在总小青年教师培训班上的讲话

第一篇：在总小青年教师培训班上的讲话

明确办学目标，提升个人素养

——在总小青年教师培训班上的讲话

彭伯泉2015.04.10.奇台农场总场小学在六师教育局和场党委的领导下，在均衡发展的环境下，教育教学工作有了更大的改观。为了实现素质教育，我们对总场小学青年教师个人素养和整体素养的提高有着极高的期盼。今天我从以下几方面谈点看法，便于你们年轻老师参考：

一、回顾总小历史，激发敬业情怀

今天总小的辉煌离不开过去总小的发展。奇台农场总场小学创办于1959年9月，它的前身是奇台农场总场学校。当时有50多名学生，3位老师。

七、八十年代也只过六、七百学生，相当于今天的在校生人数，教职工30多人。那时人少规模小，学校有院墙、平房教室及办公室。我80年到这所学校时仍然是平房、土操场、院墙内四周有树，树田定期浇水。下雨天满院子是雨水，甚至淌进教室内，有些教室还要漏雨。学校做广播操时就在土场上，也有高音喇叭在放音乐中。庆祝“六.一”节时，就在土场上演节目，用录音机放音乐或老师拉手风琴配乐。那时我的工资是28.18元，以后每年涨8元，直到1993年涨到500多元。条件虽差，无一抱怨。

我来这所学校是一位女校长，叫陈徽典，50岁左右。她是复原军人出身，很严肃，很节俭。走路不左顾右盼，不和人答话。要求严格，上班就上班，不准闲聊。工作很认真，她出卷学校各年级交叉统考，老师自己改卷。星期天来校印卷，让我帮忙。那时没有油印机，是她复原时从部队带来的用木板手刮着印文件的东西。我不敢说我们家是种地的回去帮忙的话，怕她开除我。她是场长夫人，我来总小还是她点名要我的。我也乐于留下帮她的忙，我觉得我有用。我刚进学校，校长就让我管理少先队工作、代班主任、数学课、英语课。我一听少先队工作就丈二和尚摸不着头脑了，什么是少先队呀？但又不敢说不干，下来就请教一些老教师，他们还帮我处理少先队工作。强迫自己学习、接受不会的工作。

1983年总场小学从109团调来了一位女校长，没有那么严肃，团结同志，教研能力强，教学活动、少先队活动开展的丰富多彩。她心灵手巧，星期天来校和几位女老师帮老师裁剪衣服、帮学生缝补衣服、做书包等。她深受师生爱戴，1989年被评为了全国劳模，获得了“五·一”劳动奖章。她后来担任过教育中心主任，她叫孙士云。

近几年，总小发展更是日新月异。已成为一所寄宿制完全小学，在校学生600多人，18个教学班，教职员工65人。校园面积22000平方米，校舍总面积6915，其中：教学楼和综合楼4050平方米、少年宫440平方米、学生宿舍1950平方米、餐厅475平方米。操场面积 8500平方米，绿地面积3000平方米，藏有图书10000多册，触屏一体机将要达到班班通，音体美等器材样样都有，艺术课基本有了专门的教室。

我们逐步完成了学校“三校”工作：即“校歌、校徽、校旗”。结合学校实际有了自己的办学理念、校训及学校“三风”。

荣誉上也有了较高层次的收获。师级、兵团级“文明单位”、“先进管理学校”、“和谐校园”、“德育达标学校”、“教研工作先进单位”称号；兵团级个人奖励也已产生。学校连续三年荣获团级“先进党支部”称号和“先进三八红旗集体”。连续两年获师级“师德师风建设先进集体”称号、2014年获师级“百节道德大讲堂”三等奖。

得出结论：

1、千里之行，始于足下。登高必自卑，行远必自迩。前人的优点是我们学习的榜样。

2、总小前身的发展为我们今天的辉煌奠定了基础。

3、总小当年的教师以身作则、为人师表、爱岗敬业、无私奉献，这种传统美德影响着我们一代一代的教师走到了今天。

4、目前的总小已经在继承的基础上有了很大的提高，是传统与现代的结合体。

回首过去，我们有过酸甜；立足今日，我们信心百倍；展望未来，我们引吭高歌。

二、提出品牌目标，品味特色真谛

如何把奇台农场总场小学打造成当地具有特色的品牌学校，这是在座的年轻教师的任务和幸事。你们赶上了教育改革的时代，你们有机会在这个大潮中得到锻炼和提升。

1、谁是今后总小的主人。在座的年轻教师、热爱教育事业、有组织能力、有前瞻性、能够统揽大局的教师是今后总小的主人。打造品牌学校让学校具有一定的特色不是一朝一夕的事。“十年树木，百年树人”。一旦将品牌目标选定，这将是几任校领导才能完成的一个过程。所以在座的年轻老师，你们要参与学校的发展，为学校的将来分忧解愁，勇于挑重担，敢于出谋划策。谁会脱颖而出，指日可待。

2、品牌离不开特色的支撑，特色彰显品牌。特色具有独特性、是长期形成的蕴含着文化积淀的事物。

总小拟打造的品牌特色是：办学理念、教学业务、管理能力、校方化、教师队伍、教研水平。结合学校目前情况，我们先从“办学理念（校品）、课堂教学（教品）、文化育人（人品）”这三方面入手。因为这三方面我们已经有了基础，也是学校的重点工作。

办学理念（校品）是我们总小打造的第一块品牌。我们的理念是“用爱心和责任润泽孩子的心灵”。这个理念源于“润物无声，泽及幼苗”的道理。从“润泽”上品味总小的教育，意味深长。通过努力，能够办好具有品位的教育。

课堂教学（教品）是我们总小打造的第二块品牌。课堂教学经历了前苏联五环节课堂教学模式、目标教学法模式、魏书生六课型模式等。无论哪种模式，总小教师都能结合实际地运用到教学课堂中，并且教学成绩显著。这次山西太原教育专家来校指导课堂教学工作，对我们授课教师给予了肯定性的评价，更能说明：总小教师课堂授课水平稳定、创新。我们准备将此作为第二块品牌。

文化育人（人品）是我们总小打造的第三块品牌。作为教育阵地，深厚的文化气息更能凸显教育的精髓。奇台农场总场小学校园文化建设格局已初见端倪。从“绿化、美化、净化”“三化”来看；从专业艺术课、兴趣小组活动来看；从教师为人师表、爱岗敬业等方面来看，我们具有良好的环境优势、人文优势。这些优势对发展农场教育、对农场子女的教育具有较高的品位，在这里能够品味到育人的真谛。

三、提升个人修养，树立使命信心

打造我们奇台农场总场小学“三品”品牌，还需要我们大家共同的努力。我想我们从以下几点做起：

1全校联动，共同关注。完成一个规模性的事业，要有一支强有力的团体。总小青年教师是主力军，要携手共进，齐心协力为打造“三品”品牌学校发挥自己的才华。

2、维护校誉，一心一意。我们因处在这样一所有朝气、有活力、继往开来的学校，要感到骄傲和自豪，无论在何时何地为“我是总小人”而自豪，树立“校兴我荣，校亡我耻”的意识。从“三改三受”做起：

三改

改言：沟通最基本的就是语言，如果我们说话没有艺术，或是说话不得当，就很难得到别人对自己的好感。说话不分场合，抱怨、发牢骚、持有消极态度，更显得没有水平。

改性：泰山难移，性格难改。但是，学校教育工作是育人的场所，不能任性，我行我素。嫉妒，愚痴，傲慢不改，就很难在道德修养上有所提高。

改心：始终要“三心”，有爱心、耐心、责任心，这是持之以恒的，是必须做到的。我们接触的是未成年人，是幼稚的心灵、是无知的个体。他们需要我们关爱，需要我们的爱心。他们又是那样无奈地接收着我们对知识的传授，在他们漫长的学习生涯中有一定的烦恼，我们教师在漫长的教学过程中更是烦恼倍加。我们不能将自己的不痛快施加在幼小的心灵上。耐心是教育事业成功的基础，要能耐得住在繁华的街市回到天真无邪的校园的寂寞。这一切源于一份对国家、对孩子、对家长的责任。

三受：受教、受苦、受气。在人生的道路上，有的人为何能不断的进步，而有的人则不进反退呢?问题就是他不能“受”。让多学点儿经验或知识，觉得麻烦，不能再受教育。这是“受教”；比别人多干一点儿，就要问一个“凭啥”，这是不能“受苦”；批评或教育两句，觉得委屈，这是不能“受气”。我们在领导培训中，专家给我们讲了“三子哲学”：校领导是跑断腿子、橡皮肚子、受气筒子。

3、自我勉励，树立目标。一旦对学校的发展有了认同感，就应该鼓励自己，发愤工作，为校卖力。人无远虑必有近忧。要有自己发展的短期、中期、长期的规划或目标。每天朝着自己的目标前进必能成功。

4、教师作为一名专业人员，既包括了知识的积累、技能的熟练、能力的提高，也包括了态度的转变。积极投入学校生活，热爱学习和创造，发挥教师的教育智慧把学校工作做好。

5、提高道德修养，爱岗敬业是调整教师与教师之间相互的道德规范。是教师做好教育工作的思想前提。关心、热爱学生是做好教育工作的前提条件。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚学生或变相体罚学生，保护学生的合法权益，促进学生全面、健康发展。

6、团结协作是调节教师与教师、教师与领导等教育主体之间相互关系的道德规范。我们要能做到老与新、高与低、外与内、长与幼之间的团结、协作、互敬，要有大漠的气度、大海的胸怀。

7、尊重家长是处理教师和学生家长之间相互关系的道德规范。

8、为人师表是教育活动对教师个人言行的要求。加强理论学习，与工作实际联系应用。勇于实践磨练，增强情感体验。确立可行目标，坚持不懈努力。

做好教育工作，成为一名资质深、受人尊重的优秀老师并不是一朝一夕之功，必须长期坚持不懈地充实自己、丰富自己、完善自己，不断地加强自己的个人修养、加强自己的职业修养、加强自己的职业道德修养，只有这样，才能成就自己辉煌的人生。

第二篇：在全县高中教师培训班上的讲话 - 副本

在全县高中教师培训班开班典礼上的讲话

月日

各位老师、同志们：

全县高中教师培训班今天正式开班了。首先，我代表县委、县政府对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺！向各位专程赶来授课的专家表示热烈欢迎和衷心感谢！对全体参训教师表示亲切慰问！

今年暑期，我县相继启动了“中小学教师继续教育补偿培训”、“农村学校紧缺学科培训”、“中小学校长培训”三大活动。今天我们举行的高中教师培训班是暑期培训的重头戏，县政府及教育局党组高度重视这次培训，把它作为提升高中教师综合素质，提高教师教学水平和提高教育教学质量的一项重要措施。此次培训，给我们授课的均是全国著名教育专家，相信他们的讲授，对我们提高自身素质和业务技能水平将会有极大的帮助。借此机会，我谈几点意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强培训的紧迫感和责任感

高中教育在国民教育体系中处在承上启下的关键阶段，关系到劳动力素质的提高和高层次人才的培养，关系到教育整体水平的提高。长期以来，我县高中教育受自然、历史、投入、管理等多种因素的制约，导致优质资源不足，教育教 学质量不高，高中教育发展面临着教育资源总量扩张与教育质量加快提高的双重压力，肩负着教育体制创新和促进教育事业内涵发展的双重任务。重点表现在优质生源的流失，显而易见，我们还不能够完全满足家长和学生对优质教育资源的需求。学生为什么舍近求远到外地借读？根本原因在于我们的教育质量不高，造成教育质量不高的关键因素是教师队伍的整体素质不高，要建立高素质的教师队伍，加强对现有教师的培训是最有效的途径。因此，我希望参训教师能够充分认识到我县高中教育目前面临的形势，倍加珍惜此次培训机会，认真参加研修，努力提高自身的能力与水平，为我县高中教育改革和发展作出自己的贡献。

二、虚心学习，不辱使命，切实提高教育教学理论水平和实践技能。

站在时代和教育发展的新高度，我们应清醒地看到，教师的继续教育尤其是教师的岗位培训工作尤为重要。希望大家在此次培训中虚心学习，潜心研究，静心思考，边学习，边总结，边提高。学习是人的第二生命，希望大家要向培训专家学、向同伴学、向同行学、向实践学，取长补短，交流碰撞，这样使我们培训团队具有活力和创新精神，使得我们所有参加本次培训的学员既能切实提高教育教学的理论水平，又能提高教育教学的实践技能。

三、严格要求，严明纪律，确保培训活动圆满成功 这次培训十分重要，希望在座的各位老师一定要端正态度，认真学习，严格遵守培训班纪律，落实学员学习培训期间的出勤考核制度，确保这次培训活动圆满成功。

四、学以致用，不断提高，为我县高中教育做出更大贡献

参加本次培训班的学习学到的知识、理念还需要到实践中去检验、去发挥、去扩展。还要靠各位老师牢固树立终身学习的理念，立足于校本培训与岗位研修，形成学用结合、学思结合的良好习惯。优秀的教师是靠自己勤奋工作，勇于探索，勤于研究，在生动活泼、丰富多彩的实践中成长起来的，希望你们不断提高自己的专业水平，要鼓足干劲，踏实工作，树立坚定的赶超信念，不断给自己提出新的要求，在教书育人的事业中成就自己的人生价值，为XXX高中教育崛起做出更大的贡献。

最后，预祝本次培训圆满成功！祝各位专家身体健康，工作顺利，祝各位教师学习顺利，学有所获。谢谢大家！

第三篇：在脱岗教师培训班上的讲话

在脱岗教师培训班上的讲话

在脱岗教师培训班上的讲话 各位老师：

这一期脱岗教师培训工作已经进行了一段时间，今天借此机会我讲四个方面的问题。一． 我县教育的现状和形势。

百年大计，教育为本。一句话道出了教育事业与人的生存发展、国家的兴旺发达、社会的文明进步的极端重要性。纵观我县教育走过的历程是一波三折。

在不足一年的时间里，教育局在广泛调研、深入思考、全面总结、科学规划的基础上，立足当前、着眼将来、审时度势，形成了“举龙头、促均衡、抓整顿、抓规范、树正气、推课改、提质量、求发展”的工作思路。依法规范、理顺了全县公、民办各类学校的办学行为。在全县义务教育阶段学校全面启动、铺开了课堂教学改革工程。在全系统拉开了思想、纪律、作风大整顿的帷幕等等。致使全县各级各类学校办学行为更加规范，办学质量和效益得到改观、提高，学生外出求学的势头得到遏制，原外流学生陆续回流﹝仅上学期和本学期就有1000多名学生回流﹞，全系统风清气正、纪律严明、人心思上、干事创业的良好氛围正在形成、日渐浓厚。整体工作得到有力推进，重点工作得到重大突破。社会满意度、认可度不断提升，赢得了县委、政府的充分肯定、真诚信任、高度赞誉，赢得了县委、县政府逢会必讲教育，必表扬教育的局面。在今年的经济工作会上，教育局又被授予“红旗单位”殊荣。

发展的低迷，令人痛心，值得反思。取得的成绩来之不易，需要珍惜。发展未有穷期，奋进永不言止。我们要立足教育看教育，跳出教育看教育。我们虽然已经基本走出困境，取得了令人欣慰的成绩，看到了黎明前的曙光，呈现出了良好的发展态势，但距离社会对我们的期望，人民对我们的要求，以及我们自定的目标尚有差距。这就是我们所处的现状和面临的形势。只有巩固成果、自加压力、再接再厉、抢抓机遇、乘势而上，方能长足发展、再创辉煌。二． 对教师脱岗现象的剖析

任何事业的兴衰，究其原因不一而足。就我县教育事业走过的历程来看，衰败的原因林林总总，仅从自身考量，实事求是讲教师队伍本身出了问题是不争的事实。教师队伍中存在的问题和与发展需要的不适应同样很多。脱岗、在编不在岗，领工资不干工作的现象就是其一。虽然面不很宽，但在我县的确存在多年，且久治不愈，屡治屡犯，收效甚微。在社会上和系统内造成了不良的负面影响，成了本行业的一个焦点、难点问题。如不治理，有蔓延之势。自我任局长以来，就此问题进行了较全面、客观的研究、分析。发现成因也很多，主、客观都有，大致可以归纳为如下几点;1.对山阴教育失去信心，深感忧虑、失望，眼不见，掉一半，一走了之。

2.与校长有矛盾，不受待见、欢迎，不被重用，受了冷落，伤了自尊，另图高就。

3.自感家庭经济拮据，仅凭现有工资收入难以维持较高水平生活，另谋出路，再找生财道。

4.由于种种原因，长期待岗，产生了新想法。5.盲目跟风。

6.因孩子外出上学，既方便照顾孩子，又打工挣钱，一举两得。

上述分析，基本上涵盖了教师脱岗的主要原因，仔细分析有主观的也有客观的，责任和过错不全是大家的。比如有学校内部管理的问题；有人事流动渠道不顺畅的机制、体制问题；有教育部门、学校对教师的教育、管理、服务滞后问题；有社会不良风气影响问题等等。

三． 正确认识纪律作风整顿的重要性和必要性

教育事业的社会地位是不言而喻的，教师队伍的面貌和形象对社会风气的影响和教育事业的健康、长足发展有至关重要影响也是人所共知的。

首先，教师队伍的形象可以代表山阴干部的形象，影响全县的社会风气。教育事业作为最大的社会公益事业和最大的民生工程，就历史地、必然地被推到了倍受全社会高度关注的位置，宽广的覆盖面，庞大的队伍无疑是全县干部队伍的重要组成部分。所以说整个教师队伍的风气和形象不仅事关本行业的风气和形象，而且直接关系到全县的社会风气，反映全县干部队伍的形象。

其次，教师队伍的面貌和状况决定了教育事业发展的水平、质量和程度。教育大计，教师为本。总览全县教师队伍，绝大多数教师长期以来坚守岗位，尽职尽责，教书育人。但由于受不良风气的影响和种种原因的促成，本该神圣的行业、本该圣洁的学校、本该纯洁的队伍暴露出不少这样那样的问题。比如有的看中这个岗位带来的不低的经济收入，忘却了这个岗位所应承担的职责和任务；有的看中这个岗位带来的优越的社会地位，忘却了这个岗位所应承担的社会义务、职业责任；有的得过且过，无昂扬斗志、篷勃朝气；有的以教谋私、私利当头，无浩然正气；有的在编不在岗，另谋职业，直到现在仍有部分人，没有返岗的意向和行动，不在岗时间虽有长短，但只是五十步和百步的关系，无视组织纪律，自由散漫，自以为是，我行我素的本质和只领工资不干工作，游离于队伍之外的结果是一样的。严格地讲，已经丧失了做人民教师和公职人员的起码底线和基本条件。已经影响了整个教育事业的良好形象，影响了整个教师队伍的凝聚力和战斗力。如果全县两千多教师人人有此种想法，个个有此种行动，办学连最基本的局面都难以维持，何谈教育的振兴。在存在的诸多问题中，为此独大，已经成为本行业的热点、焦点、难点。所以形成治理的长效机制加以治理和整顿是理所当然，势所必然。对在编不在岗人员的清理工作，绝不是一蹴而就，一阵风，要常抓不懈。举办培训班也绝不是一期，各校待岗人员都要来培训，而后重新分配，各校将实行教师交流制度。

四．对大家的几点希望和要求

大家能按要求坐到这里接受培训，说明大家还有当人民教师的愿望，因此，也愿意给大家提几点希望和要求。

1、提高认识、端正态度。

思想是行动的先导，认识决定态度。大家要以战略的高度认识教育工作的意义，深刻理解教育工作的崇高和神圣，树立全局观。要真正把自己当作教师队伍的一份子，珍惜全县教育事业已经取得的成绩和已经呈现出的良好发展局面。增强主人翁意识和责任感、使命感。树立振兴教育，人人有责，舍我其谁的理念。以主人翁的姿态看待工作，要求自己，守住爱心、责任心、上进心、事业心、平常心。

2、珍惜岗位、自尊自重。

教师职业是太阳下最光辉的职业，一日为师、终生为父，天地君亲师等等名言和说法都无一不说明教师职业的伟大与光荣。事实上能谋到这份职业的确也实属不易。仔细想，在座的大家那个不是历经十年寒窗苦，才成了人民教师中的一员。当前，从全国来说，就业形势不容乐观、日渐突出。就我县来说，每年大、中、专学生毕业需就业、想就业、待就业的有多少人，大家也许比我还清楚，在座大家的子女也许也有面临这样问题的。就我任局长以来，经常向我咨询招考录用教师的人数不胜数，他们对机会的出现的迫切期望程度，渴望做一名教师的愿望的强烈程度，令人难以想象。说明了就业的困难，反映出人民教师地位的崇高。我们已经拥有，又有多少理由不庆幸、不珍惜呢？所以自尊自重就显得很有必要了。

3．珍惜荣誉、善待自己。

从年龄结构看，大家基本都属于中青年教师。青年教师在学校上学时，都是优秀学生，在录用教师的激烈竞争中，过关斩将、脱颖而出，再次展露了自身素质，跻身于教师队伍，顶上了人民教师的光环。不少中年教师，曾经都是学识渊博、德才兼备、爱岗敬业、教学有方、任劳任怨，倍受社会认可，组织信任，学生、家长尊重的教师。都曾为山阴教育事业做出过应有贡献。因此，都要珍惜过去、珍惜荣誉、善待自己、继往开来、走好自己人生历程的每一步。4.珍惜机会、自省自勉。

严格地讲，对无故脱岗、长期在编不在岗人员的处理既是有法可依的，也是相当严厉的。大家既有深刻反思、诚恳纠错的意愿和行动，组织也有从实际出发、以人为本、治病救人的胸怀和措施。举办培训班，重新分配工作就是具体体现。希望大家珍惜机会，怀揣感恩、认真接受培训，自省自勉，提高认识水平和力求进步的主动性、自觉性。5.服从分配、重新归队。

培训工作结束后，组织将坚持工作需要和大家各自实际情况和意愿相结合的方针，对大家进行重新分配安置。个人的愿望可以提出，组织也会考虑的，但大家应该有个人服从组织、愿望服从需要的思想，尽快转换角色回到教师队伍中来。7.扎实工作、发光放热。

教育事业的振兴不是靠空喊口号能实现的，需要全体教育工作者以事业为己任的精神，步调一致、踏实工作的作风，求真务实、顽强拼搏的行动。要想有地位，必须有作为，工作着是美丽的，工作就是享受，个人的价值，只有通过工作才能提升、体现。因此，希望大家在今后的工作中，严格按照人民教师的标准要求自己，模范遵守教育法律法规和学校的规章制度，常修为教之德、常思肩负之责、常怀律己之心。提高学习能力，在教学相长中完善自我；提高教研能力，在反思实践中提升自我；提高育人能力，在成功教育中超越自我。扎实工作，为全县教育事业的振兴发光放热、做出自己应有的贡献。

第四篇：在书法教师培训班上的讲话

在书法教师培训班上的讲话

老师们：

你们好！工作辛苦了！首先，代表县教委于主任向各位致以真挚问候。

今天，全县的书法骨干教师在这里培训，是县教委于主任亲自定下来的。相信在两天的培训中，老师们能认真地学习，真诚地交流，尽可能多地学点书法方面的基本知识，基本技能。借此机会，我讲四点意见。

1．对在座各位的一份敬意。书法是中华民族的传统瑰宝，是要通过艰苦的训练才能获得较好收获的。县书法教育研究会成立以后，全县书法教育取得了很大的进步，每次县里比赛，都有很大一批成绩突出的学生、教师涌现；县里三所书法实验学校取得的成绩，得到了市书法家协会的高度评价。为此，我向各校领导和教师们表示由衷的敬意。

2、对书法教育的两点认识

（1）书法是素质教育的重要组成部份。艺术在新的课程体系中占有一定的比例，它是学校美育的主干课程，是健全学生人格的必要课程。我们通过书法教育能使学生学会做

人，养成良好的习惯，丰富美育素养。学生、教师都能清楚地写字、规范地写字、潇洒地写字，我们的书法教育就有成效了。

（2）书法是我国民族传统文化的重要组成部份。它源远流长，博大精深，在世界文化中独竖一帜。当前国际文化竞争十分激烈，我们要十分重视如何继承和发扬光大这一优秀的民族传统文化。在当今世界上，我们出口的文化产品远远落后于其它一些大国，我们应加强包括书法教育在内的文化建设，为强盛我们的民族文化出一份力。

3、对学习书法的三点体会

（1）勤奋学书法。要花精力，要花时间，要耐得住寂寞，守得住宁静；

（2）科学学书法。学习书法，运笔、练字、谋篇都是有规律的；要运用好现代技术，扩大学习的视野，提高学习书法的质量。

（3）愉快学书法。学书法是艰辛的，但又是有乐趣的，在艺术创造的过程中同时也会感知到艺术美，享受到艺术美。

4、对书法教育的四点建议

首先，书法教育要与语文课相结合。列入课程安排，将需要背诵的名言名句作为书写内容；在书写中感受诗词曲赋之美，从而受到熏陶和教育。

其次，将书法的教学与课外活动相结合。认真组织学生的课外活动，切实开展丰富多彩的兴趣活动；抓好学校综合实践活动。

第三，悉心指导与严格训练相结合。书法教学讲要得法，教要得法，更要对学生进行严格的训练，“把戏”要过手，不能“君子动口不动手”，要坚持经常练，教学生要收到实效。有的学校要求中午坚持练30分的字，这办法很好，但要有目标要求，有老师得法的指导。

第四，将书法教育与德育、体育、艺术活动相结合。书法与德育、体育、艺术是相通的；要与学校的其它活动一并开展，创造校园文化。要实行考核和奖励。法制教育、环境教育、禁毒教育等方面的精要内容用书法的形式展现出来，展现书法育人的多种功能，更显示教育形式的丰富多彩。讲话中有不当之处，敬请老师们指正，谢谢大家。

第五篇：在培训班上的讲话

在培训班上的讲话

篇一：领导在培训班上的讲话

篇一：在领导干部培训班上的讲话

在领

导干部培训班上的讲话

同志们：

下面，我讲几点意

见，与大家共勉。

一、充分认识加强

领导干部教育培训的重要意义，不断增强推进交通发展的责任感和使命感

教育培训是提高干

部队伍素质，促进交通事业发展的重要举措，既十分重要，又是十分迫切。抓好领导干部教

育培训是推进交通又好又快发展的需要，是贯彻落实《干部教育条例》的需要，也是提高领

导干部自身素质的需要。

加强领导干部教育

培训，是推进交通科学发展的现实需要。今年是“十一五”的收官之年，也是谋划“十二五”

的布局之年，是努力消除国际金融危机和“7〃5”事件双重影响，贯彻落实中央和自治区经

济工作会议精神，调整交通发展结构，转变交通发展方式，提升交通发展水平的关键一年。

前不久召开的全国交通

运输工作会议提出了“以转变发展方式、加快发展现代交通运输业为主线，推进综合运输体

系发展”的工作思路，对交通发展提出了新的要求。各级领导干部必须主动适应经济社会形

势的变化，以及自治区和交通运输部的新思路、新要求，站在建设现代交通运输业，促进自

治区经济社会稳定发展大局的高度，充分认识开展领导干部教育培训工作的重要性，努力提

高自身素质，增强维护稳定、推动发展的能力和水平，不断增强紧迫感、责任感和使命感，更好地履行职责、肩负使命，推进交通事业发展。

加强领导干部教育

培训，是贯彻落实《干部教育条例》的客观要求。今年，我们要进一步加大干部教育培训工

作的力度，继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实。根据自治区的安排，上半年将对《干部

教育条例》的执行情况进行专项督查。同时，自治区组织部长会议上，提出了要建立健全领

导干部学习情况考核评价机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

按照“大规模培训干部”的要求，我们将进一步提升干部培训层次，确保县处级以上领导干

部每年累计脱产培训时间不少于110学时。各级领导干部要进一步提高思想认识，带头学习、做好表率，通过领导干部带头学、树立典型引导学、强化考核激励学，全面落实好《干部教

育条例》工作要求。

加强领导干部教育

培训，是提高领导干部自身素质的内在需要。当今，知识更新日新月异，只有不断学习才能

够紧跟上发展形势。在座各位都是厅属各单位、各部门的领导干部，是交通各

项工作的组织者、推动者和实践者。交通系统建、养、管、运各项具体工作主要靠大家来开

展，具体任务要靠大家来落实。同志们的素质如何，直接关系到各单位、各部门工作开展的

实际成效。总的来说，交通系统各级领导干部的整体素质是好的，但也有少数领导干部思想

理论水平不高，工作能力不强，群众工作的本领还不够好。教育培训，是加强干部执政能力

建设的重要平台，我们要抱着对事业负责、对个人负责的态度，认真搞好此次学习培训，进

一步坚定政治立场、进一步强化宗旨意识、进一步提高服务水平、进一步增强拒腐防变能力，更好地履行岗位职责。

二、着眼提高各级

干部推动科学发展、维护社会稳定的能力，进一步加大干部教育培训力度

今年，自治区下达

了150亿元交通固定资产投资任务，同时，做好民族团结、维护行业稳定和运输服务保障等

各项任务依然繁重。全面推动交通科学发展，促进社会和谐稳定，关键在各级党组织，关键

在各级领导班子，关键在广大党员干部。

一是加强领导班子

建设和干部队伍建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。交通作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，承担着促进自治区经济社会发展、扩大对外开放、巩固边防、维护稳

定的重要任务，对生产、流通、消费各个环节有着广泛而重要的影响。面对新的形势和任务，必须深刻认识抓好领导班子建设和干部队伍建设的极端重要性，切实增强做好“一手抓改革

发展，一手抓团结稳定”的责任感和紧迫感，充分发挥基

层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，带领广大党员和职工增强信心，振奋精神，凝心聚力，加快发展。各级领导班子、领导干部要认真贯彻落实民主集中制，充

分发挥党的领导核心作用，按照厅党委的决策部署，坚持深入一线、靠前指挥，以扎实的工

作作风和模范行为，团结带领广大干部职工投身于维护社会稳定和促进交通发展的实践中。

要不断强化政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治上坚强有力、经得

起风浪考验的高素质干部队伍，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

二是扎实做好维护

民族团结、维护社会稳定工作，不断巩固各民族团结发展的良好基础。在新的形势和历史条

件下，我们要把民族团结作为实现交通行业发展，促进新疆长治久安的根本之策，坚持不懈

地开展民族团结教育，深入进行马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，深入开展爱国主

义、集体主义、社会主义教育，引导各族干部群众正确认识民族和国家的关系，自觉维护祖

国统一、民族团结和社会稳定。全区交通系统点多、线长、面广、人员众多。交通厅直属单

位有干部职工4.4万人，加上家属子女近20万人，交通从业人员约300万人，是自治区厅局

系统人员最多的行业之一。保持交通行业的稳定，不仅关系交通事业的发展，而且对新疆的

稳定至关重要。交通系统各单位、各部门要秉承和发扬多年来形成的民族团结的优良传统，总结在加强民族团结工作中积累的好经验、好做法。要把理顺情绪、消除隔阂、增进各族职工的友谊作为十分紧要的工作抓实抓好，认真开展好每年的民族团结教育月活动，以月促年，扎扎实实地推进民族团结教育进机关、进学校、进企业、进工地、进家庭。使交

通行业的民族关系更加和谐，民族团结更加巩固。

三是着力提高应对

突发事件的能力，为交通行业的稳定发展提供有力保障。当前，我区反分裂斗争形势依然严

峻，各级领导干部必须时刻保持高度的警惕，不断提高应对突发事件的能力，做好应急保障

各项工作。交通厅系统的机关、企事业单位、学校、站场段所、公路桥梁、运输线路、建设

工地遍布天山南北，有的分布在边远地区、边境一线，要确保交通行业的安全、稳定，不仅

要有思想认识上的高度重视，而且要建立起防范分裂势力侵蚀、渗透、破坏，预防群体性、突发性事件的防控体系和机制手段。不断强化防范、应对、处置突发事件的意识和措施，建

立社情、敌情报告制度，形成防控预警机制。做好新形势下的群众工作，深入推进矛盾排查

化解工作，注重从源头上减少和防止人民内部矛盾的发生。关注从业单位、从业人员的稳定，引导交通从业单位加强对所属劳务用工人员的教育管理，引导从业单位和人员文明施工、诚

信兴业，防止引发群体性事件，以行业的稳定促进社会大局稳定。

三、勤思善学、勇

于实践，不断提高自身素质修养

当今，是一个充满

挑战的时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，篇二：领导干部培训班上的讲话内容

城区

党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话

同志们：

区委高度重视各级

各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各

级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也

有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。

因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习

机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课

程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经

历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。

一、领导的含义和

领导干部应具备的基本素质

要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。

“领导”是一个含

义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义

上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目

标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导

的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现

目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指

挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方

针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。

任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为

一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里

所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对

干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条

件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领

导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个

领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下

属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。

（一）才能素质是

关键

所谓“才”即：才

能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和

经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信

息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理

好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会

活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件

发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动

用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。

（二）学识素质是

基础

一位领导者，应该

掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。

保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法

律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知

识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出

来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都

是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领

导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用

知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着

社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调

好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。

二、适应形势发展

需要，当好一名中层领导干部

由于领导干部在一

个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政

水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了

发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可

以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南

宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一

轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各

级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在

座的各位领导干部提几点希望。

（一）树立科学的

发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率

胡锦涛同志指出：

“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照

科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树

立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观

世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发

展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴

求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百

姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。

树立科学的发展观

和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群

众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强

调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作

风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就

“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成

长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事

业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦

声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子

的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小

的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部

一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第

一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要

牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众

情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。

（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率

在建设新邕宁，实

现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认

识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力

培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应

形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观

念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目

光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上

级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培

养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。

（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率

“生于忧患，死于

篇二：在青年干部培训班开班典礼上的讲话

在青年干部培训班开班典礼上的讲话

今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。

一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。

本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。

1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。

2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部

队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。

3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。

二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。

本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。

一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。

二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。

三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。

三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。

一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风 优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。

市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。篇三：在执法人员培训班开班仪式上的讲话

在执法人员培训班开班仪式上的讲话 同志们：

为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和深入推行行政执法责任制的安排部署，根据县委县政府提高执法人员业务水平和执法能力的要求，为进一步提高全局广大执法人员的法律素质和依法行政水平，经局委会认真研究、周密安排，决定集中四天时间，对全局所有行政执法人员进行一次法律知识培训和考试。为保证这次培训的质量，我们特意邀请到法院***几位领导、专家来为我们授课。今天晚上培训班就要正式开班了，下面，我就作好本次学习培训讲三点意见。

一、要充分认识此次培训的重要性

此次培训是为了更好的帮助执法人员在实际执法过程中如何运用法律，如何正确执法，这既是依法行政的需要也是我们保护自身的需要。所以每一位与会的执法人员都要打起100分的精神，认认真真、扎扎实实的完成这次培训工作。

二、要认真学习培训的内容

这次培训的内容都是与我们日常执法息息相关的，是我们最经常会用到的法律法规，并且为了保证本次培训的实效我们还邀请了专业的老师为我们授课，这比我们仅仅利用书本来学习要好的多，实用的多，高效率的多。所以我们要好好抓紧这次难得的机会，做好学习笔记，对学习内容要入耳、入脑、入心，力争在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用。

三、要遵守会场纪律

这次培训的时间是从6月12日到6月14日，6月15日我们进行考试，每天的培训时间是7点到9点。培训期间，不要随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。对在最后的考试中不合格的人员，我们将****。最后，预祝本次培训班圆满成功！

谢谢大家。