工会工作报告

第一篇：工会工作报告

凝心聚力 创业创新

团结带领全市广大职工为全面推进效益和谐

新XX建设而努力奋斗

——在XX市工会第十四次代表大会上的工作报告

（2009年3月30日）

各位代表、同志们：

现在，我代表XX市总工会第十三届委员会向大会报告工作，请予审议。

XX市工会第十四次代表大会，是在全市上下深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机冲击，聚心聚焦聚力推动我市经济社会平稳较快发展的关键节点上召开的一次大会；是全市各级工会团结动员广大职工与企业和衷共济，共谋发展，以优异成绩迎接新中国成立60周年的特殊时期召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真总结过去五年我市工会工作的实践与经验，研究确定今后五年工作的奋斗目标和主要任务，努力开创我市工运事业新局面，团结带领全市广大职工为全面推进效益和谐新XX建设而努力奋斗。

过去五年的主要工作和基本经验

市工会第十三次代表大会以来的五年，是我市改革开放和现代化建设取得新成就、和谐社会建设迈出新步伐的五年；是我市工人阶级队伍发展壮大，自觉站在时代前列，见证改革发展历程，为我市经济社会发展作出重大贡献的五年；是全市各级工会组织围绕大局、聚焦发展、开拓进取、服务职工，宏观参与取得新进展，服

务全局作出新贡献，工会工作再创新业绩的五年。五年来，实现基层工会数翻一番，会员总数翻一番，镇级工会干部实现专职化，工会经费收缴难题得到有效破解，人、财、物的保障及扎实的基层基础为全市工会工作的整体推进提供了强有力的支撑。因此，过去的五年成为我市改革开放以来工运事业发展最好的时期之一。

五年来，我们自觉坚持党的领导，拓宽宏观参与渠道，工会工作呈现全新格局。市委加强对工会的领导，工会组建、和谐企业创建实行市委分管领导约谈制度，并列入市委、市政府目标管理绩效考核序列。劳动竞赛、职工维权工作的领导体制健全。提高劳模待遇、加强维权服务中心建设、推进工资集体协商、建立企业欠薪应急周转金、工会经费税务代收等重点工作得到政府的有力支持。镇级工会组织建设取得历史性突破，20个镇（街道）全部实行工会主席（副主席）专职化。工会通过人大、政协的表达渠道更加畅通，特别是和谐企业创建、工会经费税务代收工作得到积极支持与监督。与市级有关部门的横向联系日趋紧密，工作环境进一步优化，“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的工作格局基本形成。

五年来，我们坚持弘扬劳模精神，引导职工建功立业，助推经济社会发展成效显著。广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”劳动竞赛，曹娥江引水工程、生活垃圾焚烧发电建设项目等重点工程立功竞赛取得显著成效。建立职工技能培训、劳动竞赛、技能鉴定一体化基地18个。举办两届全市职工技能运动会。开展技能比武、劳动竞赛2880次，完成“五小”成果1980项，提出合理化建议2.26万条，1000多个企业QC小组攻克技术难关3123个，其中兴瑞公司范百先团队的《卧式塑机回料比率控制及节能降耗改善》项目获全国职工技术创新成果三等奖、海峡两岸职工技术创新成果银奖。推广先锋集团以职工名字命名先进操作法的做法，建立“工人先锋号”、“首席工人”评选制度，“十佳攻关能手”、“十佳外来务工明星”等十个“十佳”评选形成传统，培养市级以上首席工人82人，比武状元张万海被评为全国优秀农民工。加强劳动模范评选表彰和服务管理工作，五年中，评选表彰省、宁波市劳动模范16人，市级劳动模范30人，宁波市劳模集体4个，农民代表戚金潮被评为全国劳动模范，外来职工崔会会成为全国最年轻的“五一”劳动

奖章获得者。建立劳模联谊会，编写《XX劳模》，充分发挥劳模的示范引领作用，“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”成为时代最强音。

五年来，我们积极争取社会资源，创建和谐企业，服务平安XX建设卓有成效。工会社会化维权机制不断创新，劳动关系三方会议制度不断完善，与市级有关部门的协调机制逐步建立，劳动仲裁、法律援助、司法救济等工作触角的延伸，拓展了及时有效解决劳动争议的途径。建立市、镇、村三级职工维权服务网络，并向企业工会和行业性、区域性联合工会延伸，五年来，全市职工维权网络受理劳动争议12893件，调解结案12648件，调处成功率为98.1%。在全省率先建立企业欠薪应急周转金制度。在全国率先开展和谐企业创建工作，其评价体系、创建模式及工作成效得到理论界专家学者的高度关注和充分认可，全总和省、宁波市主要领导作出批示予以高度肯定，全国创建劳动关系和谐企业经验现场会在慈召开，“XX样本”在全国推广。企业工资集体协商和集体合同制度稳步推进，“劳动合同三年行动计划”顺利实施。“安康杯”竞赛深入开展，探索建立村联合工会主动参与职业安全生产工作机制，成功破解了中小企业安全生产难题，成为XX工会为全总提供的又一宝贵经验。职代会制度建设在探索中前进，厂务公开工作走在全省前列。做大做优“送温暖”工作，建立三级帮困基金，帮扶内容从单一的生活帮扶向助困、助学、助医延伸，实现帮扶工作常态化、制度化和社会化。五年中，全市各级工会累计投入帮扶资金1856万元，帮扶困难职工、困难劳模22681人次。150家企业建立困难职工互助基金，资金总额达到1094万元，受惠职工3467人。做好外来职工关爱工作，建立外来职工艺术团、优秀外来职工先进事迹报告团，成为广大职工成长发展的励志榜样。开展向外来职工送岗位、送健康、送法律、送技能、送文化“五送”服务，营造了新老XX人共建共享和谐XX的良好氛围。

五年来，我们坚持“党工共建”，增强基层活力，基层基础不断夯实。坚持“党建带工建”方针，“三级联创”活动扎实推进，非公有制规模企业工会组建率动态保持在95%以上，外商投资企业和三产服务业工会组建取得突破性进展，发展村联合工会和行业工会，探索建立建筑工地项目工会，镇（街道）、村、企业“小三级”基层工会网络逐步健全。市工会十三大以来的五年，正值非公企业迅速发展的集中

期，基层工会数由五年前的1302家发展到目前的2468家，会员从五年前的20.3万人发展到目前的43万人。镇级工会成为具有指导管理功能的实体组织，18个镇（街道）建立总工会，观海卫镇总工会被评为全国百家示范乡镇（街道）工会。基层工会规范化建设扎实推进，涌现出全国、省级模范职工之家18个。开展企业工会主席民主直选试点工作，探索建立工会干部权益保障基金和企业专职工会干部岗位津贴制度。市总讲师团、优秀职工事迹报告团、职工艺术团、企业报主编联谊会等团队建设，为职工文化发展发挥了积极作用。企业文化“五个一”工程扎实推进，职工文化中心、职工书屋成为职工文化建设的新品牌，方太公司被评为全国“创建学习型企业、争当知识型职工”活动示范单位，汇丽公司被评为全国“职工书屋”建设示范单位。精心策划“五一”系列活动，唱响企业之歌和“咱们工人有力量”劳动者之歌，推出富有创意的和谐企业颁奖典礼，一批企业文化、职工文化精品脱颖而出。同时，会同市直机关党工委进一步理顺机关工会工作关系，组织机关事业单位工会与企业工会开展“联姻兴文化”活动，增强了政企之间的联系互动。

五年来，我们坚持创新理念，提升队伍素质，自身建设跃上更高台阶。加强队伍建设，扎实开展主题教育，着力在理清工作思路、突破重点难点、创新体制机制和提高工作效能上下工夫，实行常委联镇联企包片服务责任制，机关工作作风进一步转变，机关党建、老干部工作进一步深化。建立非公企业工会经费依法拨缴机制，工会经费呈现逐年递增的良好态势。工会财务管理水平不断提高，经费审查工作向镇、企业延伸，促进了工会经费规范使用和工会资产安全完整。工会宣传、信息、统计、信访和女职工工作进一步加强，工人文化宫、职工俱乐部协会等文化阵地作用继续发挥。加强调查研究，积极探索工会工作的理论创新和制度创新，为新形势下工会工作的创新发展提供理论支撑。市总工会连续两年在市委、市政府“争先创优”评比中榜上有名，连续五年在宁波市总工会目标考核中位居第一，先后荣获12项省级以上先进荣誉。五年来，XX工会整体工作走在了宁波及浙江省前列，部分工作领域实现了全新突破，在全国赢得了一定影响力，既为上级工会提供了鲜活生动的基层首创经验，更为服务发展、服务职工、服务基层作出了不懈努力。

各位代表、同志们，五年的成绩来之不易，这是市委和上级工会正确领导，市人大、市政府、市政协高度重视的结果，是历届工会领导班子、广大职工和工会干部共同努力，社会各界大力支持的结果。在此，我谨代表XX市总工会第十三届委员会，并以大会的名义，向各级领导、社会各界人士和历届工会领导、老同志表示衷心的感谢！向辛勤工作在全市各条战线上的广大职工、工会工作者致以崇高的敬意！

五年的探索充满艰辛，过去的五年，全市各级工会创造和积累了许多宝贵经验，为做好今后工作提供了有益的启示和借鉴：

——必须坚持党的领导把握政治性。注重工会工作与党政大局相结合，努力在大局中找准位置，体现价值，正确把握工会工作的政治方向，才能更好地团结动员职工在推动经济社会发展中建功建树。

——必须坚持职工为本突出服务性。注重服务大局与服务职工相结合，切实把维护职工群众的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题，才能赢得职工群众的信赖和拥护。

——必须坚持科学方法凸显实效性。注重立足当前与系统谋划相结合，正确处理好继承和创新、突出重点和兼顾一般、争取资源和运用资源、统一步调和发扬特色的关系，借势借力，重心下移，以科学的方法和务实的作风，才能集聚工会工作合力，推进工会工作整体发展。

——必须坚持与时俱进体现创新性。注重理论创新与实践创造相结合，以理论上的前瞻推动实践上的创新，突出特色、产生亮点，形成风格、创建品牌，才能使工会工作保持旺盛的生命力，并富有鲜明的时代特征，推动工运事业和工会工作全面创新发展。

回顾过去，我们也清醒地看到工作中存在的一些不足和困难：工会的组织建设和能力建设与新形势下工会承担的任务还有差距，基层工会组织活力和作用发挥有待加强；工会的维权机制、维权能力和水平与和谐社会建设的要求还有差距，维权

维稳的切入点和方式方法有待探索；工人文化宫作用发挥和职工文化建设与职工群众日益增长的精神文化需求还有差距，运用先进文化教育引导职工的载体有待创新；职工队伍技能素质和文化素养与企业发展要求还有差距，工会参与推进社会科学发展的途径有待突破。这些问题，需要在今后的工作中积极寻求对策，着力加以解决。

今后五年工作的总体要求和奋斗目标

时代赋予工人阶级重任，职工寄予工会组织厚望。今后五年，是全面建设小康社会的攻坚阶段，是开创大桥经济新时代的关键时期，也是我市工人阶级完成新使命、工运事业实现新发展、工会工作创造新业绩的重要历史机遇期。站在新的历史起点上，全市工会组织一定要深刻认识推进科学发展对工会工作提出的崭新要求，深刻认识在维护职工队伍和社会稳定中工会组织肩负的艰巨任务，深刻认识建设社会主义先进文化对工会提出的更高要求，深刻认识解放思想对工会工作不断创新发展的重要意义，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识，努力开创全市工会工作新局面。

今后五年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧扣推进科学发展、构建和谐社会的时代主题，以发展和谐劳动关系为主线，以培养和造就一支高素质职工队伍为重点，以服务发展、服务基层、服务职工、服务企业为着力点，充分发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，全力推进创业创新、维权维稳、文化文明、基层基础建设，充分发挥工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用，为全面建设效益和谐新XX而努力奋斗。

今后五年总的目标是：实现“五大提升”，打造“五大品牌”。

——在推进职工创业创新上实现新的提升，打造服务工会品牌。“工人先锋号”创建活动影响广泛，劳动竞赛全面普及，对传统的劳动竞赛从组织方式、运作方法、激励手段上进行改革，实现企业发展和职工受益、企业增效和职工增收的有机统一，培养一批知识型职工和一线创新人才，为推动创新发展提供人才支撑。

——在促进维权维稳上实现新的提升，打造和谐工会品牌。把握“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，进一步健全维权网络和机制，保持职工队伍稳定，全面深化和谐企业创建工作。

——在发展职工文化文明上实现新的提升，打造文化工会品牌。善于运用文化手段推动工作，职工文化“四大”建设和企业文化“五个一”工程扎实推进，群众性文化体育活动蓬勃开展，职工素质素养有较大提高。

——在强化基层基础上实现新的提升，打造活力工会品牌。工会组织覆盖面继续扩大，规模企业工会组建率达到98%以上，会员入会率达到92%以上，新的组建领域有实质性突破。基层工会作用有效发挥，机关事业单位工会建设进一步加强。

——在加强自身建设上实现新的提升，打造有为工会品牌。全面实施工会干部五年培训计划，工会领导班子和干部队伍建设呈现新面貌，作风建设和能力建设取得新成效，工作运行机制在创新中完善，综合实力持续增强，整体形象进一步提升。

今后五年工作的主要任务

新机遇孕育新发展，新发展需要新作为。根据全市工会工作的指导思想和奋斗目标，今后五年工作的主要任务是：

1、围绕发展第一要务，着力推进职工创业创新，在服务大局上有新作为

充分发挥工人阶级的主力军作用，组织广大职工在服务经济社会发展大局中建功立业，为推进XX经济社会新一轮发展奉献智慧和力量。

深入开展社会主义劳动竞赛。广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛，使之成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌。不断丰富竞赛内容，在建筑、教育、科技、卫生等不同领域开展各具特色的竞赛活动，努力实现竞赛活动向自主创新型、深化提高型和党政主导型转变。以“比安全、比进度、比质量、比投资控制、比科技创新、比廉政建设”为主要内容，在重点工程建设和旧城拆迁改造中开展立功竞赛，推动工程出精品、队伍出精英、竞赛出精神，发挥立功竞赛在大工程大项目建设中的助推作用。广泛开展“节能·环保·创新”劳动竞赛，组织职工开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议“五小”竞赛活动，努力形成“企业为主体、职工为主力、市场为主导”的非公企业劳动竞赛新局面。创造性地开展“安康杯”竞赛活动，深化道路交通安全竞赛，拓展火机、家电行业等专项“安康杯”竞赛领域。深化工会主动参与安全生产工作，规模企业工会参与面达到85%以上，村联合工会参与面达到70%以上，努力构建监督、参与、教育、自治“四位一体”的工会参与安全生产工作格局。

全面实施“蓝领人才工程”。实施《XX市职工技能素质提升五年规划》，广泛开展职工技能培训，积极探索“企业订单、职工选单、工会供单”的职工培训制度，推行定向性、行业性、委托型培训方式，满足不同层次职工的培训需求。进一步完善职工技能培训、技能竞赛、等级鉴定“三位一体”的运作机制，建立50个“一体化”培训基地，培育50个职工创新示范基地。建立蓝领人才梯级培养制度，培育一批职工创新团队、一批职工创新带头人、创新标兵和创新新人，五年打造100个“范百先式”自主创新团队，选树200名“胡国盛式”技术创新标兵，培养1000个技术创新能手，使岗岗有明星，行行出状元。继续推广首席工人制、以职工名字命名的先进操作法和品牌服务法，努力实现“115”计划，即培养100名首席工人和100名职工技能金牌带头人，推出50个先进操作法和品牌服务法。建立“五一”职工创业创新奖励基金。创办“桥城职工技能论坛”，建立专家学者、企业家和优秀技术职工之间的对话机制。建立职工科技成果孵化基地，依托相关社会资源，探索职工自主创新成果交流推广和有偿转让的方法和途径，为职工岗位成才搭建平台。办好XX市职工科技节暨全市职工技能运动会，使之成为有声势、有影响，能充分展示当代工人风采的大舞台。

大力弘扬新时代劳模精神。认真做好各级劳动模范、五一劳动奖章（奖状）的推荐工作，做好三年一次的本级劳动模范评选表彰工作。加强对劳动模范的服务管理，把评选劳模、关爱劳模和弘扬劳模精神结合起来。健全劳模联谊会制度，充分

运用劳模的社会资源和界别优势，以劳模精神影响和带动广大职工，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。

2、围绕改善职工民生，着力推进维权维稳工作，在发展和谐劳动关系上有新作为

落实中国特色社会主义工会维权观，努力推动形成企业依法落实职工合法权益，工会依法科学维护职工合法权益，职工依法理性保护自身权益三者相结合的良性维权工作局面。

进一步深化和谐企业创建工作。坚持把和谐企业创建作为工会推动企业发展、促进社会稳定的有效抓手，坚持“以职工为本、以企业为基”的工作理念，依靠党政和全社会力量扎实推进和巩固创建工作。在创建目标上，实现规模企业全覆盖；在创建对象上，突出工业园区、中小企业和其他行业企业，尤其在火机行业和村联合工会覆盖的中小企业探索创建路径；在创建方法上，健全企业自主创建、持续创建和全员创建机制，既重视创建结果，更重视创建过程和创建实效；在创建载体上，实施企业、工会与职工“共同约定行动”，充分运用好以“职工爱企业、企业爱职工”为主题的“双爱双评”活动，把企业、职工、工会的力量凝聚起来，推动形成共创和谐、共谋发展的良好氛围。举办“创建和谐企业、促进经济发展”主题论坛，深入研究创建工作的内在规律和运行机制，不断创造新的做法和经验，积极发挥创建工作在新的历史背景下的特殊作用。

进一步强化工会社会化维权机制建设。健全政府与工会联席会议制度，从宏观上维护职工群众的合法权益。推动企业全面实行劳动合同和集体合同制度，行业性工资集体协商工作有较大进展，推动企业健全工资共决机制和工资正常合理增长机制。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，开展“履行民主程序、共决企业规章制度”活动，使职代会成为近民意、帮民困、促发展的“民心大会”。进一步健全职工诉求表达机制，完善三级维权网络，畅通“12351”职工维权热线，加强对职工的民主法制教育，引导职工理性表达利益诉求。及时掌握分析职工的工作、生活、思

想状况和精神文化需求，完成《XX市职工队伍状况调查报告（2009—2013）》，客观分析和反映职工的意愿和要求，保障职工体面劳动。进一步健全矛盾调处机制，充分发挥基层工会调解组织作用，培养一批劳动关系协调员。探索建立“一线工作室”制度，市、镇、村三级工会干部定期到联系点接访，形成“服务下沉一级、维权上升一级”的工作方法，以职工队伍稳定促进企业稳定和社会稳定。

进一步健全职工一体化帮扶机制。继续打造“送温暖”、“金秋助学”等工作品牌，加大对困难劳模、困难职工、困难单亲职工子女的帮扶力度。逐步壮大市、镇、村三级帮扶资金，努力构筑节日帮扶和经常性帮扶相结合、帮扶济困和扶助脱贫相配合、工会帮困和政府救助相衔接的工会帮扶工作新格局。深化外来职工服务教育工作，以“外来务工者节”系列活动为契机，形成外来职工服务工作的亮点和品牌。

3、围绕培育和谐文化，着力推进职工文化文明建设，在提升职工素质上有新作为

充分发挥工会大学校作用，以科学理论教育职工、以劳模精神引领职工、以先进文化陶冶职工，培育职工文化和企业文化，为和谐社会建设提供精神动力。

推进企业文化建设。积极开展以增强企业竞争力为核心，以人为本、共建共享为特征的企业文化建设。积极推进以提炼一种企业精神、唱响一首企业之歌、设立一个文化场地、建立一支文艺队伍、创办一份企业报刊“五个一”工程为载体的企业文化建设，精心培育100个企业文化示范点。每年组织开展以“百场电影、百场报告、百场演出、百场讲座”为主要内容的送文化进企业活动，不断发展先进的企业文化。

推进职工文化建设。坚持用社会主义核心价值观武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，以文明礼仪熏陶职工，在职工中广泛开展“忠诚与诚信”主题教育和“职业道德十佳”评选活动，引导职工形成良好的职业操守和道德习惯，树立与企业共生共荣的忠诚理念。

加强对职工的人文关怀和心理疏导，开设“XX市职工心灵之窗”，实施精神援助，帮助职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。积极实施职工文化“四大”建设：以职工艺术团、职工文学社为龙头，加强职工文化人才培养；以职工书屋、职工文化中心创建为抓手，加强职工文化阵地建设；以文学、书画影创作为形式，形成职工文化创作品牌；以开展职工“读书励志”活动、创办职工文学刊物为重点，加强职工文化传播载体建设。

推进工人阶级和工会的新闻宣传工作。坚持“大宣传、重策划、出精品、有影响”的要求，广泛开展具有工会特色的宣传活动，唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律。积极争取党委宣传部门的重视和支持，加强与新闻媒体的沟通和联系，突出重点工作、重大活动和重要时段的宣传报道，每年推出一批社会影响较大的系列典型，充分展示当代工人的时代风采。

4、围绕增强基层活力，着力推进基层基础建设，在组织作用发挥上有新作为

着眼于扩大党的群众基础，着眼于增强基层组织活力，着眼于工会组织持续健康发展，不断加强基层组织建设，努力形成体制开放、布局合理、制度规范、运行高效的组织体系。

切实加大工会组建力度。进一步完善“党建带工建”的组建格局，以规模企业、外商台商投资企业、三产服务业为重点领域，整体推进非公企业工会组建工作。进一步创新工会组建的方法和途径，依靠行业协会和各种社会组织，努力把大量分散灵活就业的职工组织起来，扩大行业工会、社区工会、市场工会等新组织领域，加强中介机构、劳务派遣单位工会组建工作，力争服务行业工会组建在量和质上取得重大进展。建立健全“三级联创”长效机制，巩固和发展镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会网络体系，努力实现组建工作与作用发挥并举、数量与质量并重的组织建设目标。

切实增强基层工会活力。重视和加强企业工会建设，推行基层工会主席民主直选制度，开展企业工会干部聘用制、委派制试点工作，完善企业专职工会干部津贴

制和工会干部权益保障制度，加强对工会干部的业务培训，进一步探索企业工会干部专职化、专业化、社会化途径。深入开展镇（街道）工会规范化建设，选好配强镇（街道）专职工会主席，实现示范乡镇工会全覆盖。

切实加强机关事业单位工会建设。把机关事业单位工会建设纳入党建的总体格局，坚持工建与党建同规划、同部署、同推进。扩大机关事业单位工会与企业工会“联姻兴文化”活动的涵盖面，丰富活动内容，提高活动质量。创新工作机制和活动载体，提高内部事务民主管理参与度，丰富干部职工文体生活，培养高雅向上的生活情趣和健康心理，促进机关事业单位工会工作迈上新台阶。

5、围绕提高能力水平，着力推进创新实践，在加强自身建设上有新作为

以加强思想作风建设为重点，以提高服务大局、服务职工能力为目标，以改革创新的精神，切实加强自身建设。

夯实能力建设之基。广大工会干部要适应当前形势和任务的要求，坚持解放思想，改革创新，强化党性观念和服务意识，建设一支服务全局有作为、心系职工零距离、敬业奉献争一流的工会干部队伍。制定《XX市工会干部教育培训五年规划》，实施分级分类培训，重点抓好机关、镇（街道）和企业（村）工会干部轮训，提高工会干部的理论水平和实践能力。重视工会干部培养，积极推动干部的轮岗和交流，形成一支年龄结构梯次化、知识结构合理化、在岗期间专职化的干部队伍。开展“为职工服务、让职工满意”活动，评选“十佳职工满意的好事实事”和“十佳职工满意的工会干部”。推行会内民主决策，坚持问计于职工、问计于基层，提高决策的透明度和科学化水平。

坚持创新发展之要。创新出活力，创新出品牌。工会工作要善于借船出海、借力发展，努力做到社会资源依托好、群众资源调动好、自身资源利用好。坚持从实际出发，弘扬“创业、创新、创优”精神，攻难点，抓重点，树亮点，努力把工作成果培育为优势，把优势提升为特色，把特色发展为品牌。加强调查研究，尊重和发扬基层创造精神，加强对基层的分类指导与服务。探索建立工会代表大会闭会期

间代表活动制度、代表提案制度、工会代表联系会员制度，发挥代表作用，拓宽民主渠道，拓展工作视野。

倡导服务干事之风。大兴求真务实之风，广尚落实之举，认真听取基层工会和职工群众呼声，防止和克服行政化、机关化、形式化倾向。坚持依法收缴工会经费，坚持勤俭办会，聚好、理好、用好工会经费，提高工会财务管理水平。加强对工会经审工作的领导和支持，坚持把工会所有经济活动纳入审查审计范围，开展专项费用的专项审计，提高审计监督效能。加强信息化建设，建立劳动模范、技术人才、劳动关系协调员、职工艺术人才、优秀外来建设者、优秀工会干部等群英信息库。加强职工疗休养制度改革，改善工人文化宫软硬件建设。加强机关党建工作，编纂《XX工人运动史（1991-2010）》，做好女职工和老干部工作，继续扩大对外交流。

各位代表、同志们，回首峥嵘岁月，全凭同心铸辉煌；展望五年宏图，更须合力奏华章。让我们在中共XX市委和上级工会的领导下，紧紧团结和依靠全市广大职工群众，解放思想、开拓创新，同心同德、奋发求进，为把XX的明天建设得更加美好而努力奋斗！

第二篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第三篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

第四篇：工会工作报告

xxxx工会工作总结报告

xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。

公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。

公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。

在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、推进工会组织建设，推动民主管理

xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施

按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。

三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境

公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。

四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。

xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。

公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。

公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。

五、积极改善福利，提升职工满意度

为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：

1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。

2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。

3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。

4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。

5、每年为全体职工实施一次福利体检。

6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；

7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。

8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。

9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。

10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；

12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；

13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；

14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。

15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。

当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。

六、工会工作今后打算

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。

在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：

一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。

五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

xxx公司工会委员会

2014年3月9日

第五篇：工会工作报告

北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！

在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。

二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。

在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。

四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、举行了全校师生共庆元旦活动；

2、在“

三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性； 3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐； 4、9月10日举行了庆祝教师节活动；

5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。

6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。

代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。

北大附中新疆分校一届工会委员会

2014年11月29日