州疾控中心职业卫生科争创州级“青年文明号”活动工作总结

第一篇：州疾控中心职业卫生科争创州级“青年文明号”活动工作总结

州疾控中心职业卫生科争创州级“青年文明号”

活动工作总结

昌吉州疾控中心职业卫生科现有人员9人，其中党员6人，团员1人，平均年龄34岁，其中35周岁以下青年6名，占67%,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的优秀队伍。在“青年文明号”的创建工作中，围绕中心任务，结合职业病防治和公共卫生管理工作实际，努力做到“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”，全力推进“青年文明号”创建工作。现将我科室创建“青年文明号”工作总结如下：

一、领导重视，机制健全，切实推动“青年文明号”创建工作深入有序开展

中心党委召开党委会议，成立了“青年文明号”创建工作领导小组，党委书记任组长，纪检委书记任副组长，各科室负责人为成员，负责创建工作具体事宜；制订了创建工作计划和考核办法，形成了“整体推进、兼顾重点”的创建工作格局，切实做到认识到位、组织到位、工作措施到位；为使科室人员在思想上充分认识开展创建州级“青年文明号”的活动目的和意义，通过宣传栏、桌牌、服务卡等多种形式大力宣传“青年文明号”创建活动，增强了创建的自觉性；同时将创建“青年文明号”活动与“百个科室万人评”活动、争做中心优秀科室等活动相结合，将创建活动始终贯穿于业务工作当中，营造了良好的创建氛围。

二、立足岗位、扎实工作，为深化“青年文明号”创建工作找到了新的突破口

职业卫生服务是一项法律性、政策性、专业性很强的工作，尤其是职业病诊断、职业危害因素检测与评价和建设项目评价等工作涉及到劳动者和企业的双方权益，如果工作中存在不规范或徇私舞弊现象，往往会造成严重的不良后果。因此，必须严格按照法律、法规和技术规范公平、公正的开展各项工作。为此，职业卫生科积极组织科

室人员学习相关的法律、法规，尤其是加强了对新的《职业病诊断与鉴定管理办法》的学习，进一步提高了全科室工作人员的法律意识、责任意识和廉洁意识，使科室每位工作人员在工作中都能做好与服务对象的沟通，依法开展各项工作，增强工作的透明度。一是在职业健康检查工作中，严格按照《职业健康监护技术规范》，共接受38家企业的职业健康检查委托，为2300余从业人员进行了职业健康检查。上述体检均按要求规范出具了职业健康体检总结结论报告或个人体检结论报告；二是在职业病诊断工作中，受理了5位疑似职业病患者的职业病诊断申请，确诊新发尘肺病人两例。三是在职业病危害因素检测与评价和建设项目职业病危害评价工作中，对28家企业进行了职业病危害因素检测与评价。完成了《屯河水泥4000吨/d生产线搬迁项目》的建设项目职业病危害预评价报告的编制工作和天山水泥102团商砼站控制效果评价报告编制工作；四是在从业人员健康体检及健康证办理工作中，共为从业人员体检和办理健康证11000人次；五是在州直中、小学校学生体检工作中，依据《中小学生健康体检管理办法》的规定，职业卫生科对州直8所中小学共计近2万名学生进行了健康检查，体检结束后均给学校出具了体检结论和评价报告；六是在食品安全风险监测工作及生活饮用水水质检测工作中，根据国家和自治区食品风险监测任务以及州卫生局的安排部署，完成了16类653份食品样品的采样检测和数据上报工作，圆满完成了对生活饮用水水质检测承担项目县的督导考核工作；七是公共场所卫生检测工作中，配合卫生监督部门完成了汇嘉超市、园林宾馆、客运站候车室、医院候诊室等28家公共场所的日常监测工作，并出具了检测报告。2013年职业卫生科圆满地完成了各项工作，被中心评为“优秀科室”。

三、以创建“青年文明号活动”为契机，锻炼和培养青年人才，提高了职业病防控队伍的凝聚力和战斗力

全面提高青年职工的政治素质和业务素质是创建“青年文明号”的重要内容。为此，我科室认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻中共十八大报告精神、十八届三中全会精神，学习《公民道德建设实施纲要》等有关创建文章，努力提高职工的政治思想水平，提高“青年文明号”创建理论水平，注重创建活动与业务工作相结合，做到理论与实际的相结合。积极参加各类职业病防控法律、业务知识、政策法规的培训班，不定期地举行业务知识比赛，鼓励青年职工积极参加学历教育，使科室人员业务素质得到了进一步的巩固、提高，并在中心形成了一股好学向上的风气。2013年有一人攻读新疆医科大学公共卫生在职硕士；一人攻读青岛大学博士学位；经过中心党委的严格考核，有一人被推荐为预备党员；一人被推荐为州级青年岗位能手；有两人被中心评为优秀青年志愿者；两人先后被评为优秀共产党员；在首届“人防杯”文艺汇演中，有一人被评为优秀演员。

四、以开展各种活动为载体，树立了疾控中心职业卫生科良好形象

1.积极参加社区的各类公益活动。积极开展社区共建活动，参加天山社区文明交通劝导活动，协助维护十字路口行人文明过马路，组织青年志愿者参与社区“亲情服务站”活动，为该站捐药捐衣，促进了文明社区的建设，丰富了创建形式。

2.积极参加各类扶贫帮困活动。组织青年职工在“帮扶空巢老人”活动中慰问宁合社区空巢老人王秀英，为老人免费体检，与老人谈心，让“空巢老人不空心”，体现了青年职工尊老、爱老的良好品质。

3.积极开展服务“十点准则”活动。要求科室职工挂牌服务，认真开展了“十点准则”活动（即“语言美一点、说话轻一点、度量大一点、脾气小一点、热情多一点、服务全一点、行动快一点、效率高一点、工作细一点、质量好一点”），力争让每位服务对象高兴而来，满意而回。

4.做好创建活动基础性工作。一是创建活动有主题，有声势，做到了青年文明号创建活动与中心效能建设、行风评议、群众路线教育实践活动紧密结合；二是创建工作做到了“五个有”：有报道、有专栏、有活动室、有检查、有总结等；三是按规定把文明号承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布；四是青年职工做到了文明礼貌、着装整洁；五是办公环境优美，门前绿化美化，整洁卫生。

5.广泛开展职业病防控知识宣传。以“职业病宣传周”、“安全生产月”等活动为契机，利用广播、电视、宣传车、街头设点、进社区等方式广泛深入地开展法律法规、职业病防治基础知识知识宣传，提高企业工人的防范意识。

6.大力开展各项便民服务。为体检人员免费提供开水、复印身份件、对于路途遥远、交通不便的体检人员实行特事特办，积极与门诊、检验科协调，加班加点地完成体检任务。缩短了健康证、职业健康体检报告的发放时间，节假日及周末进行健康证办理值班。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。创建“青年文明号”不是一种负担，而是激发大家奋发向上的一种动力，我们将以创建活动为起点，更新观念，锐意进取，知难而进，乘势而上，把各项业务工作及防控措施落到实处，为保障人民群众的身体健康和生命安全，为创建“五个昌吉”做出更大的贡献。

第二篇：申报州“青年文明号”事迹材料

“青年文明号”事迹材料

黔西南公安消防支队普安消防中队始建于2006年3月。现有人数19人，其中干部3人，士官9人，义务兵7人。现有执勤车4台，几年来，中队依靠过硬的人员素质和先进器材装备圆满完成了以灭火救援为中心的急、难、险、重等各项任务，成为普安县经济建设的一支拳头部队和宣传窗口。中队组建以来，在各级党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指针，严格按照胡总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的总要求，在各项工作中坚持高标准，严要求，内强素质，外树形象，严格管理，热情服务，中队建设取得长足进步。几年来，中队官兵英勇顽强，不怕牺牲，圆满完成了以执勤灭火为中心的各项任务，先后参加灭火战斗和抢险救援1000余次，完成治安执勤任务150余次，被当地群众誉为“灾情克星，人民卫士”。自建队以来先后有10人以上荣立个人三等功，数人被评为优秀士兵，中队自2007年以来多次被评为县青年文明号，2004.2005和2006年连续三年被县政府评为先进单位，并在2008年抗凝冻中中队荣立集体三等功，2010年罐子瑶

抗旱中荣立集体二等功,2011年11月被普安县团委授予青年文明号，树立了我队文明之师、威武之师的良好形象。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和团支部的先锋模范作用，不断促进中队全面建设。

几年来，普安中队坚持以部队管理和政治教育为主线，以支部建设为龙头，充分发挥团支部的先锋模范作用。认真贯彻落实支队《政治工作意见》精神，按照支队政治工作计划要求，定期改选党团支部，按程序发展党团员。政治教育方面，坚持以正面教育为主，强化理论学习，结合中队实际深入开展了“法制教育”、“四个教育”、“三个建设年”、“岗位练兵”、“安全工作防事故”、“三句话”“建党九十周年讲话”、“百日安全创五无”、“警示教育”、“五条禁令”、“四个严禁”、“廉政教育”等专题教育活动，大大提高了官兵的政治素质和思想觉悟，使全体官兵树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的意识。为各项工作的开展打下了良好基础。

抢险救援是尖兵，抗旱是先锋。2010年3月4日至10月普安县发生五十年不遇旱灾。在支队统一调度下，普安中队全体官兵参加了抗旱救灾，普安县作为旱灾最严重的县城

之一，普安消防中立即组织抗旱突击队始终坚持在最前线，充分发扬革命英雄主义精神和不畏艰辛，连续作战的顽强作风。近7个多月的艰苦奋斗官兵们付出了巨大努力，做出了巨大贡献，他们以自己的实际行动，在人民群众和兄弟部队中树立了消防官兵的良好形象。谱写了一曲抗旱抢险为人民的豪情壮歌。

二、强化特勤业务训练，全面提高普安中队灭大火和处臵急、难、险、重事故的救援能力，圆满完成特殊火灾事故和抢险救援攻坚任务。

为了保持普安消防中队先进性、重要性，消防中队针对消防职业自身特点，训练科学化、系统化、规范化，倡导中队官兵立足本职，爱岗敬业，充分发挥应有特种车辆器材装备的作用，以提高部队灭火救援能力为目的，坚持从实战出发，立足现有装备，不断改进训练内容、手段和方法，进一步巩固训练成果，增强部队“灭大火、打恶仗”的能力。在深入开展的全员岗位练兵活动中取得好的成绩。几年来，中队接警出动千余次，官兵们凭借优良的训练素养，顽强的战斗作风和过硬的救援本领，圆满完成了各项任务，受到了社会各界人士的一致好评。2004年4月29日下午从普安通往

昆明的镇胜高速路桐子林隧道出口300米处发生9辆重卡连环追尾事故；2005年7月7日55分普安县窝沿乡河边村茶林组发生深洞落人事故；2009年7月8日普安镇罐子瑶乡发生山路坍塌事故。2010年6月普安县五十年不遇旱灾；2011年5月正在修建的高速立交桥发生火灾¨¨¨，2003年至今，中队成功的处臵了恶性事故三十余起，有效的保护了人民生命财产的安全，受到上级领导、人民群众的一致赞扬。

三、忠于职守、乐于奉献，不断加强精神文明建设，以优良作风和热情的态度树立消防部队良好形象。

普安中队一直把培养优良作风，树立良好形象作为消防工作的落脚点，先后开展了“严格执法、热情服务、”“宣传普及消防意识，创建文明安全社区”等活动。特别是2009年6月份以来，普安中队抓住消防部队开展作风教育和消防职业道德教育的有利时机，精心准备，认真组织，使官兵对党的作风和消防部队职业道德作了系统的学习，在理论上有了更深刻的认识。凭借优良的作风和良好的职业素养，在出警1000余次，接受上级执勤任务150余次，没有发生过一起警民纠纷。坚持人民消防为人民，人民利益高于一切，分群众之忧，解群众之难。普安中队凭借优良的职业素养和过硬的纪律作风赢得了广大群众的信赖和好评。

2010年6月13日由于干旱，普安县及周边各乡邻县、镇、乡发生五十年不遇旱灾，造成救森林火灾共出警11次，出动车辆11辆，出动警力92人，疏散被困人员33人，共参战117小时，抢救财产价值980.00万余元，保护森林面积7000余亩；以普安县三板桥，龙吟，白沙，高棉，窝沿、罐子窑等乡镇送水出警共14起，出动车辆41辆次，出动警力60人，共参战177小时，共送水250吨，惠及群众10000人。官兵们用实际行动抒写了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神。得到当地政府和人民的高度赞扬。

树文明新风，塑良好形象。随着消防工作社会化和消防意识大众化的发展，中队坚持每月开展消防站对外开放活动，增强了消防工作宣传力度，自2006年9月份实施对外开放以来，共接待参观人员1400多人次，真正做到了让辖区群众走近消防、关心消防、重视消防。几年来精神文明建设常抓不懈，取得了累累硕果。自2008年5月被评为县级青年文明号以来，中队积极响应支队号召开展了努力争创省级青年文明号活动，不断加强自身建设，开展双拥共建和扶贫帮困活动，几年来对辖区单位学生和职工进行军训和消防培训累计

11200多人次，全体官兵多次向受灾地区和贫困山区捐款捐物9次，并捐助在读的贫困学生两名至今。

四、打造消防铁军、铸就忠诚警魂，不断提高部队战斗力，以精湛的业务能力和过硬的身体素质树立消防铁军的良好形象。

今年开展打造现代化公安消防铁军活动以来，中队官兵立足本职勤学苦练，不断提高战斗力，在这次全省打造公安消防铁军大比武活动中，普安消防中队的全体参赛官兵发扬“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的精神，在全省铁军比武中获得了攻坚组百米负重跑团体第一、百米梯次进攻操团体第四，执勤中队积分全省第一名的好成绩，尤其是杨应轩同志在切割技术操中以28秒的绝对优势夺得全省第一，陈明排长获得百米负重科目个人全省第五名的好成绩。

回顾中队的发展，虽然在各项工作特别是在精神文明建设中取得了一定成绩，但是离新形势下各级领导的要求还有差距，展望未来，消防事业正面临着新的机遇和挑战，我们决心用“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，加快发展。中队官兵将满怀豪情，齐心协力，以百倍的信心共创普安中队更加美好灿烂的未来。

黔西南州消防支队普安消防中队

二0一一年十一月十八日

第三篇：职业卫生科喜获青年文明号称号

吹响文明号角、树立疾控先锋---

州疾控中心职业卫生科喜获州级“青年文明号”称号

2014年4月30日，昌吉州团委授予州疾控中心职业卫生科州级“青年文明号”称号。在创建过程中，中心职业卫生科积极准备、认真落实，以精神文明为主线，以创建“青年文明号”为载体，以规范管理为核心，加强制度建设，强化服务意识，全面提高全科工作人员整体工作水平，以娴熟的职业技能和高尚的职业道德，为群众提供文明规范、优质高效的服务。始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，认真履行“十点服务”准则，确立了以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为创建目标；出台了“青年文明号”活动实施方案，定订了“青年文明号”服务卡、服务桌牌。始终坚持首问责任制度，完善意见箱投诉方式，公开接受社会舆论监督和群众投诉。通过这一些列的创建活动，中心职业卫生科全体职工牢固树立了爱岗敬业、文明服务、争创一流的思想，进一步提高了向全社会展示了中心职业卫生科积极向上、不断进取的职业风采。

此次争创成功，既是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的巨大的鼓舞和鞭策。我们将继续增强服务意识，提高青年综合素质，以为民服务为先、真诚奉献为重，树新风、展风采，着力打造爱岗敬业、奋发有为的青年团队，努力为疾控事业事业增光添彩。（青工委、团支部 刘新）

第四篇：阜康市嘉年华婚纱摄影保持州级“青年文明号”汇报材料

阜康市嘉年华婚纱摄影保持州级“青年文明号”汇报材料

阜康市嘉年华婚纱摄影成立于2004年8月8日，经过7年的艰苦奋斗，嘉年华由小到大，由弱到强，现在已经成为一家营业面积700余平方米，员工20名的阜康市知名品牌。自成立以来，嘉年华婚纱摄影始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合服务工作的特点，以倡导职业文明为核心，以“规范文明，立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，同时以优质的商品，实惠的价格，优雅的消费环境，热心诚挚的服务态度，受到阜康广大顾客的眷顾。近几年来分别获得了市、州两级“青年文明号”“示范团支部”“五四红旗团支部”等荣誉称号。

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号

在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年员工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提高素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年员工手中，每周组织青年员工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年员工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年员工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词

和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“文明书架”搭建了青年员工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“化妆摄影组”通过业余时间创办《色彩信息》，提高了青年员工的化妆和摄影技能；“后期制作组”自成立以来，先后有孟宪赋、潘东霜双等4名青年员工取得了中级计算机资格证书。通过读书学习，为嘉年华培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年员工的积极性，我们推出了“轮换制”练功模式：即把后期的员工带到前台学习接待，把化妆摄影的员工转到后期学习制作，再把前台接待的员工轮换到中期学习化妆摄影，不同岗位的员工相互轮换学习，使大家在学习中熟悉环节，掌握流程。

二、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年员工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”

工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年员工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年员工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年员工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年员工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年员工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年员工的自觉行动。我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年员工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年员工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在阜康市团委的指导下，我们青年志愿者服务队“为孤寡老人举办婚礼”、“为小悦悦捐款”、“举办最美的青春摄影大赛”等活动。

三、创新为本，开拓市场，建设“服务型”青年文明号

随着嘉年华婚纱摄影逐步的壮大，我们看好了“婚庆文化”的根源——“喜文化”。2009年，嘉年华成功收购阜康市金正金行，并在当年加盟香港周六福珠宝，并在公司的协助下成立了香港周六福阜康加盟店；2010年成功收购嘉华珠宝，加盟周大生珠宝。同时与千禧良缘婚庆公司合作，集婚纱摄影、“三金”采购、婚庆礼仪等婚庆产业一条龙服务。

几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心保持州级“青年文明号”这个光荣称号，以争创区级青年文明号为目标，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为阜康的婚纱摄影服务业做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！

阜康市嘉年华婚纱摄影名店

二○一一年十一月二十一日

第五篇：麻江县国税局计划征收股喜获州级“青年文明号”荣誉称号

麻江县国税局计划征收股喜获州级“青年文明号”荣誉

称号

我县国税局在争创州级青年文明号活动中取得的优异成绩得到了团州委、州国税局的赞赏和肯定，喜获团州委、州国税局授予州级“青年文明号”荣誉称号，并于12月5日，在我县国税局六楼会议室为获得州级青年文明号的国税局计划征收股举行授牌仪式，州国税局总经济师马恒中、县委常委、副县长龙国胜、县人大副主任文生银、县政府副县长杨海波、县政协副主席王芝莲、团州委常委、团州委组织部长、宣传部长龙志波、州国税局人事教育科科长吴再林等领导及麻江县国税局60余名干部参加了授牌仪式。在热烈的掌声中，团州委常委、团州委组织部长、宣传部长龙志波、州国税局总经济师马恒中进行了授牌，国税局局长杨荣华同志作了表态发言。

团州委常委、团州委组织部长、宣传部长龙志波代表团州委及州国税局作了重要讲话。他首先代表共青团黔东南州委、州国税局向荣获州级青年文明号荣誉称号的麻江县国税局计划征收股表示热烈的祝贺！对我县国税局在争创青年文明号活动中取得的优异成绩给予了充分肯定。并为我县下一步青年文明号工作的开展指明了方向。

县政府副县长杨海波代表县委、县政府作了重要讲话。杨海波副县长首先代表中共麻江县委、县政府向关心支持麻江共青团工作的团州委及州国税局领导表示衷心的感谢，向荣获州级

1青年文明号荣誉称号的麻江县国税局计划征收股表示热烈的祝贺！

他指出，麻江县的“青年文明号”创建活动已经在多个行业的青年集体中普遍展开。这项活动的开展对麻江县职业道德建设和群众性精神文明建设向纵深发展起到了重要的、积极的推动作用，增强了广大青年的职业道德意识，调动了广大青年立足岗位，建设职业文明的积极性和创造性，开辟了职业道德建设的新途径，为今后“青年文明号”工作向规范化迈进、拓展到更多的领域和行业、提高创建水平奠定了良好的基础。青年文明号是一个荣誉，是对一个阶段工作的认可，但它又不仅仅是一个荣誉，它体现的是一个过程，一个动态的管理过程。今天的成绩，只是下一个阶段工作的起点。当前，我们正处在全面建设小康社会的重要历史时期，为加快全县经济社会发展提供了良好的机遇。新的形势，新的使命都要求广大青年要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，把“青年文明号”创建活动不断推向新的阶段。