学院XX年工作总结及2018年工作要点

第一篇：学院XX年工作总结及2018年工作要点

学院XX年工作总结及2018年工作要点

XX年,管理学院把握新常态下的高教发展，紧紧围绕地方应用型高水平大学建设目标，着力落实学校“十三五”发展规划等各项主要工作任务,大力开展各项工作。

注重落实，切实做好教学科研工作

一、加强学科专业建设，抓好各项常规工作

（一）管理学院专业建设基本情况

管理学院围绕学校“地方性、应用型”的办学类型定位，准确定位于“服务区域经济发展”、“以本科教育为主，兼顾其他层次的教育”，瞄准现代服务业，开办应用型管理类专业。目前已经形成人力资源管理、旅游酒店管理、工程管理、物业管理、房地产开发与管理五个瞄准社会服务业的专业群，目前所有专科开始停招，形成主办本科专业层次教育，兼顾专科层次教育。

（二）加强质量监控，做好反馈整改

每学期定期召开两次学生教学信息员会议，期中教学信息员会议和期末教学信息员会议，及时收集教学相关信息，会议有主题，根据反馈信息召开教学研讨专题工作会议，及时反馈整改，不断提升教学效果。

认真做好学生学习质量评价、师生教学满意度调查、学生教学测评、调补课审核汇总、教师听课、教学检查、本科数据等工作，教学稳定运行，学生整体反映较好。

（三）加强课程建设，提高人才培养质量

XX年学院从以下几个方面进行课程改革与建设:第一，根据培养方案，继续优化集中实践、课程实训的设置与安排，突出实践能力的培养。第二，提倡课程考核方式改革，严格课程考核方式改革的论证。第三，着力打造和固化三大特色课程，即第一学期的《养成教育》课程、第二学期的《形体礼仪训练》课程和面向实习班级的《职前培训》课程。

二、教学科研再上台阶，注重成果应用

（一）教师积极开展学术讲座并参加各类学术会议

XX年，学院教师（包括校外专家）共开展讲座20余次，参加各类学术会议35人次。

（二）教案评比、教学比赛成绩显著

学院三名老师参加校级青年教师教案比赛，王英芳、陈颖获一等奖，刘泉获三等奖，在校第七届“青年教师教学比赛”中，学院王芳老师获二等奖，苗慧慧、胡梦姚老师获三等奖。

（三）创新思路，拓宽人才培养模式

XX年，学院以培养“卓越管理人才”为目标，继续深化校企合作、订单培养，进一步拓宽人才培养模式。继原有的“订单培养”、“冠名班”等培养模式，XX年，学院与中奥到家集团（香港上市公司）继续开展“中奥白金管理班”第二批选拔与授课。

（四）拓宽教师队伍的学术视野，学习借鉴国际先进的教育理念

今年学院选派胡梦姚去美国国卡斯尔顿大学（castletonUniversity）学习和借鉴国外先进的教学理念及学术研究成果，为我院人才培养理念的提升及科研视野的拓展提供宝贵的经验借鉴。另外，学院李龙、周冲、王徽、王鹏共有四名教师攻读博士学位。

（五）加强青年教师培养，提升课堂教学水平

学院结合校“青年教师课堂教学能力提升”活动，多措并举，并取得了良好的效果。XX年，学院新进教师4人（周风、刘泉、王英芳、陈颖），学院继续实施“青年教师导师制”充分发挥骨干教师、专业带头人等优秀教师的“传、帮、带”作用，形成有利于青年教师成长的长效机制。举行“青年教师课堂教学观摩课”,提高青年教师课堂教学水平，提升课堂教学理念，推进青年教师教学能力的不断提升。此外，学院继续做实教师到企事业单位的“挂职锻炼”，进一步提高我院应用型教师队伍建设，提升教育质量，同时增强人才培养的针对性。

（六）发挥高校智库的功能，为地方建设和政府决策提供理论支持

学院积极与安徽省政协、安徽省政府发展研究中心、安徽省旅游局、宿州市委政策研究室、宿州市旅游局、宿州市科技局等单位进行交流及成果转换，明确高校智库的功能定位。建立形式多样、结构合理的高校智库组织形式，创新体制机制，整合优质资源，打造高校智库品牌，带动高校社会服务能力的整体提升。学院依托“安徽新型城镇化建设发展研究中心”这一省级智库平台，为地方发展提供智力支持。此外，我院教师在科学研究方面还积极参与到行业发展，充当理论与实践的“桥梁”。

（七）教学效果显著，科研成果丰硕

XX年，各个专业按照学校相关文件要求，认真做好“三纲两书两册”的制定工作，并取得了初步成效。

XX年，学院3名专业带头人（吴玲、韩传龙、宋徽）届满考核均为“优秀”。学院教师公开发表论文40余篇；成功申报各类科研项目10余项，其中韩传龙获批XX年安徽省高校人文社科重大研究项目，黄丽艳、武永成分别获批XX年安徽省高校人文社科重点研究项目，蔡雪洁、陈小芳获批XX年校级重点项目。

三、稳扎稳打，强化实践教学

（一）大力加强校地、校企合作，加快特色应用型本科建设

本年度，我院在今年5-6月开展了XX年校企联合办学深度合作月活动，积极联系国内外知名品牌企业到学院考察、洽谈校企深度合作事宜。先后有上海悦华大酒店、南京金高房地产开发有限公司金奥费尔蒙酒店、安徽元一大酒店有限公司合肥元一希尔顿酒店、上海链家房地产经纪有限公司、广东中奥物业管理有限公司、浙江金都物业管理有限公司、中国中铁四局集团第二工程有限公司、华强方特（芜湖）文化科技有限公司、南都物业服务股份有限公司、安徽瑞沅置地集团有限公司、江苏长策投资管理有限公司、中煤特殊凿井有限责任公司12家国内外知名品牌企业领导到学院考察、洽谈合作事宜、签署实习就业合作协议。本年度，物业管理专业成功组建第二届中奥物业“白金管家班”，并实施“2+1+1”的校企合作培养模式。

（二）集中实践教学专项工作

XX年度，我院在集中实践教学方面主要围绕五个方面开展，一是完善实践教学师资队伍建设。二是健全实践教学制度，规范实习管理，建设标准化高规格的专业实习基地，为实践教学的完成打下坚实的基础。三是做实实践教学周，切实提高学生实践能力，认真落实策划教学实践周，让学生真正感受到理论与实践相结合的人才培养模式。四是结合学院专业特点，邀请合作企业高层对毕业论文进行理论和实践的双指导。五是创新实践教学模式，改革实践教学方法，开设特色实践课程：《养成教育》、《形体礼仪训练》、《职前培训》。

1.加强实践教学师资队伍建设

本年度，学院继续抓好“双能”素质专业教师队伍的建设，努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，从整体上提高整个专业教学团队的技术水平。一是建立和完善教师到企业挂职锻炼制度。建立和完善教师校外实习基地实践制度，安排教师在实训基地顶岗挂职，作为主管、经理助理，进行对外人员培训、企业管理，人员招聘等岗位的实践锻炼。学院积极鼓励和支持教师参加相应的职业资格考核并获得相关职业资格证书。同时已编印校本实训教材《形体礼仪训练》（XX年3月），“养成教育”和“职前培训”已有成熟的实训教材方案。

2.健全实践教学制度、规范实习实训管理

我院集中实践教学方面，首先在实习基地建设方面，为学生提供最好的平台，让学生“到最好的地方，去最有潜质的企业”；其次，在实习管理方面，在校先进行职前培训，实习过程中对学生进行严格的管理，实行“四册合一”制度，对实习期间表现不合格的学生严格按照学业管理规定进行处理；此外，定期邀请企业过来讲学，两个特色实训课程规范化管理，并做了材料汇编。

3.做实实践教学周，切实提高学生实践能力

随着我院校内实践工作的不断推进，学院在注重培养学生理论水平的同时，也更注重学生实践能力的培养。人才培养方案中实践周的安排是我院认真落实新的培养“实基础、强能力、高素质”的人才培养目标要求，精心策划两周实践周，使实践周进行的井井有条，效果显著，同学们受益匪浅，让学生从教室到企业，从理论到实践，开阔了学生的视野，对提高学生以后工作方向的认知度有很大的帮助。

4.借助“外力”，加强毕业论文指导

结合我院专业特点，对人力资源管理、工程管理、旅游管理、物业管理专业毕业论文实行双导师制。邀请实习企业具有丰富管理经验及实践操作技能的高层作为双导师，加入到教师队伍中，对毕业论文进行指导。提高毕业论文中毕业设计及调查研究类论文的比重，紧密结合企业和项目实践，从论文选题、构思到论文成果的形成方面进行理论和实践的双指导，实现毕业论文“接地气”。

5.创新实践教学模式，开设特色实践课程

学院针对16级各专业学生开设了《形体礼仪训练》课程，就学生的站姿、坐姿、走姿、笑容、手势、待人接物等方面进行专门培训，让学生掌握基本的交往礼仪。针对17级各专业开设了《养成教育》课程；通过课程学习让学生能够更加全面的认知高等教育培养目标、社会对当代大学生的要求、自己目前存在的问题以及今后努力的方向。为更好地对学生进行引领提供支撑。针对即将进行实习的班级开设《职前培训》课程，该门课程就实习就业中可能遇到的问题进行提前培训。让学生对职场维权、职业发展等有全面的认知，为推动学生的实习就业工作有很好的推动作用。

四、注重创新，特色工作讲究成效

（一）依托皖北城乡一体化研究中心，培育科研创新能力

1．召开宿州学院皖北城乡一体化研究中心项目申报工作会议

为进一步加强科技创新基础能力建设，发挥高校在科技创新和服务经济社会发展方面的重要作用，宿州学院皖北城乡一体化研究中心于XX年12月6日上午在教学楼四楼会议室召开项目申报工作会议，会上传达了《关于做好2018年度安徽省高等学校人文社会科学重点研究基地宿州学院皖北城乡一体化研究中心项目申报工作的通知》主要精神，包括项目申报基本要求、申报条件、指标、经费、成果要求及具体申报流程。

2.召开2018年安徽省人文社科重点项目（基地）评审会

XX年12月15日，皖北城乡一体化研究中心外请专家对2018年安徽省人文社科重点项目（基地）进行评审，提高项目的质量，保证项目评审的公平、公正。

3.皖北城乡一体化中心成员积极开展调研工作

本年度，皖北城乡一体化研究中心的项目主持人和参与人积极开展项目调研工作，分别到宿州、淮北、等皖北各市区及乡镇开展宿州市创新型农业现代化先行区建设、三农问题等项目的实地调查研究。

（三）推进养成教育提升工程，加强学生“六素养、六能力”的培养

管理学院一直积极推进养成教育，多次开展以弘扬雷锋精神、秉承传统文化、文明卫生班级评比，文明意识与环境保护意识培养为抓手的养成教育工程。本年度，为进一步推进养成教育，我院以培养学生社会责任为培养目标，以开放创新的理念，继续推进养成教育工程。学院在接下来的养成教育提升工程中，将文明礼仪素养、身心强健素养、诚信守法素养、学习科研素养、创新创业素养及管理职业素养的“六素养”及沟通能力、竞争能力、践行能力、专业能力、就业能力及领导能力的“六能力”作为养成教育提升工程的实施方向，为实现建设应用型高水平大学、培养高素养、强能力大学生开拓新思路。

百花齐放，多措推进学团工作

本年度在学生工作方面多措并举，通过继续推进养成教育活动、开展素质提升计划、品牌化活动（篮球、健美操）等，学生心态积极向上，积极参加集体活动，学风氛围良好，上课出勤率高。参加各类考试报名人数多，通过率较高。通过系列活动，学生个人素质也得到很大提升。

学院积极组织指导学生参加创新创业大赛并取得较好成绩，获第三届“互联网+”大学生创新创业大赛省级铜奖3项；全国大学生英语竞赛省级一等奖2人，二等奖5人，三等奖4人；科研立项结项10项，立项24项；国家级大学生创新创业训练计划项目立项4项，结项10项；省级大学生创新创业训练计划项目结项11项；第四届发现杯全国“互联网＋”创新大赛中获得国家级三等奖及省级二等奖各1项，第七届全国大学生市场调查与分析大赛国赛三等奖1项；安徽省首届大学生创新创业ERP管理大赛特等奖1项；安徽省服务外包创新创业大赛安徽省二等奖1项；全国管理决策模拟大赛国赛一等奖1项；全国大学生沙盘模拟经营大赛国赛三等奖1项；全国大学生房地产策划大赛国赛三等奖1项；“徽府茶行杯”XX年中国（安徽）大学生茶文化创新大赛个人竞赛优秀奖、团体优秀奖各1项；第二届大学生人力资源管理知识技能竞赛获得二等奖1项；全国“大学生房地产策划大赛”获得了国家级三等奖1项。

XX年度，在宿州学院“学海杯”系列性体育赛事中，我院健美操比赛五连冠，篮球赛、排球赛均获得最佳组织奖，校运会第三名的好成绩。其中，我院运动健儿个人成绩突出。王爱群同学参加省运会获得标枪一等奖，铅球三等奖的突破性成绩。

注重落实，大力开展党建工作

一、多措并举，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

根据省委、省委教育工委、校党委“两学一做”学习教育活动总体安排和部署，学院结合工作实际，超前谋划，精心组织，认真开展“两学一做”学习教育活动各项环节工作。努力做到规定动作超额完成，丰富多彩，自选动作富有创新，增光添彩。

（一）学习和讨论相结合，理论知识学深学透

在“两学一做”活动中，动员全体党员同志共同参与，通过纸质学习材料、微信、QQ、学院网站等多种方式开展学习教育活动。党总支中心理论学习组、教职工党支部、学生党支部多层次开展学习党章党规，学习总书记重要讲话，结合我院省级“学习型党组织建设”的申报目标，每周集中学习至少一次。在理论学习的同时，开展专题讨论，结合工作实际畅谈“如何做人，如何做事”，摆正自己的政治立场，树立教师充当学生的楷模，学生党员充当身边人的楷模的意识。每月党总支、班子、支部书记集中一次学习研讨并研究实际工作。

（二）打造干部讲坛，宣讲党史知识和习总书记重要讲话精神

邀请校党委副书记、纪委书记燕贵忠，党政领导班子成员、总支委员、支部书记分别给教工党员和学生党员上党课，以“学会做人、学会做事、提高修养”、“严守党的纪律”等为专题党课讲座，强调党员同志应树立终身学习的意识不可懈怠，并从“五查五看”出发，强调师生党员如何结合自身工作争做优秀党员。

（三）编印《管理学院党员管理手册》，记录党员学习教育的点滴与风采

在加强政治理论学习的同时，加强党员同志的日常管理工作，制作《教师党员管理手册》、《学生党员管理手册》：强调“活动记录”的完善，规范党员学习制度，激发党员的学习热情；注重“心得体会”的撰写，了解党员同志的思想状态变化，要求党员结合自身任务分享个人的学思践悟；落实到“服务群众”，要求党员结合自身特色服务学生，服务群众，做合格党员。

（四）开展知识竞赛和演讲比赛等活动，引导学生学习党史的积极性

在党员中开展“手抄党章”、“传承五四精神，青年奋勇当先”主题演讲比赛，强调传承五四精神，就是要从身边一点一滴的小事做起，努力发扬爱国主义与民主科学的精神。在党员同志中开展“愿把青春献给党”演讲比赛，引导在校大学生传承党的传统、加深对党的认识、增进对党的感情。

（五）开展党员亮身份争做合格党员主题活动，强化党员先锋模范作用

举办党员同志“授党徽”仪式，给所有的党员同志佩戴上党徽，党总支在活动中强调，党员同志应有较高的政治觉悟，亮出党员身份，在活动中带头规范自己的言行，接受群众的监督。

在学生宿舍开展“党员宿舍”挂牌活动，以党员宿舍挂牌活动为契机，学生党员亮出党员身份，接受群众监督。在思想政治、道德品质、学习成绩、文明习惯等方面严格要求自己，利用宿舍这一思想政治教育重要阵地充分发挥学生党员的先锋模范作用。

二、切实加强基层服务型党总支建设，提升服务师生的能力和水平

（一）加强党总支对团总支工作的领导，深入开展党建带团建的工作

学院为加强党建带团建工作，党总支在加强自身的思想建设、组织建设的基础上，进一步指导学院团总支的思想建设和组织建设，总支委员都给学生做思想政治工作，并举办学生干部专题讲座。党总支做好了团总支、学生会的换届工作，党总支书记刘大为、副书记王永宁亲自参加。XX年，管理学院团总支共举办文娱、科技创新、学习交流、社会实践、科研立项等活动200多项，党总支安排学术带头人、优秀青年教师、高级职称教师等指导学生学术竞赛和科研活动，学生在省级以上比赛共获奖50多人次，发表学术论文10多篇。团总支通过联系青年和服务青年，增进青年对党的感情。

（二）加强党总支对学院分工会的领导，开创学院工会工作新局面

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，本年度充分发挥工会的民主管理的作用。为积极支持工会发挥服务广大教职工的作用，除开展常规的思想理论学习外，做好关心困难职工的工作，走访慰问困难党员。同时开展形式多样的教职工活动，比如素质拓展，情绪管理讲座、篮球赛等活动，极大的丰富了教职工的生活。

（三）充分发挥民主党派和无党派教师的作用，努力把统战工作做扎实

每年学院都要开展统战工作研讨会，XX年在学院教师紧张，干部调整的工作中，积极考察民主党派徐双军副教授担任人力资源教研室主任，无党派教师曾增作为实习实训中心主任考察。两位教师在学院的工作中积极献言献策。充分发挥民主党派和无党派教师的民主监督作用。

（四）以行动践行党性，“红心党员志愿服务队”开展志愿服务活动

为更好的继承和发扬党员吃苦耐劳的优秀品质，加强党员模范意识，党性修养，管理学院“红心党员志愿服务队”开展形式多样的志愿服务活动，暑期到农村开展精准扶贫工作，到周恩来纪念馆和故居，学习周恩来同志先进事迹之余，红心党员志愿服务队开展志愿服务活动，到小学开展支教活动，到敬老院开展敬老爱老活动等，师生党员以实际行动践行党性。

三、认真领会文件精神，积极推进党组织基层标准化建设

为落实《中共安徽省委组织部关于推进基层党组织标准化建设的意见》，管理学院党总支积极组织相关人员参加学校的相关培训，并多次召开会议，认真领会文件精神，积极部署相关工作。XX年，我院党总支获得“安徽省先进基层党总支”荣誉称号，XX年11月21日，省委教育工委第六督导组到我院检查基层党建工作重点任务督查，工作获得第六督导组的肯定和高度评价，学院在前期工作的基础上，正积极按照基层标准化建设的要求进一步完善各项工作，总支和4个支部申请达标，争取完成目标。

四、大力创新形式，学习宣传贯彻党的十九大精神

（一）举办学习宣传十九大精神专题学习研讨会和知识测试活动

为学习宣传贯彻党的十九大精神，召开十九大精神专题学习研讨会。强调要学懂、弄通、做实党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，全面贯彻落实学习党的十九大精神。

为检验和巩固广大党员干部学习十九大报告精神教育成果，进一步提高广大党员干部的政治理论素养，学院党总支组织开展十九大知识测试活动。这次知识测试活动使党员们更加坚定自己的决心与信念，纷纷表示要提高党性领悟，认真学习贯彻十九大精神，严格要求自己，不忘初心，牢记使命。

（二）学生党支部举办特色活动学习宣传十九大精神

在党总支的带领下，组织学生党员赴徐州淮海战役纪念馆开展“学习习总书记给南开大学新入伍大学生回信精神”红色学习教育、组织全体学生党员参观雪枫公园、举办“不忘初心，梦随恩行”党歌我来猜、“再现红色故事，感悟党的精神”PPT演讲比赛等一系列活动，为同学们提供了展现自我的平台，丰富了大学生活，进一步学习宣传贯彻党的十九大精神。

（三）利用新媒体进一步深入学习宣传十九大精神

在党的十九大召开期间，管理学院党总支充分利用新媒体资源，开展喜迎十九大系列活动并及时在官网更新新闻。学院党总支制作了《全面学习贯彻党的十九大精神》、《解读党的十九大会议重要论断》展板，以最简洁展板总结概括党的十九大会议主要精神，进一步加深大家对党的十九大的理解，从不同方面学习宣传贯彻党的十九大精神。

（四）以行动践行十九大精神

为了更好地实践党全心全意为人民服务的宗旨，深入贯彻落实党的十九大精神，认真组织开展主题党日活动，开展“不忘初心，牢记使命”系列主题党日活动。学院组织学生党员和第27期积极分子开展“红心志愿服务队-义务整理图书馆”实践活动。通过此次的“红心志愿服务队-整理图书”活动，组织党员到周恩来纪念馆开展志愿服务活动，到二铺小学开展支教活动，通过开展一系列主题党日活动，不仅让党员同志深刻领会到开展主题党日活动的重要性，更深化了学生党员对自身权利义务和行为规范的认识，从而更好的发挥党员的先锋模范作用，争做一名合格党员，做时代的先锋。

五、加强党风廉政建设，做好服务师生的工作

党的十八大以来，特别是开展“两学一做”学习教育实践活动后，党总支贯彻落实全面从严治党要求，按照省委部署，开展在高校中治理“宽松软”及“讲看齐，见行动”活动。廉洁自律及反腐败工作向“严实硬”转变。党总支在日常工作中，认真履行“一岗双责”，真管真严，真正做到“红脸”、“出汗”，防患于未然。在风清气正的环境中进一步做好服务师生的工作。

做好困难党员的摸排工作。经过学院的层层摸排，给予学生困难党员陈李静同学1000元补助。

做好在校学生的心理摸排工作。建立谈心制度，加强学生的安全管理，化解各种问题，防患于未然，做到年度无重大安全事故。

做好毕业生的就业工作。加强毕业生回访和就业市场调研，常年开拓实习就业市场，XX年学院新签署12家校企合作实习实训就业基地协议，满足学生的实习就业需求。XX年我院各专业初次平均就业率达94％，实习就业基地全部建在全国最发达的地区（长三角、珠三角），联系高端的企业（酒店管理专业都为五星级酒店，物业管理专业为全国物业管理十强，国家一级资质的企业，工程管理专业多为大型国企），接受最先进的企业文化和企业管理理念，为毕业生在职场更好的发展搭建最好的平台，目前，我院在大型企业服务的毕业生到达55%以上，进一步提升了毕业生的就业质量。

做好大学生创新创业教育工作。管理学院通过“养成教育提升工程”,加强对学生的创新创业能力和综合素质的培养,并积极辅导学生参加”互联网+创新创业”大赛、创青春比赛、大学生创新创业训练项目、安徽省服务外包项目等多种形式，学生成功主持国家级创新创业训练项目4项，在各类创业比赛中多次拿一二等奖，学生的创业能力和创业意识得到很好的培养，XX届毕业生中，我院有共计有10人成功自主创业。

回顾XX年学院工作，有成绩也有不足，在肯定成绩的同时，我们一定找准差距，更新理念、规范过程、强化管理、提升质量、突出成效。全院上下一心、奋力拼搏，为建设优质特色管理学院的目标努力奋斗！

管理学院2018年工作要点

根据我校学校“十三五”发展规划、地方应用型高水平大学建设的整体部署，结合我院具体工作，提早谋划、加强科学管理，力争在专业学科建设、人才培养模式改革、科学研究水平、学团党务、学生管理等各方面工作取得新成就，特制定如下计划：

一、指导思想

结合市场需要，强化校企合作，抓住高水平大学建设契机，不断强化内涵建设，凝练专业特色，做优质特色学院。

二、强化规范管理，开展教学工作

（一）注重内涵，常规工作有序进行

1、以建设地方应用型高水平大学为契机，强化专业建设。

注重教学理念的研讨和创新，严格例会制度和常规管理；完善专业平台建设，构建服务性专业群；深化人才培养模式改革，提升专业建设质量；加强课程建设，提高人才培养质量；加强教师尤其青年教师培养，提升课堂教学水平；拓宽教师队伍的学术视野，学习借鉴国际先进的教育理念；加强实践教学，开展专业技能大赛，强化学生动手能力。

2、大力加强校地、校企合作，加快特色应用型本科建设。

与相关政府机关和企事业单位签署合作协议，切实开展工作，落实协议内容。

3、加强教学研究与改革，不断提升教学管理水平。

4、加强科学研究与学术交流，不断提升办学的“软实力”。

（二）稳扎稳打，强化实践教学

加强校内实训中心建设，优化校外实习基地建设，强化顶岗实习管理。

（三）突出重点，专项工作大力开展

1、集中实践教学专项工作

健全实践教学制度、规范实习实训管理；做实实践教学周，切实提高学生实践能力；借助“外力”，加强毕业论文指导；强化职前培训，实现“无缝”对接就业。

2、做好考试课程改革材料论证工作

3、推进养成教育提升工程，继续加强学生“六素养、六能力”的培养

三、多措并举，推进学团工作

扎实推进学生管理工作，加强学生思想政治教育，促进团学活动蓬勃发展。

强化年级辅导员负责制。实施辅导员助理制，在大一年级各班设立辅导员助理；严格辅导员考评制度；强化学生诚信感恩意识、服务社会责任意识；开展形式多样的校园文化活动，丰富学生第二课堂；继续严格落实养成教育提升方案，培养“实基础、强能力、高素质”的应用型人才。

四、注重落实，大力开展党建工作。

1、认真营造浓厚创新争优的氛围。

2、形成制度化学习、常态化学习。

3、创新工作方法。

突出服务理念，关注特困学生；突出服务意识，开展师德师风建设专项活动；突出责任意识，安全工作落到实处；突出质量要求，做好毕业生就业工作。

五、勇于创新，大力开展特色工作

1、深化校企合作，稳步冠名招生。

2、夯实以生为本，深化养成教育。

3、创新管理理念，培养优质特色。

六、其它工作

认真做好十三五规划，按时保质保量完成上级或临时性工作。

总之，在2018年，我院根据十三五规划要求，深化人才培养体制改革，创新人才培养模式，以更加求真务实的态度、拼搏进取的精神，形成具有我院特色的工作方法，争取更大的成绩。

第二篇：年工作总结和年工作要点

年工作总结和年工作要点

××年宁夏政协经济委员会在常委会和主席会议的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕我区经济建设的热点问题和中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，按照常委会议工作报告精神和经济委员会××年工作要点，在有关部门支持、配合和本委委员共同努力下，比较好地完成了各项任务。一年来，经济委员会共开展各类活动项（次），其中专题调研项，视察考察次，研究项目个，召开座谈讨论会次，主任会议和全体委员会议各次；上报调研报告份，出《政协工作简讯》期。

一、××所做的主要工作和体

会

（一）××所做的主要工作

⒈项目研究进展顺利，初步成果令人振奋

《宁夏中部干旱带禁牧封育草原利用方式研究项目》是我委于去年底申报的。这一项目陈建国书记作了重要批示，自治区政协马瑞文副主席亲自主持，经济委员会组织课题组负责实施。项目得到了自治区有关部门的高度重视和大力支持自治区发改委于年初对该项目予以审批立项总投资万元，其中，国补资金万元；自治区科技厅将其列为自治区科技兴农的示范推广项目，给予一定的科技资金支持自治区财政厅也下拨了前期调研经费；自治区农牧厅和宁夏大学抽调精干力量协助研究。

本项目以宁夏中部干旱带为试验

地区，选择天然草原类型设点研究。共选定试验研究区个，试验草原总面积亩，其中，盐池县城郊乡四墩子荒漠草原试验研究区草原面积亩；原州区寨科乡蔡川村干草原试验研究区草原面积亩；海原县曹洼乡脱烈村典型草原（干草原）试验草原区面积亩。参与试验的农牧户个。将建设个标准化草原围栏轮牧区和季节性休牧的试验区，全面收集、整理、分析区内外草原利用方面的相关资料，依托试验区进行草原生产力、放牧强度、轮封轮牧草原利用方式和舍饲半舍饲饲养方式等方面的研究，研究期限年，为自治区中部干旱带草原封育及合理开发利用提供科学依据。

该项目是从今年初正式进入建设和试验研究阶段的。一年来，本委多次召开课题组工作会议，及时部署和交流各试验点工作情况，总结经验，提出项目实施的意见和建议。并分别于今年月、月下旬，组织有关委员和专家，就三个

试验研究区的项目建设、研究进展等情况深入基层进行调研和检查，协调各方关系，解决实际问题，确保项目研究顺利进行。由于各有关厅局大力支持和盐池、海原县、原州区领导高度重视，在各试点县（区）业务主管部门的积极配合和各点技术组长及技术人员的艰苦努力下，月底，三个试验区基本上都完成了前期的围栏建设工程。盐池、海原两试验点在月上旬，原州区试验点于月初在完成了轮牧小区的围栏、试验户和羊只的选择后，很快进入了全面试验阶段。第一个牧草生长期的试验数据全部收集，有些已经显现出了良好的结果。如海原县试验点初步测定的结果，参与试验的羊只平均月增重轮牧区最高，放牧强度实验区次之，而舍饲对照组最低。此外，面上资料和数据的收集和测定也全面进行。面上的工作除了注意收集国内外相关的研究资料外，今年重点对全区主要草地类型的第一性生产力进行了测定。在全区个县市区安排了个样地，对主要类型的生产力进行测定，对重点类型进行多点测定，增强样地的代表性。从项目研究的各项进展看，初步成果令人振奋。

⒉围绕中心开展调研，服务大局建言献策

一关于我区企业管理和技术人才情况的调研。月日至日，本委组织委员和有关专家在任怀祥、周振中副主席的带领下，赴宁夏有色金属冶炼厂等户企业，就企业管理和技术人才情况进行了调研。调研组听取了石嘴山市和所到企业关于人才环境问题的情况介绍，召开了次座谈会，听取了多名高中级管理人员和专业技术人员的意见和建议，共收回管理人员和技术人员无记名情况问卷调查表共余份。通过调研，调研组全面分析了我区企业管理和技术人才在政策、队伍建设、人才分布、人才稳定、引进、观念与机制、培养人才的投入等

方面存在的主要问题，提出了用新的思想观念审视自治区已出台的人才政策；深化国企体制改革，创新人才激励机制；转变政府职能，优化人才服务环境等三个方面共条意见和建议。钱根芳主任代表调研组在自治区政协八届十次常委会上就我区企业管理和技术人才调研情况作了大会发言，常委们反响热烈。调研报告上报了自治区党委、政府。

二关于石嘴山市惠农区加快城乡统筹、实现城乡一体化情况的调研。对我区部分行政区域进行调整和划分，将原石嘴山区和惠农县撤并成立惠农区，是自治区党委、政府积极响应党的十六届三中全会明确提出的统筹城乡发展，审时度势做出的一项科学的重大决策。月至日，经济委员会组织调研组在马瑞文副主席的带领下，赴石嘴山市就惠农区加快城乡统筹、推进城乡一体化进程情况进行了专题调研。通过调研，调研组了解到，虽然这次区划调整为惠农区

统筹城乡发展，推进城乡一体化进程带来了良好的机遇，但仍然面临着许多挑战。特别是由于财政体制和一些管理体制的变化，给惠农区的建设与发展增加了困难，可以讲，惠农区的发展得益于体制，也受阻于体制。对此，调研组建议自治区将惠农区列为自治区城乡统筹发展试验区，为惠农区加快城乡统筹、实现城乡一体化提供发展平台和政策扶持。报告上报自治区党委后，得到了陈建国书记、韩茂华副书记的批示。韩茂华副书记批示惠农区应在统筹城乡发展上走在全区前面。可由党委研究室牵头，政府研究室、发改委、财政厅及石嘴山市有关部门参加，组成一个组进行可行性研究，报自治区党委、政府决定。自治区党委研究室根据主要领导的批示意见，组织有关人员就将惠农区列为我区统筹城乡发展试验区问题深入石嘴山市和惠农区进行了调研，并与有关厅局进行座谈，向党委提出了《关于在惠农区开展统筹城乡发展试点工作的几点建

议》。《建议》赞同我委提出的开展统筹城乡试点的意见，认为这个意见既符合中央的要求，也符合我区的实际，应当予以高度重视。《建议》认为，惠农区已基本具备了统筹城乡发展的基础和条件，应将惠农区列为自治区统筹城乡发展的首批试点，给予一定的优惠政策，使其持续快速健康发展，在全区统筹城乡发展中起到示范作用。目前，《建议》已呈报自治区主要领导。

三关于三农问题主要是农民增收情况的调研。根据自治区政协工作安排，本委组织委员和专家，于月日至日，在任怀祥、周振中副主席带领下，到贺兰、永宁、平罗三个县就农民增收问题作了调研。调研组跑了个乡镇、个行政村，开了个座谈会，走访了多户人家。与基层干部和农民群众进行了直接对话，倾听到了他们的喜，他们的忧，他们的要求和呼声。他们喜的是年之后今年年初中央又发了一个一号文件；粮食补贴和

化肥补贴政策兑现了；农民的负担确实减轻了；政府抓粮，粮价上涨，增收有指望了；中央多予、少取、放活的农村政策得到了初步地贯彻落实。中央一号文件的贯彻，带来了农村形势的变化，农民的脸上有了喜色。但基层干部和农民也还心存疑虑，担心在农村改革还未进入综合配套改革阶段的条件下，在现在的社会、政治环境下，农民的负担会不会出现反弹？农民得到的一点实惠能不能得到保障等？针对农民群众和基层干部反映出的农资涨价、贷款难、自己办教育和建设乡村道路缺少资金、医疗卫生条件差、就业难、与城市人享受不公平待遇等当前农业和农村工作中的一些问题，调研组建议政府及其有关部门应该认真研究解决。并提出了适当控制生资价格涨幅、继续改革灌溉用水制度、切实改进农村金融服务、因地制宜实施禁牧政策、有效加强农村职业培训、妥善处理乡镇政府债务等意见建议。针对调研中了解到的一些情况，还就破除城

乡二元结构、遏制工农业产品剪刀差、严格保护耕地、加快乡村建设等深层次问题提出了比较有份量的意见和看法。任怀祥副主席亲自在政协八届十一次常委会议上作了发言，引起了常委们的共鸣和热烈掌声。报告经讨论后，上报自治区党委、政府。

⒊开展视察考察，拓宽参政议政渠道

组织委员开展视察考察是人民政协履行职能的一项基础性工作，是委员行使民主权利、开展民主监督的重要渠道，有利于委员了解情况、检查工作、研究问题，切实提高建言献策的水平。

一是今年月下旬，本委组织经济委员会一行余人，视察了黄河沙坡头水利枢纽及配套工程建设情况。委员们对工程建设中遇水软化、失水干裂的极软岩坝基处理，水头低、库容小、泥沙含量

大的水库泥沙淤积和多泥沙河流上大型灯泡贯流机组抗泥沙磨蚀等科技含量高的难题处理给予了高度评价。同时从把枢纽工程与中卫沙坡头旅游景点结合起来，让游客参观旅游；黄河枢纽工程建设要与生态治沙相结合；将卫宁灌区纳入宁夏优质粮食产业工程，增加配套工程的投入；搞好枢纽工程的观测；总结工程建设经验，为宁夏其他重大项目建设提供借鉴等五个方面提出了建议。

二是本委组织委员在马瑞文副主席带领下于月下旬视察了宁东能源重化工基地建设情况。委员们就搞好宁东能源重化工基地建设提出了要加大新闻宣传力度；对煤炭、水、天然气等资源开发利用进行统一规划，依法管理，市场运作，合理开发；发展煤化工产业要走出一条科技含量高、经济效益好的新型工业化路子；整合基地内煤炭开采、电力、煤化工及精细化工企业资源，形成合力，努力将其建成国家级大型能源重

化工基地；按照高标准、高质量的要求，对工程做好建设规划和设计，精心组织，科学施工，严格管理，确保工程质量和施工安全，打造精品工程；城建、林业、通信等有关部门要大力支持基地的基础设施建设，在项目安排上给予倾斜；尽快成立基地管理委员会，确定编制，划拨经费，使招商引资、审批土地和核准项目等项工作得以顺利开展等意见建议。

三是于月中下旬，本委组织部分委员在马瑞文副主席带领下，赴黑龙江、辽宁、山东省就政协经济委员会工作和山东省农业产业化、农副产品加工，黑龙江省边境贸易，以及辽宁省城市化建设等方面的工作进行了学习考察。通过考察，大家开扩了视野，增长了见识；加强了与兄弟省政协经济委员会的联系与交流，学到了不少好做法、好经验，将对我们做好今后工作大有裨益。

⒋召开专题座谈会，积极建言献策

一本委与自治区发改委联合于月日召开宁夏十一五规划思路专家咨询会。《宁夏国民经济和社会发展十一五规划基本思路》（初稿），是自治区发改委为了将党的十六大提出的全面建设小康社会奋斗目标分阶段任务落到实处，加快宁夏经济社会发展步伐，按照自治区人民政府的统一部署，组织有关部门研究提出的。在新世纪、新阶段国内外政治经济形势发生了巨大变化的形势下，他们深感形成的《思路》（初稿）很不成熟，需要广泛听取各方面的意见，征求新的发展策略和应对举措。为此，自治区发改委从进一步提高执政能力和努力做到决策的科学化、民主化高度出发，主动与本委联系，联合下发通知，共同主持会议，并要求我委组织政协委员中的专家学者出席。会议分两个组进行讨论，分别由自治区发改委主任齐同生和自治区政协经济委员会主任钱根芳主

持，共有个厅局的多位同志和位自治区政协委员参加了讨论会。会上，大家畅所欲言，对我区经济社会发展等重大问题提出许多建设性的修改意见和建议，将对《思路》（初稿）进一步完善起到积极的促进作用。

二本委组织政协委员参加了由自治区党委政研室建议召开的两次专题座谈会，就宁夏可持续发展、惠农区城乡统筹发展试验区等问题进行座谈讨论，广泛听取委员意见，发挥了政协智力密集的优势。

三应自治区发改委要求，我委还组织委员讨论了《宁夏回族自治区重大建设项目稽查条例（草案）》和《宁夏回族自治区资产管理条例（草案）》，对委员提出的修改意见、建议，经整理后反馈有关部门供参考。

⒌加强横向联系与交流，推动本委

工作上新水平

一是月日至日，由全国政协常委高占祥带领的全国政协视察团一行人来我区视察农业基础设施建设情况，我委配合政协办公厅参与了接待工作。视察期间，自治区党委书记陈建国和自治区主席马启智、党委副书记韩茂华会见了视察团一行并参加了座谈会。自治区副主席赵廷杰向视察团介绍了宁夏农业基础设施建设情况。自治区政协主席任启兴，副主席马瑞文和本委主任钱根芳分别陪同视察团赴五市视察。视察团一行高度评价了我区经济社会发展所取得的成绩和城乡面貌发生的巨大变化，也提出了我区目前在农业基础设施方面存在的各地差距大、抗灾能力比较薄弱、生态环境受损依然比较突出等问题，同时在促进我区农业基础设施建设方面提出突出以人为本、加大南部山区水利建设、突出宁夏特点把特色产业做大做强、加大旅游宣传与整合旅游资源、发掘和整理

回族特色文化、大力发展民营经济和促进创业等方面提出了很好的意见、建议，并表示将向中央反映政策不要一刀切、国债和贷款项目降低和取消地方匹配额度、国家向农村道路建设投资、进一步关注农村教育、退耕还林政策应该保持稳定、支持宁夏节水浇灌工程和大柳树水利枢纽的建设等问题，以争取得到中央的更大支持。

二是马瑞文副主席带领本委有关人员参加了在甘肃省兰州市召开的全国二十省市区政协经济委员会第十二次联系会议。与会代表围绕龙头企业和农业产业化发展这一主题畅所欲言，交流了各省（市、区）围绕解决三农问题、发展龙头企业和农业产业化方面的情况、做法。大家认为，今年中央号文件下发以来，农业和农村工作得到了加强，促进了农业丰收、农民增收和农村各项事业蓬勃发展，并表示今后要继续关注三农问题和农民增收问题。本委提交的《发

挥龙头企业优势，促进农业产业化进程》材料，在会上作了交流。

三是本委负责人还应邀参加了区内召开的全区农村工作会议、经济工作会议、县域经济发展情况交流会等部门和行业工作会议共多次，及时了解了我区经济社会发展情况，加强了与对口单位的联系与合作。

四是本委协助办公厅接待了广西、浙江、安徽、湖北、江西、重庆等省（市、区）政协经济委员会等考察团组来宁考察，向客人介绍宁夏经济社会发展情况交流经济委员会工作情况，加强了彼此间的联系。

二两点体会

⒈善于发现新问题作超前研究，是提高政协履行职能能力的重要方面

中共十六届四中全会提出了要加强党的执政能力建设，与之相对应，如何在新形势下，进一步探索提高政协履行三大职能能力，为新世纪实现三大历史性任务服务，是摆在我们每个政协工作者面前的迫切任务。实践中，我们深感提高履行职能能力涉及方面很多，但有一条很重要，就是要学会在纷繁复杂的事物中善于发现新情况、新问题，进行科学分析，并作超前研究，进而提出预见性的论点或具可操作性的意见和建议，就有可能走在前面，引起党政领导和有关部门重视，很容易将调研成果转化为党政部门的决策内容，为促进经济社会发展发挥作用。比如，自治区从××年月日在全区范围内实施禁牧后，部分地区在一段时间内出现了羊只饲养量下降的现象，与有关专家接触也了解到我区草原严重退化的主要原因之一是超载过牧，但完全禁牧也不利于草场的正常生长。由此，我们认为，禁牧，国家要的是生态效益，但不同程度地加大了牧

民饲养成本，影响了农民的增收。这是一对矛盾，也是个新问题。能不能找到一条途径，既能保住生态效益，使草场植被得以尽快恢复，又能兼顾经济效益，加快我区畜牧业发展，使草原得到科学合理利用呢？基于此，我们提出了《宁夏中部干旱带禁牧封育草原利用方式项目研究》，课题一经提出，立即得到了自治区领导的重视和有关厅局的大力支持。又比如，近年来，我区对一些市县区划作了一些调整，这是自治区为加快经济发展作出的重大决策。但有些县变成市辖区后也相应暴露了一些问题，如新组建的惠农区在财政体制和管理体制等方面的变化，给当地建设与发展增加了困难，这又是一个新问题。我们按照党的十六届三中全会提出的科学发展观和五个统筹的要求，根据原石嘴山区城市化率较高和原惠农县农业比重大的特点，提出了将惠农区列为自治区统筹城乡发展、推进城乡一体化的试验区的建议，以实现城乡互动、共同发展，同样

得到了自治区领导的充分肯定。

⒉善于发挥各方面委员作用，是提高政协参政议政质量的有效途径

政协专门委员会是政协开展工作的基础，政协委员根据各自特长和政协工作需要被安排在各专门委员会参加各类活动。在工作中，我们认识到，由于政协履行职能所面临的是经济发展和社会事业各个方面，情况比较复杂，且有些问题涉及多个专业。要搞好参政议政，不仅需要专家，更需要跨学科、复合型的杂家。而政协专门委员会是按大的方面设置的，虽然有些问题从业务上对口本委员会，但有些研究仅仅依靠本委员会委员难以提高研究质量。在实践中，为了弥补复合型人才的不足，我们在开展活动中，主动邀请其它专委会委员参加，较好地发挥了政协人才库、智囊团的优势。比如，自治区发改委就召开我区十一五规划思路（初稿）专家咨询会

与我委联系，要求联合主持会议并安排一些委员参加会议。我们认为《规划》是自治区今后经济社会发展的大纲，内容广泛且重大，仅在本委内部找些委员参加讨论不足以体现政协参政议政的水平。为此，经请示秘书长同意，我们就委员人选问题召集各专门委员会有关同志开会，说明意图，最后确定了十六位委员参加研讨会。由于事前做了充分准备，参会的委员发表了很好的修改意见和建议，受到了自治区发改委的好评。又比如，自治区党委政研室就我区经济社会与人口、资源、环境协调发展的课题前来政协征求意见，我们也是在各委员会中确定参会的委员，效果很好，得到了征求意见方的充分肯定。

二、××年工作要点

××年是我区全面完成十五计划目标的最后一年，也是制定我区十一五计划目标的关键之年。经济委员会要认真

学习和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕发展第一要务，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政职能，创新工作思路，积极探索新阶段开展经济委员会工作的新途径，为推进宁夏改革开放和全面建设小康社会做出应有的贡献。

⒈加强政治和业务学习。要认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想，结合我委开展的各项工作，作出具体部署，从而加深理解，提高认识，用理论武装头脑，指导经济委员会工作。

⒉继续做好《封山禁牧后草原利用方式研究项目》课题的研究组织工作。要按时于年底完成项目研究任务，提出自治区中部干旱带草原封育及合理开发利用可行性意见，以便尽快在宁夏中部干旱带推广研究成果。同时跟踪落实惠

农城乡统筹发展试点工作。

⒊认真开展专题调研。一是围绕八届政协××年常委会议研讨的主题，按照主席会议和办公厅的要求，精心组织调研；二是拟围绕国有企业改制和国有资产管理体制、民营经济参与城市基础设施和公益事业建设、推进工业结构调整、改善经济发展环境、发展循环经济、加快房地产业发展、打击假冒伪劣产品、加强农村劳务工输出管理等方面的情况，结合本委实际，选择个专题进行调研；三是就全国十八省市区政协经济委员会第十三次联系会议研讨的主题进行调研。除上述题目外，经济委员会委员还可结合自己本职工作自选题目进行调研，委员会予以协助和支持。

⒋搞好委员视察考察活动。拟组织委员视察银川市经济技术开发区、红寺堡扶贫开发区、宁夏交通建设、发展种桑养蚕、重点企业生产经营、民营企业

组建工会及其员工的权益维护等情况选择个专题进行视察。同时，为了加强与兄弟省市区政协经济委员会的联系，拟积极争取政协办公厅的支持，组织委员赴发达省（市区）学习考察。

⒌加强与有关方面的沟通交流。适时组织情况通报会，请有关部门就我区经济工作中的一些情况进行通报，为委员知情出力创造条件。召开有关专题的座谈会和论证会，发挥政协人才库的作用。

⒍加大反映社情民意力度。在组织委员开展调研、视察、座谈等活动中，要注意收集委员和各方反映的情况和存在的问题，加以整理，区别不同情况，以提案、工作简讯、信息反映或其它方式，向有关方面反映，为解决实际问题做出贡献。

⒎加强自身业务建设。××年，我

委要加强与委员联系，通过登门拜访、发信函等各种途径，不定期征求委员对我们工作的意见和建议，不断提高委员会的凝聚力和吸引力。同时，要采取多种形式，引导和鼓励委员多参加委员会开展的各项活动，为我区发展献计献策。

第三篇：学院2005工作总结及2006年工作要点

学院2005年工作总结 及2006年工作要点

2005年，在校党委、校行政的正确领导和亲切关怀支持下，我院全体教职工高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，团结进取，求真务实，奋发图强，在学科竞争日益激烈的环境中，抓住机遇，在困境中求进步，在稳定中谋发展，完成了各项工作任务，取得了良好的成绩。现总结如下：

（一）加强党建与思想政治工作，为学院各项工作提供组织保证 1.切实加强党建与思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实加强基层组织建设，结合我院工作实际和形势发展的需要，新建1个宪法行政法教工党支部和1个研究生党支部。我院现有党支部9个，其中教工党支部6个，研究生党支部1个，本科生党支部2个。2005年6月，增补陈景良、刘霜两位同志为院总支委员，健全了总支委员会人员组成。我院的政治理论学习包括中心组学习、全体党员学习、全体教工生的政治学习及临时的政治学习四类。针对上述学习，我院每个学期都制定了具体的学习计划，采取了集中学习、辅导报告、参观学习、分组讨论等多种形式，严肃考勤纪律和制度，认真组织全院师生学习和贯彻十六届四中、五中全会精神和中央16号文件等一系列文件精神，取得了良好的效果。这使得全院师生思想稳定，表现出了良好的精神面貌，促进精神文明建设健康发展。

2.先进性教育活动成效显著。7月至9月，根据校党委统一部 署，我院认真组织全体党员开展了保持共产党员先进性教育活动，整个教育活动组织周密，重点突出，措施得力，工作扎实，成效显著。教育活动中，我院党总支和各党支部严格按照先进性教育活动各个阶段的工作要求，积极完成了各项任务，充分发挥了战斗堡垒作用。全体党员积极配合，认真学习领会有关文件精神，认真撰写心得体会，找准存在问题，撰写好党性分析，诚恳地开展批评与自我批评，有针对性地制定整改措施，认真进行整改，做到“规定动作”不走样，“自选动作”灵活多样，边学边做边改，达到了预期的目标，取得了显著的工作实效。测评工作中，群众满意度达100%，受到校督导组的充分肯定。活动中，我院组织党员集中学习65学时，观看优秀影片5部，并到焦裕禄烈士陵园和西柏坡进行参观学习，发放32份征求意见表，共征求到253条意见，5位同志被评为“四比三争”先进个人。3.重视党员发展工作，不断探索新时期发展党员工作的新思路、新方法。本，我院共发展党员55人，转正33人。举办入党积极分子培训班1次，培训入党积极分子115人。有计划、有重点、分层次地对新生、入党积极分子和党员进行思想教育。同时，学院召开发展党员工作座谈会，认真听取教职工、学生对发展党员工作的意见和建议，了解发展党员工作中存在的新情况和新问题，总结经验，寻找对策。目前，共有中共党员175人，其中教工27人，研究生53人，本科生95人。

（二）在稳定教师队伍的基础上，大力培养博士生，优化师资队伍整体结构，大力推进学科建设 1.加强师资队伍建设和青年教师培养，优化现有教师队伍的整体结构。在稳定师资的基础上，今年新进硕士研究生3名，继续鼓励青年教师报考硕士、博士研究生，我院在读博士研究生9名，硕士研究生3名；积极支持我院教师参加全国性的学术会议10人次，切实提高师资队伍的学历层次和整体水平。目前，40岁以下在岗专任教师具有博士学位2人，具有硕士学位15人，比例达60%。

2.研究生招生规模不断扩大，导师队伍日益壮大。2005年，我院在校全日制硕士研究生人数达179人，比2004年增加45人；导师队伍进一步得到充实和壮大。现在职硕士点牵头导师8人，平均年龄40岁，其中教授3人，副教授5人；硕士生导师11人，其中教授5人，副教授6人。在扩大规模的同时，建立健全研究生培养的有关规章制度，确保研究生的教育质量不断提高。

（三）进一步加强教学管理，提高教学质量，修改和完善必要的规章制度，积极营造一种激励与约束相结合的工作气氛

1.完善教学质量监控体系，严格教学纪律，坚持领导班子和教研室主任听课制度，本学年听课36学时，听课36人次，听课门数25门；对教师教学评教2次，评教优秀率95%。针对青年教师缺乏教学经验的情况，院班子成员经常重点深入课堂听青年教师讲课，对青年教师在教学中暴露的问题进行引导，以提高教学水平。

2.进一步加强教学管理：教学管理人员及相关院领导都能够熟练运用教学管理软件；科学合理安排课表；严格考风考纪，本没有出现违纪作弊现象，没有出现教学事故；严格规范学籍，成绩录入准 确率达到98%；实行导师制，专任教师全部担任导师，教授中承担本科生教学任务比例为90%。本，我院刑侦实验室已基本建成，实验室仪器设备帐物相符率100%，完好率100%，实验室队伍人员完全上岗。

3.结合教学评估需要，严格按照学校有关要求，对2004届毕业生的毕业论文进行规范化管理。详细布置毕业论文的选题、体系的设计、内容的写作及修改等项工作，指导教师全程指导，严格答辩程序，要求全体参加答辩。2001届本科毕业生全部完成毕业论文共计263篇。研究生论文设计由导师组负责。同时，与开封市中级人民法院和检察院建立稳定的实习基地，统一安排2001级毕业生的实习，使毕业生能高质量完成实习任务。

4.结合法学院学科发展的客观实际，我院在严格遵守原有的被实践证明卓有成效的规章制度的基础上，根据新的阶段、新的管理需要对其中一些规定作了必要的修改和完善，修改完善了《行政人员岗位职责、业绩分类和评价补贴办法》和《教学业绩和课时费补贴办法》等。新办法的出台和实施，对于培养广大教职工的爱岗敬业意识，更大程度地挖掘教职员工的工作潜力，更大程度地调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，都产生了积极的意义。

（四）科研意识显著增强，科研成果稳步增长

1.我院结合自己学科发展的实际情况，对《法学院科研资助和奖励办法》进行了必要的补充和完善，加大了科研成果的奖励力度。为了配合教师科研需要，我院全年购置近千册最新的图书及期刊，建立 和开放了微机室。这些都极大程度地调动和发挥了教师从事科研创作的积极性和创作性。结合学科发展的特点，我院将原有的科研机构进行了重新整合，新组建了法文化研究中心、公法研究中心和私法研究中心三个科研机构，进一步增强了我院的科研实力。

2.本，我院教师公开发表论文45篇，其中，在规定的国内外核心学术期刊上发表本专业学术论文13篇，在国家一级刊物上发表论文1篇；主编教材1部，参编专著及教材8部；获中国法学会优秀科研成果一等奖1次，获省社科优秀成果三等奖1次，获省教育厅社科优秀成果三等奖1次；2005年承担省教育厅项目5项，举办国际性学术会议1次，外请专家讲学15人次，外出讲学5人次。

3.为了鼓励学生进行科研，配套专门资金支持学生的学术研究活动。采取积极措施举办面向全校的法学论文征集大赛和研究生学术论坛，极大地活跃了学生的专业学术氛围，调动了学生的动手动脑能力，并在全校营造出学习法律、了解法律的良好形势。本“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，我院荣获学生科技创新工作优秀组织奖，省级三等奖1人，校级一等奖2人，二等奖3人，三等奖8人。学生发表论文数量大幅度增加。

（五）强化行政管理人员的服务意识，进一步完善行政工作的规范化管理

1.3月份，我院办公楼顺利地进行了搬迁，办公区面积比原来增加了三倍。一方面我院的办公条件得到了明显的改善；另一方面管理上带来了较大的压力。因此，我院结合实际，对办公区进行了必要的 合理调整，明确了岗位分工，加强了必要的制度建设。为了加强安全管理，克服困难，更换了值班室人员，切实加强了办公区的安全。

2.积极改善教研室的办公条件，增强服务意识。针对教师在教研室喝水难的问题，我院及时为每个教研室配备了小型饮水器；同时为教研室新购置了一些桌椅，改善教师们的学习工作环境，为其教学科研创造较好的物质条件。

3.目前，我院的行政人员从整体上比过去减少，但他们的服务态度和质量却得到了大幅度的提高，并且行政人员和教辅人员的工作强度明显加大，如新添用房的装修与调整，办公用品的购置与安装，资料室的旧书刊杂志的整理与归位，新仪器设备的购置，以及新购资料的登记与上架等等，都倾注了行政管理人员及教辅人员的心血和汗水，但每一位行政人员和教辅人员都任劳任怨，踏实工作。现在，我院正在逐步形成一支高素质、高效率、规范化管理的行政人员队伍。

4.根据学校人事管理有关规定并结合法学院实际，认真执行人事管理有关制度，如教师及行政人员考核办法；教师及行政人员津贴发放办法；科研工作量的核算和发放办法及民主管理的有关规定等。严格要求全院师生切实遵守各项工作秩序。建立、健全领导班子例会制度、议事规则等，明确分工，加强协作，科学决策，严肃纪律；坚持每周四下午全体教工的例会制度，严格请假制度、上下班制度、请示报告制度等，充分发挥本院的专业优势，加强纪律和法制教育，真正使法学院全体教职工成为各项纪律和法律的忠诚实践者和捍卫者。

（六）加强工会组织在教职工中的作用，关心爱护每一位教职工 1.本，我院利用办公场地扩大这一有利条件，积极建设“教工之家”，先后购置了乒乓球台、跑步机、棋牌桌凳等一些活动设备。同时健全了工作制度，明确了岗位职责，充分发挥工会在思想政治、校园文化建设和活跃教职工业余生活等方面的作用。

2.院工会积极组队参加校工会组织的乒乓球比赛、广播操表演赛和冬季越野赛等体育健身活动。我院队员克服年龄、家庭、身体条件等诸多困难，发扬了高度的拼搏精神和团队精神，为院里争得了荣誉。陈瑛等老师在乒乓球比赛中争得女子团体第五名。在全校范围内展示了我院教职工健康向上、团结进取的精神面貌。

3.组织青年教师参加校工会组织的“教职工素质工程”，培养他们的高尚师德，增强青年教师的形象、表率意识，激励青年教师塑造自身的美好形象，从仪表到内涵不断提高素质，促进全面发展。赵呐老师在全校青年教师形象展示大赛中获得特等奖。

4.院工会十分注重把各级党组织和工会的关怀送给教职工。院工会负责人与党政领导数次到退休教工家中进行慰问；探望生病教职工；参加青年教工的结婚典礼；组织教职工免费注射流感疫苗，举办各种有趣有益的文体活动，丰富大家的课余生活，加强教工间的交流。

5.积极做好女职工工作。组织女职工参加学校工会组织的体检和保健知识讲座，维护她们的合法权益和特殊利益，对她们的工作和生活给予必要的照顾；做好计划生育工作，保证了育龄女职工无计划外生育；同时院工会还鼓励女职工努力提高自身素质，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（七）加强学生管理，积极开展各项文体活动和社会实践活动，全面提高学生素质

1.本，我院从青年教师中挑选了两名优秀的青年教师分别担任2004级和研究生的辅导员，在一定程度上缓解了学生工作的压力。但目前辅导员岗位仍然缺编，每位辅导员都是超负荷工作，但他们从无怨言，并按要求尽心尽力地把工作做好。本，常凤香老师荣获“优秀辅导员”，岳红强老师被评为“思想政治教育先进工作者”。

2.为了给学生营造一个优美、干净的学习和生活环境，并保证学生的安全，我院每学期根据《法学院学生宿舍管理办法和卫生标准》对学生宿舍进行评比，从而培养学生良好的行为习惯和道德风尚，促进了我校的精神文明建设。每年举办“新生学习经验交流会”，帮助新生调整心理状态和学习方法，尽快适应大学生活；指导新生制定学习计划和目标，正确处理学习与其它素质培养的关系。今年新生军训中，我院荣获分列式一等奖，综合评比二等奖，歌咏比赛二等奖，是我院历来在军训中取得的最好成绩。

3.培养良好的学风，营造浓厚的学习氛围。本，我院大学英语四、六级通过率仍居学校前列；有三十余人在全国英语竞赛中获得奖励，其中一人荣获特等奖；有三十余人通过全国计算机等级考试；国家普通话水平测试通过率达到90%以上。2005届毕业生考上研究生52名，考取比例为19.7%，突破历史新高。就业率达到90%以上，目前，2006届188名毕业生中80%以上报考了研究生，学习气氛空前高涨。4.积极组织和开展了形式多样、生动活泼的文体活动，极大丰富了学生的业余生活。2005年的春运会中，我院学生荣获跳高第一名。男篮比赛第4名，校园歌手大赛三等奖1名，短剧大赛三等奖2个，英语演讲比赛三等奖1名；我院团总支被评为开封市“先进五好基层团组织”，团支部中荣获“十佳团日活动”1个，“最佳创意奖”1个。这些都反映出了我院学生健康、活泼、团结、奋进的良好精神面貌。

5.大力开展宣传活动和法律咨询，真正为社会大众服务。法律服务中心是我院的特色社团，其在院团总支的领导下，多次深入农村、街道、企业、学校进行法律咨询和法律宣传，并被许多大型新闻媒体报道，深受社会的一致好评。另外，我院法律服务中心还与开封市公园路社区、北西后社区和北门社区建立了长期的互助关系，设立便民法律服务信箱，热情为当地群众进行免费的法律服务。这些活动多次被开封市新闻媒体和校内媒体报道。本，有19人被评为校级“暑期社会实践活动先进个人”，1人荣获省级“暑期社会实践活动先进个人”。

（八）利用各种途径和条件，努力增加创收与分配力度

在全校创收工作普遍下滑的大环境下，我院经过各种努力，积极创造条件，使我院的创收基本上保持了往年水平。并且课时费与科研奖励费都较往年有所提高。在创收分配中，实现了分配适度均衡、保证重点、奖励勤者的指导思想。这大大调动了教师的教学和科研积极性和主动性，也使行政人员的管理意识和服务意识明显加强。

总之，2005年，我院在各项工作方面都取得了较好的成绩，但 在工作中也存在着一定的问题，比如学位点建设还要有进一步的突破；教学工作应该进一步的规范化等等。通过总结，我们将正视缺点，克服困难，争取在新一年的工作中有所突破。

法学院2006年工作要点

1.继续加强政治思想工作，进一步转变观念，开拓进取，营造良好的学习氛围，提高理论思想水平，加强党的组织建设。2.加强学科学位点建设和科研工作。3.加强教学工作，为迎接教学评估做好准备。4.进一步提高管理水平，为加快发展提供保障。5.进一步完善有关规章制度。6.加强学生工作。

7.加强工会工作，开好教职工代表大会。

第四篇：学院XX年工作总结暨2018年工作要点

学院XX年工作总结暨2018年工作要点

一、XX年工作回顾

过去一年，在省市教育部门的关心指导下、在xx院校董事会的正确领导下，学院党政领导班子团结带领师生员工，突出重点、破解难题，传承创新，稳中求进，各项工作取得较好成效。

（一）、围绕评估工作推进内涵建设、评建工作常抓不懈。进一步落实教学质量监控制度，实行“3+1”的教学质量监控机制；多次研讨逐步完善第二轮人才培养工作评估方案、评估指标体系及任务分解表；积极组织相关人员到xx大学、xx黎明职业技术学院、xx华南女子职业学院等兄弟院校学习交流取经。

2、教学科研水平逐步提升。专业课程建设、科研成果、信息化教学手段取得进步。一年来，学院获得省教育厅各类立项课题7项，申报结题7项。在公开发行的学术期刊上发表论文30多篇，论文质量较以往有所提高，4位教师参加编写“十三五规划教材”10本。学院重视科研工作的风气已逐步形成，我院教师科研能力呈现逐年提升态势。

3、加强学科专业建设，提高人才培养质量。优化专业结构，深化人才培养模式和课程体系改革，以院级重点专业为建设核心，加大专业群建设力度，把原来的21个专业调整为12个专业或专业群，主动服务地方产业需求。坚持举办职业技能竞赛，学生参与面、参赛项目有所增加。组织参加省教育厅举行的大学生职业技能竞赛，参赛项目、获奖名次逐年提高。积极向省市教育主管部门、董事会争取资金支持，改善校内实训室23间。各系积极与合作企业进行共建，共设立校外实习基地25个。XX年校外实习实训基地使用学时总量1268天，接待学生646人次，较上一学年有较大程度提升。

4、队伍建设逐步增强，师资结构进一步优化。师资培训进一步加强。认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。共选派5名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训，20多名教师参加各级各类骨干教师培训。师资职称结构进一步优化。努力构建学院的“双师”教学队伍，开展专业技术职务聘任工作，共晋级职称9人，较大程度地优化了我院教职工的专业技术职称的结构。

（二）、招生就业稳中提质，生源和就业率进一步提高

、生源质量有所提升。XX年学院高职大专实际招生报到641人。另外学院实际招收五年制大专120多人。

2、毕业生就业率进一步提高。XX届毕业生校园招聘会吸引了200多家企业参会，提供XX多个就业岗位，是历年来规模最大的一次招聘会，2018届毕业生初次就业率为97%。

3、积极推进互联网+创新创业工作。开展首届创新创业活动月主题活动，举办学院首届大学生创新创业大赛，积极探索创业创新型人才培养模式改革，不断完善创业实践平台运作管理。

（三）、学生工作精益求精，管理与服务进一步规范

、评先选优扎实开展，激励作用有效发挥。完成学年综合奖学金评审工作，共评选出国家奖学金1人，国家励志奖学金35人，校优秀学生奖学金104人。评选表彰三好生37名、优秀学生干部43名；各类奖励对学生的激励作用得到了有效发挥。

2、强化规范日常管理，警示惩处效果明显。明确辅导员工作职责并坚决执行辅导员夜间晚值班制度，本学期值班人员处置夜间学生突发疾病等突发事件18起，保证了学生在校期间安全稳定；坚持处领导每天带队下课堂的查课制度，要求各系辅导员当天必须对旷课迟到的学生进行及时的批评教育，并将情况进行书面反馈；新学年开学以来，除2人因重大疾病无法继续学业外，统招学生无人退学。在校学生1700多人除17人因家庭困难原因办理缓交学费外，全部按期交纳学费。校园违规违纪学生明显减少，学院学风建设逐步好转。

3、校园文化活动丰富多彩，学生第二课堂异彩纷呈。发挥团学组织、学生党支部的基础作用。通过开展各种主题活动，配合、促进思想政治教育工作。参加第二届xx市属高校校园文化建设成果交流展示活动，其中学院选送的节目荣获二等奖、三等奖。选派200名学生志愿者为xx国际马拉松赛提供志愿服务。

（四）、校园管理规范细致，平安校园进一步牢固

、内部治理进步一步完善。完善了学院院务会、党委会议事规则，整理、修订、汇编各类规章条例近百项，有效推动理顺了内部治理机制和制度体系。

2、后勤服务进一步规范化。修订、完善了后勤服务、资产管理、招标采购等方面规章制度，加大了各项制度的执行力度，实现后勤服务制度化、规范化、程序化。圆满完成xx市属高校安全目标管理责任制考评工作，受到检查考评组肯定。

3、办学环境更加美化优化。利用假期修缮学生宿舍，创造良好的校园环境。

4、财务工作保障有力。严格执行董事会核准的财务预算，加强项目经费管理。积极争取上级部门国家财政拨款近200万。完善各类设备采购程序，提高了采购效率，有效降低采购成本。

（五）、提前部署认真落实，中专部迁入工作顺利完成。

高度重视，科学筹划，精心部署，制订学生住宿安置工作方案和学生搬迁时间安排表。成立中专部，与学院各部门密切配合，分工不分家，有效保证了中专部本学期各项工作顺利完成。

（六）、党建工作扎实推进，党建水平进一步提高

“两学一做”教育活动扎实开展并取得成效。坚持以“下基层、解民忧、促发展”作为活动载体，邀请xx大学詹志华教授到校，作十九大精神宣讲；组织教职工党员赴井冈山开展“弘扬井岗精神，践行‘两学一做’”为主题的党员教育活动；学生党支部开展的“两学一做”系列活动被省教育厅评为省教育系统“两学一做”支部好案例。党的组织建设进一步加强。对党支部进行调整，将机关第一、二、三党支部合并成一个机关党支部，学生党支部由两个党支部调整为按照四个教学单位设立学生党支部，保证了组织全覆盖。

回顾XX年的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒看到工作中存在的不足：一是为地方经济和社会发展主动服务的意识需要进一步增强；二是内设机构设置需要进一步优化，职责不清、相互扯皮的现象时有发生。

（七）、以安全平稳过渡为目标，防卫校顺利搬迁学生安心

防卫校由于校园面积不达标，市教育局停止下达XX年招生指标。在xx院校董事会的决策下，于XX年9月实施搬迁，学生全部迁入xx职业学院。搬迁一个学期以来，实现了学生安全平稳过渡，学生的学习和生活已步入正常轨道，状态良好。、精心组织学生入学。

为使防卫校学生能顺利入学注册，院务会领导高度重视和关心，把预科生学生安排在校外住宿，防卫校学生则安排在校内住宿，这也让学生感动。同时还注重细节安排，特别值得一提的是：把原防卫校的教官安排任辅导员，原防卫校的老师继续担任大部分课程，学生倍感亲切和温暖，从而为学生安心生活、快乐学习起到了很好的铺垫。防卫校原有学生134人，入学院五年专11人，入学院预科班21人，现中专部两个班有学籍95人（在防卫校挂学籍别校就读32人）；实到学院63人。清退无学籍学生16人，溜生21人）搬迁后实际入学率72.39%。

2、用心管理学生安心乐学。

为使防卫校学生迁得来，留得住，学得好，学生安心，家长放心，学院进

行了科学安排。中专部也强化的管理，要求辅导员生活关心，活动多开展，课程要丰富，教学要灵活。特别是基础课程和专业课程一定要开齐上足。同时积极鼓励学生参与学院的各项活动，特别是在今年学院的田径运动会上表现出色，还荣获团体第五名的好成绩。到目前为止，防卫校学生已经完全融入xx职业学院之中，他们学得好，生活开心，家长放心。

二、2018年重点工作要点

（一）、深化教育综合改革，提高学院办学水平

按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，通过扎实认真做好迎评工作推动我院的教学改革与建设，并以此为契机加强教学基本条件建设，全面提高学院人才培养工作水平。

、抓招生

（1）、树立全院招生的意识，真正重视学院招生工作。全体教职工要把招生工作提高到生存危机的高度上加以认识，做好保障服务，形成合力，把新的工作面貌呈现给考生，真正做好招生工作。

（2）、加强担当意识，克服畏难情绪。严格落实责任，把参与2018年招生宣传的情况纳入考核中。

（3）、强化纪律意识，在招生宣传中既要把学院和专业前景讲清，亮点讲好讲透，更要遵守纪律，按规矩做事，要加强过程管理，齐心协力，共同把学院2018年的招生工作做好。

2、抓专业

（1）、优化专业布局，打造服务地方产业的专业群。明确专业建设思路，对区域经济社会发展所需的专业大力支持，重点建设，制定专业建设规划。打造优势特色专业。根据办学定位与发展优势，重点建设具有行业优势、区域优势和示范引领优势的专业。按照校级、省级、有计划、有重点、分级、分批重点建设一批师资力量强、教学条件好、教学质量高、社会效益和优势明显、特色鲜明的重点专业。

（2）、加大校企合作力度，推进专业与产业、教学与生产深度融合。加大校企合作的探索力度，针对不同层次，不同年级，不同专业，不同教学资源，探索不同的校企合作模式，有效促进各专业快速健康发展，同时打通学生实习就业通道,培养学生可持续发展和创新发展能力。

（3）、建设高标准实习实训基地，做好技能大赛。在现有实习实训基地的基础上，以重点专业为龙头、各专业协调发展为目标，高起点、高质量、高标准地建设校内外实训、实习基地。加大对职业技能大赛的投入力度，以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改，全面促进人才培养质量的提升。

3、抓管理

（1）、加强顶层设计，科学谋划学院发展新蓝图。为适应新形势下我国高等职业教育发展的新要求，进一步明晰学院办学的顶层设计，科学谋划学院“十三五”发展规划，成立专门工作组完善学院发展规划，并以此为契机，健全和完善学院教学、人事、财务、后勤及其他行政管理规章制度，促进了学院内部管理制度化、规范化和科学化。

（2）、大力探索和推进人事、分配制度改革。积极推进人事制度改革，积极推进“定岗、定编、定责”工作，进一步强化岗位职责，建立合理的职级晋升制度和有效的激励制度。加强职能部门效能建设和工作作风建设，建立并完善办事高效、运转协调、行为规范的工作管理机制。合理规划教师编制,加大紧缺专业人才引进力度，培养、选拔，校外引进专业带头人和骨干教师，充分发挥专业带头人和骨干教师的作用，共同带领青年教师组成教学科研团队，积极开展教学科研活动。

（3）、推进校园文化和精神文明建设。加大学生工作力度，着力提高学生综合素质。加强学生工作队伍建设。择优选聘优秀人员充实辅导员队伍。健全体系，深化培训，加强研究，推进心理健康教育工作的新发展。完善学生资助工作体系，努力为学生成长成才服务。积极参加各类相关的培训活动，努力开启创新创业的新局面。重视校园文化环境建设，以传承百年xx校训和“四爱”精神等活动为载体深入开展校园文化和精神文明创建工作，并在活动中打造“主题团日活动”、“社团文化艺术节”和“五月的鲜花”合唱节等一批校园文化精品，提高学院的精神凝聚力。

（4）、加强安全和谐校园建设，提升校园安全管理水平。不断深化后勤改革。进一步完善后勤保障、管理和服务功能，做好校园维改工程以及规范资产管理工作。以和谐校园、安全校园建设为目标，创新校园安全管理方式方法，实现学校安全管理常态化、制度化、专业化和科学化。

（5）、建设信息化校园。逐步推进信息化校园建设，整合校园系统和资源，建立高效、智能、便捷的信息化校园应用体系。实现信息化校园管理体系和教学过程体系。

（二）、积极配合，扎实推进新校区建设。

闽侯荆溪校区建设已经全面开工建设，到2018年底将陆续完工，积极配合新校区建设指挥部各项工作，及时向教职工通报新校区建设进展，做好新校区配套设备和基础设施建设的各项规划。

（三）、积极开展国内外合作办学，不断提高学院的办学合作水平和社会影响力、加大校校合作力度。与xx地区中职学校全面开展“3+2”分段培养合作，与省内高校开展“专升本”、“专本衔接”等合作，培养专业理论与实践技能兼备的高质量人才。

2、加大国际合作力度。充分利用校友会、xx长宏出国留学服务中心等合作渠道，探索中外合作教育办学新模式，并把中外合作办学打造成学院的新亮点。

（四）、深入开展学习贯彻十九大精神活动，切实加强新形势下党的建设工作。、深入学习贯彻党的十九大精神。完善专题学习和党员干部自学制度，把会议精神贯穿于学院教育发展稳定全过程，落实到学院党建和思想政治工作、综合改革、创新发展等各项工作中去。

2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入贯彻落实中央省市委的决策部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

3、大力加强思想政治工作和组织建设。认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神，创新工作思路，强化阵地意识，不断提高依法治校水平。规范组织建设和党员发展工作，加强工会、共青团、关工委以及统战工作。

4、创新工作机制，推进干部队伍建设。进一步深化干部人事制度改革，建立干部能上能下的工作机制，完善干部考核评价机制，建立年青干部培养使用机制，积极构建年轻干部竞相发展的生动局面。

xx职业学院

2018年1月10日

第五篇：社区年工作总结及年工作要点

社区年工作总结及年工作要点

社区年工作总结及年工作要点

年我社区工作在中街办事处党工委、行政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实区二次党代会和区二届二次、四次全委扩大会议精神为主线，按照“立足科学发展着力自主创新、完善体制机制”的要求，本着构建“和谐社区、平安社区、”为目标，紧紧围绕社区建设这个中心，以共驻共建为原则，大胆创新，积极探索工作新思路，大力整合辖区资源，加快社区各项建设事业，完善社区各种服务机制，寻求社区发展新路子，社区各项工作任务完成较好。

1、以巩固党的先进性教育和解放

思想转变观念教育活动为依托，党务、社区建设工作扎实开展。为了加强党支部自身建设和干部队伍政治思想教育工作，努力创建和谐社区、平安社区，引导广大干部党员自觉实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十七大会议精神上来，结合我区开展解放思想、转变观念大讨论活动，把党员先进性教育长效机制体现在具体工作行动上。一是社区党支部坚持“三会一课”“四联一创”等制度的基础上，结合社区实际，建立健全了各项管理制度，年内党支部对辖区的党员进行彻底的摸底，逐一核实，造册登记。现辖区共有党员143名，其中居住、组织关系在本社区的90名，流出党员49名，流入党员4名。并对群众反映的热点难点问题，立说立行，即知即改，做到事事有结果、件件有着落。二是加强政治理论学习。为进一步统一思想，提高认识，为搞好社区各项工作打下良好的政治思想基础，党支部安排每周一、五上午利用一个小时时间组织党员干部

学习党的各项方针、政策。学习贯彻胡总书记“”重要讲话，结合全区开展的解放思想、转变观念大讨论活动，从思想、工作作风、生活深刻剖析自我不断扩大大讨论活动的教育成果。三是积极为党组织充实吸纳新鲜血液。社区党支部年内对1名工作人和1名居民小组长经过一年多的培养考察，吸收为中共预备党员，现已上报办事处党工委备案，为党组织充实了新鲜血液。四是在社区开展“我为党旗添光彩献爱心”活动。在“七一”建党节来临之际社区党支部召开了党员座谈会，并对辖区10户贫困党员、10户困难群众进行了慰问。五是积极创建社区文明细胞。社区现有行政事业单位17个，企业单位10个，学校2所，宗教场所2处，医疗卫生单位1个，各类商贸服务网点596个。为积极创建社区文明细胞年内社区评出好婆婆1名、好孝子1名、教子有方的好家长1名、帼国创业明星1名同时社区配合辖区单位累计创建市级文明单位3个，区级文明单

位12个，文明楼院12处。为创建“和谐社区”“平安社区”奠定了坚实的基础。

2、以社区建设为重点，增创“十优”社区工作有序推进。一是抢抓机遇，创新阵地建设。社区在上级党工委、行政和支部的共同努力下，年初对已建成东大街标准化社区综合服务大厅进行了全面装修，购置办公桌椅9套、文件柜7组、配备电脑6台并接入宽带网络为社区办公自动化奠定了基础，总投资9万余元，使社区办公条件得到彻底改变，为创建全区基层组织示范社区奠定了坚实的基础。二是按照科普进社区、交通安全进社区、消防进社区、安全生产进社区、物价监督进社区、工会进社区、法律进社区、反假币进社区的工作要求，5月份社区相继成立了东大街社区法律援助进社区和反假币进社区工作机构，解决了社区广大下岗困难职工在法律援助方面的实际问题。三是社区志愿者服务队全年开展以帮困、助残、为民办实事为主题的帮扶活动8次，通过社区一

系列的帮扶助困活动，提高了社区的服务意识，改变社区工作人员的工作作风，得到了广大群众的认可。同时，社区以壮大集体积累、完善服务职能为宗旨，阶段性完成经济创收指标4000元。

3、以创建平安社区为目标，社会治安综合治理工作成效显著。一是加强组织协调。为了更好的协调辖区单位关系，强化单位安全防范意识，利用一切可以利用的时间和机会，宣传“三防”制度及安全维稳知识，督促单位落实安全防范措施,积极参与依法治街综合治理工作，提高各单位对治安防范工作的再认识。二是加大法律宣传力度。社区分别就“禁吸戒毒”、“崇尚科学反对邪教”、“交通安全”、“消防安全”、“预防青少年犯罪”、“计划生育”、“兵役登记”等主题进行了9次法律、法规宣传活动，主题鲜明，内容丰富，深入人心。受教育人群达4560余人，发放宣传材料7600余份，得到群众广泛好评。提高了群众知法、懂法、守法的自觉性，为构建和谐社会

起到积极作用。三是积极巩固帮教成果。通过三位一体、四位一体的帮教工作模式，社区的禁吸戒毒帮教工作开展有章有序。年内共签定戒毒脱瘾帮教责任书55份，成立帮教小55个，参与帮教人数165人。并建立了帮教长效机制，定期对吸毒人员采取主动帮助、亲情教育等灵活多样的方式进行帮教，帮助涉毒人员树立正确的人生观、价值观，提高其自身法制观念，同时对23名“两释”人员定期帮教，使他们真正悔过自新。对生活上有困难的10户戒毒人员家庭解决了最低生活保障，共解决保障金1450元，安排零就业4户12人，在各级慰问中社区都将戒毒人员困难家庭纳入慰问之中，解决他们在生活中的实际困难。社区利用工会组织及再就业信息平台，积极为他们提供就业信息服务，为他们创造就业机会。我们采取“综合帮教、后续照管”方式，效果较为显著，提高了吸毒人员的戒毒成功率，使许多破裂的家庭又重新获得了新生，降低了吸毒人员解教后 的违法犯罪率，减少了毒品对社会的危害。年内社区购置禁吸戒毒档案盒78个，使戒毒帮教工作逐步走向规范化、制度化，从而为创建“平安社区”打下了坚实的基础。四是加强民调信访工作。对群众关心的热点和难点问题及时反映协调，年内共受理纠纷10起，调处10起，使矛盾和不稳定因素及时化解在“萌芽状态”。

4、以构建和谐社区为目标，各项社会事业长足发展。一是加强计划生育工作。按照办事处的总体布署，以巩固省级计划生育优质服务县区为契机，以强化目标责任管理为目的,针对社区计划生育工作的重点和难点问题，支部分类安排,在抓落实上狠下工夫,继续从夯实基础工作入手提高了计生服务质量,各项指标完成较好。内共安排生育对象49人,计划内一孩49人,全年共出生42人,落实各项节育措施39例,其中放环34例,皮埋5例。辖区重点管理对象178人，环孕情服务对象726名，年内环孕情服

务两次，环孕情服务率达到98%。对环检出脱环的育龄妇女及时发放避孕药具，杜绝了计划外怀孕的发生。共清理出流动人口49人，其中外省市县35人，区内14人，对外省市的发放期限办证通知书35份，督促办理原籍婚育证明47份，签订房主包房客合同49份，办证率达到100%。入户访视工作，社区居委会以干部包小组、专干、居民小组长包重点对象的办法，层层落实责任制，管理到人，从源头上杜绝了出生瞒报漏报现象的发生。同时社区加大对计划生育社会抚养费征收工作力度，严格规范征收程序，对计外出生对象，一经发现，及时下达社会抚养费征收决定书，限期要求本人足额缴纳社会抚养费，严格按《省条例》规定的计划生育社会抚养费征收标准处理，做到依法行政，不枉不纵。全年共完成27550元，占任务的183%。二是重视民政工作。按照市、区和办事处统一要求，进一步规范城市居民最低生活保障工作，强化动态管理，提高管

理服务水平，在低保工作上实行公开、公正、公平、诚信的原则，增强低保透明度。由于城市拆迁改建，低保户的住址随时发生变动，社区面对这一现实情况，今年3月份，社区工作人员在支部书记、主任的带领下对辖区所有享受低保的746户家庭进行上户核查核实登记工作，详细记载了他们的具体住址和家庭情况。在这次核查核实过程中，有减人减标准的15户15人，停发资金1310元，整户停发的13户20人，停发资金1673元，共计停发2983元，并对各户家庭详细情况进行了建档，发放了续保通知书。社区对新进入的低保家庭严把入门关，实行“三会一审”制度，要求手续资料齐全，经过多次上户调查现有新进入的低保家庭38户114人，通过每月上户核查，逐步使低保工作走上规范化管理。在大病医疗救助工作中，社区严格按照区政府的救助办法和实施细则的规定，对已确定的救助对象，在调查核实患者家庭同时，还走访左邻右舍召开评

审会进行评审并张榜公示救助对象人员名单，提高了救助对象的准确率，社区累计共救助24户24人，救助资金7。8300元，真正解决了患者家庭的燃眉之急，帮助他们渡过了难关。给享受低保的746户1860人办理了医疗保险，为他们以后就医提供方便。同时社区对辖区老龄人员进行了全面的摸底登记现辖区内共有60岁以上老人875人，其中60—69岁528人，70—79岁285人，80—89岁58人，90岁以上高龄老人11名。社区志愿者服务队定期上门为老人打扫卫生、理发、洗被褥、做家务，嘘寒问暖，今年慰问高龄老人3人，发放慰问金1100元，解决他们生活上的困难，受到群众广泛好评。三是强化劳动与社会保障工作。4月份在社保局和办事处的安排下，社区对辖区退休人员进行了养老金资格认证。共计资格认证311人，同比去年上升10％，填写离退休人员资格认证表622份，同时社区对辖区内退休人员逐门逐户进行访视，其中70岁以上月访视老人

62人，70岁以下季访视老人249人，圆满的完成了此项工作。9月份，根据区医保局的要求，社区对辖区的离退休人员、下岗失业人员、居民办理了城市居民医疗保险1391人，同时对国有、集体企业失业人员实行社会保险补贴政策。有了优惠政策，办理手续的下岗失业人员非常多，在办理过程中我们急他们所急、不推委、不扯皮，以最快捷、简便的方式让他们拿到优惠证，争取享受到社保补贴。今年截止11月共办理再就业优惠证区属企业332人，市属企业408人，使辖区内的失业人员从国家政策中得到实惠。同时，为失业人员办理小额担保贷款50人，解决了他们因资金的短缺不能实现再就业的燃眉之急。在城镇零就业家庭就业援助工作中，我们在辖区内经过摸底调查共有53户零就业家庭，社区制作了零就业家庭人员登记册和零就业家庭援助工作进展情况统计表，完善了社区的基础资料，为上级部门的调查作好了充分准备。四是强化社区档案管

理工作。社区在区档案局和办事1 2 下一页