山东万鑫建设有限公司安全教育试

第一篇：山东万鑫建设有限公司安全教育试

工作单位：________姓名______分数________

一、填空（共20分，每题5分）

1、建筑施工企业应认真执行国务院规定的 国家监察、群众监督____”的安全生产管理体制，坚持“_安全第一预防为主、_”的方针。

2、施工现场必须认真执行_认真落实_施工现场临时用电安全、高处作业安全、龙门架井架物料提升机安全、门式钢管脚手架安全、扣件式钢管脚手架安全、简称__五规范_。_合格，并经过安全基本知识教育考试合格取得安全监督部门颁发的方准上岗作业。

4个人防护用品和安全防护措施。

二、判断题（共50分，每题10分，对的打“ √ ”，错的打“×”）。

1、凡在坠落高度基准面2m以上，有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。（√）

2、临时作业的防护栏杆应有上、下两道横杆及栏杆组成。上杆离地高度为0.8——0.9m，下杆离地高度为0.5——0.6m，坡度大于1： １

22时的屋面防护栏杆上应为1.2米并加挂安全网。（×）

3、固定式配电箱、开关箱的下底与地面有垂直距离大于1.3米，小于1.5米；移动式配电箱、开关箱的下底与地面垂直距离应大于0.6米，小于1.5米。（√）

4、拉倒墙体所用绳索，长度应不小于 墙体高度的2.5倍，操作人员要在被拉倒墙体高度2.5米以外进行操作。（√）

5、遇雨雪天时，人员不要在高墙旁或大树下避雨，不要走进电杆铁塔、架空电线和避雷针的接地导线周围5米以内地区，以防雷击伤害。（√）

三、名词解释（共20分，每题10分）

1、高处作业：

答：凡在坠落高度基准面2m以上，有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。

2、四大伤害：

答：指高处作业、物体打击、触电、坍塌。

四、问答题（共10分）

普通工种安全常识有哪些？

答：

1、搬运石料要拿稳放平。

2、上下脚手架应走斜道。

3、正确穿戴劳保护品。

２

第二篇：山东鑫海科技股份有限公司22（xiexiebang推荐）

山东鑫海科技股份有限公司

一、项目名称：年产8万吨优质镍合金项目

二、建设地址：莒南经济开发区

三、行业：钢铁

四、行业类型：有色金属冶炼

无、审批部门：山东省环境保护局

六、审批时间：2007年9月19日

七、项目概要：年产优质镍合金8万吨；新建厂房及辅助设施；

购置设备4台（套）；不新征土地。

八、能耗指标：万元工业增加值综合能耗0、962吨标准煤（当

量值）。低于临沂市2011年的节能目标。

九、项目进展情况：已建成投产。

十、节能评估单位：临沂市能源技术开发中心

十一、节能审查单位：临沂市节能办公室

十二、文件编号：LYETDC201105001

第三篇：山东鑫迪装饰有限公司党支部党建工作汇报材料

山东鑫迪家居装饰有限公司党支部党建工作汇报

山东鑫迪家居装饰有限公司是一家大型从事木门制造与加工的现代化企业，公司占地14万平方米，标准厂房12万平方米，在职职工1200余人。自2005年成立以来，经过不断加大资金投入，实施多元化发展战略，目前，公司先后成立了滕州两岸咖啡西餐酒店和山东华奥斯新型建材有限公司等，形成了六大支柱产业，即生态门、实木工艺套装门、原木门、移门、整体衣柜及PVC亚光膜，年可实现产值6.7亿元，利税1.6亿元。企业先后被授予“中国木门30强”、中国木门十大品牌，旗下“鑫迪家美”品牌荣获“中国驰名商标”称号。

随着公司的蓬勃发展，党组织在企业发展中的作用愈加明显和重要，近年来，在上级党委的正确带领和指引下，公司党支部一直在积极努力开展各项工作，增强党组织的影响力，提高各系统、部门的凝聚力和战斗力，切实发挥党员同志的模范带头作用。公司党支部现有党员23人，在以张志华同志为党支部书记的党委班子带领下，公司党支部积极探索，不断创新，由表及面，由面到里，开展形式多样的活动，取得了良好的成绩，初步走出了一条适应我公司发展要求的党建工作新路子。

（一）加强党的组织建设，发挥党支部的政治核心作用

公司党支部不断健全组织建设责任制，认真贯彻落实上级党委下达的支部工作目标，支委成员各司其职，分工合作抓好企业的全方位工作，及时了解党员和职工的思想发展动态，虚心听取党员同志和职工的意见，帮助他们排忧解难。

公司党支部领导班子贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，凡是重大事项都召开班子会集体研究决定，保证了各项工作决策的正确性。并按时召开民主生活会，联系工作实际，认真开展批评与自我批评，教育与自我教育，交换意见、沟通思想，增强了团结意识，切实起到党员的模范带头作用。

（二）加强党的思想建设，努力造就一支素质较高本领过硬的党员队伍

公司党支部以各种教育活动为载体，狠抓党员思想教育工作，促进党员素质的提高。近年来，组织党员同志认真学习积极组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观重要思想，践行“八荣八耻”，提高各位党员的政治理论水平。

按照上级党委要求，在党组织内部积极开展“创先争优”活动，让各位党员做好自我承诺与践诺，加强党员的考查、监督、评议工作。加强民主评议党员工作，召开座谈会，征求广大群众意见，对党员进行民主测评。通过以上措施调动全体党员工作的积极性，全

体党员都在自己的岗位，按照党员的标准严格要求自己，以“八荣八耻”为自己的行动指南，努力实践“三个代表”重要思想。

开展各种形式多样的党课，通过党员远教平台，学习先进党组织、党员的优秀典型事迹，观看红色电影，开展各类党员活动，从中接受教育，取得了良好的效果。

（三）关爱员工，围绕企业中心工作，积极开展各项活动

党的组织和思想的良好建设，是企业开展各类企业文化活动，关爱职工的强有力保证。在公司党支部委员会领导班子的带领下，工会、团委、妇联，各司其职，分工合作，围绕企业中心工作，积极开展各项活动，让员工无时无刻感受到企业对于他们的关爱，让他们深刻体会到“荣辱与共”、“企业就是我的家”的意识。

1、加强对各位员工的职业道德教育

为加强员工职业道德教育，促进各位员工爱岗敬业，健康成长，公司坚持每周一次开展“以厂为家、爱岗敬业、感恩教育”等职业道德学习培训，形成“孝敬父母，关爱子女”的良好风尚；

2、开展老职工帮助青年员工知识技能活动，做好传帮带的工作；

3、积极开展企业文化活动，丰富员工的业余文化生活

创办了“鑫迪报”、广播站等阵地，鼓励员工积极投稿。组织部分员工赴上海、杭州、台儿庄等地参观学习6次，共计3000余人次，举办爱祖国、唱红歌歌咏比赛10余次，开展拔河、跳绳、象棋等比赛8次，累计投资80余万元；

4、关注困难员工，为他们送温暖，送关爱

近年来，在公司党支部领导班子的带领下，共开展为青年职工及贫困家庭捐款送温暖活动20余次，其中，为山亭一名家庭困难的青年职工和患白血病的儿童小明霞捐款3.2万元，为两名困难职工子女上学赞助2.6万元，奖励考取各类大学的职工子女达30余万元。

5、提供充足的资金保障，大力改善员工的住宿和饮食条件，得到了员工的一致好评。

近年来，投资300余万元，为住宿员工安装空调、有线电视，新建了浴室。最近新建的“员工休闲吧”，为在岗员工每天中午送去加餐饼干、牛奶、西瓜、冰糕、茶水等，这些措施大大激发了广大员工的工作热情，不仅在党员队伍中，员工队伍中也逐渐形成了“创先争优”的浓厚氛围。良好的企业文化氛围，使广大员工感受到了企业如家般的温暖，更加激发了他们为企业的发展壮大做出不断贡献的激情和力量！

近年来，公司党支部多次被上级党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，这既是上级党委对我公司党支部工作的肯定，更是一种激励和鞭策，我们深知距离上级的要求还有一

定差距，怎样在社会新形势下，按照上级党委要求，结合我公司发展实际，积极探索出一条符合我公司党建工作的新路子，这任重而道远。山东鑫迪家居装饰有限公司党支部将不断总结经验，围绕我公司发展的中心任务，全面正确而又切实有效地寻找党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写党建工作的新篇章。

2012年4月16日

第四篇：山东鑫嘉源绿色产业开发有限公司

山东鑫嘉源绿色产业开发有限公司成立于2012年12月，占地面积2491.5亩，按“一心四板块”进行总体规划：一心，即水上绿色生活展示中心；四板块，即高效设施农业板块、休闲农业板块、湿地生态农业板块、循环种养殖农业板块。历经四年时间，始终贯彻以发展高效生态循环农业和休闲观光旅游为重点，发展集粮食果蔬种植、特色植物展示、生态休闲旅游、绿色健康养生等多功能为一体的现代农业科技示范基地和生态休闲旅游园区。通过不断加强基础设施建设，强调辐射示范功能，带动无棣县现代农业种植示范及休闲旅游的快速发展。现园区已发展为滨州市重点农业示范园区、市级农业产业化重点龙头企业、市级现代科技农业示范园、市级“农家乐”旅游基地、全国青少年科普示范基地、国家AAA级景区、全国休闲农业与乡村旅游4星级企业（园区）。

第五篇：重庆万美建设工程有限公司

重庆万美建设工程有限公司

合同管理制度

第一章 总则

第一条 为规范合同管理工作，避免和减少因合同管理不当造成的损失，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，特制订本制度。

第二条 本制度所称合同是指公司与其他法人、其他组织、个人之间签订的经济合同、技术合同。

劳动合同另行规定。

第三条 本制度适用于公司及所属分公司。

第四条 合同管理实行分级管理原则和归口管理原则，并实行承办人制度、审核会签制度和重大合同专题会审制度。

第二章 合同管理部门及职责

合同管理部门及职责

第五条 公司的合同归口管理部门为办公室；公司所属职能部门负责本部门分工范围内的合同管理工作。

合同归口管理部门对合同管理工作进行规范、指导、监督、检查。第六条 合同管理工作的主要内容包括： 1．建立健全公司合同管理制度； 2．监督公司的合同依法、依程序签订；

3．建立合同档案，对合同进行登录、统计、保管及例行报表； 4．监督检查合同的履行； 5．其他合同管理工作。

第七条 每份合同须由公司总经理或公司所属职能部门确定一主要承办人（以下称为承办人）。

承办人可以是业务人员或法律工作人员，但不得是社会临时性借、聘人员。承办人须依法律、法规及本制度进行工作。

承办人应对自签约起至合同履行完毕全过程负责，期间出现的任何与合同有关的问题须及时与有关部门进行协商，并以承办人为主进行解决。

第三章 合同的审查与签订

第八条 在合同签订前，承办人应对合同另一方当事人的主体资格和资信进行了解和审查：

1．主体资格合法：具有经年检的营业执照，其核载的内容与实际相符； 2．欲签合同标的应符合当事人经营范围，涉及专营许可的，应具备相应的许可、等级、资质证书；

3．由代理人代签合同的，应出具真实、有效的法定代表人身份证明书、授权委托书、代理人身份证明；

4．具有相应的履约能力：具有支付能力或生产能力或运输能力等。必要时应要求其出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件； 5．具有履约信用：过去三年重合同、守信用，现时未涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件。

合同承办人应根据审查结果在请示单上注明自己的审查意见。

合同对方当事人履约能力或资信状况有问题的，不应与其签订合同；必须签订合同时，应要求其提供合法、真实、有效的担保。其中，以保证形式作出的担保，其担保人必须是具有代偿能力的独立经济实体，并应对担保人适用前款规定进行审查。

上述所列各种文件为合同不可缺少的组成附件，其文本为复印本时，须加注 “与原件核对无误”字样，并由核对人签字。

第九条 凡公司所属职能部门认为重要的或标的额较大的合同审核，应有公司法律顾问和经济技术等专业人员参加。

第十条 合同除即时清结者外，一律采用书面形式。凡国家、行业或公司有标准或示范文本的，应当适用。

当事人协商一致的修改、补充合同的文书、电报、电传、图表等 是合同的组成部分。

计划单、调拨单、任务单、预算书等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代合同。

第十一条 合同的起草应由己方或以己方为主承担，语言应严谨、简练、准确。合同中的术语、特有词汇、重要概念应设专款解释。合同中涉及数字、日期时须注明是否包含本数。

公司常用的合同，由公司法律顾问拟订示范合同文本，公司各职能部门据此起草合同。

凡合同标的在人民币壹佰万元以上的较大合同，力争由己方起草。第十二条 合同应当包括以下内容：

1．合同各方的法定名称、地址、邮政编码、电话，法定代表人姓名、职务，代理人姓名、职务、联系方式；

2．签约的目的和依据； 3．标的；

4．数量和质量，包括检测标准和方式 5．价款或酬金，包括支付方式； 6．履行的地点、期限和方式； 7．争议解决方式； 8．违约责任； 9．变更或解除条件；

10．根据法律或合同性质必须具备的条款或双方当事人共同认为必须明确的条款；

11．正副本份数、存放地点； 12．生效的时间和条件； 13．约定的联系方式； 14．附件名称； 15．签约的地点、日期； 16．签约各方开户银行及账号； 17．签约各方公章或合同专用章； 18．法定代表人或代理人签字。

涉外合同的内容按照有关法律规定确立。

第十三条 法定代表人授权委托代理人签订合同时，必须签署授权委托书。授权委托书必须明确委托许可权和期限，禁止使用“全权代理”一类的文字。涉及下列合同时，须每次单独一次性特别授权： 1．担保合同；

2．资产抵押、租赁、转让、出售、收购合同； 3．投资合同、股东协议、出资协议； 4．企业合并、兼并、联营合同； 5．需要授权的其他合同；

第十四条 合同签订之前，承办人应将请示单、合同草案及与合同有关的证明材料提请业务部门签署意见后，报办公室审核。

办公室在审核合同草案时，可根据需要，在请示单上要求有关业务部门、财务部门出具审核意见，或要求承办人提供与合同有关的补充证明材料。

总经理在请示单上要求出具审核意见的各部门应在请示单上对合同出具审核意见。意见必须有有关审核部门负责人及具体审核人员的签章。对不具备各审核部门审核意见的合同草案，总经理可拒绝签署。

审核意见应明确、具体，禁止使用“原则同意”、“基本可行”等模糊性语言，一旦使用，视为对合同草案的否定。

第十五条 业务部门、财务部门对合同审核的内容宜包括： 1．合同的经济性：（1）市场需求情况属实；（2）市场需求预测可靠、合理；（3）投入产出核算经济、准确。2．合同的技术性：

（1）工程技术依据真实、可靠；（2）技术措施完备、可行；

（3）技术标准和参数科学、真实、可行。3．合同的可行性：

（1）整本专案技术具有可靠性；（2）经济效益或社会效益具有真实性；（3）资产、资金使用效果的财务可行性；（4）具有可操作性。4．合同的安全性：

（1）涉及的知识产权已采取相应的保护或限制措施；（2）无损本公司商誉、商业秘密及其他利益。5．业务部门、财务部门认为必须审核的其他内容。第十六条 合约部门、财务部门对合同的审核内容宜包括： 1．资金、资产的合法性：

（1）资金来源合法，资产的所有权明确、合法；（2）资金使用和资产动用的审批手续合法；（3）资金、资产的用途及使用方式合法。2．价款、酬金和结算的合理、合法性：（1）价款、酬金的确定正确合理、合法；

（2）资金结算、酬金支付方式明确、具体、合法；（3）与资金、资产等有关的其他事項。3．索赔条款的合法性。

4．合约部门、财务部门认为需审核的其他內容。第十七条 总经理对合同的审核内容宜包括： 1．合法性：

（1）主体合法，签约各方具有签约的权利能力和行为能力；（2）内容合法，签约各方意思表示真实、有效，无悖法律、法规，无显失公平内容；（3）形式合法；（4）签约程序合法。2．严密性：

（1）条款齐备、完整；（2）文字清楚准确；

（3）设定的权利和义务具体、确切；（4）相应手续完备；（5）相关附件完备；（6）附加条件适当、合法。3．可行性：

（1）资信可靠，有履约能力；（2）担保方式切实、可靠。4．合同承办形式审核：（1）承办人无误；（2）符合规定程序；

（3）各审核部门审核意见齐备；

（4）合同文本文字无误，正副本及附件份数齐备。5．办公室认为需审核的其他内容。

第十八条 公司实行重大合同专题会审制度

凡合同标的在人民币伍佰万元以上的合同，承办人应提请办公室牵头召开专题会议，各审核部门参加，在专题会议上各审核部门充分深入地阐述各自对该合同的审核意见。

第十九条 办公室根据其职责范围对合同签订程序、履行情况及履行结果进行监督。

第二十条 承办人向办公室提交合同草案时，应预留 2—7 个（含本数）完整工作日供其审核。

办公室要求有关业务部门、合约部门、财务部门在限定时限内出具审核意见的，或要求承办人在限定时限内提供与合同有关的补充证明材料的，各审核部门和承办人应按时完成。如遇特殊情况需延长审核时间时，办公室应向承办人申明理由并征得同意，且审核时间最长不得超过 15 个（含本数）完整工作日。第二十一条 各审核部门在审核合同草案时，发现重大错误、遗漏、不妥时，应在审核意见中予以明确并提出修改意见。办公室认为需要退改时，应连同全部文件退还承办人。

承办人修改之后应重新申请审核，审核期限重新计算。

第二十二条 办公室结束审核后，负责将各部门审核意见汇总修改成合同修订稿，并将请示单和合同修订稿退还承办人，由承办人将合同修订稿送合同对方当事人。

合同对方当事人对合同修订稿认可后，承办人将请示单和合同修订稿送办公室，并由办公室转呈公司分管副总、总经理。

第二十三条 总经理根据各审核部门及办公室的审核意见，决定是否签约。决定签约时，应在全部文本上以同一形式签字；决定不予签约时，应以书面形式明示意见。

第二十四条 公司总经理批准签约后，由办公室根据经批准的合同修订稿制作正式合同。留存壹份正式合同的复印件后，由办公室将正式合同原件盖公司骑缝章后返回承办人，由承办人交合同对方当事人；

合同对方当事人正式签章后，承办人持请示单及盖有公司骑缝章的合同至办公室盖公司印章。

合同正式签订后，由承办业务部门的资料员负责将合同文稿分发到公司相关部门及对方当事人。

第二十五条 合同的履行

1、所有依法签订的合同，双方当事人均应全面履行合同的义务；

2、项目经理部/分公司合同管理小组召开合同管理会议，检查合同履行情况。对合同履约过程中出现的价款及权利义务等实质性条款的变更，应由合同管理小组集体作出决定，并与对方签订补充协议；

3、在合同履行过程中,如发现合同不能履行，应当及时采取补救措施，尽量减少损失。当遇到不可抗力等因素影响到合同的履行时，应及时通知对方，并注意保存有关证据；

4、各单位发现对方不履行或不完全履行合同时，合同经办部门应及时书面催促对方按合同要求履约，若催促无效的应立即采取有效措施维护我方的合法利益或与对方协商解决，并将对方不履行或不完全履行的情况及时报告公司相关责任部室。

第二十六条 合同纠纷的处理

1、合同纠纷处理有和解、调解、仲裁和诉讼四种方式；

2、履行合同发生纠纷时，双方当事人应在友好的基础上尽量和解，或由双方上级单位出面调解，协商调解不成时，双方可按合同约定方式仲裁或提起诉讼；

3、发生合同纠纷后,签订合同的项目经理部/分公司要及时报告公司相关责任部室和法律顾问，并积极采取应对措施。涉及仲裁和诉讼的合同纠纷，应由办公室和法律顾问决定应诉方式，合同签订单位负责办理，必要时由公司授权代理律师进行处理, 但最终责任仍由签订合同单位或个人承担;

4、与公司内部单位间发生合同纠纷自行协商不能解决时，应由双方合同归口责任部室报公司对口主管部门进行调解裁定;

5、公司内部各单位之间发生合同纠纷时，发生纠纷的单位在同一项目经理部管辖下的，由项目经理主持调解，发生纠纷的单位不在同一项目经理部管辖的，根据合同类别报公司相关责任部室协助调解。项目经理部调解失败时，根据合同类别，由公司相关责任部室协助调解。若公司相关责任部室调解仍然失败的,由公司合同管理小组予以裁决。公司合同管理小组的裁决为最终裁决,各单位必须遵照执行。

第二十七条 本制度自 2012 年 1 月 1 日起执行。

重庆万美建设工程有限公司

2011 年 12 月 15 日