(五个铸勤)关于及时报送铸勤工作简报的通知

第一篇：(五个铸勤)关于及时报送铸勤工作简报的通知

关于及时报送铸勤工作简报的通知

委机关各科室及直属事业单位：

根据中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于在全州开展“铸勤行动”的决定》（黔东南党发„2016‟8号）精神及《黔东南州“铸勤行动”指导要点》（2016年第1期）要求，为更好地完成“铸勤行动”有关工作，经委党组研究决定，委机关各科室及直属事业单位应积极撰写信息简报。相关要求如下：

1、要围绕“五个铸勤”来写：一是思想铸勤，提振精神。就是要聚焦解决一些干部职工精神不振、不思进取，消极懈怠、得过且过，敷衍塞责、推诿扯皮，自由散漫、忙闲不均等问题，切实提高思想认识，将责任压力层层传导下去，将工作任务层层分解下去，形成人人都有铸勤责任、个个都有铸勤任务，立足岗位埋头苦干、履职尽责完成任务的良好局面。二是能力铸勤，提高本领。就是要聚焦解决一些干部职工科学决策能力不足、改革创新能力不足、驾驭复杂局面能力不足、服务群众能力不足、业务工作能力不足等问题，大力营造浓厚学风，全面加强大培训大轮训，促进干部职工加强学习、学以致用、学用相长，形成人岗相适、人尽其才、才尽其用的良好局面。三是效率铸勤，提升速度。就是要聚焦解决一些干部职工效率低下、干事拖拉，平时不紧、急时突击，办事压一压、服务等一等，工作进度靠催、完成任务靠追等问题，切实把不作为要被问责，慢作为同样要被问责的鲜明导向树立起来，形成工作讲效率、办事讲速度，快干快结、奋勇争先的良好局面。四是创优铸勤，提增服务。就是要聚焦解决一些单位和干部职工权力、责任、负面“三张清单”不清、服务流程不优，作风粗暴、态度生硬，故意刁难、吃拿卡要，办事不公、有规不依，漠视群众、脱离群众等问题，切实提高服务意识，做到群众客商哪里不满意就改哪里，对谁不满意就追究谁的责任，全力打造最优服务环境。五是争先铸勤，提档进位。就是要聚焦解决一些干部职工排位挂末无压力、赶超进位无动力，干好干坏一个样、工作马虎过得去，安于现状、甘于落后，不讲质量、应付交差等问题，全面强化干部职工业绩考评和结果运用，让干好了的人在群众中有口碑、经济上有实惠、政治上有前途，使干差了的人在群众中受指责、经济上受损失、政治上受处理，形成全州上下争先进位的良好局面。

2、委机关各科室及直属事业单位每个月至少报1篇铸勤工作简报到委铸勤办，需经科室负责人或分管领导审核定稿后及时报送。

州旅发委办公室 2016年7月12日

第二篇：铸勤行动年终总结

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。以下是“铸勤行动年终总结”希望能够帮助的到您！

篇一：公司铸造厂总结

刚刚过去的201x年，我们铸造厂在XXX董事长、XXX副总的亲切关怀下，在XXX领导班子正确带领下，通过全厂干部职工的共同努力，年生产烧结13万余吨，生产生铁8万余吨，实现销售收入近2.6亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下，我们厂仍保持了健康发展，比201x年相比，在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展，我们铸造厂主要抓了以下几个方面的工作：

一、坚持发展是根本，团结一心，在逆境中找发展突破。201x年国家总的经济发展形势不如201x年，可以说大环境一直不景气，尤其是下半年更是经济危机。我们铸造厂立足困难，集思广益，积极寻找发展空间。201x年炼钢铁销售价格一直偏低，我们原来生产烧结一直采用以精粉和钢渣粉为主，成本较高，通过供应部和技术科人员的努力，我们采用镍矿粉和氧化皮生产，成本比201x年有了较大幅度的下降，从而保障了生产的正常运行，保住了员工队伍的稳定。下半年里我们结合市场形势，又及时调整决策，生产镍铁和铸造铁，一切围绕发展转，一切围绕着效益转，在不好的大环境下，保持了强有力的发展和活力。我们认为降低物料消耗，就是间接发展企业效益。在201x年里，我们注重眼睛向内，开展节能降耗，深挖内部潜力。高炉车间炉前工段注意开口工具的使用，减少钢钎、吹氧管的浪费，同时注重大沟质量，做到眼勤手勤，提高了大沟使用寿命，降低物料的浪费。烧结车间各班注意皮带维护，就皮带更换比201x年有了大的降低。

二、转变工作思路，向管理要效益，变被动管理为主动管理，积极营造发展氛围。刚刚过去的201x年，我们铸造厂在XXX董事长、XXX副总的亲切关怀下，以XXX为首的厂领导班子带领全厂干部转变工作思路，向管理要效益。他们先从生产工艺入手，变天天“救火”为预防管理，变被动管理为主动管理。烧结车间原来是分类分仓下料，通过微机调控，由于原材料水份大，过湿过粘，不易下料，针对微机难易调控的特点，改微机配料为料场混料，配好料下仓，改变了过去大量时间解决卡料、捅料的问题，保证了烧结车间生产顺利。高炉车间、烧结车间设备多，损坏频率高，维修工积极性不高，厂领导采取基本工资加考核工资的办法，提高了维修工工资，大大调动了维修工的积极性。由于炼钢厂属于重工业，体力重，工作环境差是很难克服的两大难题。在201x年里，车间人员流失新招人员较多，办公室按照厂领导的布置，积极建立厂宣传栏，宣传身边的先进人物和事迹，鼓舞员工的士气，全年宣传十几个身边典型，积极营造了企业发展氛围。

三、以销售为龙头，加快企业资金周转，提高企业资金利用率。201x年里，我们重点加强了销售部工作，我们认为销售部是铸造厂的龙头，销售的好坏，直接影响企业发展的效益和速度，因此，在201x年里我们把销售生铁和水渣当成了企业的重中之重。首先完善了生铁货款的预付机制，一律是预付款销售，减少现金交易，杜绝欠账生意。通过生铁预付款机制的建立，加快企业资金周转，提高了企业资金的利用率，极大地缓解了企业资金压力，有力地支持了企业生产和发展。由于销售部人员的努力，201x年基本实现了销售零库存。其次对水

渣销售进行招标比价，杜绝了垄断生意，从3月份实行水渣招标至今，水渣销售价格从原来的每吨30元，提高到44元。仅水渣一项全年共实现销售收入达200多万元。

四、加强班组建设，培养干部能力，努力打造复合型人才。进入201x年以来，我们铸造厂十分注重班组管理，在班组管理上，突出抓好班前会教育，班前会是我们公司比较成熟的管理经验。从201x年开始，我们对高炉、烧结两个车间认真贯彻，做到每天每班召开班前会，风雨无阻，坚持下来，使车间领导和班组长丰富了经验，提高了能力；其次我们抓好每月一次的干部职工例会，讲形势，论生产，抓安全，鼓舞了员工士气，激发了干部管理干劲。铸造厂领导班子充分认识到干部是干好企业的关键因素，注重能力培养，除教育灌输外，我们组织职能部门及车间负责人深入车间现场找毛病、看问题，共同研究整改措施，锻炼干部的问题分析能力和管理驾驭能力。201x年以来，我们先后提拔重用一批人才：XXX从值班室工长提升为车间主任，XXX从车间班组长提升为车间主任，XXX从工人提升为值班工长。通过教育培养，锻炼能力，努力把重点岗位的干部培养成复合型人才。总结我们铸造厂201x年工作，我们有成绩也有不足，主要不足之处有以下三点：

一是安全生产抓的不严。201x年发生安全事故频率最高的是煤气中毒。从201x年全年来看，煤气中毒的就达三、四个人，究其原因是对煤气中毒危害认识不足，预防意识差。

二是设备管理薄弱。铸造厂干好，拼的就是设备，拼的就是设备管理，其表现主要有两点：第一设备维护力量薄弱，出现问题不能及时处理；第二备品备件管理不到位，储备不及时，造成不能及时更换。

三是领导干部不能放手管理，插手基层事务过多。从201x年来看，干部的更换频繁，主要在于领导干部不能放手管理，不能发挥职能部门的作用，插手基层事务过多，无法实现一级对一级负责。

面对即将开始的201x年，我们铸造厂在公司的领导下，将进一步团结一心，解放思想，放开手脚，大干快上，多创效益。201x年2#高炉和2#烧结线即将投入使用，我们初步确立奋斗目标为：生产烧结20万吨，生产生铁15万吨，力争实现销售收入5亿元。

201x年，我们铸造厂要实现全年计划目标，主要采取以下几个方面措施来保证：

一、解放思想，更新观念，放手管理，按程序靠制度管理工厂。针对201x年工作中暴露的管理问题，我们铸造厂领导班子将进一步解放思想，更新观念，放手管理，实现按程序、靠制度来管理好企业。一是发挥职能部门的作用，问题分类后按职能划分归口处理，把领导从日常的事务解脱出来，抓大事，办大事。二是补充完善管理制度。在201x年执行的规章制度经济处罚规定的基础上，进一步修订完善、补充提高，201x年第一季度下发执行，出现问题查制度，处罚数额按规定，建立和完善依法治厂，依法行政的目的，解决好出现问题领导现定法的做法。

二、推行效益考核机制，贯彻多奖少罚的原则，树立企业发展的风貌。充分调动干部职工积极性，向内部管理要效益，是我们铸造厂201x年的工作重点。201x年要想有大的发展和突破，就必须建立一个力争上游的新局面，让人人向上，让人人提高。201x年我们将研究出台工作效益考核机制，实行目标考核，效益挂钩，让大家都关心车间指标、部门目标，让计划实现，任务达标。我们将进一步贯彻多奖少罚的原则，引导员工多得效益工资，工人得到的越多，企业也就得到的越多。我们在201x年里，还将积极抓好班组建设，创建文明团结班组、优秀生产班组、设备管理达标班组、安全生产良好班组，要树立正气、正劲，唱响企业发展主旋律。

三、企业管理向深处细处发展，确保高炉稳产高产，烧结安全顺行。在201x年里，我们要总结201x年的经验教训，抓好生产，提高产量、质量，争取大打一个翻身仗。201x年，高炉车间要纠正值班工长长期以来养成的不好的操作习惯，实现三班操作思想统一，在追求本班产量的同时，确保下班次的炉温、炉况良好，做到稳产高产；纠正工长对观察风口和渣铁温度的不重视，要求工长勤观察，确保高炉稳产顺行。201x年，烧结车间要改变FeO偏高的局面，坚决将FeO控制在15%以内，努力提高烧结结块率。201x年还要积极提高质量检测准确性，让好的检测手段指导生产。

四、抓好维修力量，加强备品配件管理，努力提高设备管理水平。201x年，设备管理方面缺陷较大，维修力量比较弱，经常处于“救火”之中。201x年我们要改变这一被动局面，生产车间加强设备维修力量，提高维修工责任心，通过设备点检、润滑加油和维修保养来加强。设备部要转变工作管理方向，以管理为主，改变过去抢救“救火”为主，通过补充人员，加强台账管理，加强备品配件管理，加强

篇二：铸勤行动年终总结

时光飞逝，201x年已接近尾声，也即将成为过去。过去的一年，是不寻常的一年，同时也是记载着我们一路走来的点点滴滴。作为承担公司质量控制的职能部门，我深深体会到在这一年里工作之重担，也非常感谢上级领导对我在工作上的支持与关爱，及同事们对我的支持和协助。在即将迎接2013年新任务、新挑战之时，也让我们先回顾一下201x年的质量工作开展的相关情况：

一、加强我们产品质量管理工作，确保产品质量

为确保我们产品质量，严格按照产品要求对进行检验，以防止漏检、错检。检验过程中严格执行公司相关的检验规程及技术要求。对合格产品进行入库、流转。对不合格产品，按照不合格品相关流程，开具不合格评审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、改善措施、跟踪总结。

二、在检验技能方面的培训和提高

1、与去年培训工作相比，无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高。主要体现在委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流，为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验。能根据客户对产品的不同要求提供检验保障，对产品要求的共识上达成一致。

2、通过共检和现场反映的情况，对检验员在检验产品时的要求进行了强调，严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。

三、在原材料和产品性能检验方面

1、因型砂对产品起着至关重要的作用，根据工艺要求，要求型砂检验员每天对车间混砂机的型砂性能做检测，每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测，确保型砂的稳定性。减少铸件气孔、疏松等问题的产生，减少树脂、固化剂的使用量，一方面提高产品的良率，同时也大大降低生产的成本。今年新增8字试块抗拉强度的检测，更好的为型砂的性能提供了有力的保障。

俗话说:三分造型，七分熔炼。炉前的光谱检测，给熔炼提供了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性；化学成份检测，对铸件产品成份的炉后分析提供了依据；此外今年新增了化学微量元素：钛、铜、铬 的检测，对产品微量元素的控制起到了一定的帮助；原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验，并把数据信息及时的反馈给相关部门，确保产品的稳定性。

2、铸件试块的管理也是我们今年的一项重点改善项目：原有的管理很不规范，通过理化人员的努力，克服困难，将试块按客户进行分类摆放，建立详细台账，完整公司试块库房的建立。

四、对于本产量和良率目标

针对今年计划年产量3万吨和合格率94%的目标，201x年1月至12月，实际产量为29390T，合格率为91%，与去年相比基本持平，尤其是今年的轮毂、底座、行星架、箱体的质量问题，在很大程度上影响了今年的良率状况。希望明年再接再厉，争取完成目标值。

五、ISO质量体系情况

为了更好的完善和推行ISO质量体系在企业中发挥作用，利用6、7月份时间完成了质量体系三级文件整理与汇编工作，在8月份年审时顺利通过ISO质量体系认证审核。之后相继通过韩国LG、三一电气、日本三菱、美国GE等客户的质量体系认证及审核。

六、供应商评定考察情况

对供应商进行评审目的是从源头开始抓起，避免潜在的问题，把风险降到最低。今年我们完成了对生铁、废钢、型砂、涂料、树脂、固化剂等生产供应商的评审。为生产提供了有力的保障，同时完善了“供应商质量索赔管理办法”。一是有效的控制了产品质量，二减少了我们的损失及生产成本。

七、检验不足之处

1、由于今年新开发产品较多，品种多样化，除了之前以球铁件为主，现在同时生产灰铁件。导致检验无法掌握重点，造成了一定程度的漏检，尤其在尺寸检测方面还有待提高。

2、检验员在工作上对产品缺乏先见性，经验不足，责任心还有待加强。发现产品问题应及时反馈，多于生产、技术沟通，争取尽快提出改善措施解决问题。

3、自身对产品的认识不够，检验技能薄弱。对再三出现的质量问题没有找到其根本原因，对下的措施没有形成闭环，导致类似问题一再发生。

展望201x年的工作重点：

加强团队建设及人员技能培训，强抓过程控制与后道检验。加强员工的质量意识，培养员工的责任心，让每位员工有主人翁意识，人人成为质管员，让下道工序成为我们的客户。认识自身的不足，学习借荐他人的经验和成果。推行产品质量跟踪卡，严格执行工艺要求，排除给产品带来的隐患，杜绝不良品。

201x年我们的奋斗目标：

铸件合格率95%，中检错检漏检率<2%,理化检测合格率>98%,成品出厂合格率100%，外部质量处理<2个工作日，月质量分析报告准确率100%，质量培训计划达成率100%。

我们将为实现明年的目标作出努力并为之奋斗，这也离不开各位领导的关怀指导及各位同仁的大力支持和配合。在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一

年，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。我们将会用行动来证明我们的成果，靠结果生存。

201x年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为XX的明天作出努力，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！

篇三：铸造检验员年终总结

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，下面就是本人的年终工作总结：

一、工作收获

1、首件检验

我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。

2、巡检

巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关

3、异常反馈

在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作

2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力

3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能

四、xx年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

第三篇：摇滚快板《勤廉铸忠魂》

摇滚快板： 《勤廉铸忠魂》

（合）

和谐的港城 起波浪，激情的人们内心在激荡。争创的金桥 起洪流，勤奋廉政为指引正扬帆远航。（男）

跳出盐业谋发展，勤奋创业谱新篇。（女）

融入大局求跨越，廉洁从业展新风。（合）

一流品牌 一流团队，勤廉为民的壮歌在飞扬。（男）

正气一腔立乾坤，勤政廉洁美名扬。（女）

勤奋敬业立奇功，廉政承诺记心中。（合）

勤廉故事就讲他，金桥副总朱天松，对，朱天松。（男）

沿海开发大潮起，一体两翼振翅翔； 港用工用与市用，万顷盐田是战场。退让万顷大盐田，金桥职工无怨言； 民要致富企要壮，产业转型当为先。（女）

产业转型辟新路，结构调整谱华篇； 集团领导费思量，新型盐化入眼帘。三十万吨大氯碱，千年淮盐史无前； 创业艰难百战多，领军人物是关键。（合）

巨大挑战压肩上，朱总受命精神旺； 一周行了万里路，南来北往调研忙。三个半月桩打完，白天连着黑夜转； 挂图作战抓推进，一年只休三天半。（男）

设备装置数上游，工艺流程拔头筹； E化管理精致化，创新精神第一流。氯碱试车一次成，国内首创开先例； 业内同行齐赞赏，朱总贡献数第一。（女）

一花飘香百花放，百花盛开满园香； 金桥氯碱架金桥，金桥通向新港城。盐化工业落新区，益海嘉里来入户； 利海化工风生起，沿海开发迈大步。（合）

朱天松，守纪严，企业利益摆在先； 修身正己带团队，率先垂荡站在前。一岗双责记心中，采购招标把关牢； 廉洁条款进合同，相互监督私利抛。（男）

拒对贿赂与说情，拒对回扣与礼品； 拒对客户请吃喝，紧绷廉洁这根弦。氯碱投资数亿元，廉洁自律一线牵； 未见群众有举报，众人都夸真勤廉。（女）

朱天松，真勤廉，创新创业敢攻坚； 权为公用利为民，带领员工勇向前。朱天松，不懈怠，勤廉从业现豪迈； 氯碱项目作标杆，氯碱精神展气慨。（合）

退让万顷大盐田，沿海开发当先锋； 园区盐化大农业，三大产业建功绩。和谐构建民为本，富裕员工胜万言； 比学赶超争奉献。百里银滩换新天。

说唱：

（女）勤廉故事接下回，人间正气永绵延。（男）勤廉故事接下回，人间正气永绵延。

（唱合）

一路走来脚步铿锵 创业精神书写壮美诗行 焕发青春和理想 未来在太阳升起的地方

一路走来脚步铿锵 创业精神书写壮美诗行 意气风发勇敢担当 你是我最绚丽的梦想，梦想

（合）金桥盐化金桥盐化立潮头，以崭新的面貌走向美好的前方。勤廉奉献谱写出新的篇章，我们的歌声和希望在心中永远高高飘扬。

金桥盐化金桥盐化立潮头，以崭新的面貌走向美好的前方。勤廉奉献谱写出新的篇章，我们的歌声和希望在心中永远高高飘扬。

第四篇：音诗画：勤廉从税铸辉煌(定稿)

音诗画表演：勤廉从税铸辉煌

（男单）看！（一人手指大屏幕）

这就是我们工作生活的地方。（合：工作生活的地方）

合：我们来自皖北美丽的山乡，我们身着蓝色的税装，为了共同的目标走到一起。为国聚财，是我们坚定的信念，为民收税，是我们崇高的理想。（男单）税收是国家的命脉，我们为经济输血供氧；

（女单）发展是不变的追求，我们为腾飞插上翅膀；

（男单）民生是永恒的主题，我们用奉献托起希望；

（女单）服务是神圣的职责，我们用廉洁塑造形象；

（男单）和谐是经久的旋律，我们靠团结凝聚力量。

合： 日复一日，年复一年……

迎着朝阳出发，归来披着晚霞；

我是一名税收管理员，常年奔波在征管第一线。

从秋到冬，从春到夏；

聚一分一厘的税款，构筑了共和国的经济大厦。聚一分一厘的税款，构筑了共和国的经济大厦（合）

（齐合）改革的春风沐浴着江淮大地，（齐合）创新的音符催促着前行的脚步。

每一项业务流程，在电脑里清晰展示； 税源专业化管理，网络监控细致又严密；

核管分离，税款核定集体审议； 评管分离，权力分解更加合理； 内外分离，风险控制关口前移。（合）我们的权力在弱化，我们的风险在降低，我们把创新融入到新的征管流程里……

我是一名税收稽查员，肩负着规范税收秩序的重任，执掌着维护税法尊严的利剑；

（女合：要慎重、再慎重啊）

依法稽查，文明办案，外查偷漏，内促征管，公开透明，阳光办案，公平公正，严防不廉；（合：赞成）审凭证、盘存货，找线索、查疑点，蛛丝马迹不放过，坚决打击偷逃和抗骗；

辨别真假，炼就一双金睛火眼； 查处违法，浩然正气树威严。

(合：浩然正气树威严)秉原则、筑防线，拒腐蚀、永不沾，我们是忠诚的税收卫士，两袖清风、一尘不染。

（合：两袖清风，一尘不染）

我是一名税收法制员，依法行政是我工作的基点，立足教育为先，抓好法制宣传 严格规范执法，防范控制风险

合： 税收法制员，是防范执法风险的一道关；

税收法制员，是遏制腐败不廉的“刹车片”；

税收法制员

就是要所有的执法行为都规范，税收法制员

就是让所有的税干都远离风险。

我是一名纪检监察员，时刻冲锋在反腐倡廉的最前沿，引领税干清正廉洁，拒腐防变。

（合：清正廉洁，拒腐防变）

两权监督应到位，内控机制要健全，经费收支须透明，述职述廉更完善。

算好政治帐，男声合：我们的前途就会通达顺畅； 算好经济帐，女声合:我们的生活才有持久保障； 算好家庭帐，齐声合：我们的家庭就会幸福安康； 算好人身帐，齐声合：我们才能心情舒畅，尽享自

由的阳光。

男单：我们为“三和”地税的建设，鼓起风帆，齐合：众人划桨开大船！

我是一名纳税服务员，真诚服务牢记心间。

倾听呼声、释疑解难，指引办税、政策宣传……

男声合：你的岗位光荣、平凡！

始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从，服务的理念在不断提升改变。

我是征纳和谐的使者，（女合：我是征纳和谐的使者）

我是文明服务的标竿，（女合：我是文明服务的标竿）我用自己的言行把优良的作风展现； 看到纳税人绽放出的满意笑脸，我深刻地体会出工作的价值就是爱的奉献！

（齐声合：）工作的价值就是爱的奉献！

我是一名基层分局长，上面千条线，下面一根针，我就是那穿针引线人。带好队、收好税，和谐征纳关系 争取党政支持

推进现代化分局建设是我义不容辞的责任。

齐声合：责任

转型升级、管理创新，掷地有声、抓铁留痕

带出精良的队伍，让党和人民放心 做税干的表率，爱岗敬业诚实守信

合：爱岗敬业、诚实守信

保持清醒的头脑，做廉洁自律的领头人，创造一流的业绩，永葆开拓奋进的精气神。合：创造一流的业绩，永葆开拓奋进的精气神。

（男单）勤政为基，齐合：我们的事业就能百舸争流、蒸蒸日上；

（男单）依法征税，齐合：我们的事业就能科学发展、走向远方；

（男单）修身为本，齐合：我们就能淡泊明志、找准方向；

（男单）廉洁从税，齐合：我们就能坦坦荡荡、正气弘扬。

女单:党的九十华诞即将来临，我们用赤子心声表达对她的高山景仰；

男单:党的九十华诞即将来临，我们用赤胆忠诚焕发为人民服务的荣光；

女单：党的九十华诞即将来临，我们用勤政的累累果实作为责任担当；

男单：党的九十华诞即将来临，我们用廉政的满意答卷作为贺礼献上； 齐合：党的九十华诞即将来临，女齐声:我们用赤子心声表达对她的高山景仰； 男齐声: 我们用赤胆忠诚焕发为人民服务的荣光；6

女齐声：我们用勤政的累累果实作为责任担当； 男齐声：我们用廉政的满意答卷作为贺礼献上；

齐合：我们用满腔的忠诚镌刻信仰，前行的脚步更加有力铿锵； 我们用无悔的追求锻造理想，奋进的歌声更加高亢嘹亮！

第五篇：县教研会上“勤铸师魂”的发言稿

三更有梦书当枕

--县教研会上“勤铸师魂”的发言

一、勤在普普通通每一天

6：30晨起，直奔厨房，开始早餐的忙碌。7：20到校，到班上，两个班，147位同学（初二时达到155人）已在座位上做着晨读准备，课代表已在讲桌前站好，开始组织大家晨读了。7：30晨读铃响，教室里已是书声朗朗，与其它班集的晨读声混在一起，穿透晓雾，迎来旭日，原只是冰冷的水泥建筑的校园鲜活起来，我在两个班中来回穿梭，我的目光从一个又一个专注读书的学子身上移开，如农人看着快速要熟透的庄稼，充满深情，满怀喜悦；又如将军在巡视即将出征的将土，满怀希望，斗志昂扬！看学生认真晨读，是一种幸福也是一种享受！

中间上课。我们学校上午开的是5节课，语文老师每天上午至少两节课，多则四节课。12：40到2：30，学生午休和午自习。我利用这段时间，一个一个面批了学生当天的语文作业，指出缺点，肯定优点，让每一个学生都有所得。（我的作文也是全批，并作好批改记载，从教15年来一直如此。有时也采用面批。）2：40到5：40，（我们下午不连午休课也是5节，大多数语文老师下午也还有一节或两节课）办公室休息和备课，其间也和老师们交流一些上课得失。5：40到6：30，陪同学生晚餐后休息。我利用这段空闲把今天才转来的三个学生没学的课文要点给他们补讲了。在学生临别时有礼貌的致谢中我看到了学生的真诚。老师给学生一分真诚与尊重，学生会以更多的真诚与尊重回报老师。而老师的尊严是学生给的！这也是为师之道吧。

6：40到9：00，上两个班的晚自习。前两节课在一个班面批作业。最后一节课在一个班点评周记。其间批评了该班第一名学生的作文记流水账。可能言词在些重，我看这个学生有些不自然。晚自习完后把他叫到办公室面谈。我给他讲了鲲鹏和燕雀的故事。告诉他读书的时日还长，老师相信他能走很远，不愿语文（阅读与写作）成为他前进的障碍。也许要求是严格了些，但这都是因为老师爱惜他！又问他进入中学来读了哪些书，应该读些什么书，并随手找了篇经典文章与他分析了写作上借鉴些什么。他满心欢喜的离开了。

9：30，我也该离校了。这就是我上届上住校班的一个普通而又寻常的一天。诚然，这样的生活，作为一名普通老师，周而复始，累，但有着很充实的快乐。而今，又是一届学生的开始，我上通学班。我们的教室在六楼，我们四个班主任几乎是上楼就不再下来，7：20到校，6：30甚至更迟离校。也算是披星戴月。（记得07年我刚调进城里，最大的感受就是没有看到过天空的颜色。因为早晨是路灯，晚上是街灯。）白天在校处理班务和批改作业，晚上又在电脑前备课和写教育随笔，往往一坐就是坐到12点。“三更有梦书当枕”，一天又一天，日子就这样过去了。

这期我带一个湖南师范的实习生。我问她为啥不去找别的工作呢？她说曾经选择过，可最后还是觉得当老师是最适合她的。她说，其实现在当老师也挺难的，30多个人报一个岗位，先是笔试再面试，层层淘汰。所以，我们在座的不管是什么原因当了老师，现在还在当老师，其实也真的应该珍惜这份工作。至少我是没多大出息的，对我而言，这份工作挺好的。《唐山大地震》中最值得品味的一句台词“没了才知道什么是没了”，这是非常正确的废话确也是非常惨痛的人生之训！珍惜拥有吧：还拥有的清风明月，蓝天白云……感谢大自然美好的馈赠；还拥有的亲情友情完整和美的家庭；还拥有的健康的身体，能正常的工作和生活……感谢上天的眷顾和恩赐。

二、勤在平常教育教学中的智慧

作为一个优秀教师，一定要勤于发现对学生的教育教学契机。（我相信，在座的各位都是有心人，在很多方面比我做得好）我仅在此做个抛砖引玉。以这期9月18日为例。那一天，邻班班主任因当天有五节课，下午又有三节课，又是放中秋假的前一天，他便布置了该班当天下午最后两节课搞中秋庆祝。我班（还有另外两个班）和他班同一个走廊，一墙之隔。这样一来，他班搞庆祝，我班学生哪还有心思听课，肯定人心惶惶。怎么办呢？当天在来校的路上，我就琢磨此事。当我第一节课走进教室，我就问到：“今天是什么日子啊？”初一学生刚开始还回答不出来，我引导学生回答出“国难日”后，我就用极其煽情的语言叙说上个世纪我们民族因此蒙受的屈辱和广大民众为此作出的牺牲。然后要求学生为死难的烈士默哀1分钟。很自然的告诉学生今天不宜搞庆祝活动。我们把中秋活动定在中秋节假后开学的第一天，并要求学生回去收集关于中秋的来历、习俗、故事、诗歌、歌曲等。刚好当天上午10：00，全市中小学拉响警报，搞应急演练。再次印证了我的话。这样一来，我班军心就稳定下来，同时又对下一周的学习生活充满了期盼。中秋后，每个同学带来一个家里的月饼和精心收集的各类材料。我们搞了一个“中秋--我们是一家人”的主题班会。既增强了班集凝聚力，又将语文综合实践活动落到实处，更是培养了学生对中华传统文化的尊重和继承。一箭三雕啊！

三、勤在学无涯教也无涯

专业发展方面，我深信“学无涯教也无涯”。专业知识方面，虽然我参加工作时就是双专科，符合学业达标的条件，但自己觉得在教学中还不能充分做到游刃有余，我又通过成人高考专升本的考试，考入川师大成都教育学院，历时三年，自费万余，完成了汉语言专业本科段的学习，为更好的教学作了知识和理论的筹备。我在教学的同时还积极参加各级各类教研教改活动和各级培训学习，认真学习理论知识和专业知识，坚持自学，充实自己、锻炼自己、提高自己。多年来，我坚持订阅学习全国教育核心期刊《语文教学与研究》《教育科学论坛》《语文报》《班主任之友》等优秀期刊；我认真阅读了《新世纪教师素养》《语文教学方法大全》《给教师的一百条建议》《上海名师课堂》《表演：解读教育活动的新视角》《卡尔。威特的教育》等理论专著并做下了数万字的笔记。我坚持在网上学习。从班主任论坛中我感受到了全国优秀班主任任小艾，张万和，李镇西等专家的风采；从语文教学网，全国基础教育资源网中我取我教学所需，让自己的教学资源常有源头活水注入。我经常关注李镇西老师的博客，向他学教育教学管理；我时时浏览余映潮工作室，认真研究余老师的教学案例，并在自己的教学中尝试。我坚持在网上写教育随笔和教育叙事，空间里有日志百余篇。我在教学中认真按照教学“六认真”要求进行教学，不断改革不断创新，形成自己独特的教学风格，让学生在课堂上学语文也在生活中学语文，在活动中学语文。尤其是去年我在成都参加的来自全国10个省100位老师的国培学习，我在师大一中和嘉祥中学的一位老师同课异构《记承天寺夜游》，该堂课获得了老师们和成都市教研员的一致好评，我完成了对自己的挑战和超越。

从教以来，我先后在全县教研会上交流了《作文教学中的真情实感》《新课程下的阅读教学与写作教学》等十多篇中心发言；在眉山市和县教研室举办的关于中小学生阅读现状的研讨会上交流了《农村中学生阅读现状的调查与思考》；在市教科所“语文素养学业评价”课题研讨会上交流了《作文教学的评价与研究》。我主研的课题《校园经典阅读》获市级一等奖。我坚持教学反思，适时写一些教学心得和体会。有多篇教育教学论文获奖并发表。《如何构建阅读模式》获市二等奖；《教育是心灵的艺术》获全国班主任创新征文二等奖；《如何培养学生的语文兴趣》获省一等奖并发表；《浅谈初中生性心理教育》、《新课程下的阅读教学与写作教学》获国家级一等奖并发表。

回顾这十多年来走过的教学之路和班主任之路，我工作着，我快乐着；我充实着，我快乐着！我非常感谢党和学校对我的培养。正如来自上海的李百艳老师所说“功利心太强的人没有未来”，我将一如既往地在第一线默默耕耘，辛勤劳作，用“勤”铸语文教师之魂，“教天地人事，育生命自觉”，去追求语文教学的诗意。