学校廉勤委工作总结（大全）

第一篇：学校廉勤委工作总结（大全）

篇一：廉勤委员会主任述职 述职报告

去年底，我被推选为学校廉勤委员会主任，今年4月，正式被教育局任命。时间不长，通过认真学习廉勤委员会职责，我从以下几方面出发，认真履职。

一、要求学校领导班子和老师自觉规范从政、从教行为，主动接受监督；

二、要求廉勤委员会加强学习，依法履行职责，加强与学校领导和老师之间的协调沟通，突出监督重点，确保监督取得实效。

三、监督学校的党务、政务、财务公开情况；程序监督：从事前、事中、事后等环节监督校务公开程序是否符合规定；质询监督：收集学校教职工或社会其他各届反映或监督中出现的问题，是否按照程序履行职责；财务监督：全面监督学校收支是否合理，制度是否健全，管理程序是否规范；资产监督：督促学校完善学校资源管理制度是否健全，是否建立学校体资产台账，完善监管办法，防止资产流失；人事监督：学校人事任免，评先晋级，职称评定等事项是否公平，过程是否合理；重点事项监督：项目工程、招投标及基建维修等是否符合要求，是否公平，公开；双述双评监督：监督学校校级领导和中层干部一年一度的双述双评活动是否真实有效；效能作风监督：要求学校干部事前作廉政和工作承诺，事中展示自己勤廉实情，事后勤廉双述，接受质询和评议，从而促使其廉洁高效、干净干事。

以上是我这几个月的做法，在以后的工作中，我会以身作则、认真履职，确保学校教育教学秩序正常运行。

上西中学康仕平篇二：龙洞乡关于廉勤委建立工作总结 龙洞乡关于建立村廉勤监督委员会和村民小组 廉勤监督员制度试点工作的总结

我乡党委政府高度重视廉勤监督委员会的建设，把廉勤监督委员会的建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划。近年来，我乡认真总结前一阶段建立村廉勤监督委员会和村民小组廉勤监督员制度试点工作的做法和经验，总结如下：

一、主要做法：

一、严格按照程序，成立廉勤监督委员会

（一）机构设置。村廉勤委在乡党委、政府的统一领导下，由乡纪委和村党组织直接领导，依法开展工作。村廉勤委设主任1名、委员2名，其中至少有1名成员懂财务管理。主任一般由村党组织的纪检委员兼任，成员在村民中推举产生。

（三）产生程序。乡党委政府就成立村廉勤监督委员会对群众进行宣传发动，乡纪委对本村村民单独或联名推荐候选人进行考察审核，村党组织对正式候选人进行公示，村党组织和村委会组织村全体党员和村民代表会议选举产生廉勤监督委员会成员并将选举结果报乡纪委备案。严格按照选举程序，选出群众心中的廉勤委。

二、建立规章制度，明确工作内容

（一）建立规章制度。成立了乡廉勤监督委员会管理办公室。认真组织村廉勤委监督员学习《苍溪县廉勤监督委员会成员守则》。出台《村居廉勤监督委员会工作制度》、《村居廉勤监督委员会职责》、《村廉勤监督委员会保障制度》等制度。将制度明确化、具体化,切实做到以制度约束人的行为、以制度规范办事程序、以制度提高工作效率。明确了村廉勤监督委员会在开展工作、处理监督事务时应遵循的规则。

（二）明确工作内容。认真组织村廉勤委监督员学习了《苍溪县村廉勤监督委员会监督内容和程序》。让村廉勤委监督员知道该做什么、该怎么做。

二、取得的成效：

廉勤监督委员会工作的开展。有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热情，增进了村“两委”班子的团结，密切了党群、干部关系，取得了实实在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服务群众的意识，提高了工作积极性、主动性。通过廉勤监督委员会工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。

二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了村内民主。推行以农民民主公开日、重大村务民主决策听证会、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护农民群众的合法权益，促进农村社会和谐稳定。

三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村财乡代理等制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种形式定期进行四务公开，进一步规范基层公共权力运行、公共资源管理使用等行为。

三、存在的问题：

廉勤监督委员会经过近半年工作的开展，虽然取的了一定的成绩但也存在些不足。

（一）认识有待提高。乡部分干部群众对村建立村廉委的意见认识还不够到位，有的同志甚至认为设立这样的机构会降低工作效率，加重乡村负担，对这项工作存在疑虑。主要是当前村级干部整体素质还偏低。年龄偏大，个别村干部履诺践诺能力不强，工作积极性、主动性不高，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。

（二）队伍不够过硬。近年来，龙洞乡青壮年农民多数外出打工、经商，留守在家的年富力强、有一定文化层次的村民很少，村廉委成员人选的范围较窄。少数村廉委成员对廉勤委工作职责、重要性认识模糊，不能积极履行指导职责。

总之，廉勤监督委员会的建立在推动乡村建设，政务公开等方面起到积极的作用。当前，廉勤监督委员会尚未制度化、规范化。今后工作中，我乡努力把廉勤监督委员会向制度化、规范化、常态化转变。

2011年8月26日篇三：xxx学校2014年学校工作述职报告定稿的创新管理 突破瓶颈 谋求发展 ——2014年述职报告 述职人：xxx（2014年11月14日）

各位领导、老师们： 大家好！

2014年,我校在上级部门的领导下，以科学发展观统领学校各项工作，切实践行“中国梦”，深入开展党的群众路线教育实践活动。规范内部管理，加强教师队伍建设；认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以德育为先，能力为重，促进学生全面发展。通过全体教职工的共同努力，顺利完成了本年度各项工作。就我本人而言，今天当着全体教职员工述职，深切感受到述职这一话题的艰难和沉重。因为它不仅是一种无形的担当和压力，更是山重的使命和有力的鞭策。当然，工作中我需要有这样的机会静下心来伏案反思。在回顾与总结中发现亮点，感受自己的进步;在分析与梳理中寻找缺憾，明确今后努力的方向。人的行动都是在一定理念支配下进行的。自从挑起主持学校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空气、保持清醒的头脑、拥有清晰的思路，找准自己的位置，明确学校工作的共同目标或共同愿景：我把这一切叫做我的基本工作理念。

思路是：以教学效益和教育质量为本体，以学生的自主发展和教师的专业成长为两翼，这就是经常印在我脑中的“一体两翼”工作思路。作为一体，我必须始终扭住“教学质量不放松，牢牢把握质量”这一重心。作为两翼，一是必须狠抓学生的学风，着力培养学生良好的自主学习习惯;二是必须狠抓教师的教风，培养一支专业素质过硬、思想品德高尚的教师队伍。自己的理想是：一位学生满意的好老师、一位老师拥戴的好领导、一位领导放心的好干部。确立的教学工作的共同愿景是：学生拥有良好的学习习惯、教师具备优秀的教学能力、学校具有社会广泛认可的教育教学质量和较好的信誉度、公信力。在即将过去的2014年度，今天本人就带领全体教职员工所做的各项工作向在座的上级领导和与我并肩奋斗的同事们予以汇报，希望能得到实事求是的肯定、属实的评价、中肯的批评，以期我个人以及班子团队能得以良好的再续发展。

一、强队伍，提素质，为我校发展增强战斗力

（一）进一步加强班子建设。发展看队伍，队伍看班子。学校班子队伍，是学校各项工作的“领头羊”。因此，建立一支团结务实、高效廉洁的班子队伍，才能更好地管理抓好学校各项工作。为此，我校多次通过行政会、班子培训会，结合上级部门要求的“一把手”述廉活动、行风评议活动、党的群众路线教育实践活动，加强对班子成员的教育和培训，提高班子成员的政治觉悟，增强管理育人的意识。

（二）加强教职工队伍建设。教职工队伍，是学校工作的主力军。学校的一切工作都需要这支队伍去落实和完成。因此，建设一支素质优良、作风过硬的教职工队伍，是高效全面落实学校各项工作的关键。

1.进一步加强师德师风建设。根据上级主管部门的要求，我校结合实际，开展了暑期师德教育学习活动、法律进学校、“不收礼”教育活动，并以此为契机组织全体教职工学习了《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。提高了教职工的政治思想水平，增强了教书育人的责任心。全体教职工能依法执教，爱岗敬业，踏实做好本职工作。

2.认真落实师培工作。随着社会科学技术的发展，教育者也要与时俱进，不断提高自身的业务水平，才能更好的胜任教育教学工作。师训工作是教师终身教育的重要表现形式，所以学校充分重视。一是积极派遣教师到外地学习，回校后再对全体教师进行培训，第一时间把先进的教育教学方法和教育理念传达给全体教职工。二是认真组织教师参加培训会以及听评课活动（包括新教师的见面课、新教师的培训会、骨干教师的示范课、初三教师的诊断课等），通过上述活动，新教师很快适应了教书育人的工作，中青年教师业务能力进一步提高并形成自己独特有效的教学风格，年长教师经验得到传授，自身教育理念得到更新。三是积极组织教师学习使用电子化教学设备 四是教师积极撰写经验论文，本年度共有 13篇教师论文在国家级刊物公开发表或获奖；有12人次在县级教学大比武活动中获奖，6人次在国家级规范汉字书写大赛中获奖，20人次在县级教学基本功大比武中获奖。五是积极组织教师参加继续教育培训、骨干教师培训、心理健康辅导培训。今年以来，我校共组织教师参加国家级培训18人次，省级培训11人次，市级培训15人次，县级培训20人次，合格率100％。组织教师全员参与了网上国培，全体教师考试合格。鼓励教师学历进修。我校现在教师学历合格率达100％。学历提高率达77.8%。

二、先德育，美环境，为我校发展添加助推力

学校的各项工作，归根到底是育人的工作。因而，德育工作在学校工作中举足轻重。教育所要培养的，是社会未来的建设者和接班人，基于此，我们首先要引导学生怎样做一个真正意义上的人，要达到这个目的，就要通过一系列专项教育以及对学生日常行为习惯的规范和纠正。

一是坚持“以德治校”、依法治校的大方向，在建立健全学校德育工作组织机构、安排专人负责德育工作、制定切实可行的德育工作计划基础上，全力贯彻我校德育教育的基本方针。即：以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为主要巩固形式，以专题德育教育为主要强化手段，形成全方位、多层次的德育教育体系。如以“五四”青年节、“12〃9”纪念活动、重阳节献爱心活动、“励志中国梦.感恩在心中”的感恩励志教育活动、一年一度的艺术节（包括文艺、书法、才艺表演等）等系列实践活动为载体，培养学生感恩、爱党爱国、励志奋发向上的高尚情操。

二是学习宜川经验，培养学生的自主管理。通过发挥校团委、学生会干部的作用，加强学生的自主管理。通过手抄报、黑板报、校园广播、升旗仪式、团队活动、班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。通过新生的军训、校值周管理、班主任轮流值守公寓进行就寝管理等措施，狠抓了学生的养成教育。通过不懈的坚持，我校校风校纪有了明显的改观。学生能通过有益的课外活动，相互帮助，和谐相处，呈现出学风浓、班风正、校风良好的景象。

三是因地制宜、因材施教，利用现有条件积极实施素质教育，突出我校艺体教学的办学特色。教师在课堂教学过程中，注重发挥学生的个体潜能，因材施教，促进学生全面发展，注重学生个性发展。多方面、多层次锻炼学生素质。学校组织多次综合实践活动进一步培养学生的素养，陶冶学生的情操，熏陶学生的心灵，促进综合能力的提高。

今年，我校获得了2014年xx县“绽放的梦想”第七届学生艺术节表演类作品优秀奖；xx县2014年高中教育质量优质

第二篇：龙洞乡关于廉勤委建立工作总结

龙洞乡关于建立村廉勤监督委员会和村民小组

廉勤监督员制度试点工作的总结

我乡党委政府高度重视廉勤监督委员会的建设，把廉勤监督委员会的建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划。近年来，我乡认真总结前一阶段建立村廉勤监督委员会和村民小组廉勤监督员制度试点工作的做法和经验，总结如下：

一、主要做法：

一、严格按照程序，成立廉勤监督委员会

（一）机构设置。村廉勤委在乡党委、政府的统一领导下，由乡纪委和村党组织直接领导，依法开展工作。村廉勤委设主任1名、委员2名，其中至少有1名成员懂财务管理。主任一般由村党组织的纪检委员兼任，成员在村民中推举产生。

（二）人选条件。村廉勤委成员人选应具有良好的思想政治素质和较高威望，坚持原则，忠于职守，办事公道，热心公益事业，有一定的政策理论水平和法律法规知识，能正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督，曾担任过村干部和离退休回乡居住的老干部可优先考虑。村廉勤委成员实行回避制度，村两委主要负责人的配偶及直系亲属和村级报账员不得担任该村廉勤委成员。

（三）产生程序。乡党委政府就成立村廉勤监督委员会对群众进行宣传发动，乡纪委对本村村民单独或联名推荐候选人进行考察审核，村党组织对正式候选人进行公示，村党组织和村委会组织村全体党员和村民代表会议选举产生廉勤监督委员会成员并将选举结果报乡纪委备案。严格按照选举程序，选出群众心中的廉勤委。

二、建立规章制度，明确工作内容

（一）建立规章制度。成立了乡廉勤监督委员会管理办公室。认真组织村廉勤委监督员学习《苍溪县廉勤监督委员会成员守则》。出台《村居廉勤监督委员会工作制度》、《村居廉勤监督委员会职责》、《村廉勤监督委员会保障制度》等制度。将制度明确化、具体化,切实做到以制度约束人的行为、以制度规范办事程序、以制度提高工作效率。明确了村廉勤监督委员会在开展工作、处理监督事务时应遵循的规则。

（二）明确工作内容。认真组织村廉勤委监督员学习了《苍溪县村廉勤监督委员会监督内容和程序》。让村廉勤委监督员知道该做什么、该怎么做。

二、取得的成效：

廉勤监督委员会工作的开展。有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热情，增进了村“两委”班子的团结，密切了党群、干部关系，取得了实实在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服务群众的意识，提高了工作积极性、主动性。通过廉勤监督委员会工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。

二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了村内民主。推行以农民民主公开日、重大村务民主决策听证会、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护农民群众的合法权益，促进农村社会和谐稳定。

三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村财乡代理等制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种形式定期进行四务公开，进一步规范基层公共权力运行、公共资源管理使用等行为。

三、存在的问题：

廉勤监督委员会经过近半年工作的开展，虽然取的了一定的成绩但也存在些不足。

（一）认识有待提高。乡部分干部群众对村建立村廉委的意见认识还不够到位，有的同志甚至认为设立这样的机构会降低工作效率，加重乡村负担，对这项工作存在疑虑。主要是当前村级干部整体素质还偏低。年龄偏大，个别村干部履诺践诺能力不强，工作积极性、主动性不高，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。

（二）队伍不够过硬。近年来，龙洞乡青壮年农民多数外出打工、经商，留守在家的年富力强、有一定文化层次的村民很少，村廉委成员人选的范围较窄。少数村廉委成员对廉勤委工作职责、重要性认识模糊，不能积极履行指导职责。

总之，廉勤监督委员会的建立在推动乡村建设，政务公开等方面起到积极的作用。当前，廉勤监督委员会尚未制度化、规范化。今后工作中，我乡努力把廉勤监督委员会向制度化、规范化、常态化转变。

2011年8月26日

第三篇：社区开展廉勤委工作情况汇报

社区开展廉勤委工作情况汇报

为进一步加强社区民主管理和权力监督，提高基层民主监督的水平，促进基层党风廉政建设，根据XX[2010]3号《关于建立村级廉勤监督委员会的实施意见》的要求，社区党委严格按照街道党工委、纪工委的工作部署，积极召开了相关会议，并认真开展廉勤委各项工作，现将相关情况汇报如下：

一、廉勤委工作开展情况

1、加强领导，成立组织

社区党委成立了由党组织主要负责人为组长的工作领导小组，并明确专人具体负责，切实加强了对建立社区廉勤委工作的组织领导。

2、结合实际，制定方案

根据区、街关于建立村级廉勤委实施方案的要求，结合实际，社区制定了切实可行的实施方案，并对村级廉勤委组成结构、候选人条件、引导推荐候选人、报纪委审核和党委批准、公示、村民代表差额选举、上报备案等内容、方法步骤、时间安排、组织分工等作出明确规定。

3、广泛宣传，形成氛围

社区充分利用报纸、条幅、公开栏等媒体、阵地，通过召开动员会等形式，广泛宣传建立社区廉勤委工作的意义、目的、内容、方法、政策等，营造浓厚氛围，使广大干部群众了解建立社

区廉勤委工作，使党员干部统一思想认识，让他们知道社区廉勤委有位、有为、有威；明白社区廉勤委是由居民代表推选产生，对社区工作常年监督，成员主要产生于普通党员和基层群众，在街道党工委和社区党组织领导下依法依规开展工作；社区廉勤委具有“三个依据”、“四项原则”、“五项权利”、“六项内容”的工作机制，充分调动基层广大党员干部群众参与。

4、分布实施，依法选举

在廉勤委选举工作中，我们分四步实施：

一是认真推选候选人人选，社区召开了“两委”扩大会议，学习传达了《实施方案》的文件精神，在社区廉勤委工作领导小组的组织下，社区提名推选候选人，确定10名初步候选人，在这些候选人中女性4名，中共党员7名，懂财务知识的2名。

二是上报审批正式候选人。社区将10初步候选人推选情况及个人基本信息上报街道党工委、纪工委审批，最终确定4名同志为正式候选人。

三是对候选人名单进行公示。在对照候选人条件进行资格审查后，候选人名单于选举前进行了张榜公布。

四是组织召开选举会议。选举日当天社区召集辖区32名居民代表参加选举会议，采取差额选举的办法，通过无记名投票，选举产生廉勤委委员张江峰、李平、王家红（后因当选为社居委委员，免去廉勤委委员职务，由盛升斌同志递补），并由党委决定张江峰同志为主任委员。

5、廉勤委工作成效及作用

自当选后，社区廉勤委认真履行职责，在加强基层党风廉政建设、促进和谐发展中，发挥了重要的作用。自廉勤奋委成立以来，积极参与了“三资清理”、城中村改造等重点工作中来，有效发挥了其监督作用。据统计，廉勤委共参加各种居务会议20余次，收集民意2条，为群众办实事4件，化解矛盾纠纷2起，配合社区工作4次，协调处理问题2起；监督工程等重大事项2项。

一是发挥了监督员作用。社区廉勤委的建立和运转，切实加强了对社区干部和居务工作的有效监督。特别是在社区重大决策、工程项目和资产经营、资金流向和费用开支等方面进行了全程参与监督，极大地增强了权力运行的公开透明度，从制度和机制上有效防范了干部违纪违法行为的发生

二是发挥了宣传员作用。社区廉勤委位置超脱，由其帮助把社区“两委”的决策、决议及时向群众宣传解释和引导，容易消除居民误解，取得群众信任，从而架起了群众与干部之间沟通的桥梁。

三是发挥了信息员作用。廉勤委委员贴近群众，容易了解群众所思、所想、所盼，以及对党和政府、社区“两委”的要求等信息。社区廉勤委利用这一优势及时把群众的心声向社区“两委”反馈，方便社区“两委”了解民情民意，及时改进工作，更好服务群众。

四是发挥了调解员作用。廉勤委在对社区“两委”实施有效监督的同时，发挥在群众中基础好、威信高和位置超脱的优势，主动参与协助社区“两委”调处矛盾纠纷，化解干群矛盾，使大量的矛盾和问题在基层得到有效化解，从源头上消除了不稳定因素。

五是发挥了督办员作用。廉勤委代表群众督促社区“两委”积极完成年初制定的各项工作计划及兑现向群众作出的承诺，促进了社区“两委”干部作风的转变和效能的提高，推动了各项工作任务落实。

二、存在的问题

虽然廉勤委已建立起来并已开始正常运转，但工作中还存在一些不容忽视的问题。如社区“两委”及其成员主动接受监督意识还不强，廉勤委每旬集中办公时间不少于一天没有坚持下来；廉勤委成员业务素质有待提高，存在着不会监督、不善监督的现象，履行“六项监督”职责不全面，对为民服务全程代理、干部作风效能等方面工作监督不力；廉勤委工作记录不齐全、不规范，工作做了不少却没有记录，不能完全反映出廉勤委实际工作情况，档案资料不能做到归类存放保管，等等。

三、下一步工作打算

1、加强宣传工作。要通过发放宣传材料，讲清社区廉勤委的职责、意义和作用，尤其要教育“两委”成员转变思想观念，自觉接受廉勤委员监督。

2、健全落实廉勤委工作制度。明确廉勤委监督职责，落实六个方面的监督职能；加强廉勤委自身建设，健全廉勤委例会制度、接访制度、监督审查制度、工作月报告制度、测评制度等工作制度，努力提高履职能力和水平。

3、构筑与居民沟通的渠道，通过廉勤委听取村民的意见和建议，设立“回音壁”，定期向居民反馈信息。

4、安排专人收集、管理廉勤委工作软件资料。

5、到工作开展较好的单位取经，学习工作经验。

四、建议和意见

1、加强组织领导。区、街工作领导小组，应进一步明确职责，加强工作指导，发现问题及时指出并加以改正，确保廉勤委有效运转。

2、加强业务培训。上级主管部门应加强对廉勤委委员的教育培训工作，进一步提高他们的政治素质、政策水平和业务能力，努力建设一支政治合格、素质过硬、业务精通的廉勤委监督队伍。

中共xxx委员会

2010年4月6日

第四篇：村廉勤委群众质询制度

村（社区）廉勤监督委员会群众质询制度

一、为进一步推进民主化管理进程，充分保障群众知情权、参与权、决策权、监督权、评判权等“五权”落实，深化农村基层党风廉政建设，由乡镇纪委指导，实行重大事项群众质询制度。

二、质询会由廉勤监督委员会主任负责组织主持,由村民对村“两委” 工作开展中有关疑虑进行提问，村“两委”对所提出的问题进行答复并提出具体的解决和处理意见。

三、质询会每年召集两次，每次出席30-50人，群众可以直接报名参加或群众代表参加，质询会可以与“廉勤双述双评”工作一起召开。

四、质询会的主要内容包括“两务”公开、财务收支、资产资源管理、惠民政策落实、廉洁履职及人事任免情况、重要事项监督和效能作风等。

五、质询可以书面质询，也可以口头质询，廉勤监督委员会要安排好相关人员作好记录，对书面文字资料要妥善保管；质询会后，应将质询情况疏理后上报乡镇党委政府。

六、对群众质询的问题和意见，视情况予以处理。

（一）对村“两委”工作质询满意度达到50％以上的，将意见转乡镇党委政府处理；对于确实存在的问题，村“两委”应迅速整改到位，并向质询人及时反馈整改情况。

（二）对举报的问题，廉勤监督委要报乡镇党委政府，并协助调查处理。

（三）对群众提出的不合理、不合法或者根据本地情况暂时难以实现的意见和建议，质询会主持人应在会上或会后向质询人说明情况。

（四）对提出的不能当面予以答复的问题，主持人应向参会人员说明情况，承诺会后予以答复的时间。群众在质询会上提出的问题、建议及处理情况，应在村务公示栏内予以公示。

七、质询会召开的程序。

（一）会前收集资料、组织人员。

（二）召开会议。主持人介绍会议参会人员、程序以及质询规则。

（三）参会群众或群众代表按监督事项顺序进行质询。

（四）村“两委”相关干部答复群众的质询问题、双方进行沟通和交流。

（五）质询会主持人对群众提出的质询问题、意见进行归纳总结，对需要会后讨论才能答复的问题承诺具体答复时间。

（六）宣布散会。会后及时整理好有关资料，上报乡镇党委政府。

八、被质询人或单位不答复或不按期答复询问和质询事项的，由乡镇纪委给予通报批评，责令限期整改；情节严重的，由乡镇党委负责人对其进行诫勉谈话；被询问人或单位打击报复或侵犯代表询问、质询行为的，依照有关规定追究当事人责任。

九、质询人不按规定程序进行质询，对被质询人或单位进行故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育；严重干扰质询活动正常开展，影响其他群众行使民主权益的，移送司法机关处理。

剑阁县廉勤监督委员会系列制度之十六： 村（社区）廉勤监督委员会双述双评制度

一、进一步加强农村基层党风廉政建设，推进惩防体系向农村基层延伸，强化廉勤监督委员会的工作机制，增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，提高预防腐败工作成效，开展村级勤廉双述双评活动。

二、由乡镇纪委指导，廉勤监督委员会具体负责，组织驻村干部、村组党员代表、群众代表听取“两委”干部述职述廉，由廉勤监督委员会主任通报一年的监督情况，同时对“两委”干部党风廉政建设、勤政工作情况进行评议和测评。

三、村级勤廉双述双评结果采用百分制，共分四个等级，综合评分分值在90分（含）以上的为A级（绿色）；分值在80（含）—89分的为B级（蓝色）；分值在70（含）—79分的为C级（橙色）；分值在70分以下的为D级（红色）。

四、村级勤廉双述双评的对象是村“两委”和村组干部。村级勤廉双述双评活动一年开展一次。

五、廉勤监督委员会对测评的情况及时向党委政府报告，反馈公布给群众。对存在问题的不同廉勤等级的村，由乡镇党委分别按下列要求进行处置，乡镇纪委认真抓好整改落实，切实加强监督管理，启动“三早”预警机制。

1．对廉勤等级为蓝色的村及干部，进行警示提醒。2．对廉勤等级为橙色的村及干部，进行警示诫勉，责成限期整改存在问题。

3．对廉勤等级为红色的村及干部，进行警示追究，责成限期整改存在问题，并在党风廉政建设责任制目标考核中扣分；需追究相关人员责任的，酌情实施责任追究。

4．廉勤等级与村干部误工补贴挂钩，并作为年终考核评优重要依据之一，年内凡有评定为D级（红色）的村及干部，年终考核不得评优秀等级。

5．村级廉勤信息发布实行登记制度和整改情况销号管理制度；各乡镇村级廉勤有关评议评价工作情况，年终须向县纪委作出书面汇报并进行登记备案。村级廉勤监督委员会双述双评工作流程

一、廉勤监督委员会成员做好“双述双评”前的意见和总结材料收集以及评议、测评资料的准备工作。

二、做好会议的相关准备工作，向乡镇纪委汇报，组织好参会人员。

三、通知村“两委”主要干部准备好书面述职述廉报告。

四、召开会议。

五、现场公布测评情况。

六、公开栏公开结果并书面上报乡镇党委政府。

七、乡镇纪委督促整改，及时公布整改结果。

第五篇：勤廉双优工作总结

**乡关于“勤廉双优”争创活动“

工 作 总 结

按照县纪委的统一部署，我乡于去年启动农村基层“勤廉双优”争创活动。一年来，在县纪委的正确领导下，乡纪委结合自身实际，创新工作方法、强化宣传教育、着力解决问题，做到了领导高度重视、部门密切配合，宣传深入细致、活动紧凑有序、剖析深刻到位，整改成效显著。

一、基本情况

全乡辖*个村，**个社，总人口*****人。为切实加强对农村基层“勤廉双优”争创活动的领导，乡党委成立了以党委书记为组长的“勤廉双优”争创活动领导小组，深入开展农村基层“勤廉双优”争创活动，我乡贯彻落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，全面突出“践行科学发展观、建设生态文明**”的工作主题，紧紧围绕“树立科学发展观念，增强科学判断能力，提高科学规划水平，强化科学管理措施，健全科学创新机制”这条主线，继续坚持“生态优先、资源为本、产业带动、统筹发展”的发展战略，加快推进区位提升、产业调优、农民增收和民生改善，全面建设生态文明新街，努力实现乡经济社会又好又快发展，较好地完成了农村基层“勤廉双优”争创活

动各阶段工作任务，取得了较好的成效。

二、主要做法

（一）宣传发动，营造氛围

充分利用标语、宣传栏、会议、远程教育等方式深入宣传农村基层“勤廉双优”争创活动的目的意义、先进典型和相关政策理论。召开各类会议20余次，大大提高了科学发展观的进村入户率。

（二）精心组织

狠抓落实

1、创新方法，强化理论学习。一是集中起来辅导学习。为了让党员干部深刻理解把握科学发展观的科学内涵和精神实质，组织党员干部集中学习1天，带动和影响党员干部积极投身于农村基层“勤廉双优”争创活动，最大限度地形成科学发展的共识，凝聚起实践科学发展的工作合力。二是座谈讨论交流学习。在集中培训和专题辅导的基础上，确定部分党员干部进行专题发言，谈思想认识、交流学习体会。同时，着力对照活动要求、对照组织要求、对照群众要求，扎实开展“五个比较”，形成一种比学赶超、锐意进取的良好氛围。一比知识水平高不高。是否对科学发展观理论体系有一个深入全面的了解，是否把握其科学内涵和精神实质，是否能够运用科学发展的理念指导工作，是否带头学习新科技、新知识，提高领导致富、带头致富的能力。二比工作作风实不实。能不能够深入基层、深入群众扎实工作。三比解

决问题多不多。是否按照农村基层“勤廉双优”的要求，做到边学边改，边查边改，是否为人民群众办实事、做好事、解难事。四比工作方法新不新。是否树立一切从实际出发的思想，将上级要求与自身实际结合，创造性开展工作。五比群众评价好不好。查干部作风、党员形象在人民群众心目中是否有改变，是否有提高。同时，将基层干部和群众评价作为乡村干部考核的重要内容，纳入目标管理考核奖罚兑现。通过“五学五比”，推动了农村基层“勤廉双优”争创活动的全面深入开展，促进了思想认识、工作思路、干部作风、体制机制、社会风气五个方面的转变。

2、结合实际，拓展活动载体。一是做到与完成全年目标任务结合。全乡对照全年的综合目标、保证目标和民生工程进行自查，认真分析和研究根据自查情况逐项制定工作计划。同时，全面实行“三定”，即对于未完成的工作确定完成目标、完成时间、具体责任人，全面开展查漏补缺，确保任务保质保量完成。二是做到与城乡环境治理相结合。三是做到与维护社会稳定相结合。要求党员干部时刻绷紧维稳这根弦，进一步深入开展自查活动，对已经显现或潜在的矛盾纠纷进行彻底的摸排，驻村干部联同村两委细致的做好调查调处工作，要有排查报告及调处意见。对于重点信访人员要安排专人进行监管，确保稳控在当地。四是做到与安全生产工作相结合。集中开展安全隐患大排查活动，包括食品卫生、道路交通等都进行了全面清理整顿。同时，对重点地段和重点部位增加设立了必要的安排标识牌、安全通道标志牌等，确保了道路畅通和生产安全。五是做到与转变干部工作作风相结合。采取有效措施，进一步转变机关干部作风，优化服务环境提高办事效率。通过健全各项制度，做到用制度管人，按制度理事，增强制度的约束力，提高工作的执行力，有力地促进机关作风建设。同时进一步落实首问责任制、公开承诺、责任追究与办事限时制，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办”，增强为群众服务意识，让办事者满意而归，进一步提升了政府勤政为民形象。

3、边学边改，注重活动效果。为提高群众对社会治安的满意度，农村基层“勤廉双优”争创活动一开始，乡党委就把解决群众关心的热难点问题，作为农村基层“勤廉双优”争创活动的出发点和落脚点，广泛征求群众意见，学中干、干中学，带头服务指导，全力为民办实事、办好事。

4、反思剖析，深入分析检查。第一是按照农村基层“勤廉双优”争创活动要求，结合各自工作实际，召开了专题民主生活会，紧扣“凝心聚力，携手奋进，共建美好新街”实践主题，全乡党政班子全面总结了贯彻落实科学发展观情况，深入查找出影响我乡科学发展的症结和问题，提出整改落实措施，明确班子及成员的努力方向。一是坚持领导带头，确保深入推进，促进了农村基层“勤廉双优”争创活动的健

康顺利开展。二是开门纳谏，确保找准问题。切实开展了 “四对照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走进”等主题活动。通过 “请上来” “发下去” “走出去”“坐下来”等征求意见形式，共发放对领导班子及成员征求意见调查问卷200余份，共收集意见和建议20条，经归纳梳理，对党政领导班子的意见和建议有5条，对领导班子成员的有7条。三是坚持交心谈心，确保形成共识。通过开展交心谈心活动，大家开诚布公，以心换心，达到了交流思想、消除隔阂、形成共识、增进团结、振奋精神的目的。四是精心准备发言提纲。每位党政班子成员结合自身实际按要求撰写了深刻的个人分析材料。其次是召开了专题组织生活会。在研讨解决实际问题的同时，有针对性的召开了学习实践科学发展观专题组织生活会，每个党员在会前都作了认真的准备，撰写了发言稿，以科学发展观为指导，分析查找自身的差距和不足，明确了努力方向，增强了党性修养。

5、狠抓落实，明确整改目标。为更好地突出“践行科学发展观，建设生态文明**”主题，确保活动取得实效，依照分析检查报告中查找的主要问题，乡党委领导班子反复酝酿制定了切实可行的整改落实方案。明确提出从抓思想解放，促观念转变；抓项目推进，促民生改善；抓产业规划，促经济发展；抓机制创新，促管理规范；抓作风转变，促责任落实；抓班子建设，促能力提升六个方面入手，确定整

改落实项目，确定整改落实目标和时限要求，确定整改落实的具体措施，确定相关领导、部门的责任，着力解决六大问题。一是解决观念问题。破除了自我封闭、悲观失望，安于现状、不思进取，作风懒惰、思想狭隘，目观短浅、贪图私利的思想，进一步坚定了发展信心，树立了攻坚克难的必胜信心，保持了昂扬向上的精神状态；二是解决发展出路问题。以“生态文明新街”建设为重点，努力做活生态农业，不断壮大生态林业，着力培育生态工业。三是解决工作作风问题。进一步完善规章制度，强化考核考评，严肃工作纪律，加强工作督查，规范政务服务。四是解决干部素质问题。大力开展干部素质提升工程，着力打造业务精良、工作高效、作风深入、纪律严明的干部队伍。五是解决民生民利问题。着力推进农田水利、交通项目及八项民生工程建设，不断提升社会保障水平，丰富群众文化生活，实施安全饮水工程，加大环境保护力度，完善教育教学条件，健全公共卫生体系，强化基层阵地建设，推进新农村建设步伐。六是解决制度保障问题。着力完善科学考评机制，建立工作重心下移机制，健全厉行节约机制，优化资源配置机制，探索壮大集体经济机制，为科学发展提供制度保障。

三、主要成效

（一）坚定了发展信心

通过开展农村基层“勤廉双优”争创活动，广大党员干

部进一步加深了对科学发展观的认识和理解，坚定了应对各种挑战的信心，形成了科学发展共识。一是形成统筹发展的共识。深刻认识到科学发展绝不是只抓经济的片面发展，更不是只求增长的盲目发展，必须强化统筹协调意识，做到经济建设与社会发展并重、集镇建设与村级发展并重、发展速度与发展效益并重，实现经济社会又好又快发展。二是形成和谐发展的共识。立足新中实际，必须把握好科学发展与社会和谐统一，妥善处理好发展、改革与稳定的关系，建立科学有效的体制机制，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，实现人与自然的和谐相处，经济和社会的协调发展。三是形成促进发展的共识。面对当前困难，做到了迎难而上，上下同心、目标同向、干群同力，着力解决了影响和制约新中发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（二）明确了发展目标

贯彻落实科学发展观，争创农村基层“勤廉双优”，关系到新中经济社会发展全局。领会科学发展观的精神实质，理清发展思路、明确发展目标是真正把科学发展的各项要求全面落到实处的关键所在。乡党委审时度势，提出新街未来的发展必须依托自然资源，坚持生态优先、建设生态文明，把生态文明新街建设作为指导新中发展的必由之路和唯一选择，及时成立了生态文明建设领导小组，组建了工作机构。

力争通过全乡人民的共同努力，达到“经济发展、村风文明、村容整洁、生态良好”、“经济实力较强、基础设施完善、社会文明和谐、生态环境优美”。

（三）解决了突出问题

1、着力解决干部作风不实的问题。进一步完善制度、严肃纪律、强化考核、加强督查、奖罚兑现，制定了“每次量化、每日考勤”的干部职工出勤和工作绩效考核制度。

2、着力解决基础设施不优的问题。把改善基础条件、突破交通瓶颈、提升区位优势作为头等大事来抓。切实搞好以聚居点基础配套设施、水利、交通为重点的基础设施建设。

（四）推进了民生工程

一是丰富群众文化生活。加强村级文化阵地建设，完善村级文化设施，建设了农村书屋2个。全面推进广播电视“村村通”工程，组织篮球赛等群众文化活动，不断丰富群众文化生活，弘扬积极、健康、向上的精神风貌。二是是高度重视人口和计划生育工作，加强流动人口管理，落实人员工作经费，巩固计划生育“三结合”基地建设，落实帮扶新增户2户，联系户6户，带帮扶持户20户，严格执行国家计划生育行政执法“七不准”，加强流动人口管理，搞好农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的奖励兑现工作。

（五）完善了体制机制

一是建立工作重心下移机制。积极总结推广计生工作关

口前移、重心下移的经验，建立重视基层、加强基层、关心基层的工作机制，更好地发挥村组干部的积极性、主动性和创造性。二是完善科学考评机制。积极改革和完善干部职工绩效考核和村级目标管理考核办法，深入推广干部职工出勤和工作绩效考核制度。三是健全厉行节约机制。改革财政管理制度，进一步开源节流、增收节支，建立廉洁、高效、有序的政府运行机制。四是建立了生态保护机制。

（六）强化了党的建设

着力解决党员干部队伍中理想信念淡化，思想观念陈旧，组织纪律观念薄弱，党性修养不严等问题，切实发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，全面开展了以“树党员干部新形象，创一流业绩，创和谐环境，带头发展经济，带头支持公益事业，带头服务人民群众”为主要内容的“一树两创三带头”党员先锋工程，建立了党员管理“一书五卡”制度。

总之，一年的工作始终把群众得实惠作为开展活动的主要目的，把群众广泛参与作为重要要求，把群众是否满意作为活动是否取得成效的唯一标准。坚持从群众中来到群众中去，一切为了群众，问计问需于民，为活动的开展奠定了坚实的群众基础。通过不懈的努力较好地完成了农村基层“勤廉双优”争创活动任务，但离上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中坚持以科学发展观为指导，继续解放

思想、提振信心、勇于创新，创造一流的业绩，为建设“生态文明新街”作出新的贡献。

中共**乡委员会 二O一O年十二月一日