第一篇：区党员干部队伍作风集中整顿工作总结整
区党员干部队伍作风集中整顿工作总结整
理
县整风办：
现将我区‚内强素质，外树形象，转变作风，扎实为民‛党员干部队伍作风集中整顿工作的开展情况汇报于后：
暨县委‚兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮、推进党员干部队伍作风建设新突破‛动员大会后，区委认真研究，周密部署，于8月8日在锦屏镇礼堂隆重召开了全区党员干部队伍作风集中整顿动员大会。参加动员大会的有县监察局副局长邓继红、审理室主任唐志荣、区委全体干部、区级机关全体干部职工、各乡镇除留两人值班外的所有干部职工，参会人员达到了280人。会议由区委副书记何清平同志主持，会议请了‚九一‛两名在押犯（原遂宁市中区保石镇教办主任段清泉、原涪陵市交通局局长张福地）作了警示教育。以他们亲身经历，由曾发得红紫的领导干部，由于放松了世界观的改造，滥用手中的权利而沦为监下囚的人生轨迹，警示告诫与会同志‚手莫伸，伸手必被捉‛。区委书记胡必泽同志作了题为‚整顿作风，提高素质，放下包袱，开动机器，为实现锦屏区经济新跨越提供强有力的组织保障‛的主题报告，监察局副局长邓继红，以蓬安新近发生的违纪案件，以案讲法，并就下段整风活动作了强调。
会议列举了全区干部队伍存在的十种不良作风：一是思想僵化，因循守旧，安于现状不上进；二是自以为是，天下第一，执行决议不坚决；三是降低标准，放宽尺度，坚持原则不到位；四是纪律松驰，自由散谩、执行制度不严格；五是高高在上，唯我独尊，作风建设不适应；六是贪图享乐、无所建树，干部从政不廉洁；七是工作平庸，缺乏竞争，干部政绩不明显；八是班子软弱，急流勇退，遗留问题解决不彻底；九是拨弄是非，散布谎言，政治立场不坚定；十是不务正业，投机取巧，工作岗位不安心。通过整风，务必落实十讲：一是讲政治，树立高度的政治责任感；二是讲学习，用科学的理论武装头脑；三是讲正气，清清白白做事，堂堂正正做人；四是讲团结，做到上下一心，合力攻坚；五是讲民主，群策群力，开诚纳谏；六是讲风格，勇于奉献，高风亮节；七是讲实事，联系群众，大兴调查研究之风；八是讲创新，勇于开拓，具有敢为人先的胆识；九是讲廉洁，反腐倡廉，从源头上防止腐败；十是讲科学，客观公正，树立马克思主义世界观和方法论。坚持两手抓，做到两促进。①整风与开展‚三百工程‛进社区、开展助贫济困，实现共同富裕相结合；②整风与开展关爱五保老人、访贫问苦、倾力相助、送温暖活动相结合；③整风与学习雍宗满，艰苦奋斗，实干为民，争当爱民书记相结合；④整风与抓好下半年工作相结合；在六个突破上下功夫：
一是坚持以经济建设为中心，解放思想，更新观念，在产业结构上求实效；二是坚持实行可持续发展战略，尊重民意，按照程序，讲究方法，在道路建设、林业绿化、小集镇建设等改善基础设施上求突破；三是坚持集中力量，集中精力，坚持以计生摘牌为重点，依法行政，合力攻坚，在D级危房改造、社会事业达标升位上求突破；四是坚持发展才是硬道理、优化环境、强化服务，在招商引资上求实效；五是坚持以‚三百工程‛统揽农村党建工作，在党的基层组织建设上求突破；六是坚持维护全区人民的根本利益不动摇，齐抓共管，严防死守，在努力实现民主与法制建设、社会稳定工作上求突破。区委整风动员大会后，各乡镇、各单位，迅速贯彻，出实招、动真格，已取得阶段性成效。
（一）理论学习求全求细，做到融会贯通
全区所有干部职工，按照区委统一要求，从8月5日至8月底为集中整风阶段。各乡镇、各单位，依据本地实际，都拟定出详细的理论学习，对照检查，整改提高实施方案。在理论学习阶段，各乡镇、单位都规定了参学对象；对单位所有干部职工，制定了点名册、学习记录、会议记录、讨论记录、问题记录等十多个薄册；明确了学习书目：十六大报告、十五届六中全会精神、‚三个代表‛重要思想、胡锦涛总书记西北坡讲话和七一重要讲话，以及毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于作风整顿、队伍建设的重要论述。由各乡镇党政主要领导主持，利用晚上7—9点集中理论学习、专题理论辅导，重点讲解、要点提出的方式进行。晚上10—12点自学写出高质量的心得体会，整理读书笔记都在1万字以上，并适时交流学习体会，采取集中学习与自学相结合的办法，组织本单位党员、干部职工包括村‚三职‛干部认真学习，并结合县委刘书记整顿作风讲话，区委文件、区委动员报告，认真学习，达到了树立正确的人生观、世界观、价值观的目的，提高理论政策水平，增强了干部辨别是非、解决问题的能力。区、乡镇、各单位都开展了联系实际演讲比赛。
（二）集中讨论求精求深，做到联系实际
各乡镇结合半年工作实际，比照整风要求，进行了认真讨论。区委于8月15日，组织全区副科级以上领导干部58人来到齐祥食品公司、金华纺织公司、海峡丝绸公司、赛克斯公司等民营企业现场学习参观，切实转变作风，为外来客商到我区落户创造宽松的发展环境，为民营企业保驾护航、热情服务，并在周口镇会议室召开了‚转变作风，强化服务‛大讨论，人人发言，个个表态，决心冲破‚地域、体制、观念‛三大发展障碍，巩固已有成果、优化环境，大力招商引资，着力抓好‚绿色蔬菜、优质水果、区域水产、畜禽养殖‛基地建设，为民营经济的发展提供充裕的原材料，与会者还专门聆听了下派长梁乡中坝村支书冯抗同志‚传经送宝，典型引路，贴近群众，一心为民‛的先进事业报告，深受感动和启发。全区上下已掀起学先进、赶先进的热潮。
（三）征求意见求广求准，做到有根有据
从8月11日起，由县监察局局长邓继红、区委书记胡必泽带队，分成两个大组，深入全区各乡镇进行明查暗访，巡回指导，使我区整风做到了：坚持把学习教育与提高素质贯穿始终；把征求意见，边学边改贯穿始终；征求意见组采取多层次、全方位，广纳群言，搜集对区、乡镇领导班子集体和个人存在的不足与问题；先后听取了县人大代表、党代表、退休干部、廉政监督员、村社干部、中层干部、机关单位干部职工、领导班子成员‚背靠背‛的意见和建议，同时采取了发放征集意见表，广泛听取广大群众意见，并由督查组及时梳理归类，进行反馈，要求领导班子集体及个人迅速对照整改，部分乡镇个别领导干部‚走读‛问题、公费租车打的问题、公款消费请私客问题，蜻蜒点水作风飘浮问题，学风不浓，个体素质差的问题，工作虎头蛇尾，吼得凶、不落实等问题，都逐一落实到了人头，做到了有根有据，有对象，强化了针对性，注重了实效性。
（四）对照整改，求真求实，做到有的放矢
区督导组分别深入各乡镇，对班子集体意见及班子个人所存在的不足，分别进行交换，并要求对照整改，在党内召开了民主生活会，面对面地进行帮助教育。比如锦屏镇个别副职干部彼此沟通少，配合不默契，长梁、马回、石孔等乡副职干部综合协调能力不强，工作主动性不够等问题，马回、石孔等乡镇主要领导缺乏魄力，办事拖拉，承诺兑现不力等问题都逐一进行了帮助教育。长梁乡有一位一般行政公务员、走读严重的问题进行了整改，并兑现了半年580元的缺勤款。锦屏、正源、石孔班子在调整结构、打造精品、营造氛围、招商引资存在的薄弱环节，都痛下了决心，与乡镇干部签定了责任书，明确了奖惩，实行了补贴奖惩措施与目标任务挂钩的办法，确保有新的突破。各乡镇都开展了分村、机关单位干部职工等多层面人员参加的民主测评，区、各乡镇整风效果，为民服务满意度达到了95%以上，班子集体和个人都按要求写出了对照检查剖析材料，区督查组和区委审定，正在打印备交。
（五）为民服务求优求满，做到了与民同心
到目前为止，全区自整风活动开展以来，已解决农村如土地纠纷、民事纠纷、治安问题等遗留问题98件；新落实招商引资项目5个，引资82万；开展计划生育执法清理，逐乡逐村对近两年来计划生育质量情况，区委由分管副主任、区纪委书记牵头，组织全区熟悉、精通计划生育的业务骨干和分管领导10人，采取明察暗访，无需通知所在乡镇、村社单位，走访群众，查阅软件，核对报告等多种办法，挤干计生统计水分，提高计生报表质量，此项工作已开展得轰轰烈烈，预计在8月底前完成，落实安环手术65例，依法兑现计生事业补偿费15万元；锦屏区60名区、乡镇机关党员领导干部分别联系60名锦屏、正源两个街道社区贫困户62名，先后送去1.2万元启动资金，帮助脱贫致富；全区7个乡镇60名科级干部慷慨解囊，为五保老人送温暖，献爱心。
在基础设施建设方面，区委决定：多方筹资450万元，两年内修通锦屏至马回、长梁、正源两条长20km的柏油公路；今年打基础，明年浇油，线路勘测，道路规划设计工作已经就绪，宣传发动筹资，启动工作已经拉开序幕。长梁中坝村在整风活动中，长17公里‚两横两纵‛的村道碎石公路正在放线规划；投资50万元高规格宽敞明亮的村小综合楼已于8月12日动工修建，定于10月底交付使用，白玉乡、周口镇、锦屏镇结合整风活动，强化农村党建基层基础工作建设，分别投资3.5万、3万、2万元，建成标准化、规格化、制度规范上墙，室内粉刷一新，桌椅高档漂亮的现代村级党建活动室，为农村党员阵地建设、制度建设开辟了新天地；全区7个乡镇夏季林业整地打窝已高质量、高标准完成任务；农村安全防患、交通安全、农电安全、防汛安全等都落实了整改，制定了预案，责任明确了人头，全区各个乡镇都组织了共产党员、青年民兵、抢收队伍，对村社弱劳户、外出户无人收割水稻田块，拟定了收割计划，义务帮助抢收，深受干群欢迎。
第二篇：干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料
根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，严格“四大纪律、八项要求”，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。
一、主要问题
㈠勤学善思不够。理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。加之在组织学习的方式上不够灵活，组织中心组成员外出考察和请知名专家讲课的时间较少，导致学习效果不够理想。学习过程中未能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题、运用市场经济规律指导发展实践方面还有差距。
㈡务实创新不够。一是思想解放不够。到华蓥工作后，自己基本上能够正视困难，把握形势，创造性推动工作。但是由于华蓥多年来建设与发展欠帐太多，任务太重，财政压力巨大，众多建设工程大量铺开，推进举步维艰，自己对此非常着急，思想深处存在畏难情绪，从主观上想办法、添措施还做得不够。同时面对部分干部思想保守、行动迟缓、推一推动一动等不良现象，批评教育的多，正确引导做得不够。二是深入调查研究不够。虽然坚持尽可能抽时间深入基层专题调研，但由于调研的深度和广度还不够，对一些真实情况还把得不够准，督促市级部门深入基层解决实际问题还不够。三是集中精力抓大事不够。由于邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动，华蓥的接待任务空前繁重，陷入接待应酬的时间较多，导致抓大事的精力还不够集中。被一些无理信访和重复上访所累，耗费了很多正常工作的时间和精力。四是抓督促检查不够。对新形势下加强督促检查工作的新方法进行了一些探索，但由于建设工程多，工作任务重，亲自组织进行督查偏少。在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做到兼顾一般，部分乡镇、部门、干部存在忙闲不均的现象，一些重要工作的进展速度不够快，效果不够好。
㈢发挥合力不够。一是领导规范尚未完全形成。尽管对加强班子建设、形成领导规范作过一些思考，并提出了明确要求，但由于缺乏创新有效的制度约束，在维护市委领导核心、完善四套班子协调运转方面还存在差距，个别领导干部履行重大事项报告制度、遵守会议纪律等方面坚持不够好。二是领导成员主观能动性尚未充分发挥。班子成员分工责权利不够明确，存在职权交叉的现象。有时存在管得过宽、管得过细的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员作用没有充分发挥。发挥人大政协老同志作用方面有待进一步探索和加强。三是全社会积极性尚未完全调动起来。决策全市经济社会发展中的一些大事时，有时存在征求意见不够广泛、不够彻底的现象，全市人民献计献策、积极参与经济建设的气氛有待进一步营造。
㈣强化保障不够。一是思想政治建设有差距。对新形势新任务下如何加强思想政治建设研究不够，特别是在推进重点项目建设时如何开展舆论引导做得不够，导致一些事关全市经济发展和人民群众切身利益的重点工程少数群众不理解，阻挠施工建设的现象时有发生。二是抓人的全面发展有差距。对提高市民素质抓得不够紧，注重人民群众生产生活条件改善，一定程度上放松了人的全面发展和文明氛围的营造，部分市民随意破坏市政设施等现象屡禁不止，城市管理亟待加强。三是科学选拔任用干部有差距。抓人尽其才、才尽其用不够，加强后备干部培养的力度不够大，人才缺乏的现象比较突出。注重领导干部交流，对机关一般干部的交流重视不够，使一些一般干部出现铁单位、铁岗位现象，影响工作积极性，甚至导致一些违纪现象发生。四是抓党风廉政建设的力度有差距。由于抓机关作风建设和干部跟踪监督不够及时有力，部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢，铺张浪费现象未得到根治，公车私用、打牌赌博现象有所抬头，违反财经纪律、白条入帐现象未得到根治。少数部门和干部仍有吃拿卡要现象，投资环境需要进一步根治。
二、原因剖析
㈠理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层，是实际工作者，而不是理论工作者，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没有真正掌握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深，理论素养还不够高，理论运用还不够好。
㈡马克思主义世界观和方法论运用得不够好。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现，树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题，一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造，没有完全掌握和正确运用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，磨损了拼搏进取、奋发向上的斗志。
㈢全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是“三
个代表”重要思想的最终落脚点。在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，不能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效；对违背政策规定的有时教育帮助不及时，对损害党和人民利益的行为有时查处不太有力。这些问题的存在，究其原因，就是因为群众观念树得不够牢，为人民服务的宗旨意识不强，偏离了党的思想路线和群众路线，需要在今后的工作中切实加以解决。
三、努力方向
㈠在强化理论武装上下功夫，坚定理想信念。坚持把学习放在第一位，作为坚定理想信念、提高自身素质的重要武器，为解决自身问题奠定思想理论基础。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，以“活到老，学到老，改造到老”的精神和态度，千方百计挤时间学，坚持不懈地认真学，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，克服浅尝辄止、不求精深等问题，在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫，在全面正确地掌握和贯彻党的十六届四中全会精神上下功夫，进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，切实提高党的基层组织的执政能力。同时认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系自己的思想和工作实际，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系加快华蓥发展的实际，着眼于理论的运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。
㈡在改进工作作风上下功夫，谋求工作实效。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全面吃透上情、准确把握市情、时刻关注外情上下功夫，做好贯彻执行上级精神与华蓥实际的结合文章，以“三个有利于”为标准，创造性地开展工作；大力整治“文山会海”，减少不必要的应酬，真正从日常事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事，促发展；工作中更好地发挥主观能动性，不墨守陈规，不畏首畏尾，对符合党的路线方针政策和上级要求的事情，看准了的，敢于拍板，敢于负责，雷厉风行，果断决策，决不忧柔寡断，贻误战机；坚持深入基层、深入实际调查研究，注重倾听基层干部尤其是普通群众的意见、建议和要求，了解真实情况，挖掘深层次的矛盾和问题，牢牢把握工作的主动权；牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎的工作态度，发扬求真务实的工作作风，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章；加大督查工作力度，加强督促检查，凡是市委定了的事，组织抓好督促落实，扭住重点一抓到底，确保决策实施效果。
㈢在贯彻民主集中制上下功夫，发挥整合效应。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定，不搞“一言堂”和个人说了算。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，从善如流。在决策前谨慎周密地加以论证，广泛听取班子成员及各方人士的意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据和可靠的基础。同时，注重增进班子团结，自觉摆正个人在领导集体和党内生活中的位置，与班子成员坦诚相见，平等相待，友好相处，不以势压人。对班子成员的工作，不随便干预，不横加指责，不胡乱猜忌，不争功诿过，做到相互信任，相互支持，相互补充。对班子成员之间因一时思想不通而引起隔阂的，做好协调沟通工作，消除误解，化解矛盾，保证班子成员之间彼此信任，形成合力，从而进一步增强市委班子的凝聚力和战斗力。
㈣在严格自我要求上下功夫，树好公仆形象。坚持对自己高标准、严要求，从抓好干部选拔任用、党风廉政建设、廉洁自律等三个方面入手，当好廉政表率，树立良好形象。一是围绕加快发展，选好用准干部。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风选人，选作风好的人，从源头上防止和纠正用人上的不正之风。特别注重解决踏踏实实干实事的干部的成长问题，努力做到尊重实际，反复权衡，为加快发展提供人才保障。二是扎实抓好党风廉政建设。加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，着力打造诚信华蓥，促进我市投资环境进一步好转。强化干部教育监督，特别注重加强对科级领导班子“一把手”的监督管理，从源头上预防腐败行为发生。加大对大要案件的查处力度，严惩腐败分子，以起震慑警醒之效。三是切实抓好廉洁自律。严格按照党风廉政建设的有关要求，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁自律，拒腐防变，自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋。
第三篇：街道办事处干部队伍作风整顿工作总结
街道办事处干部队伍作风整顿活动工作总结
按照街道党工委干部队伍作风整顿活动动员大会的安排部署，街道顺利完成了宣传教育、学习提高阶段和对照检查、自查互纠阶段的作风整顿工作，推进了街道干部队伍作风建设，取得了实实在在的效果，紧接着开展建章立制、整改提高阶段整顿工作。现将作风整顿活动总结如下:
一、强化服务，切实增强大局意识
以办公室日常工作为载体，进一步强化干部服务意识，规范和细化服务措施，充分发挥综合协调职能。坚持从街道实际出发，围绕中心工作去思考、筹划和处理问题，把“领导没有想到的要想到，领导想到的要提前想到”作为开展“三服务”工作的标准，为全处上下提供及时有效的后勤保证；以“零差错”为目标，改进文风、会风、作风，不断提高综合服务质效和办文办会水平，为街道各项工作顺利开展排队后顾之忧。
二、加强整改，全面提高整体素质
（一）加强政治学习，提高自身素质
办公室坚持经常性的党政理论和业务学习，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
第四篇：干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结
为进一步转变机关作风，提高工作效能，侯马开发区质监分局全面贯彻开发区李山林主任、张如意书记在开发区干部队伍思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，以党的“十七大”精神为指针，紧紧围绕开发区“二次创业”的中心任务，认真整顿干部队伍思想纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的干部队伍。目前，动员部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下：
一、基本情况及主要做法
（一）在动员部署阶段。我们一是对照《开发区干部队伍思想纪律作风集中整顿实施方案》的要求，进行了动员部署。成立了由杨增勤局长任组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，负责全局活动的监督检查和组织领导工作。制定了《侯马开发区质监分局关于在全局干部队伍中进行思想纪律作风集中整顿的实施方案》。
（三）在集中整改阶段。我们一是制订落实整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源；二是完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步健全完善了相关规章制度，做到用制度去约束人，用制度去规范行为，形成加强思想纪律作风建设的长效机制；三是搞好民主评议，落实各项整改措施，做好活动总结。
（四）在总结提高阶段。我们一是开好转段动员会，对集中整改阶段的工作进行小结，充分阐明做好总结提高阶段工作的重要性和必要性，注意克服干部队伍中可能出现的松懈情绪，进一步增强做好总结提高阶段工作的责任感和紧迫感；二是做好检查验收工作，对集中整顿情况进行检查验收，检查验收的内容主要是每个阶段工作的落实情况，特别是存在突出问题的整改情况。验收合格的予以批准活动结束，验收不合格的，要进行补课，限期整改，延期结束。三是做好总结工作，进行全面总结，认真分析和回答查找出的问题解决得怎么样，集中整顿活动的成效如何，有何经验教训，既总结出经验和成果，还要找出教训和不足。
二、存在问题及不足
(一）是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，产品质量和食品安全受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下质监工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。
(二)是应进一步在为企业办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，服务对象找的紧的事叮着办，而对一般性事情缓办的现象。
(三)是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分科室及部门工作人员，存在迟到早退等问题。
三、整改措施
针对我局在查找问题阶段发现的问题，制定如下整改措施：
1、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干部职工进行一次全局性业务培训活动，让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握，以方便群众咨询和交流轮岗需要；每季度组织一次“青年干部论坛”活动，让全局40周岁以下的同志上讲台，谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对质监工作的意见建议，达到锻炼工作人员写作和口语表达能力。
2、坚持日常检查和通报制度。为规范机关正常办公秩序，局思想纪律作风集中整顿办公室，每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。
3、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。
4、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定，实施罚款预警制，违法情节严重，且整改无效确需处罚的企业，也要根据罚款额度向相关领导进行备案。
第五篇：如何加强党员干部队伍作风建设
如何加强党员干部队伍作风建设
2011年5月29日人民网强国论坛清泉为镜 加强党员干部队伍作风建设。要进一步提高思想认识。当前，要狠刹四种不良风气：贪大求洋、追求豪华、过度消费、不注意节俭的奢靡之风；急功近利、目光短浅、脱离实际、做表面文章的浮躁之风；贪图享受、贪图钱财、贪图美色的贪占之风；跑官要官、买官卖官的跑要之风。切实增强三种意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全社会形成风清气正的良好环境。
加强党员干部队伍作风建设。要从弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题着手，学习要“深”，要突出重点，把握实质，学以致用，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。查摆要“真”。要认真开展批评和自我批评，做到摆问题真实具体，定措施切实有力。整改要“实”。要针对查摆出的各种问题，采取真实有效的措施，实实在在地解决问题。执纪要“严”。要严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，以严明的纪律推动领导干部作风的转变。面貌要“新”。要通过扎实开展这次主题教育，努力实现素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。
火箭二校副书记：贺卫莉
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