关于群小教师外出学习、培训、考察管理的规定

第一篇：关于群小教师外出学习、培训、考察管理的规定

关于群小教师外出学习、培训、考察管理的规定

为了规范教师外出学习、培训、考察管理，做到有序有效地培养师资，经校长办公会研究，特作如下规定：

一、派出学习、培训、考察的原则。

1、镇级以上政府部门或教育主管部门下发通知指令参加学习、培训、考察的领导和教师，经学校批准可以参加。

2、教育主管部门组织的培训或各类研讨会，涉及到的领导和学科教师可根据学校实际情况按计划派出。

3、因学校教育教学工作需要必须派出培训、参赛、参会或考察学习的领导和教师，由学校依据有关规定或经学校研究决定派出。

4、对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，学校一般不派教师参加，如因学校特别需要可以考虑派出参加，非学术性团体的活动不予考虑。

5、在正常教学期间，省外的培训、会议或考察学习一般不派出。

6、学校鼓励教师积极参加区、市级各种教学教研活动，同一名教师一年之内最多只能参加一次市外的培训、学习或考察，且时间不超过一周。不服从学校工作安排的教师不享受派出培训、学习和考察的权利。

二、派出培训、学习、考察的有关程序。

1、审批：根据通知文件由学校安排，时间一周以上、人数三人以上须报中心校。校级领导派出须报教育部门审批。

2、请假：外出学习、培训、考察的教师在学校同意后自己协商调课，学校备案。一周以上由学校安排教师代课，并在中心校填写请假申请表报批。

三、派出培训、学习、考察返校后的有关工作。

1、及时销假。

2、学习反馈：凡外出学习、培训（学历培训除外），回校后必须在一周内向学校老师上作汇报。

3、经费报销：外出学习、培训费用在完成汇报后，学习笔记交教导处审核签字，然后凭主管校长签字报销。

第二篇：外出学习考察管理规定

员工外出学习（培训）管理规定

一、员工外出学习（培训）的类型：

1．外出学习（培训）分为公派、自费两种。

2．公派指因工作需要经公司批准派出；自费指本人要求经公司审批后外出。

二、员工外出学习（培训）的审批：

1．公派外出学习（培训）的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定，总经理外出由董事长决定，总监（助理）外出由总经理决定，部门经理（含主管）外出由系统总监（助理）审核后报总经理批准。

2．自费外出学习（培训）由本人申请，经部门经理（主管）同意，报人力资源部批准。

3．实施雄心计划员工外出学习（培训）由人力资源部批准。

4．凡外派学习（培训）人员经有关部门批准后，必须将申请原件的复印件交培训部备案。

三、员工外出学习（培训）的要求

1．外出人员（无论公派、自费）都应遵守企业的规章制度，注意维护个人和企业形象。

2．公派外出学习（培训）人员必须与公司人力资源部签订“外出培训协议书”。3．外出学习（培训）人员在外出受训之前必须到培训部填写“外出学习（培训）登记表”。

4．外出学习（培训）人员必须认真学习做好记录，争取做到在较短时间内取得最大收获。

5．外出学习（培训）人员在学习结束后，必须及时（24小时内）向批准人汇报，并在3天内送交一份学习报告至批准人。由批准人根据学习（培训）内容，同相关部门和人员进行交流。如属专业技术内容，应由受训人所在部门会同相关部门召开专业交流研讨会。

6．如属人力资源部批准的外出学习（培训），学习报告应交至人力资源部备案。

7．外出学习（培训）人员在学习结束后，必须将携带回来的资料交至培训部签收，以利于公司培训使用，培训部收到资料回签后，受训人员以回执联到财务部报销费用。

8．外出学习（培训）人员对公司秘密事项不可泄密，并负有保密的责任。

四、培训部对本规定有检查权及解释权。

第三篇：外出学习考察管理规定

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员工外出学习（培训）管理规定

一、员工外出学习（培训）的类型：

1．外出学习（培训）分为公派、自费两种。

2．公派指因工作需要经公司批准派出；自费指本人要求经公司审批后外出。

二、员工外出学习（培训）的审批：

1．公派外出学习（培训）的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定，总经理外出由董事长决定，总监（助理）外出由总经理决定，部门经理（含主管）外出由系统总监（助理）审核后报总经理批准。

2．自费外出学习（培训）由本人申请，经部门经理（主管）同意，报人力资源部批准。

3．实施雄心计划员工外出学习（培训）由人力资源部批准。

4．凡外派学习（培训）人员经有关部门批准后，必须将申请原件的复印件交培训部备案。

三、员工外出学习（培训）的要求

1．外出人员（无论公派、自费）都应遵守企业的规章制度，注意维护个人和企业形象。

2．公派外出学习（培训）人员必须与公司人力资源部签订“外出培训协议书”。

3．外出学习（培训）人员在外出受训之前必须到培训部填写“外出学习（培训）登记表”。

4．外出学习（培训）人员必须认真学习做好记录，争取做到在较短时间内取得最大收获。

5．外出学习（培训）人员在学习结束后，必须及时（24小时内）向批准人汇报，并在3天内送交一份学习报告至批准人。由批准人根据学习（培训）内容，同相关部门和人员进行交流。如属专业技术内容，应由受训人所在部门会同相关部门召开专业交流研讨会。

6．如属人力资源部批准的外出学习（培训），学习报告应交至人力资源部备案。

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7．外出学习（培训）人员在学习结束后，必须将携带回来的资料交至培训部签收，以利于公司培训使用，培训部收到资料回签后，受训人员以回执联到财务部报销费用。

8．外出学习（培训）人员对公司秘密事项不可泄密，并负有保密的责任。

四、培训部对本规定有检查权及解释权。

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第四篇：教师外出学习、培训考察规定2014、11

济南市鹊山小学教师外出教研学习、培训考察

制 度

为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源能让全体教师达到共享。同时也为了规范学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外学习、培训及汇报制度：

一、派出学习、培训、考察的原则

1、区级以上政府部门或教育主管部门下发通知指令参加学习、培训、考察的领导和教师，由学校批准同意，教导处安排。全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。

2、学校鼓励教师积极参加区、市级各种教学教研活动，教育主管部门组织的备课、听课、培训或各类研讨会、教研活动，涉及到的领导和学科教师可根据学校实际情况按计划派出。

3、因学校教育教学工作需要必须派出培训、参赛、参会或考察学习的领导和教师，由学校依据有关规定或经学校研究决定派出。

4、对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，学校一般不派教师参加，如因学校特别需要可以考虑派出参加，非学术性团体的活动不予考虑。

5、在正常教学期间，除上级教育主管部门安排或学校隶属学术团体组织外，省外的培训、会议或考察学习一般不派出。

6、各级学会或者协会通知会员参加的相关业务活动，视具体情况，经分管领导同意后方可参加，课程按外出学习规定执行，费用自理；学校没有同意的，按旷课处理。

7、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的，积极参与学校各项教研活动的中青年教师参加。

二、外出参加教研培训活动的有关程序

1、审批：教学分管领导（教导处）根据各级研训通知文件精神，拟定外出参加培训的教师名单，上报校长审批。

2、教导处提前以书面形式或短信、QQ对话形式通知教师（或带队教师）。

3、课程调整：外出学习、培训教师必须由自己与相关年级、学科的教师协商调课，学校不予安排。若研训活动时间连续达一周以上，由教导处安排教师代课。

三、外出人员注意事项

1、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加与交流讨论。

2、外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。

3、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案。

4、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。

5、学校安排教师外出学习、培训，如有非常特殊情况，教师不能按时参加活动，应提前上报教导处，以便应急调整，否则以旷课处理。

6、学习活动结束后要立即返校，不得逗留。否则按旷工处理。

7、无正当理由不许请假，如果参加上级必须参加的教研活动或培训学习因无辜缺席或迟到对学校整体工作造成不良影响的，按上班旷课处理。

8、不请假或无正当理由请假不准的不参加学校或上级安排的教研、培训活动，一律按旷工论处，取消评优评先资格，并作为教师职称评聘的重要参考依据。

9、本规定自发布之日起生效实施，以前相关规定与本规定抵触的，以本规定动作为准。

四、派外出参加培训活动返校后的有关工作

1、凡参加国家、省、济南市级听课学习的教师，回校后必须向年级组或教研组的老师反馈学习、听课情况（几位老师同时参加同一活动，推荐一位老师进行汇报），并将汇报材料、教师外出学习培训登记表上交教导处存档。

2、参加外省每听课的教师必须上一节汇报课或培训汇报。

3、外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用由教学主管领导证明、校长签字，到财务室报销。

2014.11、11 3

第五篇：关于教师外出学习培训的管理规定

关于教师外出学习培训的管理规定

一、鼓励教师积极参加各种形式的培训及教育教学经验交流会，以提高教师自身的素质。

二、外出学习分两种情况：一是教师个人提出短期培训学习或参加学术会议要求；二是院（系）或学校根据工作需要派出学习或参加学术会议；对于第一种情况，需要由教师个人向所在教研室提出申请，经教研室同意后,上报至院教学院长处，经院研究同意后，方可外出学习。

三、外出前，须在院办公室办理请假登记手续；到教学秘书处办理好调停课事宜。

四、外出学习教师在学习期间要认真做好记录，领会会议精神。

五、学习结束后要及时到院办公室销假，登记获得的培训证书成绩；上交带回的各种学习资料（会议安排，照片，会议资料等）、证书复印件及学习体会等到档案管理员处；该类材料由档案管理员整理归档。

六、教师学习结束后一周内要写出学习体会或感受、反思等，院办公室根据会议内容及要求，在院内安排汇报或交流一次，以实现资源共享，达到共同提高的目的。

七、完成以上事宜后，由院办出具证明、档案管理员签章后方可报销外出学习的费用。

八、流程如下：

九、本规定自2009年7月1日起实施.计科院

2009.7.1