第一篇:期末考试奖励方案
纳直中学2014年秋期末考试奖励方案
在由教育局组织开展的期末考试中,纳直乡中学按照公平公正的原则,为进一步提高全体学生的积极性,奖励先进,鞭策后进,形成良 好 学习氛 围,提 高 学习成 绩,特 制 定学生奖励方案。学生奖励办法如下:
1、期末考试分为年级总分第一名,每人奖励30元。年级总成绩前三名为三好学生,每人奖励20元、七、八年级排前10名、九年级总分320分以上,除获得三好生的学生外都颁发“成绩优秀”奖状,每人奖励10元。
3、优秀学生干部由班主任推荐,每年级每班推选1人,每人奖励10元。
纳直乡中学 2015年3月 3日
第二篇:期末考试奖励颁奖词(通用)
期末考试奖励颁奖词(通用5篇)
无论是在学校还是在社会中,大家都不可避免地会接触到颁奖词吧,颁奖词是在某一主题的颁奖典礼上,赞美人物的事迹与精神的礼仪文稿。你还在找寻优秀经典的颁奖词吗?以下是小编为大家整理的期末考试奖励颁奖词(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
期末考试奖励颁奖词1一.开场白(主持人:杨栋):
尊敬的领导、各位老师、家长朋友们、亲爱的同学们: 大家下午好!
“春风化雨乐育栋梁拔地起;学海扬帆喜看鲲鹏展翅飞。”在这春意盎然,万物复苏之际,我们秉承赵校长 “幸福教育”的办学理念,我们初三全体老师锐意进取,认真推进课堂教学改革,努力提高课堂效率。在教育和教学两方面取得长足进步。
我们初三全体同学在老师的辛勤培育下,团结友爱,积极进取,拼搏争先,以优异的成绩展现我们实验中学学生的风采。此时此刻,我们隆重召开20xx——20xx学年冬学段期末考试表彰大会。
升国旗奏国歌,全体起立,行注目礼!(礼毕,全体请坐!)
同学们,我们的每一次进步,都与老师的辛勤耕耘是分不开的,当我们在接受掌声、奖品和微笑时,我们不能忘了辛勤耕耘的老师。大会进行第二项,有请 宣布获奖教师和先进集体名单:
同学们,让我们用最热烈的用掌声送给我们亲爱的老师,向辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢!
我们有这样一群学子:他们紧握寻梦的船桨,用知识充实力量,用执着诠释青春。他们用汗水浸透灵魂,用成绩铸就辉煌。他们坚信:没有最好,只有更好!
大会第三项,有请 宣布获得特等奖和一、二、三等奖的优秀学生名单;让我们把最热烈的掌声送给他们。
我们还有一群学子:他们努力战胜自己,永不言弃;他们不甘人后,辛勤耕耘。他们的进步再次表明:只要努力,就有收获;只要跳一跳,就能摘到桃子。
大会第四项有请 宣布获得进步奖的学生名单:
让我们用热烈的掌声表达我们内心的敬意!
虽说雷锋同志已离我们而去,但他的精神永远光彩照人。冰冷的水池,有同学用冻得通红的双手疏浚;教室的卫生角,有同学默默地守候着整洁;快乐是什么,有同学用甜美的歌声诠释,是带给他人快乐;文明是什么,有同学用最真诚的问候来回答。
大会进行第五项,有请 宣布获得“最美实验少年”奖的学生名单
前一次表彰的最美实验少年只有一位同学,还记得是19班邱红云同学,今天又有两位同学被表彰,我们有理由相信,明天文明之花会开遍校园的每一个角落。
如果把校园比作机器,那他们就是润滑剂;如果校园是社会的缩影,那他们就是服务大众的小公仆;不计辛苦,不怕埋怨,用精益求精的管理,为我们营造和谐美丽,干净整洁的校园。公寓里,教学区,校门口,餐厅前,校园的每一颗石子,每棵树都会记住他们忙碌的身影。
有请段海琴老师宣布优秀学生会干部名单。
让我们用热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。
同学发言
谢谢 同学的精彩发言,同学们,再过一百多天,中考就要到来,韶华易逝,时不我待,希望大家勤奋耕耘,充实愉快的度过每一天。希望全体同学积极行动起来,学习其他同学的先进经验,制定好切实可行的学习计划,向好的习惯要成绩,向勤奋努力要成绩,不断挖掘自身潜力,实现不断超越,争取在每次考试中取得优异的成绩。
九、慈母手中线,游子身上衣。想起这些诗句时,怎能忘记父母田间地头的挥汗如雨;怎能忘记父母工厂车间的机器轰鸣;又怎能忘记他们建造温馨小家的.含辛茹苦。
掌声有请家长代表 上台发言
谢谢家长朋友们对我们学校工作的支持。
十、有请车主任对这次期中考试进行总结,大家欢迎。
十一、有请学校领导给大家讲话,大家欢迎。
总结发言:
同学们,我们的身上承载着父母太多的期望,请大家记住:教室里的灯光,那是妈妈殷切的目光。我们的肩负着老师的期望,时代的重托,让我们带着老师的教诲,带着家人的嘱托,带着自己的人生梦想,从现在起向中考发起冲刺吧!大会到此结束,谢谢大家!最后请大家比比看看,哪个班级的位置最干净,然后依次带回教室。学生会的同学请留下。
时间过得很快,转眼一个学期又过去了,在过去的一个学期里,我们在座的绝大多数同学都非常认真学习,并且取得了一定的成绩,在这些同学当中,又有一些成绩和表现特别突出的同学,接下来让我们一起来给他们颁奖:
学习标兵:有这样一群人,他们比我们任何一个人都刻苦,他们是学习上的佼佼者,每次考试他们都名列前茅,他们是我们的学习标兵,他们是:
三好学生:有这样一群人,他们刻苦努力、勤奋踏实,是学习上的巨人,她们团结同学、真诚善良,是生活中的强者,他们热爱劳动,讲究文明,是文明的践行者。他们是“三好学生”,他们是:
学习积极分子:不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,他们有着积极向上的学习态度,他们是“学习积极分子”,他们是:
优秀班干部:
有这样一群人,他们是老师的得力帮手,他们任劳任怨,为班集体默默奉献,他们是我们的优秀班干部,他们是:
文艺标兵、体育标兵、劳动标兵:
有这样一群人,他们有的才艺出众,有的特别擅长运动,有自己的特长,他们是我们的文艺标兵、体育标兵、劳动标兵,他们是:
优秀学生会干部:
还有一群人,他们默默无闻,却为我们的校园环境做出了巨大的贡献,自行车棚里一排排整齐的自行车,总能让我们想起他们,我们的学生会干部:
让我们以热烈的掌声向以上获奖的同学表示祝贺。
在书山学海中,他们用信心战胜自我,用锲而不舍、持之以恒的意志跨越前进道路上的沟壑,用科学的方法、永不言败的精神克服学习中的道道难关。一份耕耘,一份收获。让我们再次以热烈的掌声向获奖同学表示祝贺。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家晚上好!这里是武汉理工大学华夏学院经济与管理系学风建设月表彰大会的现场,非常感谢大家的到来。我是今天晚上的主持人施月。在这个学风建设月中,我系进一步的促进了学风的建设,同时也进一步营造了浓厚的学习氛围,通过本次大会,我们相信,在领导、老师的带领下,我们一定能够再接再厉,继续为学风建设奉献出自己的一份绵薄之力。现在我宣布:武汉理工大学华夏学院经济与管理系学风建设月表彰大会正式开始!首先请允许我向大家介绍莅临本次表彰大会的嘉宾:他们分别是:…
让我们用热烈的掌声感谢各位嘉宾的到来!
今天,是个享受荣誉和丰硕成果的日子,那么接下来就让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧!首先让我们以最热烈的掌声有请经济与管理系系主任程艳霞主任讲话!
感谢程主任,我们相信,在各位领导、各位老师的帮助下,我们经济与管理系的学风一定能够更上一层楼。接下来,让我们掌声欢迎经济与管理系舒磊老师讲话;
接下来请国家奖学金获得者、三好学生标兵xx同学讲话!感谢---同学的发言。良好的学风需要我们每个人去建设,自觉维护好这个良好的风气才能使我们从中获益。现在有请经济与管理系学工办主任陈伟主任对学风建设月作总结。
感谢程主任的讲话,下面有请经济与管理系党总支秘书徐双立老师宣读“学风建设月”各项活动获奖集体及个人名单;感谢徐老师为我们宣读获奖名单。听到这么多获奖的集体与个人,我们该为他们感到高兴与自豪,对他们的优秀表现予以肯定!
下面进行颁奖仪式。
首先有请经济与管理系党总支书记胡水兵书记为“十大优秀学风班级”评选活动获奖班级颁奖;
祝贺这些获奖班级,感谢胡书记为他们颁奖。
下面有请经济与管理系学工办主任陈伟主任为第五届“真我风采”辩论赛经管系选拔赛获奖者颁奖;
祝贺这几位获奖者,感谢陈主任为他们颁奖。
下面有请经济与管理系党总支秘书徐双立老师为第三期“学‘概论’、谈理想、话人生”演讲比赛之经管系选拔赛获奖者颁奖;
祝贺这些获奖者,感谢徐老师为他们颁奖。
下面请经济与管理系团总支副书记关宏达老师为“优秀笔记展”活动获奖者颁奖 祝贺这些获奖者,感谢关老师为他们颁奖。
下面有请经济与管理系团总支副书记何江老师为“感恩征文”大赛获奖者颁奖;
祝贺这些获奖者,感谢何老师为他们颁奖。
下面有请经济与管理系07级学生党支部书记毛峥毅老师为“我心中的校园结”大赛获奖者颁奖;
祝贺以上获奖者,感谢毛老师为他们颁奖。
下面有请经济与管理系08级学生党支部书记刘浩老师为“真我风采”歌唱比赛获奖者颁奖;
祝贺这几名获奖者,感谢刘老师为他们颁奖。
让我们再次以热烈的掌声祝贺所有的获奖者。最后让我们有请经济与管理系党总支书记胡水兵书记做最后学风建设月总结性讲话。
谢谢胡书记全面的总结。虽然只有这个月被定为学风建设月,但是学风建设是一个长期的话题。本次表彰大会表彰了许多优秀,我们同样也应该向这些优秀者看齐,积极参加各项工作并认真努力地去做。我们不仅要建设出更加优良的学风,更要让我们的校园文化变得更加丰富多彩!我相信我们可以做的更好!下面我宣布武汉理工大学华夏学院经济与管理系学风建设月表彰大会正式结束。
尊敬的各位领导、老师们,亲爱的同学们:
大家下午好!
辛勤汗水,换来丰硕成果。经过学校严谨有序的组织,经过全体师生的共同努力,本学期期中考试工作已圆满结束。
两天的期中考试,是对我们同学的学习态度、学习作风,学习效果,学习经验,学习方法的检查和总结。为了鼓励先进,鼓舞斗志,为了帮助同学们更好分析考试得失,掌握科学的学习方法,胜利完成下一阶段的学习任务,在这阳光灿烂的下午,我们欢聚一堂,隆重召开期中考试总结表彰大会。
下面,进行大会第一项
有请学校xx校长宣读优秀班集体、优秀学生获奖名单。
班集体同学颁奖。刚才对这次期中考试中获奖的班集体和同学进行了表彰,颁发了奖状和奖品。请让我们再一次用最响亮的掌声对他们表示热烈的祝贺!希望获奖的同学在下半学期里继续努力,戒骄戒躁,再接再厉,争取在期末取得更大成绩。人们都说,老师像蜡烛,燃烧自己,照亮别人。同学们,我们的每一次进步,都与老师的辛勤耕耘是分不开的。当我们在接受掌声、奖品和微笑时,我想说:我们不能忘了辛勤耕耘老师,让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的老师们,向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢!
下面,进行大会第二项
请xx、xx、xx三位同学给我们传经送宝,大家掌声欢迎!
谢谢xx、xx、xx三位同学的精彩发言。
一句简短的誓言代表了我们的决心,一句真实的话语代表了我们的态度,让我们一次用掌声向他们表示感谢!半个学期来,为了让期中考试起到加油站,检修站的作用,进而在以后的学习中扬长避短,向更高的目标迈进。
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家早上好!
伴随着冬天匆匆离去地脚步声,承载着勤奋耕耘的喜悦,沐浴在春天明媚的阳光里,我们欢聚在这里召开学第一学期期末统考总结表彰大会。
回顾过去这一学期,我们经历了许许多多,也感触了许许多多,成长了许许多多。首先我代表学校对辛勤耕耘、无私奉献的老师们表示崇高的敬意!对爱校如家、刻苦学习的同学们表示衷心的感谢!
本次大会共有九项议程:
第一项:教导处赵主任对全校期末考试进行总结分析,大家鼓掌!
第二项:宣读获奖教师名单。
《关于张丽平等“优秀教师”的表彰决定》
第三项:给优秀教师颁奖
第四项:优秀教师代表张丽平老师发言
同学们,我们永远都不能忘记,在漫长的学习生活中,是老师与我们风雨同舟,朝夕相处,是老师的谆谆教诲和默默无闻的耕耘,才使我们拥有了今天成长的快乐!他们付出的是汗水,是心血、是智慧;他们逝去的是容颜,是青春。没有老师的付出,就不可能有我们今天的成绩。谢谢老师们!你们辛苦了!让我们以最热烈的掌声对各位辛勤工作的老师表示真诚的感谢!
第五项:赵主任宣读获奖学生名单
第六项:给获奖学生颁奖
第七项:学生代表发言,大家掌声欢迎。
老师们、同学们:让我们再一次以热烈的掌声对获奖老师、同学和班级表示祝贺!希望获奖的同学戒骄戒躁、再接再厉,百尺竿头,更进一步;希望其他同学在新的学期里,以受表彰的同学为榜样,顽强拼搏、刻苦努力、奋起直追、争创佳绩。我坚信,只要我们志存高远、脚踏实地就一定能再创佳绩、再造辉煌。
第八项:政教处宁主任发言。大家掌声欢迎。
大会最后一项,让我们以热烈的掌声,欢迎贾校长做重要讲话!
老师们,大浪淘沙,方显真金本色;暴雨洗礼,更显青松巍峨。同学们,今天的成绩是昨天付出的回报,今天的荣耀更是明天成功的阶梯!请记住,只要有辛苦的付出,就会有甜蜜的回报!
赵主任对这次期中考试进行了全面总结,望各个老师,各个班级、各位同学也要认真总结,扬长避短,努力拼搏,在今后的学习中取得更好成绩。
贾校长鼓舞人心的讲话给我们全体师生提出了新的期望,对同学们和老师的学习、生活提出了更高的要求,为我们新学期的工作和学习指明了前进的方向。希望全体师生以这次表彰会为契机,用心领会贾校长的讲话精神,增强责任感,使命感,把更多的精力投入到教与学上。让我们以坚定的信念,饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越,再创新的辉煌。
最后,祝愿同学们学习进步,梦想成真!祝愿各位领导和全体师生身体健康,天天快乐!
今天的会议到此结束,请各班级有序退场。
第三篇:学生奖励方案
学生奖励方案
指导思想:为了进一步激发学生的潜能,让每个学生的潜能得到最大限度的发挥,促进学生间你追我赶竞争的学习氛围,提高学生学习的主动性,特制订此奖励方案。
一、成绩优秀奖
在期末考试中总分排在年级前50名者颁发奖状和奖金,奖金分配如下:第一名100元,第二名80元,第三名70元,第四名65元,第五名60元,第六名55元,第七名50元,第八名45元,第九名40元,第十名35元。第11-20名25元/人,第21-30名20元/人。第31-40名15元/人,第41-50名10元/人。
二、单科优秀奖
在期末考试中,在同年级同科目中获前三名者获此奖,颁发奖状和奖金,奖金分配如下:第一名40元/人;第二名30元/人;第三名20元/人。
三、进步奖
在期末考试中,比起上次考试进步到年级60名以内者,以及上次考试60名以内者,每进步6名,颁发奖状及奖金15元/人。
四、科科及格奖
在期末考试中,所有科目均及格者,颁发奖状及奖金40元/人。
五、全县排名优秀奖
在期末考试中,总分排名在全县100名以内者,颁发奖状及奖金100元/人。
第四篇:项目奖励方案
项 目 奖 励 方 案
新疆地域辽阔,自然环境复杂,测绘项目外业作业条件千差万别。为提高员工工作积极性,针对分公司直接管控、实施的测绘项目,制定本《项目奖励方案》方案,经分公司工作例会讨论、修改完善后执行。
1奖励目的增强员工的产品质量意识,营造良性的岗位竞争氛围,体现高效、低耗的劳动价值。
2奖金来源
以独立项目为核算单元,根据项目合同的具体情况,充分考虑项目的技术难度、作业人员的知识结构和作业环境、工期要求等相关因素,确定出额度适宜的“项目总奖金”,并根据项目类型、工作量、作业环境等因素划分工序比例,由项目启动之前的公司工作例会讨论通过。设奖方式
将“项目总奖金”分为“项目质量奖”和“技术进步奖”两部分,为表达质与量的辩证关系,体现奖励的积极作用,两项奖励奖金与项目总奖金的关系用下式表达:
1.2项目总评分60项目质量奖奖金项目总奖金0.50.540
技术进步奖奖金项目总奖金项目质量奖奖金 式中,项目总评分为副总经理、总工办依据总公司《测绘工程质量评定标准》评定的“合格”以上的项目得分。项目总评分的主要参照为:上级质检部门的项目产品验收结论,公司质检部的项目产品检查结论。
4获奖条件
获取项目质量奖必须同时满足以下条件:
①按照《项目实施方案》完成全部项目工作,无实质意义上的返工和工期延误。
②无重大质量问题,即成果质量检查与验收结论中未出现A类错误,项目总评分“合格”以上。
③项目实施过程实现安全作业,即人身、设备、资料均未发生责任事故。
5奖励对象
①项目质量奖主要奖励参与一线项目作业的公司员工个人。②技术进步奖主要奖励刻苦钻研业务技术,获得作业能力的提高或技术上的突破,对公司做出突出贡献的员工,获奖过程记入员工技术档案,作为员工升职、加薪时的参考。
6奖励方法
①项目质量奖由项目经理、项目负责人根据员工个人项目绩效制定具体奖励办法。公司确定项目经理、作业组长、正式员工、试用期员工的全额全勤奖金比例为3∶2∶1∶0.5。
②技术进步奖由副总经理、总工办提名,经公司工作例会评议、核准,每评出技术进步奖获得者1-3名。技术进步奖获得者除获得技术进步奖奖金外,还可获得其他形式的奖励,如培训、休假等。
7奖金管理
项目质量奖和技术进步奖兑现后,项目总奖金的剩余部分各项目之间可累积、调整,由生产副总经理进行管理,主要用于奖励和公司作业队伍建设。
公司
2010-06-10
第五篇:教学质量奖励方案
教学质量奖励方案
为充分调动教师的工作积极性,逐步完善教育教学质量监测和奖励机制,促进学校教育持续健康发展,根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》(温政办〔xxxx〕137号文件)和《州温市教育局直属普通高中教育教学质量奖实施办法(试行)》(温教办研〔xxxx〕90号文件)文件精神,参考《浙江省州温中学教育教学质量奖励方案》,特制定本方案。
一、学校成立考核小组负责考核奖励,具体人员名单如下:
组长:z
成员:zz。
二、教育教学质量考评办法
1、教育教学质量奖由教学达标奖和教学贡献奖两项组成,每年表彰奖励一次。
2、教学达标奖:以学校高考前三年本科录取率成绩为依据,当年高考本科录取率达到前三年平均值认定为达标。
【奖励对象】非高三教职工、高三任课教师、高三班主任。
【奖励标准】
①非高三教职工:高三任课教师=1:3,奖励基数为4000元;高三班主任再奖5000元。
②体育组按1.5人(10个班每周2节,满工作量14节)高三任课教师标准,补发差额部分;
③技术组按0.8人(10个班每周6节1个月,6个班每周6节1个月,满工作量12节)高三任课教师标准,补发差额部分;或者按人均1500元补发差额。
④州温中学编制在五十一中支教的教师,参照州温中学的奖励方案。
⑤根据当年高考本科率与前三年平均值的变化情况,经学校考核小组集体讨论,酌情对奖励基数和高三班主任奖进行增减。注:xxxx年基数增加200元。
3、教学贡献奖:根据当年高考统计数据,结合州温市一模、二模等联考数据,对高三教育教学质量作出贡献的教师进行绩效奖励。
【奖励对象】非高三教职工、高三任课教师、高三班主任。
【奖励标准】
①全段本科率理科前三名、文科前两名分别奖班级团队a元,奖金分为7份,班主任两份,其余科任老师各一份。
②本科边缘生每考上一个本科奖班级团队b元,奖金分为7份,班主任两份,其余科任老师各一份。
③本科边缘生本科达成率(班级边缘生上线人数除以班级边缘生总数)理科前三名、文科前两名分别奖班级团队c元,奖金分为7份,班主任两份,其余科任老师各一份。
④本校自己培养的学生每考上一个一本奖班级团队d元/人,奖金分8份,班主任两份,段长及其余科任老师每人一份。
⑤州温中学委培生每考上一个一本奖全段老师e元/人(限以五十一学校名义送的委培生)。
⑥一模、二模学科成绩在二类学校中排名一、二、三分别奖备课组f、g、h元/人;排四至十奖备课组i元/人;排前十一至十五奖备课组j元/人。
⑦非高三教职工奖励额度为高三任课教师(不含高三班主任)平均值的1/3。
⑧体育组和技术组奖励额度在非高三教职工的基础上,按1.5人、0.8人高三任课教师,补发差额部分。
注:教学贡献奖的具体标准,根据教育局质量考核奖额度,由学校考核小组确定。