新泰市职业中专“3311”品牌工程建设工作汇报 (田校长版本)

第一篇：新泰市职业中专“3311”品牌工程建设工作汇报 (田校长版本)

新泰市职业中等专业学校 “3311”品牌工程建设工作汇报

新泰市职业中等专业学校

二○一三年十二月

新泰市职业中等专业学校 “3311”品牌工程建设工作汇报

新泰市职业中专始建于1970年，现为国家中等职业教育示范学校建设项目学校、国家级重点职业学校、山东省中等职业教育先进集体、山东省首批“双证互通”试点学校、山东省“创业明星”学校、泰安市首批骨干示范学校。

学校占地242亩，建有教学楼、综合实训楼、学生公寓、实训车间、室内体育馆等校舍70000余平方米，校内建有48个实训室（5个实训车间），设备总价值2000余万元；在校生4947人，教职工423人，专任教师209人，其中，新泰市首席技师3人，省优秀教师2人，泰安市优秀教师6人，泰山名师3人，泰安市骨干教师11人，新泰名师8人，“双师型”教师132人；开设数控技术应用、机电技术应用、计算机技术应用、学前教育等五大类15个专业。

一、“3311”品牌工程建设总体情况：

（一）总体目标

通过数控技术应用、机电技术应用、计算机应用3个专业建设，全面提高学校的综合实力和核心竞争力，辐射带动相关专业群快速发展，使专业特色更加鲜明，品牌示范作用更加突出。

（二）“3311”品牌工程建设总体情况：

“3311”品牌工程建设项目正式启动后，学校成立了示“3311”品牌工程建设领导小组，明确分工，落实责任，加强对“3311”品牌工程建设的领导、组织实施与管理，定期提交阶段性工作报告及项目总结，确保“3311”品牌工程建设项目有条不紊的开展。

二、品牌工程建设进展情况

（一）重点专业硬件建设方面：

1、加大了对实训设备的投入。通过政府招标，购买星科制冷制热设备，新建平面设计实训室，数控专业数字化实训车间和教学体验中心，完成了对校内实验实训室、实训中心的改造升级。目前，所有校内外实训中心、实训室，均已进入良好的运行阶段，可以满足重点建设专业对初、中级技能人才培养的需要。

2、加强基础设施建设，进一步改善办学条件。学校新建学生公寓1栋，硬化主教学楼前广场，新建了三块篮球场，对校园进行了全面的绿化美化，下一步将投入资金用于学生餐厅的改造。

（二）重点专业内涵建设方面：

1、人才培养模式与课程体系改革

（1）改革办学模式，创新教育内容。探索实施“素质养成—实境训练—顶岗历练”的人才培养模式，成立专业指导委员会，广泛合作，深入调研，完善了专业人才方案。深化项目教学、案例教学、模拟教学、学做合一的教学模式改革。围绕重点专业建设，创新教育内容，引入现代企业管理制度，实施企业文化进校园，在学校东西长廊安装企业宣传橱窗，在车间和各实训室安装带有企业文化的标语以及试行7S制度。建立并完善了实习实训管理制度，修订和完善了实训项目的操作规程；完善了3个重点专业及专业群实训模块的体系建设；加强了职业技能实训职场氛围建设，促进了学生职业道德和职业素养的提高。2013年省技能大赛，我校学生参加4个项目，1项获一等奖，2项获二等奖。泰安市技能大赛获一等奖5个，二等奖23个

（2）课程体系建设

组织人员深入市场调研，从行业、企业、岗位入手，了解市场对人才需求，对接专业、课程，认真研讨，草拟专业课程开发规划

方案，初步构建了以工作过程和岗位职业能力为导向的课程体系；建立了专业课知识技能达标标准；初步制定了评价标准。根据行业要求和岗位标准，制定了实施性教学计划、教学大纲、实习实训计划；整理了部分教师课件、电子教案、教学视频等教学资源；加强教学资源的共建共享合作，学校在重点专业分别与上海大众工业学校、湖北宜昌机电工程学校共建；部分文化课数字化资源与江西新余职教中心共享。

(3)自主开发校本教材。

根据工学结合、理实一体化教学需要，结合学生就业和企业需求，学校制订了《校本教材开发及管理暂行规定》，各专业部初步拟定了自主开发的工学结合校本教材。

2、师资队伍建设方面

坚持“教师个人发展与学校事业共同发展”的师资队伍建设理念，以“学历提升、业务进修、双师锻造、名师培养”四大工程为载体，建设 “规模适度、结构合理、素质优良、特色明显”的师资队伍。

(1)建立长效机制，健全保障制度。一是学校成立了“师资队伍建设领导小组”，建立了 “双师”型教师培养机制。二是充分利用校内培训资源，积极拓展校外培训基地，建立了面向全体教师，构建骨干和专业教师的国家、省、市、学校四级培训网络。三是学校制定了专业师资队伍建设中长期规划和年度计划。四是学校设立了教师培养培训专项经费。

(2)全面提升教师的综合职业素养。2012年以来1人参加加拿大国外培训，1人赴台湾培训，9人参加国家及培训，30人参加省级培训，85人参加泰安市级培训，7人新考取在职研究生，每学期还举

办一次全员参加的大型校本培训。通过组织教师参加以上各级各类培训活动，学校在提高教师的师德、教学水平和实训指导能力等方面取得了丰硕的成果。

(3)认真落实专业教师到企业参加实践活动。安排专业教师126人下企业顶岗培训。通过汇报心得体会、技能展示的方式交流教师参加实践的收获。

(4)引进和聘请企业技术骨干为兼职教师，聘能工巧匠为实习指导教师。学校先后外聘兼职教师66人：数车11人，维修电工8人，钳工13人，计算机2人，焊工12人，电工9人，车工11人。

(5)成立名师工作室。充分发挥名师作用，学校以近几年学校涌现的优秀教师命名，成立工作室，以此为载体，承担教师专业发展、技能大赛指导训练、专业核心课程开发等工作。目前，成立牛恒友工作室（制冷设备运用与维修），朱树涛工作室（数控车床加工），张新旗工作室（家用电器维修），仉学金工作室（电气焊），王功亮工作室（计算机组装与维修）。

3、校企合作、工学结合运行机制建设

（1）完善校企合作模式。大力推进职业教育集团化办学，依托专业，与有关企业联合，成立职业教育集团。山东新煤机械公司、泰丰宝源有限公司、新泰恒信开关有限公司等企业与学校签订合作协议，成立了新泰市机械加工职业教育集团，合作办学、合作育人、共谋发展，实行订单培养，基本形成了人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作体制机制。企业积极参与办学过程，参与学校的改革与发展。成立了专业建设指导委员会，校企双方共同制定人才培养方案、企业参与人才培养与评价，组织学生顶岗实习，专业课教师到合作企业顶岗锻炼。

（2）积极为企业服务，为社会服务。一是按照企业需要开展员工职业培训。二是参与科技下乡、文化下乡、技能下乡为社会提供技术服务。

（3）校企共建实训基地。引企入校，让企业产品在校内生产；校企合作，把实习车间放到企业中去。

（三）学校管理建设方面

加强学校管理制度的规范和创新，促进学校管理科学化、规范化、标准化，使各项工作有章可循。

1、推行专业部管理

在全校推行行政值周、专业部管理人员值日制度，实行24小时 “无缝隙”管理，做到了事事有人管、时时有人问，实现“教师教书育人、行政管理育人、后勤服务育人、校园环境育人”的良好氛围。

2、创新学生自主管理模式

加强学生会建设，成立学生自主管理机构，设立学生自主管理岗，实行学生自主管理。以活动促管理，利用征文、演讲等主题活动对学生进行励志教育；通过开展军训、心理辅导、文体比赛培养学生团结协作精神；通过换位做事、换位思考的真实体验，培养尊重他人的良好品格。让学生在自主管理中学会做人，学会学习，学会做事。

3、建设数字化校园

（1）实施班班通工程，建设多媒体应用系统，为各班装配多媒体教学一体机，现在已经安装投入使用。

（2）数字化校园安全系统，校园监控设备已安装完毕投入使用。（3）校园有线无线网络已全部建成，覆盖整个校园。校园公共

管理平台、数字化服务系统，正在建设之中。

4、实行绩效工资考核机制

学校制定教师考核细则，从教学常规、工作纪律、工作成绩、教研活动、学生评价、顶岗锻炼、技能水平等方面进行评估，结果与绩效工资挂钩。建立领导干部竞聘机制。根据学校特点和职能需要，科学设置中层职能科室。

5、采用7s管理制度

通过规范实训现场，营造一目了然，没有安全隐患的实训环境，培养学生良好的操作习惯，目的是提升学生的专业素质，创造优良的实训环境，保证良好的实训秩序和严明的实习纪律，也让学生收获良好的学习习惯。

6、营造校园文化氛围，提高文化素质

在专业建设中，以人文环境的提升、人文氛围的营造、人文精神的培养为重点，提高本专业学生的文化素养，激发创新灵感，提升实践能力。以校训、校风、学风及名人名言激励学生，培养学生志存高远、献身祖国崇高精神；充分利用宣传栏、报栏、校园网、图书馆、广播站等倡导校园主流文化，引导全体师生团结一致，积极进取。

三、存在问题和不足：

1、校企合作深入困难，各项工作开展缺乏平台与长效运行机制。对外合作与交流的广度和深度需要进一步拓展。

2、受当地人事制度、分配制度、经费政策限制，额外工作得不到体现，参与积极性不高。

3、参与人员受理论水平、教学理念制约，特别是涉及到课程开发、教材编写、资源开发等方面，能力不足。需要进一步加强对教

师的职业教育新思想、新理念的培训，强化创新意识。

总之，自“3311”品牌工程建设以来，我校以建设国家中等职业教育改革发展示范学校为抓手，以“3311”品牌工程建设为落脚点，在教育教学方面做了一定的改革与探索，在校企合作、教学模式、评价模式、内部管理方面取得了一定进展，在下一步的工作中，我们继续深刻领会上级文件精神，学习借鉴兄弟院校的好做法、好经验，改革创新，加快发展，在“3311”品牌建设工程中取得更大更好的成绩。

2013年12月16日

第二篇：新泰市职业中专校园文化建设工作汇报

新泰市职业中专校园文化建设工作汇报

校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。优秀校园文化是学校的魂，对师生起着导向、凝聚、激励和约束的作用，有利于师生树立大局意识、责任意识和创新意识。根据市教育有关文件精神，我校不断加强校园文化建设，全面推进素质教育，通过全校师生共同努力，校园文化建设取得了显著的成效。

一、校园文化建设的基本思路和校园文化建设理念 经过几年的探索实践，我校形成了校园文化建设的基本思路和建设理念

基本思路是：以科学的教育发展观为指导，以育人为宗旨，以丰富多彩的活动为载体，按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美”的思路，既重视硬件建设，也重视软件建设，既体现主旋律，又倡导多样化，既加强规范引导，又注重个性发展，从而实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。

校园文化建设理念是：加强校园环境的建设，整合校园时代文化精华，构建健康和谐平安文化氛围，充实校园师生生活内涵，提高学校办学品位，推进职业教育深入发展。

二、领导重视，周密部署。

为实现“校园文化建设”的最终目标，学校领导高度 重视此项工作，成立了以校长亲任组长，主管副校长具体负责的的校园文化建设领导小组，周密部署，细化分工，明确责任。2010年3月，结合学校实际，出台了《新泰市职业中专校园文化建设实施方案》，明确了主题，确立了内容，筹划了建设进程，确保建设扎实有效。学校还先后通过中层干部会议、专业部主任会议和全校教职工大会，进行动员宣传，营造了一个校园文化建设活动的浓厚氛围。

三、加强物质文化建设，努力构建高雅的校园环境

（一）搞好校园美化净化亮化，发挥环境的教育功能 校园是师生生活、学习、活动的场所，美化、净化校园以及引导学生参与校园的美化、净化本身就是对学生的教育。我校在校园环境建设方面下了大力气，据不完全统计，用于校园环境美化建设的投资已有 多万元，如今校园绿树成荫，花团锦簇，绿化覆盖率达70%。几年来，我们除按校园文化建设的规范建设教室、实训室、实验室环境外，还对校园的环境进行了多次的改造和调整，如新种了常年保持绿色的草坪，修建了学校广场、篮球场等，在教学楼最显眼的位置，写上了学校的校训：“诚信、协作、奋进”。将《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及党的职业教育方针以文字的形式与校园的美化融合在一起，激励学生放眼现代化、放眼世界和未来，做一名高尚的人。另外，我们还积极培养学生参与校园的美化净化工作，采取分片包干的办法，实行课室、宿舍、校道每天两小扫、每周一大扫、清洁卫生制度；实行学生饭堂定位就餐的制度，要求学生文明用餐、节约食品、珍惜粮食，真正使美化、净化与学生的教育和行为要求达到了有效的结合。

（二）积极筹措资金，不断加强校园文化硬件设施建设。在进行校园环境改造的同时，学校还十分重视校内的文化硬件设施的建设，积极筹措资金、改造和建设各种文化设施和设备。近几年，我校建设了数字化数控车间、机械加工车间、钳工车间、电焊车间，完成了数字化校园工程、校园亮化工程、录播教室、电子阅览室、4块篮球场的新建和改造工程，提高了上述场所的文化层次、优化了文化环境。目前，学校图书馆藏书达 万余册，学校的校园网通过宽带实现了与国际互联网的联网，这些设施和设备的建设有力地提高了校园文化层次，为深入开展校园文化建设创造了有力的条件。

四、大力开展精神文化建设。

精神文化建设是校园文化建设的重中之重，是校园的点晴之笔。多年来，我们坚持以“人文精神为指导，科学精神为基础”的方针，按照“协调和谐、美观大方、有效育人”的思路，重点在以下几个方面开展工作：

（一）开展以“与文明握手，向陋习告别”为主题的“养成教育系列”活动。

1、是通过分布在教学楼前后的宣传橱窗、教室及花池、草坪文化牌的爱护环境的提示语、人生格言、名人名言、箴言佳句等，使学生理解“习惯就是素质”的内涵，2、是通过每学期一次的养成教育专题活动，如“宿舍是我家，人人爱护它”、“做文明健康的学生”、“爱护环境，从我做起”等专题，通过这些专题活动，使学生养成遵纪守法，言行规范，文明自律，全面发展的良好习惯。

（二）着力构建和谐的人际关系

在校园文化建设活动中，我校特别重视学校和谐人际关系的建设，这也是学校实现可持续发展的重要条件。这种和谐

1、是建设团结和谐的校领导班子，通过领导班子成员相互的学习、交流，做到思想统一，步调一致，确保学校的各项工作顺利开展；

2、是建设和谐的领导与教师的关系，通过领导下办公室、下教室和谈心等方式，及时了解教师的工作、生活情况，为教师排优解难，确保广大教师以饱满的精神状态全身心地投入到教学工作中；

3、是建设和谐的师生关系，通过班主任、任课教师与学生交朋友，了解学生的学习状况，关心学生的生活，解决学生学习中存在的问题，增强学生对教师的信任，从而提高教学活动的效率。

（三）利用班级宣传栏，建设班级文化

班级文化是校园文化建设的重要组成部分，是班风、学风建设的主要载体，现级段班级文化建设的主阵地就是班级的宣传栏，通过宣传栏营造积极的班级舆论氛围。我校班级宣传栏每两周更新一次，每次由学校政教处确定一个主题，如“未成年人思想道德建设”、“我看十八大”、“什么是雷锋精神”等，通过班级的宣传栏，建设班级文化。

（四）以校园文化活动促进精神文化建设。

1、坚持主旋律，加强爱国主义教育、集体主义教育和法制教育，引导学生增强爱国之心，报国之志。多年来，我们把爱国主义教育、集体主义教育、法制教育与学校技能教育的发展结合起来，以学生表彰大会及重大节日、重大纪念日、重要活动为契机，开展了“秉承传统文明，弘扬民族精神”和“国不可辱、民不可欺、我当自强”的爱国主义教育活动，通过与市团委、小协镇派出所、良庄社区等单位长期开展法制之光、禁毒宣传、交通安全、食品安全、模拟法庭、法律讲座、橱窗、法律知识测试等教育，宣讲安全知识、普及安全常识，加强法制教育。通过征文比赛、歌咏比赛等活动，增强了学生勤奋学习、爱国爱校、报效祖国的责任感和使命感。

2、加强学生思想道德、职业道德、家庭美德教育，引导学生培养良好的道德品质。我们持续开展了“文明班级” “文明学生”活动，开展了“爱父母”、“爱学校”、“爱老师”、“爱老、敬老、助老”系列读书活动、征文比赛、演讲比赛，大力开展实践活动、青年志愿者活动，坚持“爱心救助”、“学雷锋讲奉献”活动。这些活动引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神，弘扬了助人为乐的优良传统，受到社会各界的广泛好评。

3、用先进文化覆盖整个校园。我校充分利用校广播电台、宣传栏、校园小报、读书征文比赛，文学、艺术、心理、历史等文化讲座和法制、安全、交通知识讲座等丰富多彩的形式，使校园到处充满浓郁的人文气息和学术氛围。文明班级评选活动、读书、征文比赛、主题班会等活动，深受广大学生喜爱。

4、开展丰富多彩的文化活动，活跃校园文化。文化艺术活动对于丰富学校文化生活，营造文化氛围，展现学生风采，陶冶学生情操有着重要作用。多年来，我们加强了学生艺术团体的建设，成立了学生吉他社、空竹社、武术社及美术兴趣小组。我校每年举办一次的田径运动会和和艺术节，更是师生展示自己的大舞台，他们用自己的运动天赋和艺术才华，既锻炼了自己，又提升了学校的品位，也使校园文化建设呈现多样化、群体性、艺术性的特点。

5、以弘扬田家炳精神为中心，开展感恩教育。通过开展感恩教育主题班会、宣传板报、感恩征文活动和参观田家 炳事迹陈列室等实践活动，让学生懂得去感恩，懂得付出和回报，懂得去孝敬父母和尊敬师长，懂得去关心帮助他人，提高学生的学生道德水平。

五、不断加强制度建设。

制度建设就是校园文化建设的重要环节，它决定着校园文化建设的方向和品位以及校园文化建设的先进性、科学性和人文性。近年来，我校十分重视校园文化建设的研究，班子成员经常学习有关校园文化建设的理论文章，多次就校园文化建设问题进行研讨。并在此基础上，合理规划，建立和完善相关制度，制订和完善了了《新泰市职业中专中学校园文化建设实施方案》、《文明班级评选方案》、《创建和谐平安校园实施方案》、《行风政风建设实施方案》、《师德教风建设实施方案》、《学生公寓管理条例》、《学生公寓住宿规定》、《学生公寓内务管理规定》、《模范寝室、文明寝室评比办法》《绿化管理制度》、《财产管理制度》、《爱护公物公约》等100多项制度，为促进我校校园文化建设的不断发展提供了方向和制度保证。

校园文化建设活动，是一项长期的活动，因此，我校已经形成了活动开展的长效机制，将坚持不懈的长期开展下去，并在实践中不断调整和充实活动的内容，使这项活动真正成为提升学校办学水平和品位、实现学校可持续发展的推动力。

第三篇：工程建设及生产情况工作汇报

工程建设及生产情况工作汇报

工程建设及生产情况工作汇报

热电公司二期工程#3机组工程建设暨生产准备情况汇报

各位领导、各位专家：

××热电公司二期2×300MW机组工程#3机组启动验收协调会第一次会议今天顺利召开了。首先，我代表建设单位向到会的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

××热电公司二期工程2×

300MW发电供热机组工程#3机组在建设、施工、调试、监理、设计等单位以及各设备供应厂家的密切配合和共同努力下，在省电力公司的直接领导与关心下，在省、市政府及各有关部门的大力支持和指导下，目前已基本完成

整套启动试运前的各项工作。现将工程建设暨生产准备情况汇报如下：

一、工程建设情况

（一）工程概况

由于江苏省和××市经济的快速发展，全省缺电形势日益严峻，因此省、市政府对本工程非常关心，工程开工以来，各级领导多次来到工地现场视察、指导，要求我们抓紧工程建设进度，争取机组早日竣工发电。在各方面的大力关心和支持下，本期工程于2003年×月×日正式开工，在建设、设计、施工、监理、制造、调试和生产等各参建单位的共同努力下，目前＃3机组已完成了土建施工和设备安装工作，所有系统分部调试工作已结束，各分部及系统设备安装质量良好，试验数据符合要求，＃3机组已经具备整套启动试运条件。

（二）设备配置概况

本期工程三大主设备分别采用上海锅炉厂有限公司、上海汽轮机有限公司和上海汽轮发电机有限公司的产品。

锅炉为亚临界、中间再热控制循环汽包炉（SG-1036/型），最大连续负荷参数为1036t//541℃。汽轮机为亚临界、中间再热、双缸双排汽形式（/538/538型）。发电机为QF-330-2型，水氢氢冷发电机，额定功率330MW，额定电压20KV。发电机励磁形式为自并励静止可控硅整流励磁系统。烟气脱硫采用石灰石—石膏湿法脱硫工艺，一炉一塔。

（三）工程进度

1、锅炉系统：2004年11月15日锅炉水压试验一次成功；空气动力场试验2005年4月1日结束；锅炉酸洗2005年4月22日结束；2005年5月2日锅炉点火冲管结束。

2、汽轮机系统：2005年3月11日汽轮机低压缸台板就位；2005年4月4日低压缸扣盖；2005年4月20日高中压缸扣盖；2005年5月25日汽轮机首次冲转成功。

3、电气系统：2004年8月11日#3发电机定子吊装就位；2004年11月

30日厂用电受电。#3主变、厂高变安装交接试验、发电机耐压试验、发变组继电保护安装调试工作均已完成，现输变电系统工作正常，通讯系统畅通，计量符合要求，二期并网及购售电备忘录已签订。

4、热工自动控制系统：DCS系统已经调试，运行正常。顺序控制系统SCS和炉膛安全监测（F）功能正常，CCS静态调试已结束，事件纪录SOE功能正常。DEH系统静态调试合格。机、炉、电大联锁已调试完成；热工具备整套启动的条件。

5、化水系统：2004年7月12日-2005年5月19日，化水系统安装及调试完毕，2004年5月1日-2005年3月1日净水系统安装及调试完，化水具备整套启动条件。

6、输煤系统：建筑安装工程已结束，卸煤及皮带运煤机等主、辅设备已正常投运，输煤程控已正常运行，储煤场储煤充足，具备配合#3机组整套启动

条件。

（四）工程质量情况

在工程建设过程中，我们始终按照有关电力建设方面的规程、规定组织施工，树立“达标投产、争创电力建设精品工程”的目标，将质量放到头等位置来抓，不断强化质量管理和监督的力度。具体做法如下：

一是充分发挥工程质监站在工程质量监督方面的作用，要求质监人员在＃3机组施工过程中进行施工前预控、施工中过程控制和事后把关控制，做到全过程跟踪监督管理，及时发现和提出质量问题，并督促施工单位及时整改，确保了工程质量；

二是我们积极参加由监理单位组织，设计、施工单位参加的每周工程协调会，主动协调解决施工中遇到的疑难问题。定期在现场召开调度会，掌握控制工程进度和出现的质量、安全等问题。

三是严把设备监造关，满足工程进度要求。在设备监造过程中，我公司随

时保持与监造驻厂代表的联系，及时掌握设备生产的第一手信息。在重要见证点，我公司均派出技术骨干，共同参加监造工作。一期工程建设期间，恰逢新一轮电源建设高峰，三大主机制造厂任务十分繁重，为确保两台机组在年内顺利达标投产，我们成立了设备联络小组常驻上海现场办公，对设备的质量和供应等问题，及时和厂家联系请他们帮助解决，较好地保证了设备的制造质量和交货时间。与此同时，我们在人员和时间都12全文查看

第四篇：“四德”工程建设工作汇报

“四德”工程建设工作汇报

为推动社区经济社会又好又快发展，区委、区政府从贯彻落实党的十八大精神和科学发展观的要求出发，从构建和谐社会的大处着眼，从弘扬传统美德的深处着力，从群众需求的现实入手，审时度势，与时俱进，提出了在全区深入实施“四德”工程的战略思路。即：社会公德以“爱”为核心，实施爱德工程；职业道德以“诚”为核心，实施诚德工程；家庭美德以“孝”为核心，实施孝德工程；个人品德以“仁”为核心，实施仁德工程。

自活动开展以来，中御桥社区积极组织发动群众参与，并制定详细的实施方案，层层签订责任状，入户发放宣传单，积极解决基层矛盾，树立道德典型，受到社区群众的一致赞誉。

现将我县“四德”工程建设工作有关情况，汇报如下：

一、明确“四德”工程建设的四个方面内容：

1、以“爱”为核心，实施爱德工程，突出关爱他人、爱护环境、奉献社会的主题，推进社会公德建设。抓住“爱”这一中国传统道德文化的核心，不断丰富其爱他人、爱环境、爱家乡、爱祖国等具有时代特色的内涵，教育引导干部群众互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会。在社区，以“邻里和睦、互帮互助、爱护环境、热爱家园”为 重点，教育群众和辖区居民自觉遵守基本行为规范，维护邻里团结，关爱困难群众，积极履行义务，开展“扶老、助残、救孤、济困”等志愿服务活动。

2、以“诚”为核心，实施诚德工程，突出诚实守信的主题，推进职业道德建设。与当前正在开展的“机关效能建设年”活动相结合，教育引导干部群众牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，使“诚”渗透在经济社会建设的各个领域，各个层面，引导社区群众，树立劳动光荣的意识，热爱家园、诚实劳动、团结互助、崇尚科学、勤劳致富。

3、以“孝”为核心，实施孝德工程，突出孝敬老人、关爱老人的主题，推进家庭美德建设。挖掘四女寺孝文化资源，传承和弘扬传统美德。教育和引导广大干部群众从自己做起，从身边做起，从一点一滴做起，让敬老爱老成为全社会的自觉行动。引导家庭成员自觉为老人办实事、尽孝心。（1）对家庭，以改善父母饮食水平和起居环境为重点，提高父母生活质量。（2）对成年人，做好表率，自觉提高供养父母的标准，关心照顾父母的生活。（3）对中小学生和幼儿，把敬老、爱老、养老、助老作为德育教育的重要内容纳入教学计划，从小培养他们“孝”就是知恩感恩，就是报答父母的养育之恩、社会的培育之恩的意识，教育青少年学生常说感恩话、多做孝敬事、养成孝敬美德。

4、以“仁”为核心，实施仁德工程，突出知荣辱、懂感恩、尽责任的主题，推进个人品德建设。（1）知荣辱，（2）懂感恩，（3）尽责任，通过“四德”工程建设，营造男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的和谐人际关系、安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境，为武城经济社会又好又快发展注入不竭的精神动力和智慧源泉。

三、强化措施，精心组织，推动“四德”工程建设扎实开展

（一）高度重视，强化组织领导。社区成立了“四德”工程建设领导小组，组长由书记担任，明确专人负责“四德”工程建设工作，分层面制定爱德、诚德、孝德、仁德工程评价体系和评价标准。挖掘培养典型，总结好经验、好做法，（二）深入宣传，营造浓厚氛围。一是前期预热升温工作。宣传栏、宣传标语粉刷上墙。

（三）解放思想，坚持以人为本。

（四）把握主题，拓展实践活动。在社区制定的《实施方案》中，明确了爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程每项工程的主题教育实践活动，对每项活动也都提出了明确的要求与措施。比如，在孝德工程建设中，从解决群众最关注、反映最强烈的老人赡养问题入手，以改善老年人生活 为目标，组织开展了敬老养老“四个一”活动。即：机关干部定期帮父母洗一次澡、每月带父母理一次发、每月给父母洗一次脚、每年为父母定一份报刊杂志，当好敬老表率；城区家庭，做到每周帮父母做一次家务、每月请父母吃一次团圆饭、每年带父母检查一次身体、定期陪父母参加一次文体活动，做孝顺好儿女；社区家庭做到每月为父母改善一次生活、每月给父母清扫一次居所、每年为父母增添一套新衣、定期为父母洗一次被褥，让父母安度晚年；青少年、幼儿学生把星期日作为“孝心日”，给父母端一杯茶、洗一次脚、帮父母做一顿饭菜、制作一件感恩小礼物，从小养成敬老人、爱父母的良好习惯。以上是针对与父母在一起居住或距离父母住所较近的，对于距离父母较远的，每月打一次亲情电话，经常带孩子回家看看，增加与父母团聚的机会与次数，减少老人的孤寂。“四德”工程建设工作开展以来，引起巨大反响，广受社会好评，我社区开展了“我为父母扫居室”活动，从小处、实处入手，引导居民以实际行动孝敬父母；开展“四德教育进万家”活动；广泛开展如何处理好家庭、邻里等六种关系活动，深受群众欢迎。

（五）建章立制，推进规范实施。一是做好承诺书、签署和公示责任状。

二是建立综合评价体系。建立道德评议委员会，定期对每个人的道德情况进行评议，评议结果记入个人道德档案。

（六）倡树典型，形成示范效应。让鲜活的典型成为人们学习的榜样。一个典型就是一面旗帜，千万面旗帜汇聚起来就成为了社会的主流。积极开展好媳妇、好婆婆、文明市民、文明家庭评选活动，并推选出2名兖州好人，形成了良好的示范效应。

（八）着眼长远，建立长效机制。道德建设是一项长期的系统工程，只有健全制度，建立长效机制，才能保证工作稳步推进，常抓不懈。一是要把深入开展“四德”工程建设活动作为思想道德建设的基础工作和长期任务，深入群众，调查研究，制定具体的实施方案，形成“四德”工程建设制度化，细化任务，明确责任，把“四德”工程建设渗透到每项业务工作中，落实到每个工作岗位上，做到安排部署到位、措施保障到位、考核检查到位。

四、“四德”工程建设取得的初步成效

在实施仁德工程、孝德工程、诚德工程、爱德工程建设中，政策明确、措施得力，广大干部群众积极响应和广泛参与，已取得了初步成效。

（一）进一步密切了党群关系，群众普遍欢迎。“四德工程”触发了人的善良本性，切中了家庭养老、市场诚信、自然生态、人际关系等焦点问题，引起了全社会的广泛共鸣，进一步密切了党群关系，老年人、青年人、未成年人人人都说好，社会认同率、参与率均接近100%。

（二）显著地提高了公民道德素质。“四德”工程实施以来，孝亲敬老蔚然成风，让老人过得比自己好，成为子女的广泛共识。讲究诚信、关爱他人、扶弱济困、奉献社会成为风尚，人人有爱心，社会多善举，社会各界踊跃参加“慈善捐助”、“爱心奉献”等社会公益事业。好人好事层出不穷，市民素质不断提高。

（四）进一步促进了社会和谐稳定。“四德”工程建设工作实施以来，动员和组织全社会力量人人参与、同创共建，集中解决群众最关注、反映最强烈的热点难点问题，消除了社会不和谐因素，化解了影响社会稳定的矛盾，促进了社会和谐稳定。让老百姓得到了实惠、感受到了党和政府的温暖，增强了对干部的信任和支持，党群干群关系更加和谐。

“四德”工程是一项系统工程、复杂工程，也是一项社会工程、民心工程，对我们来说是一项长期工程、探索工程。

我社区“四德”工程建设工作，领导重视，部门支持，群众拥护，措施有力，工作扎实，特色鲜明，取得了初步成绩，积累了一些经验。但是“四德”工程建设尚处于探索阶段，没有成型的经验可供参考，对于存在的问题和不足，需要在今后的工作中进一步改进。我们决心按照上级党委的工作要求，进一步创新思路，拓宽渠道,改进方法，提高水平，把工作做深、做细、做实，不断推动“四德”工程建设工作迈上新的台阶。

第五篇：工程建设及生产情况工作汇报

工程建设及生产情况工作汇报

工程建设及生产情况工作汇报

热电公司二期工程3机组工程建设暨生产准备情况汇报

各位领导、各位专家：

热电公司二期2300mw机组工程3机组启动验收协调会第一次会议今天顺利召开了。首先，我代表建设单位向到会的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

热电公司二期工程2300mw发电供热机组工程3机组在建设、施工、调试、监理、设计等单位以及各设备供应厂家的密切配合和共同努力下，在省电力公司的直接领导与关心下，在省、市政府及各有关部门的大力支持和指导下，目前已基本完成整套启动试运前的

各项工作。现将工程建设暨生产准备情况汇报如下：

一、工程建设情况

工程概况

由于江苏省和市经济的快速发展，全省缺电形势日益严峻，因此省、市政府对本工程非常关心，工程开工以来，各级领导多次来到工地现场视察、指导，要求我们抓紧工程建设进度，争取机组早日竣工发电。在各方面的大力关心和支持下，本期工程于月日正式开工，在建设、设计、施工、监理、制造、调试和生产等各参建单位的共同努力下，目前＃3机组已完成了土建施工和设备安装工作，所有系统分部调试工作已结束，各分部及系统设备安装质量良好，试验数据符合要求，＃3机组已经具备整套启动试运条件。

设备配置概况

本期工程三大主设备分别采用上海锅炉厂有限公司、上海汽轮机有限公司和上海汽轮发电机有限公司的产品。

锅炉为亚临界、中间再热控制循环汽包炉，最大连续负荷参数为1036t/h 541/541℃。汽轮机为亚临界、中间再热、双缸双排汽形式。发电机为qfsn-330-2型，水氢氢冷发电机，额定功率330mw，额定电压20kv。发电机励磁形式为自并励静止可控硅整流励磁系统。烟气脱硫采用石灰石—石膏湿法脱硫工艺，一炉一塔。

工程进度

1、锅炉系统： 11月15日锅炉水压试验一次成功；空气动力场试验4月1日结束；锅炉酸洗4月22日结束；5月2日锅炉点火冲管结束。

2、汽轮机系统：

3月11日汽轮机低压缸台板就位；4月4日低压缸扣盖；4月20日高中压缸扣盖；5月25日汽轮机首次冲转成功。

3、电气系统： 8月11日3发电机定子吊装就位；11月30日厂用电受电。3主变、厂高变安装交接试验、发电机耐压试验、发变组继电保护安装调试

工作均已完成，现输变电系统工作正常，通讯系统畅通，计量符合要求，二期并网及购售电备忘录已签订。

4、热工自动控制系统： dcs系统已经调试，运行正常。顺序控制系统scs和炉膛安全监测功能正常，ccs静态调试已结束，事件纪录soe功能正常。deh系统静态调试合格。机、炉、电大联锁已调试完成；热工具备整套启动的条件。

5、化水系统： 7月12日-5月19日，化水系统安装及调试完毕，5月1日-3月1日净水系统安装及调试完，化水具备整套启动条件。

6、输煤系统：建筑安装工程已结束，卸煤及皮带运煤机等主、辅设备已正常投运，输煤程控已正常运行，储煤场储煤充足，具备配合3机组整套启动条件。

工程质量情况

在工程建设过程中，我们始终按照有关电力建设方面的规程、规定组织施工，树立“达标投产、争创电力建设精品

工程”的目标，将质量放到头等位置来抓，不断强化质量管理和监督的力度。具体做法如下：

一是充分发挥工程质监站在工程质量监督方面的作用，要求质监人员在＃3机组施工过程中进行施工前预控、施工中过程控制和事后把关控制，做到全过程跟踪监督管理，及时发现和提出质量问题，并督促施工单位及时整改，确保了工程质量；

二是我们积极参加由监理单位组织，设计、施工单位参加的每周工程协调会，主动协调解决施工中遇到的疑难问题。定期在现场召开调度会，掌握控制工程进度和出现的质量、安全等问题。

三是严把设备监造关，满足工程进度要求。在设备监造过程中，我公司随时保持与监造驻厂代表的联系，及时掌握设备生产的第一手信息。在重要见证点，我公司均派出技术骨干，共同参加监造工作。一期工程建设期间，恰逢新一轮电源建设高峰，三大主机制造厂任

务十分繁重，为确保两台机组在年内顺利达标投产，我们成立了设备联络小组常驻上海现场办公，对设备的质量和供应等问题，及时和厂家联系请他们帮助解决，较好地保证了设备的制造质量和交货时间。与此同时，我们在人员和时间都十分紧张的情况下，及时组织好抵达现场设备的开箱验收工作，较好地满足了工程建设的进度要求。

四是我们要求现场各部门、各专业，以标准规范为依据，以跟踪检查为手段，对工程质量进行监督与控制，并明确责任、权利和义务，全方位投入施工调试工作，对设备安装、调试进行全过程管理，确保工程质量始终处于受控状态。

由于各参建单位对工程质量的高度重视和共同努力，＃3机组土建、安装和分系统调试质量得到了有效控制。本工程应验收项目共计项，目前已验收1960项。其中土建应验收1625项，目前已验收1596项，验收率为%，验收项目

合格率为100%；安装应验收382项，已经验收364项，验收率为%，其中锅炉、汽机、热控等专业验收项目优良率为100%，电气专业验收项目合格率为100%。工程总体质量受控，达到优良水平。

在消防方面，3机组范围内所有消防设施已全部安装完毕，并于5月30日通过市公安消防局建筑工程消防验收，可以投入使用，符合整组启动必备条件。

在劳动保护方面，输煤系统吸除尘、水喷雾及地面水冲洗设施已按“三同时”的要求完成安装，具备与主体工程同时投入整套启动调试的条件。

在环境保护方面，在省、市环保部门的关心支持下，与3机组配套的除灰、除渣、除尘、低氮燃烧、废水处理回收、噪声防治等环保设施均已按“三同时”的要求完成安装，具备与主体工程同时投入整套启动调试的条件。

二、生产准备情况

机组启动试运工作情况

为充分做好调试工作,按照启规要求组建了3机组工程试运指挥部,下设6个组，全面组织、领导和协调机组分部试运工作和整套启动前的各项准备工作。试运指挥部定期召开协调会，及时解决调试中出现的各种问题。各专业组按照试运指挥部的要求，针对各自专业实际情况，坚持高标准、严要求，认真细致对试运工作中的每一环节，做到细心调试、精益求精。对分部试运过程中发现的安装问题和缺陷，按照“人员落实、时间落实、措施落实”的原则，认真组织整改和验收。与此同时，机组整套启动调试大纲及各专业整套启动调试措施已编制完毕。各专业岗位运行、检修、化验等人员的配备、培训及取证上岗工作已完成，生产管理指挥系统健全。

运行人员的组建及培训情况

1、运行人员的基本状况

自二期工程开工以来，有关运行人员的培训工作已经全面开展，通过在运

行部门内部认真的学习选拔，2300mw机组有关运行人员现已组建完毕。目前3机组的运行人员已经配全。

2、运行人员的培训过程

为使抽调的运行人员能尽快掌握2300mw机组运行所需要的知识和技能，我们根据工程进度快、培训时间紧、新机组自动化程度较高的实际情况，对抽调的运行人员制定了详细的培训计划和措施，并认真落实。首先是进行思想教育，对每位员工都讲清形势，明确自己的学习任务和学习目的，端正学习的态度。二是本着缺什么补什么的原则，组织安排值长、专职对运行人员进行有针对性的讲课辅导，为了提高学习成效，分三个阶段结合现有图纸对运行人员进行了《设备技术规范》、《运行操作规程》、《事故处理》等方面的培训考试。三是加强安全规程培训及考核。所有运行人员都参加了热机、电气和基建安规的培训，并通过了严格的考试；四是加强技能培训和现场培训，将运行人员分期分

批送到南京工程学院进行仿真机的技能培训。与此同时，将有关人员安排到现场熟悉3机组设备和系统，全过程参与机组设备、系统的单体调试与分系统试运。到目前为止，现场调试及全能培训工作已基本完成。

运行管理及生产物资的准备工作

1、目前《运行管理规程》、《系统图纸》、《运行工作标准》、《运行管理制度》以及其它有关运行管理的规定均已制定完毕，已经批准实施。

2、设备命名已经批准，现场设备标示牌标识明确均已挂牌，有关汽、水、油管道系统介质流向和色环色标已安装完成。设备分工分界明确，各部门设备管理职责清晰。

3、运行所需要的燃料、工器具、台账记录、抄表纸及其相关的备品和仪器已全部准备就绪。目前干煤棚已储煤万吨，煤种与设计煤种基本符合；油库储备点火油1300吨。

4、生产区域的场地平整，道路畅

通，平台栏杆和沟道盖板基本齐全，脚手架、障碍物、易燃物、建筑垃圾等已经清除。5、3机组整套启动方案已由调试单位编制完成并分发给运行人员，正在组织学习。3机组整套启动有关措施和整套启动前运行方式等各项准备工作已全部明确、具备。

维修人员的组建及培训情况

我们发挥老厂的人力优势，组建了一支由检修公司和燃料部各专业的班长、技术员为骨干的素质较高的维修队伍，现有维修人员80余人。

维修人员在施工阶段就不断深入施工现场，了解施工质量，熟悉系统和设备，重点参加了主设备和主要辅助设备出厂前性能试验和出厂验收，参加了各主要设备厂商组织的技术培训，全过程参加了＃3机组单体试转和分部试运工作，和运行人员共同进行检查验收，对发现的施工质量问题和设计问题，及时向有关专业人员进行反映，对保证施

工质量和减少设计不合理现象发挥了重要作用，为保证投产后机组的健康安全运行打下了基础。

各位领导、各位专家，尽管我们在工程进度、工程质量、工程管理和生产准备、人员培训方面做了大量工作，取得了一定成效。但由于种种外界因素的影响，在工作中可能存在一些我们没有预想到的问题，恳请各位专家帮我们一道检查、一同把关，为＃3机组启动及顺利投产创造良好的条件。在今后的工作中，我们将进一步加强管理，紧紧依靠各参建单位，共同巩固现有成绩，按照上级领导的要求，为机组高水平达标投产而不懈努力。

谢谢大家。