伍家2012年安全工作总结

第一篇：伍家2012年安全工作总结

2012年伍家矿安全工作总结

2012年，在矿党总支的带领下，通过全体干群的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的佳绩。截止到2012年12月12日止，全矿已连续生产12周年。2012年消灭了重伤及以上人身事故和一级以上非人身事故，轻伤事故同比下降10%。下面将2012年我矿安全工作总结如下：

一、严格执行制度，行为得到规范。

根据矿年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度，明确了工作目标，理清了工作思路，强化了工作责任，规范了员工行为，使我矿的安全管理工作走上了制度化、规范化的轨道。各项制度和措施的有效实施，增强了员工的自主保安意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。

同时，我们狠抓了干部纪律和作风建设，各级干部的工作责任心得到了强化。矿领导、区队干部井口24小时值班制度，“一井两餐三会”制度，干部跟班下井、写实情况考核制度，干部请销假制度等得到了有效执行，广大管理人员集中精力抓好安全生产，有力地促进了矿井安全生产正常开展。

修订完善了2012年《伍家矿安全生产事故应急预案》、编制了《伍家矿职业危害防治制度》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”“三松”“三惯”，全员遵章守纪。

制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了矿的安全管理体系和各项管理制度，矿共下发安全生产管理文件24份，制定32种安全管理制度；召开了12次安全办公会和9次安全工作会议；下发安全通报12份。

二、加大了安全隐患的排查整改力度，强化了现场管理。同时，对重点部位、薄弱环节进行重点监控，深究事故隐患根源，切实做到不安全不生产，不安全就停产。一年来，进行安全检查39次，查岗72次，下发安全检查通报39份，下发隐患整改通知单52次，配合公司安全检查24次，接受（赣中）煤矿安全监察分局及省安监局检查5次，共排查各类安全隐患28条，经安全监察分局检查队跟踪落实，各类隐患整改率达89%。规范了隐患闭环管理操作流程，井下发现的隐患必须填写在隐患排查原始记录表，由安全科下发隐患信息送达单，隐患单位整改后，隐患单位填写隐患排查治理申请验收单，安全科检查督促销号。隐患评述会上对未及时进行隐患整改的一并处罚，全矿查安全隐患5123条，整改率达99%、进三违学习班17人次、反三违1365人次，努 力遏制了事故的发生。

三、狠抓整治，夯实基础，提升矿井安全生产保障能力

1、突出瓦斯治理，瓦斯超限现象得到遏制。a、由矿通风科牵头，统一完善、规范了采掘工作面的区域和局部防突措施的设计、施工台帐、施工原始记录和循环进度记录，加大瓦斯防突现场资料收集力度，确保各种资料齐全。一年来掘进工作面共施工条带预抽煤层瓦斯区域防突措施17 次，施工瓦斯抽排钻孔237个，钻孔总深度10250米；预计到年底还须执行3次条带预抽。施工回采区域煤层瓦斯防突措施钻孔121个，钻孔总长度4752 M，区域措施效果检测次数34次，区域验证次数68次。施工局部防突瓦斯超前排放钻孔312次、施工瓦斯排放钻孔7852个，瓦斯排放钻孔总长度56521 M，效果检测次数342次，检测孔1026个，检测孔总长度6584 M。预计到年底还要执行局部防突措施30 次。b、建立了瓦斯超限分级管理制度，成立了瓦斯超限事故隐患整改小组，全年瓦斯超限52次，分析追查52次；罚款0.48 万元。c、加强了瓦斯监测监控系统的管理，全年对瓦斯传感器调校：902次、井下安装的传感器调校：463次、有力地确保井下24小时不间断地监控井下各采掘工作面等地点的瓦斯。e、切实加强了矿井的防火管理和矿井防尘管理，年度黄泥注浆量3210 M、采面两道施工密闭 203 道、采掘工作面及有关巷道定期清扫灰尘56次。f、加大巷修力度，狠抓降阻增风、保持回风通畅工作，满足了矿井安全生产的需要。全年巷道维修：2806M、通风设施维修：45 道。J、坚持了长期的瓦斯抽放工作。全年全矿预计瓦斯抽放量达107万m3。3

2、机电运输整治取得了卓有成效的进步，机电运输管理面貌得到明显改善。a、完善了一水平、二水平水泵效能计算，即：管排能力、泵排能力计算；b、完善了地面电气设备接地电阻，防雷装置的检测；c、-350、-200中泵房进行标准化硐室整理，-350中泵房、西采变电所安装了三防门；d、3406下山轨道调整及主、副井筒的轨道抄底调平，道木之间打撑筒；e、制作安装了-500水仓的自动排水装置；f、安装完善了主井筒掉道自动报警装置；g、3406上部车场安装了自动摘钩系统；h、主井筒-200水平以下进行了扩修，采用U型支架进行支护；i、对井下防跑车装置的触发架进行技术改进。

3、加强了防治水工作。a、对-200水仓进行了彻底的清理，局部跨冒地段进行了修理，恢复了水仓原设计容水量；b、-350水泵房更换水泵一台，确保了矿井排水能力；c、在主副井筒、西风井筒、东风井筒储备了足够的黄泥等防治水材料；d、加强了对地面和井下排水沟清修，清理地表水沟650多米；清理大巷和上下山水沟2300多米；e、对排水系统进行了全面检修，确保了水泵及起动开关台台完好，水泵全部进行了除锈和上漆，并按要求进行了2次联合排水试验。

四、积极开展了阶段性的安全活动，以阶段保全年 我矿按上级要求积极开展了两会维稳、安全生产月、喜迎十八大、四季度安全无事故、庆十二周年签名长跑等活动。今年“安全生产月”参活动的总人数达1289人次。悬 挂安全标语和安全横幅12幅。其中参观安全生产事故教育展览140人次；观看安全生产事故教育片235人次；参加安全生产宣传咨询活动186人次；153人次旁听了矿嫂、班组长参加的“亲情话安全”安全演讲；参加安全知识答题175人次，庆十一周年签名长跑等活动,400人次。

五、加强安全教育，素质得到提升

矿高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。a、认真抓好“周一安全学习日”学习，由区长亲自组织，备好课，出勤率必须达到95%以上；b、“三项岗位人员”全部通过了省局组织的安全培训和考试，并取得了职业资格证书。全年共派送安全生产主要负责人、安全生产管理人员培训共计22人、瓦斯检查员、井下爆破工、井下电钳工、主提升司机、安全检查工、监测监控工、抽采工、防突工培训与复训共计37人；c、狠抓了一、二线职工的全员培训及新入矿员工培训工作，全员培训260人、新入矿员工培训38人次、及小绞车司机培训63人、瓦斯抽采达标知识培训285人次；d、积极开展安全互动学习活动，采取“走出去，引进来”的办法，做到取他人之长，补自己之短。一年来，在英岗岭煤矿领导的带领下，先后10多次组织人员到兄弟单位参观学习。通过互动学习拓宽了管理干部的视野，增进了管理人员的知识，有效地促进了管理干部安全管理水平的提高；e、在 “安全生产月”活动期间，我们组织开展了煤与瓦斯突出应急演练以及避难硐室实地操作演练；参与的人员达238人。

六、深入开展安全质量标准化建设活动，安全得到保障。

质量标准化建设是安全生产的重要基础。2012年，矿以强化现场安全管理为重点，严格落实标准，积极开展安全质量标准化的建设工作。成立了以矿长为组长的安全质量达标领导小组，坚持旬、月质量检查验收制度，实行动、静态检查相结合，严格执行奖罚规定。同时狠抓了井下文明生产环境综合治理，对井下所有生产区域划片包干，不定期抽查。通过严格实行工程质量班验、旬验、月考核等管理措施，全矿的采掘工程质量水平正在逐步提高。经上级部门验收，采煤工作面和掘进工作面消灭了等外品，掘进优良品率比上年度显著提高，采、掘工作面的文明生产环境发生了根本性改观。

七、加大了安全投入。根据上级文件要求，投资100多万元建立了西翼井下避险硐室，进一步提高了井下防灾、抗灾能力；投资210万元对3401下山、主井筒、西总回进行巷道修理；投资21万元对309面运输皮带进行技术改革；隐患电子显示屏的安装、地面避雷装置更换技改资金达20万元；安全培训设备及费用达20.25万元。

八、2013年工作打算或工作安排：(一)安全工作目标：

1、消灭重伤事故和一级非人身事故，杜绝重、特大事故和重大隐性事故，确保矿井安全生产。工区消灭轻伤，班组实现“三无”。确保矿井正常生产秩序，确保矿井安全渡汛，确保矿井重点工程实施和采掘平衡，确保队伍稳定。

2、质量标准化达二级。(二)工作打算和主要措施：

1、统一思想，提高认识，精心组织，坚持安全第一不动摇。

以党的十八大会议精神指导安全生产工作。切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保“安全效益稳定年”活动开展顺利、取得实效。

2、强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。

要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。严格执行《新余矿业公司煤矿隐患治理闭环管理实施办法》、《伍家矿职业危害防治管理办法》等安全管理制度，安全隐患必须逐一落实到责任人，按规定时间抓好整改，要严防事故隐患反复、重复出现。如安全隐患整改不到位或出现反复的要按公司制定的安全生产问责制度的规定严肃追究有关领导的责任。

各生产单位是安全生产和隐患排查治理的责任主体，要深入持久地坚持隐患排查治理制度；严格执行重点头面领导挂牌督导制度；加大对重大隐患的监管力度；要坚决执行“谁分管谁负责，谁签字谁负责”的原则，确保安全工作万无一失。要进一步加大安全监督检查力度，深入持久开展“查 7 三违、除隐患、反事故”活动；严格落实事故责任追究制度，坚决按照“四不放过”原则，认真查处各类安全事故。

3、突出重点，加大瓦斯治理力度，杜绝重大事故的发生。

要牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，始终按照治大隐患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤与瓦斯突出规定》为指导，狠抓煤与瓦斯突出防治工作，坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，抓好瓦斯治理“十二字”方针落实，着力构建“十六字瓦斯治理”工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。对通风系统不完善、瓦斯抽采不达标、两个“四位一体”综合防突措施不落实的，一律责令停产整顿。抓好瓦斯抽采，完成英岗岭煤矿下达的瓦斯抽采指标。

要切实加强矿井防火、防尘管理，完善矿井防火注浆系统。规范密闭设计、施工、验收，严把施工关和验收关。同时加强矿井防治水工作，落实责任，制定方案，加强检查，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项防治水综合措施，确保防治水措施落实到位。

4、继续深入开展矿井安全质量标准化工作，夯实基础，创造良好的安全生产作业条件。

质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，要按照“严格考核、突出重点、解决难点、巩固亮点、以点带面、全面推进、稳步提高”的总体原则，紧紧抓住质量标准不放松，强力推进质量标准化工作再上新台阶。

强力推行采掘工程质量全优管理，严格执行“三线四 尺”施工制度和工程质量班验收制度，确保工程质量全优管理取得实质性成效。为建设本质安全型矿井强基固本，努力实现全矿安全生产持续稳定好转和长治久安。

5、加强安全培训工作，注重培训的实用性，切实提高员工素质。

要结合实际工作，抓好各工种的在岗培训工作，尤其要抓好新工人的实际操作技能培训和特殊工种的安全培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

要强化职工安全培训，特别是要充分利用好进班会、学习日、评述会加强安全培训教育，使每个员工牢固树立“安全第一、生产第二、遵纪守法、按章操作、保护自己、保卫他人”的安全生产意识，做到人人做标准事，个个干放心活

6、强化安全激励约束机制，实行重奖重罚。继续实行安全生产重奖重罚制度，严格落实安全生产各项管理制度，重奖惩、严考核。凡发生重伤及以上事故的区队，对事故单位区长就地免职。年度评先工作中，先进单位和先进个人实行安全一票否决制；发生重大非伤亡事故班组和轻伤或严重“三违”或受到事故责任处理的个人，均取消评先资格。

要继续在全矿上下大力推行班组成员安全动态互保联保制度，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，实现班组安全生产。

7、进一步转变干部要作风，认真落实干部跟班带班制 9 度。

要进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全把关人员的履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执行落实到位。要加强班组建设，夯实基础工作，大力推广“白国周班组管理法”，搞好安全生产。

8、稳定职工队伍，确保安全生产正常运行。2012年，出现了职工流动现象。针对这个问题，我们采取了规范用人程序，提高工资待遇，改善安全生产环境和加强思想政治工作等方法，有效稳定了职工队伍，保持了正常的安全生产秩序。

9、严格易燃易爆物品的管理，确保矿区和大局稳定。严格对易燃易爆物品的审批、领用、保管、核销制度。完善“四防”制度和措施，确保地面的绝对安全。

第二篇：伍家桥中学教导处工作总结 2

伍家桥中学教导室工作总结

（2014年上期）

一学期以来教导处在校长领导支持下，教导处按照学期初制定的工作计划，牢固树立教育教学是中心，教学质量是生命的观念，扎实开展教导处工作。发挥教导处对学校教学的研究、指导、服务的功能,注重教学过程检查与监督,提高备课组、教研组工作的实效性。反思才会进步，总结才会提高。现对本学期教导处工作作如下总结：

一、主要工作

1、继续促进教师教育观念转变

本学期教导处组织了多次理论学习与研讨活动，鼓励中青年教师走进多媒体、运用多媒体，与兄弟学校如芦洪市中学、新圩中学、鹿马桥中学等开展教研活动，听示范课、评示范课，回本校实施教学。

2、严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科安排不走样，综合实践课程不走味，校本课程安排不走调，确保高质量完成各科教育教学任务

3、狠抓常规管理，提高教学效益

(1)、本学期教导处继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法,并真正做到了落到实处。（2）本学期教导处组织进行了四次教学检查,检查采取每月末进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课,做到检查有结果,非常注重实效性。从检查的情况来看,教研组及老师整体上都较好,但仍然存在着一些问题,如不按要求书写教案,个别教师教案太简,听课次数不足,作业批改不细致等现象。

（3）本学期教导处注意课堂教学各环节的规范性，以提高45分钟效益为目标，加强教学案一体化，备课要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要备课标、教材、资料、学生、教法和练习，备课组内要互相协作，资源共享，共同进步。

(4)、加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外,成功组织二次月考、九年级4次模拟测试,加强了巡视和管理力度，加强考风考纪教育，加强了考后分析和落实调整措施的力度，提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价实效性。

4、进一步优化课堂教学

(1)、各教研组活动注重教学活动的效益,摒弃重形式而轻内容的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。

(2)、要求已立项的省级课题研究老师人人上示范课,象数学学科在王先勇老师和语文学科的唐猛老师、易小文老师的带领下人人走上讲台，人人认真评论、研讨,通过此项活动,提高了教师的课堂教学效果,也提高了教师教学能力。另外，通过一学期的努力，对其它的任课教师也进行了听课评课活动，均达到了预期目标。

5、提高了组织管理水平

本学期按县教育局的安排,学校迎来了县督导室、第五督学区、教研室等职能部门多次来校，教导处组织了相关教师的听课活动,及材料的查阅等,通过检查评估一致认为我校教师水平高、教研教改意识强,给予了很高评价。在大家共同努力下，综合评价成绩出色。

6、继续加强教研组建设。

各教研组认真制订学期教学研究计划，明确研究重点任务，积极开展教学研究活动，切磋教法学法，上好常态课、研讨课，积极开展评课交流，不断总结提高。同时，引导教师自觉学习教育刊物教改经验，指导课堂教学，关心新教师成长，形成良好的学习氛围，增强争先创优意识。继续加强教组对备课组的管理和监督作用。

7、继续规范教导处工作，加强自身建设。充分认识教导处的职责，提高工作的主动性与计划性，努力发挥对教学工作的研究、指导和服务功能。

8、立足课堂教学实践，把课改的精神落实到具体的课堂教学中。

扎实开展各类教研活动，大力开展课堂教学研究，努力提高课堂教学效果。开展我校摸索的“三步五块式”的高效课堂教学改革，关注学生学习能力、探索能力、创新能力的提高，同时更加关注学生知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的发展。努力培养学生的良好学习习惯。

9、加强课改的过程管理。

有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结经验与教训，扬长避短，优化教学。本学期继续进行随堂课活动活动，扎实开展，培养了一批学校的骨干教师，提高了学校的随堂课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。

10、注重学生的全面发展

坚持开展丰富多彩的社团活动，阳光体育活动、读书活动，促进学生形成爱学校、想学校的风气。

二、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程（尤其是老教师）,要付出更多的努力,要消除急躁或急功近利的情绪，改革课堂教学艺术，多关注学生，管理学生。

2、教师队伍建设难度增加

提高青年教师的素质是我们努力的方向，在提高教师技能素质的同时,必须加强师德建设。

3、加强教学常规检查结果的评价

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录、补教学日记无教学反思的现象,造成了消极的影响,。

4、本期我校的音、体、美考试成绩不理想，尤其是音乐课很不规范，下期需下大力气加强管理。

伍中教导室

蒋乾坤

2014.6.29

第三篇：湖北伍家岗工业园区团工委2008工作总结

湖北伍家岗工业园区团工委

2008工作总结

2008年，在园区党工委、管委会及团区委的重视和正确领导下，在园区企业主的支持下，园区团工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开发区中心工作发挥作用，不断加强团的思想建设、组织建设，推进团工作的制度化，团结带领团员青年为推进工业园区各项工作贡献青春力量。

一、加强团的基层组织建设，提高团组织覆盖面 随着工业园区入园企业的不断增多，企业实力的逐渐壮大，园区团工委始终把组建团的基层组织工作作为工作的重点来抓，深入企业宣传发动。一是做好团员情况登记调查，摸清企业团员青年现状。分别完成了瑞英机电公司、五环钻机具公司、兴联包装公司、红银包装公司四家企业的团员青年调查摸底。二是按照团青比例同时参考企业团员青年流动率，将具备建团条件的瑞英机电公司、五环钻机具公司、兴联包装公司三家企业，根据团的基层组织设置原则、企业团支部基本工作规范采取由企业提出申请，园区团工委帮助指导的形式分别组建了团支部。截止目前，已成立团支部8个，企业团员青年达到150人，企业团支部的组建提高了企业的 凝聚力，充实了园区团工委的队伍，为进一步开展团的活动夯实了组织基础。

二、认真组织各项团的活动，在实践中服务大局、服务青年、服务社会

（一）认真开展扶贫结对和帮困助学活动，关爱特殊青年群体。我们组织有条件的团组织并动员企业力量积极开展扶贫结对和帮困助学活动，把党和社会的温暖送到贫困青少年的心坎上。今年特大冰雪灾害及5.12特大地震灾害发生后，园区团工委同园区党工委一起深入企业发动宣传，立即开展“情系灾区、共渡难关”的募捐活动，2000余企业员工积极响应，30余名企业老板纷纷慷慨解囊为灾区募集资金共24余万元。8月份，由园区团工委组织开展的工业园区爱心助学活动，通过村级推荐资助对象与实地走访相结合的形式，联系辖区5家企业老板，出资1万余万元，帮4名品学兼优、家庭困难的应届初、高中毕业生圆了上学梦。

（二）积极开展青年志愿者活动，为创建文明园区服务。今年以来工业园区各级团组织共组织120多人次，以服务群众、服务青年为内容，以宣传文明生活、参与文明城市创建为重点，深入企业开展青年志愿服务，为构建和谐工业园区做贡献。如工业园区主干道清扫活动、瑞英公司的电器修理、花艳社区卫生服务中心的医疗服务等活动。工业园区团工委并就如何构建工业园区志愿者服务长效机制进行了探索，努 力使志愿者服务内容和形式上不断充实和丰富，更加切合服务对象的需求，努力使园区志愿者活动成为推动园区文明建设的重要力量。园区团工委作为区志愿者协会十大志愿者指导中心之一，积极组织志愿者集中注册采集工作，共采集16家志愿服务企业300余名志愿者信息资料，并将志愿者采集工作纳入日常事务性工作，时时更新，时时注册。

（三）积极参与企业宣传推介，为农村青年就业服务。今年以来，针对企业招工难，人员流动性强的实际问题，园区团工委积极为企业用工搭建服务平台。如将区劳动就业管理局的就业中心作为企业用工部门联系点，需要用工一个电话就能直接在就业中心登记备案；3.5日学雷锋五一广场活动中,组织天泽包装公司、瑞英机电公司、银河板业公司、捷兴塑料公司进行现场招聘。招聘岗位涉及30余个，刊登用工信息50余条，达成就业意向20余人。

（四）积极开展文化活动，丰富青年职工业余文化生活。今年3月，我们组织了企业绿化植树活动，各企业以厂区为阵地，积极地开展了绿化美化企业植树活动；6月，燕狮科技公司团支部组织企业80余名青工开展了为期两天的宋山拓展训练；七一前夕，我们组织了为期两周的企业篮球联谊比赛，来自叉车公司、燕狮公司、前锋公司、东政公司的40余名青年参加了比赛；10月，园区团工委联合园区党政办，邀请区劳动局副局长及区安监局局长分别作了《新劳动法》 及企业安全生产知识培训，工业园区34家企业老板及分管劳资人事、安全的人员参加了培训。11月，组织工业园区6家企业参加市消防大队组织的消防演练培训。这些活动的开展，极大地丰富了团员青年的业余生活，增进了交流，增强了团队意识，使团组织的影响力和凝聚力得到很大的提升。

三、强化团员青年思想道德教育，提高服务大局的意识 做好团员青年思想道德教育工作一直是共青团的首要任务和基础性工作。一年来，在团工委的号召下，园区各个团组织以为人民服务为核心、以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以道德教育和道德实践为基本途径，在青年中大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，通过在企业成立青年理论读书小组，定期开展时事新闻、企业、行业知识动态的集中学习，提高了企业青年理论读书水平、道德认知水平，坚定了团员青年投身建设社会主义和谐社会的信心和决心。

四、进一步抓好团的自身建设，提高团组织战斗力 组织建设的加强，才能提高我们团组织的战斗力。工业园区团的工作中心在于非公团建，而非公企业中青年流动频繁，给我们的组织建设带来较大难度。今年，在非公企业团建方面，主要通过抓重点，形成以点带面。年初，组织各团支部书记对相互企业团的工作开展调研，并与部分企业主进行沟通，及时了解企业、员工的思想动态及对团的工作的合理建议。团工委在平时组织活动时也引导未组建团组织的企 业青年参加活动，在互相熟悉的基础上，做好团建工作，以活动促团建。在工作中我们尝试将企业团工作与实际工作相结合，让企业团组织在和谐社会构建中发挥更好作用。

今年在园区党工委领导下，在相关部门的支持和帮助下，园区团工委的工作取得了一定的成绩，但离园区党工委和广大团员青年的要求还存在较大的距离。我们也清醒地看到自己工作中的不足之处：非公企业共青团工作基础还不够扎实，团的工作还有待加强；共青团工作的系统性、延续性还要加强；团的影响面、宣传力都有待在今后的工作中加以扩大。

二○○八年十二月十日

第四篇：伍家岗小学楼道、走廊安全管理制度

伍家岗小学楼道、走廊安全管理制度

对学生的安全保护和安全教育始终是学校教育的头等大事，学校时刻绷紧安全弦。为进一步做好学校楼道、走廊安全管理工作，预防上、下楼梯发生拥挤、踩踏等安全事故的发生，现根据我校实际情况特制定本制度。

一、值日领导

1、负责楼道、走廊路灯开关，检查各楼楼道、走廊是否有杂物堆积，是否畅通。

2、负责检查、督促楼道值周教师的值勤工作。

3、负责检查楼梯、楼梯扶手和楼道、走廊路灯的安全状况，一旦发现损坏，立即通知后勤维修。

4、遇突发事件，在第一时间赶到现场处理，组织抢救受伤学生，并及时向校长和教育局汇报。

5、抓紧时间了解情况，掌握第一手资料，并保护好现场，为处理事故提供第一手资料。

二、值周教师

1、每天阳光体育活动时间、学校其它集会时间负责楼梯口的安全值班工作，疏导并组织学生有序下楼。

2、遇突发事件，要及时阻止后面学生下楼，做好受伤学生的抢救工作，并及时向值班领导汇报处理

三、班主任、副班主任

1、加强对学生的安全教育。

2、集会、放学时间班主任要组织本班学生在走廊排好队（排两队），不得占用其它班级通道，班主任、副班主任在队伍前面带领学生按照学校相关要求有序下楼。

四、学生

1、各班学生要按规定的楼梯路线上下楼。

2、上下楼梯要服从班主任、值周教师、值周学生的管理，靠右侧行走，严禁在楼道追逐打闹。

3、在楼道要文明有序，不拥挤、不搞恶作剧，遇事不得起哄，否则，造成伤害事故将依法追究相关责任。

4、遇雨雪天气，上下楼梯要格外小心，注意保持距离，防止因滑倒造成拥挤、踩踏突发事件。

第五篇：来自伍家沟村民情日记

5月10日 星期二 晴

在“万名干部进万村入万户”活动开展得如火如荼之时，我决定今天去我局“三万”活动联系点——丹江口市六里坪镇伍家沟村看看。

一大早我们一行5人就出发了，半小时后我们行进在到伍家沟村的山路上。听随行的伍家沟村第一书记韩久棣说，这条路是去年才修好的。以前山路崎岖，狭窄难行，特别是雨雪天气对村里人行路造成很大困难。而现在交通问题基本解决了，道路平坦，直通村委会，伍家沟的对外交流日益频繁起来。

上午9点我们到达了目的地——伍家沟村故事堂。伍家沟村是全国有名的故事村，伍家沟民间故事是国家非物质文化遗产。故事堂由市建筑设计研究院精心设计，去年竣工使用，村党支部书记对故事堂赞不绝口。整体感觉古色古香，显得格外有生气。故事堂内设办公室、会议室、陈列室、故事讲堂等，接待着八方游客，介绍着故事村的发展情况。

随后，我们来到了我局近期帮助伍家沟村新改造的农家书屋。伍家沟村农家书屋被改造一新后，村里的农民慕名从各处赶来，对现在的书屋情况赞不绝口。谈起农家书屋的好处，正在翻阅科技图书的村民罗成林说：“我家有片柑橘林，去年由于不懂得如何防治病虫害，很多果树发生了大实蝇，造成了很大的经济损失。现在来到农家书屋，找到了这本 《柑橘病虫害防治手册》，一定要好好学习，对症下药，这样才不会让类似的事情再次发生。”村农家书屋管理员周培云说：“农闲时乡亲们都爱聚到这里看书。种植、养殖方面的书最吃香，很多书刚还回来又被借走了。农家书屋改造之前，虽然有不少人来借阅图书，但是由于编号不规范，很难在大量的图书中找到合适的。由于没有专门的阅览室，很多人只能蹲着看书。而且没有报刊架，报纸很难分类，给借阅带来了一定的麻烦。现在这些问题都得到了解决。你看现在还有推荐图书书目，做得真周到。”她指了指门外的展板笑了。

接着，我们来到了故事篓子罗成双家。老人家已年过七旬，但仍思维敏捷、记忆力强、语言流利，能讲出300多个故事。他说：“很感谢政府，感谢文体局，将伍家沟村故事发扬光大。特别是评上国家非物质文化遗产后，来听故事的人就更多了。村里还经常召开故事大会，评选优秀故事家，最近又增加了非遗传承人的经费补贴，这都是为伍家沟村的发展做的实事。现在我想把我能讲的所有故事

都记录下来，一代一代传承下去。”说到这里，老人家幸福地笑了。

吃过午饭后，我们来到了养猪大户葛永山家，他正在往猪圈加饲料。通过聊天，我们了解到他家去年办理小额贷款，借贷10万元，购买了20多头种猪，重新建造了猪圈，进行科学化养殖。他说：“以往养猪没有经验，经常为猪生病发愁，而且对小额贷款不熟悉，也不敢贷款。现在村里成立了防疫站，为村民讲授科学养猪知识，而且免费给猪打口蹄疫、猪瘟、蓝耳病等疫苗。现在还有能繁母猪补贴，小额贷款的门槛也放低了，让我们普通农户能放大胆子做事。按今年的行情，如果顺利的话一定能赚到不少钱。”

下午4点，我们召开了村民代表座谈会，大家畅所欲言。一组罗成理说：“近几年橘子价钱相当不错，村民的种植热情很高。但是去年，大实蝇虫害多发，导致橘树大面积枯黄、死去，橘子大幅减产。希望政府能提供防治柑橘病虫害的技术和资金，帮忙找到销售的渠道。”三组严忠是村里的养猪大户，希望农村小额资金贷款门槛能够再低一些，手续能更简化一些。三组村民刘成连要求提供农田机械化种植技术，提高劳动生产率，同时希望改善村组的交通问题等。农民的诉求很实际，也很紧迫。通过这次“三万”活动，有关部门收集到了很多农民反映的突出问题，我们一定要高度重视，逐步加以解决。我局将在发展农村产业、促进农民增收等方面加大支持和帮扶力度。

紧张而忙碌的一天过去了，走访调研给我带来了深深的思考。作为市文体局的当家人，对伍家沟村建设和非遗保护，我感到责任重大。我们将充分利用文体局的资源优势，帮建农家书屋和村民健身广场，从而更加丰富村民的文体生活，形成一条完整的产业链，让更多的人参与到故事村的建设中来。

（作者系市文体局局长 牛孝文）