蒲场镇儒溪小学二O一四年春季学期学校工作总结

第一篇：蒲场镇儒溪小学二O一四年春季学期学校工作总结

蒲场镇儒溪小学二O一四年春季学期

工 作 总 结

本学期，我们以十八届三中全会为指导，认真落实上级工作要求，在上级主管部门的正确领导下，在学校全体师生的共同努力下，我们顺利结束了本学期的工作。在此期间，我们认真履行“四要十不准”和县委、政府对整顿干部职工作风的相关要求，坚持以德育为核心，以教学为中心，坚持质量为本，求真务实，突出重点，狠抓落实，在依法治校、民主管理，全面实施素质教育过程中，学校绝大多数教职工能爱岗敬业，潜心教研，学生较能勤奋学习，奋发进取，各项工作取得了较好的成绩，现将本学期工作总结如下：

一、认真抓好了政治思想工作，努力促进德育工作的开展。在本期，我们认真学习了中共“十八大”三中全会精神、习近平在党的群众路线教育活动大会上的讲话；贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”；绥阳县干部作风整顿的相关精神、《国家中长期教育发展规划纲要》、国家六部委颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》、上级文件与时事政策；把政治学习与学校教育教学工作相结合，解决具体问题，努力抓好学校德育工作，具体来说做了以下工作：

2、重视了德育工作、建立了以校长为组长、以各班主任为成员的德育工作领导小组。

3、我们继续抓好了少先队组织建设，做好了班干、队干的培训，建立了少先队监督岗，利用班队课，采用主题班会形式，以贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主线，进一步规范了学生言行，整顿集合会和课间操秩序。进一步贯彻了《公民道德实施纲要》、三创一巩固精神，强化了学生良好习惯的养成；利用重大纪念日，开展丰富多彩的怡情益智的活动。关注了留守儿童的生活、学习，关心和重视了困难学生的帮助工作。

4、坚持升降国旗和国旗下的讲话制度、整顿升旗仪式学生纪律。在国旗下对学生进行爱国主义、集体主义、助人为乐、诚实守信、安全、环境保护

等方面的教育。

5、利用国旗下的讲话、黑板报、班会课等宣传手段和方法加大安全意识教育力度，杜绝一切安全责任事故的发生。

二、继续开展了“树优良校风、做优秀教师”创建活动以及落实《贵州省干部职工“四要十不准”履职规范》等精神。

“树优良校风、做优秀教师”创建活动的开展已有十学期，为确保实现“学校班子工作作风好，教师职业规范好，学生行为习惯好，校园纪律秩序”和“减小校园突发事件和提高教学质量”的目标任务，我们把它和《贵州省干部职工“四要十不准”履职规范》以及尹恒斌在全县机关作风建设大会上的讲话和上级相关文件有机地结合起来。基本实现了我们的预定目标：

一是进一步加强了班子建设，着力塑造了学校班子的工作主动性和创造性，使学校班子对事会管、愿管和敢管；

二是进一步强化了师德建设，着力培育了师德师风的规范性和示范性，基本使全体教师能安心工作，创新教学方法和关爱学生；

三是进一步加强了制度建设，与时俱进，在本期我们根据县教科局的相关文件和精神，在期初修改了部分制度，制定了年度考核实施细则。较充分发挥进一步强化制度的合法性和实效性，使学校制度成为进一步提高教学质量和进一步规范教学管理的催化剂和保证剂；

四是进一步加强了校风建设，着力提升教风校风的引领性和育人功能，着力解决不文明、不守纪和不服管的问题；

五是进一步加强了作风建设，着力提高校委会成员的管理水平和教师的业务水平，着力解决作风不实，服务不优和教学选题欠高的问题。

三、搞好教研工作，重视普实工作，继续加强了对计算机课堂的管理，继续加大了对远教育工作的管理力度，进一步巩固了两基成果，重视少先队工作，搞好了创建绿色校园工作，努力把我校教育教学工作推向新的台阶。

1、在开学初我们继续加强了“两基”宣传和实施工作，全面贯彻落实上级相关文件及指示精神，学校利用多种形式宣传《义务教育法》、《未成年人

保护法》等。进一步加强了“保学控辍”工作，促进了“两基”工作的正常开展。严格转学手续；抓好了开学统计上报工作；能按时完成交办任务。

2、教务处切实抓好了教务处工作，抓好了教学常规管理，能组织开展好各项教研活动，抓好课题研究，抓好了人人上汇报课活动，教务处配合中心校抓好了“全镇教师的好课评选活动”，按新课程计划开齐、开足课时。

3、校长、教务处及教研组长继续加强了自身的业务知识的学习，积极参加各级的业务培训，不断提高了自身业务素质和自身管理威望；教务处和教研组在上期对课题研究的基础上继续加大了对课题研究的力度和深度，促进新课程改革的进一步开展，有目的、有计划地开展了教研工作，抓好了集体备课、讲课、听课、评课活动。抓好了人人上汇报课活动。我们还鼓励教师撰写教研论文，并给予在各级刑物上公开发表的教研文章根据学校有关制度给予了一定的物质奖励。

4、进一步抓好了我校师生的各种活动，我校对各种活动进行了超前安排，进一步完善相关制度，突出重点，在本期的各种活动中我校学生取得了一定的成绩。本期主要抓了以下竞赛和德育活动。

（1）抓好了本校的环保知识演讲活动。

（2）开展好了中心校组织的教师科技作品和科技作品实践比赛。（3）抓好了中心校组织的课堂教学技能竞赛活动。（4）抓好了本校的学生书画比赛活动。（5）组织开展好了本校的六一汇演活动。

（6）认真抓好了中心校组织的六年级“文才杯”语数知识竞赛活动。（7）认真抓了本片区的1—5年级语数知识竞赛和本校3—6年级的英语竞赛活动。

5、认真抓好了乡村学校少年宫工作的开展，在去年秋季学期我校被定为“中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫”项目学校，我们利用这一契机，充分利用学校现有的活动场所和教育资源，培养学生广泛的兴趣和爱好，满足孩子们的课外活动需求，实现快乐学习、快乐活动、健康成长、全面发展，促使“乡村学校少年宫”成为青少年喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心，推动农村精神文明建设再上新台阶，并取得一定成绩，在2014年3月我校少年宫辅导员李其尧制作的作品《环形太阳高度测试器》获第29届贵州省青少年科技创新大赛辅导员科技创新成果“一等奖”；辅导教师李绪熊所指导的、学生方嘉雯制作的作品《简易雨量器》在2014年“金色童年.放飞梦想”乡村（城市）学校少年宫作品征集活动中获市级科技航模类“三等奖”； 辅导教师郭学群所指导的、学生田俊瑞制作的作品《圆形剁刀》在2014年“金色童年.放飞梦想”乡村（城市）学校少年宫作品征集活动中获市级科技航模类“优秀奖”； 辅导教师樊小莲所指导的、学生周子豪制作的作品《环保飞行器》在2014年“金色童年.放飞梦想”乡村（城市）学校少年宫作品征集活动中获市级书画类“优秀奖”；

5、继续推进了我校实验教学工作，我们严格执行上级制定的实验教学工作计划，拟好了实验目录，制好了实验教学课表，搞好了学生的分组实验，师生实验技能有了进一步的提高。进一步完善了实验教学制度，加快实验教学进程、认真完成各种表册的填写。

6、认真开展了学校少先队工作，开展好《雏鹰争章达标》为主要内容的教育活动，分解了争章达标要求，并加强学习，培训好学生干部，充分发挥少先队组织的自治作用，认真执行中心校少先队工作计划，继续开设好少先队广播室，抓好了本期的各项活动，全面提高学生综合素质。

7、本期我们进一步充分利用了计算机教学的作用，培养了师生信息技术能力，促进学生全面发展。

8、继续搞好了“远教”工作，在前年年十二月，上级给我们更换了远教设备。在这项工作上，我们做到了这几点：一是校长重视，定期或不定期督查开机和对外开放情况。二是完善设备管理制度，严格执行专人管理，有失必赔，有损必修。三是借送使用制度，作好了使用资料记载，严格执行远教

工作计划，认真履行使用手续。四是整合教育资源，突出远教的实效性。总之，我们充分利用了远教资源为学生服务、为教师服务、为当地农村党员和农民服务，努力促进师生素质的提高和当地的精神文明建设和物质文明建设。此工作的成绩历来是得到各级领导的肯定的。

9、安全、综治、禁毒、维稳、普法等工作。我们按上级要求，方法不变，力度不减。进一步做到了组织健全、计划周全、措施得力、预案实用、责任明确、建、监管到位，层层鉴定责任状，安全工作我们认真贯彻执行了县教育局“一岗双责”制，严格执行国家六部委颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》。在本期，我们无一安全责任事故发生。

10、进一步完善了校园文化建设。一是进一步加强了学校美化和净化工作；二是对学校的花草树木分班级、分值日管理。三是结合全镇上下大力掀起的“整脏治乱”工作和创建“平安文明卫生校园”活动，培养了学生良好习惯，进一步抓好学校的日常卫生和学生个人卫生。四是严格执行《国旗法》和国旗下讲话制度，狠抓了师生行为规范管理，重视教师形象；五是在教学和学生集会时师生基本能讲普通话；六是继续搞好了校园广播室的工作，定时播放适合学生特点的健康歌曲，表扬好人好事，对学生进行健康教育；七是上好了活动课，进行抵制邪教和毒品等教育。

11、创建“绿色”学校工作。我校在此方面的工作已开展了5年，并在2009年12月15日顺利地通过了绥阳县环保局、教育局对我校“绿色学校”创建工作的验收，授牌为县级“绿色学校”，我们在本期继续根据绥阳县环保局、教育局的相关文件要求搞好此项工作，为创建“市级绿色学校”打好基础，为此，我们在本期认真做好了以下创建工作：一是将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教学和建设的整体性活动中，引导老师、学生关注环境问题。二是通过各学科教学渗透，掌握基本的环境科学知识，懂得人与自然和谐相处的基本理念。三是学会如何从自己开始，从身边的小事做起积极参与保护环境的行动，在头脑中孕育可持续发展的思想萌芽。四是全校师生人人从关心学校环境到关心周围，关心社会，关心国家，并在教育和学习中学会

创新和积极实践。五是通过学校创建“绿色学校”活动的开展，不仅使师生的环境素养得到了提高，学校环境得到改善，而且还通过学生带动家庭，通过家庭带动村居，通过村居带动村民特别是蒲场街上的所有人员更广泛的参与保护环境的行动，打造卫生街道。六是以创建“绿色学校”活动为载体，不断探索新形式下环境教育的有效途径，对学生进行懂环保、爱环保、树良好形象的养成教育，让绿色的种子在更多的孩子们心理扎根发芽、茁壮成长。七是综合了以上各项目标要求，真正把创建“绿色学校”活动贯穿于学校教育、教学、辅导、后勤等各方面的工作之中，使之形成了全方位的一体化工程，最终实现“绿色管理、绿色教学、绿色环境、绿化育人、绿色活动”的学校特色。八是全校上下共同做好了创建“绿色学校”的过程管理，抓出了一定的成效，争取在以后能通过市级验收。

12、加强了教师职业道德建设，在本期我们按照镇中心校下发的《蒲场镇中心学校“十二五（2011-2015年）”教师师德师风建设实施方案》和《绥阳县教科系统作风整顿强化年实施方案》的要求稳步推进我校的师风师德建设工作，努力提高我校教师师德认识、陶冶师德情感、磨练师德意志，养成良好师德行为。通过各方面的努力，我校大多数教师初步形成了较能团结、较能努力认真工作、较能遵守学校各项规章制度并且具有一定活力的工作团队。

13、加强学校内部管理。我校与时俱进，进一步修改、完善了《教师奖惩制度》、制定了《教师年度考核实施细则》、加强了教师岗位职责考核，完善教师业务档案，严格教师请销假制度，在本期我们根据省“四要十不准”和县作风整顿会的要求更加强化了坐班制的程度，教师上班实行签到制度，并且学校校委会成员每周不定期的进行了两次的查岗。本期的坐班制执行情况良好。

14、加强了学校卫生体健康工作的开展。学校始终把健康教育作为培养青少年的健康意识，提高学生的健康素质的出发点，注重实用性和实效性。坚持健康知识传授与健康技能传授并重原则；健康知识和技能传授呈螺旋式

递进原则；健康知识传授、健康意识与健康行为形成相统一原则；总体要求与地方实际相结合原则；健康教育理论知识和学生生活实际相结合原则。做到突出重点、循序渐进，不断强化和促进健康知识的掌握、健康技能的提高、健康意识的形成、健康行为和生活方式的建立。

15、继续加强了校务公开、加强了民主管理和民主监督工作。首先在收费上进行了公开，我们严格按照上级文件及有关精神严格了收费制度。二是学校的制度，计划公开。对学校制度、计划在教师大会上讨论才实施。三是涉及到学校较大财金问题公开。四是每月组织学校领导、教师代表对学校财务进行了审计，并将审计结果在教师会上进行解释、公示，五是在评优推先等涉及到教师切身利益的重大事项上公开。通过一系列的公开，使我校进一步形成民主化管理的轨道。

16、进一步了提高学校图书的借出率，完善图书的管理工作。进一步培养了学生多读书、读好书的习惯，扩大了学生的知识面。从本期来看，图书管理员较能认真的履行职责，学生借书比较活跃，图书保护较好，图书管理员业务熟悉。特别是本学期，去年春季学期学校为3—6年级配备了图书柜，建立了班级图书角，收效甚好，图书室的工作得到了各级领导的较髙评价，17、加强了学生自觉读书的良好学习习惯的培养，主要是早晨学生到校后不管上课否，都要求学生自觉进教室读书，并将各班学生读书的情况进行公示。

总之，在本期，我校全体教师较能通力合作，工作努力、学习认真，我校的教育教学工作有了一定进展，取得了较好的成效。

目前存在的主要问题及其主要解决途径：

1、教师平均年龄大，47岁，部分老师总是带病工作，造成学校活力不够，工作后劲不足。由于教师年龄大，特长教师少，造成本校乡村少年宫辅导老师缺乏。由于教师年龄大，达到退休条件的老师增多，到明年春季学期，本校达到退休条件就有的8人，到时候教师人数骤减，将给学校的工作安排造

成巨大的困难。针对这种情况，我们将不断的向上级进行争取，争取将我镇小学纳入计划性进入新老师的范畴。

2、我校在2013年暑期和2013年秋季学期投资110余万元对学校的附属设施进行了大规模的、全面的改造，现在一个较有气势、整洁的校园已展现在人们面前，但由于此，学校的负债也相当多（70多万元），这为学校的持续发展在资金上造成较大的困难。但不管怎样，无论如何，学校在以后的工作中要把有限的资金用在刀刃上，努力促进学校不断发展。

3、特色教育的水平有待提高。我校将切实利用好乡村学校少年宫这个项目的支撑开展好课外活动，在对学生进行语数知识辅导的同时，也积极加强培养学生在英语音乐、绘画、书法、舞蹈、科技、信息技术等方面的能力，使之逐步形成有活力、有特色的学校。

4、学生读书的自觉行为还有待进一步提高。在前5期学校加强了学生在早自习以前自觉读书的行为的管理与指导，取得了较好效果。我校将一如既往加强此方面的工作，进一步学生自觉读书的意识。

5、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；在本期将按照中心校领导总体要求和我校工作实际，加强集体备课、评课、观看优秀案例光碟的指导和管理。实行人人上一节汇报课的制度，并且要结合全镇得分年段的好课评选活动搞好我校的校本教研工作。以此有效提高我校教师的课堂教学效果，使之不断的为教育教学工作服务。

6、学生的德育工作、养成教育需进一步加强。学校将把教育、制度、活动更好的结合起来提高我校学生的德育工作效果和养成教育效果。

针对工作中的不足，我们将乘着“十八大”以及“十八届三中全会”的春风，依法治校、情理并重、激励发展的管理宗旨和以人为本、全员参与、集思广益、众志成城的管理思路使我校学生成绩得到不断的提升，也使我校的其它工作不断完善。

蒲场镇儒溪小学

2014年7月11日

第二篇：浅谈当前农村小学教学管理中存在的问题及对策 绥阳县蒲场镇儒溪小学

浅谈当前农村小学教学管理中存在的问题及对策 绥阳县蒲场镇儒溪小学 李仁华 从实施新一轮课改以来，各个学校都开展了新课程理念下的校本培 训。力争使教师尽快适应新一轮课改的需要。但是，学校的教学管理仍 然没有跳出陈旧的“老套式”。对于本轮课程改革，任何一项目标都不是轻易就能实现的，教师的 教学方式更不是在短时期内就转变得了的。它除了教师教育教学观念和 个人素质等因素影响外，更重要的是受到学校的教学管理内容和方式的 影响，因而，致力于学校教学管理的改革，同样是本次课程改革的重要 任务。很难设想，用应试教育的教学管理方式来管理和评价教师，是否 能让教师产生出符合新课改精神的思想观念和教学方式。因此，重建教 学管理制度，势在必办!下面就其当前农村小学教学管理中存在的问题进行成因分析并提出 相应的对策。

一、当前农村小学教学管理的现状: 笔者纵观当前农村小学的教学管理,主要是教学常规管理。教学常规 管理在这里指的是对教师个人的备、讲、练、批、辅、考等方面的基本 要求和对教师教学工作量化检查的制度，这是进行过程性管理，保证正 常的教学秩序和教学质量重要的一环，也是教师天天面对的日常工作和 检查的内容，学校教学管理制度都对此制定了具体要求和检评办法，下 面分别浅析存在的问题:

1、过分依赖制度，忽视教师专业发展的需要。由于诸多因素的影响，教师从事教学研究的主动性不强，积极性不高，学校便依靠制度管理强 制推进。抹杀了教师的主动地位，其主观能动性没有得到应有的尊重和 重视。这样，造成了被检查与检查者的对立，致使学校教学管理有效性 的缺失，导致教师能动性的丧失与教研创新精神的淡化。教师教学工作 就成了追求考试高分，参加教研活动仅是为了不受制度的处罚，而不是 主观的需要。如:备课则要求书写认真与否，环节完备与否以及量的要 求;上课是否讲普通话，学生是否发言积极，教学效果是否好，回答问 题正确率是否高，作业次数是否达标和是否有批有改，每个单元是否进 行考测、讲评小结;教师相互间听课要达多少节次，组织教师业务学习要达多少次，组织教研活动要有多少次等都写进了教学管理制度中，且 与津贴、评优、推先等利益挂钩。显然，过分依赖制度管理，忽视了教 师的专业发展的需要。

2、从各校教学常规管理的进程中看，仍停留于形式的多，没有促进 教师的专业发展。主要体现为:(1)备课:备课是教师对教材的重新加工处理，问题情境的设计，教学资源的开发利用，学情的分析，教学预案的制定，是上好课的前提 和基础。但是，学校在教学工作月查记载中记录的是:备课认真，备课 环节完备，按进度备课，详案(或略案)等。从课堂中了解的情况看(随 机听课):一是个别教师上课不带教案，说教案放在家里没带来;二是个 别教师仍有抄《备课教案》书的现象;三是个别教师还有课后补教案以 应付检查的现象;四是教师用书“保存完好”，没有一点阅后勾画的痕迹，更谈不上教学资源的开发利用的问题;五是教案上体现用教具和采用现 代化技术手段的非常少。(2)、上课:课堂教学是落实新课程理念的主要途径，因为教师教 学方法的优化，学生学习方式的转变都主要在课堂教学中进行。但就我 镇对课堂教学的检评来说主要存在以下问题:一是对上课赋分主要是依 据县教研室对教师的课堂评定要求笼统地给分评定;二是没有形成自下 而上的课堂教学评价方式，没有教师对自己课堂教学的反思;三是教师 “独霸”课堂的现象仍较为普遍，教师讲的多，学生动手、动脑、动口 少。(3)、作业:学生作业的布置与批改存在的主要问题:一是作业不分 层次，学生没有选择作业的权利;二是为应付学校及上级检查，只注重 次数，不注重作业训练的面和量，更谈不上作业训练的梯度;三是作业 形式单一，基本上都是巩固性的书面作业，缺乏一些实践性、活动性、探究性作业;四是能够让学生当堂完成书面练习性作业的教师较少，大 部分都是让学生在课后完成，挤占了学生自习和课外活动的时间，不利 于学生自主学习能力的培养。(4)、听评课:每学期规定每位教师听评课的节数，其本意应该说是 好的，可以促使教师之间的交流，合作和互相学习，提高教师的执教水平。但在具体实施时却不尽人意，存在的主要问题为:一是没有研究的 主题(或者说是目标)使听评课漫无目的、流于形式;二是没有形成促 使执教者和听课者提高水平的运行机制，只当完成任务，缺乏主动性;三是检查的滞后性和形式化，不可避免地造成弄虚作假现象的发生，为 此导致个别教师利用他人的《教案》编写“听课记录”的现象。(5)、业务学习与教研活动:尽管每学期的业务学习达到16 次以上，在检查时要检查规定的笔记，每月一次集体备课，每期要开展三次以上 的教研活动。这些是否成了教师自觉的需要，是否成为指导和帮助教师 解决在实践中遇到的问题和困惑的需要。因此，如何将理论学习与教学 实践和教研活动三者有机整合起来，使三者相辅相成，互相促进是今后 教学管理工作中着力解决的一个问题。那种认为进行课题研究，教育科 研就是写研究报告或论文的思想是远远落后的，搞课题研究绝不是搞花 架子，业务学习也好，校本培训也罢，集体备课也罢，不只看有无次数，而是要通过这些手段和过程，解决我们教师在教学实践中遇到的问题或 困惑，通过教研活动要能提高自己的教学水平和教学质量。目前学校还 远远没有形成学习与研究的良好氛围，主要存在以下问题: ①还只是停留在制度上的，自上而下的要求上，没有形成教师自觉 的行为。没有形成教师主动地、自觉地发表自己见解的运行机制，教师 有效参与低。②教师教研活动的效率、效益低。主要原因是缺乏研究的问题意识，要么泛泛而谈，要么无目的地学习几篇文章，要么就是漫无边际空谈，教研活动一定要有问题要有研究，要形成对问题的解决策略，哪怕一个 学期解决一个问题，对提高教师的素质和教学水平都有好处。(6)、在制度的组织实施上存在的问题: ①还存在见分不见人，见章不见人的现象。好象在实施这些制度时，只是为了完成任务，完成赋分，缺乏制度的实施者与教师的沟通、交流、指导。②制度的实施都是学校的管理者，实施的对象就是被管理者，使两 者处于一种对立状态，都是自上而下的行为，或者是一种权力行为，与 当代社会民主化进程相背离，也与我们对教师实行民主化教学的要求不 相符。建立民主的科学的教学管理机制，让广大教师真正成为学校的主 人，已是大势所趋。

二、针对以上问题的对策: 对农村小学教学管理现状存在问题的分析不是目的，而分析产生这 些问题背后的原因，找出解决问题的对策才是目的所在。为此，针对农 村小学教学管理中存在的问题提出以下对策:(一)建立促进教师专业发展的教学管理与评价机制。在坚持原教学常规检查(月查)基础上，一是改变现行的教学管理 模式和方法,将教师被动接受检查改为主动参与，变领导只作检查为带头 参与。具体做法是:

1、备课:每位教师每月提交一份能代表自己最高水平的教学设计参 加交流、评比，按优、良、一般、差四个等级进行评定，同时写出评语，指出优点和存在的问题及今后努力的方向，后一次的评语还要写出与前 一次教学设计相对比的评价肯定其进步，将评定结果返回教师本人审定 后存入教师发展档案。

2、上课:每位教师每学期上一次汇报课或探讨课并交一份该课的教 学设计，教学反思，参加交流、评比、评选要求同备课。每位教师的汇报课或探讨课，由教研组负责同志主持，上课者要说 课，听课教师参加评议并记录，确定等级，肯定优点，指出不足及今后 的努力方向。上课教师的教学设计，教学反思，说课稿，一起存入教师 发展档案。

3、听评课:每位教师每学期提交两份听课评课报告，由参与听课的 主管同志签字后参加交流、评比，操作方法同备课。

4、作业:每期举行一次学生作业展评活动，作业必须包括实践类、活动类、探究类作业，具体评定方法同备课。

5、综合评定:每学期结束后，进行一次全面综合评定，将所有能反 映一个学期以来教师教育教学各环节中的所有案头材料和各种形式的备 课、听评课记录、教学反思、说课稿、作业布批、理论学习等进行集中 检评，具体操作同备课。二是评定结果的使用。第一可以结合其他方面的评定结果，进行× ×优秀教师的评选，并进行表彰奖励。第二可根据等次划分，记入教师 工作量化考核中，兑现奖惩。第三进入教师业务档案记载存入教师发展 性评价档案中。第四建立警示制度，即对某项目连续两次被评为差等的，要给予黄牌警示，限期整改提高，连续三次为差等的，要以教学事故给 予处理。

(二)改革和建立校本教学研究制度

1、要优化集体备课和教研活动的方式方法。一是每个教研组对集体 备课和教研活动除按常规要求进行正常活动外，还要有问题意识，即要 有专题，每个学期要有针对性的解决一至二个问题。二是对集体备课和 教研活动的质量进行评价。每次活动时，每位教师都要提出有价值的意 见、建议、观点等进行记录，每个学期在期中、期末分别对本组内的所 有教师依据提出的价值点的多少进行质性评价。操作同备课。

2、创新校本培训方法。一是每学期初要针对上期教师工作中存在的 普遍问题和教学改革发展的趋势，拟定本期校本培训内容及方法的计划，在培训时能者为师，相互学习，共同提高，切忌无计划的学习培训。二 是学用结合，整合理论学习与教学实践和教学研究，做到有学习、有讨 论、有研究、有教学实践，真正促进教师素质和教学水平的提高。(三)建立不断提高管理人员实施水平的操作体系 任何一项制度都主要靠管理人去实施，管理者的水平决定了制度实 施的质量。因此建立一支素质棒、效率高的管理者队伍，应该成为学校 管理的一项重要工作。一是上级教研部门要制定一套可操作性的，对业务副校长、教导主 任、副教导主任提高教学管理能力培训方式和激励机制，其内容应包括 其工作职责和工作要求及考核细则等。每期末进行考核评价，将评价情 况及时反馈，同时存入个人档案。二是学校要规定业务副校长、教导主任、副教导主任，除了完成好 本职工作外，每月应对所分工负责的对象谈一次话，听取教师的意见。能当场解决的要当场解决，不能当场解决的要限定时间予以答复。同时 注意留心事关全校发展的问题，同时交流对该教师工作的看法并提供帮 助和指导;业务副校长每学期要与全体任

课教师要有一次正式谈话，校 长一年内与全体教职工要有一次正式谈话。三是校长、副校长、教导主任、副教导主任、教研组长，每学期(或 学年)应至少面向全体教职工做一两次学术报告，要体现自己的学术水平，理论修养。内容可以是工作中遇到的问题的思考，也可以是对理论 学习中遇到的一些好观点，经验的介绍，但严禁抄袭。四是改革业务学习(或校本培训)组织形式，可以由以下三个板块 构成:第一为提升修养板块。内容可以是艺术鉴赏，如听名曲，赏名画，析名著等，也可以是师德学习，每次由一位骨干教师主讲，用时不超过 15 分钟。第二为教育论坛板块。通过对教育实践中难点热点问题的探讨，交流思想，展示自我，促进提高，每次安排1-2 位教师书面发言(校长、副校长、教导主任、副教导主任、教研组长的学术报告也在这个时间)，其他教师可以自由提问或发表看法，同时一般不超过15 分钟。第三为校 务工作板块。总结、安排有话则长，无话则短，一般用时也不超过15 分 钟。总之，学校教学管理，要随教学改革需要和适应而不断完善，要做 好这工作，还需广大教学管理工作者在实践中不断探索和完善，以上对 农村小学的教学管理的理解和设想不尽完善，只是抛砖引玉而也，请同 行多多指教。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

第三篇：上蒲溪学校2018年下学期工作计划

上蒲溪学校2018年下学期工作计划

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，认真贯彻落实市、县教育局2018年的工作意见，全面落实科学发展观，重点抓好：教师师德、党建工作、学校德育、安全教育、教学质量几个方面的工作，使他们相辅相成。努力做到：教师发展、学生发展、学校发展。力争办人民满意的教育

育品德高尚的学生。

二、工作目标

1、加强教师业务培训、强化政治学习和师德师风学习，全面优化教师队伍建设。

2、以学生发展为根本，积极围绕“提高学生自主学习的能力”开展教研工作，更新教师教学观念与行为，培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。关注学生的身心健康，努力提高学生综合素质。

3、强化教学常规管理，狠抓备课、上课、作业三个重要环节。

4、把安全放在首位，牢固树立“安全无小事

责任重于泰山”的思想，加强师生安全意识，杜绝事故隐患，确保师生安全。

5、加强党建工作，充分发挥共产党员在教育教学中先锋模范作用。

6、配合乡党委、政府做好教育扶贫工作，落实建档立卡贫困学生的资助工作。

7、巩固幼教工作成果，使幼教工作上档次。

三、工作措施

（一）学校班子建设

1、宗旨：加强师德建设，以人为本，依法治校，谦洁从教，师生共进，和谐发展。

2、以教育局考核评估为依据，完善学校考核考评工作方案，在教师民主参与的基础上激发教师的工作热情，激发教师的使命感、责任感、危机感。

3、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，以精细化、制度化不断加强日常管理，使各种管理行为规范化

（二）教师队伍建设

1、加强教师队伍的政治管理、师德建设，开展师德系列活动。学高为师，德高为范。.通过政治学习等形式加强师德学习，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神

2、认真组织好各级各类业务培训、活动和交流，通过学科教研活动、教研展示活动等形式，提高教师业务水平，活动做到主题明确，安排合理，提高成效。

3、认真组织好各级各类评优课和基本功竞赛。学校通过充分发动，层层选拔、让每一教师都有锻炼、提高和发展的机会。

4、认真做好青年教师培养工作，做好本学年的学科带头人和优质课评选，进一步提高学校骨干教师比例。

5、.加强班主任培训工作。学校最少每月进行一次培训活动把培训工作落到实处

（三）教学常规管理

1、强化 “教学常规”工作检查。强化教师教学工作的考核，定期开展评教评学活动，全面了解学校教学现状，发现问题，及时纠正。尤其要抓好备课、上课及作业这几个环节

抓实备课。力求做到确保集体备课的质量，精心挑选业务和组织能力强的教师担任备课组长。集体备课制度化、规范化和高效化，同组教师相互听课、研讨，每周不少于2节，对集体备课效果进行考核。

抓活课堂。要求每堂课师生情绪饱满，互动面广，思维空间大，并留有一定时间练习消化，以达到当堂巩固的效果。“活”不仅在于教学手段运用，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式的灵活，师生互动的多样，思维程度的深刻，学生最大限度的参与，最终让每个学生都有收获。

抓精作业。每天各科作业除了量的要求适度外，特别注重质的要求，强调出题规范化、有针对性、分层要求。定期搞错题过关，精心组织每次考试，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析。作业布置和批改做到“四精四必”：精选、精讲、精练、精批；有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠。

2、加强对练习及作业的管理。一是加强练习的管理，发挥其应有的测评与导向功能。要在把握命题规律的基础上，提高命题水平。二是探索建立各学段各学科作业量标准，对作业的类型、数量及批改办法制定详细的要求，切实减轻学生过重的课业负担。

3、细化《中小学教师课堂教学常规》，在上学期的基础上，教导处着重考核教师对课堂常规的执行情况，规范我校教师的课堂教学行为。教师要把功夫下在课前，教师要认真钻研教材，仔细备课，特别是要做好教学准备，杜绝上课的随意性。把力量放在课内，教师每堂课尽可能做到优质高效，必须明确本堂课教学目标，让学生积极参与教学活动，当堂检查、反馈和巩固。

4、在开学的几周的时间内，以学校广播、集体晨会、班会、任课教师督促、教导处协查的多种方式力求在短时间内营造学生良好学风的氛围，解决学生“拖拉、懒散”的学习习惯，培养认真听课，积极思维，勇于发言，正确作业的课堂常规。切实从教师、学生的课堂常规入手，强化学校教风学风，为提高教学质量服务。

（四）学校安全工作

1、安全工作要警钟长鸣。要把安全工作放在心上抓在手上，落实在行动上，严格管理严格监控，做到日日查。门卫实行24小时值班，对外来人员进行严格登记，确保学校师生的安全。

2、利用队室设立的安全教育宣传栏，定期对师生进行安全知识教育，建立安全防范责任制。结合身边事例在师生中开展安全知识讲座，特别是对学生的交通、活动、体育课等校内的安全工作保持高度的警惕和足够的认识。常抓不懈。拟在九月底开展一次师生应急避险演练。以提高师生的安全自救自护能力。

3、加强防溺水安全教育，向学生家长发放防溺水安全教育公开信，并全数回收回执单。在校门前的溪水流域加强安全巡逻，中午、晚餐后安排专人进行巡视，以确保安全。

4、老师要节节课讲安全，班主任要天天讲安全，做好安全工作记录，安全工作及安全教育一刻也不能放松，要象和尚的木鱼不停的敲、不停的念叨。

5、加强学生乘车安全管理，严禁学生乘坐“三无”车辆，严禁学生骑自行车、电动车、摩托车来校上学。

6、加强疫情管控工作，发现有传染性疾病应立即按规定程序进行如实上报，不得隐瞒实情。

7、认真做好学生食堂及学校商店的食品安全工作，加强学生营养餐管理，做好食品留样及登记。确保不出任何食品安全问题。

8、加强校园欺凌事件、校园暴力事件的预防和教育工作，创建一个平安、和谐的校园，净化学生的学习环境。

9、开学初做好学校及周边环境的安全隐患排查工作。以后每月进行一次校园内及周边环境安全隐患的全面排查。

（五）后勤工作

1、做好学校固定资产的清理并建好台账。

2、加强学校 食堂管理，用有限的资金尽可能办好食堂伙食质量，使师生吃得满意，为教育教学提供有力的保障。

3、实行收支两条线，严格执行上级规定的收费标准，不搭车收费，食堂每月结账一次并张榜公布。

4、学校每学期期末在教师参与下进行账目结算，给教师一个明白，给领导一个清白。

（六）党建工作

1、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。

2、积极配合、协调学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教育活动。

3、强化教育信息报送与管理，及时上报各类党建教育信息和简报。

4、加强学校团队工作的管理，充分发挥团员、少先队员的示范带头作用。

（七）扶贫及控辍保学工作

1、强化扶持活动。继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。

2、强化工作责任。把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。

3、要召开一次全体教师、学生参加的动员大会，摸清“动摇生”、“ 贫困生”、“ 学困生”底数，分类登记造册，摸清本期异动学生的去向信息，实行“全员班主任制”，把控辍目标分解量化到每一位任课教师。认真做好6－16岁适龄儿童的信息摸底工作。

4、与乡政府扶贫办联系，做好建档立卡贫困学生信息台账，在教育局资助中心指导下，认真落实学生资助政策。

（八）幼儿园管理

1、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习、行为习惯。

3、严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导。

4、做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

5、定期为幼儿开展卫生保健知识讲座，班级家园栏定期张贴卫生常识，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。

（九）计生工作

配合教育局计生办做好相关数据统计工作并及时上报相关信息。

上蒲溪瑶族乡学校

2018.09.02

第四篇：蒲场镇大溪小学2005——2006第一学期远教工作总结（范文）

蒲场镇大溪小学2005——2006第二学期远

教

工

作

总

结

我校位于蒲场镇西北面，现有学生334人，教师14人，其中具有大专以上文化程度的10人，中专2人，高中2人，目前，我们这套远教设备和大溪村共享。大溪村共有人口5039人，其中校外人口小学文化程度1603人，初中文化程度1283人，高中文化程度74人，大专文化19人，党员99人。从这组可以看出，村民文化素质偏底，这在很大程度上制约了我村经济的发展和农村各项改革的推进，因此，充分利用这套远教设备为提高学校的教育教学质量，提高党员、村民的思想、文化、科技素质有着重要的作用，为此，我校根据上级精神，提出“统一思想、提高认识、落实措施、明确责任、突出重点”的要求，对我校远教工作认真组织实施，现将此方面工作总结如下：

一、统一思想、完善机构、明确责任。我们在 3月4 日认真学习了上级有关远教精神，深刻认识到了远教工作对充分整合资源、认真贯彻落实中央西部大开发的战略决策、搞好信息技术教育、以及对党员培训、提高农民科技水平的重要性。我校成立了以校长为组长、副校长为副组长、以教导主任、专职和兼职管理人员为成员的远教工作临到小组，明确规定了校长亲自抓、专 职管理人员具体抓此项工作、其他人员也有具体的职责与分工，这样，此项工作就得到有条不紊的进行下去。

二、建章立制、加强了管理。我们按照各级远教办的要求，落实了各项管理制度，规范上墙，并在各种中严格按照各项制度远教工作加强了管理。实行了“专机专用、专人专管”。

三、加强了对专管人员的培训。专管人员身兼管理、培训与接收工作，因此，专管人员素质的高低是这项工作得以是否顺利进行的关键因素之一，为此在我校的开学初就安排了专职教师郭学群参加了县举行的远教业务学习。平时，我们也要求专职教师在努力提高自己的同时，还要加强对兼职人员与教师的培训，这样，我们在此方面的素质有了一个较大的提高。

四、规范建设、完善了环境。当远教设备在我校落户以后，我们积极加强了配套设施的建设，粉刷了教室，烧制了铁门，配备了窗帘、防尘罩，对电视机进行了离地防潮处理，线路进行了规范，做到了整齐、美观，想方设发齐了培训教室的桌凳，确保了能同时培训40人以上。这样，就为此项工作的正常开展提高了坚实的硬件设施。

五、认真开展了师生的培训工作。远教工作的目的，最终是为教育服务，为提高师生的知识水平、技能服务，为社会服务，为此，我校严格按照培训计划，远教教室每周必须对师生开放两 次以上，要培训内容、有签到册，总之，不管采取什么手段，使用什么方法，都要使我们的师生能够及时获取新的知识、新的信息，掌握新的技能。

六、认真抓好农村党员干部的培训工作。我们在积极开展学校师生培训工作的同时，认真抓好农村党员干部的培训工作。我们村校一体，共同制定了农村党员干部的培训计划，实际工作中能按计划组织培训，参加者达100人以上，在会上利用远教设备对参会人进行了“三个代表”与党史知识的系统学习，另外就是5月27 日全村的畜牧工作培训会，参加的有41人，这两次培训在全村党员、干部、群众中产生了较大的影响，受到参会者的一致好评，收到了较好的效果。

七、我校根据镇中心完校的规定，每月都按时上交了当月的月报总结。

八、完善了各种软件资料。我们样按照计划、制度要求认真完成各种资料，基本做到统一、规范、整齐。

我们虽然做了大量工作，但仍存在一些不足之处，一是远教管理人员此方面的素质有待进一步提高，特别是对远教设备的操作要进一步熟悉；二是要进一步完善各种内部资料，做到记录全面，合乎逻辑；三是进一步加大培训力度，使设备利用率不断提高；四是扩大远程教育宣传氛围，做到干部和群众都充分知晓远 程教育的重要性。总之，无论如何，不管怎样，我们一定会继续努力实施远教工作，使我村师生、党员、村民的各方面素质进一步提高。

蒲场镇大溪小学 2006年7月10日 4

第五篇：蒲场镇大溪小学2006——2007第一学期远教工作总结

蒲场镇大溪小学2006——2007第二学期远

教

工

作

总

结

我校位于蒲场镇西北面，现有学生311人，教师14人，其中具有大专以上文化程度的10人，中专2人，高中2人，目前，我们这套远教设备和大溪村共享。大溪村共有人口5159人，其中校外人口小学文化程度1578人，初中文化程度1365人，高中文化程度87人，大专文化19人，党员104人。从这组可以看出，村民文化素质偏底，这在很大程度上制约了我村经济的发展和农村各项改革的推进，因此，充分利用这套远教设备为提高学校的教育教学质量，提高党员、村民的思想、文化、科技素质有着重要的作用，为此，我校根据上级精神，提出“统一思想、提高认识、落实措施、明确责任、突出重点”的要求，对我校远教工作认真组织实施，现将此方面工作总结如下：

一、统一思想、完善机构、明确责任。我们在 3月5 日认真学习了上级有关远教精神，深刻认识到了远教工作对充分整合资源、认真贯彻落实中央西部大开发的战略决策、搞好信息技术教育、以及对党员培训、提高农民科技水平的重要性。我校成立了以校长为组长、副校长为副组长、以教导主任、专职和兼职管理人员为成员的远教工作临到小组，明确规定了校长亲自抓、专 职管理人员具体抓此项工作、其他人员也有具体的职责与分工，这样，此项工作就得到有条不紊的进行下去。

二、建章立制、加强了管理。我们按照各级远教办的要求，落实了各项管理制度，规范上墙，并在各种中严格按照各项制度远教工作加强了管理。实行了“专机专用、专人专管”。

三、加强了对专管人员的培训。专管人员身兼管理、培训与接收工作，因此，专管人员素质的高低是这项工作得以是否顺利进行的关键因素之一，为此在我校的开学初就安排了专职教师郭学群参加了县举行的远教业务学习。平时，我们也要求专职教师在努力提高自己的同时，还要加强对兼职人员与教师的培训，这样，我们在此方面的素质有了一个较大的提高。

四、认真开展了师生的培训工作。远教工作的目的，最终是为教育服务，为提高师生的知识水平、技能服务，为社会服务，为此，我校严格按照培训计划，远教教室每周必须对师生开放两次以上，要培训内容、有签到册，总之，不管采取什么手段，使用什么方法，都要使我们的师生能够及时获取新的知识、新的信息，掌握新的技能。

五、认真抓好农村党员干部的培训工作。我们在积极开展学校师生培训工作的同时，认真抓好农村党员干部的培训工作。我们村校一体，共同制定了农村党员干部的培训计划，实际工作中 能按计划组织培训，参加者达100人以上，在会上利用远教设备对参会人进行了“三个代表”与党史知识的系统学习，另外就是6月21日全村的计划生育培训会在远程教室召开，参加的有41人，这两次培训在全村党员、干部、群众中产生了较大的影响，受到参会者的一致好评，收到了较好的效果。

六、我校根据镇中心完校的规定，每月都按时上交了当月的月报总结。

七、完善了各种软件资料。我们样按照计划、制度要求认真完成各种资料，基本做到统一、规范、整齐。

我们虽然做了大量工作，但仍存在一些不足之处，一是远教管理人员此方面的素质有待进一步提高，特别是对远教设备的操作要进一步熟悉；二是要进一步完善各种内部资料，做到记录全面，合乎逻辑；三是进一步加大培训力度，使设备利用率不断提高；四是扩大远程教育宣传氛围，做到干部和群众都充分知晓远程教育的重要性。总之，无论如何，不管怎样，我们一定会继续努力实施远教工作，使我村师生、党员、村民的各方面素质进一步提高。

蒲场镇大溪小学 2007年7月10日