勉县新铺镇中心小学领导班子履职情况总结[5篇模版]

第一篇：勉县新铺镇中心小学领导班子履职情况总结

勉县新铺镇中心小学

2012——2013学年度领导班子履职情况总结

2012——2013学年度，在县教育体育的正确领导和支持下，学校领导班子团结带领全体教职员工，坚持以十八大精神为指导，以科学发展观统揽全局，全面贯彻党的教育方针，认真学习贯彻全国、全省教育工作会议精神，积极开展创先争优活动，真抓实干，开拓创新，使班子建设和各项工作都取得了新的成绩。一学年来，我校先后获得“教育工作目标考核先进单位”“信息宣传工作先进单位”、“汉中市素质教育优秀学校”、、“2012年度文明校园”、“影视教育工作先进集体”、“第八届少儿书信大赛优秀组织单位”等荣誉，2013年6月顺利通过陕西省教育强镇验收。

一、主要工作

(一)加强班子自身建设，提高依法治校能力

1．学校领导班子重视思想建设，加强业务、理论学习，坚持政治学习制度。通过采取集中学习与自学相结合的方式，认真组织领导班子成员学习了党的十八大精神，学习了《领导干部廉洁从政若干准则》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、等，不断提高班子的思想理论修养、科学决策水平和治校理政的能力。

2.加强班子团结，坚持集体领导，注重分工协作，班子的凝聚力和战斗力明显增强。领导班子成员要相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作, 坚持重大问题事先协商，日常工作及时交流，切实贯彻民主集中制，实行科学民主决策，是一支求真务实的班子。

3.改进工作作风，密切联系群众，做到廉洁自律。班子成员注重党性锻炼，加强自身修养，认真落实党风廉政建设责任制，带头遵守学校各项管理规定和制度，自觉接受群众监督。班子成员能自觉抵制个人主义、形式主义、官僚主义作风，经常深入分管处室、年级和各村学校工作一线，坚持校领导值班制度，每日一名领导二十四小时在校值班，处理突发事件，深入学生宿舍、食堂了解实际问题，倾听师生呼声，听取群众意见和建议，充分调动教职工、学生的积极性，维护师生利益，认真对待群众和师生意见，并及时妥善处理。严于律已，拒腐防变，克勤克俭，廉洁奉公，在教职工中树立起了良好的公仆形象。

（二）完善德育机制，营造良好发展氛围

1．落实教育，常抓不懈。学校持之以恒地组织全校学生认真学习《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，狠抓学生的常规教育。通过每天的晨会、班队会和每周的国旗下讲话对学生进行思想教育和习惯养成教育；通过举办法制讲座对学生开展法制教育；通过电子屏、文学报、展板、主题班会、消防演练、安全常识考试等方式加强食品、防火、用电等安全教育；通过组织感恩教育活动，开展感恩、“我的中国梦”等征文评比，学生征文获奖30余篇，加强学生的爱心教育和感恩教育。

2．丰富活动，完善载体。一学年来，学校举办了多层次多形式的德育文化活动。如每月一期的美术书法橱窗展；抓好每月的德育主题落实；开展廉洁文化进校园活动；组织开展了第八届校园体育文化艺术节；组织兴趣小组开展各种兴趣活动；主要开展了美术工作室、校园文学报和各类文体活动。形式多样、异彩纷呈的德育文化活动，有力地推动了学校精神文明建设和校风、教风、学风再上新台阶。2012年度我校课本剧《守株待兔》获县第四届艺术教育成果展览一等奖；2012年冬季运 2 动会小学组团体总分第四名；2013年春季运动会小学组团体总分第四名。2013年1月顺利通过汉中市素质教育优秀学校验收。

（三）强化教学管理，构建教育质量品牌

1．强化管理，夯实质量。加强教学常规管理，狠抓教学常规工作，从备课、上课、听课、辅导、作业批阅到教学反思，每一个环节都进行定期或不定期检查；进一步完善学校领导分级管理制度；进一步完善《教师考核方案》；坚持班主任例会制，对教育教学过程中存在的问题及时进行总结和纠正。

2．深化教研，优化教学。今年被县教育体育局确定为创建高效课堂试点学校。在试验工作中，通过集体备课、业务培训、听课交流、教学比武等形式，不断提高教师的业务水平；加大课题研究的推进力度，通过校内提炼小课题的方法，从研究解决教学实际问题入手，培养教师课题研究的能力；加强教师使用现代化教学设备的培训，提高教师对现代化设备的使用技能和使用频率。教学常规的进一步规范，教科研水平的不断提高，为学校教学成绩的取得提供了有力的保障。一学年来，教师教科研获奖15人次，赛教获奖5人次。

（四）安全稳定工作，建设平安和谐校园

在做好上述工作的同时，学校领导班子不断加强对安全稳定、体艺、后勤、环境等各项工作的管理和督查。

１．学校成立了安全稳定工作领导小组。领导小组由校长担任组长负责组织安排学校的全面安全工作。做到分工明确，各安全重点部位责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

２．不断完善安全教育制度，建立了安全责任制。班子成员与各处室签订安全责任书，建立并落实经常性的安全检查和汇报制度，查出隐患及时汇报，及时消除，最大限度地减少损 失。

３．认真抓好消防工作。定期开展消防灭火实操演练和应急疏散演练，做到警钟长鸣，安全第一，全学年无消防事故发生。

4、加强兼职艺术教师的业务培训，积极鼓励有基础、有兴趣的学生进入艺术兴趣小组学习。

5、加强对实验室、图书馆、器材室等相关功能教室的常规管理；完善和落实校产管理制度。

6、积极配合县教育体育局幼儿园建设工和公租建设工作，确保两项工程在同期工程中率先开工；加强校园绿化，对部分花木进行调整、移植等。

7、做好学生营养改善工作。我校被县局确定为营养改善计划统一配送食材、统一核算试验学校，在工作中，学校领导班子坚持深入实际，分工协作，想千方百计做好此项工作，确保国家营养改善工作在全面落实。

(五)扩大影响，做好学校新闻宣传工作

校领导班子注重学校新闻宣传工作，积极按照教育体育局工作安排，积极向县教育网、县教育在线、汉中教育网、陕西教育网和汉中日报等媒体发稿138篇。同时，完善学校网站建设，实现成功改版，新网站采用了新的程序内核，集新闻发布、资源下载、校园视频等栏目为一体。全学期我镇各学校在县教育宣传中被评为先进单位。

二、不足之处

学校连续多年搞基础设施建设，导致学校经费严重不足，影响了学校的快速发展。

二0一三年六月二十四日

第二篇：不辱使命 忠勉履职

不辱使命 忠勉履职

——我当办公室主任的几点感悟

我与秘书工作有着解不了的缘、舍不了的情，参加工作就从事秘书工作，当过乡镇秘书、县直部门办公室主任、县委办科室负责人、县政府办主任，现在在县委常委、办公室主任岗位上也干了4年多了。由 ‚最小的秘书‛成长为县域‚最大的秘书‛，可以说是秘书工作锻炼了我、培养了我、成长了我。回顾已走过的20多年秘书历程，我对秘书工作深得其中之甘苦，未得个中之真道，只能浅谈个人的一些体会。

（一）要维护一个核心。政治上忠诚可靠是秘书工作人员最基本的素质。无论你从事哪一级的秘书，都必须要有核心意识，这个核心就是你所服务的领导和工作大局。作为县委办公室主任来说，核心就是维护县委书记的核心地位，充分发挥县委常委的核心作用，维护好县委工作大局。维护核心表现在具体工作中，就是要正确把握角色定位。一是要当好“幕后人”。办公室主任是兵头将尾，必须从属于所服务的领导，不能主次不分，与领导‚并驾齐驱‛、‚平分秋色‛。要多到幕后服务，少在台前‚唱戏‛，工作上要有十足的劲头，屏幕上要多为领导留镜头，只能为领导增光添彩，不能与领导争光抢彩。如重要会议领导要发表讲话，办公室就要事先代领导写报告，而不是上台替领导作报告；重要决策前，要搞好调查研究，前期服务工作准备就绪后，就要把决策权、指挥权让给领导，做好‚嫁衣裳‛。二是要当好“过滤器”。办公室主任经常在领导身边，可以听到别人难以听到的，看到别人难以看到的，如重大事项的决策，领导一般都会事先和办公室主任交换意见，其中有许多敏感的话题，比如人事安排等，再如有些领导之间政见不一，在不同场合流露出一些异见，别人不知道，但办公室主任可能知道，对于这些涉及到机密的问题，办公室主任就要充当‚过滤器‛的作用，谨言慎行，不该说的坚决不说，‚听在耳里，烂在心里‛，时刻维护县委的权威、领导的权威。三是要当好“润滑剂”。办公室是‚中枢‛，办公室主任是‚总调度‛，起着承上启下、联络内外、协调各方的重要作用。对内，沟通协调县委领导班子；对外，沟通协调县委、人大、政府、政协等领导机关；对下，沟通协调各乡镇党委、政府和各职能部门。要使全县上下干事业‚一条心‛、搞建设‚一盘棋‛，各项工作围绕县委‚主轴‛运转，就要求办公室主任充当‚润滑剂‛的作用，搞好综合协调，把思想和行动统一到县委的决策上了，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，提高工作效率。如在‚四大家‛领导活动安排上，就要提前与各领导机关联系，收集整理领导活动计划，提交县委常委会讨论审定，通过统筹安排，合理调度，避免工作冲突，确保全县各项工作在县委的统一部署下有序有效开展。

（二）要牢记一个要责。‚不在领导之位，要谋领导之政‛。参政设谋是办公室的第一要务，最能体现秘书价值。我认为，调查研究要把握好‚三性‛，即：全局性。领导工作具有宏观性，这一特点决定了在参政设谋时也应做到全局在胸，政策在胸，主要矛盾在胸，方方面面的事情在胸，才能使决策预案更全面，更好地服务领导。前瞻性。要善于洞察各种变化，善于把握发展态势，做到知之在先，思之在先，超前谋划，未雨绸缪，才能让领导决策更有准备，更有针对性。实效性。要摸准上策，吃透下情，在上策与下情之间寻找结合点，在理论与实践之间钻研一致性，才能使决策更合乎实际。提供参谋预案，要做到‚三合‛，即：一是要合时。参政设谋合其时，则一语千金；背其时，则一文不值。特别要对上级政策变化，社会形势变化，群众需求变化给予高度关注，敏锐观察，提前把脉，及时发现问题。2004年，我根据市委工作思路，结合攸县实情，提出了《打造湘东南百里经济、科技、文明长廊》的战略构想，得到了市委主要领导的认可，及时为领导提供有效的参谋预案。二是要合味。契合了领导的口味，才能吸引领导的兴趣，才能得到关注、引起重视。这就需要我们注重在平时摸透领导的行事风格，找准领导所关注的事情焦点，换位思考，全身投入，全情演绎，注重创新，设身处地地替领导谋划，才有可能参到领导的心思中，参到领导的心坎上。三是要合拍。一般来讲，领导站得高、看得广、想得深，了解的上级精神、下边情况也比我们多。要平衡与领导之间的思维差，找准与领导之间的共振点，必须多开展调查研究，多找机会与领导交流情况、探讨问题，了解领导在想什么、为什么、干什么，才能准确体察、系统领会领导意图，做到与领导‚同心合拍‛，‚同频共振‛。如取消农业税后，我组织人员对乡镇工作面临的新情况、新问题进行系统调研，形成了《农业税取消后的现实影响》的调查报告，引起了市、县领导的高度关注，契合了领导的工作意图。

（三）要突出一个主题。办公室的本职就是服务，无论在什么时候，无论在什么岗位，无论做什么工作，必须牢树服务至上的意识，必须突出优质服务的主题，正确处理好三个关系：一是既重事务服务，更重政务服务。事务性工作是办公室的基础性工作，只有在做好事务性工作的前提下，才能更好地开展政务性工作。做好事务性工作只做好了办公室工作的一半，政务工作是更重要的另一半。如我们把每年的4月份定为‚无会月‛，积极帮助领导从繁忙的事务性工作中解脱出来，腾出精力，挤出时间，积极开展调查研究，想大事、议大事。二是既被动接受，更主动服务。被动只能做成事，主动才能把事做好。办公室工作很多时候是被动性的服务，是受命行动，但不能因被动而被动，而要富有主动性，在被动中争取主动，做到主动参谋，主动督查，主动反馈。如每年全县召开的县委全会，我们主动提前介入，作好充分准备。三是既服务领导，更服务群众。‚群众利益无小事‛。为领导、为基层服务的出发点和落脚点最终是为群众服务，这就要求我们要着力在实现人民意愿，维护人民利益上下功夫。做到多听群众的意见和呼声，多解决关系人民群众切身利益的突出问题，多写为民的好文章，多出富民的‚金点子‛，多做利民的实事情，真正发挥党和群众的‚桥梁‛和‚纽带‛作用。

（四）要用好一个令箭。督查落实是党委赋予办公室的令箭。当常委就要用好督查这个‚令箭‛。这样，才能促进工作落实，彰显办公室的权威。要善于抓住重点。就是要抓主要矛盾，对党的重大方针政策和上级党委主要领导交办的批示件，对事关全县经济发展、社会稳定工作大局的重大决策，对事关党的形象，涉及群众利益等大事、要事，要重点督查，狠抓落实。如近年来，中央实施‚两补一免‛的惠农政策，我们采取了重点跟踪督查的办法，确保惠农资金不截留、不停留，在最短的时间到达农民手里，也使党的优惠政策以最快的速度温暖民心。要善于破解难点。要创新工作方法，破解督查工作中的各种疑难杂症。一方面是敢查。敢于扯气魄，动真的，敢于碰硬的，拔‚钉子‛，对重点问题、群众反映的热点、难点问题，扭住不放，一查到底；另一方面是巧查。讲究艺术，‚学会弹钢琴‛，如每年我们组织对干部作风纪律、安全生产的重要部门、防汛保安的关键时段，进行不定期抽查，或采取明查暗访的方式进行督查，确保工作得到落实。同时，积极动员乡镇和有关职能部门共同协作，上下联动，形成督查工作的强大合力，做到工作不落实不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正体现查实情、办实事、出实效。要善于关注焦点。对社会敏感性较强的焦点问题，要吃透政策，冷静应对，跟踪督查。如我县是一个资源丰富的产煤大县，近期，受国家宏观政策影响，我县煤矿生产能力3万吨以下要整合关闭，这对采矿业主的利益是一个很大的冲击。但我们坚持从大局出发，正确处理经济发展与煤矿整治工作的关系，把这一焦点列为重点工作实施跟踪督查，克服重重困难，确保煤矿整治到位。同时对那些悬而未决、悬而难决的焦点问题，深入调查研究，查明原因，是决策本身的缺陷，不符合实际情况，就积极反馈意见，提出完善建议，为领导科学决策提供依据；是工作努力不够，就加大力度，狠抓落实。

（五）要建树一个形象。办公室机关是一个‚窗口‛、一根‚标杆‛，必须树立良好形象，起到表率作用。要甘为“孺子牛”。办公室工作很多时候都是一些繁杂、琐碎的细小事情，稍一松懈，稍一抱怨，稍一浮躁，就可能出现失误，容不得半点疏忽，必须一丝不苟，尤其要有甘为‚孺子牛‛的精神，兢兢业业。不管在什么岗位，都要沉下心去，从小事做起，从身边做起，从细节抓起，把每一件琐事做实，把每一件小事做好。比如接听电话，先说‚您好‛，虽是小事，但可以折射出办公室的文明礼貌好坏程度。要勤动手，勤跑腿、勤动脑，不断提高服务水平，做到调查研究摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有；汇报工作要讲真话、道实情，不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验要实事求是，经得起实践和历史的检验。要乐做“苦行僧”。办公室工作大部分是‚不干有人找，干了看不着‛的事情，任务重、标准高、要求严，而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦。没有敬业精神，没有奉献意识，就做不好办公室工作。我经常告诫办公室每位同志，工作要向高目标看齐，生活要向低水平靠拢，以敬业为乐，以奉献为乐。正因为有这种‚苦行僧‛的精神，我们县委办在工作责任最大、要求最高，福利待遇又最低的条件下，创就了在省市县考核中稳居一流的业绩。要谱好“创新曲”。发展无止境，创新是动力。我始终强调‚办公室工作只有在不断创新中才能找到服务发展的制高点‛，自己带头并要求办公室每一位同志要有创新意识，如在文稿写作方面，我们积极创新文风，适应领导需求点，捕捉时代‚闪光点‛，有了一些力作，创了一些精品，在《高层领导参阅》、《学习与研究》等国家级刊物都有文章发表；在创新工作手段方面，我们加大了计算机及网络技术在办公室工作中的应用，在全省首批开通了县乡计算机通信网，进一步加快了办公室信息化进程，提高了工作效率。

（六）要带活一个班子。事业成败，关键在人。应该说，这些年，我县办公室工作在过去好的基础上取得了不断进步，很大程度上得益于我们有一支好的班子。作为秘书队伍的‚班长‛，我始终以一种责任和使命来抓队伍、带班子。一是重学习，增才干。‚笔墨当随时代‛。我把‚一天不读书是缺点，三天不学习是错误‛作为座右铭，坚持从繁忙的事务中挤时间，向节假日要时间，每天保证至少一个小时的自学时间。并以此推广到全办工作人员中，无论是搞政务工作还是事务工作的都要把学习作为首要之任和‚当家科目‛，并不遗余力地通过跟班学习、调研竞赛、公开竞岗等形式，推进学习型队伍和学习型机关建设，不断提高全县办公室的整体素质。二是重管理，促规范。无规矩不成方圆。办公室工作‚上管鸡毛蒜皮，下管天文地理‛，千头万绪，纷繁复杂，必须讲规范、讲规矩、讲规章。我始终把制度建设作为优质服务的关键来抓，通过建立健全调研督查、信访接待、办文办会、后勤保障等一整套的制度体系，既有‚绿灯指示‛，也有‚红灯禁示‛，还有‚违章罚则‛，使办公室每个机构、每项工作、每个环节都处于缜密的流程控制之下，做到有条不紊、高效运转。三是重关爱，催激情。在选人用人上，做到知人善任，用人所长。按照每个人的特点和长处来定岗分工，注重扬长避短，会‚爬格子‛的就写文稿，会‚端杯子‛的就搞协调，这样既有利于每个人的价值最大化，也能得到‚1+1>2‛的整体效果。在干部升迁上，充分发扬民主，以事业论发展，以绩效论高低，大胆启用、破格提拔年轻干部，积极推荐有能力、会干事的干部，激发‚大有作为‛的干劲，使办公室成为展示才华的开放舞台，成为‚任凭鱼跃‛的‚一池活水‛。近年来，我县办公室队伍流通明显加快，一批又一批办公室的同志走上了领导岗位或者成就了更好的事业，办公室真正成为了出成果、出人才、出领导的‚快车道‛。四是重团结，求和谐。团结才有效率，和谐才有战斗力。只有上下团结一致，同心同德，齐心奋斗，才能使集体力量得到最大限度的发挥。在制定工作思路时，我把建设两个‚大和谐‛作为主要目标，即县委机关的大和谐和秘书队伍的大和谐，加强办公室交流和协作，促进办公室整体服务水平和工作效率的提升。

办公室是一座熔炉。多年的办公室工作，造就了认真细致的工作作风，砺炼了勇往直前的工作豪情，积累了丰富多彩的知识财富。确切地说，办公室工作是一份无怨无悔、爱我所爱的岗位。她让我们痴心不改地去感悟生活、琢磨人生、完善自我。

我当办公室主任的几点体会

干过办公室主任岗位工作的人都知道，办公室主任工作不好干。不好干的原因，一是因为岗位特殊。

这种特殊性，有人把它描述为‚上级、下级、同一级，级级来找；大事、小事、麻烦事，事事缠身。‛二是因为岗位重要。

这种重要性，有人把它归纳为是‚参谋长‛、‚总调度‛、‚执行官‛和‚大管家‛。

三是因为职责重大。

就是必须对上对下全面负责，对内对外全面协调，大事小事全面关心；既要务实又要务虚，既要动手又要动脑，既要瞻前又要顾后。

通俗点说，也就是‚上管天，下管地，中间还要管‘空气’‛。四是因为能力要求较高。有人戏言，衡量一名办公室主任的工作是否称职到位，‚摆平就是水平，搞定就是稳定，无事就是本事，人缘就是资源，酒量就是力量。‛如此等等。

在多年的基层办公室工作岗位上，我最深的体会，也是个人认为必须牢牢把握的原则有三：一是工作要就位到位，不能‚越位‛，哪怕是‚参谋长‛也不例外；二是做人要脚踏实地，不怕吃苦吃亏，即使是‚总调度‛也要遵循；三是做事要缜密周全，不能张扬张狂，作为‚执行官‛和‚大管家‛尤应如此。

在此基础上，还需要在加强自身修养和学习锻炼上下功夫。一要始终保持奋发有为的精神状态。

有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。

作为办公室主任，敬业是基础，能力是关键，作风是保证。只有树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为的精神状态，才能担负起‚火车头‛等工作重任。

就办公室主任岗位工作而言，首先，要有干事的激情。

也就是要带着感情、事业、责任和追求去干工作，做到任务面前敢于承担，困难面前勇于进取，压力面前善于化解，批评面前乐于承受。

这恐怕也是做好办公室主任工作的一些必备条件。

凡事畏首畏尾、‚推三拉四‛，或缺乏‚舍我其谁‛、‚我不下地狱谁肯下地狱‛的勇气，难堪办公室主任的岗位。

当然，凡事‚知关节、识大体、讲方法‛等事前准备工作除外。其次，要有服务的豪情。

服务是办公室工作的天职，是办公室工作的出发点和归宿。办公室主任要带领全办人员‚搞服务‛，必须在岗位上坚持高境界、高标准、高起点，以‚三服务‛（服务领导决策、服务机关运转、服务基层群众）、‚三满意‛（领导满意、部门满意、群众满意）和‚四转变‛（从侧重办文、办事、办会转变为既办文、办事、办会，又出谋献策；从单纯收发传递信息转变为既收发传递信息，又综合处理信息；从单凭老经验办事转变为科学化管理；从被动服务转变为主动服务）来要求自己，不断创新工作思路、工作制度、工作方法，努力提高工作质量和层次，力使服务举措与领导的思想合拍共振，争取以自己的‚有为‛带动大家的‚有位‛，从而以‚有位‛促进办公室的更加‚有为‛。

第三，要有敬业的痴情。

‚火车跑得快，全靠车头带。‛‚喊破嗓子，不如干出样子‛。作为办公室主任，就是要兢兢业业、任劳任怨、当好‚班长‛、做好表率，真正把精力用到推动工作上。

同时，还要着眼全局，力避‚既要马儿跑得好，又要马儿不吃草‛的现象，想方设法把‚三个留人‛（感情留人、事业留人、适当的待遇留人）这一工作机制落到实处，旗帜鲜明地鼓励上进、激励成功、善待挫折、宽容失误，努力营造风平、气正、心齐的工作氛围。

二要始终保持顾全大局的清醒头脑。

从事办公室主任工作，除了要有强烈的紧迫感、责任感和服务意识外，最关键的是要讲政治、守纪律、顾大局。

要坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。

要坚决维护和切实遵守党的政治纪律和组织工作纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该要的坚决不要。

要牢固树立大局意识，把全盘工作放在党委、政府或本部门、单位的大局中来认识和把握，不折不扣地执行好上级的决策部署和领导的思想意图，并采取积极有效的措施，切实加以推动。

同时，本着‚打铁还需自身硬‛的意识理念，切实加强自身学习和修养，提高理论水平，增强讲政治、顾大局、谋大事、善协调的能力。

三要始终保持求真务实的严谨作风。

‚文秘工作，必作于细‛；服务工作，贵在落实。

办公室主任作为承上启下、联系内外、协调左右的‚二传手‛，更需要在求真务实上下功夫，真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效，才能把参谋服务工作做到位。

摸实情，就是要深入基层、深入群众、深入调查研究，掌握第一手材料，提出切实可行的意见和建议，供领导决策参考。

说实话，就是在服务工作中，要通过分析综合，把不同的情况、问题、观点、方法真实地反映出来，促进党政领导决策的民主化、科学化。

办实事，就是把多献良策与多干实事结合起来，积极为领导、为机关和为基层群众排忧解难，力使服务工作体现出‚情为民所系、利为民所谋、事为民所办‛的宗旨。

求实效，就是要坚持真抓实干，不图虚名、不辱使命、不负从望，实实在在地在办公室平凡的岗位上为‚三服务‛工作做出贡献。

四要始终保持清正廉洁的优良品质。

清正廉洁，是为官从政的第一准则，更是办公室主任岗位的第一要求。

作为机关单位‚窗口‛和‚门面‛的‚总调度‛，领导身边的参谋、助手、‚喉舌‛和‚耳目‛，更要保持清醒的头脑，处处对自己从严要求，时刻不忘自警、自重、自省、自律，慎言、慎思、慎微、慎行，做到台上台下一个样、人前人后一个样、工作时间和业余时间一个样。

要注重培养健康向上的生活习惯，谨防个人情趣变成人生陷阱。要学会拒绝和‚挡驾‛，不被人情和‚面子‛所累，始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想道德这根线。

在抓好自身廉洁自律的同时，还要管好自己的一班人，切实维护办公室严谨、高效、务实、团结的良好形象。

第三篇：新铺镇中心小学简史

新铺镇中心小学简史

新铺镇中心小学位于勉县新铺镇新铺湾村，是全镇办学历史最长的一所完全小学。其地理位置得天独厚，东临新铺街，西接菜坝街，南靠汉江河，北邻川陕公路。四面皆山，中居平原，真可谓山清水秀，地灵人杰。

学校始建于1936年，1964年附设农中，1969年附设初中，1972年附设高中，1980年与中学分离，迁至现在校址。1996年建镇后定为镇中心小学。学校现占地9334平方米，现有10个教学班，在校学生520余人，在编教师25人，职工3人。

一、解放前十四年的创办史：

1936年（即民国25年），国民党县政府将设立于三官庙的私塾改办为勉县第17初级小学，委任唐维华为校长，学校经费主要由庙会提供。

1940年，学校改名为“新铺小学”，由张汉任校长，将庙宇、祠堂改为教室，全校8名教师，6个教学班，近200名学生。1941年改名为“县立新铺中心小学”，由伪乡长张汉任校长。

1942年，郭维暹任校长，成立了建校委员会，由全乡人民集资，修建土木结构楼房一栋，改建戏楼为办公楼，工程未完，郭维暹调走。

1944年，陶孝任校长，任职三年，学校改建完工。1947年，邱景鉴任校长一年。1948年，王敬孝任校长一年半。1949年，晏存中任校长一学期。从1942年开始，尹明常任教导主任直至解放。

1936年至解放的14年中，校长均由县上委派，教师由校长招聘。这期间，由于学校领导治校有方，教师工作认真，教育质量一直名列全县前茅，其中尤以张汉任职期间贡献最大，其事迹至今尚被人称颂。

二、解放后十七年的发展史：

解放后，学校由人民政府接管，改名为“新铺完全小学”，教师由国家委派。

1950年，冯新志任校长，陈祥裕任教导主任，全校教师8人，学生200人左右。

1951年，韩希贞任校长，陈祥裕任教导主任。

1952年，陈祥裕任校长，冯先志任主任。自1953年开始，贾文礼任教导主任。

1955年，赵德民任校长，贾文礼任主任，后由柏玉汉任主任。1958年，张徐生任校长，胡桂福任教导主任。

1960年，胡桂福任校长，戎安邦任主任。62年下半年韩景星任教导主任，后升任校长，陈景春任教导主任，65年韩调往青羊驿，郭良础任教导主任至66年。

自64年开始，学校附设农中，61年一个班，由张振远负责；65年两个班，增添教师李德义。66年起由胡星乾负责。

在这十七年中，由于国民经济刚刚开始恢复，特别是58年至62年，国家处于困难时期，学校经济投入少，校舍变化不大。但在教育质量方面，由于党确定了国家的教育方针，学校领导和教师，继续发 扬了过去的优良传统和作风，教育质量稳步提高，为高一级学校输送了大批合格新生。后期由于反“右”运动的冲击，经济困难的动荡，教学质量受到一定影响。

三、“文革”十年

1966年，县上举办教师集训会。

1967年，学校工作由郭良础、董学礼负责。

1968年，贫下中农管理学校，成立学校革委会，郭良础任校革委会副主任。

1969年，学校附设初中班，农中下马。小学六个班，学生300余人，初中一个班，学生50余人，董学礼、郭良础任革委会副主任。

1970年，学校附设高中，小学五个班，初中两个班，高中一个 班。学校改名为“新铺中学”。陈为陵、王永昌任革委会副主任。

1973年至1976年，高中增加到两个班，由王宣贤、陈为陵任革委会副主任。

这十年中，增设初、高中班新用校舍均属58年县上在此办第六中学时扩建的校舍，（勉六中62年下马，校舍由新小使用）。学校由贫下中农管理，学生升学靠推荐，废除了考试制度。

四、改革开放的二十余年

1977年，王宣贤、陈为陵任校革委会副主任。

1978年，王宣贤任校长，陈为陵任副校长，吴宣章任教导主任。1980年，王宣贤任校长，周明全人任教导主任。这段时间，已恢复考试制度。但是小学至高中的教育质量仍偏低。1980年，小学和中学分离，中学占用了原小学的校舍，小学由国家拨款，群众集资另选校址建教学楼一幢，宿舍楼一幢，共占地3亩。

1981年，学校改名为“新铺湾乡中心小学”，周应宣任校长，次年春兼任乡文教支书。

1982年7月，王华荣任校长，尹仲德任教导主任。

1984年8月，王华荣考入地委党校学习，尹仲德任副校长，主持学校工作。85年8月，崔祥安任教导主任（这期间乡文教支书由向永安同志临时代理）。

1987年，上级加强、充实和调整了领导班子，由曹桂生任乡文教支书，覃珠安任校长，宋志国任教导主任。1988年覃珠安调走，曹桂生主持学校工作。

1989年8月，曹桂生任乡文教支书，负责全乡教育工作，王永录任校长，1993年8月，赵新松任教导主任。

1994年，普及六年义务教育，乡、校共同投资修建了后围墙，更新了部分设施。

1995年8月，赵新松任乡文教副书记兼副校长，主持全乡教育工作和学校工作。

1996年8月，撤区并乡建镇后，学校改名为“新铺镇中心小学”，赵新松任党支部书记、校长，陈惠任教导主任（1998年8月任副校长兼教导主任）。这一年，“普九”工作全面铺开，镇、校共同投资二万余元，硬化了校园主要道路，修建了几条排水沟，新建了“三室一 部”，并与县团委共同建起了“希望书库”，与《汉中日报》社协作办起了校园文学社。校园绿化、美化工作基本完善。同时，学校出台了《素质教育实施方案》，着手改革教育评价方法。

这二十余年中，由于党和国家及时调整了教育工作政策，特别是党的十一届一中全会以后，全国重视发展教育蔚然成风，在这种情况下，学校在当地党和政府、人民群众的关心支持下，通过了“普六”、“普九”两次国家验收检查，学校基础设施得到了补充，办学行为日趋完善和规范，教育质量稳步上升，学生素质明显提高。

五、教育改革中的不断发展

随着国家改革开放政策的不断落实，教育改革也在不断地深入开展，从此学校的发展迈向了快车道。

1999年8月，赵新松任校党支部书记、校长，陈惠任副校长，贺琳任教导主任。在校学生300余人，教职工19人，学校素质教育工作已初见成效。学校通过“两基”验收。

2000年8月，赵新松任学校党支部书记、校长，贺琳任副校长，汪刚任教导主任。2001年9月开始课程改革实验工作。

2002年8月，全县乡镇教育办公室撤销，建立镇教育支部，学校不设党支部。赵新松任学校校长，贺琳任副校长，李桂萍任教导主任。课程改革进入第二年，一、二两个年级，学校在课程改革试验中受到县课改领导小组好评，被评为“课改先进单位”。

2006年，国家启动义务教育保障机制，学校不再向学生收取杂费等费用。2007年8月，学校迎来了教育发展中的一次重大改革。随着国家事业单位人事制度改革工作在我县教育系统的开展，学校被列为人事制度改革试点学校，面向全县招聘校长一名，副校长一名。通过严格的招聘程序，学校聘用赵新松任校长，贺琳任副校长，由校长聘用李桂萍任教导主任，重新组建了学校领导班子，在此基础上，学校领导按人事改革程序，实行了教职工全员聘用制，设岗位17个，招聘教师15人。至此，学校沿用几十年的用人制度，已完成了它的使命，实行领导干部能上能下教职工能进能出的新的用人机制，更有利于学校今后的发展。

2006年9月学校争取到台商王永庆的资助和国家财政的支持，在后操场新建教学楼一幢，同时拆除已属D级危房的教学楼。2007年6月修建水冲式厕所，彻底改变了传统厕所。2007年9月在学校后院西边征地一亩，新建教师宿办楼一幢，并积极筹备修建师生餐饮用房。随着学校硬件的日趋完善，学校办学水平明显提高，在此基础上，学校按国家的学校布点调整规划，先后撤消了原上坝小学和杜家山小学，2007年9月又撤并了龙王庙小学和蒋家坝小学的五六年级，按计划将于2008年9月撤并两校的三四年级。在校学生达550人左右。

2008年初学校筹建实验楼和学生餐厅及宿舍楼。5月12日受汶川地震影响，学校按照灾后重建规划，两幢楼建设资金被列入灾后重建项目，2009年10月开始项目建设，2010年10月全面竣工。与此同时，学校新征地八亩作为学校操场，室外附属工程也同时进入规划，至此，学校硬件建设基本完成，彻底改变了学校面貌。

在教育教学工作中，随着学校布局调整工作的深入，于2009年9月龙王庙小学、蒋家坝小学，余家沟小学、穆家院教学点全部并入，学生数达520余人，教职工21人。

纵观学校发展的历史，教育兴衰与社会的政治、经济发展密不可分。解放前，虽然过时纷乱，但新铺波及不大，由于经费由庙会提供，庙会由土地，有固定财产，加之创办伊始，群众积极性高，所以学校教育质量一直很高。解放后，由于社会制度变了，又有了良好的办学基础，教育事业一直发展很快。后来由于五八年国家经济困难和“文革”十年，教育工作相应的收到一定冲击。“文革”后随着改革开放政策的落实，当地经济发展迅速，学校教育工作也有了较快的发展。同时也为当地经济建设培养了一大批具有良好素质的建设人才。

近年来，学校硬件建设和制度建设为基点，学校面貌逐渐改善，教育教学成绩突出。

第四篇：领导班子履职

XX农村商业银行领导班子近二年

履职和廉洁情况报告

两年来，在市委、市政府的关心支持下，在省联社、市人行、市银监分局的正确领导和有效监管下，XX农村商业银行认真执行党的金融方针政策及金融法规，深入贯彻省联社工作会议精神，紧密结合本行的工作实际，以业务发展为中心，以支持“三农”为重点，持续推进经营理念转型，勤恳扎实，不断创新，使全行的经营管理水平和服务质量都有了明显的提高，各项业务和改革工作平稳进展，现就两年来我行班子的工作汇报如下。

一、各项考核指标完成情况。

截至2014年9月25日，全行总资产已达XX亿元，比成立初期增长XX亿元；各项存款余额XX亿元，同比增长XX，增幅XX%；各项贷款余额XX亿元；实现经营利润XX亿元，同比增长XX亿元，增幅XX%。同时，不良贷款余额和不良贷款比例实现“双降”，拨备大幅增加，资本充足率水平进一步提高。

二、创新金融服务，丰富业务品种。

创新是我行实现不断发展的动力之源，两年来，我行以深化改革为契机，构建科学的创新机制，加强理念创新、组织创新、产品创新、担保创新以及业务流程创新。一是创新金融产品。通过区分不同的服务对象、客户群体以及行业特征，积极探索设计符合农村经济特点和中小微企业的金融产品，以满足不同客户的融资需求。同时，产品创新与营销服务比翼齐飞。我行不断加强产品创新的后续营销推广、宣传推介，不断提高新产品的市场覆盖面和社会认知度。二是融资担保创新。通过进一步加强与担保机构、评估机构和资产监管公司等第三方中介机构的合作，以此拓宽中小微企业的贷款融资渠道，加强对中小微企业的贷款支持力度。截止上月底，全行涉农企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%；中小微企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%。

在做精、做细主要传统业务的同时，盘活存量、用好增量，不断优化资源配置，拓宽收入渠道，做强中间业务。我行成立以来，不断拓展新的业务渠道、开发新的业务品种，同业存款大幅增加，转贴现业务的创利水平实现了跨越式发展。截止8月底，全行累计存放同业资金金额3XX亿元，吸收他行资金累计XX亿元，实现收入XX亿元；转贴现业务实现收入约XX亿元。

两年来，我行紧紧抓住网络技术发展的机遇，借助互联网技术进一步增强支付结算、资金融通、咨询顾问等综合性服务功能，以电子银行业务为平台，以手机银行业务为抓手，不断发掘新的业务增长点、提升核心竞争力、扩大了我行的市场占有率、提高了社会知名度。截止9月30日，我行手机银行XX户，交易笔数XX万笔，交易金额XX亿元；网上银行累计开户XX户，其中企业网银XX户，个人网银XX户，交易笔数共计XX万笔，较成立之初增长XX万笔，增幅XX%，交易金额共计XX亿元，较成立之初增长1XX亿元，增幅XXX8%。

三、坚持内控先行，完善合规风险管控。

自成立以来，我行以“流程银行”建设为契机，不断优化内部流程；及时根据业务发展需要，科学、合理调整岗位设置，实现远程集中授权、事后监督和集中放款，推进了风险把控关口的前移，促进了我行风险管理水平的逐步提升。同时，我行始终扎实推进“合规建设年”活动，坚持开展合规文化建设，不断完善自身内控制度，促进强化风险底线文化、道德文化，促进了合规经营，增强了全员合规经营意识。

两年来，我行一直高度重视案件风险防控工作，一是强化案防责任意识，营造了“全员案防、整体案防”的工作氛围；二是稳步开展案件风险排查，按照“早排查、早发现、早处置”的原则，定期按季发布排查重点。截止9月30日，我行未发生一件案件。

四、加强人才队伍建设，培育优良企业文化。

人才队伍是推进我行可持续发展的不竭动力。成立两年来，我行通过建立合理的人才引进培育机制，全面优化人才队伍结构，坚持以市场为导向、以发展为目标，人才队伍建设不断向重层次、重质量转变。在人才培养上，我行针对不同业务、岗位的特点和需要，进行分类指导和培养，使员工各尽其能。同时，我行重视优秀人才的引进工作，两年来共从其他银行业金融机构引进或招聘优秀人才XX人，截止9月，我行共有在职员工XX人，其中本科学历XX人，占总职工比例达XX %，较成立之初增长了XX个百分点。优良的企业文化能够不断提升我行的核心竞争力，我行始终重视培育积极向上的企业文化，推动员工转变理念、思想，不断完善企业文化的硬件设施，包括企业面貌、工作环境以及员工服饰等，并且不断开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活，使员工产生一种归属感和集体荣誉感,继而形成向心力和团队精神。同时，我行不断加强对外宣传,通过各种媒体及企业自身的对外宣传活动,宣传企业文化,推广企业理念,反映企业整体面貌,树立良好的社会形象,进一步提高品牌的知名度。使得我行的社会影响力和知名度较成立之初有了极大地提高。

五、完善基础建设、提升综合实力。

两以来，我行坚持利用 “网点众多、分布广泛的优势，不断强化网点改造，持续优化结构布局，推动网点综合升级。截至9月XX日，我行所辖49个营业网点在XX市区的覆盖率达到了XX%。为进一步提升我行对外形象，以营业部和燕山支行作“标杆网点”建设试点，聘请专业咨询公司对网点员工进行服务礼仪培训，对网点布局优化，使网点功能分区更加合理。旨在提升全行网点的软实力，进而有效提升网点的核心竞争力与可持续发展能力。实现网点功能由核算交易主导型向营销服务主导型转变，提升网点营销服务能力和客户满意度。

我行建立FTP正向绩效考核机制，将存量指标与发展指标相结合，将员工薪酬与经营业绩紧密挂钩，极大地调动了全行员工的积极性，通过全体员工的共同努力，员工年收入也由2014年的XX元增长到了201X年的XX0元，同比增长了XX%。

六、率先重范，转变作风，加强党风廉政建设

两年来，在加快改革、狠抓业务经营的前提下，我行领导班子把抓好干部员工队伍的党风、行风、规范化服务放在重要工作日程，深入开展保持共产党员先进性教育活动和规范化服务活动，认真贯彻党的群众路线教育实践活动要求，为我行顺利完成各项业务指标提供了坚强的保证。一是强化教育，提高党员干部素质。我行党委认真按照市教育实践活动督导小组办公室的统一部署，紧密结合行业特点和党员实际，按照实践教育活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，积极组织全行党员扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。党委班子带头学习，做好笔记，开好民主生活会，从班子自身建设、党员员工工作作风、群众反映强烈的问题上找差距，进行批评与自我批评，着力加以完善和改正。同时，党委建立了班子成员分片包行的指导和督查制度，以确保实践教育各阶段工作开展到位。通过开展共产党员教育实践活动，增强了全行党员的党性观念，提高了党员的理论水平，加强了干部员工立足本职，服务“三农”的服务意识。二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工招聘过程中，班子成员严格遵循公开、公平、公正这一准绳，做到平等竞争、择优聘任

两年来，我行领导班子在上级行社、银监部门的领导下，全行工作取得了一定的成绩，经营效益、内部管理均上了一个新的台阶。但距发展目标仍是任重道远，工作中还存在着不足之处，如：中间业务发展缓慢、信贷结构不够合理。因此，在未来的工作中，我行领导班子将知难而上，克服困难与不足，团结带领导全行干部员工，奋力拼搏，把我行各项事业不断推向前进，为XX经济的发展做出新的更大的贡献！

第五篇：新铺镇中心小学开题致辞

新铺镇中心小学“随文练笔教学设计与应用”

课题研究开题论证会上的致辞

尊敬的区教研室各位领导专家、学区各位领导及课题组全体成员老师们：

下午好！今天，新铺镇中心小学有辛请来了区教研室各位领导专家亲临“课题研究开题论证会现场指导，以及学区领导的关心和支持，在此，我代表新铺镇中心小学表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时，对随文练笔教学设计与应用课题研究成功开题，表示热烈的祝贺和良好祝愿。

新铺镇中心小学教育教学质量在上级领导的关怀和支持下，在全体教职工的共同努力下，近年来有了一定的提升，但离上级的要求和学校发展规划应有的目标还相差甚远。为了加快新铺镇中心小学教育教学质量的提升，缩短与城区学校之间的差距，我们必须努力挖掘学校内部教研潜能，充分发挥教师的积极性和能动性，并借助上级领导特别是教研室领导专家的关怀、支持与指导，抱抓机遇，珍惜平台，积极开启新铺镇中心小学首例课题研究。从课题研究中找出路，从研究成果中要质量，从教育教学质量中求发展。因而，此次“随文练笔教学设计与应用”课题研究开题论证会，是我校语文教学发展难得的机遇，是我校的辛事，大事。我相信，这一课题研究并扎实开展，必将推动新铺镇中心小学语文教学质量的大幅提升。同时，也定会点燃我校其他学科课题研究之星火，最终促进新铺镇中心小学教育教学质量跨越式地发展。因此，我作为新铺镇中心小学主要负责人在此表示，决心带领课题组全体成员，认真扎实地开展课题研究，按照课题研究方案循序渐进、分层、分阶段一步步推进，不断积累研究成果第一手材料，整合研究资源，形成有推广价值成果，不断向上级领导汇报，并取得上级领导的支持与跟踪指导。同时，也希望我们课题组全体成员，要团结在课题组周围，听从安排，花时间、舍气力，珍惜机遇勇于担当研究任务，脚踏实地，真抓实干；要勤学勤研，善思善解，集思集智，同心同德。要学研结合，研用相通，教研共进，要不辱使命，不负众望，坚持不懈、矢志不移、有始有终地、有研有果地，完成课题研究任务。

最后，我衷心预祝并期盼新铺镇中心小学“随文练笔教学设计与应用”课题研究开题论证可行并顺利通过！

谢谢各位！

许柏桥

2014-04-24