第一篇:年终总结报告及建议
总结报告
年终总结报告及建议
一.质量问题统计
总结报告
支架、车轮车轴等。
(二)镗铣磨
(1).镗21次:各方面有也都有,操作者不仔细尺寸控制差、学工技术差、坐标出错、装夹不牢固位移、回转台松动。
(2).铣6次:主要是T型槽铣偏、铣深(扎刀),其次是位置度、对称度差。
(3).磨1次:车轮轴磨小(学工千分尺读错一圈)。4.设计与编程(共计18次)
(1).编程10次:尺寸输入错误、孔无加工余量或有孔未开。(2).设计8次:尺寸标注错误、计算失误。5.装配及其它(共计17次)
(1).钻孔6次:钻孔位置度差,工艺孔钻深。
(2).装配4次:开口距没调好、螺钉没上齐、野蛮装配。(3).发图2次:图纸发错。
(4).其它5次:运转碰伤、电器接线凌乱、调试质量差致使出厂就漏油、精度达不到、热处理变形。三.总结和改进
1.供应与外协:铸件材质问题很多,锻件余量不够。要加强供应上的选定工作,找质量好的厂家配套,避免盲目的找厂家做来试试好不好。2.下料焊接:下料前认真校对材料基线以及割嘴的切割角度,随时随地检查所下材料的矩形误差,以便于及时调整和纠正错误。组合时,先要读懂图纸,照图拼组筋板,并控制上下班的错位误差。焊接要注意内在质量
总结报告
3.热处理回火炉:目前,回火炉所记录的数据,混乱不清楚,误差值60~70℃。炉内空气循环装置失灵,不能保证炉内温度均衡。一区、四区无显示,二区、三区差别太大。究竟是多少度,无从查认。需进行维护修理。(见下图)图示为2011.12.22记录,1002# 1250T立柱
质检部 2011.12.23
第二篇:2010工作总结报告及建议_督导意见
宝安区人民医院 医务社会工作 2010年总结报告及建议 二○一○年十二月31日
宝安区人民医院
医务社会工作2010年工作总结报告及建议
自2009年6月8日起,宝安区首批14名医务社工进驻到宝安区7家医院开展社会工作服务工作,开始宝安区卫生领域医务社工服务的探索之路。2010年9月宝安开展医务社工服务的医院增加到11家,医务社工人数也增加到15名。现在宝安区人民医院共有医务社工3名,分别安排在医务科、党办和健教科,开展面向全院病人的个案、小组、社区活动方面的服务工作。为了更好地探访医务社工服务方式、增强社会工作专业成效、增强与医务人员合作来提升服务病人的质量,特撰写此报告,对过去一年多的工作情况进行概括总结、对今后的工作提出工作思路和建议。
下面就社会工作的三大工作方法——个案工作、小组工作和社区工作,以及一些简短辅导、组织沟通方面的情况加以汇报:
1、个案工作
截至目前,医务社工在医院以个案形式服务病人63 人,病人分布于18个
住院科室,其中医护人员转介46个,社工发掘6个,病人/家属求助8个,社工转介及其它转介3个。个案种类的主要集中在经济援助、出院计划、心理辅导、情绪疏导和情感支持等几个方面。
除了以上完整的个案服务,社工还针对病人的需求和困难提供简短辅导和咨
询服务,共服务病人26名。
2.小组工作
3、社区工作:院内活动、社区宣传教育
4(1)接待医疗投诉、协助处理医疗纠纷、促进医患沟通。社工协助所在科室接待病人的投诉、安抚病人情绪、转介病人的情况给相关医务人员,并在处理过程中予以协助。
(2)联系宝安救助站,就在宝安医院医治的救助病人其治疗中和后续问题进行协调联络。
(3)就在宝安人民医院建立地中海贫血症儿童输血治疗点的筹备工作做联络和协调。多方联系“地贫”儿童家长、义工,查询相关政策,组织到深圳市第二人民医院参观考察。
(4)社工机构方面的工作,主要是在提升专业能力方面的培训:返回机构参加培训、参加深圳社工协会的培训、接受个别督导、到香港医院考察学习等。
日后工作思路及建议
(一)义工服务队和关爱病人家属活动
深圳市社工“1+7”文件倡导“社工+义工”服务模式,认为社工作为社会工作职业队伍的应充分运用专业的方法和技巧,指导义工开展服务,提升义工的服务水平,形成“社工引领义工服务、义工协助社工服务”的运行机制,实现“社
工、义工”联动互补、互动共进。加上社工人力资源有限, 医院服务需求却十分庞大,每个医院只派驻两名社工,医院科室却比较多,即使只负责重点科室,也很难全面顾及,如果可以联动义工进行探访,服务面可以进一步扩大与及更能体现医院人文关怀氛围, 提升医院服务层面上的质量和整体形象。
招募医护人员和其它社会人员组织一支医疗义工服务队,由社工来带领和协调,举行一些定期的日常义工服务,如病房探访服务、剪发服务、节假日联欢活动等;对一些个案病人的服务,特别是病人出院后的跟进,可以由社工和义工共同来进行;义工还可以帮助病人家属来对病人进行日常照顾,等等。
(二)病人资源中心
病人资源中心是目前在香港的医院中非常普遍和成熟的一个部门。病人资源中心设置在医院里一个相对安静又容易被病人及家属找到的地方,这里由社工来进行日常管理和服务,引入义工来帮助。在病人资源中心:
1、可以由社工来对病人及家属开展个案面谈和辅导,开展小组活动和聚会,举办疾病适应方面的讲座;
2、设置社工咨询服务电话,接待病人及家属对社工服务的咨询和个别的电话心理辅导;
3、摆放各种常见疾病的治疗和康复指导资料,病人及家属可以前往了解自己或家属的病情状况以及注意事项;学习如何照顾自己或家属,减少病人及家属因不了解而产生恐惧,有助于患者更好地接受治疗;
4、向病人介绍各种社区和社会中存在的服务资源,让病人在出院后可以找到有关资源来解决自己的困难;
5、病人资源中心又是一个义工服务集合的中心,在这里社工与义工共同设计活动后带入病房为病人服务。
(三)设立一个个案面谈室
社工在为病人及家属服务的过程中,需要对其情况有全面的了解,特别是对需要心理辅导的病人或家属,可能谈及一些隐私的事情,一个安静、安全的环境有助病人或家属分享自己的经历及抒发负面的情感;若医院能够根据实际情况腾空房间作社工个案面谈室,将有助提升服务的质素。
(四)协助完善社工办公条件。
社工在服务病人的过程中需要做许多的计划和记录,也需要帮助病人查询有关资料,所以十分需要一个办公桌和电脑。医务科和党办的社工目前都具备基本的办公室条件,但健教科社工的办公室设施仍需医院给以协调。
最后要感谢医院对社工工作的大力支持、对社工在生活方面的照顾和对社工的充分信任。在今后的工作中社工也会努力提高专业能力、配合医院工作并与医护人员合作,提供优质的社会工作专业服务。
医务社工: 刘磊、姜娟、陈应辉
撰写报告:刘磊
香港督导:钟月娇
社工机构: 深圳市日月社会工作服务社
报告日期:2010年12月 31 日
第三篇:2009总结报告暨2010年工作规划建议
2009总结报告暨2010年工作规划建议
2009年在金融危机影响下,有的企业停产关门,有的企业等待观望。整个市场呈现暂时停滞和萎靡的状态。我们厂在夏总的领导下加大省内市场力度,努力拓展省外市场开发,使得企业在稳步中发展。但是市场的冲击仍然相当严重,我们仍然面对着很多急需解决的问题。现将市场上及企业内部存在的一些问题总结如下:
1>我们的产品在市场上不存在太多的竞争优势。
① 由于成本核算的问题,使得我们无法和别的厂家打价格战,30元的价格差距使我们在竞争对手面前劣势大显。
② 由于信息源少,信息采集慢,使得我们的产品在更新和质量上慢于别人,质量的优势在有些地区已经不那么明显。
③ 其次,外部的因素使得河南的物流管理比较混乱,运输的不便利和运费问题又从某些层面冲击着我们的竞争能力。2>企业内部也存在着严重的问题。
① 员工责任心问题,现在厂里很多员工存在着严重的打工者心态,而缺乏主人翁精神,这就使得许多人做一天和尚撞一天钟,面对着很多简单的事情都无动于衷。
② 对于产品缺乏一个严格的成本核算方法和管理制度,以致产生了许多不必要的浪费和无形的损失。随着企业的发展,就应该相应的改革管理方式。
③ 各个程序的操作缺少相应的作业指导书,使得质量点难以有效的控制。相关事情应该由专人相应负责。使得一切朝健康合理化发展。
此外,一些专业卖场正在加速对终端销售资源的整合。据悉,今年红星·美凯龙在全国开设了20多个专业卖场,在全国已经拥有40多个卖场了。居然之家今年也增设了10个卖场,明年将增设20个卖场。这两个超级卖场,将用家电行业国美、苏宁的模式,加速整合终端销售资源,这势必令终端和经销商的整合速度加快,并带动上游生产企业发生一系列的变化。这些卖场虽然是一些高端卖场,对我们的冲击力不大,但他们的运作势必影响到整个卫浴行业的发展。同时会将一些难以进入卖场的业内企业推进低端市场并最终影响到低端市场的走量。
在2010年的发展中,应该避免以上的一些问题的重复发生或恶化发展。要内抓管理保质量,外树形象保市场
在我们的产品不具备价格竞争的时候,要以质量和特色取胜,加大产品开发和更新力度管理。在产品开发的时候更多的人性化,合理化,以市场为导向为主,人为设计为辅。
对内要将员工的积极性调动起来,可以实行员工大会和一对一谈话式会议制度扭转员工心态。让他们心中的愿景不止是停留在眼前的现金状态。在适当的时候可以采取一些奖与罚结合的激励策略。
制定切合的营销策略,按地区按季度制定不同的营销方案。有针对性的找到我们的优势与竞争对手的劣势。价格上要灵活,用低利润产品拉动高利润产品的市场走量。同时还可以继续借助媒体等工具的力量为我们宣传,例如网络,虽然这方面见效不是太大,但相对投资来说,还是有一定价值的。按二八原则区分客户,使得一些大客户忠实的为我们创造价值。
根据目前的市场情况和我们厂的现状,个人认为,企业和产品自我定位很重要,我们还不太适宜做太高档的产品,但是这样的产品不能没有,高档产品的存在是我们实力的证明和展示。不能没有,不宜批量。产品还应以中低档为主。
对产品成品核算的同时,对于创造价值不高的工序和环节可以采用外协代工的性质,这样做一是可以减轻我们的生产压力,二可以更好的控制质量和减避风险。
另外我们可以试着开展水平融资和跨行业的资源整合,借助同行或非同行业的力量来拓展市场。
以上是对09年公司出现的一些问题和下一步发展的解决建议,希望公司在2010年的发展中取得更加辉煌的成绩,真正做成本土最强企业。
心缘玻璃洁具市场部
2010年1.5
第四篇:林业局人大建议、政协提案办理工作总结报告
今年,我局共收到农业农村类县人大建议2件、政协提案1件,林业局为主办单位。针对今年办理工作要求高、时间紧的特点,我局克服各种困难,坚持做到思想上高度重视,态度上积极主动,行动上切实有效,程序上合理规范,时间上及早安排,真正把办理工作作为全局工作的重点,保证了办理工作的质量。人大代表、政协委员建议见面答复率100%;反馈意见中满意率100%。
一、县十七届人大五次会议建议、县政协九届五次会议提案办理情况
对议案、提案办理工作我们主要从以下四方面来抓紧抓好:
1、成立领导小组,明确责任分工
为了切实提高全局同志对议案提案办理工作重要意义的认识,我局成立了由主要领导任组长,各承办部门负责人为成员的办理领导小组,并召开专题会议,统一思想,明确责任,分解任务,限期完成。我局还建立了办理工作责任制,明确一把手是办理工作的第一责任人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体负责,办公室牵头协调,各部门各司其职、分工合作的办理工作网络,将建议提案办理工作作为各部门的硬任务、硬指标,做到每件建议提案逐一落实职能部门和责任人,确保件件有答复,件件有落实。
2、规范工作程序,确保办理质量
根据县人大、政协关于办理工作的要求,今年我局进一步加强了办理工作规范化建设,严格建议提案办理程序。按照主要领导亲自批阅、召开局干部会议统一要求、责任部门拟定答复意见、分管领导初审把关、找代表委员见面答复、修改答复意见上报审核、主要领导审阅签章、办公室统一规格集中报送的程序认真办理。在办理过程中,每份书面答复意见都反复修改,保证了答复意见的质量。
3、加强沟通联系,提高办理水平
见面答复是建议提案办理的关键环节,它直接关系到委员们对办理工作的满意度。在答复办理前我们要求各部门认真阅读建议提案原文,深刻领会建议提案的原意,对建议提案不明确、不理解的,要与建议提案人先沟通后再作答复,在办理过程中我们要求所有办理人员端正态度、摆正位置,始终以虚心求教、主动积极的态度对待各位代表和委员,把见面答复作为与代表委员们沟通情况、增进了解、采纳意见、改进工作的良好契机。针对不同的情况,我们采取登门答复、集中答复等多种灵活的方式。
4、深入调查研究,讲究办理实效
建议提案办理工作最重要的就是要把建议、提案人好的意见与我们的实际工作结合起来,为此我们对建议提案中提出的各种问题,都作了认真的分析和梳理,拟订了调研提纲,深入基层进行调研,使议案提案的办理更加科学合理。对每一件议案提案涉及需要解决的问题,力争做到有条件解决的立即解决,暂时不具备条件的积极创造条件解决,如确实因政策等客观因素不能解决的,也能够认真细致地按规定程序作出答复,并主动与议案提案人进行沟通,争取理解和支持。
二、下一步工作打算
在今后的建议提案办理工作中,我们将认真贯彻落实县人大、政协对建议提案办理工作的各项要求和安排部署,深入实际,倾听群众和委员的呼声,广泛了解和掌握群众的意见和建议,不断提高办结率和办结质量,力求使我局工作得到全社会更大的支持,通过我们的不懈努力,进一步做好各项工作,让人大代表、政协委员满意,让人民群众受益,以建议提案的办理推动全局工作再上新台阶。
最后,谢谢各位代表、委员对宜黄县林业局工作的关心和支持!
宜黄县林业局
2020年12月10日
第五篇:扶贫领域监察监督提出监察建议总结报告
扶贫领域监察监督提出监察建议总结报告
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》规定,按照本次会议议程,下面,我代表*区监察委员会报告开展扶贫领域监察监督提出监察建议工作情况,请予审议。
一、开展扶贫领域监察监督提出监察建议工作情况。
开展监察监督提出监察建议是监察法赋予监委的重要职责,是监察机关开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律尊严的一项重要措施。区监委在市纪委市监委和区委的坚强领导下,在区人大及其常委会的支持和监督下,坚持以思想为指导,深入学习贯彻党的*大和*届*全会精神,深入学习贯彻*届中央纪委历次全会精神,认真贯彻落实党中央、中央纪委国家监委、省委、省纪委省监委、市委、市纪委市监委和区委有关决策部署。忠实履行监察法赋予的职责使命,充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用,紧扣以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的主题,将扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为监督调查处置的重点,全力推进扶贫领域监察监督并提出监察建议,严肃查处了一批扶贫领域腐败和作风问题,切实维护了人民群众利益,为我区高质量打赢脱贫攻坚战提供了坚强保证。2021年4月23日,在全省脱贫攻坚总结表彰大会上,区监委荣获“省脱贫攻坚先进集体”。
(一)建立健全机制,压紧压实责任。
区监委全面履行宪法和监察法赋予的职能职责,把开展监察监督、提出监察建议贯穿扶贫领域全过程和各环节,着眼解决“两不愁三保障”突出问题强化监督检查,严肃查处背后的腐败和作风问题,坚决整治扶贫领域*、官*主义,全力护航脱贫攻坚。按照市纪委市监委和区委部署要求,成立以区监委主要领导为组长的工作领导小组,制定扶贫领域专项监督治理工作实施方案,坚持一年一个主题、一年一个重点,精心谋划、周密部署,工作压茬推进、治理年年深化。强化统筹部署,压紧压实责任部门主体责任、监督责任,建立区监委与区扶贫开发领导小组成员单位工作联系机制和线索双向移送制度,实现监督检查信息共享、问题线索相互移送,推动各责任部门重点围绕扶贫资金管理使用不规范、驻村帮扶不扎实、政策落实不到位、攻坚打法不精准等方面开展专项整治,加强对本系统下级单位的指导、督促和监管,形成上下联动、齐抓共管的监督格局。2018年以来,共召开扶贫领域监督工作例会36次,召开专题调度会议14次,形成调研报告8篇,各责任单位移送问题线索共32个,调查处置13人。通过制度机制管人管事,有效解决了有人担责、失职追责的问题,确保各方责任压紧压实、切实履行。
(二)做实监督举措,推动问题整改。
把扶贫领域反馈问题整改工作作为日常监督的重要内容,紧盯省委巡视反馈我区的5个问题、省委脱贫攻坚成效考核反馈的35个问题、区委“板块联动”“点穴式”专项巡察反馈的462个问题,以及我区在“挂牌督战”工作中梳理的短板、弱项,逐项制定监察监督工作方案,召开问题整改监督检查推进会,以专项督促、明察暗访、实地督导、通报批评、约谈提醒等方式,督促扶贫领域责任部门深入解决饮水安全、住房安全、产业扶贫、人居环境、易地扶贫搬迁等方面突出问题。围绕我区“百日攻坚战”“冲刺90天、打赢歼灭战”“确保高质量、打好收官战”扶贫工作部署,实施监委领导班子包片督导行动,建立“一台账、两清单、双责任、双问责”问题整改监督机制,统筹区、乡(镇)两级监察力量,深入8个乡(镇)58个村(社区)开展“督”“战”,就地协调解决实际困难,深入纠治脱贫攻坚决战决胜工作中敷衍了事、弄虚作假,不担当、不作为等*、官*主义突出问题,以实际行动助推1352户3620人建档立卡贫困户高质量“清零”。2018年以来,扶贫领域查处*、官*主义7人,诫勉谈话18人,通报7人、通报党组织4个、提醒谈话282人次,推动问题整改1778个。通过多种方式的监督,有效解决了发现问题怎么办、出了问题该办谁的问题,确保形成扶贫工作有人管、管不好有人负责的格局。
(三)坚持严查严处,形成强大震慑。
紧盯扶贫责任部门领导班子等“关键*”、紧盯“两不愁三保障”等“关键领域”、紧盯扶贫政策项目资金运行等“关键环节”,严肃查处扶贫领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等行为,对履行主体责任、监督责任不力的单位和部门,既追究当事人责任又倒查追究相关领导责任,将严的主基调贯穿于扶贫领域的全过程、责任履行的各环节。比如,在开展扶贫项目专项监察中,严肃查处了羊昌镇李某某等利用职务便利,伙同他人骗取国家扶贫项目资金违法问题,并对时任羊昌镇副镇长进行了问责。比如,在开展“一折通”专项监察中,严肃查处了原创新社区金某利用职务便利,编造虚假救助申请资料,套取国家临时救助金11万余元违法问题,并对区民政局分管临时救助金的领导进行了问责。再比如,在开展扶贫领域腐败和不正之风专项治理中,严肃查处了*区就业局陈某某挪用就业奖补资金493万元和单某套取国家就业创业一奖一补资金30万元问题,并对时任区就业局局长进行了问责。2018年以来,全区监察机关围绕扶贫领域开展了12个专项监察和13个专项治理,立案查处26人,移送司法机关3人,问责乡科级领导38人,追缴违规违法资金626.34万元。通过严肃查处一批违规违法行为,有效解决了扶贫干部不能为、不准为的问题,确保党的惠民政策落地生根、开花结果。
(四)促进完善发展,确保长效长治。
注重用好“监察建议”这一利器,对扶贫责任部门在廉政建设和履行职责方面的问题,依法提出完善措施、强化管理、健全制度等监察建议,推动其抓早抓小、以点带面、堵塞漏洞,并形成标本兼治的长效机制。比如,发出监察建议及督办建议,督促羊昌镇人民政府对头花蓼种植项目中存在村级财务管理不规范,村集体经济组织运行的监管和指导有盲区、村级组织领导班子及成员纪律观念淡漠、法律意识不强等问题进行清查整改,推动羊昌镇进一步规范了扶贫资金项目的监管、审核、验收等程序。比如,督促区民政局对村(社区)务公开和脱贫攻坚工作中主体责任发挥不明显、指导与协调不到位、村务公开不规范等突出问题进行清查整改,推动区民政局切实履行民生保障职责,进一步规范全区基层社会治理体系。再比如,督促区财政局对扶贫项目资金管理不规范、不精准等13个突出问题进行清查整改,推动区财政局切实履行好扶贫资金监督管理职责,并制定了《*区财政专项扶贫资金项目验收管理办法》《*区财政专项扶贫资金利益联结机制以及建档立卡贫困户利益分配差异化指导意见》,进一步规范了扶贫专项资金的使用和管理。
在提出监察建议的同时,区监委深化以案促改、以案促治,督促案发部门解剖案件,深入查找政策执行、日常监管、责任落实等方面的薄弱环节和问题根源,逐一制定整改措施,建立健全廉政风险防控机制。2018年以来,共发出监察建议4份,下发督办建议25份,通报典型案例23件23人,督导羊昌镇、区人力资源和社会保障局等12家乡镇、部门开展“一案一整改”工作。通过监察建议的督促指导,有效解决了扶贫工作有章可循、有规可守的问题,确保扶贫成果稳得住、能巩固。
二、工作体会及存在的主要问题。
区监委忠实履行宪法和监察法赋予的职责,坚持“三不”一体推进方针方略,结合实际深入开展扶贫领域监察监督提出监察建议工作,以下三个方面的体会尤为深刻:一是必须坚持党的全面领导,坚定不移做到“两个维护”。
牢牢把握合署办公体制下监察机关本质上是党的政治机关,开展扶贫领域监察监督就是政治监督,必须坚持和加强党的全面领导,不断提高政治站位,做到“两个维护”,确保监察监督提出监察建议工作始终沿着党中央指引的正确方向前进。二是必须坚持运用法治方式,坚定不移做实监察监督。
监察机关是建设社会主义法治国家的重要实践者和推动者,必须增强法治意识,以宪法法律法规为准绳,切实增强法律意识、程序意识,以法治思维和法治方式开展监察监督、提出监察建议,并推动做实、创新,确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。三是必须坚持以人民为中心,坚定不移维护群众利益。
把发展好、维护好群众利益作为监察工作的出发点和落脚点,做到人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,保持正风反腐高压态势,确保节奏不变、力度不减,着力解决好发生在基层和群众身边的腐败和不正之风,让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。区监委认真贯彻落实市纪委市监委和区委决策部署,在扶贫领域监察监督提出监察建议工作上取得了一些成绩,但我们也清醒认识到还存在不足,主要表现在:政治理论和业务学习不全面,系统性、深度性还需进一步加强;在开展调查处置工作中,面对新形势、新任务、新要求,缺乏有效措施、手段和技巧,还需进一步创新监察监督工作方式方法;涉及法律、财经、审计等专业知识的复合型人才和专业人员储备和培养存在短板;跟踪问效等监督“后半篇”文章中,形成“提出建议—整改落实—跟踪督导—结果运用”的监督闭环上还需进一步优化。
三、下一步工作考虑。
脱贫攻坚全面胜利不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。监察监督也永远在路上。区监委将在市纪委市监委和区委的坚强领导下,在区人大及其常委会的支持和监督下,始终坚持以思想为指导,继续深入学习贯彻党的*大和*届*全会精神以及在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和视察重要讲话精神,全面贯彻落实*届中央纪委五次全会,省委十二届八次、九次全会,十二届省纪委五次全会,市委十届十一次、十二次全会,十届市纪委六次全会和区委十届十三次全会工作部署,紧紧围绕即将召开的区第十一次党代会定下的目标任务,坚持稳中求进工作总基调,充分发挥监察监督提出监察建议的职能作用,为加快打造乡村振兴高质量发展新高地,奋力开创“美丽*·活力新城”高质量发展新未来提供坚强保证。一是强化政治监督,确保乡村振兴战略落地见效。
把巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为一项重要的政治任务,强化政治监督,压紧压实责任,督促各级各部门将脱贫攻坚工作中形成的有效工作机制运用到推进乡村振兴战略中去,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴。坚持重心下移、靠前监督、精准发力,紧盯“两个责任”、各项目标任务落实情况,扎实开展监督检查,推动全面从严治党向农村基层延伸,坚决整治和查处侵害群众利益的腐败和不正之风,推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,助推乡村振兴战略在基层落地见效。二是强化自身建设,打造过硬监察干部队伍。
以DS学习教育为契机,以全省纪检监察机关“规范化法治化建设年”为载体,不断强化自身建设,确保知责于心、担责于行、履责于行。进一步深化全员培训,加强对监察法、监察法实施条例、监察官法的学习,不断推进监察工作规范化法治化水平。依法接受区人大及其常委会的监督,严格执行监察机关监督执法工作规定,严守监察边界,持续整治“灯下黑”,以铁规铁律建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的监察铁军。三是强化监察监督,构建乡村振兴监督长效机制。
紧盯当前拓展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作中的重要政策落实、重大项目建设、大额资金使用等情况,着力发现突出问题,依法向存在突出问题的党组织和单位提出监察建议,切实把解决问题、改进工作、完善制度作为推动乡村振兴战略的出发点和落脚点。同时,注重引领和带动各类监督,强化监察机关与巡察机构、组织、政法、审计、信访及相关部门互助协作,形成上下联动、横向贯通监督格局,推进全区乡村振兴战略责任落实、政策落实和工作落实。