2012年轧花厂党支部党员设岗定责

第一篇：2012年轧花厂党支部党员设岗定责

2012年轧花厂党支部党员设岗定责

总 结

一年来，在团党委的正确领导下，我厂党支部开展基层党员设岗定责活动以来，通过加强领导、精心组织、稳步推进、强化管理，取得了一定的成效。现将工作开展的有关情况总结如下：

一、基本情况

全厂共有党员29名，男性党员25名，女性党员6名。在岗党员25人，本着“按需设岗，因事设岗、以岗定人，责任到人”的原则共设了12个岗位，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法。

二、主要做法

（一）做到三个到位，确保设岗定责工作顺利开展。一是组织到位。为使党员设岗定责工作做实、做好，党支部成立了设岗定责工作领导小组，制定了具体的实施方案。指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。

二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，进一步强化了措施。明确了任务，把党员设岗定责工作列入了今年党建工作目标考核的重要内容，作为加强党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。

三是宣传到位。在宣传渠道上，充分利用广播、板报、标语进行宣传，充分调动了广大党员上岗的积极性。

（二）把好三个环节，防止设岗定责工作流于形式。一是把好岗位设置关。在开展设岗定责工作前，学期成绩进行了调查摸底：一是调查了解各车间班组党员和各项工作带头人的基本情况，摸清了党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；二是收集整理一批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。在岗位设置上，按照 “按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，以党支部为单位，原则上设了12个岗位，可以一人多岗，也一岗多人。

二是把好党员上岗关。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好定岗的岗位名称、职责及时公布，党员自愿申报适合自己的岗位，按照择优选配，做好调剂，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。最后做好党员上岗工作，支部召开了党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象。

三是把好党员考核关。对于上岗党员，如何加强管理、考核，促使他们更好地履行自己的岗位职责，这是关系到设岗定责工作能否取得成效的关键。为此，我们严把考核关，首先，提高上岗党员的政治素质和能力素质，增强他们为群众的服务意识和本领。其次，签订责任状，所有上岗党员都与党支部签订责任状，责任状明确了上岗党员的职责及要求，并要求上岗党员每年要向党员和和党支部汇报自己上岗履职情况，党支部适时跟踪了解他们的上岗表现情况，并记录在册，作为年终考核评分依据。第三，加强监督，建立了跟踪考察制度，对每名上岗党员，一方面对照具体岗位职责查找差距，另一方面深入群众调查了解他们的履职情况，一经发现问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的及时调整下岗。第四，进行考核评比，年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评优的重要内容。

（三）搞好“三个结合”，增强设岗定责工作实效。一是与“双培双带”活动相结合。我们结合上岗党员自身实际，开展好“双培双带”活动，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的党员进行实用技术培训，帮助他们掌握技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领职工致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到经济发展类岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼。二是与发展党员、改善党员结构和民主评议党员相结合。党员设岗定责工作是新时期加强基层党员教育管理、保持党员的先进性和身体力行“三个代表”重要思想的好方法。在开展党员上岗工作前，我们对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不准上岗，并责令限期整改。

三是与解决当前重点、难点、热点问题相结合。在设置岗位前，党支部对重点、难点、热点问题进行了调查摸底，设置了具体的岗位，安排有实际工作能力的党员上岗履职。党员上岗后，积极组织上岗党员就反映出的重点、难点、热点问题进行分析，共同找出解决办法。针对目前党群关系，政策宣传岗的上岗党员还积极宣传党的方针政策，对职工群众不能理解的问题逐一做好解释工作，有效地维护了社会的稳定。

三、主要成效

1、通过党员设岗定责，进一步激发了广大党员的责任感、光荣感和工作热情。党员设岗定责工作的开展，找到了新时期党员发挥作用的有效载体，广大党员尤其是上岗党员“想作为”、“争作为”、“有作为”，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。

2、通过党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力。党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为群众作出了榜样，架起了党组织与群众之间友谊的桥梁。

3、通过党员设岗定责，促进了经济发展和社会事业进步。

4、通过党员设岗定责，维护了社会的稳定，推动了各项事业的全面发展。设岗定责中，我们让党员上了社会治安维护岗、纠纷排查协调岗、安全生产监督岗等岗位，发挥他们在调解民事纠纷，维护社会稳定等方面的积极作用，利用他们天天与群众在一起，熟悉了解民情的优势，及时发现，处理问题，把信息及时向党支部反馈，把问题消灭在萌芽状态，筑起党员维护稳定的第一道防线。

四、存在的主要问题

党员设岗定责工作虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距，在实际工作中还存在许多问题和不足之处。主要表现在：一是思想认识还不到位，党员认为厂里的工作有厂干部管理就可以，不需要我们党员上岗来参与，积极性、参与性不高，以致有的党员上岗后，不去履行岗位职责，在群众中反而起了反作用；二是没有根据实际情况设置岗位，一些常年不在岗的党员也安排上岗，致使有的岗位形同虚设，上岗党员自己本身也无法发挥作用。

轧花厂党支部

2012年12月

2012年轧花厂党支部党员设岗定责

总 结

轧花厂党支部 2012年12月

第二篇：党员设岗定责工作总结

十连2011年党员设岗定责工作总结

十连党支部

二○一一年十一月三十日

十连2011年党员设岗定责工作总结

基层党组织是党团结带领职工的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。为充分发挥党员的先锋模范作用，增强战斗力和凝聚力。我连结合新时期团场改革、发展、稳定的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，在党员中开展设岗定责活动，探索党员教育管理的有效途径并取得了一些成效。现就有关情况总结如下：

取得的成绩：

(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

(二)显著增强了基层党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与连队管理和监督，提高了基层党组织办事效率和职工自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

(三)有效促进了我连经济的发展。“设岗定责”活动激发了基层党员的创业热情，提高了基层党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领职工勤劳致富的浓厚氛围，促进了团场增效、职工增收和连队经济的发展。

(四)有力推动了连风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了职工党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做职工思想工作，让有怨气的职工心平气和，让有纠纷的职工心服口服，让有困难的职工笑逐颜开，进一步增进了党员与职工的感情，有力地促进了连队精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出连的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使连队封建迷信、矛盾纠纷等明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了连队文明建设。

取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施： 一是结合实际、设置岗位。在设岗定责前，党支部首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了8个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗。党支部根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。

二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和职工公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。

三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，职工民意测评，党总支部综合评定相结合的方

式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员职责进展情况，对每个党员做出年终评审鉴定。

十连总支部 二○一一年十一月三十日

第三篇：轧花厂总结

车间工作总结

2008年担任轧花厂班长、车间主任一职,回首一年的工作,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在团常委和厂领导的带领下, 2008年即将过去，在这一年中，我与同志们一起经历了轧花厂的改革和发展，在思想上和心灵上也受到了洗礼、得到了升华。作为轧花厂的一名中层管理人员，我在上级领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为轧花厂做出了应有的贡献。作为一名党员，我在组织的领导下，不断学习和进步，使自己的思想水平和政治素养进一步得到了提高。

在过去的一年中，我在工作和生活中能够以一名合格党员的标准要求自己，现对一年来的学习和工作做如下总结：

一、加强思想，建立合理分配制度

车间党支部在轧花厂党委的统一布置下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻轧花厂党委的主要精神，车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大挡车工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。

车间在分配制度上，车间根据目前挡车工工资低等实际情况，并为下一步工作顺利开展和检修工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配职工的收入，充分调动广大职工工作的积极性，为更好地完成轧花厂下达的生产任务这条主线，依据轧花厂车间实际实际情况，制定工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度，加班费用。同时，每月公开收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。

二、主要工作

1月——9月作为一名班长，我深知自己责任的重大。做为车间班子的班长，我必须时刻牢记自己所肩负的责任，心系轧花厂、心系生产，带领全体检修员工，在岗位人员少、检修任务重、带领车间一班人把厂里安排的各项工作和管理任务完成好。与此同时，做为车间支部的一员，我更有义务与支部其他成员一道发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分调动广大党员的积极性，使他们在工作中起到先锋模范作用。

10月——12月我车间在厂领导的正确领导下，任命我为车间主任，以管理为契机，在全面遵循轧花厂的战略发展大格局下扎实落实车间的各项任务，继续深化车间内部改革，按照机制创新、管理创新、方法创新的新思路，精心操作，安全运行，合理调配人员，积极抓好轧季轧花，保障轧花厂生产的安全正常运行。工作中的不足和明年工作思路

在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如车间安全教育不够致使一命挡车工受伤。工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及职工的业务和思想素质需进一步加强等。

针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：

一、进一步提高挡车工素质，继续抓好挡车工技术培训和班组管理工作，制定合理的挡车工教育目标，采取有效途径鼓励挡车工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进安全生产；

二、充分发挥车间组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好挡车工的思想政治工作，因利势导，引导车间挡车工转变观念、提高认识，参与改革、支持改革，确保轧季生产和挡车工队伍的稳定；

三、进一步挖潜轧花厂增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产、文明生产的新路子；

四、继续落实安全生产责任制，坚持各班的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理水平；

总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基础上，围绕轧花厂的生产经营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强职工思想观念教育，使车间管理工作有新的突破，打造出一支积极向上的职工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。

张峰良 2008-11-26

第四篇：轧花厂2012创建五好党支部计划

轧花厂2012 “五好”党支部创建计划

根据2012年九十团党委党建目标责任的要求，为进一步增强我厂党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力加强我厂党支部建设，充分发挥党支部服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合厂实际，特制定创建计划如下。

一、指导思想

坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持从严治党，加强党的思想、作风、组织建设和制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力构建社会。

二、创建内容

紧紧围绕2012年团党委的工作任务和要求，进一步明确党支部工作目标和基本标准，切实落实“五好”内容。

1、领导班子好。

（1）坚持理论学习。党员干部带头学习，坚持自学和集中学习制度，深入学习贯彻《党章》，深入领会科学发展观重要思想，正确把握新形势下党的方针政策，自觉认真践行党的宗旨，使理论与实践相结合，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强基层执政能力和领导艺术。（2）加强班子建设。始终以“坚持带头作用，增强服务意识；坚持集体领导，增强民主意识；坚持务实作风，提高工作效率”为基准点，不断深化以“学习创新，和谐团结，服务高效，清正廉洁”为主要内容的领导班子“四好”活动，使班子成员间形成相互理解，相互协作，相互支持，相互补台，开拓创新，团结和谐，积极向上的氛围，为职工做出表率。

（3）坚持联系群众。以全心全意为群众服务为宗旨，坚持领导干部既是管理者，又是实践者。认真听取群众呼声，了解实情，坚持职工代表会、民主管理会制度，充分发扬民主，集中讨论形成正确的解决问题的决策，进一步落实校务公开，坚持政务公开制度，增强透明度，使工作进一步的“公开、公正、公平”。

（4）行政班子成员要在负责的主要工作中争创一流业绩，真正成为职工的带头人，开展“讲正气，比党性；讲宗旨，比服务；讲学习，比能力；讲发展，比创新；讲奉献，比实绩”的“五讲五比”活动。

2、党员队伍好。

（1）发挥党员干部的先锋模范作用，职工群众对党员干部满意率达到85%以上。

（2）重视对党员干部的培训质量，坚持党员的理论学习，重点是学习贯彻十七大精神，十七届五中全会、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、师党委八届七次全委（扩大）会议精神等，使全体党员更加坚定共产主义信念，坚定正确的世界观、人生观、价值观、名利观。党支部利用党课、专题讲座、座谈讨论等形式，使各项活动开展得深入、扎实、有效。党支部定期督促检查，同时号召全体党员积极撰写心得体会并交流，以进一步促进全体党员的学习自觉性形成。

（3）强化党员的责任意识教育，继续深入开展以“五讲五比”为主题的教育活动。要求每个党员要严于律已，以身作则，努力成为职工的楷模，在自己的实际工作中带好头，真正起到“一名党员就是一面旗帜”的作用。

（4）抓好党员的自我教育工作。党支部利用“三会一课”的形式进行民主测评活动，加大先进事迹，先进人物的宣传力度；加强督查工作的力度和通报，促进党员的自我教育。同时进一步开展与党员的谈心活动，使思想教育工作入心。

（5）认真开展好民主评议党员工作，做到参与民主评议的党员达95%以上，合格率达到95%以上。

3、工作机制好。

（1）充分发挥党支部的作用。支部书记要带领全体党员，确保党的各项工作得到认真贯彻落实。

（2）规范组织生活，提高组织生活的质量。坚持“三会一课”制度的认真落实，全体党员大会每季度召开一次，组织生活会每两、三周一次，开展批评与自我批评。结合工作总结，开展民主评议党员，表彰优秀党员。

（3）抓好积极分子队伍建设，做好发展党员工作。切实改进和加强党的积极分子的培养教育方法，建设和完善培养教育制度，使之规范化、责任化。严格按照《党章》等规定的标准和工作程序发展党员，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，严把入口关，确保发展党员的质量。

（4）全全面面推行党务、政务公开制度。（5）全面落实党风廉政建设责任制。（6）健全和规范民主管理制度。

4、小康建设业绩好

（1）、制定脱贫致富奔小康规划、目标和措施。党支部发展经济思路清晰。

（2）积极宣传和贯彻落实兵团“1+3”文件精神，（3）职工庭院经济和自营经济快速发展，做到户均收入达到千元以上。

（4）职工诚信意识加强，职工文明生活程度不断提高，无封建迷信活动，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。无铺张浪费、大操大办现象。

（5）落实社会治安综合治理措施有力，社会治安状况良好依法加强对综教活动的管理。（6）认真落实计划生育政策和措施。

5、职工群众反映好。

（1）进一步转变工作作风，坚持干部联系点，党员联系户服务职工主题实践活动等制度。

（2）坚持干部节假日值班制度，及时处理好职工群众生产生活中的各种问题。

（3）积极开展党员干部“扶贫帮困”活动，制定扶贫帮困计划，确立扶贫目标，建立扶贫联系卡制度。

（4）落实干部走访职工家庭制度。

（5）职工群众对党员干部满意率达到85%以上。

三、创建措施

1、加强学习，提高对开展创建活动意义的认识。要充分认识到开展创建活动是贯彻落实党的十七大精神的有效载体，是全面推进党的建设的重要措施，对于提高党员素质，端正党员作风，加强党员组织纪律性具有十分重要的意义。要组织全体党员学习有关创建内容，不断提高对创建活动意义的认识。

2、加强领导，推进创建活动扎实开展。制定创建计划，并逐一抓好落实。

3、注重落实，不断提高党建工作水平。学习先进支部的创建经验，落实党员目标责任制，齐抓共管，努力使党建工作水平上一台阶。

4、注重积累，让创建活动留下轨迹。在创建活动中，做好记录，分类归档。要及时自查创建活动中存在的问题，以便采取措施，使创建活动顺利开展。

轧花厂 2012

第五篇：2012年轧花厂党支部工作总结

2012年轧花厂党支部工作总结

一年来，在团党委的正确领导下，轧花厂党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合团党委开展的 “创先争优”、“干部建设年活动”，“基层党组织建设年”活动、“基层党组织整改提高晋位升级”、“喜迎十八大、喜看团场新变化”等活动，深入学习了十七届六中全会精神，兵团党委（扩大）会议、农五师党委（扩大）会议精神等，转变了全厂党员干部作风，增强了党性，坚定了信念，提高了职工的思想道德素质、业务素质、科学技术水平。圆满完成了团党委交给的各项工作任务，实现了年初制定的各项目标，我们主要做了以下几方面工作：

一、狠抓宣传学习教育，提高队伍整体素质。党支部按要求做好中心组学习，强化党员“三会一课”制度，认真组织学习各类文件精神，开展学习交流，确保学习有效果，同时做好中心组学习成果的积累，撰写学习心得和论文（一年来，党员干部共写学习体会70余篇，论文3篇）。组织党员学习各类先进事迹，如沈浩等同志的先进事迹，观看《信仰》等，并让党员进行心得交流。为使工作与学习两不误，确保学习取得实效，我厂采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合的学习方式，有计划、按步骤、高质量地开展落实各项学习计划。

二、以活动为契机，加强支部建设。

党支部以团党委开展的 “创先争优”、“干部作风建设年”、“基层党组织建设年”、“基层党组织整改提高晋位升级”等活动为契机，认真落实和完成活动中各阶段的工作任务，使支部建设取得了一定的成效。

1、“创先争优”活动情况。自开展“创先争优”活动以来，我厂支部认真贯彻落实中央新疆工作会议精神，以“强堡垒、争先锋、促发展”为主题，以创建“五好党支部”、“四好领导班子”为载体，围绕“科学发展、富民强团”目标。一是开展党支部和党员“公开承诺”活动；二是党员亮身份，以“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

2、开展“干部作风建设年”活动情况。在“干部作风建设年”活动中，一是开展了集中学习、查找问题、自查自纠工作，充分发挥了支部中心组学习的作用，加强学习，提高了认识。认真剖析了影响本单位发展的因素和问题的根源，切实查找了本单位以及个人在作风建设方面存在的问题，坚持边查找边整改，取得了一定成效。在活动中以“四项活动”为载体，以“四项制度”建设为主要措施，开展了问政于民、心系群众、深入调查研究。为职工群众送政策、送信息、送温暖。党支部把干部作风建设年活动与三秋结合 在一起，提倡岗位责任制，规范服务标准。党员干部实行公开承诺制，开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员配戴党徽”等活动，接受职工群众监督。

3、开展“基层党组织建设年”活动情况。活动中，一是加强领导班子建设，明确党支部的领导核心地位。二是严格执行“三重一大”制度和民主集中制度；三是是严格干部队伍管理；四是是创新领导机制和工作机制，强化党组织与行政组织的关系；五是创新党建工作活动载体；六是严格规范党支部议事规则和议事程序；七是加强党员队伍建设，增强党支部活力；八是加强对三个文明建设工作的领导；九是加强作风和廉政建设，营造“风清气正、干事创业”工作气氛

4、党支部整改提高、晋位升级活动。党支部通过自查、剖析和组织广大党员座谈讨论，查找出我厂党支部基层组织建设工作存在的问题，根据存在的问题，制定了整改措施和努力的方向，已见成效。

5、成立“干部服务队”。党支部组织干部成立了“干部服务队”，参与了棉机检修、技改工程建设、设备安装、籽棉收购、棉花加工等重要环节的各项工作，干部服务队时刻和职工一起战斗在一线，为职工在生产和工作中排优解难。

三、以干部作风建设为契机，加强党风廉政建设 在党风廉政建设上，党支部以“干部作风建设年活动”为契机，组织全体党员干部多次进行政治理论和党风廉政知识学习，认真开展“六进”活动，要求每个党员记学习笔记3000字以上，结合工作实际写2000字以上的学习心得体会。通过学习，使党员干部树立正确的社会主义荣辱观、价值观、道德观和人生观。

我厂还通过观看警示教育片的警示教育，加强全体党员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感，并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒，持之以恒地抓好勤政廉政建设，使全体党员干部努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制“灯红酒绿 ”和金钱、物质的诱惑，努力树立良好的党员干部良好形象。

四、创新新时期党员管理模式

根据团党委的要求和部署，我厂党支部认真开展了党员“设岗定责”、“党员双培双带”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动：

1、结合本单位实际，坚持因人制宜的原则，科学设岗定责。将在岗的25名党员干部以自选岗为主要形式，把“党员设岗定责”的四大类十二个岗，全部设在25名党员干部头上，形成人人有岗位，个个有职责。

2、轧花厂党支部按照团党委的要求，制定和完善了党员“双培双带”实施方案：把党员培养成致富能手，把致富 能人中的先进分子培养成党员；党员要带头致富，党支部带领群众共同致富。做到双培有对象，工作有目标。同时党支部还开展了把“党员培养成专业技术骨干，注重专业技术骨干队伍中发展党员”，以此促进“双培双带”与“五好党支部”相结合。全面提升了党员的带动能力。

3、认真开展党员先锋岗活动。在活动中坚持以“五带头”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

五、认真做好新党员的组织发展工作。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部按照团党委一个支部委员培养一名积极分子的要求，厂党支部已对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，今年将1名预备党员正式加入中国共产党组织，1名青年积极分子加入了中国共产党预备党员，五个青年积极分子写了入党申请书。

六、加强职工队伍建设,全面提高队伍整体素质。

1、针对我厂青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过开展职工素质教育活动，对职工进行兵团精神、兵团事业发展历程、兵团优惠政策等知识学习，提高职工的思想政治觉悟，把职工的思想统一到 十七大精神和邓小平理论上来，使大家能够立足本职，从自我做起，实实在在地搞好各项工作。

2、通过抓职业技能培训，提高了全厂职工的业务素质和道德素质，今年先后组织了3期1000多人次的职工培训、岗前培训和轮岗培训，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育为契机，组织职工学习理论知识、棉花加工技术、消防安全知识和各项管理制度及有关法律法规。

3、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，做到了学法、知法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益，没有发生过一起违法乱纪的事件，在社会上树立了良好的形象。

4、建立有效的竞争机制，调动职工的工作积极性。厂开展了劳动竞赛活动，制定了劳动竞赛考核标准，使工作更加规范化、条理化和细致化。采取量化打分的方式，将考核结果上墙公布，通过表扬与批评的反差对比，提高了职工的工作热情和积极性，增强了大家的集体荣誉感，营造一个人人争当先进的良好氛围。

七、发挥工会和共青团的积极作用

1、健全了工会组织。工会组织能全心全意为职工服务，与群众保持密切联系，以开展“维权月“为契机，较好地维护了职工的权益，女职工的特殊保护工作也得到了落实，职 工的满意度明显提高。

2、积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活，弘扬兵团精神。工会、共青团组织职工深入开展了“青年志愿者”、“向雷锋同志学习”等一系列活动。

3、按照团工会的工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“广场文化活动表演”，重大节日文体活动比赛、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年座谈等活动。

4、团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位职工的心中。

八、扎实做好扶贫帮困工作和献爱心活动

一年来，党支部始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照团党委扶贫帮困工作部署，坚持构建“和谐九0”的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子。一是加强领导，认真组织，成立扶贫领导小组，制定了《2012年扶贫工作方案》，为所结对子贫困户年底前顺利脱贫打下了基础。二是工作落实到人，温暖送 进家庭。对扶贫帮困户进行节前慰问，“元旦”、“春节”、“中秋”来临之际，厂支部成员到扶贫户程志荣、赛里克等12户困难职工家中进行慰问并分别送去御寒衣物、面粉、清油等。在扶贫帮困活动中，厂长给全体党员干部树立了好的榜样。三是工会和女工委开展了“二帮助一”扶贫活动。主要以资金扶贫（1000元）和信息技术，支持扶贫对象黄金龙搞家庭养殖业。通过扶贫，黄金龙已脱贫。

今年，我厂党支部坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析干部职工队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我厂党支部工作上了一个新台阶。

轧花厂党支部 2012年11月

2012年轧花厂党支部工作总结

轧花厂党支部 2012年12月