第一篇：XX办事处干部下社区挂职社区党建副书记工作安排意见
XX办事处干部下社区任职社区党建副书记
工作安排意见（试行）
经XX街道2010年8月4日党工委扩大会议研究决定：同意关于办事处干部下社区挂职社区党建副书记工作安排，并将XX、XX、XX三个社区作为XX办事处干部下社区挂职社区党建副书记试点单位，现就相关挂职安排要求如下：
一、办事处下社区挂职的干部，将脱离在办事处现任工作，并任社区党建专职副书记，负责党建、精神文明、人才、统站、工会、妇联等工作；
二、党建专职副书记工资待遇由办事处统一核发，“一社一大”的大学生按相关规定核发，除社区加班享受社区加班补贴外，不享受社区任何补贴；
三、党建专职副书记工作要服从社区书记安排，除负责专职工作外，也要参与社区各项工作的开展；
四、党建专职副书记每年要完成3-4项党建创新工作，每月上报党建信息3篇，每季度要完成一篇新闻报道任务，每年完成调研报告一篇；
五、每月月初，党建专职副书记的考勤由社区书记上报办事处办公室存档；
六、党建专职副书记原则在社区挂职一年，2010年的专职党建副书记从2010年8月—2011年12月，如有特殊情况，可根据具体情况延后或提前；
七、对于党建专职副书记如不参加社区活动，旷工3次以上（含3次），迟到累计5次(含5次)，由社区书面上报，办事处将根据办事处相关规定进行严肃处理，八、工作未完成或失职，社区上报经查实后，将不参与年终评优评先，并根据实际扣发部分年终奖；
九、对于党建专职副书记不认真履行职责，被社区要求退回的，办事处将让其在学习班学习三个月，领基本工资，不享受任何福利，并扣发部分年终终，学习结束后，由原分管领导和街道副书记同意，经街道党工委会议研究决定，方可回原岗位工作；
十、未尽事宜视情况而定。
XX街道党工委 2011年4月5日
第二篇：社区2011年党建工作安排
幸福路城市花园社区2011年党建工作安排
为进一步贯彻落实街道党工委加强基层组织建设的工作部署，不断巩固和维护社会持续稳定的政治局面，结合社区实际，做出如下工作安排：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实自治区组织部长视频会议、市委组织工作会议和区委八届九次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大历史任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，积极做好区委、人大、政府、政协领导班子集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、干部队伍建设、基层组织建设等工作，努力为实施“十二五”规划开好局、起好步，落实“民生改善年”的各项要求，为实现城区改革开放和现代化建设提供坚强有力的组织保证。
二、按照街道党工委认真搞好换届选举工作要求，切实把“五
个严禁、17个不准和5个一律、3个严格和4个坚持”等纪律要求落实好。
三、不断丰富活动形式深入推进创造争优活动
1.大力开展“双评双亮双树”活动，各党组织通过组织生活会
等形式对每个党员的工作、每个党支部工作进行逐一点评，对评先评优结果进行公示。评先评优结果作为选树街道、社区、两新组织党组织“优秀共产党员”、“先进党组织”、“群
众满意的好班子”的主要依据。
2.通过此项活动，健全完善学优评优长效机制，推进创先争优的民主化、科学化、制度化。扎实做好公开承诺工作。对上一公开承诺工作进行认真总结回顾，并提出切实可行的整改落实方案。积极开展公开承诺“回头看”活动，继续对全体党员、干部、群众的承诺事项全部对外公开。着力开展“三项活动”。一是在街道、社区中深入开展“感动天山-十佳共产党员”选树学活动。二是非公有制经济组织和新社会组织中开展“一带双杆三培养”活动，在企业党员中开展“党员带头关心企业，成就自我”、“树思想的标杆，做行动的标杆”的“一带双杆”活动；三是实施把企业党组织书记培养成优秀党务工作者、把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“三培养工程”
3.组织开展好评选表彰活动，“七一”前对活动中涌现出的先进
基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。
4.广泛开展知识竞赛、组织如居民广场文艺演出、唱红歌、主
题实践、专题报告会、读红色经典等丰富多彩的党性教育活动。
5.组织开展“六史”教育、马克思主义中国化最新成果教育，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情的认识。组织开展丰富多彩的组织生活、党日活动等，进一步激发党员干部创先争优的热情，引导广大党员学习先进、赶超先进、争创先进，努力形成争创热潮。
四、坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的执政理念，进
一步提高维护稳定、管理社区、服务群众的能力。
1、不断深化“四知四清四掌握”工作机制。按照市委
组织部将2011年确定为基层组织建设“工作机制落
实年”的部署，继续完善街道社区维护稳定和服务
群众“两个机制”的建设，全面抓好“四知四清四
掌握”工作机制和“四类管理法”的落实。突出抓
好出租房屋管理工作。进一步探索和深化“网格化”
管理机制，在社区干部分片包户的基础上，将辖区
划分为若干网格，每格按照民族、性别搭配整合社
区工作人员;每个网格构成一个管理单元，形成有人
负责、协作配合的局面。通过网格化管理，使汉语
系包户干部入户语言障碍等问题得到很好的解决，包户干部之间也能互相掌握工作情况有助于落实
“一岗双责”和相互监督促进。进一步推进建立经
常性排查、整治工作机制。针对辖区重点区域、重
点人员和重大节日、敏感日，集中领导、人力、物
力、财力、警力，经常性开展大排查、大清查整治
行动，形成不间断的强大震慑力，确保辖区和谐稳
定。进一步探索建立辖区矛盾联动化解机制。在全
面分析辖区流动人口构成特点的基础上，建立两地
矛盾联动化解机制，进一步强化对流动人口的掌控
能力，共同致力于流动人口的身份检查和其他管理
事项。同时，加大与共建单位的协作力度，在辖区
具备条件的共驻共建单位推行“单位院落四知四清
四掌握工作机制”，对其院内出租房屋和流动人口管
理探索以单位为主的管理模式。要大力推进共驻共
建工作规范化建设，通过实际管用、灵活多样的共
建方式，积极构建“维稳责任联负、党建工作联做、党建资源联享、民生工作联办”的社区党建工作区
域化格局。
2、统筹做好非公有制经济组织、新社区组织党建工作。
要不断巩固扩大非公有制经济和新社区组织党组织
集中组建工作成果，实现党的工作和党的组织全覆
盖。继续抓好非公有制和新社会组织的党群团的组
织建设，加大党建工作指导员的选派力度，深化党
群共建工作，组织动员党员职工通过“双学双比”、“党员奉献日”等活动，积极投身非公经济和新社
区组织党建工作的主战场。大力推广宣传非公有制
经济和新社会组织党建工作的典型，扩大非公有制
经济组织和新社会组织党组织的社会影响力。积极
探索有效的活动内容和方式，发挥好党组织作用，采取举办党建工作成果展、经验交流、现场观摩等
形式，切实做好非公有制经济组织和新社会组织从
业人员的团结凝聚和教育引导。
3、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作要求，切实加大在非
公有制经济组织和新社会组织、优秀青年特别是反
分裂斗争一线发展党员力度，坚持发展党员反馈制
度，提高发展党员工作水平。抓好党员教育管理，努力做到每名党员每年至少参加一次培训，重点抓
好流动党员的管理服务工作。要不断加强党员干部
远程教育工作，积极创建远程特色社区；建立健全
涵盖党务、安全生产、计划生育等培训内容的党员
干部远程教育教学大纲、教学计划。要继续推进远
程站点建设，开展“远程电教进万家”活动，在公
益电影播放前先播放10分钟左右的远教育专题片，将远程教育工作推向居民群众中。
五、加强领导和指导，把维护稳定工作任务落到实处。
1.一要强化抓基层党建工作责任制。完善体现科学发展观和正
确政绩观要求的干部考核评价体系，领导班子和领导干部的综合考核评价要把基层党建工作实绩作为重点。认真贯彻落实抓基层党建工作责任制，对基层党建工作目标管理责任制、党员领导干部联系点、基层党建工作例会、履行基层党建工
作责任述职等制度执行情况进行督查。
2.二要强化抓稳定工作责任制。社区党组织书记是抓稳定工作的具体组织者和执行者，是最直接的责任人。继续建立和完善街道领导干部社区联系点、党员联系群众等制度，建立健全党内关怀机制。
3.三要强化督促检查和指导工作机制。进一步建立健全抓基层
党建工作例会制度，定期对基层党建工作进行研究部署。要继续深入开展创先争优和党的建设“三级联创”活动，及时总结工作中好的经验和做法，大力宣传基层党建工作中的先进典型和成功经验，营造全社会关心支持基层党建工作的良好氛围。
2011年5月9日
第三篇：社区党建工作计划及安排
社区党建工作计划及安排范文大全
20xx年我社区党建将以xx大大会议精神为指针，按照区街道党工委的总体部署，以建设管理有序、服务完善、文明详和的现代文明社区为出发点、落脚点，以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心的各项工作，更好的发挥中心的作用，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。
一、主要任务
一是加强党员服务中心阵地建设，做好服务工作，发挥组织的战斗堡垒作用。使社区“党员服务中心”成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个“民心窗口”。二是以xx大大精神为指针，坚持把思想教育摆在首位，强化党员思想教育工作，加大对不合格党员的处置力度，强化党员队伍建设。三是做好流动党员支部管理工作，坚持探索与流动党员管理要求相适应的切实可行的教育管理机制，让流动党员支持和参与建设文明社区活动。四是以科学发展观，开展有针对性的引导和服务活动，促进两新组织的发展，推进两新组织党建工作。五是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等“保先”教育活动，“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动，增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力，确保党员队伍的先进性，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。
二、工作措施
(一)加强组织建设。
1、加强支部班子建设。在支部换届选举工作中，按照把班子建成组织健全，思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的党支部来配备人员。在社区建设中充分发挥好领导核心作用，成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒。
2、加强对辖区内非公有制经济组织、社会团体、中介组织、民间组织的党建工作，扩大党的群众基础。加强对共青团组织的领导储备党的后备先进力量。
3、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划，定期进行教育培训，把好“入口”关，保证新发展党员的质量今年社区党支部决定培训党建积极分2-3名，发展党员1-2名。加强对退休、流动党员、下岗党员的教育管理，做到“三清”。
4、实行党员活动联系卡制度，让每个党员承担一项社区的公益性工作，做到工作有记录，成绩有评判，表彰有依据。
5、坚持党支部例会制度，确定每周工作重点，逐项进行落实，提高独立解决问题的能力。
(二)加强思想建设。
1、加强党员教育管理工作。发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，认真组织党员学习党的xx大大精神，组织党员每季度上一次党课，提高党员的思想理论水平，对党员进行保持共产党员先进性的教育。提高党员的政治思想素质，加强对离退休党员的教育管理，使他们离岗不离党，不放松自己的政治修养，使他们老有所学，老有所教，为党的事业、为社区、为社会贡献余热。
2、认真抓好党员干部的教育培训工作，不断提高干部素质，组织党员按时参加党员远程教育的各项培训，加强理论教育，党的民主集中制教育，增强为人民服务的本领。
3、加强社区在职党员、流动党员、下岗党员的管理，对社区党员进行登记，按照“自愿、适度、有效”的原则，组织社区党员参与社区活动。
4、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动。成立活动小组，建立活动制度，结合实际，开展一名党员为群众做一件好事的活动，开展党员志愿者活动。
(三)加强作风建设
1、按照“八个坚持、八个反对”要求，进一步改进工作作风，强化服务意识，树立群众观念和服务观念，积极创办多种形式的社区服务组织，不断提高服务水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会等方面发挥更大的作用，把“三个代表”重要思想要求落到实处
2、按照“发展共促、稳定共保、文明共创”原则，创办社区经营实体，积极为社区群众服务。
3、积极开展党员扶贫帮困活动，关心离退休党员、干部和弱势群体的生活，帮助他们解决实际问题。
4、建全党建工作责任制，认真落实党员目标管理责任，做到目标明确，责任到人。
(四)加强制度建设。
1、加强党总支部的规范化建设，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制原则。
2、建立健全社区各项工作制度，加强对社
区党员的管理。建立《在职党员基本情况登记卡》、《党员活动登记卡》、《在职党员活动反馈卡》。
3、严格学习制度。做到有考勤、有记载，每个党员每月要写二篇读书日记，二篇心得体会。建立理论学习档案，明确记载理论学习计划、内容、考勤、考核、检查等情况。
(五)加大创建力度。
1、深入开展优秀社区党支部创建活动，找准工作中的薄弱环节，制定工作措施，提高创建水平。按照创建要求，制定出创建计划、实施方案。党支部分工明确，责任到人。
2、积极发挥党建联席会作用，完善党建联席会制度，每季度召开一次联席会议。按照“资源共享、共驻共建”的原则，积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动
3、开展“一个党员一个标杆、一个支部一面旗帜、一项服务一片真情”的“三个一”活动。
延伸阅读：
社区党建工作总结
深入开展“三凝聚“活动
全面提升社区党建工作水平
--吉安市吉州区习溪桥街道党工委争创街道社区党建“红旗“总结
吉州区习溪桥街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建“红旗“为目标，深入开展“三凝聚“（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。20xx年以来，先后荣获“全国先进基层党组织“、“全国城市体育先进社区“、“江西省人民满意的公务员集体“、“江西省先进基层党校“、“全市先进基层党组织“等荣誉称号，连续7年被区委评为“先进基层党工委“、连续7年获“街道两个文明建设目标管理第一名“；创建“星级社区“4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，“五好“文明家庭2019余户；长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予“全国优秀社区工作者“称号。我们的主要做法是：
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力
在争创活动中，我们以“三凝聚“活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。
首先，改革内部管理体制。按照“精简、高效“的原则，对街道内设机构进行了调整，设立“一办一部五科“（即，党政办、人武部、社会发展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科），内设机构裁减了41%。行政人员采取“清退、归位、分流、离岗“等办法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。
其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻“三个代表“重要思想贯穿于“三凝聚“活动的全过程，用“三个代表“重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力“五大建设“实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们面向社会公开招聘了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学习，进行重点培养。
再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、“党员一帮一“、“为党旗增辉、为社区奉献“、“帮贫困、聚民心“和“五个一工程“（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了“党员带头、人人参与“的良好风尚。去年以来，共组建“一帮一“结对帮困扶贫工作组24个，为孤寡老人购物500余件，走访慰问困难户300余次，做好事200余件；建立党建工作共建点18个，党员责任区18个，党员志愿者服务队伍7支，有66名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
第一、构建社区服务网络。街道党工委在经济条件并不宽裕的情况下，投资10多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，将党办、计生办、法律服务所、民政所、文化站等职能部门全部集中，率先实行“一门式“办公，并设置了咨询服务台，开通了服务热线，为便民需求提供“三全式“（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入近百万元，相继建立了7个社区服务中心、7个劳动和社会保障所、7个老年服务中心、7个创业服务中心以及21个便民服务网点。街、居社区服务中心（站）与区社区服务中心联网，构筑了区、街、居三级服务网络，服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目20多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。
第二、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内
大力开展“三能“（提高社区干部就业服务能力、下岗人员就业创业能力和进城农民务工经商能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。去年以来，共举办各类培训班132期，参加培训7600人次，安置下岗失业人员2176人。长岗岭社区还与株州大学联合创办了社区株大计算机职业技能培训中心，每年培训下岗失业人员1500余人次。建立了劳动力资源库，并与42个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，及时为下岗失业人员提供就业岗位。目前，有36名下岗失业人员在国光、万家福等民营经济组织中就业。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。下岗职工史建平，在街道社区的帮助下，创办了“帮助下岗职工连锁服务社“，带动了15名下岗职工再就业。
第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行“门前三包“、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店“门前三包“及单位、庭院“门内达标“进行检查，整顿“四占十乱“现象；筹资近20万元对辖区内4条道路进行硬化、美化改造，开展“居室美化、阳台绿化、楼道净化“活动，有效地改善了居民的居住环境先后组建保洁队15支，垃圾清运组17个，拆除小街小巷违章建筑73间。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。与辖区112个单位和商业网点签订了综治责任状，组建了义务治安巡逻大队6支，义务治安巡逻中队33支，综治室、警务室8个（其中民营企业2个），在全省率先实现了综治进民企。同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，共开展法律咨询110余次，调解民事纠纷23起，成功率达100%。
三、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制。面对“四个多样化“的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
2、开展社区集中国共产党建。去年，市、区两级党委、政府创造性地推出了集中国共产党建城市社区新举措。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调76个驻街单位参与社区共建。在共建单位的帮扶下，我们群策群力，争取共建资金130余万元，在8个月的时间内解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。目前，6个社区的办公和服务设施用房平均面积由原来的71平方米增加到233平方米，并装修一新，社区办公条件得到彻底改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识。与此同时，各共建单位还注重发挥各社区的优势，帮助社区创建“学习型“、“服务型“、“创业型“、“生态型“等特色社区，广场社区充分发挥辖区内人民广场、文化广场等文化资源优势，积极创建“文化型社区“；长岗岭社区针对驻区单位、企业比较多，突出就业培训，职业介绍，着力创建“创业型社区“。目前全街道六个社区均形成了“一居一特“创建格局。
3、浓厚社区文化氛围。我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办2场100多个辖区单位参与的文艺汇演，开展1次社区全民健身运动会，去年以来，我们还组织开展了“＇三个代表＇进社区＇五老＇宣讲团宣讲会“、“双休日学习课堂“、“社区学习超市“、“社区理论演讲和咨询会“、“社区终身教育节“等群众性学习活动；组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、木兰拳剑、京剧协会等文体队伍32支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。长岗岭社区荣获全省“亿万妇女健身活动“先进单位。广场社区组建的“百姓乐园“坚持每晚在文化广场演出，参与的居民少则几百人，多则上千人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹，省、市新闻媒体进行了专题报道。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
阅读拓展：
社区党建工作要点
为全面贯彻落实xx大会议精神，以构建特色社会主义和谐社会为工作中心，以“1带5”文件精神为工作重点，按照月宫街党工委工作安排以“社区党旗红”为活动载体。为提高富强社区党总支的凝聚力和号召力，为早日实现省级党建示范化社区，特制定如下工作计划：
一、按照省级党建示范社区的标准，使社区党建工作规范化、制度化、人文化。
二、全面提高党总支的政治素质和业务素质，提升社区党建工作整体水平，加强勤政、廉政和为人民服务的意识，使居民满意率达95%。
三、全面发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强党员队伍的管理和流动党员管理，全面提高党员素质、增强党性，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，年内建立2个楼栋党支部。
四、开展“社区党旗红”活动，发挥党员的积极性，凝聚党心民心，为失业党员再就业创造条件，使党建工作的力度和广度不断拓展。
五、党支部以党小组为单位，把每季度最后一个星期天定为“党员奉献日”。把“党员奉献日”和“爱心救助工程”相结合，组织有帮扶能力的党员与特困职工开展“结对帮扶”，建立评比制度，评出季度“红旗党员”典型。
六、发挥党员和群众的积极性、（关于陈希在中央党校2019讲话心得体会及感受）创造性，充分发挥他们的聪明才智，做好入党积极分子的教育培养工作。
七、进一步解放思想，破除满足现状、因循守旧和懒惰思想，增强争先创优意识，调动广大党员的积极性，积极开创党建工作的新思路。
八、充分发挥共青团、妇联、老协会，各志愿者队伍的作用，使社区党建工作融入社区建设之中，促进社区各项活动蓬勃开展。
第四篇：关于加强社区矫正工作的安排意见
正源乡人民政府
关于加强社区矫正工作的安排意见
为全面加强社区矫正对象的监督和管理，即使掌握和了解矫正情况，防止脱管、漏管现象发生，预防和减少又犯罪。根据《旺苍县社区矫正对象管理规定》的有关要求，结合我乡实际，现就我乡加强社区矫正工作作如下安排：
一、矫正管理的任务
通过各种有效途径和方法，对社区矫正对象进行全过程、全方位监督管理，确保刑罚顺利实施，维护社会稳定。
二、矫正管理的原则
社区矫正对象管理工作坚持依法、严格、科学、文明管理的原则。
三、矫正管理的目的
加强对社区矫正对象的监督管理的目的，就是及时掌握和了解其矫正对象的情况，防止脱管、漏管现象发生，搞好监督管理，预防和减少又犯罪。
四、矫正管理的措施
1、各村（单位）协助乡司法所加强对矫正对象的监督管理，随时掌握情况，了解去向。
2、乡司法所要摸清家底，建立好矫正对象管理台账，实行动态管理，确保不漏管、脱管。
3、各村（单位）要建立帮教工作组，对矫正对象从思想、生活、就业等方面进行帮教，确保矫正对象不再犯罪。
4、乡司法所要定期对矫正对象进行思想状态谈话，从法律、政治思想上予以矫正，特别是在重大节日、会议等期间要掌握矫正对象去向。
五、组织领导
为进一步加强矫正工作的领导，乡党委研究成立以乡长任组长，分管领导任副组长，综治、维稳、司法所负责人为成员的矫正工作组，同时各村也要成立相应的工作组。乡党委政府还成立了以乡长任组长的帮教领导小组，进一步加强对帮教人员的帮教。
六、反馈信息
各村、单位要随时掌握情况并及时将相关信息报司法所，乡司法所也要定期做好思想教育工作，将情况做好登记。
二〇一一年六月二十日
抄送:县司法局、乡领导、各村、单位
第五篇：关于进一步加强社区党建工作的意见
关于进一步加强社区党建工作的意见
阳山街道党工委，各社区（村）党委、党（总）支部：
按照中央和省、市、区委统一部署和开发区党工委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，为巩固学习实践活动成果，进一步加强党的基层组织建设，强化基层党建工作的领导，健全党组织网络，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。形成组织健全、运转有序、战斗力强的新型党建工作机制，巩固党在农村和社区的执政基础、增强党的执政能力，发挥党员的作用，提升管理和服务水平。结合开发区实际，现就进一步加强基层党组织建设提出如下意见：
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“建设城乡一体化新堡垒，争当转型发展带头人”创先争优活动主题；以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容；以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，紧密结合社区建设实际，坚持以人为本，服务群众，充分发挥社区党组织在社区各种组织和各项工作中的核心作用，提高党组织的创新力、凝聚力和战斗力，为加快推进开发区“三区二带二园”建设，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，为构建和谐开发区提供坚强的组织保证。
二、总体目标
通过强化社区党建工作，切实使基层党建工作整体再上新水平，达到“五个好”和“四有一工程”的要求，即：“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“切实做到有人干事、有章理事、有钱办事、有活动载体、增强党组织内在活力”。使广大党员做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。充分发挥先锋模范作用，努力争当富民的领路人、发展的带头人、创新的先行人、和谐的引导人。
三、工作要求和措施
(一)健全组织，进一步完善社区党组织建设网络。
根据城乡一体化发展新形势的需要，从便于党员教育管理出发，设置基层党组织，原则上党员人数在100人以上的社区居委会，建立社区党的委员会；社区党委下设若干个党的支部委员会，党支部委员会的设置原则上按楼幢相对集中，30—40名党员建立一个楼宇党支部；每个楼宇党支部根据党员分布情况，按居住地相近、方便开展活动的原则，以楼幢或单元为单位党员10人左右设置一个党小组，形成社区党建网络，将党建工作拓展延伸到楼幢。
(二)加强领导，进一步选准配强基层党组织班子。
选准配强基层党组织班子，是基层党组织建设的关键。在党组织班子选配上，原则上社区党委设委员5—7人，其中党委书记1名，专职党务副书记1名，党委委员3—5人；楼宇党支部设委员3人，其中书记1名，委员2人，楼幢党小组设组长1名。在社区党委、楼宇支部班子人员的配备上，应按照“选优配强”和精简高效的原则，通过换届选举真正把综合素质高、奉献精神强、善于做群众工作、有较好群众基础的社区干部充实到社区班子中来。在社区党委、党（总）支部书记的人选上，要充分考虑工作的延续性，动迁社区要优先考虑原村（社区）党组织书记、副书记人选，在其他成员的配备上应考虑党组织与居委会（村委会）成员的交叉任职，在动迁社区楼宇党支部班子和党小组长的选用上，应考虑有较好群众基础，有威望，有党务工作经验的党员担任。要加强社区（村）党组织班子后备干部的选拨和培养工作，每个社区（村）党组织都要确定3—5名的后备干部队伍；要加强大学生村官的培养，提供锻炼成长的平台，适时充实到班子中来，不断增强基层党组织的活力和战斗力。
(三)强化教育，进一步提高基层党员队伍的整体素质。
要针对社区党员来源多样、职业成分各异的特点，不断创新党员教育管理的新方法。要从有利于教育管理、有利于扩大参与率、有利于发挥作用出发，积极组织社区党员开展主题突出、内涵丰富、喜闻乐见的主题教育。要针对社区党员年龄、职业等情况，采用适合党员队伍状况的管理方法，加强对党员的教育管理。要继续巩固先进性教育和科学发展观学教活动的成果，结合创先争优主题活动，深入开展争创学习型社区活动，建立和完善党员学习教育的长效机制。要加强对入党积极分子的培养，做好社区新党员的发展和培养教育工作，不断改善党员队伍结构。要充分发挥街道党员服务中心、社区党员活动室和党员干部现代远程教育系统等教育载体的作用，在广大社区党员中深入开展“创先争优”和新党章学习实践活动，加大党的路线、方针、政策和开发建设成就的宣传力度，进一步增强党员干部的党性修养和先进性意识。
要通过经常性教育管理，提高社区党员干部三个能力：一是落实政策能力。有强烈的政治意识，正确的政治方向和政治立场，准确把握党的方针政策的精神实质，及时、准确、全面地向群众宣传党的各项政策，把党的政策传达到千家万户。同时。要富于创造性。善于把党的路线方针政策，同实际结合起来，因地制宜，把新的经验、新的成果，运用到工作实践当中，确定符合本社区特点的工作思路和措施。二是为民办事能力。要把“以人为本，为民服务”的思想贯穿于工作的全过程。要深入群众、体察民情、听取民意、反映民声，及时了解和掌握群众所想、所盼、所需、所求，进一步密切与人民群众的血肉联系。以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一标准，真心实意的为人民办实事、解难事、做好事。三是建设和谐社会能力。增强化解矛盾、维护稳定、应对突发事件的能力，充分发挥组织优势，调动各方面积极因素，共同推进和谐社区建设。
(四)狠抓管理,进一步完善社区党建工作制度建设。
制度建设是加强社区党组织建设的重要保证，要结合动迁社区的实际，进一步加强和完善党组织制度建设，用制度来规范社区党建工作的开展。一是组织生活制度。党委、党（总）支部组织生活每月一次，民主生活、述职述廉会每年不少于一次。二是党员干部联系群众制度。社区党组织、居委会班子人员每人每年联系群众30户，党员（70岁以下，身体健康）每人每年联系群众2户。三是党员教育制度。要创新教育方式，通过教育不断增强党员的党性观念、宗旨观念、法制和政策观念，不断提高他们依法办事、服务群众以及处理社会事务的能
力。三是集体协商制度。坚持民主集中制原则，重大事宜集体研究，进一步完善党务、居务公开制度，对涉及居民群众的问题必须公开，主动接受监督。四是工作台帐制度。要结合工作做好八本台账：1.上级有关党建工作文件，社区党建工作计划、工作总结台账；2.社区党组织网络，党员花名册台账；3.党员干部责任区、党员联系群众情况台账；4.各类志愿者队伍花名册台账；5.为民办实事（扶贫帮因、结对、走访）台账；6.社区党组织活动台账；7.社区党建品牌创建台账；8.党员发展台账。五是考核制度。依据《社区党建工作考核奖励实施细则》（村参照），建立社区党建工作奖惩机制，将社区党建工作作为社区考核的一项重要内容，年终进行检查考核，把考核结果作为确定社区党委、党（总）支部书记奖金基数的依据之一。社区工作的党员干部奖金根据社区党委书记基数的系数比例确定。从事党务工作的非社区工作的党员党务工作补贴，根据社区考核结果进行发放。动迁社区党员年终发放的慰问金，与党员本人发挥的作用和联系群众工作情况挂钩，由社区考核，依据考核结果发放。考核结果汇总后，进行公示，并报上级党组织。
(五)坚持创新，进一步探索党组织活动的内容和方式。
形式多样的组织活动是党建工作的灵魂，城市社区和动迁社区要根据各自不同实际，创新活动的形式和内容。一是进一步开展“双结对”活动。围绕创建社区党建示范点，加强街道机关、企事业单位与社区党组织联手共建的“双结对”活动，落实街道班子领导分片负责，各科室挂钩结对等措施。二是广泛开展党员志愿者活动。继续完善和拓展志愿都队伍，围绕“知民、为民、安民、乐民”，大力开展党员责任区、党员先锋岗、党员义务岗、党员服务日、党员服务热线等多种形式的志愿者服务活动。三是丰富活动内容。要根据群众的不同需求，加强有针对性地开展面向下岗失业失地人员的培训和就业服务；面向困难群众的社会救助活动；面向流动人口的维权服务。通过丰富服务内容，切实为社区群众排忧解难，进一步密切党群关系。四是加强社区文化建设。要充分挖掘社区文化资源，加快文化设施建设，加强社区文艺队伍的组织和扶持，积极开展形式多样、群众喜闻乐见的文体活动，引导居民养成健康的生活方式，增强对社区的归属感和认同感。
(六)加大投入，进一步完善党建经费保障机制。
按照苏浒工委[2006]27号文件精神，按照每年党员人均600元的标准将村和社区党建经费纳入财政预算，设立开发区社区（村）党建活动经费专户。经费使用由社区（村）党委、党（总）支部按季上报活动计划和用款申请，经阳山街道党工委审核后，由开发区管委会分管领导审批，财政按预算比例下拨，专款专用，超支不补，结余转下季度或下。社区党委书记、党委副书记分别按管委会核定的社区党支部书记、副书记工资和福利待遇标准执行；楼宇党支部书记，凡由社区居委会、居民网点工作人员中的党员兼任的，任职期间本人原工资待遇不变，每人每月增加100元党务工作补贴；凡由其他党员担任的，每年给予3000元的党务工作补贴，分岗位补贴、电话补贴和考核奖三部分，其中岗位补贴每月150元，电话补贴每月50元，按月发放，考核奖600元，年终根据考核情况计发。凡社区其他党员担任社区（村）党委、党（总）支部委员的每年给予1000元的党务工作补贴；凡社区其他党员担任楼宇党支部委员和党小组长的每年分别给予800元和600元的通讯补贴，年终一次性发放，兼任工作的党务和通讯补贴按取高原则，不累加。动迁社区65周岁（含65周岁）以上和65周岁以下的党员每年每人分别发放党员慰问金500元、300元（经核定的社区、村工作人员中的党员除外），慰问金的发放，由社区（村）党组织根据党员发挥作用、联系群众、参加组织活动等情况核定，报上级党组织审批，凡有违法乱纪、非经常
上访行为的不予发放。
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