党组织总结

第一篇：党组织总结

党组织总结

镇和小学党支部在中心校党委的统一领导下，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把落实责任制工作摆在校党支部工作重要的位置，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，中层各负其责，有力地推动了学校党风廉政建设工作和党建工作。通过认真落实党风廉政建设责任制，为教育改革与发展提供坚强的组织保证，促进了学校教教学改革和学校管理的有序发展。

一、主要工作

（一）、认真贯彻落实党建工作责任制

1、健全机构，明确责任。按照08年教育系统党建工作考核的要求，我校成立以学校党支部书记为组长的党建工作领导小组，建立学校领导成员党建岗位责任制，对党建工作都做了具体明确的要求。学校的各项工作都在党支部统一领导下，根据职责和分工，各负其责，把自律、纠风、责任目标分解到各个岗位及相关人员，层层分解，层层落实，确保党建的各项工作与任务落到实处。

2、精心部署，认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则，对党建责任制进行考核，强化责任追究。结合学校的实际，年初制定了具体的党建工作实施方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党支部与支部成员、党小组长

签订了党建责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识。健全追究制度，完善责任机制。学校定期对党建进行检查督促，坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会，学校领导班子成员从廉洁自律、履行职责等方面做述廉述职报告，对存在的问题进行认真的剖析，党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。

（二）、切实有效的开展党建工作

1．建立民主议事机制，着力建设民主管理氛围。党支部坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会、党小组会议。各项工作统筹规划、统一部署，对重要问题、重大事项以及群众关注的热点难点问题，提交党员大会讨论，让党员和群众充分参与决策，使各项决策符合民意，代表民心，保证群众在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致，这样，既充分发挥党支部的领导核心作用，又严格做到依法办事、按规定办事。

2．建立“终身教育”学习机制，着力建设学习型群体。党支部坚持把理论武装放在首位，逐步建立和完善有利于终身学习的制度，不断满足党员教师终身学习的需要。大力营造书香校园，制定实施计划，开展“争创学习型组织，争当

创新型人才，树新时期教职工形象”创建活动，努力建设学习型教师群体。通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合，促进教师的专业发展和理论基础。有计划组织党员学习，做好学习记录，写好心得体会；两周一次政治学习；开展“做勤廉表率、促科学发展”读书活动，每学期自学一本教育专著，完成读书心得。

3．建立组织建设基础机制，着力扩大党建工作覆盖面。党支部积极贯彻十七大提出的不断扩大党的工作的覆盖面，提高党组织的凝聚力要求，凝聚人心，服务群众。一抓党建共建。党支部积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径，与社区党支部建立共建协议，开展“三结对三服务”、“廉洁文化进社区”等活动，做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓党员发展。注重对青年教师的党的知识教育，采取多种形式的党课教育，在普及党的知识教育同时，加强对入党积极分子的培养，鼓励他们积极向党组织靠拢，严格执行标准，成熟一个发展一个，不断扩大党的阶级基础和影响力。

4．建立作风建设的长效机制，着力密切与群众联系。党支部强化为民服务、改善党群干群关系，密切党与群众血肉联系的长效工作机制，认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度。实行教代会制度。每年进行一次教代会，对中层干部的竞聘上岗、校长的述职、学校内部改革奖

惩方案、重大基建维修项目等进行公开和征求意见。实行校务公开制度。本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则，设立了领导小组、监督小组，利用教代会、校务会、行政例会、校务公开公告栏等进行如实公开，推进了学校的民主化、科学化管理，激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工利益的事情办好，使职工及时感受发展的成果，享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师。通过校园网站、各级教育信息网、校园橱窗和一些报刊广泛宣传我校优秀教师的先进事迹，来展示我校教师良好的师德风尚。同时从治理教师有偿家教、体罚或变相体罚学生以及向家长索要钱物等不良教师行为入手，要求每位教师做了自查和承诺签字，杜绝了教师不良行为的发生，将廉政文化的思想融入良好师德师风的创建活动中，形成“廉洁从教”的良好校园氛围。

5、建立服务长效机制，积极开展“逢一”活动和党员志愿者活动。充分利用“逢一”活动日、党员志愿者服务、走访慰问、吸收入党积极分子与老干部党员列席“三会一课”等方式定期或不定期进行思想交流、生活帮扶或参加公益事业，定期对入党积极分子“双向互助”活动情况进行督导，并认真填写入党积极分子考察相关记录，作为党员纳新的重要依据之一。

6、以教学为中心，充分发挥党支部的堡垒职能和党员先锋作用。党支部十分注重在教育第一线的战斗堡垒作用，激励和引导广大党员利用好三个平台，充分发挥岗位先锋榜样。一是教学示范的平台。通过党员承诺、结对帮扶等形式，在教学业务上服务教师。积极与兄弟学校开展结对服务活动，党员带头上示范课、作讲座、在教学现场展示等。二是组室创优平台。党员充分发挥学科学术带头人作用，带领自己学科组室的教师积极开展教学研究，在各自学科专业范围进行研究活动，一批批青年老师在比赛中凸颖而出。

三、搭建“培养”优秀平台。在全校实施了“把党员培养成教学能手、把教学能手培养成党员、把党员教学能手培养成学校干部”的党员“培养”工程。通过“培养”这个桥梁和纽带，把“党员”、“教学能手”和“学校干部”这三支政治上和教学上的先进群体紧紧地连接在一起，实现了学校党的建设和教育教学工作的有机结合，改善了党群干群关系，促进了教师结构的调整，增强了学校党组织自身活力。

二、今后的打算

（一）、建设好党建网站，开展党员网上交流，网上学习论坛，网上热线、网上组织生活等。从而充分运用现代信息技术和信息网络等手段，有效传播和整合党的信息资源，增

强党的建设的效率性、参与性、民主性。

（二）、深入扎实的开展两实作风的集中教育活动。牢记全心全意为人民服务宗旨，真正在感情上贴近群众，及时了解群众疾苦，经常倾听群众心声，做群众的倾听人、知心人、贴心人；真正在工作上依靠群众，注意从群众中汲取智慧和力量，使各项决策和工作更好地体现群众意志，把上级决策部署变为群众的自觉行动，深入查摆和解决在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，以道德实践塑造形象，以作风改进推动工作，努力锻造一支政治坚定、作风过硬、老实做人、扎实做事的职工队伍。

党建促校建，创新促发展。我们将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的十七大、十七届三中全会精神，一如既往地高度重视党建工作，坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，整体推进，不断提升我校党建工作水平，促进学校教学与管理持续发展。

第二篇：街道党组织换届总结

**街工委党组织换届总结

按照区委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，八月中旬至九月下旬，**街道党工委坚持发扬民主、德才兼备、精干高效、科学合理的原则，认真组织社区党组织换届选举工作，成立了换届选举指导小组，制定了选举实施方案，认真组织实施，将具有丰富的实践和管理经验、熟悉党务工作的人员，调整、充实到社区干部岗位，为党组织注入了新的生机与活力。

一、基本情况

**街道党工委下设*个社区党委，共有党员**人。本次社区党组织换届选举工作从八月中旬开始至九月中旬基本结束，通过换届选举对1个社区党总支（**社区）改建成为社区党委，1个社区（**社区）新建党委，其它6个社区通过“两推一选”成立了新一届社区党委，按照20%的比例，在*个社区44名正式候选人中产生**名社区党委委员，在15名候选人中产生12名党组织负责人。社区党组织当选委员中45周岁以下20人，占委员的55%，平均年龄45.1，较上一届平均年龄下降9岁；其中社区干部20人，占委员55%%，居民7人，占委员19%，民警8人，占委员22%，两新组织1人、占委员0.02%；大专以上文化33人，占委员92%，高中3人，占8%；社区书记、主任交叉任职50%。通过换届，社

区党组织班子得到进一步优化和充实，为争创“党建示范社区”和 “五个好支部”，奠定了良好的组织基础。

二、主要做法和特点

（一）准备工作充分，组织领导到位。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设、推进“创先争优”的中心任务来抓，在换届选举前一个月，街道党工委根据街道实际组成调研小组深入开展调查摸底工作，召开党员、社区干部和居民代表座谈会，广泛听取对社区党组织换届选举工作和社区建设的意见和建议，摸清换届选举工作的底数建立了党组织人材库，将社区、派出所、驻街单位及居民中将素质优、工作优、文化优的50余名“三优”人员纳入人材库，做为党组织换届选举的人才储备。党政领导班子成员分片包干，跟踪指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓落实的工作格局，为社区党组织换届提供了组织上的保证。

（二）宣传工作深入，舆论引导到位。在社区党组织换届选举过程中，街道党工委注重加大宣传力度，通过召开动员会、居民代表大会，利用板报、宣传栏、标语等宣传工具，向党员群众广泛宣传党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规，使广大党员充分认识到社区党组织是社区建设的领导核心，选好党组织是社区建设的关键、是广大党员政治生活中的一件大事，是组织创先党员争优的保障，有效地提

高了广大党员和社区居民群众参与换届选举工作的积极性和关切度。在此基础上，广泛发扬民主，在社区公示候选人初步入选的基本条件，使居民对社区换届的全过程进行把关，增强换届人选的透明度。

（三）周密安排部署，稳步推进到位。一是街道党工委先后制发了《街道党组织换届选举方案》、《面试工作方案》等一系列方案文件规定，结合各社区实际，将有关工作程序进一步细化，确保社区党支部换届选举工作有计划、有重点、有步骤地推进。二是加强学习培训。专门举办了社区换届选举工作培训班，街道党工委领导亲自在培训班上释疑解难，提高参加培训同志的认识。三是由街道党工委成员、社区党建工作指导员到各社区指导和协助换届选举工作，对社区党组织换届选举各阶段工作进行统筹安排，确保换届选举工作在街道党工委的领导下有条不紊地进行。

（四）原则把握准确，程序合法到位。一是坚持年纪轻、素质硬、能力强的原则。成立了以党工委主要领导为组长的考核组，在经过资格审查、笔试、面试后，对党员和群众最终“两推”出来的委员初步候选人进行公示考察，广泛听取了党员、干部和群众的在换届选举过程中的意见。坚持把年纪轻、有社区工作经验、素质过得硬、在群众中有威信、工作能力突出、协调能力强、文化水平高的优秀党员同志纳入其中。二是坚持公正、公平的原则。在正式选举时，严格依

照法规、政策办事，做到法定地程序一步不缺，法规政策禁止的一概不做，法规政策有规定的一概不变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。

（五）瞄准提高素质 岗前培训到位。社区党组织换届选举结束后，针对社区党委委员调整面大等特点，街道党工委及时把社区党委班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力、强化为民服务意识为目标，采取专题讲座、岗前培训、参观考察等多种形式，从提升整体功能入手，对两委委员进行培训上岗，加大对新的社区班子成员的培训力度。一是加强对换届后党组织领导班子的思想政治教育。提高其凝聚党员群众、服务党员群众的能力和本领。二是强化理论学习。通过组织省、市、区党代会精神等，打牢社区党组织新任班子理论根基，明确工作努力方向；三是加强业务培训。在培训内容上，从传统的政治理论和党建业务，拓展到经济、法律、社会心理、城市管理、社区建设、群众工作等社区工作各个领域。在培训的方式上，充分发挥老社区工作者的传、帮、带作用，帮助其尽快熟悉工作，适应岗位。四是组织社区党组织新任班子召开“民主作风建设”专题座谈会，听取党员和居民代表的意见或建议，从源头上帮助他们切实改进工作作风，保证了社区党组织的连续性和有效性。

*月**日，*个社区党组织全面完成换届选举任务，成立

了新一届社区党组织。综合这次换届选举活动，主要体现了以下几个特点：一是提前介入工作早。领导班子成员深入各包扶社区调查研究，掌握情况，做详细的思想工作，提前介入党组织换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患。二是党组织换届工作顺。街道党工委工作中坚持原则，严明纪律，认真按照程序工作，保证党组织换届选举的顺利进行。三是各方满意率高。这次选举活动达到了让区委满意、让党员满意、让群众满意的目的。

三、存在的主要问题：

有的社区党组织负责人超过了60岁。

四、下一步主要工作打算

一是继续抓好社区党委委员的培训，使其尽快适应工作胜任本职。

二是抓队伍，带班子，强素质，促团结，切实发挥社区党委在社区建设中的核心堡垒作用

第三篇：2013年党组织总结

2013年艺术系党总支

工作总结

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，按照学院党委的要求，结合艺术系党总支工作的实际，我们在强化理论学习、推进思想道德建设、构建文明和谐校园、狠抓基层党组织建设、提高工作效益、抓实安全稳定工作、提升党建工作水平，保持和发展党的先进性，更好地服务师生、凝聚人心、促进和谐，增强党组织的凝聚力、战斗力等方面做了大量细致有效的工作。

（一）强化思想政治和宣传教育工作

1、扎实开展理论学习活动。⑴通过6次集体活动，分别学习了十八大提出的新思想、新观念、新论断的基本内涵和要求的有关解读、社会主义核心价值观和师德师风教育有关材料、习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，以及党的十八届三中全会的有关社论与理论文章；⑵指导党员自学了十八大对职业教育改革发展提出的新任务、新要求及党的十八届三中全会精神有关内容，引导全体党员在建设学习型党组织活动中提高政治素质和理论水平，加强以师德建设、职业道德建设为核心的师生思想政治工作，带动师生在教育教学等各项工作中争做贡献。目前，艺术系党员和入党积极分子共撰写学习心得体会文章50多篇。

2、营造崇尚学习的浓厚氛围。充分利用专栏、黑板报、宣传栏等媒体，围绕“新学期，新打算”、“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”、“双创从我做起”、“中国梦我的梦”、“绿色校园”等主题，指导入党积极分子和团员青年办宣传展板13期28块、黑板报8期130余快。

3、以教职工会议和学生的各种会议为载体，加强以师德建设、职业道德建设、作风转变、校纪校规为核心的师生思想政治工作，带动师生在教育教学、服务师生与社会等各项工作中争做贡献。

4、围绕经典诵读、“讲普通话，写规范字”等活动，指导各团支部继续办好专栏、黑板报、宣传栏，以及撰写宣传文章，参加学院征文活动。同时，组织全体党员举行了重温入党誓词的宣誓活动以及严明党的纪律、带头遵守《党章》知识测试活动，系团总支还组织全系团员青年开展了唱红歌活动，以强化宣传教育工作力度。在组织的经典诵读评比活动中，各教学班推荐的39名选手参加了系部的决赛，共评出一二三等奖12名。之后，我们选送的3个节目参加了学院的“经典诵读大赛”，分获二三等奖。在校园歌手大赛中，我们有8个节目64名学生参赛，都获得了嘉奖。在“中国梦我的梦”演进

比赛中，经过班级、系部的选拔，有3名选手进入决赛。

5、切实加强精神文明建设，强化核心价值体系教育。一是努力创造条件，组织开展主题教育，以及文体活动，加强文化育人工作。二是鼓励和支持学生社团自主开展丰富多彩的社团文化和科技活动，锻炼并提高学生的综合素质。三是深入开展社会实践活动和青年志愿者服务，强化实践育人，促进学生全面成长成才。四是大力倡导“让先进成为个性，让优秀成为习惯”的校园新风，深入开展创建优良学风班级和特色班级活动。五是积极引导师生参加各级各类竞赛和文化展演，让师生在实践中长见识、增才干，涵养气质、陶冶性情、完善人格。六是通过每周的夕会活动，活跃学生的文化生活。今年我们组织、参加的主要文化活动有：第十三届龙舟节演出、双创青年志愿者活动、经典诵读评比活动、书法展、校区运动会开幕式演出、学院大专辩论赛、安康市第十五届运动会相关演出、跳绳比赛、拔河赛等等。

6、日常教育，形式多样。一是通过每周的系部联席会，组织与指导系部的工作人员学习理论；二是召开全系教师会议，进行理论宣讲，提倡教师学会教学、学会管理、学会科研，力求使全系教师在提高业务能力的同时，进一步强化教师职业道德、提高理论水平；三是不定期召开全系学生或学生干部大会，指导开展阅读活动。

7、指导各班召开“双创”主题班会，举办“双创”、“健康教育”、珍爱生命、校纪校规、普通话宣传栏和黑板报，并检查、评比。全年共办宣传栏10期40余块，黑板报12期140余块。

8、踏实开展学雷锋活动。一是通过开展文明班级、文明教室、文明宿舍等文明创建活动，教育和引导师生说文明话、办文明事、做文明人，从生活小事细做起、从自身做起、从脚下做起。二是不定期组织青年志愿者到城区香溪路，协助维护交通秩序、绿化带清洁护理活动。经常性组织青年志愿者对艺术楼、舞蹈排练厅、合唱阶梯教室等公共活动场所进行清扫保洁。

（二）进一步加强党组织和党员队伍建设

1、切实加强党员队伍管理。我们组织党员学习党章，引导党员遵守党章，教育党员增强党性意识，以使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。我们进一步落实党组织的岗位责任制度、考勤考绩制度、会议学习制度等规章制度，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了党组织的战斗力，凝聚力。

2、规范组织生活，严格组织纪律。我们坚持“三会一课”制度，组织活动有计划、有内容、有记录，有实效。开展了主题为“创先争优、教书育人、岗位奉献、促进和谐”的 “优秀党日”活动，和每个党员签订了承诺

书，党员公开承诺要在岗位奉献方面努力做到“五带头”。

3、深化服务师生、凝聚人心、促进和谐工作。3月份在学习讨论的基础上，全体党员就发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐、发挥先锋模范作用做出了公开承诺。12月份，我们结合民主评议党员进行了对照检查。

4、岗位奉献，创先争优。通过深化创先争优和学习教育实践活动，在艺术系党员和教师中已形成比学习、比教学、比工作、比贡献的生动局面。

5、继续推进工作创新。围绕发挥模范带头作用，我们继续开展党员联系学生活动，构建党员服务群众工作体系。今年以来，我们的党员所帮扶的班级与学生，在班风、学风、校风等方面多有转好。

6、做好党的群众路线教育实践活动。我们通过深入师生座谈讨论、召开座谈会、个别访谈、同事沟通等方式，引导广大党员、干部和教职工更加坚定自觉地贯彻党的群众路线，有效地联系和服务师生、改进作风、解决问题，切实提高工作的针对性和实效性。已提交调研报告1份，工作报告1份。

7、抓好组织发展工作。继续积极稳妥地做好发展青年教职工党员和学生党员工作，争取在质量和数量上有新提高。在长期培养的基础上已接纳新党员2名，确定了4名重点培养的积极分子；对写了入党申请书和曾经有向党组织靠拢倾向的学生进行了回访登记；有百余名学生参加了学院党课培训，并取得合格证。

8、完善民主生活会制度，提高民主生活会质量。在组织学习《艺术系民主评议党员制度》的基础上，要求同志们提高认识，查缺补漏，写好民主评议自我总结，认真填写评议表，做好准备，按时自觉到会参加民主生活会。评议大会上，在每个党员汇报自己一年来学习、思想、教学工作或管理工作的情况与存在的问题之后，其他党员进行补充和评议。依据党员同志的自我评价，结合其他同志的意见和建议，经支委会讨论，全体党员被评议为合格党员。

9、做好党费收缴工作。按照新的党费收缴标准，按时完成了党费的收缴上报工作

10、深化和巩固标准化党支部成果，积极创建示范党支部。

（三）进一步加强党风廉政建设

1、加强党风廉政教育和宣传工作。我们组织学习了关于加强党性修养和党风廉政建设方面的新精神、新要求。不定期向领导班子成员推荐古往今来的廉政建设方面的正反两个方面的典型人物的典型事例；教育系部工作人员始终保持政治清醒、坚持正气在身，做到为政廉洁、注重洁身自好；组织

全体党员和教职工观看了党风廉政建设警示电教片；教育党员要常读有关廉政教育的材料，常写以廉政建设为主题的读书笔记。

2、深入开展廉政文化进校园活动，营造良好廉政文化氛围。根据学院党委、纪委印发的《2013年工作要点》、廉政文化进校园活动的实施意见和党风廉政建设责任制责任书的有关规定与要求，我们认真组织开展了“廉政文化进校园”活动，指导学生办以廉洁教育为主题的墙报或板报15期；每个党员都撰写了一篇以廉政建设为主题的体会文章，还有的教师编排了以廉洁教育为主题的节目，或创作了廉政书画、廉政歌曲等。

3、搞好系务公开，接受师生监督。我们多次组织了不同范围的学生评教、教师自评等活动，并将评议结果在各教研室公示。通过这些活动，加强了对教学人员，特别是党员同志教育教学行为的监督，也有力地推进了系部的民主政治建设，提高了系部的管理水平、教育质量和办学效益，增强了工作的透明度，调动了教职员工的积极性。

4、落实廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制的落实与实际工作紧密结合起来，形成规范管理机制和监督机制。

（四）进一步提升综合管理水平

1、积极配合就业管理部门，联合组织了有专业特点的就业招聘会，落实 “全方位推进，多条线合作，校内外联动”的就业指导工作方针，为毕业生提供及时有效的就业信息，实现了毕业生按时就业、充分就业、满意就业，确保毕业生就业率稳定在90%以上。

2、切实强化学生管理工作，严格执行《班主任辅导员管理补充规定》，配齐、配强班主任辅导员队伍。通过每月印发“班务管理工作要点”，引导学生管理人员增强了工作的针对性、预见性、主动性和实效性。

3、切实做好学生干部队伍的选拔、培养工作，充分发挥学生党员的模范带头作用，完善学生自我教育、自我管理、自我服务的新机制建设。11月份指导完成了系团总支与学生会的改选换届工作；新组建了学生书法社，倡导写规范字；指导系团总支、学生会开展系列特色主题教育，丰富活跃学生的精神生活；吸引更多的学生在政治上积极要求进步，向党组织靠拢。

4、进一步做好稳定安全各项工作。做到了发现在早、处置在小，解决在萌芽状态，确保了班级、系部没有发生安全事故。今年，系部领导与100多名学生进行了面谈帮教，与80余名学生家长进行了面谈或电话沟通，确保了青年学生身心健康成长。

5、充分利用第二课堂教育，不断提高学生道德实践活动的质量和效益。通过形势政策报告会、主题班会、歌咏演唱会、书画展、志愿者行动等多种

形式，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展理想信念教育、爱国主义教育，充分展现广大师生奋发向上的精神风貌，增强民族自信心和自豪感。

6、重视和加强学生的心理健康教育。以全系学生大会、学生干部会、各班班会等为载体，组织开展以“热爱生命、学会生存、了解生活”为主题的心理健康教育。

7、切实加强信息网络道德教育。引导大中专学生正确使用网络和手机，不制造、不传递有害信息，深入开展网络和手机道德教育。通过艺术系学生QQ群，积极引导大中专学生正确使用网络和手机，不制造、不传递有害信息，鼓励学生做信息时代的文明人鼓励学生做信息时代的文明人。

8、加强诚信与礼仪教育。通过宣传橱窗、专栏、板报，宣传和营造“学雷锋、促双创”的活动氛围；在全系开展了“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”、“做一个懂礼仪、讲文明、有道德的人”等活动。据不完全统计，全年共制作宣传橱窗、展板20多期，办黑板报90余版（块）。组织学生认真学习了《艺术系学生文明安全纪律规定》、《艺术系学生专业课学习管理条例》等行为规范，引导学生学习礼仪、宣传礼仪、实践礼仪，倡导文明礼仪之风。期末，组织开展了诚信考试教育活动，团总支、学生会办了宣传板，各班办了宣传专栏。

9、引导创建文明单位。以开展文明班级、文明宿舍、文明学生等创建活动为载体，积极营造内容丰富、形式多样、品位高雅、健康向上的育人氛围，教育和引导师生从自我做起、从细节做起，成就说文明话、办文明事、做文明人。

总之，艺术系的全体党员和教职工能在各自的工作岗位上踏实执行师德规范；能认真做好教育教学工作，提升业务水平，提高课堂教学效率；能积极配合学院和系部的工作，确保上级下达的各项工作任务全面达标，以自己的能力、经验、智慧为构建和谐校园做出贡献。

今后，我们还需继续努力。希望我们的全体党员，要进一步学会教学、学会管理、学会科研，人人做到：有理想、有追求、有能力、有经验、有智慧、有作为，为学院的改革发展奉献热情与心血。

艺术系党总支 2013-12-14

第四篇：党组织总结.doc

二、2011年工作要点

2011年，是“十二五”规划的开局之年，区企业党委工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建党90周年为契机，以创先争优活动为载体，努力创新非公经济组织党建工作的发展模式；充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒、先锋模范作用，带领广大职工群众推动经济社会又好又快发展，提升党员群众的幸福感；以加强党员先进性建设为目标，以增强党建工作活力为检验标准，深入推进学习型、创新型、服务型党组织建设，切实增强企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力，打造非公企业党建新坐标。

（一）在固本强基上下功夫，增强党建工作的渗透力 今年要继续加大非公企业党组织组建力度，减少党组织“空白点”。“工建促党建，党工共建”，是区总工会、企业党委在长期工作实践中摸索总结出来、行之有效的非公企业党建工作模式，获得上级党组织的肯定。在今后的工作中，我们将继续坚持“党工共建”的工作模式，不断整合资源，创新工作方式方法，力争实现党组织在非公企业的全覆盖。

充分发挥党建工作联络员的作用，为非公企业党建提供有力抓手。2010年，区企业党委有针对性地选择一批基层工会主席、党员或入党积极分子担任非公企业党建工作兼职联络员，建立了一支近80人的党建联络员工作队伍。2011年，将继续扩大队伍规模，召开党建工作联络员会议，聘任和培养第二批党建工作联络员，充分发挥党建联络员的作用，大力开展党组织建设工作。

坚持党工共建工作模式，力争实现党建工作全覆盖。具备条件单独成立党组织的规模企业争取100%建立党组织，不具备条件单独成立党组织的企业，实现党建工100%覆盖；继续依托工业园区、行业协会（工会）等，采取联合、挂靠等多种形式建立联合党组织；对暂时没有党员的，发挥工会的作用，加强培养和发展党员工作，增强党的影响力和渗透力。探索举办未建立党组织企业负责人恳谈会，向非公企业负责人宣讲党建工作，介绍非公企业党建工作经验与做法，以推动非公企业党组织组建工作。

要创新组建方式，加大组建工作力度。一是继续依托工会促组建，通过基层工会摸查党员，建立健全党员信息库，跟踪建立党组织。二是发挥党员主体作用促组建，继续通过网站、报纸、海报或宣传单张发布公开信，或通过党员找党员，指导党员建立党组织。三是典型示范促组建，适时举办非公企业党建工作恳谈会，邀请先进典型现身说法，以典型案例带动非公企业建立党组织。

（二）在贴心服务上下功夫，增强党组织的凝聚力

加强党内服务，既是党的宗旨要求，又是增强党组织凝聚力的内在要求。要强化服务意识，主动服务基层，服务党员，使党组织真正成为党员的“温馨之家”。

加强基层党建资源保障体系建设。为企业党组织配备党建工作资源，加强党组织阵地建设、规范基层党建工作是我委深化党内服务的重要举措。今年，区企业党委将结合创先争优活动，继续实施“亮牌示范”工程，对新建和未配备党建工作资源的党组织，特别是非公企业党组织，分批配置党建工作资源，建立健全党员活动室，逐步构建企业党建资源保障体系，进一步推进规范化建设。

加强党内服务体系建设。在区总工会（企业党委）网站增加“党员佳园”栏目，创建一个特色鲜明、内容丰富、实用便捷的党建工作平台。要利用即时通讯、群组邮件、党员QQ群等现代通讯手段，促进党组织之间、党员之间的互动交流。继续完善党员组织关系接转、党费缴纳等日常业务工作的绿色通道，为基层党组织和党员提供及时、便捷、全方位的党内服务，努力为党员群众办实事。

加强“党内关爱”工作。一方面，要加大对我区党内关爱扶助金制度的宣传力度，让更多困难党员及时获得帮助与关爱；另一方面，探索建立区企业党委困难党员补助制度，参照市、区困难职工标准，开展企业困难党员情况摸查登记，建立健全企业困难党员数据库，加大帮扶力度，切实为他们办实事，解难事，利用“七一”、春节等重大节日，定期走访困难党员，及时传递党组织的温暖。

加强激励机制建设。在基层党建工作激励机制建设上，要探索建立活动经费激励制度，针对不同类型党组织党建工作的实际情况，研究制定将工作经费重点向党建工作开展好、作用明显的党组织倾斜的政策，加大工作保障力度，激励基层党组织开展工作。

（三）在发挥作用上下功夫，增强党组织的战斗力 加强党支部自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。进一步加强基层党组织工作规范化建设，把党建工作融入企业生产经营的全过程，凝心聚力谋发展，为企业发展给力，充分展示党员的先进性；把党建工作融入企业文化建设，用先进的企业文化凝聚职工、鼓舞职工、提升职工，为企业发展、党组织发展和职工发展发挥积极作用。

加强党员队伍建设，充分发挥党员标杆作用。要加大党员发展力度，有计划地推进党员发展工作，将党员发展作为基层党建工作考评的重点，不断壮大党员队伍。要按照思想品质好、业务技能强、工作业绩突出的目标，着力加强党员队伍建设。结合创先争优活动领导点评工作，开展党员民主评议活动，砥砺党员党性，增强党性修养，真正实现“一名党员就是一面旗帜”的标杆作用。

加强党务工作者队伍建设，努力提升党务干部素质和能力。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。要组织开展党组织负责人专项能力培训，提高党务干部工作水平和能力；要建立健全非公企业党支部书记激励保障机制，激发党务干部工作的积极性、主动性、创造性。适时组织优秀党务工作者外出参观学习和交流，拓宽视野，提升能力。

创新活动方式，增强党组织活动的吸引力。2011年，时值建党90周年，各级党组织要将结合创先争优活动和上级党委的工作部署，组织开展贴近企业实际，贴近党员实际，具有特色、富有成效的主题实践活动。一是围绕建党90周年，组织开展“重温光辉岁月，展望美好未来”系列活动。通过参观展览、邀请专家作形势报告等形式举办，让党员了解党的发展史，增强使命感、光荣感；重点开展“企业党员开萝行”，组织党员参观我区旧城新貌，增强对区情的了解和对我区的归属感。二是重点围绕创先争优、服务群众主题活动的要求，开展“志愿行动，我先我优”主题实践活动。企业党委将充分整合资源，搭建不同的平台，支持各党组织各展所长，各尽所能，开展创文明志愿服务、扶贫济困、助学帮教、党员与困难职工“结对子”等形式的志愿服务活动，实现企业党员志愿活动的“百花齐放、百家争鸣”，以更好地服务不同社会领域群体的需要，在提升人民群众幸福感上实现创先争优。企业党委将适时通过画展、汇编成册等方式记录活动情况，展现企业党组织的先进性。

（四）在创建品牌上下功夫，发挥先进典型的影响力

今年，要在巩固传统优势的基础上，继续加强党建品牌和示范点的创建工作，努力做到党建品牌和示范点建设与我区经济社会发展相协调，与党建工作相适应。一方面，要提升创建工作水平。坚持党建品牌和示范点建设高标准规划，高起点要求，使“示范点”真正成为企业党建工作的亮点与先进经验的孵化器。另一方面是要建立党建品牌创建的长效机制。要为品牌创建单位提供业务指导、技术支持、物质保障与荣誉激励，激发基层党组织开展创建工作的积极性、主动性和创造性。

新的时代赋予我们新的使命，新的目标引领我们奔向新征程。让我们在开发区党工委、萝岗区委的正确领导下，秉承先进性，发挥创造性，努力开创具有我区特色企业党建工作的新局面，为我区的科学发展作出新的贡献!上半年党建工作汇报材料

各位领导、各位代表

根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理

20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。

在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。

“党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”※※※作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。

三、深入推进企业文化建设

一是深入开展企业文化月。按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司党委开展 “企业文化月”活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时分公司组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。

二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在※※报发表10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从 “一支独秀”到 “遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定

落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。

创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。

关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，分公司根据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到**进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了全面维修，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活跃了小区住户的文化生活，以实际行动来践行“三个代表”。

精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化管理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。

上半年以来分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。

五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展

抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中，分公司认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。

抓好党风廉政建设责任制的落实。一是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。

二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系，并从6月20日开始组织党员先进性教育。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以 “七一”党的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。

第五篇：党组织生活总结

学雷锋，树新风

在物质经济社会飞速发展的今天，有多少人能对他心怀记忆？

雷锋，一名普普通通的中国人民解放军战士，中华人民共和国共产主义战士，“全心全意为人民服务”的优良楷模。

1962年8月15日因公殉职，年仅22岁。生平助人事迹无数，但传千古佳话，国家领导人毛泽东同志曾亲笔题词，号召全党战士向雷锋同志学习，周恩来题词，向雷锋同志学习，憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志。此后掀起的全国人民向雷锋同志学习的热潮更是一浪高过一浪，至此，每年的3月5日便成为了全民学雷锋的日子。

“只做平凡事皆成巨丽珍”他身上特有的魅力不仅仅是共产主义精神的体现，更是伟大中华民族传统美德的最好诠释。跟随雷锋同志的指引，时隔48年后，校园学雷锋，树新风的活动正在有序展开，日常生活中的废品成为了此次学习活动的优良赞助，我们通过对废旧物品的再利用再回收，将所得款项转注灾区捐款，为灾区人民送去雷锋精神，传承雷锋精神。当今社会物质生活水平的提高，进一步诠释了社会经济发展的又一个里程碑阶段，可是雷锋精神却似飘然若是，我们曾经火热的爱国心却慢慢开始冷漠，开始淡忘，邻里之间同居一楼或似相见不识，朋友之间同处一处或争名夺利，亲人之间共住屋檐或利己忘义，曾经我们所敬仰的榜样楷模，在当今社会已经被越来越多的人认为是傻子，可谁又曾深思过这被盖成为人类心灵财富的巨大瑰宝正在被我们亲手一点一点的埋葬！雷锋精神到底该不该有？雷锋精神到底该不该被传承，雷锋精神到底该怎么去传承？是否是因为物质生活的越发丰富？人

类精神欲望却越发匮乏？