2012年度个人工作总结提纲(C类)

第一篇：2012年度个人工作总结提纲(C类)

2012年度个人工作总结提纲（B类）

一、年度主要工作事项及成果梳理

二、未达目标的工作分析

三、2013年工作改进措施

四、工作感悟

第二篇：个人工作总结c

个人工作总结

尊敬的处支部：

2007年在处支部的正确领导下，在部门领导的悉心教导下，在政治处同事的热心帮助和股里全体同志的大力支持下，个人收获颇多、略有进步，但在本职工作岗位上成绩平平，对全处建设所作的贡献甚薇。现将半年来个人的工作情况做如下述职，如有不妥之处请主任和同事们批评指正。

一、主要工作的完成情况

坚持抓好以‚学习实践‘三个代表’重要思想，积极投身军事变革‛为主线的政治教育。从年初至今，督导营连学习两个《纲要》，根据直工部通知要求，举办基层干部理论轮训，学习传达两会精神，深入开展以艰苦奋斗为主要内容的‚四个教育‛，促进和推动了我站基层全面建设。教育从计划的拟定、资料整理印发到函考讲评，我都能够始终带头逐项抓好落实。

加强文化宣传，营造良好政治环境。组织、督导部队开展丰富多彩的业余文化生活。春节期间，为让留队官兵过上一个愉快而祥合的，在股人员少，业务不熟的情况下，为院内官兵排演了一台文艺晚会，并组织进生了丰富的体育比赛，受到官兵的好评。加强硬件设施的管理，提高服务质量，尽可能发挥作用，为官兵提供学习娱乐条件。图书室、阅览室、俱乐部定期为官兵开放.注重提高自身业务素质。在平时，我注重阅读书报上刊登的理论性文章，有重点的进行研读，学习写作的思路；在工作中，遇不懂之处，就向处里的同事请教。在学习培训中提高素质，通过组织基层干部理论轮训，在完成工作中，也不断得到了提高。今年四月分，利用参加直属部队政工干部

集训的机会，通过专题辅导、讨论交流、参观见学，学到了不少在开展基层政治工作中用得着的知识。

二、主要体会

一是用责任对待工作。从技术改政工的那时起，我怀疑自已的水平，担心自已的能力，能否胜任本职工作，但我从来没有怀疑领导、同事及战友们对我的信任与鼓励，一直走到了今天，还能走多远，我没有认真考虑过。无论在什么岗位上，对待工作我都坚持对上、对下、对已负责的原则去做。在宣传股工作两年来，由于自已底子薄、基础差，深感工作的压力，但我遇到困难没有退却，承担责任没有推诿，能够与股里的同志一道分享阳光，分担风雨。在完成这些工作的同时，自已从工作中、从领导和同事哪里学到了不少知识，得到了锻炼，为下一步能更好的工作奠定了基础。

二是用诚心对待同事。郑培民有一句名言叫‚做官先做人，万事民为先‛。我演译为‚做事要先做人，对事应不对人，万事要诚为先‛。俗话说‚十年修得同船渡，百年修得共枕眠‛。我们来自五湖四海，四面八方，同吃一锅饭，同举一杆旗，主观是为了实现共同的理想，客观也不能不说是为了生活。从互不相识到结下深厚的战友情谊，在朝夕相处、寒署异节中深谙了那句‚路遥知马力，日久见人心‛的古训。我时常为自已高兴，能在这样一个团结、和睦、温暖的集体中工作。你可以把全部精力用在工作上，不用成天去琢磨人、琢磨事，你只要把工作干好，别的事你不用担心，这种无声的伟大号召，不能不让我抛弃一切私心杂念，这也令周围的同事无不羡慕。在与同事相处，我以诚心待人。或许是由于性格、爱好的不同，总觉与同事交流太少。犹其是在分管本股工作上，不能及时与股室同志主动进行交流和沟通，时有

分歧、多有误会。在关心本股战士上，我没能尽到一个兄长的责任，犹其是在管理上失之于松、施之于宽，导致战士犯错误是我工作的失职。

三、存在的不足

一是学习欠缺主动。学理论不深不透，一知半解，进入思想不多，指导工作不力。学业务不精不全，似懂非懂，临渊慕鱼的多，退而结网的少。平时多数时间用在处理日常事务性工作上，空闲时间学理论、学业务少。不能坐下身来、安下神来，总有一种力不从心的感觉。二是写作水平没有长进。无论是公文写作还是写新闻报道，通过近两年来的锻炼略有进步，但写材料效率低、动作慢、质量差。三是抓股自身建设不力。主要是在提高股人员业务素质上，还做得很不够，客观上有自身水平不高的局限性，但更重要的是领导方法上存在问题。四是开展工作缺乏创新。干工作不深不细，标准不高，疲于应付的多，求质保量的少。思想保守，按指令落实多，创造性干工作少。尤其在指导基层开展教育、抓文化宣传等方面，习惯沿袭过去老做法，不能结合实际大胆探索偿试。工作计划不周，指挥不当，低头拉车多，抬头看路少，时常在人员少、时间紧、任务重的情况下被动应付，打乱仗，顾此失彼、错漏百出，给处里的部分工作造成被动

第三篇：个人工作总结c

个人工作总结

尊敬的处支部：

2007年在处支部的正确领导下，在部门领导的悉心教导下，在政治处同事的热心帮助和股里全体同志的大力支持下，个人收获颇多、略有进步，但在本职工作岗位上成绩平平，对全处建设所作的贡献甚薇。现将半年来个人的工作情况做如下述职，如有不妥之处请主任和同事们批评指正。

一、主要工作的完成情况

坚持抓好以‚学习实践‘三个代表’重要思想，积极投身军事变革‛为主线的政治教育。从年初至今，督导营连学习两个《纲要》，根据直工部通知要求，举办基层干部理论轮训，学习传达两会精神，深入开展以艰苦奋斗为主要内容的‚四个教育‛，促进和推动了我站基层全面建设。教育从计划的拟定、资料整理印发到函考讲评，我都能够始终带头逐项抓好落实。

加强文化宣传，营造良好政治环境。组织、督导部队开展丰富多彩的业余文化生活。春节期间，为让留队官兵过上一个愉快而祥合的，在股人员少，业务不熟的情况下，为院内官兵排演了一台文艺晚会，并组织进生了丰富的体育比赛，受到官兵的好评。加强硬件设施的管理，提高服务质量，尽可能发挥作用，为官兵提供学习娱乐条件。图书室、阅览室、俱乐部定期为官兵开放.注重提高自身业务素质。在平时，我注重阅读书报上刊登的理论性文章，有重点的进行研读，学习写作的思路；在工作中，遇不懂之处，就向处里的同事请教。在学习培训中提高素质，通过组织基层干部理论轮训，在完成工作中，也不断得到了提高。今年四月分，利用参加直属部队政工干部

集训的机会，通过专题辅导、讨论交流、参观见学，学到了不少在开展基层政治工作中用得着的知识。

二、主要体会

一是用责任对待工作。从技术改政工的那时起，我怀疑自已的水平，担心自已的能力，能否胜任本职工作，但我从来没有怀疑领导、同事及战友们对我的信任与鼓励，一直走到了今天，还能走多远，我没有认真考虑过。无论在什么岗位上，对待工作我都坚持对上、对下、对已负责的原则去做。在宣传股工作两年来，由于自已底子薄、基础差，深感工作的压力，但我遇到困难没有退却，承担责任没有推诿，能够与股里的同志一道分享阳光，分担风雨。在完成这些工作的同时，自已从工作中、从领导和同事哪里学到了不少知识，得到了锻炼，为下一步能更好的工作奠定了基础。

二是用诚心对待同事。郑培民有一句名言叫‚做官先做人，万事民为先‛。我演译为‚做事要先做人，对事应不对人，万事要诚为先‛。俗话说‚十年修得同船渡，百年修得共枕眠‛。我们来自五湖四海，四面八方，同吃一锅饭，同举一杆旗，主观是为了实现共同的理想，客观也不能不说是为了生活。从互不相识到结下深厚的战友情谊，在朝夕相处、寒署异节中深谙了那句‚路遥知马力，日久见人心‛的古训。我时常为自已高兴，能在这样一个团结、和睦、温暖的集体中工作。你可以把全部精力用在工作上，不用成天去琢磨人、琢磨事，你只要把工作干好，别的事你不用担心，这种无声的伟大号召，不能不让我抛弃一切私心杂念，这也令周围的同事无不羡慕。在与同事相处，我以诚心待人。或许是由于性格、爱好的不同，总觉与同事交流太少。犹其是在分管本股工作上，不能及时与股室同志主动进行交流和沟通，时有

分歧、多有误会。在关心本股战士上，我没能尽到一个兄长的责任，犹其是在管理上失之于松、施之于宽，导致战士犯错误是我工作的失职。

三、存在的不足

一是学习欠缺主动。学理论不深不透，一知半解，进入思想不多，指导工作不力。学业务不精不全，似懂非懂，临渊慕鱼的多，退而结网的少。平时多数时间用在处理日常事务性工作上，空闲时间学理论、学业务少。不能坐下身来、安下神来，总有一种力不从心的感觉。二是写作水平没有长进。无论是公文写作还是写新闻报道，通过近两年来的锻炼略有进步，但写材料效率低、动作慢、质量差。三是抓股自身建设不力。主要是在提高股人员业务素质上，还做得很不够，客观上有自身水平不高的局限性，但更重要的是领导方法上存在问题。四是开展工作缺乏创新。干工作不深不细，标准不高，疲于应付的多，求质保量的少。思想保守，按指令落实多，创造性干工作少。尤其在指导基层开展教育、抓文化宣传等方面，习惯沿袭过去老做法，不能结合实际大胆探索偿试。工作计划不周，指挥不当，低头拉车多，抬头看路少，时常在人员少、时间紧、任务重的情况下被动应付，打乱仗，顾此失彼、错漏百出，给处里的部分工作造成被动

第四篇：个人工作总结c

个人工作总结

尊敬的处支部：

2007年在处支部的正确领导下，在部门领导的悉心教导下，在政治处同事的热心帮助和股里全体同志的大力支持下，个人收获颇多、略有进步，但在本职工作岗位上成绩平平，对全处建设所作的贡献甚薇。现将半年来个人的工作情况做如下述职，如有不妥之处请主任和同事们批评指正。

一、主要工作的完成情况

坚持抓好以‚学习实践‘三个代表’重要思想，积极投身军事变革‛为主线的政治教育。从年初至今，督导营连学习两个《纲要》，根据直工部通知要求，举办基层干部理论轮训，学习传达两会精神，深入开展以艰苦奋斗为主要内容的‚四个教育‛，促进和推动了我站基层全面建设。教育从计划的拟定、资料整理印发到函考讲评，我都能够始终带头逐项抓好落实。

加强文化宣传，营造良好政治环境。组织、督导部队开展丰富多彩的业余文化生活。春节期间，为让留队官兵过上一个愉快而祥合的，在股人员少，业务不熟的情况下，为院内官兵排演了一台文艺晚会，并组织进生了丰富的体育比赛，受到官兵的好评。加强硬件设施的管理，提高服务质量，尽可能发挥作用，为官兵提供学习娱乐条件。图书室、阅览室、俱乐部定期为官兵开放.注重提高自身业务素质。在平时，我注重阅读书报上刊登的理论性文章，有重点的进行研读，学习写作的思路；在工作中，遇不懂之处，就向处里的同事请教。在学习培训中提高素质，通过组织基层干部理论轮训，在完成工作中，也不断得到了提高。今年四月分，利用参加直属部队政工干部

集训的机会，通过专题辅导、讨论交流、参观见学，学到了不少在开展基层政治工作中用得着的知识。

二、主要体会

一是用责任对待工作。从技术改政工的那时起，我怀疑自已的水平，担心自已的能力，能否胜任本职工作，但我从来没有怀疑领导、同事及战友们对我的信任与鼓励，一直走到了今天，还能走多远，我没有认真考虑过。无论在什么岗位上，对待工作我都坚持对上、对下、对已负责的原则去做。在宣传股工作两年来，由于自已底子薄、基础差，深感工作的压力，但我遇到困难没有退却，承担责任没有推诿，能够与股里的同志一道分享阳光，分担风雨。在完成这些工作的同时，自已从工作中、从领导和同事哪里学到了不少知识，得到了锻炼，为下一步能更好的工作奠定了基础。

二是用诚心对待同事。郑培民有一句名言叫‚做官先做人，万事民为先‛。我演译为‚做事要先做人，对事应不对人，万事要诚为先‛。俗话说‚十年修得同船渡，百年修得共枕眠‛。我们来自五湖四海，四面八方，同吃一锅饭，同举一杆旗，主观是为了实现共同的理想，客观也不能不说是为了生活。从互不相识到结下深厚的战友情谊，在朝夕相处、寒署异节中深谙了那句‚路遥知马力，日久见人心‛的古训。我时常为自已高兴，能在这样一个团结、和睦、温暖的集体中工作。你可以把全部精力用在工作上，不用成天去琢磨人、琢磨事，你只要把工作干好，别的事你不用担心，这种无声的伟大号召，不能不让我抛弃一切私心杂念，这也令周围的同事无不羡慕。在与同事相处，我以诚心待人。或许是由于性格、爱好的不同，总觉与同事交流太少。犹其是在分管本股工作上，不能及时与股室同志主动进行交流和沟通，时有

分歧、多有误会。在关心本股战士上，我没能尽到一个兄长的责任，犹其是在管理上失之于松、施之于宽，导致战士犯错误是我工作的失职。

三、存在的不足

一是学习欠缺主动。学理论不深不透，一知半解，进入思想不多，指导工作不力。学业务不精不全，似懂非懂，临渊慕鱼的多，退而结网的少。平时多数时间用在处理日常事务性工作上，空闲时间学理论、学业务少。不能坐下身来、安下神来，总有一种力不从心的感觉。二是写作水平没有长进。无论是公文写作还是写新闻报道，通过近两年来的锻炼略有进步，但写材料效率低、动作慢、质量差。三是抓股自身建设不力。主要是在提高股人员业务素质上，还做得很不够，客观上有自身水平不高的局限性，但更重要的是领导方法上存在问题。四是开展工作缺乏创新。干工作不深不细，标准不高，疲于应付的多，求质保量的少。思想保守，按指令落实多，创造性干工作少。尤其在指导基层开展教育、抓文化宣传等方面，习惯沿袭过去老做法，不能结合实际大胆探索偿试。工作计划不周，指挥不当，低头拉车多，抬头看路少，时常在人员少、时间紧、任务重的情况下被动应付，打乱仗，顾此失彼、错漏百出，给处里的部分工作造成被动

第五篇：C类试题答案

试

题

一、填空题

1.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位发生一次死亡 3 人以上责任事故的，政府有关部门可以依法降低其相应的生产资质，限制其一年内参加政府投资、政府融资建设项目和政府采购项目的投标以及参加该政府奖项的评奖。

2.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案，每年不得少于 一 次。

3.生产经营单位违反《北京市安全生产条例》第三十三条规定，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 2万元以上10万元以下 罚款。

4.违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款。

5.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员 劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。

6.《安全生产许可证条例》规定，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员是企业取得安全生产许可证的条件之一。7.安全帽上的“D”标记表示安全帽具有 绝缘 的性能。8.国家规定一项安全帽的重量不应超过 400克

9.电气设备着火后，如果不能断电，应用用 二氧化碳 灭火器灭火。10.《北京市安全生产条例》规定，发生生产安全事故造成人员伤害需要抢救的，发生事故的生产经营单位应当及时将受伤人员送到医疗机构，并垫付医疗费用。

11.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

12.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位安全生产管理人员应具备与安全生产经营活动相适应的 安全生产知识和管理 能力。

13.国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是_红、蓝、黄、绿。14.生产经营单位违反《北京市安全生产条例》第三十三条规定，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 2万元以上10万元以下 罚款。

15.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位发生生产安全事故的，事故现场有关人员应当立即报告本单位 负责人。

16.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位对本单位存在的生产安全事故隐患的治理负 全部 责任。

17.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5 年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

18.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当保护事故现场；需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。19.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

20.根据国际相关规定，电压 25伏 以下不必考虑防止电击的安全。21.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位进行爆破、吊装、建设工程拆除等危险作业，临近高压输电线路作业，以及在密闭空间内作业，应当执行本单位的危险作业管理制度，安排 专门人员 负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

22.企业所设置的“安全管理机构”是指专门负责安全生产管理事务的部门。

23.安全标志分为四类，它们分别是_禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志_。24.爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。

25.搭拆脚手架时工人必须戴安全帽、系安全带、穿 防滑鞋。26.在雨、雪、风力 六 级以上（含）天气不得进行露天焊接工作。27.安全带的存放地点应：通风良好、不得接触高温、明火、强酸、干燥等。

28.模板工程安装后，应由现场技术负责人按照施工方案进行验收。29.国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准，保障人体健康、人身财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准的是强制性标准。

30.施工照明灯具露天装设时，应采用 防水式 灯具，距地面高度不得低于3m。31.高空施焊时必须使用标准的 防火 安全带，戴头罩。严禁将施焊把线绕在身上或搭在背上作业。

32.装卸乙炔瓶气或石油气瓶时应该 轻拿轻放，不得抛、碰、滑、滚等剧烈震动。

33.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。34.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

35.《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》自2007年1月1日起施行。

36.在中华人民共和国境内从事矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输的企业以及其他经济组织适用《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》。

37.《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》中安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。安全费用提取标准是：市政公用工程为1.0%。

38.北京市建设委员会《关于加大建设工程安全生产事故及重大隐患处理力度的通知》施工现场因重大安全隐患发生四级以下事故的，暂扣项目负责人执业资格证书 6个月至1年，同时暂扣监理工程师执业资格证书3个月。39.《注册安全工程师管理规定》从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

40.根据北京市建设委员会关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知要求，对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于2次4学时，并将培训情况及时记录到“平安卡”上。

二、选择题

1.发现人员触电，应 B，使之脱离电源。A、立即用手拉开触电人员 B、用绝缘物体拉开电源或触电者 C、去找专业电工进行处理 D、大声呼叫后，等待救援

2.噪声级超过 c 分贝，人的听觉器官容易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。

A、100分贝 B、120分贝 C、140分贝 D、160分贝

3.按照《北京市安全生产条例》的要求，生产经营单位主要负责人违反规定，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，导致对发生事故的过错无法查明的，生产安全事故认定为 D生产经营单位 的责任事故。A、生产经营单位主要负责人 B、生产经营单位安全管理人员 C、生产经营单位从业人员 D、生产经营单位

4.使用水剂灭火器时，应射向火源哪个位置才能有效的将火扑灭？ A A、火源底部 B、火源中间 C、火源顶部

5.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，A 其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。A、免除或者减轻 B、免除或者逃避 C、逃避或者减轻 D、解除或者逃避

6.《中华人民共和国行政许可法》规定，申请人取得的行政许可在 B 范围内有效。

A、当地 B、全国 C、部分地区 D、任何

7.操作转动的机器时，佩带下列哪种物件最容易发生意外？ B、领带 A、戒指 B、领带 C、手表 D、安全帽

8.高层楼发生火灾后，不能 A、乘电梯下楼。A、乘电梯下楼 B、用毛巾堵住口鼻 C、从楼梯跑下楼 D、将身体尽量放低 9 下列哪一种手套适用于防硫酸？ A、橡胶手套 A、橡胶手套 B、皮手套 C、棉手套 D、布手套

10.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、B，应当符合国家标准或者行业标准。A、保养和改造 B、改造和报废 C、改造和维护 D、维护和保养 11.在防静电场所，下列哪种行为是正确的？ C、A、在易燃易爆场所穿防静电服 B、在防静电服上附加或佩戴金属物件 C、穿防静电服时，必须与防静电鞋配套使用 D、可以只穿防静电服 12.在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成 B、缺氧 事故。A、中毒 B、缺氧 C、爆炸 D、爆燃

13.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位举办大型社会活动的，应当制定符合规定要求的活动方案和突发事件的 D、应急预案。A、应急救援体系 B、应急措施 C、应急防护方案 D、应急预案

14.根据国际相关规定，电压 D、25伏 以下不必考虑防止电击的安全？ A、48伏 B、36伏 C、65伏 D、25伏

15.发生手指切断事故后，对于断指的处理下列哪项是正确的？ B、A、用水清洗断指后，与伤者一同送往医院。

B、用纱步包好断指，放入清洁的塑料袋中，并将其放入低温环境中，与伤者一同送往医院。

C、把断指放入盐水中，与伤者一同送往医院。D、将手指洗净后，用温水浸泡，与伤者一同送往医院。

16.对电击所致心博骤停病人实施胸外心脏挤压法，应每分钟挤次？A、A、60—80次 B、80—90次 C、90—100次 D、100次以上

17.《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位进行爆破、吊装、建设工程拆除等危险作业，临近高压输电线路作业，以及在密闭空间内作业，应当执行本单位的危险作业管理制度，安排 A、负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A、专门人员 B、普通人员 C、技术人员 D、安全管理人员 18.人工挖土作业时两人横向间距不得小于2米, 而纵向间距应该不得小于(D)。

A.1米，B.2米.C.2.5米, D.3米

19.以下人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。（D）

A、施工单位主要负责人和项目负责人； B、项目负责人和安全员

C、专职安全生产管理人员； D、A 和C 20.对总承包的施工项目，分包单位不服理导致生产安全事故的，由（B）单位承担主要责任。

A、总包 B、分包 C、监理 D、甲方

三、判断题

1、现场内各种材料应按照平面图统一布置，分类码放整齐，材料标识要清楚准确。材料的存放场地应平整夯实，有排水措施。（）

2、施工日志可以后补，不用每天填写。（X）

3、施工垃圾应集中分拣、回收利用并及时清理。（）

4、现场办公区、生活区卫生工作应由专人负责，明确责任。（）

5、建筑垃圾、生活垃圾可以混放。（X）

6、施工现场杜绝长流水和长明灯。（）

7、文明安全施工主要是项目经理的事，其他管理人员只要把活干好就成了。（X）

8、施工组织设计、各种方案、措施主要是项目总工的事，与施工现场管理人员关系不大。（X）

9、由于申报文明安全工地的需要，成品保护措施编制一个就可以了。（X）

10、居民来访不需要建立记录。（X）