十三五培训计划(xiexiebang推荐)

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第一篇:十三五培训计划(xiexiebang推荐)

2016年秋季学期“十三五继续教育”工作计划

一、以“农村中小学教师素质提升工程”为工作重点,以“面向全体、突出骨干、追求实效”为培训原则,以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为培训核心,扎实、有效地开展我校教师素质提升工程培训工作,通过培训进一步提升我校教师的综合素质,从而使我校的继续教育工作更上一个台阶。

二、培训对象:本校全体在职教师。

三、目标要求:

1、通过培训,提高教师对国家基础教育课程改革实验的认识,更新教育教学观念,推动我校课程改革的深入进行。

2、通过培训,使教师的教学能力得到进一步提高,从而促进课堂教学效益的提高。

3、通过培训,使教师的班班通水平得到进一步提高,熟练掌握班班通的基本操作功能,从而更好地为教学服务。

4、通过培训,了解国内外教育动态及先进的教育教学理念,转变教育观念,提高对教育的认识。

四、具体内容:

努力探索适合学校实际的继续教育新路子、新模式,扎实有序有效地开展师训工作。以加强师资队伍建设为中心,以新课程改革为契机,以教研活动为载体,大兴学习之风,树立终身学习意识,大力挖掘校内外教育教学资源,积极为教师构筑新的学习的平台,帮助教师更新教育教学观念,扎实有效地开展教师岗位培训工作。

(一)整体规划。为使小继教工作落到实处,我们按整体规划,分步实施,总结提高的步骤进行,使小继教工作有目标,按计划,有实效地开展起来,按照省、市、县有关文件精神,结合我校教师队伍实际,制定了整体规划和具体实施方案。

1、学习文件,宣传动员,结合实际,提高对“十三五继续教育”工作的认识。

2、制定培训计划和管理措施,建立领导机构,组建培训队伍,确定培训时间和地点。

3、强化教师训练的主动意识,加强督促检查,建立约束和激励机制。

4、练用一致,练教结合,以练促教,全面提高。

5、做到理论与学习、操练结合,开展帮、教、比活动,开展校级技能竞赛活动。

6、学校从杂费中提取5%作为小继教工作专项经费开支。

(二)、继续巩固小继教前一阶段成果,根据上级文件精神,我校对教师继续教育工作情况进行抽查、考核。确保成果得以巩固与提高。

(三)、多次召开“十三五继续教育”领导小组成员会议,具体确定培训地点和培训时间,并提供一定的专项经费,确保工作的顺利启动。

(四)、充分利用寒、暑假时间集中教师进行培训,并作好培训记录。

(五)、积极组织教师参加各种考试考核工作。

(六)、认真整理十三五继续教育工作档案,更好地完成了“十三五继续教育”陈列室的布置。

(七)、抓好骨干教师培训。

本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则,在学历合格的中青年教师中择优选拔骨干教师,建立一支本校教学和管理的领军队伍;分别参加不同级别的培训,更新教育观念,开阔视野,提高骨干教师实施素质教育的能力和水平,在推进基础教育新课程和实施素质教育中发挥带头和辐射作用,形成教育教学骨干的中坚力量。

(八)、学历进修培训。

鼓励教师向高一级学历进修,通过自考、函授等各种途径取得高一层次的学历,同时切实加强对教师心理健康知识与技能培训,多渠道、多层次、多方式的进修和培训。

五、主要措施

(一)加强领导,明确职责

成立以校长为组长,分管继教工作曾琪松、教导处徐荣为副组长等负责人为成员的教师素质提升工程领导小组、加强此项工作的领导。

(二)面向全体、突出重点

要坚持面向全体、突出重点、注重实效的原则,实施以全员培训为基点,以青年骨干教师培训为重点的培训策略,着力提高教师整体素质。

(三)注重研究保证质量 积极探索培训新模式,实行把理论教学、问题研究和实践指导有机结合起来的开放式立体培训。在培训内容上避免“小而全”,突出教师需求;在培训形式上采用集中与分散相结合,抓实抓好校本培训,在培训方法上,突出主体性,让学员参加活动的全过程。加强培训及考务管理,全日制培训要严格纪律,校本培训要按规定完成作业和通过考核,保证培训质量。

(四)强化激励机制

研究校本培训的学时、学分规定,按上级主管部门统一规定,根据学校情况,对集中学习、小组学习、个体自选学习作出要求,要积极鼓励发挥小组和个体积极性、主动性。要实施对学校、小组和个体学习目标达成绩效的考核。考核结果作为年度考核的重要依据,作为评选评优,晋升聘任的必备条件。对校本培训的先进小组、个人,要给予必要的精神鼓励和物质奖励。

(五)落实经费,提供保障

多渠道筹措教师素质提升工程经费。根据省文件精神,本着勤俭办事的方针,合理制订人员培训费用标准,切实提高专项资金使用效益,为本工程顺利完成提供保障。

望谟县打易中学 2016年9月2日

第二篇:十三五计划100个(xiexiebang推荐)

十三五计划100个

它们涉及科技、装备制造、农业、环保、交通、能源、人才、文化和教育等领域,将对中国经济、社会和民生等各方面产生深远影响,也会给国际社会带来重大机遇。

1、航空发动机及燃气轮机。

2、深海空间站。

3、量子通信与量子计算机。

4、脑科学与类脑研究。

5、国家网络空间安全。

6、深空探测及空间飞行器在轨服务与维护系统。

7、种业自主创新。

8、煤炭清洁高效利用。

9、天地一体化信息网络。

10、重点新材料研发及应用。

11、在优势科研领域设立一批科学家工作室。

12、在重点学科领域培养扶持一批青年拔尖人才

13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才。

14、引进1万名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业,遴选支持1万名左右急需紧缺的国内高层次人才。

15、每年培训百万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。

16、在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地,培养1000名高技能人才。

17、确保建成高标准农田8亿亩、力争10亿亩。

18、建设国家种质资源收集保存和研究体系。建设海南、甘肃、四川等国家级育制种基地和100个区域性良种繁育基地。

19、新增高效节水灌溉面积1亿亩。

20、建设500个全程机械化示范县,主要农作物耕种收综合机械化率达到70%左右。

21、实施“互联网 ”现代农业。

22、建立农产品质量安全监管追溯信息系统。

23、实现“百县千乡万村”农村一二三产业融合发展试点示范工程。

24、加快大型飞机研制。

25、发展新一代和重型运载火箭、新型卫星等空间平台与有效载荷。

26、发展深海探测、大洋钻探、海底资源开发利用、海上作业保障等装备和系统。推动深海空间站、大型浮式结构物开发和工程化。

27、研发新一代高速、重载轨道交通装备系统。

28、研制高档数控机床。

29、大力发展工业机器人、服务机器人、手术机器人和军用机器人。推动人工智能技术在各领域商用。30、开发适应各种耕作条件的先进农机产品。

31、研制核医学影像设备、超导磁共振成像系统、无创呼吸机等高性能医疗器械。

32、开发应用具有中医特色优势的医疗器械。

33、研制先进化工成套装备。

34、培育集成电路产业体系,培育人工智能、智能硬件、新型显示、移动智能终端、第五代移动通信(5G)、先进传感器和可穿戴设备等成为新增长点。

35、加速推动基因组学等生物技术大规模应用。

36、加速北斗、遥感卫星商业化应用。

37、发展储能与分布式能源。

38、大力发展形状记忆合金、自修复材料等智能材料,石墨烯、超材料等纳米功能材料等高端材料。

39、全国新能源汽车累计产销量达到500万辆。40、建设高速大容量光通信传输系统。

41、建设物联网应用基础设施和服务平台。

42、支持公共云服务平台建设,布局云计算和大数据中心。推动贵州等大数据综合试验区建设。

43、加快国家统一电子政务网络建设应用。

44、打造电子商务国际大通道。

45、构建国家网络安全和保密技术保障体系。

十三五计划100个

46、高速铁路营业里程达到3万公里,覆盖80%以上的大城市。

47、加快推进国家高速公路网建设。新建改建高速公路通车里程约3万公里。

48、建设川藏铁路等沿边铁路。

49、建成北京新机场。新增民用运输机场50个以上。

50、大力推进上海、天津、大连、厦门等国际航运中心建设。提高港口智能化水平。

51、建设城市群交通圈。

52、新增城市轨道交通运营里程约3000公里。

53、实现村村直接通邮。

54、加快构建车联网、船联网。

55、推动驾驶自动化、设施数字化和运行智慧化。

56、建设高效智能电力系统。

57、对燃煤机组全面实施超低排放和节能改造。

58、开工建设常规水电6000万千瓦。

59、核电运行装机容量达到5800万千瓦,在建达到3000万千瓦以上。60、推动致密油、油砂、深海石油勘探开发和油页岩综合开发利用。61、建设水电基地和大型煤电基地外送电通道。

62、建成国家石油储备二期工程。扩大天然铀储备规模。63、农田有效灌溉面积达到10亿亩以上。

64、建设引黄入冀补淀、引江济淮、引汉济渭、滇中引水、引大济湟、引绰济辽等多项重大引调水工程。推进南水北调东中线后续工程建设。

65、建设西藏拉洛、浙江朱溪、福建霍口、黑龙江奋斗、湖南莽山、云南阿岗等大型水库。66、建设西江大藤峡、淮河出山店、新疆阿尔塔什等流域控制性枢纽工程。67、基本完成流域面积3000平方公里及以上的244条重要河流治理。

68、推进1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。加快推进约1亿人居住的棚户区和城中村改造。引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。

69、培育形成一批功能完善、特色鲜明的新生中小城市。70、发展具有特色资源、区位优势和文化底蕴的小城镇。

71、建设一批新型示范性智慧城市。建设一批示范性绿色城市、生态园林城市、森林城市。72、建设海绵城市。73、建设地下管廊(网)。

74、农村自来水普及率达到80%。

75、实施特殊类型地区发展重大工程。

76、在胶州湾、辽东湾、渤海湾、杭州湾、厦门湾、北部湾等开展水质污染治理和环境综合整治。77、突破“龙宫一号”深海实验平台建造关键技术。

78、在北极合作新建岸基观测站,在南极新建科考站,新建先进破冰船,提升南极航空能力。79、逐步形成全球海洋立体观(监)测系统。80、实施重点用水单位监控工程。

81、建设50个工业废弃物综合利用产业基地。82、工业污染源全面达标排放。

83、新增用气450亿立方米,替代燃煤锅炉18.9万蒸吨。

84、对江河源头及378个水质达到或优于III类的江河湖库实施严格保护。85、开展1000万亩受污染耕地治理修复和4000万亩受污染耕地风险管控。86、建设5座中低放射性废物处置场和1个高放射性废物处理地下实验室。87、推进青藏高原、黄土高原等关系国家生态安全核心地区生态修复治理。88、建设大尺度绿色生态保护空间和连接各生态空间的绿色廊道。89、推进边疆地区国土综合开发、防护和整治。

90、新增水土流失治理面积27万平方公里。全国湿地面积不低于8亿亩。

91、发展特色产业,实现3000万以上贫困人口脱贫。发展劳务输出,实现1000万人转移就业扶贫。对“一方水土不养一方人”地区约1000万贫困人口实施易地搬迁。

十三五计划100个

92、改造建设百万公里农村公路。

93、让未能升学的贫困家庭初高中毕业生都能接受职业教育。将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围。94、义务教育学校标准化。实施高中阶段教育普及攻坚计划。加强普惠性幼儿园建设。95、重点支持若干所高校和一批学科进入世界一流行列。96、推进共建“一带一路”教育行动。

97、重大慢性病过早死亡率降低10%。每县重点办好1—2所县级公立医院。打造30分钟基层医疗服务圈。98、青年体质达标率达到95%以上。99、实施中华古籍保护计划。100、建设讲好中国故事队伍。

第三篇:“十三五”教师继续教育工程2018年校本培训计划

**小学“十三五”教师继续教育工程

2018年校本培训计划

为使我校教师继续教育工程稳步推进,根据《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要(2016-2020)中小学教师继续教育工程实施意见》及省、市、县相关文件精神,结合我校教师培训任务和实际,制定本计划。

一、指导思想

以提高教师新课程教学能力为重点,以提高培训质量为主线,贴近课改,贴近课堂,贴近教师,全面提高教师的师德水平和业务素质。面向全员,立足岗位,注重实践。通过集中学习,专家引领,专题研修等活动教学用相结合,提升教师教学行为,促使教师专业发展。

二、方法目标

坚持以“集中培训为辅,个人自学为主”、坚持以“校本培训为主”的原则。将培训的主阵地放在学校,放在教研组,放在课堂。将继续教育的培训与新课程改革相结合;与教学科研相结合;与教学常规活动相结合。

通过各种培训,教师的培训效果要体现在:教师教学行为的转变上,教师教育科研的能力上,教师爱岗敬业的精神上。

三、培训对象 全体教师

四、培训重点内容

1.培训内容:《留守儿童学校教育问题及策略》。培训形式:理论学习、专题讲座、研讨观摩等。培训学时:16学时。2.培训内容:《如何建设教师学习型教师团队》。培训形式:理论学习、专题讲座、研讨观摩等。培训学时:16学时。3.青年教师岗位培训

内容及要求:教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。

培训形式:采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对、新教师优质课评选、基本功竞赛活动等相结合的形式。

4.教育教学研究与能力培训 内容及要求:

(1)每个教研组每月至少开展一次教研活动。

(2)继续加强校内、外教研活动,教研活动有计划,每次活动有主题,活动有记录考勤。

(3)开展“课程教学改革展示周”活动,组织全校的优秀教师、骨干教师和学科带头人向全校教师上示范课、观摩课,让所有教师参与学习和研讨,达到共同提高的目的。

(4)广泛进行现代教育技术培训,使教师切实掌握新形势下的现代教育技术,提高应用与开发能力,为提高教育教学质量服务。

5.骨干教师培训。在新一轮教师培训中,继续对我校现有的学科带头人、骨干教师进行考评,使其在学科教学中发挥出应有的作用。另通过培训、考核,继续评选我校的学科带头人、骨干教师;通过培训,选择、推荐教师参加市、县、镇级骨干教师的培训考核,逐步构建一支本校的骨干教师队伍。

6.继续开展读书活动

制定读书活动方案,对全体教师的读书笔记,教科室将每学期进行一次检查,促进教师对教育理论的学习研究。

7.教师学历提高培训。在新一轮培训中,继续鼓励教师在职进行学历提高培训。

五、培训安排及学时认定

1.《留守儿童学校教育问题及策略》每月组织一次培训,培训时间2018.3.26-6.25,具体时间另行安排,每次培训按4学时计算。不参加培训的不计入学时。

2.《如何建设教师学习型教师团队》每月组织一次培训,培训时间2018.9.24-12.31,具体时间另行安排,每次培训按4学时计算。不参加培训的不计入学时。

3.各教研组每月组织一次教研活动,具体时间另行安排,每次教研活动按2学时计算。不参加培训的不计入学时。

4.每学年培学学时不低于24学时。

六、工作要求

1.教师要高度重视教师继续教育工作。

2.教师参与继续培训情况作为教师考核、职称评定、名师及骨干教师选拔、评优评模等的重要依据。

**小学

2018年2月20日

第四篇:“十三五”教师继续教育工程2016年校本培训计划[推荐]

**小学“十三五”教师继续教育工程

2016年校本培训计划

一、指导思想

以习近平新发展理念为指导,以“办人民满意的教育”为宗旨,把教师队伍建设放在更加突出的战略位置,在认真总结十二五校本培训的基础上,根据学校十三五新的发展规划2016目标,特制定本计划。

二、总体目标

1.通过培训,促进全体教师进一步转变教育思想、更新教育观念、改进教育方法和教学手段,优化知识结构,提高师德水平,打造一流教师群体。

2.通过培训,加强现代教育技术的应用培训,提高教师制作具有一定质量的学科特色的课件、微课等,信息技术与学科教学有效整合,切实提高教育教学质量。

3.通过培训,加强教学与科研活动的开展,提高教师的教育教学和研究能力,尤其要提高教师的创新意识和创新能力的发展。

4.通过培训,在建立健全有效合理的机制上,加强、加快青年教师培训力度,促进青年教师多快好省地成长。

三、培训重点内容

1.培训内容:《中小学幼儿园安全教育读本》。培训形式:理论学习、专题讲座、研讨观摩等。培训学时:16学时。2.青年教师岗位培训

内容及要求:教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。

培训形式:采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对、新教师优质课评选、基本功竞赛活动等相结合的形式。

3.教育教学研究与能力培训 内容及要求:

(1)每个教研组每月至少开展一次教研活动。

(2)继续加强校内、外教研活动,教研活动有计划,每次活动有主题,活动有记录考勤。

(3)开展“课程教学改革展示周”活动,组织全校的优秀教师、骨干教师和学科带头人向全校教师上示范课、观摩课,让所有教师参与学习和研讨,达到共同提高的目的。

(4)广泛进行现代教育技术培训,使教师切实掌握新形势下的现代教育技术,提高应用与开发能力,为提高教育教学质量服务。

4.继续开展读书活动

制定读书活动方案,对全体教师的读书笔记,教科室将每学期进行一次检查,促进教师对教育理论的学习研究。

四、培训安排及学时认定

1.《中小学幼儿园安全教育读本》每月组织一次培训,培训时间2016.9.26-12.26,具体时间另行安排,每次培训按4学时计算。不参加培训的不计入学时。

2.各教研组每月组织一次教研活动,具体时间另行安排,每次教研活动按2学时计算。不参加培训的不计入学时。

3.每学年培学学时不低于24学时。

**小学

2016年2月20日

第五篇:十三五”校本培训规划[模版]

“十三五”教师专业发展三年规划

凌源市瓦房店中学

瓦房店中学 “十三五”教师专业发展三年规划

校本培训对学校教育教学发展,教师自身素质和教育教学业务水平的提高,具有重大的意义。为使教师的教育观念、教学方法和手段能适应教育发展的要求,针对本校教师存在的问题和发展的需要,按照理论和实际相结合的原则,在教师职业道德修养、现代教育教学理论、课堂教学方法及科研课题探讨等方面组织开展形式多样、富有成效的各项培训活动。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以国家教育规划纲要和中小学教师专业标准为依据,以《凌源市“十三五”中小学教师专业发展规划》为指南,转变教师的学习和教育观念,激活教师的教育潜能,提升教师的师德品位,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,形成一支结构合理、素质全面的师资队伍。

二、工作目标

1.促进教师树立良好的师德,增强教师的事业心和责任感,形成良好的教风、校风。

2.提高学校教师终生学习的自觉性和积极性,树立和增强以校为本,以师为本的观念,引导教师自主学习、实践、研究、提高,成为学习型的教师。

3.不断更新教师的教育理念,使之符合创新教育和素质教育的要求;不断更新教师的知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展教师的个性特长,使之形成自己的教育教学风格和特色;进一步拓宽教师的科学文化视野,夯实其理论功底,使之成为学科骨干。

4.充分发挥学校对教师的培训功能。切实加强教师培训与教学实际的结合,提高教师培训的积极性、主动性。建立教师理论学习与教学实践相结合的评价机制,强化学校对教师的培养功能。

5.不断提高教师的教科研能力,提高其驾驭课堂教学的能力,发挥学校学科带头人、骨干教师、高级教师的教学示范、辐射作用,培养更多的优秀教师,扩大教学骨干群体,不断优化教师结构,提高学校教师的整体素质。

三、培训内容

1.教育政策法规、职业道德修养规范的学习。在全校范围内,学习上级有关教师职业道德的文件,加强教师的职业道德培训教育,纠正教师职业中的不良行为,研究教师职业道德的评价标准,发挥教师职业道德与教育的功效,促使教师自学遵守职业道德规范。

2.教育名家的教育思想、教育教学理论的学习。组织全体教师学习著名的教育思想、教育教学理论以及最新的教育教学理念、教育学心理学的最新成果学习,如《当代教育新理念》、《教师校本研究与专业成长》、《新课程与教学改革》、《新课程与教师素质发展》、凤城六中的学生管理及教学模式等。以促使教师改变教学理念,提高教育理论水平。

3.教师教育教学基本知识、技能和教学常规通识培训。随着时代的发展、信息技术的发展和新课标的实施,教师的专业知识也需要不断地更新,教学手段需要不断地优化,新教师的上岗更需要从教学常规做起,这才能保证教育教学质量的不断提高。

4.教科研专项培训。学习课题研究的规范要求,促使教师掌握教育教学科研的方法,学会教育教学的科研,学会以问题为中心进行研究和反思,形成科研成果,并积极推广应用科研成果。

5.现代教育技术的培训。组织相关教师对使用计算机、多媒体、网络技术、现代信息技术、现代教育技术在教育教学中的运用进行培训,促使教师学会使用多种媒体辅助教学。

6.教育教学管理培训。组织学校年级组长、教研组长、备课组长、班主任等进行教育教学管理培训,不断提高其教育教学管理的水平。

四、培训形式

1.教育教学理论学习。将组织集体学习与教师自学相结合,并在此基础上,进行深入、理性地反思,逐步形成自己的教育理念。培训内容针对教学实践中的现实问题,力求通过相关的培训能解决实际问题,注重实效性,促使教师不断自我提高,自我发展。

2.聘请专家讲座。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,邀请师校领导、专家来校举办专题讲座。一方面学习新的教育教学理念,一方面帮助教师答疑解难。3.拜师结对活动。拜师结对活动是我校近20年来培养新教师的有效举措,我们还将在新的形势下进一步改革和完善这一举措,使青年教师能尽快地适应新的岗位和新的形势,快速地成长起来。

4.写学习与教学反思。教师在学习过相关理论或每节课后,要认真进行分析反思,并在教案上填写教学反思,教案上至少有1/3的课时应有书面撰写的教学反思。每次考试后要全面分析学生学习情况,做好试卷分析。另外,我们还要按教育局的部署,要求每位老师每学期写一篇教育教学随想(或教学经验),促进大家对自己的教育教学实践作一些思考。

5.积极参与公开教学活动。每位教师每学期至少上一节教改实践公开课,课前要认真备课,在集体研究的基础上形成教案,课后要认真研讨,并形成相应的书面材料。凡参与课题研究的老师还应围绕课题,每学期上1—2节课题实验课,在理论与实践的结合中进行研究探索。

6.积极参加观摩听课。每位教师每学期至少听15节课,校长20节,副校长40节,主任60节。听课后要有中肯、务实的评课交流意见。听取的公开课要全面分析,形成正反两方面的书面意见,让教师们在互相听课学习中共同进步。

7.积极参加教育科研。鼓励教师积极主持或参与省市课题研究。通过课题研究解决实践中存在的问题,并形成研究成果。另外,每位教师每学年应认真总结自己的教育教学工作,在此基础上至少撰写相关论文一篇。

8.外出观摩学习。他山之石,可以攻玉。其他先进学校的经验值得学习和借鉴。我们要不定期地组织教师外出观摩学习,以开拓视野,活跃思维,完善自身的品质。

9.开展专题研讨。以教研组讨论、年级组讨论、教师大会或主题沙龙等多种形式组织开展教育、教学重难点的突破以及班主任工作、毕业班工作、学困生转化工作、尖子生培养工作等专题研讨活动,以利于统一并提高思想认识,进一步做好教育教学工作。

10.进行技能专项培训。主要是试课、信息技术、硬笔字、普通话等教学基本技能专项培训。

五、培训的检查 1.检查验收资料。包括学习笔记、研讨记录、会议记录、培训记录、公开课教案、听(评)课记录、论文、科研课题资料等。

2.每学年组织1-2次优秀成果(资料)展示活动(包括论文交流评比活动),优秀者予以奖励。

3.配合教育行政、业务部门对教师的工作情况,作全面的考核和科学的评估。优秀者予以奖励。

4.组织有关培训的测试,优秀课的申报评比。

5.组织专项竞赛,如青年教师“试课大赛”、教师硬笔字大赛等。

六、建立培训制度

1、严格学习、培训纪律,所有学习、培训活动均按学校考勤制度管理。

2、凡参加科研课题研究并上实验课的教师学校提供时间保障,并给予适当科研经费补助。

3、教师撰写教育教学论文在朝阳市级及以上获奖、发表者予以奖励,同时在评优、晋级时作为参考。

4、相关资料不能按时上交、不能完成听课任务者考核扣分。

5、故意不参加或不能完成培训任务的,继续教育定为不合格。

七、成立培训的组织

1、组

长:宫贺元

副组长:孙利锋、刘志文

成员:田迎春、冯文志、马向前、米娜。

2、领导小组职责

(1)向全体教师宣传校本培训的必要性和重要意义。(2)制定培训方案,搜集培训材料,组织培训活动。(3)协调各方关系,保证培训工作的有效畅通实施。

凌源市瓦房店中学 2016年4月20日

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