第一篇:汤河学校新课程实施工作总结
汤河学校课程改革工作总结(2016-2017学年度)
我校在新课程改革工作中通过大力开展以校为本的教师自修培训、教研活动、课堂教学改革和教育教学评价体系的改革,在研究中实践、在实践中总结,使新课改工作顺利开展,根据“辽宁省义务教育课程安排”开足开齐课程。教育教学质量稳步提高,现就此项活动的开展做一总结。
一、具体做法。
(一)加强校本培训工作,增强教师整体素质。
学校成立了由校长任组长的新课改领导小组,负责新课改工作的决策、组织、保障和评价工作,并组织教师进行了培训工作,本学期开展了如下培训:
1、以自学为主的校本培训:组织全校教师进行《纲要》和辽宁省全面深化义务教育课程改革的指导意见的学习,以参与式培训为主,加强新课改思想、理念、方法等的培训。提高了教师新课程改革的实效。
2、以家长学校为载体的家校培训。组织召开各年级家长会,注重对新课程的宣传,为实施新课改营造良好的氛围。
3、以“三通两平台”工程为楔机的远程教育及信息技术培训。对全校教师定时限期进行教育信息技术培训,使所有科任老师能初步掌握计算机基本操作的方法、课件的制作,发挥电教手段的优化功能,使信息技术与学科教学实现整合。
(二)开展校本教研活动,促进课堂教学改革。
1、学校每周组织一次教研活动,进行新课改思想理念和教材教法的学习,组织教师收看典型课例,收听专题讲座,交流课改经验,研读《课程标准》和辽宁省全面深化义务教育课程改革的指导意见。
2、组织教师集体备课、互相听课。组织科任教师每周一次集体备课,提倡教师互相听课,及时反馈新课改情况,以指导、协调和解决教改中遇到的问题。
3、组织开展新课改课堂教学“大比武”活动。本学期有19名骨干教师参加了课堂教学“大比武”活动,评出一至三等奖,其中谷玉增老师获得辽阳市评优课二等奖。参加“一师一优课评比”,陆淼获得市级优秀奖。
4、按计划进行全员参加的课堂教学评估活动。2016-2017学年度第一学期,集中组织教师进行了为期四周的课堂教学评估活动,人人过关,全员听课,集中说课、评课,既提高了学校的教研质量,又为新课改考核评价提供了第一手资料。
(三)建立校本教研体系,推动新课改工作。
1、制定了教研课题,省级《小学生良好学习习惯的行动研究》、国家级《小学数学深度学习研究》、市级《211,121教学模式》切实抓好教学研究工作。
2、教改工作专人负责,教研活动抓落实,有实效,逐步形成了制度化、经常化、规范化。
3、实现了信息化管理方式。结合教师专业化发展工作的开展,建立教师工作档案,制定专业化发展三年规划,采取信息化管理方式,收集积累教育教学成果。
(四)改革考试与评价机制,促进师生共同发展。我校以《课程标准》、辽宁省全面深化义务教育课程改革的指导意见和辽宁省义务教育课程安排为导向,从实际出发,着眼于教师的专业化发展,本着为学生、为教师、为家长服务的指导思想,放弃校领导对教师、学生的权威性评价,建立了具体开放的评价体系。教师评价主要有自我评价、学生评价和家长评价。学生评价主要有学生自评、伙伴互评、家长评价、教师评价。对教师课堂教学的评价主要从教学目标、教学内容、教学方法、教学基本功、教学效果、作业等六方面评价,有效促进了教师教学能力的提高。
(五)我校乡村少年宫积极开展艺术活动。全校师生积极参与足球运动。
二、取得的成效。
1、教师的角色发生了根本性的转变。新课程改变了教师一味传授的权威地位,转变为学生学习的帮助者和同伴。师生间的距离正逐步靠近,让学生有了一种平等感、亲切感,民主平等的师生关系正在逐步形成。
2、促进了教师的专业化成长。面对课改,教师越来越多地对课堂教学进行研究,逐渐形成了教学反思的习惯。教师自觉运用“三通两平台”网络技术、多媒体技术制作课件,既提高了运用现代教育技术的能力,又较好地促进了教师教学反思能力的提高。
3、形成了浓厚的教研氛围。教师们以课改为契机,主动充电,互相探讨。通过集体备课、听课、评课和交互式的讨论,教师们的理论水平在不断提高。新课程改革提高了教师参与教研的积极性,教研的氛围更浓了。
4、学生在新课改教学中快乐学习。新课程的教学民主了,课堂气氛活跃了,教师在课堂上,教得轻松,学生在课堂上学得快乐。
第二篇:汤河学校预防结核病工作总结专题
汤河学校预防结核病
工 作 总 结
传染病防治是一项长期而艰巨的工作,它直接影响到全校师生的工作、学习与健康,在上级防疫部门的领导下,由于全校师生的大力协作,我校从未发现疫情,而之所以取得这样的好成绩,我们主要做了以下几方面的工作:
一、学校召开预防结核病、呼吸道传染病工作大会,安排布置传染病预防工作。会上要求各班班主任及上课教师,严密监控学生健康情况,如有发现必须及时上报。
二、我校成立了学校预防结核病、秋冬季呼吸道传播等传染病疫情应急工作领导小组,以于福东校长为组长,张宝龙副校长为副组长、闫主任等为成员负责督促学校传染病防治工作的开展。并制定《预防传染病工作预案》。在全校范围内展开传染病疫情防控知识宣传教育。并向家长宣传传染病防控知识。
三、大力宣传传染病防治的重要性。青少年对各种传染病来说都属于易感人群,而且学校人员比较集中,稍为有所松懈,就很容易大面积的染上各种传染病,学校的正常教学活动就会受阻。这样不仅影响了师生的工作、学习;更重要的是影响了师生的身体健康。所以利用班会、晨会、墙报对学生宣传传染病的防治知识,使学生重视,提高防控意识。
二、学校购买了“84”消毒剂,并让专人每周两次给各班教室地面、课桌椅、走道及学校其它公共场所进行消毒。安排对厕所、花园等重要场所也进行消毒,防患于未然。同时要求各班主任负责每天对教室的开窗通风,保证室内空气流通。
三、搞好校园环境卫生、增强学生防病意识。我校每周进行一次全校性的大扫除,消除垃圾、污水、污物。每天利用课间,各班派学生对校园进行清扫,保持校园环境卫生。不乱倒垃圾污物。同时每天安排专人负责对各班的环境卫生管理区域进行监督,卫生工作人员对校内环境卫生也坚持每天打扫清理,以确保师生有一个卫生的学习和生活环境。
五、学校领导分别对班主任、学生进行传染病防控知识宣传,要求师生提高自我保护意识和防病能力,加强户外体育锻炼,均衡饮食,保证充足睡眠,讲究卫生,出现身体不适,及时向班主任或上课教师报告。
目前,我校预防结核病、呼吸道传染病的各项工作正在有序进行。
你我共同参与,消除结核危害第18个“世界防治结核病日”汤河学校
学校预防结核病工作总结
汤河学校
2014年4月
第三篇:汤河学校新教师培训制度
汤河学校新教师培训制度
任教前三年是新教师成长的一个关键时期,对新分配我校任教的新教师进行有目的有计划的,使其尽快适应教育教学工作的培训,是教师队伍建设的一个重要环节,是教师教育的一个重要组成部分,积极地开展新教师试用期的培训,对加强学校教师队伍建设,对实施九年义务教育,深化教育教学改革,提我校教育水平都具有重要的意义。
一、培训目标
通过培训,使新教师进一步增强职业意识,巩固专业思想,热爱教师职业,热爱学生,熟悉有关教育法规和教育教学情景,初步掌握所教学科教学大纲(课程标准)、教材和教育教学常规,尽快适应中学教育教学工作。
二、培训对象
近3年分配到我校任教的教师。
三、培训内容
1、专业思想教育:组织学习新的教育理论和国内外教改经验、学习《中小学教师职业道德规范》和优秀教师先进事迹,使新教师安心本职工作,立志做一名光荣的人民教师。
2、政策法规学习:学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规和学科教学大纲(课程标准),使新教师增强教育法规意识,依法执教。
3、熟悉教育教学情境:了解乡情、地方教育发展状况、教改动态并熟悉本地区的经济、文化环境以及人际关系等,使新教师尽快投入到教师群体之中,转变角色。
4、教育教学常规训练:运用已学过的教育理论了解和研究学生,制定班队计划、组织班队活动,做个别学生教育和家访工作,按照大纲(课程标准)要求制定教学计划,组织教学,使新教师尽快提高教育教学的水平和能力。
5、课件制作培训:使新教师学习、了解现代教育媒体与课堂教学整合的意义、途径、方法、技能。
6、班主任工作:使新教师学习、掌握班主任工作的目标、任务、内容、途径、方法。
7、教研入门培训:使新教师懂得教学研究的意义、原则、途径、方法及努力方向。
8、教学基本功培训:使新教师学习、掌握“口语表达”、“三笔字”、“教具制作及使用”、“简笔画”等的技能技巧。
四、培训形式
新教师的培训,坚持自培、自练和以教育教学为主的原则,充分发挥老教师“传、帮、带”的作用。
参加由市、区教育教研部门组织的集中培训;学校为新教师安排有经验的指导教师,在指导教师的帮助下,采取备课、说课、听课、评课、检查作业批改、考核教学效果等方式进行培训。
五、监督与执行
1、检查指导:校长听评课1节/周,分管副校长、教导主任至少1节/周;“六认真”、“培优转差”、“帮带”等工作检查指导;发现反馈处理问题;
2、六认真工作:新教师做到备课、上课、作业批改、辅导、检查、研究等教学方面的“六认真”
3、培优转差工作:新教师有所任学科优差生名册;有基本情况分析及转化措施;有过程记载;有效果呈现等
4、六个一工程:拜一位骨干教师为师,每周听一节骨干教师的课,每月上一节汇报展示课,每期读一本教育教学专著、写一篇有价值的经验论文,每期外出参观学习一次,每年进行一次合格课验收
5、骨干教师帮带工作:每周听一节帮带教师的课,每期上一节示范课,每期作一次经验交流。
第四篇:学校新课程实施计划
学校新课程实施计划
今学期是我们实施新课程的第一个学期,为切实让广大教师学习好新课程,把握好新课程标准的教学思想,实施好新课程,制定如下实施计划。
一、加强领导完善制度
1、建立以校长为组长的科研领导小组,由校长亲自抓新课程的实施;建立以乡教育办公室分管初中业务的曹林同志为组长,学校分管具体业务的同志为成员的的新课程教研室,进一步完善教研教改制度,建立教科研工作制度,定期召开新课程研讨会,组织研究课,作好研究记录,保证研究探讨的连续性和完备性。
2、完善考评制度。学校制定出详细的考评细则,对教师实践新课程进行考核,对教师成绩并入本学期综合考评,记入个人档案,作为评优的重要依据。
二、加强对新课程标准的学习
1、严格学习制度,规定每周一下午为固定学习时间,制定学习计划,明确学习内容,落实保障措施,将学习情况纳入对教师的考核量化。本学期的重点学习内容是各科新课程标准,《走进新课程》及有关新课程方面的理论文章,每位教师本学期做新课程学习笔记不少于一万字。
2、积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评选活动,要求教师围绕新课程的内涵、目标、任务、措施等展开进一步的讨论,并结合自己在实践新课程中的教学体会,写出有独到见解的优秀论文,鼓励教师精心设计教案,实践好新教材,对优秀论文和优秀教案及时向上推荐和上报。
3、通过走出去和请进来的办法,促进新课程的学习,本学期打算请县教研室的领导就新课程方面进行理论讲座和发表指导建议。积极参加县教研室组织的外出培训学习,本学期我校打算由校长带队到**中学、**中学、**初中听课学习,通过学习我们力求达到三个认识和四个转化:(1)提高对新课程的认识,增强教育改革的责任感。(2)提高主体意识,让学生成为学习的主人。(3)提高能力意识,树立新的教育质量观。实现四个转变:(1)传授知识教学向培养学生学会学习的教学转变。(2)实现由单向交流向多维互动转变。(3)实现有封闭性课堂向选择性、开放性、实践性课堂转变。(4)实现由重结果教学为重知识形成过程的转变。
三、努力提高教师素质
1、把年轻的教学能手、教学骨干作为实践新课程的领头兵,鼓励他们积极投身于新课程的学习实践和研究,为他们创造展现才能的时空。
2、有重点的培养。寻找一切可能的机会,让他们参加大型的或较高层次的理论学习和研讨会,增强课程改革意识和改革能力。
3、充分发挥能动作用,鼓励教师从教学中发现问题,主动研究,从备课、上课、批改作业和课外活动等教学环节中,发现值得研究的问题,在教育理论的指导下,不断进行教学改革尝试,探索解决问题的有效方法。
4、压担子
每学期给教师定目标、定任务:学校规定每位教师都要有自己的实验课题,对实验课题要有计划、有实施方案、有实验记录、有阶段性总结,每位教师都要结合教研教改实际,写出一篇高质量的论文和精心设计一篇教案,每人上好一堂公开课或示范课。
5、发挥示范作用,提高整体素质,采取一帮一结对子的形式,营造出一个互相激励,互相支持,互相帮助的改革氛围,用集体的智慧来解决新课程实践过程中碰到的问题。
总之,我们将在县教育局的领导下,依照县教研室及上级主管部门的要求,认真研究、勇于探索,积极学习外地先进经验,及时调整思路和方法,把新课程实施好,使我校教育教学水平有一个大提高。
第五篇:学校新课程实施总结(推荐)
云阳镇中心小学新课程实施总结
一、加强领导,统一思想,更新观念
学校成立了以生靖彪校长为组长的新课程实施工作领导小组,具体负责新课程实施的领导管理工作,为实验提供必要的政策,必需的物质经费保障。组织协调工作,并对教师进行培训,按计划有步骤地开展教学活动。为了使新课程切实地开展,尽快转变教育观念,适应新的形势。认真组织新课程科任教师参加市县各级培训。在校级培训中,组织教师学习了《基础教育课程改革纲要》和各学科“新课标”及相关的资料、文章。使大家对课改的背景、教学的理念、改革的目标及其措施有了基本了解,为进入新课程实施打下了基础,为了保证全体教师消化所学的课改理论,上升理念,五年多以来,我们把研读课改理论始终贯穿于教研工作之中,经常安排以教研组为单位的学习研讨活动,形成了边教边学,以学导改的氛围。教师充分认识到,新课程改革必须做到“三个心中有数”,即新的教育观念,新课程标准心中有数;新课程实施的方法,策略心中有数;新课改的阶段目标心中有数;
新课程改革要求我们必须实现四个转变,即从重视教师的教向重视学生的学的转变;从重视结果向重视过程的转变;从重视知识的传授向重视能力的培养的转变;从重视培养的模式化向重视个性化人才培养的转变。
二、立足课堂主阵地,积极投身实践
教改的主阵地在课堂,开学之初,学校就严格按计划开课。参加新课程各年级教师必须参加每次的县、市级大备课,再进行二级备课,提高备课质量。对不同教龄的教师备课有不同的要求。备课进行各种教育资源的开发和科学配置,用电脑备课不能简单地变纸为机,要在资源共享、课案多维(文字、图画、音响等)上下功夫。使教学课案真正发挥指导教学的功能。
革新课程教学,建立学生主动参与,积极探究的课堂教学模式。努力转变学生学习方式,改变单一的接受性学习方式,倡导接受与体验、研究、发现相结合学习方式,培养学生独立自主和合作学习的能力。加强课堂教学质量监控。质量是一所学校的生命线,涉及到一个学校的声誉。对部分学习上的弱势群体,要尊重他们人格,多一份爱心,多一份耐心,做到提问优先、激励优生、面批优生、辅导优生。
教导处认真组织好优质课评比活动及其他课堂教学研讨活动。教研组织教师有计划开设研讨课,积极进行研讨,积极探索新课标精神的贯彻落实和新课程新教材的教学改革模式。教研组每周都要组织一次有效的教研活动,并有原始记录。课前,备课组要认真研究,集思广益;课后加强评课工作,对课题进行深入研讨,真正收到一人上课,众人受益的效果。
注重教学反思,总结教学经验,让每位教师在反思中成长。教育是一个动态的发展的过程,总是受习惯经验的支配,就无法适应现代教育的要求。有遇到成功的案例,想想为什么能成功;遭遇教育失败,分析原因何在,以使每位参与新课程的教师逐步地成熟起来。
三、建立新型的师生关系:教师在学生成长中发展,学生在教师发展中成长。
为了充分发挥教师在课程实施中的作用,为了使学生学会共事、学会合作,教师在教学过程中应该摆正自已的位置,处理好跟学生的关系,与学生积极互动,求得共同发展;要注重培养学生的独立性和自主性,作为学生建构知识的支持者、引导者、合作者,以及学习积极性的调动者,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习;要善于创设有利的教育情境,营造民主和谐的教学氛围,引导学生主动地质疑、调查、探究,在实践中学习,培养学生掌握和运用知识的态度和能力;要尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,使每个学生都能得到充分的发展。
教师不见了往日的威严而微笑教学,用欣赏的眼光关注和看待学生,用爱心扶助学困与贫困学生。学生敢于质疑,敢于表述自已的独特见解。教学环境中普遍呈现出民主、平等、和谐、友爱的良好局面,多层次立体式的师生互动与生生互动随处可见。
四、阶段性成效
1、促进了根本性转变。通过课改实践,促进了教育理念的转变,确立了以人为本的教育思想,从应试教育走向素质教育,具体有以下几个方面转变。培养目标的转变。由单一传授知识逐步走向培养学生发现学习、探究学习的能力,培养学生的创新精神和实践能力,为学生终身发展奠基。
教育模式的转变,逐步由传统的记忆性教育转向创造性思维教育,为培养创造型人才服务。
师训目标的转变。校本培训突出抓理论学习,着重培养教师的角色意识,促进了教师由单一传授型向科学研究型转变。
评价体系的转变。初步形成了较为全面科学的评价体系,以代替片面的唯分数的评价体系,即坚持教学评价的方向性和科学性,把评价重点放在课堂教学上,突出过程性评价。
2、促进了课堂教学的优化。为推进课改,我们依靠教师主力军,抓住课堂主阵地,在优化课堂教学关键点上做文章,力求把教师的积极性逐步引导到优化课堂教学上来,并取得了一定成效,一是促进了教学过程的优质化,二是促进了教学过程规律化,三是教学目标具体化。
3、着力推进“问、议、导、练”教学法的课堂实施。“问”体现了自主学习,“议”体现合作学习,“导”体现探究的思路,这个教学法的实践,引领教师逐步把课堂交给学生,让学生在成就感中体验学习的乐趣。
一分耕耘,一分收获。我们在新课程实施教研中有了初步的效果,教师参与教学研究的欲望增强,专业水平和专业意识得到提高,初步具备自我反思与交流协作能力。教师通过学习、培训、交流、研讨、听课、评课、上研讨课的一系列锻炼,初步学会了自我反思、同伴协作。教师在教学实践中学会了反思,在教研活动中学会了交流,在交流学习中学会了接纳,在接纳感悟中学会了调整,在同伴互助中学会了成长。2005以来,我校教师在论文撰写和优质课评比中取得了一定成绩。有2篇论文在杂志上发表,近10篇论文在市教研室组织的论文评比中获奖;近30篇论文获县级奖励。20位教师执教的优质课获县一等奖,侯晓东、李太华、王悦、刘朝阳、宋振平、党会、范文娟等教师执教的优质课获市级奖励,刘朝阳教师执教的优质课获省级二等奖,有六个课题分别在县、市立项并顺利结题。
五、存在问题 长期应试教育思想在教育工作者思想中根深蒂固,难免给课改工作的推进带来相当大的难度,目前课改在许多方面还存在一定问题。
1、部分教师对课改成功的信心不足,思想上犹豫彷徨,主要原因是评价体系还未适应新要求。
2、还没有真正确立新理念,教育教学实践有穿新鞋走老路的现象,主要原因是一方面受应试教育思想影响太深;另一方面,理论学习不够,对课改的意义认识不足,其次是对课改的成功做法学习不够。
3、对课改与传统教学的关系把握不准,未能用继承和发展的思想方法参与课改。
4、硬件设备的欠缺及教师素质的差异约束了各种配套资料的运用。
5、大班额是合作学习,探究学习的不利因素。
新 课
程 实 施 工 作
云阳镇中心小学
结
总 2010、7、1