2012年蒙医院领导班子工作总结

第一篇：2012年蒙医院领导班子工作总结

2012年新右旗xxx领导班子工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

2012年旗xx医院在旗委、旗政府的关怀和卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，加强专病专科建设，突出蒙医蒙药特色，不断提高医疗护理质量，提升服务水平，确保医疗安全，较好地完成了本年度各项工作任务，现就完成情况总结如下：

一、主要业务工作完成情况

（一）发展蒙医药优势，加强专病专科建设

1、按照走大专科、小综合的发展思路，继续加强专科建设，以蒙医五疗科为龙头带动全院整体工作。今年五疗科被评定为市级重点专科。该科开展的蒙医放血、拔罐、针刺、灸疗等非药物治疗项目以它简便、安全、疗效为特色，对一些慢性病患者及亚健康人群的治疗和康复起到良好的效果，更以低廉、便捷的服务得到了社会各界的认可，在一定程度上解决了患者看病贵的问题。截止11月份蒙医五疗科诊疗人次达7380人次，占全院门诊人次的37.3%，收入达9.2万元，同时蒙药参与治疗率不断在提高，蒙医专科建设已基本形成。蒙医五疗科在治疗风湿、颈椎病、腰间盘突出、坐骨神经痛、肩周炎、高血压、高脂血症、脂肪肝、神经血管性头痛、面神经麻痹、中风后遗症等疾病方面效果显著，深受

患者的好评，患者在逐渐增多。

2、我院标准化制剂室认真贯彻执行《国家药品管理法》、，按照《蒙成药标准》，共配制了丸、散、汤等三个剂型60个品种，830.5公斤，价值为851，995.41元的蒙成药，保证了临床需求。在数量上多配置了275公斤，同比增长52.6%。制剂室除了保证临床需要品种以外还新配制了蒙药传统疗效显著的方剂布如宁—

6、查干乌日乐、查格得日、力毕巴乐朱日、吉格西棍日乐、胡和嘎日迪—

9、干木朱日等。

3、为了促进蒙医药的对外宣传，6月份医院派知名专家组赴蒙古国东方省乔巴山市，开展了为期十天的义诊活动。在义诊期间我们共诊治了251人次蒙古国患者。接受蒙医五疗科治疗人数达175人次，同时我们免费为蒙古国患者提供了价值为5000元的蒙成药。此次义诊活动，得到了蒙方的大力支持，也深受蒙方患者的好评。

（二）提高医疗护理质量，保障医疗安全

1、医教科定期对病历和处方书写进行了质量把关。抽查157份病历中甲级病历率8.3%，乙级病历率91.7%，无丙级病历，病历合格率100%。每季度处方检查中处方合格率达100%。处方抽查中蒙药处方率达57%，西药处方率达43%，抗菌药物处方占17%。病房医护人员成功抢救了冠心病心绞痛、心源性休克、药物中毒、高血压危象、脑出血等，深受患者和家属的好评，收到患者家属送来的锦旗四面，感谢信

2封。全年无医疗纠纷和医疗事故发生。

2、积极开展了“优质护理服务示范工程活动”，并开设了两个《优质护理服务示范病房》，确定了4名责任护士。自活动开展以来，病房护理人员通过多次各项学习和培训，统一思想，提高认识，严要求，高标准，全面有效地提升了优质护理服务质量。为了增强护理人员安全防范意识，护理部组织6次学习了《医疗事故处理条例》、《护士条例》等法律法规。

3、护理工作量完成情况。静脉点滴7760人次，静脉注射141 人次，肌肉注射514人次，皮内注射1054人次，吸氧124人次，雾化吸入17人次，导尿1人次，采血换血4人次，中大抢救10人次。

4、护理各项指标完成情况：（1）基础护理合格率97%；（2）一级护理合格率90%；（3）护士长管理考核合格率95%；（4）抢救物品管理合格率98%；（5）消毒隔离合格率98%；（6）护理文书书写合格率98%；（7）护理工作满意度95%；（8）护理人员技术操作合格率90%；（9）护理人员考试合格率100%；（10）常规器械消毒灭菌合格率100%；（11）一人一针一管一灭执行率100%；（12）护理差错及事故发生率0；（13）年褥疮发生率0。

（三）加强人才队伍建设，加快人才培养步伐

1、我院按照“人才立院”的发展思路，把医学人才资

源的开发放在医院工作重要的战略地位，加大对在职医务人员培养力度，积极输送本院优秀人才进修深造。选送5名业务技术骨干到国际蒙医院、内蒙古民族大学附属医院、呼伦贝尔市蒙医院等地进修深造，不断掌握了新技能、新知识、为开展很多新技术和项目奠定了基础。同时又培养了一名蒙医硕士研究生，正在读研。今年派20人次业务技术人员参加了市内外举办的各种中短期培训班进行培训。在院内开展了每月一次专业知识大讲堂和每季度一次“三基三严”考试以及继续教育。通过培训学习，使医院的业务能力在逐渐提高，职工的综合素质也得到了显著提高。

2、加强专业知识的学习。一方面我院病房每月组织业务人员通过视频学习了急性心肌梗死的诊断及治疗、胃管术的操作规范、急性血管疾病的诊治、糖尿病的诊治、原发性高血压的诊治等内容。另一方面护理部在全院范围内对全体护士，以讲课，观看科教片等形式开展了每月一次的业务培训。主要内容有：肝病、布病、风湿、高血压的蒙医护理；护士的护理技术操作如艾灸、拔火罐、中药湿敷、涂药、中药熏洗等常用中医护理技术操作。每季度进行护理理论考试和技能考核，合格率达100%，从而在一定程度上提高了护士们的业务技术水平和服务能力。

（四）认真执行药品网上集中采购工作

医院严格执行药品网上阳光采购，保证购进药品的质

量，并密切联系临床科室，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，以保证临床药品的及时供应。2012年我院与黑龙江润泰医药有限公司，河北爱普医药药材有限公司，黑龙江省康顺医药有限公司，安徽华源医药股份有限公司，扎兰屯市宝中药业有限公司等五家企业签订药品采购合同。截止1-10月份网上采购药品品种189种，总金额为271859.73元。

（五）卫生对口支援工作取得进展

1、根据呼卫字„2012‟18号（关于下发《呼伦贝尔市2012年二级以上医疗卫生机构对口支援苏木乡镇卫生院项目实施方案》的通知）要求，我院与帮扶单位阿日哈沙特镇卫生院积极开展了卫生对口支援工作。

2、主要工作开展情况。在对口支援周期内，共接诊350人次，其中义诊90人次、专科检查15例，进行专题讲座10次，医院安排了3名业务工作者下乡到受援单位阿日哈沙特镇卫生院坐诊半年以。免费接收了2名受援单位技术人员到本院进修学习达4个月以上。医院为受援单位工作人员提供了工作和学习场所。上报卫生对口支援信息4期。医院向帮扶单位赠送了一台价值为9000元的高级电子消毒锅和1000元的药品。开展了下乡义诊活动一次，在活动中共接诊32人次。通过检查初步诊断冠心病10例，高血压7例，脂肪肝6例，酒精肝3例，胆囊炎15例，盆腔积液2例，右肾

萎缩1例，疑似肝包虫2例。发放《内蒙古自治区蒙医药中医药条例》、《布病的防治》、《蒙医疗术科介绍》等宣传单40余份。

（六）以开展“转变作风年”活动，提高工作作风 通过开展“转变作风年”活动，使我院领导干部、党员、职工的政治思想与素质有了明显的提高，思想作风、工作作风、学风、生活作风方面都取得了明显的成效。一是完善了各项制度。根据全旗请假销假制度，结合我院实际，进一步完善了医院的请假销假制度。二是推行了行政查房。我们每月由院长带领各分管领导进行查房一次，每周由分管领导率职能科室负责人查房一次，以更好地倾听病陪人意见和建议。三是进一步规范和提高医疗文书的书写质量。加强对病历的管理及书写的检查工作，及时纠正病历质量问题，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，督促及时整改。四是通过综合测评社会各界对医院的满意度达到88%以上。六是梳理和整理出在近期内需要整改的问题五条。

（七）充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保障。

1、党支部抓好医院领导班子自身建设，坚持集中学习与个人自学相结合的方法，党员干部每季度安排一次集中学习，每月1次自学，支部学习每月1次，组织学习两会精神和全国卫生工作会议精神等。召开了一次“领导干部要廉洁

自律，不收受钱物”为主题的领导班子民主生活会。全年发展党员2名，上报党建信息10期。7月份党支部被评为基层先进党组织称号，一名党员被评为全旗优秀共产党员。

2、“下基层办实事转作风”活动取得实效。党支部5月份成立了以支部书记为首的领导小组，并制定了“下基层办实事转作风”活动实施方案。2010年以来，党支部向结对帮扶党组织阿日哈沙特镇克尔伦嘎查党支部，先后为帮扶困难党员和困难群众送去了价值4000元的慰问物资和现金以及其他费用1600元。对嘎查贫困户和低保户患者以减免医疗费用等形式进行帮扶人次5名，并减免资金累计2000余元。在呼伦贝尔市第二届宝格德圣山国际民俗文化旅游节到来之际，医院与结对帮扶单位阿日哈沙特镇，共同在宝格德圣山下开展了义诊咨询活动。活动中共接诊50余人次。9月份，医院安排人员和车辆下乡到旗七个苏木卫生院为全旗基层65岁以上老年人以低成本、减免部分医疗费用等办法进行了体检服务活动。共体检了456人次，其中，65岁以上336人次，65岁以下120人次。减免医疗费用共计四万余元。10月份为承包嘎查--阿镇山达嘎查赠送了价值为六千余元的一台电脑和打印机，帮扶他们解决了嘎查建立档案难的实际问题。

3、在院工会的组织倡议下，3月30日全院职工为身患绝症的卫生系统退休职工巴特尔（食道癌）同志捐款1500

元。4月23日，为受火灾牧民捐款4700元。充分体现了 “一方有难八方支援”的团结友爱的高尚品德。

4、团支部组织团员青年积极开展了丰富多彩的活动。3月5日，前往福利院开展了“学习雷锋精神，关注弱势群体”活动。为福利院老人们进行了免费义诊、健康讲座、健康体检、送医送药。在活动中，共健康体检40人次，并免费送去价值600元的药品；11月19日团支部组织业务骨干参加了全旗基层团干部培训班；11月28日团支部组织团员青年参加了全旗基层“团员青年于人大政协代表面对面”文艺演出。5、5月11日，护理部组织医务人员到阿镇克尔伦大街开展了“庆祝《5.12》国际护士节诞辰100周年义诊送健康”活动。在义诊活动中体检98人次。

6、妇女小组组织全员职工5次开展学习了“女职工劳动保护特别规定”及“女职工禁忌从事的劳动范围”等法律法规。

（八）采取一系列措施调动职工工作积极性。为充分调动职工工作积极性，从职工的切身利益出发年初开始制定了一系列行之有效的措施和方法。

1、在《三八》妇女节、护士节、中秋节、春节等重要要节假日，都为职工们发放慰问金和福利。

2、经旗委旗政府批准，解决了部分专业技术人员的身份问题，有9名专业技术人员正式落编。

3、将临时工的工资待遇提高到每月600元的标准，并保证临时工工资每月按时发放，福利待遇与正式职工相同。

4、实行了对职工转院旅差费的70%给予报销制度。

5、对退离休职工，重要节日去探望慰问的同时，给予一定的福利待遇。

6、奖惩分明。被上级部门授予表彰或奖励的先进集体和先进个人院方给予表彰奖励并以资鼓励。对违反医院规章制度的人员，根据情节采取了通报批评和罚款措施。

（九）以不同形式宣传蒙医蒙药文化科普知识。

1、在开展义诊活动或患者就医时，发放《内蒙古自治区蒙医药中医药条例》、《布病的防治》、《蒙医疗术科介绍》等宣传单，共计5千余份。在旗有限电视台上开设了蒙医蒙药专栏。全年共出宣传栏板报11期，健康教育理论培训3期。上报信息、简报32期。2、10月18日，内蒙古日报蒙文版以“发展中的新巴尔虎右旗蒙医院”为题目，全篇报道了我院的全面发展情况。报道以文字、图片形式介绍了我院基本情况及近年来各项工作开展情况、业务发展情况。尤其近几年我院蒙医药事业发展迅猛，为我旗广大牧民群众提供了优质、有效、方便、廉价的医疗卫生服务，为蒙医药事业发展做出了卓越贡献

二、2012年1--11月份医疗业务指标完成情况

1、门诊工作量19777人次，同比增长14%。其中：门诊人次19234人次，65岁以上老年人体检461人次，急诊82人次。

2、住院271人次，同比增长52.2%。其中，内科住院232例，疗术科15例，外科住院9例（手术7例），骨科3例；出院259人次。

3、工作效率：病床使用率23 %，同比提高15%。病床周转次数为9.6，同比提高74.5%。平均住院日8天，同比减少9天。

4、业务收入情况：业务总收入：190万元，其中，医疗收入38万元，药品收入152万元（其中蒙药收入89万元）。在业务收入中门诊收入103万元，住院收入87万元。

5、支出情况：总支出706万元，其中人员支出335万元，业务支出229万元，药品支出142万元。

6、固定资产255万元，同比增长28.7%，负债180万元元，同比减少14万元。

三、存在的问题

1、医院的管理还跟不上形势的发展和需要，尤其领导班子的建设要进一步加强。医院改革的步伐还不大，中层干部的职能作用没有充分发挥出来，在调动职工工作积极性方面缺乏行之有效的激励机制。

2、在人才队伍建设、科技发展上还有较大的差距，人才结构不合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

3、医疗质量方面存在薄弱环节，医疗质量和服务水平有待进一步提高

4、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。

四、下一步工作计划

1、继续深入推进医疗卫生体制改革，探索一条适合我院实际情况的改革之路，积极稳妥推进卫生体制改革工作的实施。

2、深化绩效考核，强化医疗卫生人事制度和分配制度改革。建立以服务效率，服务质量，群众满意为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院医务人员的积极性与创造性，体现优秀人才的价值。

3、进一步加强人才队伍建设，加快人才培养。继续有计划的选派业务骨干外出进修学习。

4、发挥我院优势，全心为患者服务

突出蒙医特色，加强蒙医重点专病专科建设。以针灸理疗康复特色建设项目为笼头，充分发挥自己优势，在脑中风

后遗症、颈椎病、腰间盘突出症、神经血管性头痛、面神经麻痹、风湿性关节炎等疾病上取得进展，努力使我院建设及学科发展突出领域进入自治区领先水平。

5、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在蒙医疗术、药浴建设项目，争取2013年完成此项目。

xxxxxxxx医院 2012年12月18日

第二篇：医院领导班子工作总结

**县医院**年领导班子工作总结

**年，喜逢建院60周年，二级乙等医院验收挂牌，综合住院楼封顶，是不同寻常的一年。一年来，我院班子在县委县政府和主管部门的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“五个全局抓”和“双千”考核目标，以项目建设和等级医院创建工作为主线，切实开展创先争优活动，不断加快基础建设和人才培养步伐，着力改善医院环境，加强内涵建设，改善服务水平，各项工作有条不紊，平稳推进，完成了预期目标任务。

截止11月30日，全院门急诊接待11.3人次；收治住院病人4505人次；开展手术1557例。完成综合收入2638万元，同比增长18%。

一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和战斗力不断加强 我院领导班子现有领导成员4人，其中正科2人，副科2人，科室23个，中层领导30人。班子成员比较年轻，工作热情高，对开创工作新局面充满信心和决心。

今年以来，我院首次被纳入全县综合目标考核范畴，对医院工作提出了新的挑战。班子深知肩上担子的分量，怎样团结全院230余名职工完成责任目标，是一个严峻的考验。为此，我们将任务进行细化，根据班子成员的职责合理分工，院长书记各司其职，各负其责，各项工作有条不紊的开展。

医院重大问题我们坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则。通过院务公开专栏、职工大会等形式广泛征求意见，有效防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。实践证明，我们重大问题的决策是正确的。

制度建设是管理的基础。我院按照干部管理目标责任制的要求，与中层干部签订责任状，实行考核管理制度和全成本核算制度，将工作职责与工资相互挂钩，把水电、办公用品、消耗等用品纳入成本核算范围，有效降低医疗业务成本，确保经费的正常运行。通过这些管理措施的实施，增强了职工增收节支意识，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性，推进了医院科学化、制度化、规范化管理进程。

二、切实开展创先争优和解放思想、科学发展、爱我**教育实践活动，干部职工政治思想素质不断提高

在政治思想教育中，班子把创先争优和解放思想、科学发展、爱我**教育实践活动放在首位，坚持以“培育医疗创新人才，争做人民健康卫士”为主题，以“弘扬白求恩精神，构建平安和谐医院”为载体，切实加强干部职工思想政治工作和医院文化建设，引导广大党员干部在推进医疗服务中创先争优，在培育优良医德医风中创先争优，在提高医疗质量中创先争优。

活动中，坚持以建设学习型党组织和学习型党员为目标，大力实施三基三严培训和职业道德培训，广泛开展“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动，购置并辅导学习了《七个怎么看》和《**特色》等学习读本，组织学习了党的十七届五中全会精神，开办了《学习园地》2期。

各个党员结合等级医院创建、项目建设、“双千”工程、“八访八问八破解八促进”等活动，通过各种方式向群众作出公开承诺，自觉接受群众监督。

积极参与和协办卫生系统创先争优岗位大练兵技能竞赛，具体负责承办了医疗组的比赛，医院代表队在竞赛中成绩优异，李辉勇和邱吉艳获得医疗综合组第一名，周祥桂、万文雅等职工在其他组取得前三名的成绩。

三、实现十项达标，顺利通过二级乙等医院评审验收 我们带领全院职工经过三年时间的艰苦努力，完成十项达标，获得二级乙等医院称号。

（一）齐动员，齐动手，营造浓厚创建氛围。院班子多次召开专题会议研究医院评审工作，成立了以院长为组长的创等达标领导小组，下设管理、内科、外科、医技、门急诊五个创建小组。实行院科二级负责制，分工明确，责任到位。多次召开职工大会动员布置，加大宣传力度，增强了干部职工的创建意识，强化了工作责任感。10月份冲刺阶段，全院职工齐心协力，昼夜加班，废寝忘食，呈现出争先恐后、你追我赶的浓厚氛围。

（二）改善办医条件，提高硬件水平。我们深知，基础建设是事业发展的基础。一年来，共投资540余万元添置医疗设备和改建科室流程。门诊楼和供应室改扩建工程如期完成，增加业务用房面积1200平方米。引进了脉动真空消毒锅、等离子消毒锅、净化水处理、鼻腔内窥镜、细菌室设备、骨动力系统、眼压计、血凝仪、牙科治疗椅等医疗设备，使得医院的检测和治疗手段更上一个台阶。购买发电机一台，建立了双路供电系统，大网停电时自行发电，保证了业务的正常开展。

（三）加强制度建设，内涵建设上台阶。严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗常规，做到依法执业行为规范。建立和完善了医疗质量控制体系，各科均建立了医疗质量控制小组，服务水平逐步提高。院方成立了医疗质量、护理质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理、继续教育等管理委员会，充实了医务科、质控科和感染办的管理人员，建立完善了首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、医院感染管理制度等管理制度，做到了医疗质量管理制度化、规范化。

（四）狠抓三基三严培训，医护人员整体素质得到提高。采取多种方法，加强医护人员基本理论和职业技能培训。定期督查科室的培训工作和规范执业情况，提高了大家对“三基”知识掌握的熟练程度及重视 程度。全年派出进修医护人员9名，参加业务培训26人次，管理培训8人次。举办临床医生“三基”理论考试250人次，操作考试160人次，护理理论知识考试110人次，操作技术考核80人次，培训覆盖率达100%，培训考试合格率达90%以上。

（五）增加便民措施，提升服务水平。门诊部设立了导诊台，并提供了候诊椅、饮水供应、轮椅、担架等便民服务措施。为规范医务人员服务行为，在全院推行了规范文明用语活动。医务人员做到了语言文明、态度和蔼、着装整洁、服务规范。实行院务公开，各科室内旅游标识牌指示明确、醒目、整齐，方便了患者就医。实行了医疗费用一日清单制和医疗服务信息公示制，在门诊候诊大厅公开了医务人员身份、常用药品价格，各科公示了服务项目收费标准，维护了患者的正当权益。门诊和住院病人问卷调查满意率97.5%，出院病人随访满意率92.7%。

（六）筑巢引凤，实施人才强院策略。领导班子把人才工作放在战略高度，加强人才制度建设，加大资金投入，在干部任用、人才引进、人力资源开发、人才创新、绩效考核等方面做了大量工作，取得了显著成效。今年共接收实习学生20人，免费接收乡镇进修人员4人，见习学生10名。招聘临床专业本科毕业生21名，招录护理大专毕业生18名，其他学科大专生10人。临床医师、口腔科、眼科、检验科、放射科、助产等科室的后备力量得到补充，为综合住院楼的投入使用奠定了人才基础。

四、加快项目建设，改善院内环境，综合目标考核任务顺利完成 领导班子特别重视“五个全局抓”和“双千”工作。班子成员分工明确，措施得力，成绩斐然。

（一）抓项目：由院长刘天贵和书记朱嗣国共同负责。

去年开工建设的门诊楼改扩建工程被列入全县市政工程，建筑面积1160平方米，总投资240万元，整体工程10月20日竣工，同期投入使用 综合住院楼工程主体于10月封顶，电梯、中央空调和手术室净化空调工程招投标如期完成。全年完成投资1500万元，累计投资2500万元。预计2011年6月竣工。

院内景观设计基本完成，河道治理采用活动式盖板，设计方案经论证批准后，即可开工建设，将与住院楼同步投入使用。

（二）抓招商：由///负责。包装策划项目3个。门诊改扩建工程项目竣工投入使用。医技培训中心项目已与西安市秦都设计院达成投资意向，投资方经过考察论证，认为项目可行，具备投资价值，有望引进外资200万元。

（三）抓产业：科级后备干部杜承林参与“双千工程”，负责包抓滔河镇同心村产业建设，漳河乡白鹤村特困村建设，葵花村“一村一品”产业示范村建设。一年来，组织20名党员与两村的贫困党员达成帮扶对子，争取移动基站建设项目1个。完成魔芋培育和林下育种260亩，大田栽培示范园100亩，包抓产业大户29户，解决帮扶资金6.5万元，赠送药品及物资2.1万元。开展义诊活动2次，接诊280人次，健康咨询80人次，免费健康体检28人次。

（四）抓旅游：积极组织，精心策划，于10月22日圆满举行了建院六十周年院庆暨旅游推介活动，积极对外推介**旅游资源和“**特色”。为了活动的顺利开展，我们成立了院庆和旅游推介活动小组，印制了4万余字的《院志》和《旅游纪念邮册》。活动邀请嘉宾600余人，分别来自省市县有关医疗卫生单位和友好单位，仪式分为旅游推介、游览南宫山、《院志》发行、二级乙等医院揭牌仪式、离退休干部座谈会、“健康杯”篮球友谊赛等内容，精彩纷呈，高潮迭起。300余名嘉宾分别游览了南宫山和千层河等**景区，大家对美丽如画的**风景赞叹不已，对**旅游产业所的呈现出的强劲发展势头给予高度评价，纷纷表示一定会再来**旅游投资。

院长带队与分管县长一道赴***县，参加了鄂渝川陕毗邻十二县旅游推介和招商会议，协助开展**旅游推介。

号召广大职工踊跃参与9.27世界旅游日陕西主会场系列活动，组队参加了“时尚小姐走进**”漂流大赛，参加了“蓝天杯”足球友谊赛，均取得了不俗的成绩。9.27活动期间，派出医疗服务队2支，出动10余次，参与医护人员20余人，为活动的成功开展提供了医疗保障。

（五）抓三创：由一名副院长负责主抓此项工作，成立专门办公室，落实专人办公。

一是狠抓环境整治。投资7万余元，对门诊和家属区进行了绿化景观改造，补种花苗树木2000株，增加绿化面积近400平方米，门诊环境面貌一新。二是投资240万元，新建污水处理站，建起了发热门诊、肠道门诊，对门诊楼进行了亮化。三是搞好旅游推介，召开旅游推介会，印发宣传品。四是加强健康教育工作。成立了健康教育组织，常年对住院病人开展保健知识教育，对出院病人进行回访，利用展板和电子显示屏对来院群众进行广泛宣传。一年来，开展宣传活动10次，职工健康知识讲座4次，印发健康教育处方2500余张。开办宣传栏9期，29版，全年报送三创工作信息10篇，《**日报》刊登2篇。同时，积极开展除“四害”工作。全年投放灭鼠药3次，投放点30余处，喷洒灭蚊药6次。

五、精神文明建设扎实推进，党建工作取得新进展

“三会一课”制度严格落实。将创先争优等活动有机结合，常年召开民主生活会和组织生活会，组织党员干部上党课。党费足额交纳，全年30名党员共计交纳党费3573元。

党员队伍不断壮大。全年共有3人向组织递交了入党申请书，重点培养积极分子3人，发展预备党员2人，1名预备党员正式加入党组织，本科毕业生关系转移2人，党组织新鲜血液源源不断。

医德医风建设措施得力。建立了医务人员医德医风档案，对医护人员医德医风考评2次。坚持依法执业，廉洁行医，医疗服务态度得到改善。出台措施，控制医药费用，杜绝滥收费行为。对药品、医用耗材及大型医疗设备继续实行招标采购，药品耗材加价一律控制在15%以内，新特药在挂网价格的基础上让利10%到20%。一年来，共采购药品1000多万元，网上采购850种，使用药品总类的96%。

社会治安综合治理任务完成。一年来，院内职工无上访事件，无失盗、失火等安全事故，无违法乱纪和刑事案件，无职工违反计划生育政策。

六、抗洪救灾成效显著。

“7.18”洪水灾害医院受到比较严重的灾害，县医院班子成员不等不靠，立即启动应急预案，一方面开展院内自救，另一方面负责全县重伤员的转运、救治和巡回医疗工作。共收治灾民住院18人，义诊3000人次，捐款25000元，取得显著成绩，受到县委、政府表彰奖励。

七、存在的主要问题

1、年轻的班子精力充沛、干劲十足，但在新形势下现代医院管理上，有待加强理论学习和管理水平的提高。

2、医疗安全隐患依然存在。在等级医院创建和三创工作检查中，暴露出一些问题，涉及核心制度执行，传染病管理、垃圾处理等方面不同程度存在一些问题。

3、政府投入不足。医院每年工资支出达1000多万元，而财政投入每年不足200万元，仅占工资支出15%，收支矛盾较为突出。

2011年，我们将坚持党的十七大精神，落实科学发展观，加快项目建设，加大医院管理力度，提高医疗质量，保证医疗安全，胜利完成“创卫”和“创优”相对应的工作任务，为推动全县经济社会又好又快发展贡献力量。

第三篇：医院领导班子工作总结

文章标题：医院领导班子工作总结

过去一年，是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，解放思想、开拓进取的一年。医院在坚强有力、团结务实的班子领导下，在全院职工的努力拼搏下，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。

一、狠抓政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。

认真学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，认真贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是正确处理好正职与副职的关系。正职领导能胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作，注意听取副职领导的意见，充分体现了“一把手”带好“一班人”的良好品质。副职领导树立全局观念，不争权、不越权、不专权，摆正自己的位置，积极主动当好助手和参谋。二是凡重大问题均由党政领导班子集体讨论决定。我们坚持党政领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，对重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由党政班子研究定论。三是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使党政领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。四是倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。五是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，不摆花架子，把时间和精力用在医院的建设和发展上。

三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。

班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好整个班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲风格、讲效率，讲奉献，使每个成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。

领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，互相补台，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的感情交流，全院干群团结协作，心情舒畅，把全部精力投入到工作上，全院呈现出一派奋发向上，开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。

四、廉洁自律，加强班子自身建设。

院领导班子认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。把学习“三个代表”的重要思想贯穿始终。严格贯彻执行制止奢侈浪费八条规定，带头忠于职守，做好本职工作;带头遵纪守法，贯彻党的路线、方针、政策;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。

我院成立了廉政建设领导小组，结合医院实际，明确管理目标、制订廉政建设管理规定和具体实施方案，如“接受群众监督制度及考核奖惩办法”、“医德医风考核奖惩制度”、“廉洁行医及纠正行业不正之风措施”、“纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案”等，真正做到领导到位、组织到位、工作到位。要求职工做到的领导自

己首先做到，禁止职工做的领导坚决不做，以自己的实际行动影响和带动职工。

在廉政建设工作中我们做到指导思想明确，有目标、有工作重点、有管理措施、有实施方案、有工作计划、有总结、有成效，真正把廉政建设各项工作落实到实处。

五、抓好医院工作，两个效益明显提高。

（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗

第四篇：医院领导班子工作总结

过去一年，是高举邓理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，解放思想、开拓进取的一年。医院在坚强有力、团结务实的班子领导下，在全院职工的努力拼搏下，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。

一、狠抓政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。认真学习邓理论和党的路线、方针、政策，认真贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是正确处理好正职与副职的关系。正职领导能胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作，注意听取副职领导的意见，充分体现了“一把手”带好“一班人”的良好品质。副职领导树立全局观念，不争权、不越权、不专权，摆正自己的位置，积极主动当好助手和参谋。二是凡重大问题均由党政领导班子集体讨论决定。我们坚持党政领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，对重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由党政班子研究定论。三是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使党政领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。四是倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。五是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，不摆花架子，把时间和精力用在医院的建设和发展上。

三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好整个班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲风格、讲效率，讲奉献，使每个成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，互相补台，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的感情交流，全院干群团结协作，心情舒畅，把全部精力投入到工作上，全院呈现出一派奋发向上，开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。

四、廉洁自律，加强班子自身建设。院领导班子认真贯彻执行《中国党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反****的决策和部署上来。把学习“三个代表”的重要思想贯穿始终。严格贯彻执行制止奢侈浪费八条规定，带头忠于职守，做好本职工作;带头遵纪守法，贯彻党的路线、方针、政策;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。

第五篇：蒙医院团支部上半年工作总结

医院团支部上半年工作总结

2011年在院办，医院党支部的正确领导下，我院团支部以科学发展观为指导，全面落实旗委十二届十次全委会议，团市委一届十一次全委会精神，按照“服务青年，服务社会，服务大局，”的思想，准确定位，明确方向，找准工作切入点，紧紧围绕我院发展要求，提高我院青年素质方面做了卓有成效的工作，切实发挥了共青团后备军的作用.上半年的工作主要如下；

（一）思想方面；组织我院团支部成员，认真学习党的十七届四中，五中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想精神实质，深入贯彻落实科学发展观，学习党史，党章，等了解了中国人民共产党的基本情况，提高了我院团支部成员的申请入党的积极性。

（二）开展活动方面；1，3月5日上午9时，我院党支部、团支部、工会组织临床经验丰富的医护人员，前往旗福利院开展“学习雷峰精神，关注弱势群体”活动。为老人进行义务健康体检、健康讲座、建立健康档案等送医送药活动，为时2个小时的义诊，检查身体40人次，心电18人次，送去价值1000余元的药品。查出12名高血压冠心病病人、3名心绞痛病人、1名肺心病病人，为其讲解疾病的注意事项及用药指导，得到了福利院工作人员及老人们的欢迎与认可。2，5月10日上午9时，我院护理部、团支部组织临床经验丰富的医护人员，前往旗原政府前侧及夕阳红敬老院开展“庆祝国际护士节，关爱健康，免费义诊免费送药”活动。为路人及敬老院的老人们进行义务健康体检、健康宣传、建立健康档案等送医送药活动，为时4个小时的义诊，检查身体152人次，并查处高血压患者37名，冠心病6颈椎病患者4名，腰间盘突出患者3名，为其讲解疾病的注意事项及用药指导，送去价值600余元的药品。得到了路人及敬老院老人们的欢迎与好评。3，5月20日，蒙医院按照党支部对口支援卫生下乡工作计划及责任目标要求，组织党员、重点培养对象一行7人到阿日哈沙特镇卫生院所在地—阿敦础鲁开展了为期一天的下乡义诊活动。此次义诊活动以健康体检、发放宣传单、健康讲座、健康教育等形式开展，号脉20人次、测量血压22人次、心电图检查10人次、血糖检查2人次，受益人群达30余人，查出高血压冠心病2人次、心肌缺血2人次、肺心病1人，把检查结果纳入了居民健康档案的同时告知病人及时就医。此次活动从计划、通知、实施、评价顺利开展，深受广大牧民群众的好评。

说一千道一万还是从实际出发干好本职工作，在院领导的支持关怀下开展团支部工作努力完成下半年工作,为医院为人民做出贡献。