东田中学中高级职称申报评审制度

第一篇：东田中学中高级职称申报评审制度

东田中学中高级职称申报评审制度

（20100825）

一、总则：

（一）、为更好地强化学校管理，将教师晋级指标量化，更好地体现公平、合理竞争，特制定中高级职称评审制度。

（二）、凡符合中高级职称申报条件，本人又提出申请的，在上级分配学校的指标有限时，采取按以下七项内容打分，居总分前列者向上级推荐申报中高级职称的对象。

二、量分细则：

总的要求：当年因赌博、计划生育、招生及其它违法违纪行为，造成社会恶劣影响的、学历不合格，任职不到年限，近四年年度考核有不称职现象，有限年龄范围内无计算机相应等级证书、普通话相应等级证书，无新一轮继续教育证书，未在岭东片工作过一年或支教一年的和无教育局其它规定的必定条件实行一票否决。不予参评。

（一）、学历

以毕业证书为准，大学专科记4分，大学本科记6分。

（二）、教龄

连续教育工作的，每年记1分，超过20分的记20分。

（三）、资历

从取得中二或中一资格起，以年为单位，每年记1分，超过10分的，记10分。

（四）、管理

近四年内（申报中高近五年），担任学校行政管理人员（含教导员、团支部书记等）的，每学期加0.7分，年级组长、教研组长、班主任的每学期加0.5分，（被评为优秀的，每期另加0.2分，以学校评定的为主）。（兼任多重职务的，不重复加分，取上限。）

（五）、考核

1、申报中一职称的：任中二或小一职务以来，近四年内，年度考核结论每个优秀5分，每个称职记2分，四年以外八年以内每个优秀另加1分。

2、申报中高职称的：任中一以来，近五年内，年度考核结论每个优秀5分，每个称职记2分，五年以外八年以内每个优秀另加1分。

（六）、实绩：

近三年六个学期所任教科目考试成绩，以质检或会考全县排名为准，第一名者，记4分，居第二名者，记3.5分，居第三名者，记3分，其它名次依次类推。每期所得分值直接进入晋职评审总成绩。（支教教师根据所支教学校任教班级学科成绩折合分取名次与本校的平行班同等计算，在小学任教的及非质检科目人员、请产假、请长假人员、由外校进入的取参评人员平均值）。非质检科目人员以年度考核中的实绩为准。接手学期，按前进1-3个名次，每个名次加0.1分，前进4-6名每个名次加0.2分，前进7个名次及以上，每个名次加0.3分予以加分，但奖励分与名次分之和不高于4分。

（七）、奖励：

1、近四年内（中高评选近五年），获县政府一、二、三等功、嘉奖者，除年终考核自然的优秀加分外，每次另记4、3、2、1分，获镇级其它先进工作者（或先进个人、优秀教师）称号的，每获一个记1分。获县级及以上每个等次另加2分。

2、近四年内（中高评选近五年），在教育行政部门组织的课堂教学技能比赛评选中获校级一、二等奖，分别记1、0.5分，县级个人一、二、三等奖的每次分别记2、1、0.5分（县教研协片获奖比县级相应降低一个等次）；获市级及以上的，每次分别记3、2、1分。此项加分不超过5分。

3、近四年内（中高评选近五年），在教育行政部门组织的教育教学论文、优秀教案（含优秀课件）评选中获县级一次，记0.5分，市级及以上一次记1分。在刊物上发表的论文按同级计算。在县、市、省、国家级获同类奖的只取一个最高奖记分（不重复记分）。此项加分不超过5分。（论文发表仅限于：科教新报、人民教育、湖南教育、教师杂志，级别为省级。获奖论文必须为县教育局相关部门选送中评审。同内容只计最高项。获奖论文为多名作者的，得分为第一作者而且是专业相符的）。

3、近四年内，凡属在县级以上教育行政部门组织的学生各类学科竞赛中获奖的给予指导教师每次(无论再多学生)0.5至4分的加分。具体为国家级4分，省级3分，市级2分，县级获一、二等奖加1分，三等奖加0.5分（县级加分累计不超过2分，总加分不超过5分）。

4、近四年内（中高评选近五年），外派的支教老师圆满完成支教任务的，自愿申请的，每年加2分。

5、近四年内（中高评选近五年），所参加或主持的教研实验课题，获县级一二等奖的分别记1分，获三等奖的记0.5分，结题报告获县级一、二、三等奖的分别记1.5、1、0.5分。市级获奖，递增1分。合写的主持人占60%，参与者每人占40%。

(八)、其它：

在县教育局行政部门组织的教育教学检查中，若受到通报批评及以上的，当年晋级一票否决。

三、评比原则：

在量化评比过程中，如出现分值相等情况，则按先行政后教师，先教研组长、年级组长、班主任后教师，先老教师后年轻教师的原则最终确定正式参评人员。

四、责任要求：

申报后，因材料等自身因素而打下来的，如县教育局规定年限不予参评的，则不得参评。允许参评的，第二年申报时，直接从总分中扣除20分。不影响第三年。

本办法自2010年9月10日经职代会讨论通过，从2010年下期起实施。解释权在校长室。

第二篇：中高级申报职称评审材料清单

申报职称评审材料清单

申请专业技术资格评审，请提供以下材料办理：

第一分册（不装订）

□ 《专业技术资格评审表》（初级、中级1式2份，高级1式3份）；

□ 《职称计算机应用能力（或省信息化素质培训）考核合格证》原件及复印件1份；

□ 面试答辩表（破格或申报高级职称需提供，1份）；

□近期一寸证件照（背面注明单位、姓名、送审系列，并装入照片袋，1份）； □ 培训证书原件。

第二分册（按插页顺序装订成册）

□ 学历、学位证书复印件及身份证复印件（各1份）；

□ 原专业技术资格证书及聘书复印件（各1份）；

□ 原专业技术资格评审表（或呈报表、初聘表）、批文原件或复印件（1份）； □ 事业单位考核表或企业任职期满考核表原件；

□ 继续教育证书及各类专业培训证书、证明；

□ 有效劳动合同、劳动手册、社保关系、养老手册复印件（各1份）； □ 取得现专业技术资格以来的专业技术成果及获奖证书等复印件； □ 单位推荐意见或破格推荐报告。

第三分册（装订成册）

□ 专业技术总结（1份）；

□ 工作业绩、专业项目复印件（2-3套）；

□ 论文、研究报告及证明（高级3篇、中级2篇）；

其他

□ 《申报专业技术资格人员情况简介表》（中、初级1式2份，高级3份）。

友情提示：所有复印件须由单位确认并加盖公章。

受理部门：相城区人力资源和社会保障局专业技术人员管理与职业

能力建设科（区职称办）

办公地址：相城区阳澄湖东路8号行政中心3号楼中楼二层

联 系 人：张皋郭蕾

联系电话：85182260

网址：

第三篇：太东中学中高级职称评审方案(试行)

太东中学

高、中级职务评审方案（试行）

为规范我校教师高、中级职务推荐评审工作，使教师职务推荐评审工作更趋于合理、准确、科学，参照《齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法（试行）》，坚持公正、公平、公开、民主的原则，严格执行上级职评政策、条件和标准，注重教师考核结果。结合我校实际，特制定《第四中学高、中级职务评审方案》。

一、评审组织

领导小组

组 长：胡希君 副组长：李学友

组 员：万国友 谭忠海 侯春彪

评审小组

组 长：胡希君

副组长：李学友 万国友 谭忠海 侯春彪 组 员：刘富强 曹淑娣 严宏伟 王桂霞 周淑芝 扬秀生 塔国文 郗立武

二、申报资格

1、遵守中华人民共和国宪法和有关法律，具备良好的职业道德。

2、晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。

3、学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：（1）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；

（2）具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；

（3）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；

（4）具有大学专科学历，在初中教育教学岗位上工作，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。

符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：

（1）具有博士学位，取得中级任职资格2年；

（2）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年；

（3）具有大学专科学历，在初中教育教学岗位上工作，取得中级任职资格5年。

4、执业资格要求

取得规定的《教师资格证书》。

5、有下列情形之一的，当年不允许申报：

（1）弄虚作假，或窃取他人学术成果的；

（2）经有关部门鉴定，发生责任事故的；

（3）受到党纪、政纪处分未满处分期的；

（4）依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。

三、评审条件

以《黑龙江省中小学教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》为准。

四、评审办法

符合申报资格、评审条件的教师，由个人申报，采取考核加各项量化要素量化赋分的办法，量化赋分之和即为该同志所得总分（上不封顶），按总分的高低由高分到低分进行排序。

（一）学历资历

1、学历：研究生毕业取得硕士学位以上的(含在职进修)8分；全日制大学本科毕业5分，取得学士学位6分；函授大学本科毕业4分，取得学士学位5分；全日制大学专科毕业3分，函授专科毕业2分。（各项为结业者均降1分）

2、资历：任职时间，中二任职四年，中一任职五年，每超过一年加1分。工龄：每一年1分。（任职时间按整年计算；工龄从参加工作算起，按毛年计算）

（二）政治素质和职业品德

1、考核：晋升高级按近五个学教师工作考核结果，晋升中级按近三个学教师工作考核结果。采取学考核结果汇总取平均分的办法，将参加评审人员单独排序，最后一名基础分为20分，每提升一个名次加2分。（在我校工作不足五年或三年的同志，按在我校实际工作学考核结果计算平均分）

2、综合表彰：任现职以来获各级政府、人事部门、教育行政部门授予的优秀（模范）教师、优秀（先进）教育工作者、师德先进个人，国家级10分；省级：8分；市级：6分；县级：4分；校级：2分。同年内获得的综合奖励取最高分，不重复得分。

3、单项奖励：获各级政府、人事部门、教育行政部门授予的单项奖励及各级党委（含群团组织）授予的各种奖励依次降一层次。同年发生的同类奖励取最高分，不重复得分。

（三）教育工作

1、教育管理

班主任、学校中层及以上领导、教研组长、环长任现职以来，能够认真履行工作职责的。班主任、学校中层及以上领导：每任职一年计1分；教研组长，每任职一年计0.5分；环长，每任职一年计0.2分。学校中层及以上干部不兼课或兼课未达到规定标准的不得参评。兼职人员不累计加分。（曾在农村中学任团书记以上职务的领导，按班主任对待。）

2、教育实绩

拟进中学一级近四个学、中学高级近五个学内。①班主任所任班级被评为优秀班级的，国家级10分；省级：8分；市级：6分；县级：4分；校级：2分。主题班（团、队）会观摩活动，每次市级4分、县级2分、校级1分。承担经验介绍的，每次国家级3分；省级：2分；市级：1.5分；县级：1分；校级：0.5分。(同内,同一类不重复计分,取最高分。)②中层以上领导所管的工作获与学校教育管理工作相关的先进集体荣誉称号的每次, 国家级3分；省级：2分；市级：1.5分；县级：1分；最高加至5分。(同内,同一类不重复计分,取最高分。)③辅导学生参加由教育主管部门组织的本学科竞赛获奖（指获三等奖以上[含三等]），县级每人次0.1分、市级每人次0.3、-4-

省级每人次0.6分、国家级每人次1分。同一学生参加同种竞赛，以最高级别奖计分，不重复计分，最高加至5分。

④学校组织参加县级以上的文体活动，获得团体一、二、三等奖的，其教练、指导教师按以下标准加分:每次县级分别加2、1、0.5分;市级以上分别加5、3、1分。最高加至5分。

（四）教学工作

能够胜任所教学科大循环教学工作，能够承担教育教学任务，教学效果较好的具备申报资格。

各级名师、学科带头人、骨干教师、教学能手应发挥骨干带头作用，能起到教育教学引领作用，具体工作情况由学校根据考核确定。

拟进中学一级近四个学、中学高级近五个学内。名师：省级、市、县级，分别计12分、10分、8分。各级学科带头人（含梯队成员）：省级、市、县级，分别计10分、8分、6分。

骨干教师：省、市、县级分别计8分、6分、4分。教学能手：省、市、县级分别计6分、4分、2分。相同项目不累计加分，不同项目可累计加分。

承担教育部门（或教研部门）培训任务的，每次承担省级、市级、县级培训分别计3分、2分、1分。

（五）工作业绩与成果

拟进中学一级近四个学、中学高级近五个学内。

1、公开课

公开课必须是教育行政部门或业务部门统一组织的。按以下

不同种类加分：①具有现场、有观摩人员参加的国家、省、市、县、校级公开课（示范课、观摩课）每次分别计5、4、3、2、1、分，②国家、省、市、县、校级说课、录像课等按相应级别现场公开课的30%计分。校级是指由学校统一组织全体任课教师参加的。最高加10分。

2、基本功比赛

教师经学校推荐参加各级教育行政及业务部门组织的基本功大赛、各种技能大赛及各种音体美竞赛特等奖、一等奖获奖者，省级加4分、市级加3分、县级加2分、校级加1分；

二、三等奖获奖者，省级加2分、市级加1.5分、县级加1分、校级加0.5分。最高加5分。

3、发表获奖论文或参编教材或著作

作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上；国家、省、市级分别得3分、2分、1分。最高6分。

作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著或教材1部,字数为2万字以上；任主编的4分，任副主编的2分，任编委的1分；在本校参编所教学科校本教材1分。最高6分。

4、科研能力

经申请并被批准立项的教育科研课题，结题后科研成果经鉴定获得国家、省、市、县级科研成果的独立承担人（或主持人），分别加4、3、2、1分，参与者减半加分。未结题的，有阶段性成果的独立承担人（或主持人）加1分，参与者加0.5分。最高得6分。

能积极参加各类教研活动，获得各级教研部门颁发的业务方面奖励的，省级、市级、县级分别加3分、2分、1分。最高加4分。

（六）几点说明

1、以上所有奖项均以获奖证书和学校记载为准。

2、教育工作、教学工作、工作业绩与成果中的校级奖项均从2012年3月1日开始算起，并在第四中学取得的奖励。

3、按评审办法评审后，最后得分相同时。晋升高级按近五个学教师工作考核结果、晋升中级按近三个学教师工作考核结果，取平均分分数高者。

4、弄虚作假，上报材料不实者，经核实，取消当年评审资格。

5、师德师风有问题的人员一票否决。（近三年内。凡受教育局行政处分或教育党委通报批评及在学校造成极坏影响形成校委会处理决定的。）

6、近三年内。在工作中违反校规校纪或出现重大责任事故的人员一票否决。

7、方案中提到的任现职以来中的现职是指要拟进技术职称之前的技术职称。

8、计算任职年限及各类证书等截止时间为当年的8月31日。

五、评审程序

1、符合申报条件的教师，以书面形式向领导小组申请相应教师职务资格。

2、根据申报职务资格，评审小组对其资格和条件进行审核。符合评审资格和条件的根据评审办法进行评审。

3、对评审结果进行公示（公示期为一周）。

4、公示期满后，填写材料，上报县局，等待上级综合评定。本方案从2012年3月1日开始执行。如有于上级文件不一致之处，以上级文件为准。

第四篇：中高级职称评审

中发人字【2011】第06号

关于代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师

职称评审”工作的通知

各非公企业和相关专业技术人员：

为不断提高我国非公有制经济健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，我会与相关单位研究决定，就代评（非公企业）申报“2011年中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”工作的相关事项通知如下：

一、申报条件

1、中级职称：本科毕业后工作满5年；专科毕业后工作满8年；中专毕业

后工作满10年；高中毕业后工作满12年；初中毕业后工作满15年；

2、高级职称应同时具备以下条件：

（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10

年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年；

（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术

知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。

二、评审专业的类别：

中、高级工程师中、高级经济师中、高级会计师。

1、工程师分类：

土木建筑、土木工程、岩石工程、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电工程、化工、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利水电水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、统计师等。

2、经济师分类：

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、人力资源、商业经济、金融经济、保险经济、财务管理、水（陆）运输、建筑经济管理、旅游经济、企业经济、房地产经营、信息网络经营、物资经济、饭店管理、农业经济管理、其它经济管理等。

3、会计师分类: 中级会计师、高级会计师。

三、申报所需材料：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、填写《专业技术职务评审表》（申报中、高级各1份）；

2、专业论文和业务工作总结（各1份）； 3、2寸近期免冠彩色照片（5张）、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份;

4、申报高级工程师/经济师/会计师要提供中级证书复印件2份；

5、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

四、证书：

经专家委员会评审合格，由国家、地方认可的人事部门颁发职称证书。

五、评审费用：

中级职称评审费：12800元/人高级职称评审费：19800元/人

六、申报事项：

申报方法: 请将所需要的评审资料扫描到电脑上发送到我们的邮箱； 申报流程: 申报人按要求在规定时间内，将申报材料准备完毕，报送人事部门审核，经办人员对申报人的申报内容及资料进行审核后，统一报送评审机构评审。注：评审表格以电子邮件方式发送。

七、联系方式：

联 系 人: 王正哲

监督电话：010-51186193(吴老师)电

话：010-51701519 传真：010-51701519

网址: www.xiexiebang.com

“2011年代评申报中、高级工程师/经济师/会计师职称评审”报名回执表

（回复传真：010-51701519）

单位签章：

填表人：年月日

报名表复制有效联系人：王正哲老师

第五篇：中高级职称评审

中高级职称代评

工作站简介

本工作站是专业职称代理申报服务机构，与各地人事部门直接合作，主要针对高校应届毕业生及社会在职人员进行中高级各类专业职称评审申报。评审专业、级别

工程建筑类:

工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师；

机械电气工程类:

机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师;

计算机类:

计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师;

水利能源类:

水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师;

其它：

消防水电工程师、采矿工程师、船舶技术工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师

评审和颁发单位

评审单位：人事厅或地级市人事局

盖章单位：高级职称：人事厅中级：地级市人事局

评审流程

受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试（省略）──评审──资格审批──发文──办证。

本次申报截止时间

每年根据国家正常申报流程和时间进行（每年5月份、10月份各一次），如果评审人数较多的话，可能增加评审批次。

领证时间

届时通知，一般在评审后3个月左右。

需要资料

评审部门原则上要求的资料如下：①毕业证；②现资格证书；③外语合格证；④计算机合格证；⑤水平能力测试合格证；⑥继续教育证；⑦任职资格评审表、综合评价一览表；⑧两考核表；⑨论文、技术工作总结等；⑩照片。

为了方便外地学员，现将资料简化为：

（1）一寸蓝底彩照6张，或蓝底数码相片1张。

（2）学历证、身份证复印件各2张，或扫描件各1张。

（3）《专业技术职务任职资格评审表》填写1份，或电子表格1张。

上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。

申报费用

山东中级5800高级7800，备案全考评结合的职称中级16000 高级25000 《需要本人亲自去人保局领材料高工35周岁以上，中工28周岁以上》

查询方式

（1）电话查询。

（2）可以亲自去发证人保局查询。

申报特点

通过本站申报具有如下优点：

1、申报条件可放宽到应届毕业生，免除工作经验要求；

2、以特殊评价方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试；

3、申报速度快，可至少提前一年或数年获得相应级别职称；

4、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；

5、申报不通过者退还全部费用。

报名条件：

中级职称：

1、最低学历大专

2、年龄25周岁以上

高级职称：

1、最低学历大专

2、年龄30周岁以上

3、中级职称证书

（所需材料：毕业证书扫描键，身份证书扫描键、两寸蓝底照片一张扫描件，评审表和登记表）

温馨提示：现在市场上有不少假职称扰乱市场秩序，请注意分别，第一种：网上可查询职称，俗称挂网职称，现在山东省还没有开通网上查询职称的窗口，正规职称只是在网上公示几天，查询方式是电话查询和公函查询。第二种：速度较快就能评出来的职称，一般评职称即使走渠道也要花时间，不可能几天就评出来。希望您注意，避免上当。

http://jn.95learn.com/

这是我们单位的网址。您看一下，了解一下单位的信息。

联系人:刘老师

工作电话：***

工作QQ：2629827047

北京乐途通教育驻济南办事处，地址：济南市历下区名士豪庭mini公馆318号

总部地址：北京市朝阳区管庄路8号朗廷大厦B座1015室