轧花厂党支部2012年扶贫帮困工作计划（5篇）

第一篇：轧花厂党支部2012年扶贫帮困工作计划

轧花厂党支部2012年扶贫帮困工作计划为切实帮助我厂困难职工，解决好生活中的实际困难，结合创先争优活动，动员全厂干部深怀爱民之心，恪守为民之责，多办为民之事，促进党支部扶贫帮困工作的深入开展，推动我厂各项工作的顺利开展，我厂党支部认真贯彻落实团党委帮扶工作有关精神，促进我厂党员干部转变作风，深入了解民情，为职工排忧解难，维护稳定、促进发展，把关爱群众、服务群众的工作落实到实处。现结合我厂实际，特制定2012年度帮扶工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过帮扶使广大职工群众充分享受到改革开放和帮扶的实惠，感受到党支部对困难职工的关心；通过帮扶活动，不断加强党和群众的密切联系，进一步转变工作作风，提高工作效能。

二、成立扶贫帮困领导小组。

组长：胡英余洪城

副组长：白焕英李辉

成员：袁龙胜陈明云曹志军

陈华军牛金平

三、工作任务

2012年帮扶工作的主要任务是帮助贫困职工家庭脱贫致富，改善贫困人员的生产、生活条件，确保我厂帮扶工作任务落到实处。

一是帮助思想引导。对于那些思想僵化、观念落后和安于现状的贫困职工，要有针对性的教育帮助他们解放思想，摒弃不思进取的陈旧观念，帮助他们增强自力更生、依靠科技脱贫致富的信心和勇气，使他们振奋创业精神，开阔致富视野，找到致富门路。

二是帮助理清发展思路。发挥本单位的知识、信息、人才、项目等优势，坚持实事求是、因地制宜、突出特色、尊重职工意愿的原则，帮助被帮扶对象选择一条适合自己的发展路子。

三是帮助开辟致富门路。结合本单位工作实际在尊重职工意愿的原则下，发展养殖、种植、个体业等。

四是帮助生活性救助。对于那些年老体弱、重病、天灾病害等不利因素而导致生活困难的职工，要采取雪中送炭式的生活性扶助措施，使他们感受到党的温暖，进一步增强脱贫致富的信心和勇气。

五是提供创收信息，寻找困难职工创收机会。

六是积极开展科技培训。结合本地区实际，举办养殖、种植业培训班，并开展以适应就业岗位要求为目的的就业技能培训和以基本权益保护、法律知识等方面知识为重点的引导性培训；二是深入开展文化扶贫活动。积极筹措资金，增加对厂文化事业的投入,建立文化活动室（图书室），倡导健康、文明的新风尚，切实加强厂精神文明建设。

七是深入职工家庭走访摸底了解情况，确定好主要扶贫对象，找出困难原因，分别制定扶贫计划和扶贫措施。

八是加强学习宣传教育，把扶贫帮困工作纳入经常性工作来管理，扶贫帮困是中华民族的传统美德，是社会主义优越性的具体体现，是建设社会主义和谐社会和全面小康社会的内在要求，我们要进一步加强对关党员、干部的学习、宣传、教育，把扶贫帮困工作变为我们每一位党员、干部、职工的自觉行动，真心实意地帮扶贫困对象，想方设法为他们解决实际困难，确保扶贫帮困取得实效。

轧花厂党支部

2012年度

轧花厂党支部2012年 扶贫帮困工作计划

轧花厂党支部

2012年度

第二篇：2012轧花厂保密工作计划

2012轧花厂保密工作计划

2012年我厂的保密工作，将继续在团党委的领导下，在团保密部门的指导下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行好保密法规政策，狠抓保密宣传，执行保密制度，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化，有效的杜绝失泄密事件的发生，促进各项工作的圆满完成。

一、加强组织领导，促进工作落实。

党支部把保密工作纳入本单位工作的重要内容，与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核。厂成立保密工作领导小组：

组长：胡英

副组长：白焕英

成员：袁龙胜

二、强化宣传教育，提高保密意识。

保密工作就是保安全，稍有疏忽就会酿成大错。因此，要强化保密知识的宣传教育工作，提高广大干部职工的保密意识。

1、积极开展保密宣传教育。重点抓好五方面的教育。一是对领导干部的保密法制宣传教育；二是对涉密人员的保密法制宣传教育；三是对保密干部的保密工作法制宣传教

育；五是对广大职工群众的保密法制宣传教育。

2、进一步完善规章制度，筑牢保密基础。重点抓好保密制度和工作制度建设，并增强可操作性和执行力度。党支部对涉密人员、涉密载体和手机以及涉密信息管理等制度进行完善，使制度具有可操作性和实用性，用制度管人、管事，加强制度的约束力，推动保密制度向着规范化、科学化迈进。

3、加强秘密信息和载体的管理。抓好密级文件的管理和计算机信息系统保密管理以及其它秘密信息的管理。涉密人员要严格执行密级文件的专薄登记、管理制度，从根本上消除涉密文件的泄密隐患。

4、加大监督检查，积极推进依法行政工作。厂支部建立保密检查的长效机制，定期不定期展开检查，对检查中存在的问题及时整改。同时改进保密方法，注重检查的实效，突出检查的重点，以查促管，以查促改，使监督检查工作落到实处。

5、加强保密工作硬件建设，提升科技含量。加大对保密技术硬件的投入，加强对保密人员的重点培训，使之增强技术防范能力和防窃密能力。

轧花厂党支部

2012

第三篇：轧花厂扶贫工作计划

轧花厂扶贫工作计划

按照团民政科的要求，结合我厂实际情况，扎实开展好扶贫工作，特制订工作计划：

一、领导重视，责任明确

我厂按要求成立了扶贫工作领导小组，由厂长书记任组长，对工作负总责。确定了具体工作联系人员，做到了责任到位。按照要求做好扶贫对象，落实帮扶措施，注重帮扶效果。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

今年，我厂党支部采取“一帮一”的形式，多途径、多渠道地开展帮扶活动，建立了帮扶联系卡，明确党员干部与贫困对象结对联系方式和具体帮扶内容，做到帮技术、帮资金，同时厂党支部鼓励安排贫困人员到厂里多干活，以增加他们的收入。

三、强化扶持活动。继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。今年我们将在原来工作的基础上，总结经验，创新方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心；突出实物扶贫，增强造血功能。

四、强化工作责任和纪律。我厂每位同志都把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层，经常深入扶贫对象家了解情况，做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。

2013年3月

第四篇：轧花厂总结

车间工作总结

2008年担任轧花厂班长、车间主任一职,回首一年的工作,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在团常委和厂领导的带领下, 2008年即将过去，在这一年中，我与同志们一起经历了轧花厂的改革和发展，在思想上和心灵上也受到了洗礼、得到了升华。作为轧花厂的一名中层管理人员，我在上级领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为轧花厂做出了应有的贡献。作为一名党员，我在组织的领导下，不断学习和进步，使自己的思想水平和政治素养进一步得到了提高。

在过去的一年中，我在工作和生活中能够以一名合格党员的标准要求自己，现对一年来的学习和工作做如下总结：

一、加强思想，建立合理分配制度

车间党支部在轧花厂党委的统一布置下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻轧花厂党委的主要精神，车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大挡车工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。

车间在分配制度上，车间根据目前挡车工工资低等实际情况，并为下一步工作顺利开展和检修工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配职工的收入，充分调动广大职工工作的积极性，为更好地完成轧花厂下达的生产任务这条主线，依据轧花厂车间实际实际情况，制定工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度，加班费用。同时，每月公开收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。

二、主要工作

1月——9月作为一名班长，我深知自己责任的重大。做为车间班子的班长，我必须时刻牢记自己所肩负的责任，心系轧花厂、心系生产，带领全体检修员工，在岗位人员少、检修任务重、带领车间一班人把厂里安排的各项工作和管理任务完成好。与此同时，做为车间支部的一员，我更有义务与支部其他成员一道发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分调动广大党员的积极性，使他们在工作中起到先锋模范作用。

10月——12月我车间在厂领导的正确领导下，任命我为车间主任，以管理为契机，在全面遵循轧花厂的战略发展大格局下扎实落实车间的各项任务，继续深化车间内部改革，按照机制创新、管理创新、方法创新的新思路，精心操作，安全运行，合理调配人员，积极抓好轧季轧花，保障轧花厂生产的安全正常运行。工作中的不足和明年工作思路

在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如车间安全教育不够致使一命挡车工受伤。工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及职工的业务和思想素质需进一步加强等。

针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：

一、进一步提高挡车工素质，继续抓好挡车工技术培训和班组管理工作，制定合理的挡车工教育目标，采取有效途径鼓励挡车工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进安全生产；

二、充分发挥车间组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好挡车工的思想政治工作，因利势导，引导车间挡车工转变观念、提高认识，参与改革、支持改革，确保轧季生产和挡车工队伍的稳定；

三、进一步挖潜轧花厂增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产、文明生产的新路子；

四、继续落实安全生产责任制，坚持各班的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理水平；

总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基础上，围绕轧花厂的生产经营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强职工思想观念教育，使车间管理工作有新的突破，打造出一支积极向上的职工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。

张峰良 2008-11-26

第五篇：轧花厂2012创建五好党支部计划

轧花厂2012 “五好”党支部创建计划

根据2012年九十团党委党建目标责任的要求，为进一步增强我厂党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力加强我厂党支部建设，充分发挥党支部服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合厂实际，特制定创建计划如下。

一、指导思想

坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持从严治党，加强党的思想、作风、组织建设和制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力构建社会。

二、创建内容

紧紧围绕2012年团党委的工作任务和要求，进一步明确党支部工作目标和基本标准，切实落实“五好”内容。

1、领导班子好。

（1）坚持理论学习。党员干部带头学习，坚持自学和集中学习制度，深入学习贯彻《党章》，深入领会科学发展观重要思想，正确把握新形势下党的方针政策，自觉认真践行党的宗旨，使理论与实践相结合，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强基层执政能力和领导艺术。（2）加强班子建设。始终以“坚持带头作用，增强服务意识；坚持集体领导，增强民主意识；坚持务实作风，提高工作效率”为基准点，不断深化以“学习创新，和谐团结，服务高效，清正廉洁”为主要内容的领导班子“四好”活动，使班子成员间形成相互理解，相互协作，相互支持，相互补台，开拓创新，团结和谐，积极向上的氛围，为职工做出表率。

（3）坚持联系群众。以全心全意为群众服务为宗旨，坚持领导干部既是管理者，又是实践者。认真听取群众呼声，了解实情，坚持职工代表会、民主管理会制度，充分发扬民主，集中讨论形成正确的解决问题的决策，进一步落实校务公开，坚持政务公开制度，增强透明度，使工作进一步的“公开、公正、公平”。

（4）行政班子成员要在负责的主要工作中争创一流业绩，真正成为职工的带头人，开展“讲正气，比党性；讲宗旨，比服务；讲学习，比能力；讲发展，比创新；讲奉献，比实绩”的“五讲五比”活动。

2、党员队伍好。

（1）发挥党员干部的先锋模范作用，职工群众对党员干部满意率达到85%以上。

（2）重视对党员干部的培训质量，坚持党员的理论学习，重点是学习贯彻十七大精神，十七届五中全会、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、师党委八届七次全委（扩大）会议精神等，使全体党员更加坚定共产主义信念，坚定正确的世界观、人生观、价值观、名利观。党支部利用党课、专题讲座、座谈讨论等形式，使各项活动开展得深入、扎实、有效。党支部定期督促检查，同时号召全体党员积极撰写心得体会并交流，以进一步促进全体党员的学习自觉性形成。

（3）强化党员的责任意识教育，继续深入开展以“五讲五比”为主题的教育活动。要求每个党员要严于律已，以身作则，努力成为职工的楷模，在自己的实际工作中带好头，真正起到“一名党员就是一面旗帜”的作用。

（4）抓好党员的自我教育工作。党支部利用“三会一课”的形式进行民主测评活动，加大先进事迹，先进人物的宣传力度；加强督查工作的力度和通报，促进党员的自我教育。同时进一步开展与党员的谈心活动，使思想教育工作入心。

（5）认真开展好民主评议党员工作，做到参与民主评议的党员达95%以上，合格率达到95%以上。

3、工作机制好。

（1）充分发挥党支部的作用。支部书记要带领全体党员，确保党的各项工作得到认真贯彻落实。

（2）规范组织生活，提高组织生活的质量。坚持“三会一课”制度的认真落实，全体党员大会每季度召开一次，组织生活会每两、三周一次，开展批评与自我批评。结合工作总结，开展民主评议党员，表彰优秀党员。

（3）抓好积极分子队伍建设，做好发展党员工作。切实改进和加强党的积极分子的培养教育方法，建设和完善培养教育制度，使之规范化、责任化。严格按照《党章》等规定的标准和工作程序发展党员，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，严把入口关，确保发展党员的质量。

（4）全全面面推行党务、政务公开制度。（5）全面落实党风廉政建设责任制。（6）健全和规范民主管理制度。

4、小康建设业绩好

（1）、制定脱贫致富奔小康规划、目标和措施。党支部发展经济思路清晰。

（2）积极宣传和贯彻落实兵团“1+3”文件精神，（3）职工庭院经济和自营经济快速发展，做到户均收入达到千元以上。

（4）职工诚信意识加强，职工文明生活程度不断提高，无封建迷信活动，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。无铺张浪费、大操大办现象。

（5）落实社会治安综合治理措施有力，社会治安状况良好依法加强对综教活动的管理。（6）认真落实计划生育政策和措施。

5、职工群众反映好。

（1）进一步转变工作作风，坚持干部联系点，党员联系户服务职工主题实践活动等制度。

（2）坚持干部节假日值班制度，及时处理好职工群众生产生活中的各种问题。

（3）积极开展党员干部“扶贫帮困”活动，制定扶贫帮困计划，确立扶贫目标，建立扶贫联系卡制度。

（4）落实干部走访职工家庭制度。

（5）职工群众对党员干部满意率达到85%以上。

三、创建措施

1、加强学习，提高对开展创建活动意义的认识。要充分认识到开展创建活动是贯彻落实党的十七大精神的有效载体，是全面推进党的建设的重要措施，对于提高党员素质，端正党员作风，加强党员组织纪律性具有十分重要的意义。要组织全体党员学习有关创建内容，不断提高对创建活动意义的认识。

2、加强领导，推进创建活动扎实开展。制定创建计划，并逐一抓好落实。

3、注重落实，不断提高党建工作水平。学习先进支部的创建经验，落实党员目标责任制，齐抓共管，努力使党建工作水平上一台阶。

4、注重积累，让创建活动留下轨迹。在创建活动中，做好记录，分类归档。要及时自查创建活动中存在的问题，以便采取措施，使创建活动顺利开展。

轧花厂 2012