宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）

第一篇：宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）

2007年宝山社区“万名干部下社区”活动工作汇报宝山社区党支部2007年12月7日宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工 作 汇 报按照市委开展“万名干部下社区”的总体要求，在雅山街道党工委的领导下，结合社区工作的实际，以“十帮助，十促进”为工作目的，发挥行业优势和特点，认真落实各项工作，扎扎实实在基层与社区工作人员同呼吸，共命运，克服种种困难，经受了考验，锻炼了才干，有力推进了“万名干部下社区”深入开展，取得了明显的成效，宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）。

一、基本情况宝山社区1988年成立，总面积：1.5平方公里，东起宝山路，西至市帆布厂，南临宝塔路，北抵西山路。社区居民共有508户，其中常住户479户1296人，流动人口32户121人，社区单位5个——兵团第二干休所、新疆百花服装厂、轻钢龙骨厂、化玻医疗器械公司、乌市精武学校。根据2007年市委市政府“万名干部下社区”活动的要求，宝山社区现有下派干部6名，其中街道下派干部3名（市市政市容管理局），区下派1名（沙区人民防空办公室），街道下派干部2名（雅山街道办事处）。

二、政治思想工作自来到宝山社区以后，宝山社区党支部积极组织下派干部认真学习市委市政府“万名干部下社区”活动的各项文件，学习“十帮助，十促进”，学习十七大会议的精神，领悟其内涵，同时学习邓平寿、牛玉儒、谌伟同志的先进事迹，并将他们的工作精神带到社区中去，给社区工作注入一针强心剂，更好的为群众服务。

1、根据雅山街道党工委的要求，宝山社区党支部组织下派干部认真学习了胡主席的讲话以及十七大相关讲话，十七大以战略性思维和前瞻性眼光，对事关中国社会发展方向以及中国人民利益实现等大课题、大期待作出了鲜明的回答，宝山社区不仅认真学习十七大，并结合市“万名干部下社区”活动以及自身实际情况，宝山社区严格贯彻执行胡锦涛同志提出的：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”精神，发挥下派干部的先锋模范作用。坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们的庄严使命。所谓多做打基础的事、多做百姓认可的事、多做有利于事业发展的事、多做有益于后人的事，要持之以恒地与党中央保持一致、与人民的利益保持一致，推进社区各项工作。

2、根据《中共中央组织部、中共中央宣传部关于开展向邓平寿同志学习活动的通知》的文件精神和雅山街道党工委关于今年十月、十一月在街道集中开展向邓平寿学习活动的要求，宝山社区结合市“万名干部下社区”活动和宝山社区实际情况，组织社区党员和下派干部认真学习邓平寿同志生平事迹、《为人民服务》、党风廉政建设有关规定，并组织社区全体党员和下派干部认真观看影碟《牛玉儒》。宝山社区下派干部认真撰写了学习心得，并将会将邓平寿同志的工作经验和态度带到宝山社区中，为把宝山社区建设成为绿色社区、魅力社区、文明社区、平安社区、宜居社区、和谐社区而奋斗。

三、社区建设工作

1、机构健全，分工明确宝山社区为做好“万名干部下社区”工作，宝山社区成立了“万名干部下社区”活动领导小组。同时，为做好宝山社区六站一室工作，将工作分工细化：克热木负责 党建工作、下派干部工作付江波负责司法警务室工作、社区建设工作王茜晓负责 精神文明工作高霞 负责文化站工作、残联工作孙强 负责信息工作、双拥工作、爱国卫生工作克热木江负责 科普工作、殡葬工作

2、建立健全宝山社区干部队伍建设宝山社区下派干部来到社区以后，认真做好社区建设以及党建工作，成立党员志愿者服务队和团支部志愿者服务点，全心全意为社区居民服务。同时，为做好党建工作，成立宝山社区党员服务点，组织党员学习、培训，提高自身素质，推进党员干部队伍的建设，进一步发挥社区党员干部的先锋模范作用。同时，加强宝山社区下派干部的日常管理，宝山社区严格按照雅山办事处的请销假管理制度，做好下派干部的日常管理，工作汇报《宝山社区2007年“万名干部下社区”活动工作汇报（完整版）》。

3、按照雅山街道党工委的要求，结合2007年“万名干部下社区”活动，为明确我社区2007年的工作方向和任务，增强社区的战斗力和凝聚力，更好的发挥社区为人民服务的用，提高社区的服务质量，密切群众，树立社区在人民群众中的良好形象，使宝山社区工作能够顺利开展，结合我社区的实际情况，及时制定宝山社区各项工作的实施方案和计划。

4、建章立制，规范社区队伍建设。进入社区后，对社区的各项规章制度进行了充实、完善；建立了“下派干部”建言献策园地发，同时在入户工作基础上，建立健全社区各类台帐，规范社区办事程序，开展“微笑服务”，切实提高社区服务水平及服务质量，全心全意为社区居民服务。同时，并且及时收集、整理、报送社区信息。

四、社区工作

（一）切实帮助解决群众关注的热点难点问题

1、解决社区孤儿就学问题在走访社区苦难居民的过程中发现有一社区孤儿杨丽13岁至今未上学，下派干部积极为孤儿杨丽联系学校，最后让他走入43中的课堂，当小女孩杨丽第一次走进学校，心情激动的不能自己，下派干部为杨丽捐款购置课本、文具，为让杨丽适应学校生活，耐心与女孩进行沟通，让杨丽顺利的适应学校生活；

2、积极服务群众，解决弱势群体的困难宝山社区下派干部不仅在节假日慰问社区低保户、残疾人，同时，在平时生活中，经常走访贫困居民，为他们解决生活中遇到的困难，宝山社区下派干部捐款捐物合计1750元，帮扶单位捐款捐物2600元，让他们感受党和政府的关怀。

3、做好社区安全工作每月对社区驻区单位和50余家门面房进行消防安全检查，对检查中不达标的单位或个人限期整改，并跟踪检查，保障社区的安全；为迎接综合整治宣传月，2007年4月26日下午举办了综合整治宣传月宣传活动，发放宣传材料100余份，取得良好的成效；为做好房屋租赁的管理工作，加班加点认真与社区出租户进行沟通，发放宣传材料200余份，基本完成房屋租赁税的征收工作，并建立社区房屋出租管理档案,保障了社区房屋租赁者的合法权益和周边居民的安全。

4、宝山社区下派干部对口单位开展形式多样的帮扶活动宝山社区下派干部对口单位开展形式多样的帮扶活动，市容环卫设施管理中心是宝山社区的对口帮扶单位，帮扶单位领导对社区帮扶工作十分重视，认真制定了宝山社区帮扶计划，并多次到社区进行调研，了解社区基本情况和社区工作中遇到的热点、难点问题，并多次组织慰问下派干部，为其带来办公用品，同时慰问社区贫困户，为贫困户解决困难。

（二）社区基本工作

1、入户调查工作宝山社区开展入户调查工作，认真听取居民意见，走访常住人口471户，常住人口入户率达到98%；走访流动人口30户，流动人口入户率达到94%；走访纯居民党员5人，走访率达到100%；走访驻区单位4家，走访率达到100%。在入户和走访的同时认真听取各方面的意见，并组织宝山社区下派干部和工作人员以及居民代表认真讨论居民反应强烈的问题，同时针对居民反映强烈的问题制定解决计划。

2、沙区人大换届选举工作在圆满完成第一阶段和第二阶段的工作的同时，宝山社区下派干部在第三阶段认真换届选举工作，放弃节假日，加班加点做好选民登记、核实、候选人的确定、候选人的审核、选民证的发放，选票的发放和统计工作，保证了选举工作的公开、公正、透明，宝山社区此次选举共计投票483票，投票率达到95%，由于宝山社区下派干部工作的刻苦努力，赢得了群众的好评。

3、在做好本职工作的同时，宝山社区下派干部和工作人员认真学习市委、市政府关于“万名干部下社区”的各项文件，努力提高自身的素质，认真学习社区工作人员的吃苦耐劳的品质，努力提高自己的业务能力。

4、推进阵地建设，开展丰富多彩的文化宣传工作为丰富群众的文化生活，宝山社区举办了各种文艺演出活动，包括：(1)6月7日，与扬子江街道办事处孔雀社区共同为社区80岁以上老年人祝寿，为他们购买了蛋糕、长寿面以及礼物，并为老年人表演了丰富多彩的文艺活动，让他们感受到党和社区对他们的关怀;(2)为迎接建党86周年，6月28日，举办了“党在我心中”文艺演出活动，由宝山社区老年秧歌队和乌市精武学校表演了精彩的节目，同时以问答形式向居民宣传党的知识，活动中乌市北方美发职业学校学生来我社区免费为居民理发，同时发放了华夏医院免费体检卡200张；(3)7月26日到8660部队，参加庆八一双拥慰问演出活动，与官兵同乐。

五、存在的问题

（一）办公设施、设备不齐全宝山社区一直无固定办公场所，2007年目前已搬迁三回，由于办公场所的不固定，造成了居民办事难，群众意见大。同时，由于办公硬件缺乏，缺少必要办公用品（如：笔、涂改液、胶水等），造成了工作困难，只能到别的社区或到帮扶单位去打印材料，造成工作的严重滞后。

（二）加强社区干部的个人素质宝山社区是一个新成立的社区，虽然大家具有满腔热情，但是社区班子的建设任重而道远，需要大家的共同努力。

（三）环境卫生的管理宝山社区辖区平房存在“脏、乱、差”的问题，环卫设施不健全，人员复杂，难以管理，同时，存在私搭乱建现象，环境卫生的治理极其困难，由于历史原因，无法根治。通过宝山社区下派干部和工作人员共同努力，社区有了明显改善，在今后的工作中宝山社区工作人员和下派干部将严格要求自己，努力做好自己的本职工作，完成上级安排的各项任务，更好的为社区居民服务，为将宝山社区建设成为文明社区、魅力社区、绿色社区、平安社区、和谐社区贡献自己的一份力量。宝山社区党支部二〇〇七年十二月六日

第二篇：宝山社区

关于宝山苑小区农民工子女受教育情况调查问卷

调查地点：调查日期：问卷编号：各位朋友:

您好！我们是新疆农业大学经济与贸易学院的学生。为了解农民工子女受教育情况，开展此调查问卷。我们将会对调查结果进行分析整理，形成真实反映调查情况的报告，并提交有关部门，让更多的外来子女享受平等教育的机会。感谢您的配合与支持！

1、您的子女现在就读（）

A小学B初中C高中D职专

2、您来乌鲁木齐多久了（）

A 一年以内B一到三年C三到五年D五年以上

3、您孩子就读的学校属于（）

A公办学校B民工子弟学校 C 私立学校D其他

4、您孩子所在的学校就读于（）

A市中心B市郊C其它

5、您孩子入学过程手续麻烦吗？()

A容易，一到就有学校接受B一般C不容易，很多学校都进不去

6、您的孩子有被收借读费吗?费用高不高？()

A有，费用很高 B有，费用一般 C没有

7、你在班级里面老师和同学会看不起你并排挤你吗?（）

A会 B老师不会，同学会 C同学不会，老师会 D不会

8、这边的教学你能够适应吗？（）

A可以 B不能，有点难适应 C基本适应不了

9、在与老师和同学沟通交流中会有语言交流上的障碍吗？（）

A有一点 B有，很严重 C没有

10、你觉得学校在安排教学与分配评优评先名额时有没有欠缺性？（A有，非常不公平B有一点 C没有

11、你的班级有多少人（）

A30人以内 B30-50C50-70 D70以上

12、你父亲的受教育程度（）

A文盲 B小学C初中 D高中以上

13、你母亲的受教育程度（）

A文盲 B小学C初中 D高中以上

14、在家里你父母有没有辅导你（）

A有，经常B偶尔 C很少 D都没有

15、你学校的基础建设能够满足你们的需求吗？（）

A不能，欠缺很大 B不能，有一点欠缺 C正常 D能，非常好

16、你喜欢并打算继续在这里学习吗?（）

A喜欢，希望 B马马虎虎，随父母意愿 C不喜欢，要回去

再次感谢您的热情参与，祝您工作顺利，身体健康！）

第三篇：市局干部下驻基层农村社区经验

一、领导重视，齐抓共管

几年来，局党组始终把驻村工作摆上议事日程，把驻村工作纳入局的工作计划，在我局形成“干部驻村抓、全局共支持、班子齐重视、领导负总责”的工作格局。

（一）精心选派驻村干部

我局选派的驻村干部人选，都经过局党组的充分讨论和集体决定。三批派驻的干部，都由局的年轻后备干部、正科长当组长，局的业务骨干当组员，把最有能力的干部派驻到村，把驻村工作作为一项重要工作来抓。局派出的第一批驻村干部，组长李孔祥同志是局的后备干部、会计科科长，组员冯志凡同志是绩效评价科的业务骨干，驻村锻炼回来后，提拔为副主任科员；第二批的驻村工作组组长陈治国同志是局的后备干部、法规科科长，组员赵晓波同志是人事教育科的业务骨干；第三批的驻村工作组组长林良鉴同志是局的后备干部、预算科科长，组员梁国钒是新提拔的契税征收中心副主任。

（二）大力加强对驻村工作的领导

局党组切实负起对驻村工作的领导责任，由党组书记对驻村工作负总责，分工负责人事教育工作的副局长主管驻村工作，其他领导也经常过问关心驻村工作。

局的两任局长王作雄同志和许培业同志亲自过问驻村工作，多次到驻点村走访驻村干部，调查指导工作。现任局长许培业同志，到任后与上任局长对驻村工作进行了详细的交接，并到挂钩点深入听取驻村工作组的工作汇报，指出驻村工作要继续加大力度，完成市委下达的工作任务。

（三）全局干部职工共同支持驻村工作

局党组要求，驻村干部是代表局到驻点村开展工作，各科室要结合各自业务，对驻村工作的开展给予大力支持。局要作为驻村干部的坚强后盾，全体干部职工要积极配合，把驻村工作作为局的一项重要工作来抓，建立派员驻村、全局参与的工作机制。如村两委的办公活动场所，共投入了29.7万元，是经过三批驻村干部“接力”完成的，参与协调申请资金和项目实施的的科室有局办公室、农业科、基建科、投资审核中心；村农田水利、修桥筑路等建设项目，局各科室也大力支持，配合做好资金筹措、项目实施等工作。

二、围绕社会主义新农村建设扎实为驻点村办实事

驻村以来，我局全体干部职工与驻村干部一起，按照建设社会主义新农村的要求，坚持以发展为第一要务，以服务驻点村群众为根本宗旨，积极筹措资金，不断改善驻点村的生产和生活条件，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。经我局各科室共同努力，并协调相关职能部门，取得上级和有关部门的支持，至目前为止已筹集投入资金近90万元，切实解决了**村的一些实际困难，加快了**村的发展。

（一）着力推进农田水利基础设施建设

投入4万元，修复了**村和**村水利陂头各一座，解决了500亩农田的灌溉问题；投入3万元，疏通了**村与**村长1公里的灌溉渠，解决了1000亩农田的灌溉问题；投入0.78万元，加宽了**运河引水渠泄洪坝，消除了泄洪坝的安全隐患，保障引水渠泄洪坝防洪灌溉功能的正常发挥。

（二）帮助兴办“造血”功能项目

出资4万元，扶持村委会购置325国道旁商住地350平方米；并向上级争取资金20万元，帮助村委会建起了二层300平方米的商铺。

（三）着力解决驻点村群众“行路难”问题

筹措资金17.5万元，修建了1公里硬底化公路；投入资金16万元，帮助建好了太平岗村青年运河上两座桥梁；初步解决了驻点村群众“行路难”问题。

（四）着力解决驻点村“读书难”问题

投入资金4万元，兴建村小学教学设备室2间共56平方米，改善了驻点村小学的办学条件，有效解决驻点村“读书难”问题。

（五）着力解决驻点村困难群众“住房难”问题

筹措资金3万元，帮助驻点村对3户孤寡老人的60平方米危房进行改造，使孤寡老人住得安心。

（六）着力改善驻点村卫生条件

投入资金9万元，帮助驻点村修建了两所公厕，改善了驻点村卫生条件。

（七）着力改善村两委办公活动条件

出资5.7万元，帮助驻点村两委改造办公和活动场所，建造了长20米的宣传专栏，购置了必要的办公设备一批。

三、引导村干部转变思想观念，树立发展信心

为帮助驻点村发展村集体经济，我局领导与**村村干部多次座谈，充分分析当前我市的经济发展形势和周边村镇的土地资源情况，深入分析**村自身具有的土地资源丰富、交通便捷等有利条件，使村干部拓展了发展视野，坚定了发展信心。

现在，村决定把原来我局筹资20多万元建造用于造血功能的二层楼房用作村的办公和活动场所，改善村的办公条件，方便村民办事，为将来做好投资服务工作提供硬件条件。对旧村委会办公用房，经我局与村干部多次研究论证后，决定将旧村委会转让用于清还历史债务，使**村能够轻装前进，快步发展。

通过我局和**村干部的共同努力，在市、城区、街道各部门的大力支持下，现在**村的发展基础已越来越坚实了，**村的经济发展可能不会立竿见影，但不出几年，相信一个腾飞的**村将展现在人们的眼前！

市局干部下驻基层农村社区经验责任编辑：曾老师

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第四篇：关于考察宜春市万名干部下苦层活动的汇报

关于考察宜春市“万名干部下基层”活动的情况汇报

8月8日至9日，县委常委、纪委书记xx带领县委组织副部长xx、县监察局副局长xxx、县纪委常委xx、县效能办主任xx一行，到宜春市考察“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动，现将考察情况报告如下：

一、考察行程：

8月8日下午，考察组到达宜春，直赴该项活动的牵头组织单位宜春市政法委，市政法委的领导非常热情地接待了考察组一行，认真介绍了该项活动的开展情况，提供了《活动方案》、总结汇报等文字材料。晚上邀请该项活动具体负责材料总结的市委办综合科吴科长、市政法委综治办徐科长进行坐谈，详细了解活动的具体组织情况。8月9日上午，考察组赴该项活动开展较好的高安市考察，活动领导小组办公室主任xx接待我们，详细介绍了活动的开展情况，提供了与活动相关的文字材料。8月9日下午，考察组返回xx并向县委主要领导口头汇报了考察情况。

二、宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动的情况介绍

1、活动背景及目标

宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动的雏形，1

实际是该市10月中旬开始的“维护安全稳定集中行动月活动”，活动是在宜黄等地出现重大安全事故的背景下启动的，活动的目标是通过宣讲政策法律，排查调处矛盾和安全隐患，对重点乡镇场进行集中整治，着力解决群众迫切需要解决的突出问题，增强群众政策法制观念，匡正社会正气，夯实基层组织建设，密切党群干群关系，维护社会稳定。之后为结合全省开展的“十万干部下基层、排忧解难促和谐”活动，将活动更名为“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动。

2、活动的主要任务

一是着力调处化解突出矛盾纠纷；

二是着力调处稳控信访突出问题；

三是依法处置破坏公共秩序的行为；

四是依法严厉打击群众反映大、严重干扰经济建设等违法犯罪行为；

五是集中排查治理各类安全隐患；

六是切实解决部分基层组织党风廉政建设方面存在的突出问题。

3、活动时间：

活动时间最初是1个月，后因全省“十万干部下基层、排忧解难促和谐”活动现场会在宜春召开，延长了15天。主要分为三个阶段：

一是动员部署阶段（10月2日—10月7日）。成立领导小组，召开动员大会，出台工作方案；各县区确定下基层干部名单，出台工作方案；万名干部下乡进村。

二是排查化解阶段（10月18日—11月14日），做好宣传发动，下访排查，干部接访，调处矛盾纠纷，集中整治影响治安稳定的事件。

三是总结提高阶段（11月15日—11月20日），总结活动中的好做法、好经验，对软弱涣散、以权谋私，群众反映强烈的基层组织班子按照有关法规和组织程序及时作出调整。

4、工作成效。

通过1个半月时间，宜春市共调处矛盾纠纷3228介，整改安全隐患1394处，查处治安案件1695起、刑事案件832起，处理信访案件1613个，解决信访积案21件，为群众办好事实事4453件，整顿软弱涣散村级班子67个。全市信访量明显减少，社会治安状况明显改善，推动了的一批重点难点工作有序开展，煅炼培养了一批干部，提升了宜春在全省的影响力。

5、工作方法

一是领导重视。市委书记担任组长，市长担任第一副组长，副书记担任常务副组长，政法委具体牵头，办公室设政法委，政法委副书记、综治办主任兼任办公室主任，各县区相应成立领导小组，领导小组办公室设在政法委综治办或维稳办。活动期间，市委书记、市长多次到矛盾问题突显的一线解决问题。

二是方案祥实。活动的工作目标、工作任务、工作要求、方

法步骤等，都是在充分调研的基础上，经过了市常委会多次讨论制定的，在活动期间，又根据全省的活动进行了及时调整。

三是作风扎实。活动期间，干部吃住一线，每个工作组都召开了一次村民代表大会，重点乡镇每个村民小组召开了会议，对有矛盾纠纷的当事人至少上一次门。

四是纪律严明。该市成立了11个督查小组，对下基层干部的在岗情况，市纪委、市委组织部不定期督查。对不按时接访、不及时处理问题、下访中工作不负责任等情况，严肃追究相关责任人员的责任。

五是宣传到位。除了在本市报纸、电视、网络等新闻媒体全面宣传外，还每周编发简报，同时邀请新华社、江西日报等重要媒体记者来宜春专题采访，其中江西日报首席记者匡建二的一篇《细雨和风总宜春——宜春市万名干部下基层活动巡礼》，大量媒体转载，在各地引起了强烈反响，该项活动也因之引起省委领导的高度重视，以至全省现场会在宜春召开。

三、考察建议

一是要理清思路，明确目标。要根据我县的实际情况，从维护我县经济社会发展大局出发，明确开展这次活动的目标，确定完成目标的具体任务，达成县委、县政府的决策，然后围绕决策制定切实可行的工作方案。要制定行之有效的具体措施，避免活动走形势、走过场，要注重解决实际问题，取得较好效果。

二是要加强领导，落实责任。宜春这个活动的成功，重要一

个原因就是领导重视，他们市委书记、市长带头抓，亲自到一线解决问题。参考宜春市的活动情况，建议这项活动由县委、县政府牵头，县委书记、县长分任组长、第一副组长，县委副书记任常务副组长，具体由政法委维稳办抓好落实，从县直有关部门抽调专门人员集中办公，各项具体问题由相关职能部门一把手牵头负责抓好落实，由县纪委、县委组织部牵头组织人员抓好督查。

三是要加强宣传，营造氛围。一是对内宣传，要通过广泛的宣传发动，让群众知道政府干什么，让干部知道怎么干，营造良好的社会氛围，为整个活动的顺利进行宣传造势；二是加强对外宣传，提升修水形象。对外宣传不在数量，重在质量，要策划准备好的新闻素材，邀请重点媒体记者，采写重磅稿件。宜春这个活动之所以在全省的影响那么大，其中一个重要原因是江西日报首席记者匡建二的一篇文章，以及新华社、凤凰网等系列稿件的舆论效应。

考察组根据宜春市“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动，拟订了《xx县“千名干部进乡村、排忧解难促和谐”活动工作方案》（草案），以供参考。

第五篇：社区工作汇报

社区工作汇报

社区工作汇报

社区工作汇报 镇党委：

年，是我们全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神、加快社会主义现代化建设进程极其重要的一年。也是我镇抢抓机遇，加快城镇化进程和社区建设发展步伐的关键一年。一年来，红湾社区工作在镇党委、镇政府的领导下，在辖区部门单位的支持帮助下，在社区各族居民的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以提高居民道德素质为核心，进一步解放思想，充分调动各方因素，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，不断改进工作作风，真抓实干，团结奋进，圆满完

成了全年的各项工作任务，现将工作情况简要总结汇报如下：不妥之处，请指正。

一、各项指标完成情况 培养入党积极分子3名，讨论确定重点发展对象1名，接受预备党员1名，按期转为正式党员1名，按时上交镇党委党费406元；

征收居民卫生费任务元，个体门店卫生费元，完成计划任务的100%，完成创收任务4000多元，占计划任务的100%，新添置部分办公设施，改善了办公条件，新增个体服务门店8个，占计划任务的100%。

圆满完成计划生育各项指标任务，无计划外怀孕和生育的情况，计划生育率100% 是认真落实了民政低保政策，切实解决了125户276名弱势群体和下岗失业人员的生活困难问题；今年共发放低保金241267元；安置下岗失业人员25名。

二、主要工作任务完成情况

以“党建工作”为核心，争创市级党建示范社区

一是加强党员管理教育，认真开展荣辱观教育和“解放思想、加快发展”大学习、大讨论活动。一年来，社区党支部始终把党员的管理教育放在重要议事日程常抓不懈，不断规范党员的管理教育。坚持每月15、30日的集中学习，利用电化教育等载体，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，在社区党员中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使社区党员的党性意识得到进一步增强。十月底，按照镇党委的安排要求，紧紧围绕理论政策教育、形势任务教育、发展思路教育、思想作风教育四个方面开展了“解放思想、加快发展”大学习大讨论活动，结合换届选举工作，通过召开党员会、居民会，组织党员听党课，出黑板报等多种形式，采取集中辅导和个人自学相结合的方式，引导广大干部群众进一步认清形势任务，明确发展思

路，增强艰苦创业精神，真正破除束缚手脚、阻碍前进的思想观念，截止目前，共召开支部会议4次，领导小组会议3次，党员会2次，平均每次参会党员32人，参会率87%，社区干部和工作人员的学习笔记字数都已达到或超过规定要求，使广大党员通过学习进一步深化对县情、镇情、社情的认识，正视了我们面临的挑战，思想上有了强烈震动，牢固树立了“十破十立”的观念。

二是按照县委组织部关于在职党员到社区党支部报到的通知要求，认真落实了在职党员到社区报道的各项工作要求，截至目前，来我社区报到的在职党员共有191人，踊跃阿接受社区安排的工作任务500多项，有效的推动了社区建设的快速、健康发展。

三是扎实开展“市级党建示范社区”创建活动。为了把创建任务落到实处，首先成立了由支部书记任组长，居委会主任任副组长的5人创建工作领导小组，研究制定了创建实施方案，确定了创建

目标，工作任务和步骤措施。严格按照市级党建示范社区五个方面19条标准开展了创建活动，现已进入验收阶段。发展社区文化，加强精神文明建设 为了活跃社区文化，满足广大居民的业余文化生活需求，社区利用“三八”、“五一”、“七一”等节假日在县城民族公园等地开展广场文艺表演活动。一是结合旅游文化年活动，组织社区居民20多人排练文艺节目，参加了艺术节开幕式大型文艺演出。二是在“八一”建军节时，组织社区干部居民与部队官兵排练藏族舞蹈洗衣歌参加了红湾寺镇举办的庆八一军民共建周未广场文艺演出，并获三等奖。三是在积极开展各类临时性活动的同时，把开展经常性活动做为巩固社区文化成果的重要途径，做到月月有活动，周周有进展；

紧紧围绕创建“公德教育示范社区”活动，结合社区服务和社区文化活动，以《居民文明教育读本》、《公民道德建设实施纲要》为主要教材，办黑板报12期，分片召开居民大会8次，共参加居民600多人次，发放宣传材料300多份，开展了社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的公德教育宣传活动。设立居民道德评议台，通过居民道德评议活动，共评选出“诚信家庭”50户，在“三八”妇女节期间，社区党支部组织居民评选出“优秀家庭成员”1名，“好婆婆”1名，“好媳妇”1名，进行了表彰，通过评议评出了实效，评出民民心，使公德教育活动初见成效。

强化服务功能，开发就业岗位 以创建充分就业社区为契机，我们紧紧抓住就业再就业工作的大好机遇，以构建社区劳动保障平台为突破口，逐步完善了社会保障体系。一是加大宣传力度，广泛宣传动员。在新一轮再就业优惠政策出台后，采取黑板报、墙报、广告宣传栏、用工信息发布栏等大力宣传就业再就业的各项政策措施；共召开党员会议6次，楼院居民会议8场，社区干部会议5次，下岗失业人员座谈会2次，举办培训班一期，共参加600多人。通过广泛深入地宣传动员，使创建“充分再就业社区”工作的重大意义和目的任务家喻户晓，人人皆知。二是拓宽就业渠道，促进就业再就业工作。通过为民解忧，向社区服务要岗位；挖掘潜力，向社区管理要岗位；共驻共建，向社区单位要岗位三种办法，安置公益性岗位19人，实现灵活异地就业75人，各类企业吸纳35人，劳务输出110人，在行政、事业单位开发公益性岗位安置“4050”人员9人，解决大龄就业困难人员就业12人，双失业家庭人员就业28人、单亲困难家庭14户、零就业家庭4户，保证了每个家庭都有二名就业人员。

立足“安民”，优化社区治安环境。安定团结的政治局面是广大居民安居乐业的重要保证。一年来，我社区广泛宣传“创平安社区”的重大意义，采用群防、人防、技防三结合，狠抓落实。一是分片召开居民会，对综治、计生、卫生、交通安全、房产交易等法律法规进

行宣传，共参加居民1500多人，发放宣传资料1000多份，提高了居民自我防范意识。二是排查矛盾纠纷，每季度召开一次矛盾纠纷集中排查调处会，并将案件、民事纠纷及时统计上报镇综治办，平时组织社区治保会、调委会组成人员在辖区内利用走访居民、召开现场会议等形式开展矛盾纠纷排查调处，今年上半年共发生刑事案件1起，治安案件起，刑事、治安案件较上年都有所下降。三是对辖区内的暂住人口、流动人口、无业人员、下岗职工、劣迹青少年、沿街门店从业人员进行摸底调查，并登记造册，清查上报流动人口，及时掌握他们的动向。四是结合社区实际，组织楼院长、小组长在社区开展反邪教警示教育活动，使广大居民认清邪教本质，倡导科学健康的生活方式，增强识别邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛围。五是充分发挥社区群防群治组织的作用，把社会治安综合治理工作的任务落到实处。

以“巩固省级卫生县城”成果为抓手，着力提高社区居民的卫生意识 为加强社区环境卫生管理，结合省级卫生县城复查验收活动，开展了环境卫生集中整治活动，狠抓周比月评工作，每月在三个小组之间评选流动红旗，调动了居民小组长的工作积极性、增强了责任感，对居民区公厕、垃圾池确定由低保户承包管理，通过卫生集中整治，共清理卫生死角10处，共清理垃圾28吨，清理河床1600多米，水渠600多米。共发放灭鼠药2次300多袋，对13个公厕灭蝇2次，确保灭鼠、灭蝇工作的顺利进行。通过发放健康短信宣传品、出黑板报等形式开展经常性的健康教育活动，广泛宣传健康教育知识，提高广大群众的卫生意识和自我保健能力。今年第三季度获得了卫生流动红旗1次。以经常性工作为主，计划生育工作稳步推进

一是新建育妇卡28张，补充完善了社区统计台帐，规范了月访视、季访视、年访视记录，各种表、卡、册运转质量显著提高。二是及时对流动人口进行查证验证。今年共查验外来人口21人，持证率95%，验证率95%，同时，积极督促流出人口办理婚育证明24人，使流出人口持证率达90%以上，管理与服务水平有了新的提高。

严格遵守党风廉政法规，认真落实党风廉政责任制

开展“廉政进社区”活动，在居民区广泛开展廉政进楼院、进家庭宣传教育，建成清风楼院、清风墙6个。坚持党务、政务公开，在社区干部中开展党风廉政法律法规宣传教育，使社区干部始终保持“自重、自省、自警、自励”的思想作风，忠诚为居民群众谋利益，办实事，没有发生任何违纪、违规和以权谋私的行为。

二、存在的问题和今后的工作思路 存在的问题 一年来，各项工作虽然取得了一定的成效，各项硬指标任务完成100%，但离镇

党委、镇政府的要求和居民群众的愿望相比还存在一定差距。一是对抓好新形式下社区党建工作探索性不够；党员年龄老化，少数党员个人的党员意识不太强，作用难以发挥。二是就业再就业压力依然突出，就业渠道有限，严重存在无处就业的困难，造成家庭困难，社会不够稳定的因素。三是下岗职工党员、弱势群体在思想上，作风上还存在一些差距，计划经济条件下形成的思想观念、思维方式和行为方式成为加快发展的障碍。四是社区管理体制不顺，上级部门安排检查验收多，社区忙于应酬验收检查和上级部门安排的临时性工作，不能很好的履行居民自治职能。今后工作的思路

1、加强党的建设工作，继续做好党风廉正建设工作。

2、通过加强社区建设、推进基层民主，以密切联系党群关系、增进民族团结、加强综合治理、维护社会稳定为目标，增强社区的管理与服务功能，提高社区 的物质文明和精神文明，改善居民的物质文化生活。

3、拓展社区服务领域，围绕社区居民的实际生活需要，因地制宜，有针对性的兴办社区服务项目，重点做好居民的衣食住行的服务工作。

4、做好下岗职工再就业工作，重点关注弱势群体生活。

二〇〇六年十二月十八日