2010年岗坪镇行风评议工作总结

第一篇：2010年岗坪镇行风评议工作总结

2010年岗坪镇民主评议政风行风

工作总结

根据县政府纠风办的工作部署和《2010年岗坪镇民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我镇今年组织对镇计生服务所开展民主评议政风行风工作和镇国土资源管理所开展民主评议政风行风 “回头查”工作。我们结合实际，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠、以评促建，推进了岗坪镇计生服务所和国土资源管理所政风行风建设。镇行风评议团对岗坪镇计生服务所的行风建设和纠风工作评为满意等次，综合得分为96.7分。

一、主要做法：

（一）加强领导、广泛宣传

行风评议是社会主义精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分。镇党委、政府把行风评议工作作为加强廉政建设，强化监督制约机制的一项重要措施，摆上重要议事日程，成立机构，切实加强行风评议工作的组织领导，5月18日，镇委镇政府成立了由纪委书记林育畴任组长，镇计生服务所、国土所、党政办主管领导或主要负责人为副组长和成员的行风评议工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责行风评议日常工作。被评议单位岗坪镇计生服务所和镇国土资源管理所也相应成立了由主要领导任组长的行风评议 1 工作领导小组。同时，邀请县、镇人大代表，政协委员、机关干部、村干部、事业单位干部职工和特邀监察员等各阶层代表共15人组成行风评议团，并分成若干个评议小组，做到组织健全，分工明确，责任落实，为开展行风评议工作提供了组织保证。

为了提高干部群众对行风评议重要性的认识，积极参与行风评议，镇政府和被评议单位，通过逐级召开单位负责人、全体干部职工动员会和群众座谈会，进行自上而下层层发动、级级动员，组织干部学习上级纠风文件和行风评议会议精神，明确指导思想、目的意义，掌握评议的内容和要求。与此同时，采取印发学习资料，办专栏、贴标语、挂横额等形式，面向社会、面向群众开展宣传工作，营造广泛动员、人人参与行风评议的良好社会氛围，让群众认识、支持行风评议。增强广大干部群众的责任感，从而自觉地把思想和行动统一到县、镇的部署安排上来，积极投身并主动参与政风行风建设和评议工作。

（二）制定计划、落实责任

5月18日镇制订了《2010年岗坪镇民主评议政风行风工作实施方案》，明确了行风评议工作的指导思想、评议目的、评议内容、评议标准、评议方法和时间安排。

被评议单位和“回头查” 单位结合实际，认真制定实施细则和相关制度，实行自评与助评相结合的行风评议工作责任制，并把评议结果与单位目标考核和领导干部的使用、奖惩直接挂钩，建立和完善行风评议工作的运行考核机制。2 全镇形成了党政领导齐抓共管，纪检监察组织协调，被评单位积极配合，评议代表认真评议，社会各界广泛支持的生动局面。

（三）突出重点、注重整改

在民主评议行风工作中，评议团紧紧围绕党委、政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题，对被评单位在履行职能、依法行政、依法办事、服务社会和管理活动情况进行评议，特别是对被评单位贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定并实施行风建设的计划、措施，落实纠风工作责任制的情况；为经济建设为人民服务的情况；履行职责，改进作风提高效率的情况；廉洁从政的情况重点评议，找出、找准行风的突出问题，以群众是否满意为标准，认真抓好整改措施的落实，做到未评先改、边评边改、评后即改。

二、主要成效：

（一）领导重视，行风建设摆上日程。

被评单位以行风评议为契机，把行风建设作为落实科学发展观，促进精神文明建设、推动依法行政、增创各项工作新优势的一项长期的基础性工作，建立健全行风建设领导体制和运行机制。将行风评议纳入重要议事日程，明确专人专责专抓，落实专项经费，提供必要条件，确保行评工作顺利开展。

（二）狠抓教育，队伍素质普遍提高。

各单位在抓行风建设中，坚持以人为本，教育先行，加 3 强思想道德教育和业务培训，结合纪律教育学习月活动，注意把经常性教育和阶段性教育结合起来，个人自学与集中培训结合起来，使干部职工的思想道德水平和政策业务水平有了明显的提高，“以民为本、为民服务”的宗旨意识、责任意识、服务意识、奉献意识和法纪意识更加牢固，真正树立 “干净干事，廉洁从政”的形象。规范服务行为，有效克服和纠正个别职工在服务对象群众中存在的“冷、硬、拖、卡”的不良现象。

（三）重在规范，制度建设不断完善。

被评议单位按照“为民、利民、便民”的原则，不断制订完善岗位职责、服务承诺、工作守则、廉政制度、财务管理制度、考勤值班制度等各类职业操守和行业规范，建立健全服务程序和收费项目、标准、依据等公开制度。实行阳光操作，接受服务对象和群众监督。同时，坚持纠建并重、长效管理原则，建立完善党风廉政建设和行业作风建设各项规章制度，坚持以制度规范政风，建设行风，发挥制度在依法行政、廉洁从政等方面的作用，形成防止行业不正之风的长效管理机制，促进各项工作规范化和法制化。

（四）纠建并举，行业风气明显好转。

坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。镇计生服务所和镇国土所自始至终加强与镇行风评议团的沟通和联系，自觉、虚心接受评议团的评议和监督，积极支持配合镇行风评议团开展工作。与此同时，派发行风评议民意调查表，走访服务对象，设立意 4 见箱和投诉电话等多途径、多形式，主动征求干部职工，当地群众，人大代表，行评监督员以及上级部门的意见和建议，广泛接受群众的投诉和监督。认真查摆并找准存在的问题，具体分析原因，认真落实整改措施，做到未评先改，边评边改，取信于民。如群众提出对镇计生服务所和镇国土资源管理所政策和法律法规知识宣传不够全面，出动宣传车广播、张贴资料等宣传计生、国土法律法规知识，并在办公室门口设置了土地管理法宣传栏、张贴计生宣传标语。我们决心在今后的工作中进一步做好政风行风的民主评议工作，促进我镇各项事业和谐健康发展，真正做到让人民群众满意、党和政府满意。

岗坪镇纪律检查委员会 2010年10月26日

第二篇：镇政风行风评议工作总结

**镇开展优化环境政风行风评议工作总结

**镇全面贯彻落实市、县文件精神，根据《关于全县优化经济发展环境暨政风行风评议工作实施意见》要求，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民评工作。通过全面创优发展环境，优化服务，扎实提高机关的公信力和执行力，有力地促进和推动了我镇各项工作的顺利开展，取得了较好的成绩。现将镇民主评议政风行风工作总结如下：

一、加强领导、制定方案、确保政风行风评议工作有效开展。

为了加强政风行风评议，促进政风行风建设，我镇成立了以镇长李慧阳为组长，纪委书记郭如宾为副组长的，**镇“优化环境、政风行风”评议领导小组。领导小组下设办公室，由郭浩兼任办公室主任负责领导小组日常工作。我镇还坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，建立了政风行风建设责任制，把政风行风建设落实到镇工作的各个岗位和服务窗口，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任、个个抓行风的政风行风建设齐抓共管的工作局面。根据区政府纠风办精神，结合镇实际，镇党工委研究制定了《**镇政风行风评议工作实施方案》，实施方案包括组织机构、评议对象、评议内容、工作步骤和整改阶段、工作要求五项内容，把实施意见贯穿于开展民主评议政风行风的始终。

同时我们紧紧围绕中央提出的“构建和谐社会”大局以及镇实际情况，今年镇将行评工作重点放在村委居委会上，通过示范典型、有点及面的方式，促进了镇各部门、窗口的服务质量的提升。

二、广泛发动，加强监督，推动政风行风评议深入开展镇组织镇、村委干部召开了政风行风评议动员部署会，将上级要求和镇安排进行认真的传达学习和部署，力求做到声势

强、影响大、效果好。为了广泛接受群众监督和社会监督，进一步总结经验，改进工作，我们向社会进行了加强政风行风建设和服务承诺，开通热线电话，诚恳接受广大人民群众的监督。为进一步加强政风行风建设和扎实开展民主评议政风行风工作，镇还聘请了人大代表、政协委员、居民、退休干部等20名政风行风监督员。我们力求通过宣传发动，进一步提高广大干部职工对政风行风评议及政风行风建设工作重要性的认识，增强了他们责任感和自觉性、积极性；同时，加大我镇政风行风工作的社会监督力度，为继续引深政风行风民主评议工作奠定了良好的基础。

三、注重窗口，热心服务群众，深化评议工作顺利开展

为使民主评议政风行风工作深入开展，镇高度重视，加强服务窗口建设，一是规范便民服务大厅硬件设施，设置合理，配置了电脑、打印机等硬件；二是完善窗口规章制度，做到制度上墙；三是认真执行岗位责任制、限时办结制等十项制度，要求工作人员做到热情服务，依法行政；四是认真办理投诉建议，为群众排忧解难，在镇设立投诉信箱，开办投诉热线，对投诉件认真受理、及时反馈，同时我们还认真办理上级转来的投诉件，做到能办到的事情马上办，但有困难一时解决不了的，做好详细说明，并力争尽快解决，无法办理的做好政策的宣传解释工作。

四、突出重点，五措并举，着重落实村委的民评工作针对今年民评工作的重点单位为各村民委员会，镇政风行风评议领导小组高度重视，为确保行风政风评议工作切实开展，采取了如下几项措施：一是组成了由分管领导负总责，部门负责人具体负责的工作机制；二是制定了具有可操作性的实施方案，并认真部署；三是举办了专题培训班，提高了工作人员的政治和业务素质；四是邀请政风行风监督员对村委进行明察暗访，五是利用问卷调查、征求意见箱、热线电话形式征求群众对群众工作人员服务质量、业务能力等方面的意见建议，其中共收到问卷表160份，对村委工作满意度达到97%；六是针对评议所收集到的问题，及时整改，如在个别村委用工信息公布宣传力度不够，群众没能及时获取相关单位的用工信息，及相关政策法规；个别村委工作人员不遵守考勤纪律，有迟到早退现象；还有个别村委工作人员办拖拉，对群众办事耐心不够等现象。

我们针对上述问题，狠抓了整改措施的落实；

1、加大了用工信息公开的力度，通过政务公开栏、劳动用工信息公开栏等载体向社会公开，方便群众办事，便于失业人员再就业，同时增加了村委劳动站的信息公示栏，扩大了宣传面，及时向群众宣传相关政策法规，让群众知晓国家的相关政策；

2、加强教育，努力增强广大干部为人民服务的宗旨意识，敬业奉献的公仆意识，廉洁奉公的自律意识，树立廉洁高效，文明服务的良好机关形象；

3、进一步健全和完善了村委的工作制度及服务承诺制度。通过本次政风行风评议工作，有效地推动了镇政风行风的提升，机关工作人员做到了热情服务、依法行政，取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动镇各项工作的发展和提高奠定良好的基础。

**镇纪律检查委员会2012年3月20日

第三篇：2007七里坪中心小学行风评议工作总结

2007七里坪中心小学行风评议工作总结

我校根据县教育局关于行风建设文件精神，按照要求，切实加强学校行风建设，努力办好让人民满意的教育。我们以师德师风教育活动，校务公开为抓手，努力提高教师教书育人、为人师表的良好形象，加强教学常规管理和教育科研水平，推进素质教育，开拓创新，与时俱进，不断提高教学质量，取得了良好的效果。通过听汇报，问卷调查，召开座谈会等形式，扎实、有效地开展行风评议。

一、加强队伍建设，提高教师素质

加强教师队伍建设，一是认真抓好学习。我们重点抓好了十七大文件的学习，聘请了县党校常务副校长赵继棠作辅导报告；开展了学校全国道德模范的活动；同时继续开展关于端正教育思想的大学习、大讨论，树立正确的教育观念，建立良好的价值取向。通过学习讨论，进一步明确教育的目的就是对人性发展及其价值的追求，教育的过程就是对人的价值的体现，对受教者权益的重视、对受教者的尊重和维护，从而形成尊重、关心、爱护学生和平等公正对待学生的良好氛围。二是开展师德教育活动。我们结合实施《公民道德建设纲要》，深入开展师德教育活动，组织教师用《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等对照教育、约束自己，激励教师为人师表，敬业爱生，依法执教，提高广大教师职业道德水平。三是强化监督约束机制。学校通过教师座谈、教代会、家长会、学生意见征求会、行风评议员座谈会等多种形式，广泛听取群众对师德教风的意见；继续聘任公道正派、热心教育的社会各界人士担任教风师德监督员，定期征求意见，帮助督促提高。对违反师德的行为，予以严肃认真处理。四是加强与学生家长的沟通联系。我们建立了学校家长委员会，定期召开家长会。五是开展争先创优活动。为教师成才搭建展示的舞台，组织开展课堂教学大赛、说课比赛、中青年教师创优质课、考核课等行之有效的活动，让教师能力得到锻炼，让人才脱颖而出。六是树立榜样，典型引路。学校每年都组织开展诸如“师德模范”、“优秀教师”、“优秀班主任”评选等活动，在教师中树立起看得见的活生生的典型，充分发挥典型示范作用。七是加强教师培训工作。我们有计划、有步骤地加强了教师培训工作，不断更新拓展知识，提高教师自身素质。以骨干教师培训为重点，教师业务培训为基础，教育技术、信息技术、普通话培训、艺术特长为补充，努力提高在职教师的整体素质，逐步推进学校教师从数量增长到质量效益的转变、从经验型向科研型转变。

二、狠抓内部管理，提高办学水平

一是理顺关系，建立起了领导班子“集中决策、分工负责”的机制。在民主集中制原则下，实行校长负责制，采取集中决策、分工负责的办法进行领导与管理。党组织发挥了核心堡垒作用，分管校长、各处室既分工又协作。校级领导蹲点制、年级组长负责制、各科任教师共同完成教育教学任务的横向管理模式、处室相互配合的纵向管理模式得到了很好的贯彻落实，学校和谐有序地向前发展。领导班子成员之间要做到互相信任、互相支持、互相帮助，以高度的政治责任，自觉的工作态度，有效的工作方法，保证行风建设有领导、有计划、有步骤地进行，开创行风建设新局面，共同促进了教育的发展。

二是加强了制度建设。我们结合学校实际，建立全面、系统、配套的规章制度，如《七里坪中心小学管理章程》、《七里坪中心小学教学常规实施细则》等，做到“事事有章可循、人人有章可循”。制度建设关键在于抓落实，为此我们坚持了四个原则：深，深入细致做好思想工作，使制度的执行成为每位师生员工的自觉行动；严，严格执行制度，逐渐养成习惯，形成风气；实，抓扎实，出实效；恒，持之以恒，常抓不懈。本学期实行了上班签到制和指纹机记录到校时间的办法，保证了上班时间，使教育教学工作更加扎实。三是加强校园环境建设与管理。充分挖掘文化底蕴，利用学校网站、电视台、广播台、橱窗、黑板报等阵地培养学生讲文明、爱劳动、珍惜劳动成果等良好习惯；举行校园文化艺术节，创造浓郁的人文教育气氛，改变师生精神面貌。同时抓好校园周边环境整治，花大力气加强了“门前四包责任岗”工作，使校园周边环境有较大改善。

四是加强德育工作管理。我们着力抓好了以下三项工作：按日常行为规范对学生进行严格要求和训练，特别是学生用餐、路队及广播操质量方面加强了教育管理，学生也逐渐形成了良好的习惯，在社会上有良好的反响；加强并开展好社区教育活动，努力办好罗田县青少年活动中心，对学生课外校外生活进行跟踪教育，减少教育的“盲区”，堵死教育的“死角”。

三、坚持校务公开，强化民主监督

建立校务公开组织机构。学校通过教职工大会，加强校务公开的宣传工作，让全体教职工充分认识开展校务公开工作对于推进依法治校，推进民主管理，构建社会主义和谐社会有着重要的意义。此外按照“谁主管、谁负责”的原则成立以校长为组长的校务公开领导组，校务公开监督组，使得校务公开工作与行政管理、教学管理、精神文明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，明确责任，落实措施，切实做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

对学校工作的内容做到“四公开”即：重大决策公开。学校“全面育人、办出特色”的办学目标和争创名校的发展规划；学校的重大事件如《七里坪中心小学管理章程》、《七里坪中心小学教学常规实施细则》、《绩效工资发放方案》等有关学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见，召开教代会讨论通过，使全体教师既是制定改革方案的参与者，又是执行者。人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘等都实行公开办事制度，做到政策标准公开，评聘程序公开，评聘结果定期张榜公布，做到公开、公正、公平以是否深化学校内部管理体制、不断激励教师教书育人工作积极性为衡量准则自觉接受教师群众的监督。财务制度公开。学校的收费标准严格按照有关文件规定，做到统一规定亮牌收费，张榜公布，不私设收费项目，不“搭车收费”，接受群众监督。对学校财务收入及开支情况均列出明细收支帐目进行公布。本学期严格了财经管理和纪律，认真执行了有关财经政策和法规。购物要先填写申请单，批准后方能采购。学校客餐实行了校长批准制，避免了铺张浪费。食堂和门店的管理更加严格，强化了为师生服务的观念。学校行政廉洁自律公开。行政领导廉洁自律，做到不在公务活动中接受礼金和有价证券；不参加公款支付的娱乐场所的活动；不收受采购物资的回扣费；不报销电话、手提等私人通讯费用；不将工程安排给自己的子女或亲属；不以权谋私，不搞权钱交易。自觉接受监督和评议。推行校务公开制度，重视工作的规范化、制度化建设。确立校务公开资料定期归档保存制度，校务公开监督组的监督制度，学校教代会的定期例会制度，强化了民主管理、监督的力度。

四、加强沟通协调，做好收费工作

学校乱收费、教师体罚或变相体罚学生、收受学生及家长礼物；教师参与赌博等有悖师德的行为；强制征订教辅资料，收受各类“回扣”等问题，都是社会与家长所关注的热点问题。为了加强沟通与配合，我们一是采取多种形式调动学生家长对学校教育的参与积极性，把学校有关要求，班级及有关学科的计划、目的、活动安排等及时印发介绍给家长，举办家长开放日，邀请家长参加班会、队会、校会、运动会、文娱演出等活动；定期让家长听课；通过召开家长座谈会等，听取家长意见。二是广泛宣传，争取学生家长及社会各界支持。学校应通过各种场合、渠道、方式等，向广大家长及社会各界介绍学校有关工作、办学成绩以及存在的困难等，争取家长的理解、配合和支持。三是利用校务公开栏、学校网站向社会、家长公布学校的收费项目，收费依据及相关文件和法规。此外在收费方面也进一步提高透明度，在收取一些学校必备的费用上进行充分的宣传，向学生、家长说明情况，争取获得共识，消除了群众误解。正因为我们操作规范，所以多年来没有家长、社会有关人士对我校的收费工作持有异议。

当然，在行风建设工作中我们也看到存在的问题如：（1）师资队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。一是个别教师不能做到耐心地教育学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，二是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。（2）办学条件有待改善。虽然通过几年全体教育工作者的努力，我们的教育事业有了根本性的改变，得到了突飞猛进的发展。但和人民群众和经济发展的需求仍有一定的差距，仍不能满人民群众对教育的需求。所有这些都需要我们在今后加强研究，认真整改，努力使学校的软硬水平再上一个新台阶。

总之，我校认真贯彻落实县教育局关于教育系统开展行风评议的文件精神，以师德师风为重点，以创建“优秀教师群体”为动力，以规范学校常规工作为实体，全员参与，积极行动，在前阶段的教育行风建设评议过程中取得了良好的成效。但与上级的要求、与人民群众的迫切期望相比，还存在着一定的差距，我们要坚持按照上级的统一工作部署，紧密结合本单位的实际情况，调动全体教职工人人参与，形成合力，从而把每一个人的教育工作行为都规范到国家的有关教育法律法规上来，内化为每一个教育工作者的自觉需求，从根本上纠正存在于学校工作中的不正之风。我校有决心，搞好教育行风建设，坚持把我校办成一所全县人民最信得过的学校，办好让人民满意的教育。

第四篇：薛坪中学政风行风评议工作总结

薛坪中学政风行风评议工作总结

我校严格按照上级教育主管部门的要求，开展行风、政风评议活动。在活动中，认真针对问题进行整改评议，使学校行风建设以加强师资队伍建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象，取得了较好的成效。现将情况小结如下： 

一、主要做法

1、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。我校按照区实施方案的要求，一是成立了行风评议工作领导小组。行风评议工作领导小组由校长担任组长，两位副校长任副组长，各处室负责人为成员。领导组下设办公室，具体负责行风评议工作日常事务，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。二是制订了实施方案，根据上级文件和相关会议精神，结合我校的实际情况，制订了《薛坪中学民主评议政风行风活动方案方案》，明确了工作的指导思想、主要目标、工作阶段和工作措施。三是召开了动员大会。学校先后召开了中层领导以上的干部会议和全校教职员工参加的动员大会，在会议上，校长作了动员报告，并宣读了《薛坪中学民主评议政风行风活动方案方案》，安排部署了政风行风评议工作。

通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：搞好行风建设是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的需要，是新时期抓好班子带好队伍的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，是推动教育发展和社会全面进步的需要。为搞好查摆工作奠定了良好的思想基础。

2、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。一是开展了政风行风的承诺活动。学校通过网站和公开栏向社会进行了政风行风的公开承诺，接受社会、家长、学生对学校的政风行风建设进行民主监督。二是聘请政风行风监督员，学校先后聘请了多位来自社会各界的人士担任学校监督员，对学校的政风行

风进行民主监督，邀请其对学校的政风行风建设提出建议和意见。三是建立民主评议渠道，设立民主评议举报电话，设置了民主评议意见箱，接受教职工、学生、家长及社会的意见和建议。四是学校领导深入班级就开展行风评议的主要内容进行宣讲，充分发动学生和学生家长提出意见和建议。

3、调查评议，明查暗访，有序开展了政风行风评议工作。一是多方收集意见。学校采用走访学生或学生家长、召开民主评议代表座谈会、发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。学校派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。学校还规定对来电、来信必须做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。二是组织召开民主听证对话会。学校邀请评议代表、学生和学生家长、政风行风监督员对学校的行风建设进行面对面的评议。同时，采取“走出去，请进来”的办法，深入街道社区广泛倾听社会反响，请大家提意见和建议。三是进行明查暗访活动。学校领导深入学部、班级、学生、学生家长和教师中进行了明察暗访。

4、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。一是梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。二是建章立制，形成长效机制。三是对政风行风建设中的突出问题的解决进行认真落实。

5、校务公开，强化监督，有力开展了政风行风评议工作。一是规范招生收费行为。学校按照市区物价局批准的收费标准收费，校服、办公用品采取学校公开招标的办法，不收规定以外的费用。二是学校定期向全校师生公布收费项目和标准。各项收费均使用专项收据，纳入财务统一管理。不向学生额外收取费用。学校严禁教职工巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现

擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，当事人当学年师德师风考评等第为不合格。三是深化校务公开工作。严格执行校务公开制度，使校务公开工作“制度更健全，校务更透明，管理更规范”。学校在招生、教师招聘、提职方面，用人坚决执行党的有关政策，严格依法行政、依法执教。四是学校充分发挥教代会的民主管理与民主监督作用，以制度来切实保障全员参与民主管理的权力。校务公开的内容做到全面、准确，公开的形式做到灵活、有效，公开的程序做到严密、规范。

6、狠抓师德师风建设，不断教师的职业道德水平。一是将师德师风建设列为学校民主评议政风行风工作的重中之重。学校把教育行业的一些不良现象作为警示内容，教育广大教职工警钟长鸣。大会必讲，小会常谈，全体教职工都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。二是制订了《薛坪中学教师师德行为规范》，学校和每一位教师签订了禁止有偿家教及依法执教承诺书。公布了规范教师从教行为的14条禁令：不准体罚或变相体罚学生；不准对学生进行有偿家教；不准利用职务之便向学生及学生家长谋取私利；不准为学生滥定滥发复习资料等。三是学校要求科任教师、班主任关心爱护班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来看待，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。学生作业要做到全批全改。要尽量了解所教班级的每一位学生家庭，了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生早日成才。四是严格对教职工进行综合考评和师德师风考核，制定《薛坪中学师德考核和奖惩制度》。通过向学生、家长发放调查表，统计教学常规考核、教师专业发展等，公平公正地对教师进行考评，促进教师的工作积极性。

7、加强教辅材料使用管理工作，确实减轻学生课业负担。加强对中小学教辅材料的使用管理，是践行科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是纠正行业不正之风、办好人民满意的教育的重要内容。学校充分认识加强中小学教辅材料使用管理工作的重大意义，将此项工作摆上重要议事日程，加强组织领导，强化

部门配合，明确管理责任，落实工作措施，形成规范完善的中小学教辅材料的使用管理制度，使教辅材料问题不再成为群众反映强烈的问题，把利民便民之事办实办好、办出成效。

二、取得的主要成绩

1、落实收费政策更加规范。学校按照物价局批准的收费标准收费，校服、办公用品采取学校公开招标的办法，不收规定以外的费用。

2、办学行为更加规范。按照省市有关规定规范办学行为，开全课程，开足课时，班容量符合要求。

3、师德水平有了提高。强化了教师“爱岗敬业，爱生如子”意识，整体提升了教师队伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。教师做到了不利用节假日、课余时间有偿给学生补课或上新课，不在社会力量办学机构中兼职，不体罚和变相体罚学生。

4、财务管理更加规范。按照省有关规定规范了财务管理工作，认真执行了“收支两条线”管理规定，没有私设“小金库”，没有乱收滥支、坐收坐支等现象。

5、校务公开更加规范。按照要求认真执行校务公开制度，及时、规范、有效地公开学校的重大事项，接受家长和教职工对学校工作的监督，促进了学校管理水平的提高和办学行为的规范。

6、教辅材料的使用规范。健全完善教辅材料评议推荐办法，明确参评教辅材料的条件和范围，任何单位和个人没有以任何形式强制或变相强制学校或学生购买任何教辅材料。

总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供良好服务，推进依法治校治教进程，全力把薛坪中学打造成为风清气正社会满意的优质中学。

第五篇：秦岗小学行风评议及

秦岗小学行风评议及

教育乱收费专项治理工作自查自纠报告

为认真贯彻落实《规范教育收费示范县检查验收和春季开学收费检查实施方案》的通知精神，我校迅速反应，按照方案要求，成立以校长为行风评议领导小组，确定专人主抓行风评议及教育乱收费治理工作。现将我校行风评议及收费自查自纠情况汇报如下：

一、成立行风评议领导小组，积极开展行风评议自查自纠工作。学校成立了以校长孙要先为组长，杨红霞为副组长，成员郭德旺、刘红涛、孙国周、张书礼等主要人员为成员的行风评议及教育乱收费专项治理领导小组，制订学校实施方案，带领教师深入开展自查自纠工作。设立行风评议意见箱，加强与社会各界的沟通，接受咨询和投诉。并由专人收集意见，分类逐项自查，及时向教师反馈信息。对发现的问题，及时查找原因，认真纠正解决。截至目前，社会、家长无一例投诉。

二、广泛宣传教育，营造治理工作良好氛围

学校广泛开展宣传动员活动，召开教职工动员大会，组织学习《规范教育收费示范县检查验收和春季开学收费检查实施方案》，端正态度，提高认识，动员全体教师积极参与到行风评议和治理教育乱收费工作中。通过悬挂宣传条幅、办宣传栏等形式大力宣传开展行风评议和教育乱收费专项治理的重要意义、方法步骤和有关要求。组织全体教师认真学习《规范教育收费示范县检查验收和春季开学收费检查实施方案》，明确评议内容，评议阶段、评议方法，形成良好的舆论氛围。

三、突出重点，提高评议质量

1、领导带头自查自纠。在广泛开展民主评议行风的基础上，领导班子成员就服务意识、工作作风、工作效率、政务财务公开，教育乱收费等问题进行了自查，并在班子成员会上进行了自评。大家一致认为：作为学校领导必须牢固树立为人民服务的意识，端正工作作风，提高工作效率，是学校发展的原动力

2、坚持校务公开。学校坚持校务、教务、财务公开，并自觉接受学生家长及师生的广泛监督。公布新学期学校的各项收费情况，及时公开学校对一些重大事情的处理意见。

3、加强行风建设。以《中小学教师职业道德规范》为准绳，评议学校及自身存在的问题。从师德师风建设、民主理校、规范教育收费、提高教育教学质量等评议内容，开展批评和自我批评。各年级组分组讨论，查摆不足，成效显著。大家纷纷表示严格执行教育局规定，积极参与治理活动，不断加强自己的师德修养，提高师德水平。勤于教书，精于育人，高标准，严要求，绝不在收费方面出问题，为学生终身发展努力工作。

4、规范教育收费。首先，每年开学初，各项收费按照国家五部委《关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》，严格实行学校收费公示制度，公布收费项目、标准，统一开票。坚持做到“收支两条线、账务日清月结、账证相符”的原则，支出方面，按照规定的用途使用学校收费资金，未出现乱发奖金、补贴、津贴、实物等现象。

此外，严格按照规定项目和标准、要求，公布项目、收费标准。严格执行国家和省定教育收费政策，切实落实义务教育阶段免除学杂费政策，教育部门订发教材教辅资料相关规定，无组织学生统一购买非目录教辅资料等违规收费行为，无乱办辅导班和强制学生参加保险，收到社会各界的好评。

秦岗小学

2010年3月6日