社团工作思路（最终版）

第一篇：社团工作思路（最终版）

工作思路

一、关于社团今后发展的大致方向——全面建设理论学习型社团，大力支持学术科技社团，积极倡导志愿服务类社团，正确引导兴趣爱好社团

我院共有26个社团，想更好地管理，我认为可以将它们分类进行发展及日常考核，以不同的发展方向来建设相应的社团，使每个社团都有自己的发展目标，像“三个代表”，“话剧社”，“时政社”就可归为理论学习型社团；“计算机”和“模型协会”即可归为学术科技社团；“绿萌环保”和“青年志愿者协会”以及“文明之家”是属于志愿服务类社团；“魔杰魔术”以及“丹丝舞协”就是兴趣爱好类社团，以不同的要求及方式对每个社团进行管理，能更进一步使他们为社团的发展而更加努力。

二、积极寻求各社团活动的契合点，大力推进各级各类文体活动，最大限度达到资源共享及优化配置

作为社团的管理者，无不希望各社团能够蓬勃发展，在日常工作中，为了能加强各社团之间的交流与合作，可以举办联谊活动以及合作举办适合各社团发展的各类文体活动，同时在合作与交流过程中，各社团能够吸收其他社团的优点和发现自身的不足，做到取长补短，从而促进各社团向更好的方向发展。

三、以人为本，民主管理，努力为各社团成员搭建一个可以展示自我才艺的舞台

如果我有幸进入社团管理层，我将会始终把各社团成员的利益放在第一位，坚持民主集中制原则，另一方面，使社团活动成为学生课余生活的一部分，提倡各社团能够自主整合相关资源，同时可实行人才推荐制，让更多有才能的有志之士多多地参与到社团的建设中去，发挥特长，挖掘潜能，为各自社团的发展贡献一份力量。

四、努力改变各社团目前所存在的部分不足，克服单一社团活动规模小，影响小，收效少的弊端，推动社团的整体发展

在下学期时，社团会出现成员大量流失的问题，而此问题在一定程度上影响了各社团在下学期中社团日常活动的进行以及在社团巡礼上的发挥。我认为根据这种情况，各社团可以根据本社团的实际情况，主要以推荐为主，进行推选，补充新成员以减轻成员流失所造成的消极影响，同时也可决定先重点培养部分精英，在经过大部分成员认可之后，再进行一定程度的人事调整，争取做到每个社团都有优秀人才脱颖而出，为社团的发展贡献一份力量，使各社团之间形成比学习、比进步、比创造、比贡献的良好风气。

五、注重培养有特色的社团，跟上校级品牌社团的发展步伐，与它们缩短差距，努力促进活动的创新，打造院级品牌社团

在日常工作考核中，深入了解各社团的特色，针对其特色制定相关活动计划及发展规划，让这些社团加强与校级品牌社团的交流与合作，努力学习它们的亮点之处并结合本社团的情况进行定期调整，使日常工作固定化、活动流程化。尽量使社团开展的活动影响范围更大，吸引更多学生参与其中。

以上的内容中若有不当之处，也请各位评委老师批评指正，使我尽快地改进工作思路，能够以更完善的计划进行工作！

第二篇：社团联合会2011年工作思路

社团联合会2011年工作思路

2011年，我院共青团工作的指导思想和总体思路是：以中国特色社会主义理论为指导，以创先争优活动为主线，以安全稳定为保障，以建党90周年为契机，以加强和改进大学生思想政治教育为核心，以创新创业型人才培养和学生全面发展为目标，以加强基层团支部特色文化建设为重点，以学习型团组织建设和团学干部作风建设为抓手，切实发挥学院共青团在团结凝聚青年、教育引导青年、服务青年和维护青年合法权益的重要作用，不断开创我院共青团工作新局面。

一、深入推进“创先争优”活动，切实做好团员学生的思想政治教育工作，维护科信学院安全稳定局面

1、把共青团“创先争优”活动与十七届五中全会精神、第十九次高校党建会议精神、校一届九次党代会精神的贯彻落实紧密结合，与大力实施“十二五”规划紧密结合，与新时期大学生的时代特点紧密结合，充分发挥校关工委老同志人生阅历深厚的优势，以建党90周年和“五四”运动92周年为契机，深入开展“青年马克思主义者培养工程”、“我的团日我做主”活动，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，增进民族自豪感和自信心，增强成才报国的使命感和责任感，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2、密切关注青年学生思想动态，建设和谐校园。做好分团委、学生会、学生社团网站的建设与管理，继续实施“短信教育工程”，进一步推广“辅导员思想教育博客”,做好网上舆情监测、分析、引导工作，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，营造健康向上的校园网络文化。

3、坚持党建带团建，积极争取学院党委对共青团工作的支持，坚持团的工作服务学院党委中心工作，[莲山课~件 ]服务学院事业发展大局，努力推进团的建设紧跟党建工作步伐。深入推进“双十工程”、“党建进公寓”、“推优入党”工作，不断提高“推优”数量和质量。

4、开展以“高雅、蓬勃、开放”为原则的团日活动。举办“科技文化节”、“团支部活动节”、“英语文化节”等活动，弘扬科技、文化的主旋律，注重活动的高品位和新创意，活跃大学生的文化生活，提高学生的思想境界。

二、围绕学院学风建设的主线，开展以“内拓素质、外塑形象”为核心的科技文化竞赛活动。

1、充分发挥学院专业全、覆盖宽的特点和优势，积极联合学校有关部门，与相关学院共同主办机械制图大赛、结构设计大赛、力学创新大赛、英语文化节、电子设计大赛、智能汽车大赛、水利创新大赛、数学建模比赛等。

2、积极组织参加校“挑战杯”学术科技节，通过讲座、培训、媒体宣传等方式，扎实开展科学知识普及工作，营造良好的科技创新氛围，广泛发动我院学生积极参与科技活动；通过科技成果展、获奖表彰大会、开设科技创新课、学生科研立项资助，培养大学生课外学术科技竞赛团队和骨干，强化科技创新意识，提高创新能力水平。

3、配合有关部门定期开展学风督导工作，建立学生上课出勤率、课堂纪律等检查评比制度，积极参与教师评议活动，实施优秀学生与学习困难学生“一帮一”助学活动，努力在全院形成比学习、比进步、比创造、比贡献的良好风气。

三、加强校园文化建设，提升校园文化格调。

1、本着“健康、高雅、活跃、自主”的指导思想，发挥校园文化培养人、锻炼人、塑造人的特殊功能，挖掘内涵，突出校园文化的知识性。开展以“理想信念、社会责任、成才意识”为特色的社会实践活动。探索和建立社会实践、青年志愿者活动与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工俭学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的新途径。继续与邯山区国税局联合开展“纳税志愿者”实践活动，利用会计学、国际贸易、工商管理等专业学生的专业优势，开展志愿者服务，进一步做好“纳税志愿者助学金”工作，对科信学院家庭经济困难学生进行经济资助。

2、积极引导和激励学生参加创业实践活动，服务大学生就业工作。着力实施“青春大讲堂”、“就业面对面”系列活动，邀请创业成功人士和校友来院讲座，宣传国家推进创业优惠政策，鼓励大学生到基层、到艰苦行业、到祖国最需要的地方建功立业，举办大学生职业生涯设计竞赛和创业计划竞赛，建立就业创业见习基地，开展志愿服务西部计划活动，转变就业观念，拓宽就业渠道，创业带动就业。

3、注重扩大外延，突出校园文化的大众性。鼓励各团支部级积极开展支部特色文化创建活动，着力打造优良的团支部文化。进一步完善如《商晨》、《国贸我骄傲》、《青春》等支部特色文化专刊，开展《专业论坛》、《恩师讲堂》活动。全面开展支部“四色”教育活动，（即“红色”代表爱国主义教育、集体主义、社会主义教育活动；“绿色”代表感恩教育、诚信教育、文明养成教育、心理健康教育等；“蓝色”代表职业生涯教育、专业素养教育和职业道德教育等；“黄色”代表警示教育和预警教育）。力争做到“班级无盲点、年级有重点、学院显亮点”，使一批又一批的大学生在各类校园文化中锻炼成长、走向成熟。

四、加强指导学生组织建设，强化服务意识、提高服务本领

1、以学院“双十工程”为切入点，全面加强学生干部工作队伍建设。通过开展学生干部培训，提升其业务素质，争取选派学生骨干多参加各类辅导员培训。开展学生干部风采大赛通过赛前准备和大赛观摩、交流，提高学生干部活动策划能力、语言表达能力、组织协调能力，调动学生干部学习和工作的积极性，提升学生干部的综合素质。发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，巩固在学生组织的主体地位。

2、加强学生社团建设与管理，促进社团健康蓬勃发展。充分发挥学生社团在繁荣校园文化、培养青年个性发展、拓展青年综合素质等方面的积极作用，规范社团管理、强化社团指导，加大支持力度、提升活动层次，“全面建设理论学习社团，大力支持学术科技社团，积极倡导社会公益社团，正确引导兴趣爱好社团”，办好“大学生社团活动节”，加强社团干部培养，健全社团、社团干部评价机制。

2011年，我院团的各项工作任务十分繁重，各支部和全体团干部要紧紧围绕工作要点，振奋精神、锐意创新，精心安排、狠抓落实，扎实推进各项工作任务，共同开创我院共青团工作新局面。

第三篇：学生社团2012-2013学年(上)工作思路(修改稿)

重庆建筑工程职业学院

学生会社团部2012——2013学年（上）

工作思路

一、指导思想

本学期社团部将贯彻学院党委、团委对社团建设的要求，在院学生会的帮助下开展各项社团工作。向新生们展示社团风采，丰富社团活动，打造一系列品牌活动。

二、学期工作要点（以下提到的时间皆为暂定）1、2012年9月6日，召开社团2011-2012学年（下）总结大会，总结上学期的工作和成绩，并计划新一学期的工作方向和要点。2、2012年9月至10月，进行社团纳新活动，为各学生社团注入新鲜血液，促进社团发展，同时配合院学生会招新工作及后续培训工作。3、10月初至11月初，由社团部牵头将一系列活动集中于这个月，称为“社团嘉年华”主题活动月。并制定两套方案：方案一（1）10月11日晚，于篮球场举行迎新晚会作为“社团嘉年华”主题活动月的开幕式。（2）10月15日至26日，穿插各个社团的活动及与其他部门、组织合作进行的活动。（3）11月1日下午，举行第二届社团游园会，并与10月9日开始由社团部牵头同各社团负责人讨论“第二届园游会”事宜。（4）11月8日晚，举行“社团嘉年华”主题活动月闭幕式暨表彰大会。

方案二（1）10月11日晚，由校乐团主办联动其他社团举办“民谣之夜”晚会作为“社团嘉年华”主题活动月的开幕式。（2）10月18日下午，举行第二届社团游园会，并与9月18日开始由社团部牵头同各社团负责人讨论“第二届园游会”事宜。（3）10月22日至11月2日，穿插各个社团的活动及与其他部门、组织合作进行的活动。（4）11月8日晚，于一教一阶，举行“社团嘉年华”主题活动月闭幕晚会暨表彰大会。4、11月初——12月末分两期进行社团主要负责人培训活动，分别进行策划培训和社团管理培训。5、12月末——1月初协助院团委开展校园元旦晚会；联系社团活动。6、12月末进行社团总结工作。

三、社团关系方面

本学期社团部将继续加强和各社团的对话，定期举办各种交流会，听取意见解决问题。并改革一些管理制度与方式，使社团的整体得到好的发展。

1、本学期制定出台《重庆建筑工程职业学院学生社团评级制度》，将评级制度引入社团管理中，并向社团详细介绍此制度的内容，并解释其的作用。

2、学期内拟成立社团管理委员会，明确该组织与院学生会社团部的职能范围，并进行选举确立其领导机构。3、11月末，安排一场社团负责人座谈会，听取社团负责人对社团工作开展的意见建议。

四、社团部新学期将以全新的工作态度对待社团的每一件事。社团部也将永远支持社团开展的各项工作。共同推动社团建设。

重庆建筑工程职业学院

学生会社团部 二O一二年八月

第四篇：关于社团建设与管理的工作思路报告

关于社团建设与管理的工作思路报告

我，是来自社联的一员，首先很开心在我刚来到大学这个陌生的地方让我遇上社联。可能人们会说，你加入的只不过是社联。对的，或许我们没有红十字会的博爱，没有青协的无私，没有院艺术团的多才多艺，我们只是一群默默奉献的社联人。。人们会问，社联是干什么的？我们不难发现，已经5岁的社联一直都是以“服务社团、管理社团”这一宗旨，有组织、有计划、有成效地开展各项活动，从而达到团结各社团、丰富同学第二课堂的目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。

在这差不多一年的工作时间里，我从刚开始遇事懵懂到现在能游刃自如地处理起办公室的事务。不得不说，这真的是一个广阔的舞台，在这里我获得的经验和能力都使我充满自信和热情。

对于办公室这个部门，我从上学期面试的时候就对工作有了一个比较透彻的认识。我们负责整个社联资料，资源的整理、管理和调配;负责会议教室和活动场地的申请;负责各项会议的安排、通知、签到和记录;负责记录日常活动并及时起草通讯稿;以及负责社联财务的管理和各社团财务的审核。这些听似简单但实际繁琐的工作构成了办公室这个部门。在每一次社联举办的大型的活动之前，我们办公室的前期任务是多之又多。

关于资料整理的问题，对于整个社联来说是一项比较重的功夫。一年下来，我参加了3次修改资料的任务，每一次的任务都是十分繁重。我不是在埋怨要修改这些文件的工作，是因为资料的整理本身就是我们办公室的一项职能，只不过，如果各社团间能明确地规范上交文件的格式，一方面能减少我们的工作量，另一方面能大大地提升我们的工作效率。所以，这方面是要靠人力资源部那边对社团多加提醒。

关于借用场地和物品，一直以来都是我们部门的硬伤。每一次的活动，从前期的开会分配任务到活动当天借用场地、物品，再到最后活动结束后的总结大会和各种物品的归还，我们部门的人都要在团委办公室那边进进出出。有好几次搞活动的时候，都因为借物资不够及时而影响了整个活动。这的确是我们的不足。学院关于课室和物品的借用程序是定下来的了，为了防止再有类似借不到物品的事情发生，接下来我们要做好未雨绸缪的准备，一收到任务就要提早去团委那边办好手续，不等到最后一刻。关于社联的大小会议的签到、通知和记录等问题是直接关系到整个社联的运行和发展。一个组织最基础要有的就是纪律，所以会议的签到是一项不可或缺的程序。另外，要使社联永葆青春，不断在错误中成长，在经验中成熟，会议记录就显得尤为重要。之所以开总结大会，是为了让各个部门检讨过失，而我们要做的就是把这些做得还不够的地方整理下来。经验是一次一次地积累下来的。在上一年社联的定向越野中，我们刚加入这个大家庭，在工作中还没把心放上部门间还不协调。正正经过总结大会上的错误总结，我们在后来的换届大会上，得到了学院各组织和老师们给予我们高度的评价，而成功则来源于我们社联上下各部门的相互合作，真正做到了分工不分家。关于起草通讯稿和主持稿，是一项十分考验人文笔和耐性的功夫。通讯稿讲究的是其时效性，所幸的是这一整年里面，我得到了很多写通讯稿的机会，也从不怠慢。几次活动的主持稿和老师发言稿我也写过，只不过一昧地套模板显得有些枯燥，缺乏新鲜感。

关于财务方面，是办公室日常事务中最需要与各社团深切联系的工作。刚进部门的时候，我对财务管理了解并不深，直到后来召开协会理事会，让我有机会旁听，我深切地明白到协会的发展与该协会的财务管理情况密切相关。一个精品的社团，其账簿肯定是有条不紊，数目分明的。及时催促协会上交报销发票、单据更是考验我们与协会的财务部的联系。

纵观这一年里，我们举办的活动几乎全部天公都不作美，但正正是这样，才把我们社联上下的心连在一起。在工作中我们不分彼此，从稚嫩到成熟，从冲动到冷静，从散漫到严谨，我们在一次一次的活动中不断成长。

在以后的日子里，倘若我真有幸当上了部长，我必定在招新中认真谨慎地挑选干事，尽量使挑选出来的人都各有擅长，并在以后有针对性地分配工作，以提高工作效率。打个比方，干事A擅长电脑办公软件操作，我就会着重多加任务给A，一方面能使A的能力更上一层楼，另一方面能相对地提高工作效率，减轻其他人的负担。或许，办公室的工作注定我们相对保守，在与其他人的沟通相处中放不开。所以，我还会让我的部门和我的同事，多参加社联全体性的活动，鼓励他们积极放开，更好地融入整个社联。

除此之外，我还会抓紧学业方面的事，在工作中学习，不让工作耽误了学习。这一年里，笑也笑过，苦也苦过，我不敢说我是做得最好的，但我却是尽全心尽全力的。我不断尝试各样工作，让自己处事起来不至于笨拙。我希望继续留在社联，继续留在办公室，不为别的，只为我那颗急躁的心有个寄托。在这里，我能得到锻炼和提升，我也希望尽我的一分棉力，竭尽我所能为社联服务。

第五篇：街道工作思路

街道工作思路

**年是深入贯彻落实党的十八大重要决策部署的**年，是深入贯彻市第**党代会精神的关键年，是区划调整后，街道迎接挑战蓄力发展的机遇年。**年**街道工作的总思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以全面贯彻落实党的十八大精神为主线，打造“三个品牌

”，实现“六个突破”，努力建设美丽和谐街道。

一、围绕“一条主线”，凝聚力量促发展

坚持把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为贯穿街道全年工作的主线，按照省、市、区委的决议和要求，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，以十八大精神统领街道各项工作，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上，把智慧和力量凝聚到实现十八大提出的各项目标任务上。街道党工委成员带头学习十八大精神，切实发挥好导向和示范作用；各基层党组织把对十八大精神的学习与各项工作的开展紧密结合，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作的落实，努力开创街道科学发展、和谐发展、跨越发展新局面。通过蒲公英移动学堂、蒲公英党建博客、建立十八大学习园地、开展贯彻十八大精神思想大讨论等形式，丰富学习载体，使学习贯彻活动真正落到实处。

二、打造“三个品牌”，亮点工作出特色

（一）深化“党旗下的蒲公英”党建品牌

在“党旗下的蒲公英”党建品牌已被评为市级党建品牌的基础上，继续对品牌进行深化，不断创新党建品牌创建载体，丰富党建品牌内涵。一是组织“党建品牌创新年”活动。不断创新党建工作新机制、新方法，增设“蒲公英党务品牌”，拓展“蒲公英党员先锋”品牌，抓好先进典型的培树。二是开展党建品牌思想大讨论。在基层党组织和党员中开展 “三实三促”大讨论活动（三实：知实情、办实事、求实效；三促：促文明、促稳定、促和谐），统一思想认识，提高基层党组织的战斗力、凝聚力，提高党员联系群众能力。三是扩大党建工作覆盖面。发挥街道联合党委作用，激发“两新”组织党建活力。强化引导，提高党建工作认识；强化组建，扩大党建工作覆盖面；强化规范，促进党建工作提档升级。

（二）培育“社区文体大舞台”特色文化品牌

按照“月月有主题、周周有演出、天天有活动”的要求，在社区“8分钟文化健身圈”的基础上，努力培育“社区文体大舞台”特色品牌。积极发挥街道业余演出团作用，不断壮大街道文艺演出队伍，开展各类大型文体活动12场次以上，全年参加、参与人员居民2万人次以上，各社区每年组织举办各类文化活动不少于20次，更好地满足社区居民文化和健身需要，扩大居民知晓率和参与度。加大文化特色品牌宣传力度，积极开展“三个一”活动（即：举办一场综合性演出、推出一支特色队伍、编好一台传统戏曲），不断提升质量和原创性，全年排练4-5个经典剧目，创作一部成熟的舞台艺术作品。加大对街道各类演出队伍的资金扶持，培养一支在区、市乃至省内叫得响的队伍，进一步推动街区文体活动更加丰富多彩。

（三）创新“3+2”社会管理品牌

探索构建由综治、安监、城管及辖区职能部门工商所、派出所组成的“3+2”联动执法工作模式，建立街道联动执法办公室，加强对管区生产经营场所联合执法监管的长效化建设。充分发挥放大安全生产网格化平台信息网、监督网、管理网作用，巩固“五步工作法”创新成果，发挥好单位自查自纠，社区参与网格监督，街道联合执法监管作用。建立“3+2”联席会议制度，每周二进行联合执法，打造职能整合、信息共享、协调紧密、执法有力的协同联动执法模式，形成社会管理强大合力，着力解决好社会管理中综合治理、安全生产、市容环境、食品安全、守法经营等各类难题。

三、实现“六个突破”，整体工作上水平

（一）税源经济实现新突破

继续落实街道招商引资、引税奖励办法，充分发挥街道协税护税职能作用，调动一切力量，一手抓“低资源招商”拉动，盘活闲置资源；一手抓企业亲情服务，靠服务留住、壮大现有税源，为经济发展储备后劲。建立街道中小企业服务站，开通“企业服务热线”，开展政策咨询、证照办理等协助服务。加强与财政、税务、工商等部门的信息共享，及时了解企业变更信息。发挥统计职能作用，加强统计基层基础建设，组织开展好税源普查工作，对商务楼宇实施综合服务管理。力争完成**年招商引资、招商引税和财政收入等各项经济指标。

（二）民生服务实现新突破

落实低保、低边和残疾人等困难群体在生活、医疗、住房、再就业方面一系列保障政策和优惠政策。加强社区信息化工作建设，利用民政全业务平台和社区智能服务平台，提高服务的信息化水平，为社区居民提供“一站式”便捷服务。巩固建设好39处养老互助点、社区日间照料及老年娱乐室，为老年人提供居家养老服务。提

高社区居民劳动保障工作力度，劳动争议受案率力争达到100%，调解成功率达到60%以上，创建**市人社系统4A级窗口单位。全面开展计生优质服务活动，实现户籍人口和流动人口计生服务均等化，推进和谐（幸福）家庭指导中心建设，提升计生服务水平。

（三）城市管理实现新突破

巩固“大干三百天”整治行动成果，以“管理精细、洁净美丽”为目标，强化城市管理责任目标的落实。建立街道面、社区片、楼院块、楼道点四级区域管理模式，进一步细化、量化保洁标准，合理划分次干道、自管楼院、物业公司管理楼院三级责任，提升保洁质量。切实发挥城管工作站前哨阵地作用，做到城管问题在社区第一时间发现，第一时间报告，第一时间解决。进一步加大查违、控违、拆违力度，建立区、街、居三级工作网络，完善举报、处罚和拆除的联动机制。结合书记项目和星级楼院创建，积极探索老旧楼院的综合改造新模式，优化居民居住环境，实现辖区环境面貌的大提升。

（四）体育街面貌实现新突破

发挥**体育街特色名片作用，打造体育健身休闲示范工程。高标准做好体育街**年提升工作，积极完善相关配套设施建设，加大周边环境整治力度，不断提高便民服务水平。加强与上级体育主管部门的沟通联系，主办和承办更多场次的市级以上特色体育赛事，把体育街打造成为居民群众文体活动的平台，进一步扩大体育街的知名度和影响面。发挥体育街商会作用，活跃体育街商业氛围，继续规范提升体育用品礼拜大集档次。探索体育街商业广告资源合理开发途径，增强自我造血功能。

（五）社区建设实现新突破

增强社区党组织在社区建设中的领导核心作用，建立“一五七”社区服务管理机制。按照“便民、利民、规范、高效”的要求，推进社区服务中心规范化建设。发挥社区党组织、楼院协管会作用，建立健全基层群众性民主自治制度体系。加大社区专职工作者培训力度，健全日常考核、考核和评价激励机制，激发社区专职工作者的主观能动性和工作热情。加强社区硬件建设，打造东仲社区600平米社区服务用房。

（六）自身建设实现新突破

加强街道机关自身建设，提高党员干部的综合素质和为民服务意识。加强党风廉政建设和行风政风建设，落实“八项规定”，加大治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题力度，继续保持市级“基层行风建设示范窗口”称号。巩固**市基层公务员考核工作特色示范点成果，积极探索实践基层公务员考核有效形式，建立完善科学合理的公务员动态考核长效机制，切实转变工作作风，提高公务员工作效能。实行创新亮点工作“课题制”，每个科室确定一至两个创新性课题，并在年底进行考核评比，提高干部推进创新的积极性和主动性，在全街道营造勇于探索、敢于创新的浓厚氛围，实现研究问题、解决问题、推进工作的目标，不断提高群众对街道工作的满意度。