第一篇：新泰市鑫晟铸造有限公司双体系建设工作汇报
新泰市鑫晟铸造有限公司“双体系”建设
工 作 汇 报
各位专家、领导，大家好：
新泰市鑫晟铸造有限公司成立于2003年4月，现有职工120余人，公司位于新泰翟镇工业园，交通便利，主要产品为铸造用生铁和成品铸件，销往广东、上海、深圳等南方多个大城市，部分产品销往日本、韩国，2017年销售收入1.4亿元。
公司自成立以来始终坚持以人为本、诚信经营的理念，在安全生产、环保等工作上，不断借鉴外地先进企业的经验，不断创新、改进公司的生产工艺流程。2014年4月被泰安市安监局派来的专家对公司进行了3级“安全生产标准化”验收并全票通过，2016年到现在，在国家大力整治、关停污染大、耗能大的形式下，公司始终坚持安全生产并在同行业中处于领先地位，2016年国家、省提出了开始创建“双体系”建设推进工作会议，公司领导非常关注、重视，要求大家认真学习，领会省政府等各级部门下发的关于开展推进“双体系”建设工作文件精神。通过学习各级下发的文件精神、行业细则、指南及其他科教片，井结合公司的实际情况成立了公司“双体系”建设推进工作领导小组，并制定了实施方案、职责、培训计划等，多次召开不同层次的会议，采取培训学习、考试、提问等多种形式制定下发了各种文件，发动大家全员参与、共同推进。积极参加了市安监局多次举办的各种培训、现场观摩会等，期间公司不断邀请市安监局、镇安检办领导来公司现场指导、改进“双体系”建设推进工作，还邀请了同行业的专家来公司进行全员培训等等。
通过这些工作的开展和大家的共同努力，我们现已初步完成以下工作：
1.根据公司的实际情况按区域划分了10个风险点。
2.经过多次反复评审、评价、辨识、讨论形成了696个危险源，其中三级558个、四级138个、直判一级26个。
3.对公司确定的风险点、危险源等进行了多种形式告知大家，让大家在各自的工作岗位上怎样去辨识、排查存在的安全隐患，掌握用什么样的方法去管控，了解掌握各领域的管控措施和管控责任人等，保证安全生产。
以上工作离上级的标准要求还相差很远，望各位专家、领导在这次评审验收中多提宝贵的建议，帮助我们督促、改进、提高，争取在今后的工作中积极改进，使我们的工作有新的突破。
第二篇：潍坊晟鑫置业有限公司工程部2010年终个人工作总结
2010年终工作总结
今年8月中旬，我非常荣幸地加入咱们潍坊晟鑫臵业有限公司，并在丰华〃星河苑项目工程部负责土建管理相关工作，转眼间已经有四个多月了。初到工程部工作时，在项目部领导及各位同事的热心帮助下，对该工程概况有了大致的了解，并很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程，迅速进入了工作角色。截至目前，小区一期工程3#、4#、5#、6#正在进行交工前的细部处理工作，7#、8#、9#楼内部安装接近尾声，17#、18#、19#楼即将封顶，沿街商业楼业已完成主体二层。回顾这段时间以来的工作，对自己的主要工作总结如下：
一、转换思维角度，做好领导的左膀右臂
建筑施工多年，第一次设身处地转换了思维角度，站在建设方位臵与工程部同事们共同对项目建设施工过程组织实施。
1、对项目质量、进度、成本、安全等目标进行精细化划分与管控，确保达到工程各阶段的预期目标。
2、督促承包单位认真履行建设工程施工合同中规定的责任和义务，并维护双方应有的权益。
3、根据规范审核施工组织设计、施工方案，提出意见并与监理方共同监督执行。
4、每周参加监理单位组织的监理例会（包括现场召开的专题会议），针对现场出现的实际问题向各方及时提出并要求予以整改落实。
5、监督施工总承包单位做好现场的安全保护、消防、文明施工、环保、卫生等工作。
6、督促监理单位加大监管力度，监督承包单位质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系落实到位。
7、审查工程进度计划的合理性，督促承包单位按工期总进度编制周计划、月计划，考核完成情况，处理存在的问题。
8、和相关单位联络、沟通，为后期施工打下良好的基础
二、发挥专业特长，做好领导的得力助手
1、积极参加施工图会审及设计交底，对设计变更等作为重点要求监理及施工单位严格执行。
2、对进入施工现场的工程材料会同监理单位进行质量检查、验收，按规定进行送检。
3、参加重要工程部位的检验批、分项等验收；并收集整理相关工程资料备查。
4、按公司规定的工作流程做好工程量计量并及时检查现场施工执行情况。
5、严格监控工程施工质量，积极参与对工程质量问题的调查、处理等。
6、及时收集现场实际情况等相关资料，做好施工日志。
三、协调各方关系，推动工程协调进展
1、正确处理与施工单位的关系。工作中，既是检查员，又是施工员。在日常现场巡视中发现问题不但及时指出，并且帮助他们现场整改。这样，即加强了相互交流，又促进了工程进度；既化解了甲方
乙方的对立情绪，又促进了工程的协调进展。
2、加强与监理单位沟通。工作中相互尊重，相互学习，相互提高，努力发挥主观能动性，激发工作积极性，为项目的顺利进行发挥最大的作用。
3、保持良好心态，积极完成领导交给的各项任务。继续保持清正廉洁的工作作风，不为小利所迷惑，时刻不忘自己是晟鑫集团的一员，坚决维护公司利益。继续保持不怕苦、不怕累优良传统，不管冷热，不管早晚，坚决不折不扣、保质保量完成各级领导安排的各项任务。
越是积极地工作，越是感觉自身的不足。在今后工作中我将从以下两个方面入手：
1、积极向各位领导和同事们学习，查找日常工作的薄弱环节，并不断加强和完善，使各项工作更进层楼。
2、加强新知识、新业务的学习，不断提高自身综合素质。时代发展日新月异，新技术、新材料、新工艺不断更新换代，新标准，新规范推陈出新。唯有与时俱进，方能跟上时代的步伐，适应工作的需要。
因此，向公司领导提出以下建议：
1、建设学习型公司。制定规章制度，鼓励大家学习新知识，增长新才干。营造浓厚的学习氛围，促进年轻人才的培养。
2、实施引进与培养相结合的人才战略。既要引进现有人才为我所用，又要在实际工作中锻炼和培养年轻人才。既减小人才使用成本，又保持了公司的新鲜血液，促进公司各项事业不断向前发展。以上建议妥否，请各位领导斧正。
盘点昨天，把握今天，展望明天。一个公司就是一个大家庭，只要我们同心同德、团结协作，不断增强团队的向心力和凝聚力，我们就一定会取得更加辉煌的成就！
丰华〃星河苑项目部
薛立林
2010年12月28日
第三篇：河南双鑫机电空调设备有限公司
河南双鑫机电空调设备有限公司
河南双鑫机电空调设备有限公司成立于2005年，下辖郑州双鑫空调消防配件厂、郑州双鑫空调消防配件批发中心，公司主营中央空调、消防、通风设备和配件，风机盘管，板式换热器，套管式换热器，壳管式换热器，膨胀水箱，膨胀罐，风幕机，减震器，自动补水阀，自动补水装置，定压补水罐，水泵，铝合金风口，风阀，火阀，板式排烟口，风机，排烟风口，电辅助加热器，PTC加热器，软接，蝶阀，过滤器，电子水处理，集水器，分水器，冷却塔，液晶开关，三速开关，水流开关，散热器，静压箱，消声器，除砂器，反冲洗排污过滤器，电动调节阀，二通阀，三通阀，帆布、铝箔软接等。
长期以来，公司坚持依靠科技进步，积极推进现代化质量管理，致力于科技开发，采用先进的CAD软解技术设计新产品，在上海交通大学、浙江大学、郑州轻工业学院、河南省制冷协会等有关科学科研单位的紧密配合下，企业先后研制和开发科消防排烟、低噪音混流、斜流、轴流、屋顶、离心、柜式离心、DBF风机箱等风机系列产品，FP系列风机盘管产品，SX系列定压补水机组产品和KG空调用智能开关等系列产品。产品具有智能化、能耗省、噪声低、运转平稳等特点，历次年检抽检均为合格产品，消防产品经国家消防装备质量监督检验中心测试合格，并通过鉴定。企业多次被评为“市先进企业”、“重合同守信用企业”、“消费者信得过企业”。
公司于2009年通过ISO9001国际质量体系认证，建立了设计、采购、生产、检验、销售和售后服务过程的质量保证体系。现代化的厂房，精良的工艺生产设备，完善的检测手段，使产品质量和技术达到国内，国际先进水平，赢得了广大顾客的信赖和社会的肯定。
公司的产品先后中标河南省人民政府大楼、河南省交通厅办公大楼、安阳市人民政府办公大楼、鹤壁迎宾馆、南阳市财政局、南阳三川房地产、南阳市组织部办公大楼、格力河南工厂、郑州万达广场、富士康河南工厂、蒙古乌兰巴托、科威特、沙特阿拉伯、柬埔寨等国家。
公司本着“质量第一，信誉至上”的宗旨，遵循“稳中求进、进中求精”的原则，努力追求研制生产高科技产品，以满足不同生产的需求。信用是资本，质量的根本，您的满意就是我们的追求。本公司真诚期待着与您的合作，共创事业的辉煌！
第四篇：赤峰鑫港汽车服务有限公司及十晟简介
赤峰鑫港汽车服务有限公司
赤峰鑫港（十晟）汽车服务有限公司
鑫港汽车服务有限公司创立于2010年。营业面积2000平米，是赤峰首家以超市模式运营的全方位汽车服务连锁机构。拥有雄厚的汽车服务实力，以现代化的汽车服务理念，采用顾问式的全程导购服务，将工厂式的汽车技术服务与货仓式的汽车百货销售，有机结合而成规模大、商品多、项目全、够实惠、更专业、更便捷的汽车服务平台，为不同层次、需求各异的广大车主提供全方位、更便捷的汽车服务。
2012年底公司扩建，鑫港（十晟）汽车服务有限公司成立，投资达2000万元，营业面积2500平方米，将打造赤峰市首家汽车后市场，即将发展成为蒙东地区规模最大，服务项目最全的汽车服务公司，服务项目包括汽车维修，汽车维护、汽车装饰，汽车音响，汽车安全，汽车电子，汽车改装，汽车金融，汽车救援，二手车服务等，鑫港汽车服务、鑫港（十晟）汽车服务有限公司，向着一体化、品牌化、国际化的方向发展。
鑫港创始人张相利，毕业于郑州交通大学汽车运用工程系。2008年7月张相利大学毕业，回到故乡赤峰，在一家汽车4S店实习做业务，期间他发挥所学专业的特长,进行自主创业,把所学专业知识及积累的社会实践运用于自己创业上，于2008年底,开始了自主创业征程。从“鑫港汽车美容装饰中心”，到营业面积1500平方米的“鑫港汽车服务有限公司”，独特的品牌经营之道,使企业的经营规模不断壮大，赤峰鑫港（十晟）汽车服务公司的成立，标志着成功之路的顺利起航。2012年张相利被松山区评为“优秀在职党员”和“共驻共建先进个人”，团市委授予他杰出青年创业奖，“鑫港”成为青年就业创业基地，进入全市“诚信单位”行列。
公司现为“市区两级政府重点扶持企业”，“市区两级劳动就业”、创业的典型企业。公司安置下岗工人、毕业大学生、残疾人就业，现员工人数70人以上。2012年被中共赤峰市委赤峰市人民政府授予赤峰市非公有制经济“优秀企业”称号。
公司通过不断完善企业结构、企业规范、服务标准，争做市场的先锋，并以“专业技术、用心服务”的理念打造行业中的强势品牌，让车主们的爱车拥有一个最贴心的“家”。
注：照片3张企业全景、张总领奖、员工工作场景。
第五篇：双鑫矿防治水工作汇报材料
郑新锦玉（新密）煤业有限公司
矿井防治水工作汇报材料
二零一二年五月三日
郑新锦玉（新密）煤业有限公司
矿井防治水工作汇报材料
尊敬的各位领导：
上午好！
我代表郑新锦玉（新密）煤业有限公司全体员工向郑州安全监察分局领导莅临我矿督促指导工作，表示热烈欢迎和诚挚的问候。下面我将本矿防治水工作开展情况简要汇报如下：
一、矿井概况
郑新锦玉（新密）煤业有限公司，位于新密市平陌镇马家门村境内，本矿开采二1煤层，矿区面积1.6189km，剩余可采储量107.1万吨，矿井设计生产能力15万吨/年，剩余服务年限5.1年。
1、水文地质类型：
2010年1月，经郑州祥隆地质工程有限公司鉴定，该矿水文地质等级为中等。目前本矿主要水害为老空水，积水情况基本清楚，防治水工作易于进行。
2、排水系统
锦玉煤业二1煤层埋深约5～265m，煤底标高+350m～-20m。矿井设计正常涌水量100m/h,最大涌水量200m/h。实际涌水量
32小于30m/h.（1）水仓
中央泵房位于副井井底，主排水系统设2个水仓，水仓总容量960m，大于矿井8小时矿井正常涌水量（30×8=128m），2012年4月份水仓已全部清挖到位，符合《煤矿安全规程》要求。
（2）水泵
矿井现有MD155-30×7型水泵3台，1台工作，1台备用，1台检修，配套电机功率160kw。每台泵额定排水能力155m/h，工作泵排水能力校验，（取一台工作水泵）20小时排水量155×20=3100m﹥24小时设计正常涌水量30×24=720/m。最大排水能力校验，（再加一台备用水泵）20小时排水量920×2=1840m﹥24小时设计最大涌水量32×24=768m。能满足矿井正常和最大涌水时的泵的排量。水泵测试合格且报告齐全。
3、排水管
排水管选用φ108×6mm无缝钢管二趟，一趟工作，一趟备用，沿主井—管子道敷设，直接排至地面。能满足矿井正常和最大涌水时的要求。二趟管路排水能力80×2=160mh，20小时排水能力为160×20=3200m﹥24小时最大设计涌水量1800m。
排水系统基本满足矿井安全生产要求。
二、矿井防治水机构设置情况：
矿井成立有生产技术科，生产技术科成立了专门负责防治水
33/
33工作的防治水办公室，配备办公室主任一名，副主任一名，专业技术人员一名，另外矿井成立有探水队伍，配备队长一名，成员12人，专门负责井下探放水及“一通三防”管理工作。目前通探队12个成员中有6人持探放水作业证上岗，其他成员将在以后的工作中继续培训取证。
三、防治水专项治理工作开展情况
根据豫工信煤【2012】148号文关于河南省工业和信息化厅转发《国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于开展煤矿防治水专项治理的通知》的要求,矿迅速成立了以总经理为组长，总工程师、安全矿长为副组长的防治水专项治理小组，对照煤矿防治水专项治理情况表所检查的内容对本矿井进行了全面排查。排查情况如下：
一、地面排查
本次地面排查对井田范围内废弃井筒、钻孔、水井、地表水体等进行了重新详细调查，并标注在采掘工程平面图上。
1、废弃井筒调查
本矿区范围内共排查出废弃井筒4个，分别位于矿井办公楼西北方向360 m处的原米村镇于湾煤矿风井（深度241 m）、原米村镇于湾煤矿主井井筒（深度247 m）；我矿主井东南方向55 m处的原于湾煤矿风井（深度194 m）、原于湾煤矿主井（深度197 m）。经调查该4个井筒均为黄土充填并夯实，目前均对我矿采掘活动无影响。
2、钻孔调查
矿区范围内共有钻孔两个，分别为矿井办公楼西北方向320 m处的9-02钻孔，深度247.5 m；矿井东南方向边界煤柱处10A-补36钻孔，深度147.4 m。该两个钻孔均为米村矿原钻孔，经调查钻孔封孔良好，并建立有钻孔调查台账。
3、水井调查
经调查矿井范围内共有三个水井：一个是距我矿大门口20 m处的锦玉矿吃水井，井深13 m；一个是距我矿大门口30 m处的原于湾二队吃水井，井深10 m；一个是矿井西北方向240 m处的于湾老二队水井，井深8 m，早已用黄土充填夯实。该三个水井均对我矿采掘活动无威胁。
4、地表水体调查
矿井范围内有一个池塘、一个积水坑，池塘位于我矿大门口，面积约5000 m，水源来自米村大矿井下水，其位置横跨我矿北部边界；积水坑位于我矿办公楼后，积水面积约1000 m，水源为大气降水。经查阅勘探资料证实，米村矿区范围内黄土层厚度在85 m左右，有很好的隔水效果。
井田范围外200 m内一条双洎河，早已干枯，对本矿无影响。
5、地面塌陷坑、搬缝充填调查
矿井范围内有一处搬缝,位于主井东南部120 m处，长12m，22宽0.5m。已用黄土充填夯实。
二、井下水害排查
1、矿井设计正常涌水量16m/h，实际矿井涌水量1.5m/h，水害重点类型为老空水。
我矿目前水量极小，分别为11回风巷探巷一处底板渗水，涌水量小于0.5m/h；11012进风巷一处底板渗水，涌水量小于0.5m/h，11011回风巷一处底板渗水，涌水量小于0.5m/h，矿井实际涌水量小于2.0m/h。
2、排水系统（主排水、采区排水）：水仓容量800m3，水仓巷道状况良好，泵房内安装三台MD46-30×10型排水泵运转正常，排水能力为46m/h，变电所状况良好，泵型、台数、排水能力、供电状况、符合初步设计。
3、老空区调查及隐患
本矿井在原米村矿复采煤中开采，为第二分层开采，矿井西部我矿已经复采，现矿井在11采区进行采掘施工。
4、目前井下施工地点水害隐患
我矿目前施工一个回采工作面、一个掘进工作面。回采工作面为11012工作面，经2011年回采的62 m观察，未发现水情，2012年该工作面只进行了整修工程工作，暂未回采，无水害威胁。
掘进工作面为11回风上山探巷，现已施工105m，已进行三
3次探放水工程，掘进期间严格执行《郑煤集团探放水管理规定》，按照“有掘必探、先探后掘、物探先行、钻探验证”的原则进行施工。
三、此次井下共查出问题8条，按“五定”原则落实整改 2012年我矿在防治水工作上做出很大的努力，但细节上还存在很多不足之处，恳请各位领导给予批评指正。我们将虚心学习，并以务实的作风积极整改，以此为新起点，继续细化管理，扎实工作，把矿井建设成为真正的本质安全型质量标准化矿井，确保矿井长治久安。
附：防治水专项治理自查总结
谢谢！2012年5月3日
郑新锦玉（新密）煤业有限公司
防治水专项治理自查总结报告
根据河南煤矿安全监察局郑州监察分局郑州煤监[2012]38号文件、河南煤矿安全监察局郑州监察分局郑州煤监[2012]39号文件、郑煤集团水防[2012]7号文件，结合国家安全监管总局和国家煤矿安监局关于开展煤矿防治水专项整治活动的精神，我矿迅速行动，进行了防治水隐患自查和排查活动，现将排查结果汇报如下：
一、防治水制度及机构人员配备情况
1、近期，在郑新公司防治水服务站的协助下，由生产技术科对矿井进行了地测防治水资料、档案专项整治活动，矿井建立了防治水四种制度，暴雨期间巡视及停产撤人制度等，制度健全完善。
2、矿井建立了防治水领导小组，成立了以生产技术科科长为办公室主任的防治水办公室，另外成立了通探队，并下发文件明确各部门职责。
3、专业技术人员配备情况如下：配备防治水办公室主任1人，测量专业技术人员配备1人，地质专业技术人员配备1人。
二、防治水基础资料编制情况
2010年12月份，由祥隆地质勘探公司，对我矿水文地质类型进行划分，划分结果为水文地质条件中等类型。
2012年初，矿井对地测防治水资料进行了一次全范围整理活动，资料整理后，建立防治水资料专柜2个，分53小项，各个小项均配备独立档案盒。并建立有资料借阅制度，资料管理规范。
三、探放水制度落实情况
在郑新公司的严格监管下，我矿对所有采掘工作面均编制了探放水设计，且均上报郑新公司，均得到批复，在实际生产过程中严格按照批复的探放水设计执行，坚持“有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则。
四、探放水钻机配备情况：
矿井配备ZDY-650型钻机两台、钻杆400余跟，总长度300多米，满足安全生产需要。
五、探放水队员持证情况：
矿井成立了通探队（通风探水队），通探队劳动定员12人，现持证探放水人员6人，其他人员正在培训中。
六、井下防治水措施落实情况
1、矿井严格按初步设计留设有防隔水煤柱。
2、无越层越界现象。
3、不受承压水威胁。
4、井下排水系统基本完善。
5、矿井已进行水文地质类型划分，为水文地质条件中等矿井，井下无挡水墙和防水闸门设计。
七、地面防治水措施落实情况
矿井无与其相连通的塌陷坑，井田范围内有4个废弃井筒，井筒均已用黄土充填处理，保证安全生产。
八、矿井井口均高于历年最高洪水位。
九、水害应急救援 措施落实情况
矿井制定有水害应急救援预案，已于2012年4月18日进行演练。矿井初步定于5月份对全体职工进行透水预兆立即撤人培训。
根据以上矿井自查统计，本矿在各项措施制度落实方面较好，但矿井在设备配备、资料完善等方面比较欠缺，在今后工作中，针对存在问题要重点解决，严把防治水安全基础关，保证矿井安全生产。
二〇一二年四月二十日
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