班主任教育心得

第一篇：班主任教育心得

班主任管理工作总结

尹晓旭

走上教师的工作岗位已经近两年了，在这两年中，我的感触颇深。尤其作为一名班主任，不论是在教学工作还是班级管理方面都有很大的收获和体会。而我最大的心得就是作为一名人民教师一定要拥有爱心。教师是一个考验人良心的职业，而班主任更是责任重大的工作。如果我们是发自内心的热爱我们的学生，热爱这份职业，那么我们就一定会朝着一名优秀教师的方向前进。只有爱学生，我们才会主动的去了解每一个学生，主动的为他们解决问题，不论过程多么的艰辛和复杂。对学生的爱会让我们抛开杂念，学会无私奉献。人们常说教师的职责就是教书育人，而我认为是育人教书。师者，传道授业解惑也。但是在传到授业解惑的同时，更应该注重学生道德思想的建设。现在我们大力倡导的素质教育，促进学生的全面发展。我认为，德育的培养是素质教育的重中之重。德育的培养，也是指学生行为习惯的培养。养成良好的行为习惯，才可以健全一个人的人格，受益一生。但是，对于初二的学生来说，他们还存在着很多的不良的行为习惯。例如，一部分学生会无视文明礼仪，在教室内外大声喧哗，有时甚至口出不文明用语；还有一些孩子卫生习惯比较差，不论是在班级卫生方面还是在个人卫生方面。一些孩子没有打扫卫生的习惯，总希望别人为自己代劳，而且不珍惜别人的劳动成果；这些不良的习惯都应该得到相应的遏制，而对于这些问题该如何解决，我认为有以下途径: 一．加强学生自身的反省和自我教育

学生良好的行为习惯关键是学生的自我教育，自我完善和同学们之间的相互监督。我们尽可能的发扬民主的精神，让学生们自己订立一些班规或公约，形成学生自己约束自己，管理自己的体制。定时的开一系列的班会，在班会上讨论本班级同学们最近行为习惯中的长短之处，并共商议如何遏制不良的行为习惯以及如何更好地发扬良好的行为习惯。在班会上特别指出在某些方面表现良好的同学，并倡导大家向他们学习，还可以指出个别学生在某些方面的不良表现，同时商讨出帮助他们克制不良习惯的方法，齐心协力，团结互助。这样的班会不仅可以解决班级同学的行为习惯问题，同时也有效的加强饿班级的凝聚力。例如班级的卫生状况一开始不是特别的好，那么通过订立卫生班规和小组加减法制度可以比较有效的解决这一问题。在每周的班会上，奖励得分最多的卫生组，并且惩罚分数最低的组，都可以比较有效的调动起孩子们打扫卫生以及保持卫生的积极性。在此，我想强调的是要养成良好的行为习惯不是靠一日之功或一人之功，这是靠日久天长的坚持和积累才能做到的。二．加强家庭教育

家庭是学生的第一所学校，而家长则是学生的第一任教师。孩子们从小是在对家长大人的模仿中长大的，可见家庭教育对一个孩子行为习惯的塑造有多大的影响。所以，我们老师应该加强同学生家长的沟通交流。多开一些学校家长会，班级家长会，班级开放日，家长参观日等活动让家长可以深入的了解他们的孩子们在学校中的习惯等情况，知道自己的孩子在哪些方面还有所欠缺需要改正。良好的行为习惯应该存在于时时，流露于事事，应该从生活的点点滴滴坐骑，并不是说在学校表现的良好，回到家中就变了另一番模样。所以，家长在家庭中也要严格的要求自己的孩子，不断的督促和强化。三．加强学校的教育

在教师的诸多模范作用之中，教师的亲自实践作用对学生的感染力最为突出。以教师师德的内涵的拓展为保障，进行养成习惯的情的渗透。习惯，顾名思义就是习以为常的行为，思路等生活方式。良好的行为习惯需要教师投入大量的精力，需要教师的奉献精神。因此在学生良好行为习惯培养中，要坚持做到敢于示范，凡是要求学生做到的行为习惯，教师首先要做到很好。

以上便是我在两年中对教育工作的一些反思和总结，我教育教学经验尚浅，需要不断地学习和充实。我还需要在方方面面提高自己的能力，希望可以向一名优秀的教师方向不断发展。

第二篇：班主任教育心得

班主任教育心得

永吉二中 李东红

从教十五年，做了十三年的班主任，我深刻地感觉到在管理班级过程中班主任扮演着多重角色，做好班主任工作是做好学校工作的关键，一所好的学校必定有一支强有力的班主任队伍。而学生工作又是班主任的主要工作。那么，如何开展中学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的班主任教育心得。

一、班主任要用爱去亲近学生，研究学生。

班主任对学生的热爱是顺利开展班级工作，教育好每一名学生的重要前提。爱学生，既是教师职业道德的核心，也是对班主任的基本要求，更是推行素质教育必不可少的手段。爱学生愈深，教育学生的效果也就愈好。因此在学校里，班主任要从学生的生理和心理发展的规律出发，从多方面、一点一滴做起，用自己对学生真挚的、博大的爱，去培育学生健康成长。如果对学生进行教育和管理时，缺乏爱心，必然是方法简单粗暴，批评多，耐心说服少；责怪多，关心体贴少。这样会使学生处在一个缺少爱心的环境中，不会关心和爱护他人，也不容易得到他人的关心和爱护，势必影响学生身心健康的发展。捷尔任斯基曾说过：“只有用爱才能教育好学生。”“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

班主任要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你“既亲近又崇拜”，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、班主任拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

四、班主任对学生的表扬和批评要适度。

表扬和批评是教育管理中的常用的两种手段。表扬实际上就是鼓励，让人产生一种向上的欲望，还会给人以前进的动力，表扬还会使人产生一种精神上的愉悦感、成就感。批评可以说是一种帮助，一种修正。该批评的不批评就会让被批评者失去了一次改正的机会，批评有时也是一种鞭策，能让你知道自己的错误努力改正、并不断地完善自我，发展自我，在发展自我中得到进步。但两者如果运用不当，也会产生不同的结果，该表扬的不表扬，会让人没有信心，底气不足，表扬多了，会让人变得过分骄傲，该批评的不批评，会让人有毛病不知道改，而以小恶而为之。批评的多了，会让人产生自卑的心理，从此一蹶不振。在教育管理中要正确运用表扬和批评，掌握好表扬和批评的尺度才是关键。记得有一次语文课上，一个学生津津有味的在做他的手工制作。从手工制作老师那儿我知道他的手工制作是班级里比较出色的。我既不能埋没他在手工制作的才能，也要让他知道语文课上不能做手工，应该认真学语文。我对他说：“老师们都知道你手工制作的才能，要是你能在美术课上这样表现，那真是太棒了。”从那以后这个学生再也没有犯过这样的事。

五、班主任对学生个性特长和创造能力的培养。

素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。每个学生都有他们自己的特长。有些同学语数成绩不是很理想，但是他们在美术、体育、手工制作等方面比别人强，这个就是他们的特长。作为班主任针对班级中存在有特长的学生，要大力鼓励他们把自己的特长和创造能力都很好的发挥出来。班主任要长期坚持的鼓励这些孩子，将来能学有所用。

诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法一切都就都水到渠成了。

以上是我十几年的班主任工作的一些心得，不足之处，请批评指正！

第三篇：班主任心理健康教育心得

班主任心理健康教育心得

她是初二女生，性格内向，学习刻苦努力。对自己要求很高，责任心强，有理想。一旦迭不到自己的目标。她首先不是考虑目标是否合理，而是陷入自责，怀疑自己的能力，变得不自信。于是下一次还会制订更高的目标以作弥补，那肯定还是达不到，于是再次深深自责，变得越来越自卑。在潜意识中，她总要求别人按自己的方式做事，因此，很难找到知心朋友，也就很难有安全感、认同感与归属感。严重的自卑与自我否定倾向都属于不良人格，而这些心理障碍又没有得到及时的矫正，因此长时间地干扰了她的情绪。正是由于她不能很好地根据环境的要求改变自己的生活方式和思维力式，调整自己的心态与目标，因此，她一直处在一种紧张抑郁的、生理与心理全都极度不适的状态下，这对她的学习和生活产生了很大的负面影响。

．先认真地听完她的叙述，不做评价。她述说的过程也是不良情绪和压力释放的过程。

2．分析李虹产生心理障碍的原因。她的压力主要是学习上的压力，压力是多方面的，比如家庭、同学间的竞争、学习方法不当，更重要的是性格方面及错误的认识。

3．纠正错误认知。示范解说，我拉着李虹的手走到房间的一面墙边，用双手抵住李虹的双肩向墙的方向按压。李虹不解地看着我。“你就是这样，把自己压在一个过于狭小的空间，所以把自己逼得透不过气来。只有让自己的心处在一个更广阔的空间，它才会舒展。”看到她若有所思的样子，我接着说：“你不是以自已是否舒适为标准，而是用道德标准限制自己的行为。可是你要知道，有张有弛，才是文武之道啊!弦绷得太紧是会断的。

4、阳性强化法。对她的积极做法和成功之处不断鼓励，不断强化，不去触及她所说的那些不愉快的往昔回忆，而是把她的注意力引到她现在的生活和爱好上。她说她爱写作。我问她，不快乐的时候是不是会写出来呢?她说以前是的，但初三时间太紧了，没有精力写什么东西愉悦自己。

5、把每天快乐的事写下来：给李虹留了一项作业，每天记下两个“快乐”，可以是所见、所闻、所想，可以是一件事、一个人，总之．一切让她感到高兴的事物。她很郑重地答应了。一个月之后。她告诉我说她的情绪“好多了。”

案例启示：

学校越来越重视升学率，家长越来越重视孩子的学习成绩，而这却在无形中增加了学生的学习压力，增加了学生的心理负担。面对着这狂风暴雨式的压力，内向型学生会感到不知所措；面对着师长的殷切期望，内向型学生会感到忧虑——如果我辜负了他们的期望，那该怎么办呢?

针对这个个案，我运用的方法有认知疗法，即让李虹认识到一张一弛的道理，并给她留了心理作业，通过行为训练，逐渐改善她的心理状态；发现并肯定她的优点和长处，使其认识到自己的价值。

对于类似的心理障碍个案，班主任应做到以下几点：

．倾听内向型学生的心声

内向型学生往往缺乏人际交往。他们大部分的时间都是用于学习，根本就没有闲情顾及朋友之间的情感沟通。长时期处在这种紧张的学习状态，使他们失去了很多倾诉的机会，使他们的心理垃圾得不到及时的清理。为此，他们十分需要一位忠实的听众耐心地倾听，可以更快地了解他们的学习生活、性格特征、内心世界等，也是对他们的尊重，更容易获得他们的信任，更容易使他们配合心理健康教育。本案例中，梁老师就做到了这一点，使因内向而自我封闭的孩子也能打开心扉。

2．引导内向型学生正确认识心理障碍

我们要帮助内向型学生克服心理障碍，必须先引导他们正确认识心理障碍。心理障碍是指人在遭受强烈的精神刺激或承受长时间的压力、挫折或矛盾冲突下，出现的明显的情绪和行为异常。这有助于减轻他们的心理负担，是心理健康教育得以实施的前提。

3．引导内向型学生提高自信

一个自信的人，主要在自我接受和自我价值感。所谓自我接受，是指一个人对自己能否有一种基本的承认、认可，以及自己对自己的接受态度；所谓自我价值感，是指个人对自己的情绪、感觉、认识和评价。引导学生修正消极的自我评价，认识和挑战现实的目标，并积极乐观地与人相处。而且要培养他们独立自主的能力，要引导他们设定自己的生活，要引导他们控制自己的形象，使他们具备良好的心理素质。

4．教师的期望对学生的进步产生的巨大的作用

在教育学和心理学上有一个著名的实验，这个实验是由美国著名的心理学家罗森塔尔教授设计完成的。

968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所学校，说要进行“未来发展趋势测验”实验。

之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。告诉他们的老师说，这几个学生智商很高，很聪明。过了一段时间，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。

为什么会出现这种现象呢？是“期望”这一神奇的魔力在发挥作用。是罗森塔尔的“权威性谎言”发挥了作用。这个谎言对老师产生了暗示，它左右了老师对名单上的学生的能力的评价，而老师又将自己的这一心理活动通过自己的情感、语言和行为传染给学生，使学生变得更加自尊、自爱、自信、自强，从而使各方面得到了异乎寻常的进步。

第四篇：幼儿班主任教育心得

幼儿班主任教育心得

带着当初的那份承诺走入了我的幼教生涯已有

2年，成为班主任教师才1年，在这一年的教学中我收获了许许多多的东西，有悲欢离合，有相知相守的信念，我执着着我的坚持，尊重生命，尊重幼儿。一滴水一片海洋，一个孩子一个世界。

在平时的教育教学中，采用多种形式教学，灵活运用教学具，主要以游戏，讲故事的形式进行教育教学，增添幼儿学习兴趣，让幼儿在教中学，学中玩，玩中成长。作为老师，说老师其实更像是妈妈，在这里他们，好多都是留守儿童，爸爸妈妈为了更好的给予孩子生活要去外面打拼，但在我的工作上也有了很大的挑战。婆婆爷爷特爱孙子，什么事情都代劳，在他们眼里，认真读书是关键，其他的什么事情都无所谓，严重的剥夺了孩子们操作权。他们的爱让孩子形成了依赖。孩子的操作很差，行为习惯也不好。作为班主任我先让家长普及教育知识，让他们明确的认识到孩子有孩子的空间，尊重孩子，重新树立正确的教育观念。实行家园结合教育。

在自我能力中，不断努力提高自身素质，不断完善自身修养，不断吸取教学经验，时刻严格要求自己，在这两年的教学中，对自己不断的提出新的目标，在专业学习中努力做好自己的分内事情，团结同事，关注教育动态。

工作至今，使我慢慢懂得了“累”字的内涵，懂得了“爱”字的结构，懂得了该怎样去教我的孩子。身为班主任的我们肩负着责无旁贷的重任。自己在胜任班主任工作中有了点滴收获，现做一简单的小结，成功的做法愿跟老师们共勉，不足的地方也希望各位班主任能出谋献策，让我们的孩子都能胜在起跑线上。

第五篇：高中班主任教育心得

2016年班主任工作心得

准备学期末了，回顾这个学期的收获和遗憾：收获，跟学生的关系似乎更亲密一些了，这个亲密又不失一个班主任的身份；遗憾，我的1507班仍然没能进军过年级班级量化分前三名。其中感触比较深的是班级的管理需要一套严密的管理机制，这就是班级操行分。下面具体谈谈我的管理心得。

在高一一整年我都在用操行分进行班级管理，然而并没有用，这帮小破孩，该睡觉睡觉，该迟到迟到，该玩手机玩手机，结果这些违纪的最终都被我简单粗暴的处理了。现在想想，都怪那时候太年轻太冲动，作为一个老师，特别是一个女班主任，还是应该温柔以待这些缺爱的孩子！回到正题，班级要管理的好，一要凡事亲力亲为，二要有章法，三要有爱！

一谈凡事亲力亲为

亲力亲为，四个字，说的容易做的难。班级管理，不是一天两天的事，而是长时间的坚持。总之啊，老师是辛勤的园丁，起的比鸡早，睡的比狗晚，形容的甚是贴切。说到这里，忍不住起身照照镜子去……蜡黄的皮肤，两大坨黑眼圈，额头冒着痘痘，眉头不自觉的挤到一块，都不忍心再哀叹自己提前逝去的青春，又跑题了！学生宿舍的卫生，每周三上午没有课，我都能去宿舍区观察，一般都能及时有效的解决，如随时带个麻袋在手，见到乱摆乱放的我直接带走，没钱买新的，下次就不敢乱放啦。教室纪律上，我会选择各种时段搞突袭，或者查看监控，再一个一个拉出来收拾。活动上，我校的特点是就怕你没事做，所以也差点整疯一帮新来的师生。吐槽吐槽可以，工作仍需用心，感恩月组织学生发短信给家长；体育节组织学生进行练习；艺术节找课本剧，指导他们排练，然而因与学考冲突就胎死腹中了，学生跟我哭了一晚；校运会，各种帮学生购买服装道具，就为了那几分钟的入场，然而天意弄人，网购的花圈、红裙子还没到，校运会就开始了，有点心疼自己那份操劳的人生。总之，风雨同舟，愿我的用心能换来学生不悔的青春。

二谈章法

这个章法，要感谢四川爱英中学的领导、专家给我的启示。其中他们谈到了“激励机制”，即在班级操行分实行过程中必须要有切实的奖罚，否则，这套管理体系对他们来说如同虚设。为此，我咨询了好多个小伙伴并结合我班实际情况，最终研究出炉了新的班级操行分，其中有三个亮点：1，每周都选出一位学习之星（课堂上自愿回答次数最多者）并物质奖励，重点是班主任自己掏腰包。

2、每月奖励操行分分数高的前五名（涉及宿舍纪律、卫生分数；班干加分、考试加分、好人好事等等），还是班主任掏腰包。

3、每月操行分数低的后三名要接受班主任随时安排的任务，如帮老师打扫办公室、帮老师改试卷、录分数，总之能体现为大家服务的事情都可以安排这三位同学，让他们体会老师工作的疾苦，体会班干工作的繁琐和不易，还可以视情况跟家长反映。到目前为此，这个新班规我班已实行了两个月，学生都比较在意自己的言行举止，为了拿到奖励，他们能够自觉举手回答问题，或者为了不成为本月后三名，很积极参加学校举办的活动等等。作为班主任，自从有了这个奖励机制后，我的管理变得有头绪，有章法，没有以前那么吃力，这算是一个质的飞跃么？

三谈“爱心”

爱是打开学生心扉的金钥匙。前不久，一个女生宿舍有点小问题，一个个找出来问，大多指向那位刚转过来的同学。而我知道，那个女孩子，父母离异，这样的家庭里成长的孩子，多多少少是缺爱的。不想我的一句话“不知道你都经历了什么”让她潸然泪下。所以我没有责怪她在她们宿舍的另类，而是鼓励她多参与宿舍活动，我想，爱她，就应该给她时间去思考，慢慢转变，而不是一味的责备和冲撞。昨天（2016年12月24日）平安夜，我从外面回来，走到家门口，看到苹果盒安静地放在那儿，上面留了一份歪歪扭扭的字条，大意是“老师，您辛苦了，祝您平安夜快乐”落款是三位男生，其中有一位已经在文理分科的时候去了1505班。我想，这就是爱吧，一种相互的爱，因为他们感受到我的真诚，他们也还我真诚！

当班主任之后，脾气差了，皮肤差了，情绪经常大起大落，睡梦中还跟学生斗智斗勇……那么，问问内心，你后悔当班主任了吗？答案是不后悔！