关于认真做好2015年度工作总结和评先工作的通知

第一篇：关于认真做好2015年度工作总结和评先工作的通知

关于认真做好2015年度工作总结和评先

工作的通知

集团总部各部室及各公司：

2015年是一个极不平凡的年份，是xx的第一年。集团董事会确定2015年总的指导思想是：“xx xx xx xx”。2015年各级领导干部率领广大员工做了许多艰苦卓绝的工作，取得了不错的成绩。这些是值得我们认真总结的。只有认真总结，才能知道自己主要干了哪些工作，取得了哪些成绩，还有哪些不足，才能更好地开拓进取。集团董事会研究决定，从下文之日开始，集团及各公司自下而上对本单位的2015年工作进行认真总结。集团公司2015年年终总结大会定于2016年1月中旬召开。2015年先进人物和先进集体表彰会将在2016年2月中下旬举行。

为搞好总结和评先工作，特提出以下要求： 1、2015年度总结要自下而上进行，各车间、班组、科室都要召开会议认真进行总结。要把总结、评先活动当做发动群众、调动群众积极性的大事来抓。成绩摆足、问题找准，确实达到推动工作、树立典型、张扬正气的目的。

2、各单位领导班子成员，尤其是一把手，要拿出时间，认真思考、回顾一年的工作，并广泛征询大家的意见，拿出有分量的年终总结报告。

2、重点要总结出2015年抓了那几件大事、关键的事，产生了什么样的效果，得到了什么经验。要简明扼要，不赘述，能用数字说明问题的尽量用数字说明。日常的、事务性的工作一带而过。

3、要找出实实在在的不足，拿出解决问题的具体措施。

4、总结是为了今后更好的工作。结合2015年的客观形势和本单位的目标、任务完成情况，提出对明年工作的初步打算。

5、各公司、集团各部室上交总结的时间为12月31日。集团将对各单位的总结进行评议。凡是不真实、不符合要求的总结，退回重新总结。

特此通知 附：《2015年评选先进个人、先进集体细则》

Xx 集团公司

2015-12-1

第二篇：汉冶公司关于认真做好2011评先工作的通知

关于认真做好2011评先工作的通知

各厂、部门：

根据集团公司对2011评先表模工作的要求，现对汉冶公司2011评选先进集体和个人工作安排如下：

一、评选对象

评选对象为公司经理级以下正式员工，经理级以上（含）干部不参评；由各厂、部门一把手负总责，严格控制正副科级评先人数，反对干部与员工争利。

二、评选原则 1．“民主、透明、公平、正义”原则；

2．调查考核、民主评议与绩效相结合； 3．严格按照程序、条件和指标数量组织评选；

4．向先进单位、先进集体倾斜，向生产一线倾斜，向基层员工倾斜。

三、奖项设置

（一）先进集体

1.分厂2个、职能部门3个，由综合管理部运营管理科组织评选。2.科室级按照4：1评选，车间级按照3：1评选，由综合管理部人事培训科核定各单位科室数和车间数，各单位严格按照公司核定的科室数和车间数进行评选。

（二）先进个人(255名)及评选组织单位 1．“以用户为核心”先进个人4名。（生产计划部）2．“安全”先进个人8名。（安全环保部）3．“质量”先进个人15名。（质量管理部）4．“成本”先进个人15名。（核算办）5．设备管理先进个人20名。（设备管理部）6．品种研发先进个人18名。（技术中心）7．项目建设先进个人2名。（技改工程部）8．标准化工作先进个人4名。（贯标办）

9．企业形象管理先进个人6名（含环保治污、现场管理、保卫）。（综合管理部）10．学习型组织创建先进个人4名。（综合管理部）11．思想教育先进个人4名。（综合管理部）

12．通讯报道先进个人，名额不定。（综合管理部）13.优秀员工155名。（各单位评选）

四、先进个人指标分配

各类单项先进的评选指标由各组织评选的责任单位分配，优秀员工依据11月底各厂、部门人数按同等比例分配。原则上一人只一个奖项，不能参与多项评选。（指标分配详见附件表一）

五、评选条件

2011年评先工作由综合管理部总牵头，实行归口评选。各对口单位负责所承担奖项的组织、分配、把关、公示等工作。

（一）先进集体评选的条件：

1.能够较好完成各项经济指标，包括产量、销售、质量、成本、安全、盈利、履约率等指标，经济效益突出；

2.能够准确理解并扎实推行董事会下达的主要工作，并取得较好的成效，包括“以财务为中心”、全面经济核算、“六自工作”、技术研发、责权利配置、绩效管理、标准化、四不放过、三网六化，并取得较好的成效；

3.承担的经技指标或管理工作任务繁重、管理幅度大、工作难度大，综合成效显著；

4．过程管理科学严密、有效预防重大事故或重大失误，人为经济损失较小，本单位违纪违法现象较少；

5.班子团结互爱，廉洁清政，严格执行制度，坚持民主、透明、公平、正义，学习力、执行力、创新力较强；重视学习型组织创建、为员工谋利益和员工思想政治工作，内部员工积极性高、凝聚力强。

（二）先进个人评选条件

1、基本条件

无论评选推荐任何任何一类先进个人，均须同时符合下列条件：

（1）充分认同龙成文化，忠于龙成，勤奋敬业，任劳任怨，工作积极、主动、负责，有良好的职业道德、团队意识和协作精神，能保质保量按时完成本职工作。

（2）注意学习，认真学习，善于学习，刻苦钻研业务技术，积极参加培训学习，努力提高自身素质。

（3）顾全大局，严以律己，宽以待人，积极沟通，善于沟通，坚持工序负责，落实无级别响应，严格按照公司规章制度、工作程序及标准化要求开展工作。

2、否决条件

凡本存在下列情况之一者，不得被评选推荐为任何一类先进个人：（1）入职龙成不足1年者；（2）全年出勤低于300天者；（3）诋毁或损害龙成声誉者；（4）曾被评为“庸人”、“闲人”、“异人”和“恶单位”的负责人者；（5）因涉嫌违法犯罪被司法部门依法处理打击（含拘留、拘役、取保候审等），因违规违纪受到公司待岗以上（含）处分、停班（职）以上处分者，或其它重大责任事故的主要责任人、直接责任人或直接领导，涉嫌违规违纪被有关司法部门或公司监督监察部门正在调查处理的人员；

（6）在12个月的绩效考评中，3个月以上（含）居于单位（集团机关以委员会、处、办为单位，子公司职能部门以部、办、中心为单位，分厂以科室、车间为单位）后1/3的；

（7）安全意识淡薄，不遵守安全制度，在生产建设中造成安全事故发生，伤害自己、伤害他人或被人伤害者；

（8）保密意识淡薄，向外单位和个人泄露公司技术或商业机密者；（9）成本意识淡薄，浪费公司财物且被通报者；（10）非正常拖欠公司钱款及擅自私用公物者。

3、先进个人应符合的其他条件，由各口负责单位参照集团公司下发的各类先进个人评选条件制订详细的评选标准，下发后执行。

六、评选程序

（一）所在单位宣传动员：各单位要向下属单位和干部员工公示本次评先的条件、名额，广泛宣传以让全体员工知悉，不得擅自留名额送人情。

（二）所在单位组织评选：各单位依据评选条件、指标、综合表现等，采用自荐、互荐、推荐和民主评议相结合的办法，按各类奖项所分名额，严肃、认真、负责地确定推荐对象。

若因推荐对象不合格而被否决，不再递补新的名额。推荐对象经考察、考核、公示后，提交本厂、部门班子会议研究通过后，将《先进集体事迹推荐表（见附表2）》和《先进个人（优秀员工）事迹推荐表（见附表3）》及各级《先进集体推荐汇总表（见附表4）》、各类《先进个人（（优秀员工））推荐汇总表（见附表5）》，须分清类别以纸质形式和电子版一并上报各归口部门。

（三）各归口部门把关：对照评选条件和分配名额，各归口部门负责

对各单位上报的评奖对象把关，经归口单位一把手签字后，连同先进集体和先进个人的事迹推荐表和推荐汇总表，须分清类别以纸质形式和电子版一并报综合管理部，提交公司班子会研究。

七、总体要求

（一）各单位要高度重视此项工作，做好宣传、组织、把关工作，坚持“民主、透明、公平、正义”，做到公正、公开、公信，评选名额、条件及结果必须充分接受员工监督。

（二）各单位原则上要先评选出先进单位、先进集体，在分解指标时要向先进单位、先进集体倾斜；所有先进集体、先进个人，均须报事迹推荐表，事迹推荐表内容务必真实可信。

（三）各归口单位要扎实做好所承担奖项的评选、把关等事宜，切实发挥服务、指导、督促、监督职责，确保评先工作有力、有序、有效开展。各单位遇到疑问或问题，要及时与承担评选奖项的归口单位沟通解决。

（四）各单位要于2012年1月6日上午12:00前，将各项先进集体和各单项先进个人的事迹推荐表与推荐汇总表，须分清类别以纸质形式经分厂厂长（部长）、主管领导和单位一把手签字，签字须表示“情况属实，已经公示，内部无异议，符合条件，同意上报”，连同电子版上报各承担奖项的归口单位。各单位自行组织评选的优秀员工可推迟至1月8日上午12:00前报至综合管理部。

（五）各归口部门须于1月9日上午12:00前审核完毕，经归口单位一把手签字后，连同先进集体和先进个人的事迹推荐表和推荐汇总表，须分清类别以纸质形式和电子版一并报综合管理部。

（六）综合管理部须于1月10日上午12:00前将上述材料报经班子研究后，1月10日下午下班前上报集团公司审核。

（七）各单位及全体员工如对推荐结果有意见，可在1月6日至10日向员工办反映和投诉。

综合管理部

二0一一年十二月三十一日

附：各类先进名额分配表、先进事迹推荐表、先进推荐汇总表及各类先进评选条件

第三篇：关于认真做好2012工作总结的通知

关于认真做好2012工作总结的通知

公司各单位：

为更好地总结经验，发扬成绩，查找问题与不足，科学分析形势，高起点、高标准、有针对性地谋划部署2013年我公司的各项工作，现就做好2012工作总结的有关事项通知如下:

一、总结内容：

1、主要经济指标完成情况；

2、新建项目、技改项目的建设情况；

3、全面贯彻落实国家、省和上级主管部门做好安全生产工作的指示精神，完成安全生产工作目标情况（员工教育培训、规章制度落实、安全检查、隐患排查治理、各项安全活动开展、落实奖惩情况等）； 4、2012年主要工作成绩、典型事例、经验体会和存在问题； 5、2013年的工作思路、工作重点以及为完成相关工作任务将采取的应对措施和方法等；

6、对公司管理部门工作的具体建议和意见。

二、总结要求：

（一）高度重视，专人负责。认真做好工作总结既是对今年工作的回顾、梳理和反思，也是对明年工作的思考与展望。要将工作总结作为全面完成工作的一项重要任务纳入到领导工作议事日程中，切实加强组织领导，指定专人负责。要把总结今年工作与谋划明年工作紧密结合起来，进一步统一认识，理清思路，振奋精神，扎

实工作。

（二）重点突出，条理清晰。一是要坚持“重实绩、重特色、重质量”的原则，全面总结，深入分析企业面临的形势和环境，实事求是的总结工作经验与不足，科学的确定明年工作思路、工作目标、工作重点以及实现任务的切实可行的保障措施。二是条理清晰，数据准确，表述规范，字数控制在2000-6000字范围。个别重大事项可适当展开表述。

（三）统筹安排，凝聚民智。年底各项工作十分繁重，要统筹安排，加强协调，认真组织实施。一是要做好谋划准备。召开会议，按照工作总结要求，针对各单位自身工作任务和特点，明确总结工作的重点及实施方法。布置好具体工作。二是认真组织实施。要在干部员工认真总结一年来的工作情况的基础上，采取灵活多样的方式进行总结，同时要与干部员工进行交流沟通，广泛听取群众的意见和建议。

三、时间安排和报送方式：

工作总结以A4纸质材料打印，包括电子文本于2012年12月12日前报公司办公室。

联系人： 电话：

电子信箱：

公司办公室

二○一二年十二月一日

第四篇：关于做好2005级新生军训评优评先工作的通知

关于做好2009级新生军训评优评先工作的通知

2009级新生军训工作即将结束，在承训的中国人民解放军七三三一一部队的大力支持下，军训团全体官兵以实现“一流的训练、一流的教育、一流的管理、一流的保障”为目标，克服种种困难，较好地完成了前阶段的任务。军训期间，教官们严格执教、一丝不苟；广大参训同学充分发扬不怕苦不怕累的革命英雄主义精神，军容严整、作风顽强，经受了一次很好的精神和体力上的锻炼；为学校的教学、思想政治教育和管理奠定了扎实的基础。经过校军训领导小组研究，决定对在军训中表现突出的班级、教官、指导员、同学予以表彰。现就有关的评选工作布置如下：

一、奖项设置：

军训先进集体、优秀教官、优秀指导员、军训标兵。

二、评选条件：

军训先进集体：参训学生积极热情，集体荣誉感强，富有团队精神，训练成绩突出，安全无事故。

优秀教官：思想作风端正，有很高的责任意识；严格要求，科学训练；所在单位军训成绩突出；安全无事故。

优秀指导员：思想作风端正，忠于职守，责任心强；关心爱护同学，工作热情细致；所在单位军训综合评定优秀；安全无事故。

军训标兵：思想作风端正；组织纪律严格；训练意志坚强；文明团结进取；训练成绩优秀。

三、评选办法：

按照平时训练管理的成绩结合承训部队的评价、同学的反映综合评定。训练标兵由各指导员和中队长组织民主推荐，各大队组织联评审核，报军训领导小组审批；先进集体、优秀教官由军训团直接评选并报军训领导小组核批。优秀指导员由各学院直接评选并报军训领导小组核批。

四、评选名额：

1、先进集体（18个班集体）：一大队3个；二大队2个；三大队2个；四大队2个；五大队2个；六大队2个；七大队2个；八大队2个；九大队1个。

2、优秀教官（18名）：东海17名，诗山1名。

3、优秀指导员（20名）：人文3名；理工2名；外语2名；教科2名；工商2名；资环2名；化生2名；艺术2名；应科2名；体育1名。

4、训练标兵：按参训学生数的4%评定（先进班级可增加到5%）。

五、评选时间：9月25日前报送学生处（发送电子邮件到zheng55@qztc.edu.cn）。评选结果将在总结表彰大会上予以通报表彰并颁发荣誉证书。

泉州师范学院军训领导小组

2009年9月23日

第五篇：关于做好2009-2010学年大学生评优评先工作的通知

关于做好2010-2011学全校学生评优评先工作的通知

在学校党委、行政的领导下，2010-2011学我校学生工作队伍认真贯彻落实中央16号文件精神和江西省教育厅关于开展“提升质量年”活动的相关文件精神，锐意创新，真抓实干，大力提升学生工作质量。广大学生学习勤奋，工作努力，积极参与优良的学风、校风创建，涌现出了一大批先进集体和个人。

为鼓励先进，激励广大学生勤奋进取、刻苦钻研、奋发成才，根据《学生手册(2011年修订)》《东华理工大学学生荣誉称号评比条件及管理办法》，学生工作处决定开展2010—2011学优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、先进班集体的评优评先工作。具体要求如下：

一、评选范围、评选条件、评选名额和比例、评选程序及奖励 优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生和先进班集体的评选范围、评选条件、评选名额和比例、评选程序及奖励严格按照《东华理工大学学生手册》中《东华理工大学学生荣誉称号评比条件及管理办法》的具体规定。

二、报送材料及时间要求

1．各学院组织符合评选办法的集体和个人规范填写《东华理工大学评优申报表》及相关事迹材料。各项材料一律须有文字和电子稿。

2．各项申报材料请务必在10月30日前报校学生工作处（部）学生教育科。

三、公示及异议

1、学院初评时应将候选个人及候选集体在学院范围公示。公示时间须满三天。

2、学工处审核时将候选人及候选集体在学校范围公示。公示时间须满三天。

3、在评选和公示过程中有异议的同学可以向校学生工作处提出。

四、表彰

学生工作处将对各学院上报的先进集体及个人进行审核，并上报学校党委会研究。学校将专门发文表彰获评的先进集体和个人，并颁发证书或奖牌。

特此通知

东华理工大学学生工作处（部）

二○一一年十月八日