第一篇：教师专业成长档案
教师专业成长档案
——提升教师专业发展的有效载体
新泰市泉沟镇初级中学 陈振营
新时期以来，教师专业发展问题成为教育改革中的热点问题之一，也因此成为教师教育的新命题。随着研究视野的扩展，人们对教师专业发展的内涵、过程、途径等方面都有了逐步深入的认识．为新时期加快推进教师专业成长、切实促进教师专业发展．提供了较好的理论氛围与经验支持。正确认识影响教师专业发展的诸多因素，积极探究促进教师专业发展的途径，对于推动教师成长和加速教师专业化进程具有极其重要的意义。我校结合教师的实际现状，精心规划、设计了教师专业成长档案，以成长档案为载体，全面提升教师的专业发展水平。
一、教师专业成长档案规划、设计的指导思想
进一步加强教师队伍建设，加强对教师专业发展的过程性管理，促进教师专业成长，推动学校发展，提高教育教学质量，办人民满意学校。
二、达到的总体目标
教师通过对专业成长档案的填写，目的是让教师在反思中提升自我，在同伴互助中发展自我，在专家引领下完善自我，努力争做学习型、研究型、创新型教师。实现一个中心（以教师专业水平不断提高为中心），两个转变（教师教育观念与教学行为的转变），三个提高（教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目标。
三、主要的工作思路
开展自主学习、研究、合作、交流、互助等活动，搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。
四、教师专业成长档案的内容简介
我校规划、设计的教师专业成长档案共分六大板块，具体内容为： 教师规划版块（教师的基本信息：包括教师个人的简历，个人的专业成长规划，个人研究及学习计划等）
教学引领导航版块（崇尚的教育理念、职业理想、正在和或已经阅读的书目及读书心得或摘抄、参与的进修或培训活动）
教学研究版块（工作计划、教学设计、课题、网络研究、校本课程的开发、其它的学习机会与收获等）
评价版块（个人自评、教师互评、学生评价及一学期个人工作业绩）
反思版块（教学日记、教学札记、与学生的心灵对话、优秀的教案设计、精彩的教学实录、教学案例与论文、学生作品、教学反思笔记、自我的成长史分析、工作总结等）；
管理板块（全员育人导师制记录、青年教师引领及班级管理记录）我们把每页的完成时间做了明确的划分，目的是让老师把学习、研究放在平时的工作中，通过成长档案，记录平时工作的点滴，记载一学期工作的业绩，让教师在工作中反思，在反思中提高，以此来提升教师的专业发展水平，提高教师专业素质，争做学生喜欢的老师。
五、具体措施
（一）构建书香校园，提升教师专业知识结构。
选择学习就是选择进步。为了促进教师的专业成长，我们将开展以“书籍—我成长的阶梯”为主题的读书活动，在教师中大兴读书之风。采取的措施：一是学校每年拿出一定的资金为教师购买教育书籍或杂志，每月向教师推荐专业阅读书目，鼓励教师自己购书或网上阅读，组织集体阅读和研究性阅读；二是每学期至少一次邀请专家为教师进行专题讲座，促进教师教育理念的转变和理论素养的提高；三是在校园网开辟读书栏目，每学期举办读书沙龙、读书心得交流活动；四是举办教师读书比赛，以赛促读，全面提高教师素养；五是为教师建立成长档案，鼓励教师多写，积累教育资源，丰富教育经验，宣传教育心得，收获教育快乐；六是评选表彰学习标兵。每学期对学习积极主动，学习质量高的学习标兵进行表彰，大力宣传他们的学习成果，调动广大教师学习积极性和主动性。将学习纳入考核。
（二）通过自我反思，提升教师专业素养。
没有反思就没有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一点。每天都会碰到有价值的事情，那些教学实践的火花正是教师提升自我最有价值的素材。所以，教师要强化课前、课中、课后反思，撰写教学后记、教学案例、教学随笔等，并将其内容上传校园网或个人博客。同时我校将利用学校现代化技术条件，在老师自愿申报、自选时间、自定内容的“三自”前提下，将教师自我确认的“优质课”、说课、常态课片断等作为教师自我反思的客观材料。通过看自己的表演，自我分析、自我反省、不仅能找到需要改进的地方，而且能产生自主学习、自我提高的需要。
（三）提倡同伴互助，建立起学习化互助平台。
青年教师虽然经验不足，但新知识多，思想开放，接受新事物快，这是中老年教师自愧不如的；同样，中老年教师的教学经验、教学风格、教学艺术、教学机智等又使青年教师望而兴叹。我们将以“自主、互动、开放、整合、创新”为核心，鼓励教师在实践中人人争当“良师”。倡导教师自愿承担、自主结合、动态选择、互教互学，以达到相互借鉴、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。
（四）实现科研内化，解决工作中遇到的问题。
针对我校教师实际情况，我们确定我校的科研原则是：问题就是研究课题，解决关键问题的过程就是研究，参与研究本身就是成果。我们的工作理念是：研究的价值不在于成果，而是获得成果之前的经历。将科研内化为教师的教学行动，引领教师积极参与到课题研究中来。全体教师人人有自己的研究课题，并且将研究过程、研究结果装入个人成长档案。
（五）搭建成长平台，加速教师专业化发展。
为教师搭台子是加速教师成长的有效途径。学校将开设“我的教育故事”论坛，教师将工作中遇到的感人事、困惑事、快乐事、有趣事等在论坛上发布；开展“教师话细节”活动，教师选择在校一天必须做的工作，无论是日常教育管理，还是解决具体问题；无论是常规的教育引导，还是处理突发事件；无论是面对全体，还是针对个体。都要写出在细节处理过程中的观察、情感、言行、思考和感悟；实行听课、评课、说课制度，课堂是教师专业成长的根基，是教师提升教学艺术的试验田，教师要从课堂上苦练基本功，每学期教师每人要完成听课任务，每学期要开展一次以年组为单位的公开课、评课、说课活动，在课堂上下功夫，作文章；支持奖励在各级各类教育教学大赛中获奖的教师，并大力宣传获得的成果，及时通过喜报、广播、升旗仪式等形式报道成绩。
（六）名师示范辐射，扩大自助式自主培训成果的影响。我们将通过举办各种竞赛，进行教学交流活动，并扩大从中脱颖而出的教师的影响力，每年教师节学校要表彰名师、教学标兵、师德标兵。建立骨干教师队伍，以点带面，使其在学校教师自主发展中起到辐射作用，带动广大教师经历“不会自主”到“能够自主”的过程，切实提高教师专业发展水平，促进学校的尽快发展。
通讯地址：新泰市泉沟镇初级中学
联系电话：*** 邮编：271207 工作单位：新泰市泉沟镇初级中学
第二篇：教师专业成长档案
****学校教师专业成长档案
学校：
姓名：
教
师
个人
信
息
姓
名
性别
民
族
照
片
出生年月
籍贯
政治面貌
家庭住址
联系电话
电子邮件
QQ号
身份证号
户口类别
户口所在地
教师资格证类别及学科
教师资格证号码
参加工作时间
现专业技术职务
评定时间
职
务
现任教学科
现任教班级
学
历
最高学历
第一学历
毕业院校
毕业院校
专
业
专
业
毕业时间
毕业时间
普通话等级
外语水平
计算机水平
工作简历
起止年月
工作单位及职务
我的格言
（我喜欢的一句话）
单位：**市**区****学校
一、专业成长规划（2019年---2021年）
1.总体目标
项
目
奋斗目标
选项
师德目标
A.省师德
先进个人
B.市师德
先进个人
C.县师德
先进个人
D.校师德
先进个人
职称目标
A.特级教师
B.高级教师
C.一级教师
D.二级教师
教学能力目标
A.省教学
能手
B.市教学
能手
C.县教学
能手
D.县教学
新秀
E.校教学
能手
班主任
能力目标
A.省优秀班主任
B.市优秀班主任
C.县优秀班主任
D.校优秀班主任
教师综合素质目标
A.省优秀教师
B.市优秀教师
C.县优秀教师
D.校优秀教师
2.教育教学发展目标
项
目
奋斗目标
选项（可多选）
课堂教学
A.省级奖
B.市级奖
C.县级奖
D.校级奖
指导学生
A.省级奖
B.市级奖
C.县级奖
D.校级奖
教科研论文
或案例
篇
A.省级或国家级
B.市级
C.县级
D.校级
教科研成果
项
A.省级或国家级
B.市级
C.县级
3.专业理论学习目标
自学理论书籍
共
册
A.教育理论书籍
共
册
B.学科专业书籍
共
册
专业进修培训
A.学历进修
B.专业培训
C.校本培训
D.其他
二、我的学习
（一）参加的培训
级别
时间
培训名称
参训地点
反馈形式
反思
体会
学习效果
（二）阅读的书目（书籍、刊物等）
序号
书
目
名
称
阅读时间
作者
三、我的教学及教研成就
（一）公开课记录（优质课、示范课、公开课、观摩课、讲座等）
时
间
级
别
课题（主题）
地
点
班
级
举办
单位
效果
成绩
（二）发表的文章、期刊
发表时间
题
目
级别
所发表的刊物
备注
（三）获奖论文成果
获奖时间
题
目
级别
奖项
承办、认证单位
（四）主持或者参与的课题及成果（近三年或任期内）
级别
课题项目名称
参与身份
（主持或参与）
立项时间
是否
结题
结题时间
备注
（五）其他教科研、学术成果：
四、个人获奖荣誉及成就
获奖时间
荣誉称号
级别
颁发机构
备注
五、教育教学中参与学校的工作
（一）参与学校和班级的管理工作（领导班子、中层、辅导员及班主任等）
起止年月时间
教师分管的学校工作及职务
效果
备注
（二）参与或负责的学校社团、辅导教师等工作
起止年月时间
教师管理社团及辅导工作
效果
备注
六、指导学生获奖情况：
时间
学生获奖情况
级别及组织单位
教师指导情况
七、发展所面临的困难及对学校的期望
（一）目前面临的困难和困惑：
（二）对学校的要求和期望：
第三篇：专业成长档案2010年
专业成长档案盒
2009材料目录
一、专业成长目标与计划
1、专业成长规划（五年）（注：同一年限范围内可与以前相同）
2、专业成长工作小结（注：此项没有硬性规定）
3、学期教学工作计划（每学期一份，共两份）
二、典型教学材料
1、教学设计（每学期一份，共两份）（注：应有教学反思）
2、说课稿或公开课材料（每学期一份，共两份）
3、试卷分析（每学期一份，共两份）（术科教师可提供学生作品或班级成绩单）（注：平时测试的亦可。）
三、师德、教育教学反思材料
1、师德师风培训及班主任工作培训心得
2、“国培计划”培训材料（部分老师）
3、各种学习心得
四、教育资源利用与开发
个人编写的校本课程材料（包括教学或科研讲座材料）
个人开发或制作的（教学图片，学具、多媒体课件、音像材料等）教学资源材料
注：自主命制的试卷也可以，但最好上面有面题人信息；按实际情况据实填写并提供证明材料，没有此项工作的可不提供。
五、校本研训活动材料
1、校教育教学研讨会论文（获奖论文及证书复印件）
2、其他继续教育活动证明材料（据实填写并提供证明材料）① 暑假远程研修合格证
② 公开课活动证明材料（授、听、讲课材料）
③ 其他活动证明材料（如导师制工作、竞赛辅导等）注：指导学生参加活动获奖应当保存学生的证书复印件。
六、个人专业成果材料
1、每学期教学工作小结（下半年为第一学期工作小结，上半年可为学年工作总结，共两份）。
2、各种专业获奖证明（调教比赛、论文发表或获奖证明）课题成果材料
3、继续教育学分登记手册（原件可复印件均可，最好是复印件）。
七、展示教师个人特色特长发展的材料。
注：此目录仅作为参考，教师个人可在此基础上根据实际情况重新编制或填写。
第四篇：教师专业成长档案填写和建档要求
教师专业成长档案填写和建档要求
一、电子档案要求：
1、基本情况：如实填写。有选项的栏目从中选择相应内容即可。
2、发展目标：A B C D 等选项填在项目后空栏，其他填写在相应栏目。
3、教育科研：按要求填写。（注：时间自2011年8月至今；各教师到张秀红主任处查询课题研究人员名单，小学无市级课题，可以写一写学校的子课题。）
4、学习培训：如实填写电子表格，包括校内外各种学习活动；读书学习类须填写书籍名称。时间自2011年8月至今。
5、荣誉称号：自参加工作以来获得的荣誉称号均要填写。
6、个人获奖：自参加工作以来获得的各种成果奖励均要填写，相同项目不同级别只填写最高级别。
7、辅导学生获奖：自参加工作以来获得的奖励均要填写。（招远市级以上的获奖情况）
8、指导（新）青年教师： 35周岁以上的均要填写此项，每人要指导1－2名（新）青年教师，每人3-5次。
9、专业成长要事活动和典型事件：（1）指在镇级及以上教育教学工作中以个人为中心的重大活动（如发言、示范）等；（2）参与的招远市级以上重大教育教学研究活动。（3）其他对自身专业发展影响意义深远的事件；（4）时间自2011年8月至今，将自己参与的活动或者典型事件都要汇总起来。
10、教师专业成长电子档案完成时间：2012年1月8日前，由各级部主任负责指导填写、收集电子档案、检查，并报教导处验收过关后，统一打印A4纸并贴一寸照片。
11、电子档案命名和保存要求：拷回文件后，把文件名前“教师”修改为“个人姓名”。如“XXX专业成长电子档案.xLs”，再进行填写；审查合格按时上传后，个人必须妥善保存好个人电子档案，以便后期续档。
二、教师专业成长档案袋其他内容：
1、2011－2012学第一学期个人专业成长阶段性总结1份（不少于1500字）；
2、代表个人水平的教育教学论文、教学案例、教学随笔（教后反思）各1篇（打印）；
3、获得最高级别的：①荣誉称号证书、②科研成果证书、③论文证书（发表）、④ 优质课（公开课、示范课）证书、⑤课件（案例）证书的复印件各1份；⑥电子档案中能够用文字或者证明的其他材料等
4、以上材料准备齐全后按顺序放入抽杆夹，每一个，整理存放于档案袋；
5、完成时间：2012年1月8日前。
第五篇：幼儿园教师成长档案
幼儿园教师成长档案
我是一个有着8年教龄的幼儿园教师。8年中，我多次向区、学区开放教育教学、游戏活动，受到专家一致好评；8年中，我不断探索，勇于创新，在二期课改、《纲要》精神的引领下，和孩子尝试内容丰富多彩的主题活动、探索活动、实践活动、家教活动；8年中，我亦是一百多个孩子的老师，虽不说“桃李满天下”，但在马路上，也能意外地听到来自孩子、家长的热情尊敬的问好声；8年中，我从一名普通的教师成长为幼儿园团支部书记、预备党员，既丰富理论知识，又锻炼组织能力；8年中，我也获得了很多荣誉——新苗杯优胜奖、新长征突击手、浦东新区“十佳教师”提名奖、浦东新区园丁奖，也曾代表幼儿园参加若干演讲比赛并获得各类奖项，指导孩子绘画、故事也多次获得全国、区各类奖项„„由此可见，我是一个较受孩子喜爱，家长放心的老师！
8年——不算长也不算短，对一个老师来讲，既已积累了一定教学经验，形成固有的教学风格，同时也能客观、辨证地进行自我评价，有意识、有方向地提高自身教学水平。我最大的优势——我就是一个孩子！我会蹲下来，和孩子一样高，倾听每一位孩子的心声„„ 我不在乎现今社会流行什么课程，我只在于孩子是否对所学东西感兴趣，通过学习是否产生强烈的好奇心和求知欲；我不在乎幼儿园办公室、橱窗悬挂多少名言警句，而在于孩子对自己以及身边的人和事有多少深刻而真实的感受；我不在于向孩子交待多少任务，只在于如何使孩子展开想象的翅膀，扩展广阔的心灵；我不在乎孩子学会了多少儿歌、故事，我在于孩子是否对自己的发展有足够的自信心，让研究、学习成为习惯和人生的需要；我不在乎孩子有多少特长与爱好，而在于他是否有丰富的内心情感和对真善美的热切渴望„„
我的最大优势概括起来有十个字：兴趣——体验——想象——研究——快乐！中班时，我们开展了一个很有趣的主题活动——“闭上眼睛，打开鼻子”。其目的就是研究“鼻子”。主题的产生有一个有趣的故事：唱歌时，大家忽然闻到了一股很难闻的气味，原来有人放屁，孩子们纷纷捏住鼻子“臭死啦，臭死啦„„”由此，竟引出一个很有趣的问题“怎么才能不让鼻子闻到自己不喜欢的气味？”我也觉得很好玩，一下子趣味盎然！于是，一个大家感兴趣的主题由此产生——我善于把握孩子的兴趣点！
为了验证鼻子的能耐，我们决定亲自实践——上街头寻找各种气味。我们从
幼儿园出发，沿着小区一路走到农工商超市，用自己的鼻子象小狗一样到处闻气味，并把闻到的各种气味记录下来，最后一起交流分享“哪些气味是我们喜欢闻的，哪些气味是我们不喜欢闻的”。在这个过程中，孩子通过亲身实践体验到了更多书本上无法知道的东西——我乐于让孩子亲身体验！
孩子用自己的语言记录下各种气味后，我提出一个问题“闻到了„„想到了„„”。如很多孩子闻到了烤肉串的气味，当听到我的问题后，他们又产生了很多美妙的想法：闻到烤肉串的气味想到了红辣椒；想到了大肥猪；想到口水；想到火锅；想到冰糖葫芦；想到汗„„孩子的内心世界是多么丰富——我赋予孩子想象的翅膀！
随着主题的深入，我们的问题也不断增加，为了满足孩子的需要，我开设“问题超市”，可以让孩子自由提出问题，并把问题悬挂于超市中，有兴趣的老师、家长、同伴都可以选择问题或解答或共同研究。有一个问题很有意思：怎样让同一片叶子闻起来有不同的气味？于是，我在实验区放置了很多叶子，孩子通过试验研究证明：把叶子搓搓，就能闻到很浓的叶子气味！——我给予孩子研究的空间！
小小的鼻子能让我们在一分钟里改变郁闷的心情，让我们发现生活的美好，让我们聆听自然的心声„„相信吗？不信，让你的鼻子去闻闻太阳的气味，闻闻花朵的气味„„快乐真的无处不在——我在于让孩子时时发现快乐！我觉得我的优势使我拥有正确的儿童观，在这种儿童观的作用下，我们的孩子一个个热情活泼，充满自信，个性张扬„„他们是快乐的！潜力无法估计哦„„
缺点分析：
因为我的优势同时也导致了我的弱势： 缺乏逻辑性
善于把握孩子的兴趣点使我常常以孩子的思维来考虑问题，有点想到什么就做什么的倾向，缺乏完整严密的思考，从而使开展的活动呈现出跳跃的趋势——孩子还没做好某一活动的准备（包括物质准备和知识准备），我就兴致勃勃地凭自己的主观意识设计一系列自我感觉良好的活动，其结果是：孩子跳一跳还是摘不到果子！教师变得急噪——这么棒的活动怎么没什么反应呀？
曾经，我们开展一个很棒的活动——超级变变变。孩子的兴趣非常高涨，不仅能利用自己身体、同伴身体合作着进行超级变变变，如变成钢琴、香蕉、船、花树„„而且还能带动爸爸妈妈在家尝试超级变变变，如变成吸管、火箭、橙子等。于是，我兴高采烈地设计一堂很棒的集体活动，其目标是孩子能利用教师提供的材料，合作着和同伴进行超级变变变。为了让孩子开阔思路，我从网上下载了日本《超级变变变》栏目中一个很棒的节目，它利用巧妙的小道具变出各种动物，我的意图是：引导孩子也利用小道具尝试超级变变变；同时，为了让孩
子有更大的选择余地，我为孩子准备了很多材料，布、盒子、绳子、纸、篮子„„应有尽有。活动开始了，孩子对网上下载的节目果然很感兴趣，他们很奇怪“这些动物是怎么变出来的”？可是，电视中的镜头太快，孩子们没能发现两大秘密——利用小道具，利用身体的部位进行超级变变变。而我在这个基础还没打稳的基础上进入下一个环节：利用教师提供的材料尝试超级变变变。其结果是：孩子对这些材料很感兴趣，都不停地摆弄着，而没有将超级变变变和材料联系起来„„这样的结果导致我不可能产生一个很棒的交流结果。于是，一个应该很不错的活动就此失败！
其实，我可以将整个活动分成大活动：观看《超级变变变》（了解道具和身体都可以用来超级变变变）——集体收集材料（为孩子有意识地利用材料打基础）——超级变变变（给孩子充分的时间、空间尝试利用材料和同伴进行超级变变变。而教师的任务是：扛着摄象机，对孩子或精彩的瞬间或相互之间的合作或解决问题的情况进行拍摄）——超级大讨论（集体分享交流，因为有教师的现场录象会产生很棒的效果）这样将一个活动分成四步走，就比较理想了。
由此，我本学期要多思多想，分析活动的逻辑性，使活动能有浅入深，一步一步地开展。
措施：
1、每当遇到一件事情的时候，总是要考虑一下，或者是好好想一想。
2、在日常生活中提高自己思维的概括性。如通过分类法把日常生活中的一些东西根据某些相同点将其归为一类，注意事物的细节，增强自身观察能力。
3、对自己进行逻辑思维训练，做一些逻辑思维题。
4、多和平行班老师交流各项活动的开展，多向其他老师请教各种教学经验，提高自身逻辑思维能力。
5、认真反思各项活动，回忆孩子的具体反应。
6、任何人思考问题，总是要站在一定的高度，这个高度，就是思维的基点。找到孩子思维的基点，不仅是指导孩子学习的先决条件，同时也是进行思维调控的基础。
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