县医院“五五”普法工作总结

第一篇：县医院“五五”普法工作总结

县医院“五五”普法依法治理工作总结

自“五五”普法教育活动开展以来，在县委县政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持认真贯彻依法治院方略，紧紧围绕 “五五”普法的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使我院职工法律意识得到了很大的提高。现将医院“五五”普法工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对普法工作的领导。

自觉地把“五五”普法工作列入重要议事日程，做到年度有规划、实施计划，定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。确保“两个到位”：一是从事普法教育工作的专、兼职人员确保到位，明确科主任为科室普法教育工作的第一责任人外，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：

二、是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。凡县综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、各岗位人员均人手一册。保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。

医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。

实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。

开展工作以来来，医院曾开展过多次会议，由组长、副组长或院领导组织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《全国救灾防病预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。

我们制订了“五五”普法五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。

医院除不折不扣地执行卫生部、省、县卫生局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“五五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。

层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面，有力地促进了普法教育工作的顺利开展。

医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。

四、精心组织，狠抓落实，切实做好普法理工作。

普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

医院积极贯彻执行县综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门、红外线摄像探头。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的一致好评。

优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，将住院和门诊收费室分开以便为病人提供更优质的服务；对青年医务人员进行传、帮、带、教，缓解病员找医生看病难的矛盾，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。

医院在县委和县卫生局的领导下，在“五五”普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。

****人民医院

二〇〇九年十二月十二日

第二篇：医院五五普法总结

医院工会2006-2010年“五五普法”总结

“五五普法”规划实施以来，我院按照省卫生厅及我院“十一五”发展的有关要求，深入开展法制宣传教育活动。随着“五五普法”工作的深入开展，医院职工的法律意识不断增强，依法治院能力得到不断提升，医院的法制工作取得了明显成效。医院工会协同法律办共同设定法律咨询服务站项目，为医院职工、家属提供无偿的法律服务咨询。主要体现在以下几个方面：

一、加强组织领导 齐抓共管 建立健全普法保障机制 参照山东省卫生厅下发的《山东省卫生系统开展法制宣传教育第五个五年规划》，我院结合单位实际制定了《山东中医药大学第二附属医院“五五”普法规划》，明确了目标和具体措施，以确保“五五规划”的有序开展。

《规划》制定后，医院延续“四五普法”时的良好传统，成立了“五五普法”工作小组，由医院党委书记、分管副书记任小组长，宣传科科长任副组长，相关职能部门负责人等为组员齐力共抓法制宣传教育工作，并根据人员的更迭和工作需要适时调整。明确各职能部门负责人以及科主任为法律法规学习活动的第一责任人，以班组为单位，形成了院科两级普法网络。医院把“五五”普法工作摆上议程，做到“有研究、有部署、有检查”。完善工作小组定期会议、工作督查等制度，年初有计划年尾有总结，定期进行工作汇报，在医院日常工作的开展中营造一个法治化的管理氛围。

同时，为保障普法工作的顺利开展，医院把普法经费纳入财政预算，确保普法教育的教材能及时购买、活动能及时顺利地开展。

二、落实规划 深入学习创新形式开展宣传 按照《“五五普法”规划》的部署，医院以为单位，广泛深入、有条不紊地开展法制教育工作。

1、行风教育常抓不懈。

医院领导利用中心组学习等培训，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，开展专题学习有关法律法规，带头参加医院组织的法律法规考试并发挥好表率作用。结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育，收看警示教育片。通过对反面典型案例的学习，深入解读相关法律法规，强化自律意识。

医院积极开展多种形式的廉政廉洁教育。医院领导利用院周会、机关干部例会、全院职工代表大会等多种形式对干部、员工进行《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的解读，不定期开展荣辱观、职业道德、法制纪律和警示教育，做到宣传到位、政策讲清、确保知晓率，使员工牢固树立廉洁从业的意识。此外，医院编印了《全国卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等相关学习资料近2000份下发给每位员工，内容涵盖商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率督查要点、商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率测试题等，同时，通过院报、网站等载体刊登有关商业贿赂专项治理信息。

除对容易发生问题的重点部门、重点岗位、重点人员组织专题教育会议外，医院还组织员工参加了多次相关专项治理工作法律法规内容的考试，知晓率均高达100%。

除了学习教育，医院还加大监督监管力度、推进医院纠风工作。定期开展对医院制定的廉政廉洁制度执行情况的督察，总体执行情况良好。同时，进一步完善了接受社会捐赠资助的审批程序和汇报制度。根据上级要求，开展对“小金库”的专项治理工作。认真查处举报投诉案件、有效遏制了违纪违规行为。

2、业务法律深化加强

卫生法律法规学习内容丰富，涵盖《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。法 制宣传工作渗透到医院日常工作的方方面面，对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展了一系列专题学习活动。如为推进医院法制化进程，同时配合“医院管理年”活动的开展，配合下发的《与临床相关的法律法规摘要》以及《医疗执业法律法规汇编》两本手册，开展“医疗执业法律法规”培训，并同时下发了相关培训资料供医务职工学习。医院逐步健全了规章制度和人员岗位责任制度，严格落实各项医疗质量和医疗安全制度，印制《临床医师岗位必备手册》并发到每位医务员工手中，做到人人知晓、落实到位。

同时，医院组织机关职能部门负责人并在全院范围内抽调部分医务职工参加“医疗执业法律法规”考试以及“法律法规和核心制度”考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。

通过全院上下的共同努力，医务人员依法执业的意识明显增强，能严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业、规范执业。

3、专题学习形式多样

为配合开展好全国法制宣传日和宪法宣传周等相关系列活动，医院购买了《中华人民共和国宪法新旧对照本》等学习资料并下发至每个班组，要求各工会小组长利用午休时间结合科室实际情况开展学习。同时，利用院报、宣传栏、医院网站等多种载体发布相关信息，积极开展《宪法》等法 律法规的宣传学习。另外，医院还结合业务法律法规的学习开展知识竞赛，以强化职工的法律意识，弘扬法制精神，增强法制观念。

为了普及医务员工对《中华人民共和国消防法》的认识，医院做好一年一度的全院“一懂二会”消防基础知识教育普及。配合“119”全国消防日，医院编印了相关学习资料，并制作了以消防科普知识及《中华人民共和国消防法》为主要内容的宣传展板，供广大医务员工学习，以增强职工的防火意识、掌握灭火技能。同时，举办消防知识竞赛，加强广大医务员工对消防相关知识及法律常识的掌握程度。为深入贯彻《中华人民共和国消防法》，医院组织对医务员工、新进职工以及驻院社会机构员工进行安全、消防知识及灭火器现场操作培训，对每一位来院临床实践的研究生、博士生、进修医生进行入院前的消防、安全知识宣教，确保从源头上抓好安全工作。同时还定期组织了呼吸内科、心胸外科、肿瘤内科、妇产科、儿科等科室的专家并邀请来自上海市控烟协会的专业人士为市民答疑解惑。医院开展了“医师戒烟”项目，通过促使“老烟枪”摆脱烟草困扰的成功案例为“烟民”们的戒烟决心打气。医院还就《条例》的相关内容组织开展知识竞赛，院内职工参与踊跃，同时由呼吸内科的专家开展的一次次生动的讲课也同样受到欢迎。

4、法律“六进”工作持续推进。按照“五五普法”规划的要求，在院领导的带领下，医院结合实际、因地制宜、不断创新普法工作的理念、载体和形式，根据不同的普法对象需求和特点，开展丰富多彩的法制宣传教育活动，重点加强与医疗行为密切相关的法律法规的宣传教育。五来年，医院根据不同的侧重点，开展了医疗行为法律规范专题宣讲：

通过开展“法治六进”工作，法律知识和法律意识在潜移默化中深入人心，这也从一个侧面展示了我院普法工作所取得的成效，有助于医院在累积经验中进一步开拓完善、总结提高。

三、结合实际建章立制 推进制度建设

院领导自觉运用法纪知识指导行政和医疗管理工作，同时为确保工作的有序开展，逐步完善具有行业特点、便于操作和与国家法律配套的规范化规章制度，使内部管理有章可循。

1、建立医院及医务人员违法违规行为公示制度。依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》等法律法规的行为并予以公示。同时，根据上级单位的指示，不断完善原有的各类医疗、护理方面的规范、规定，保障医疗工作的顺利开展。

2、为有效遏制行业不正之风，制定完善了《出院病人回访制度》、《重申治理接受病人“请吃”和收受“红包”的专项 规定》、《关于对收受“红包”、“回扣”人员从重处罚的规定》等行风管理制度（规定），并推出了全员签订廉政廉洁责任书的新举措。

3、根据《突发公共卫生事件应对法》、《传染病防治法》等的要求，制定《医院重点部位反恐预案》、《医院内部各类应急预案及操作流程》、《突发事件人员疏散撤离和应急防护预案》等预案，以应对突发公共卫生事件。各类应急预案在面对禽流感、“毒奶粉”事件等突发事件时起到了重要的指导作用，推动了医疗工作的有序开展。

法制宣传教育是一项神圣而宏大的事业。医院普法工作开展的好坏，关乎医院管理的法制化进程，关乎医患关系的和谐与否，更关乎到医疗秩序的改善与维护。通过五年的努力，我院法制宣传教育的力度进一步加强，全员职工的法律意识得到了提升。虽然取得了一定的成绩，但对照标准还是存在着诸多不足。通过自查，我们将及时查漏补缺，纠正存在的不足，以期把普法工作做得更好，为建设和谐医院奠定良好的法治基础。

第三篇：五五普法2008工作总结

五五普法2008工作总结

一、党委政府领导，干部带动的形式创建良好的学习气氛

今年“五五”普法的开展，取得了一定的实效，按照党的十六届六中全会精神，我们科学分析当前影响社会和谐的社会矛盾和问题产生的原因，要求我们更加积极主动地正视和化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，用六中全会精神指导“和谐兴马”建设，必须正确处理改革发展稳定的关系，更加重视化解矛盾，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐为目标，通过以上方面，抓了以下几项工作。

1、加强领导，建全机制，今年以来，乡常委政府在制订工作目标时，就明确规定了党委领导，人大监督，政府实施，分管领导直接抓，各村社和乡级单位负责组织抓落实，明确了各村和乡级单位，行政执法部门在推行工作中的责、权、利、为使此项工作做到领导重视，机构健全，经费人员落实。

2、全面宣传，为“五五”普法营造和谐的工作基础，乡党委政府每季度召开全乡党员干部和广大群众200余人的“五五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传“五五”普法的主要目标，任务对象、方法、步骤，以及工作原则等。在宣传发动时，除大小各种会议外，还广泛广辟了学校利用节日文艺演出，办黑板报，书写和张贴各种标语，同时开展法制教育电影展映活动等。通过各种形式的宣传，统一了全乡广大干部群众的思想，坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。

二、2006年“五五”普法学习，总结经验，明确目标，1、通过学习，乡村社干部和广大群众，一致认为学习“五五”普法极为重要，不但丰富了自身工作经验，而且对法律知识的研究更为完善，有利于工作的工作，特别是在处理农村矛盾纠纷上，有了一个量度，可以对照法律的条款比照实行，处理后老百姓服息，认为政府是公正执法进行的合理调解，政府工作人员重点是通过法律的宣传、讲解、使广大群众的“五五”普法学习率达98%以上。

2、讲究“五五”普法学习方式，搞好结合。

通过前几年普法学习，我们体会到，在新的形势下，法制宣传教育除必要的集中培训外，更多地还需要结合战略实际，运用群众喜闻乐见的各种宣传方式普及“五五”法律知识。形成全乡上下的法制宣传环境，进而使法制教育由单一化向多样化转变，达到人人学法，人人懂法，以维护自身的合法权利不受到侵害，以法律的武器保护国家和集体，个人的财产。

第四篇：五五普法工作总结

广南县种子管理站“五五”普法工作

总

结

按照局“五五”普法会议精神要求和部署，我们按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和社会效率。2006-2010年以来，单位参加县“五五”普法学习考试45人次，参加州、县农业行政执法培训12人次，领取《云南省行政执法证》12人。单位共参加农业局组织普法宣传月活动，开展普法工作知识图片巡回展示和上街农业法律、法规咨询活动10场次，接待群众咨询4000多人次，出动种子法律、法规宣传车下乡宣传6辆次，举办种子经营代销人员普法培训班5班次，培训人数820人次，张贴各类普法标语150余条，悬挂普法横幅10幅，在单位院内进行黑板报宣传12期次，使前来购买种子的农户人受到了不同程度的教育，受教育人数8000多人次。回顾这几年的工作，大家普遍反映，“五五”普法在“四五”普法基础上，广大农民群众和干部职工的法制观念得到了进一步提高，种子经营市场秩序逐步走向规范轨道，从而促进了社会稳定，促进了依法治理和依法行政，为创建“平安广南，构建和谐社会”发挥了积极作用。

第五篇：五五普法工作总结

五五普法工作总结

2006年以来，我县“五五”普法工作在县委、县政府的坚强领导下，切实按照“五五”普法规划的总体要求，以“法律六进”为载体，以加强法制宣传教育为基础，以推进依法治理为主线，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，扎实推进“五五”普法工作。现将有关工作总结如下: 一、加强领导，健全机构，精心编制普法依法治理规划

2006年3月，我县召开了“五五”普法工作启动大会，县四大班子主要领导、各乡镇和县级各部门的主要负责人均参加了会议，标志着我县 “五五”普法工作正式启动。为加强“五五”普法工作的领导，我县成立了“五五”普法法制建设工作领导小组，各乡镇、县级各部门也按县法制建设工作领导小组的要求建立了领导机构，并落实了专兼职人员。同时，结合我县实际，县委、县政府于2006年12月29日印发了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》。县法制建设领导小组办公室结合普法工作重点，分制定了《XX县普法依法治理工作安排意见》。各级各部门也按照县法制建设领导小组要求，制定了本地区、本部门 “五五”普法规划和实施意见。

二、围绕《宪法》核心，结合经济社会发展，不断丰富普法内容

在“五五”普法工作中，我县始终把《宪法》学习贯穿于“五五”普法教育工作中，同时，将学习和宣传经济社会发展、加强服务和改善民生、整顿和规范市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义等方面的法律法规作为 “五五”普法的主要内容，并分安排了对《监督法》、《物权法》《民事诉讼法》等法律法规的学习。及时协调相关部门，有计划、有组织地开展新法学习宣传活动，确保了新颁法律在我县的顺利实施。

三、狠抓学法用法重点，务求普法工作实效，增强全民法制意识

一是加大公务员特别是领导干部学法用法力度，提高依法行玖和科学决策能力。建立和完善了党委(党组)中心组集体学法、政府常务会学法、领导干部法制讲座和领导干部学法用法考试考核等制度，如:2009年6月召开的XX县2009年二季度县委中心组学习(扩大)会，就邀请了四川省社科院胡光伟教授就“国际国内经济发展形势及创建法治县”作了专题讲座，县四大班子领导、县人民法院院长、县人民检察院检察长、县级部门主要负责人和乡镇党委书记等200余人到会听取了法制讲座。同时，认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源社会保障部、全国普法办《关于加强公务员学法用法工作的意见》要求，采取个人自学和单位集体学法相结合，规定公务员一年学法时间不低于40个学时，坚持以考促学，达到学用结合、依法行政、公正司法的目的，努力提高干部依法行政、化解社会矛盾的能力。

二是强化青少年法制宣传教育，提高法制观念和法律素养。我县始终把对青少年的法制宣传教盲作为普法工作的重中之重，认真贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，坚持不懈的对青少年进行《刑法》《民法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规知识的教育，着力培养青少年遵纪守法和依法维权的意识，进一步提高青少年的法制观念和法律素养。相关职能部门先后联合下发了《关于在全县中小学进一步开展依法治校工作的通知、《关于加强中小学生法制教育工作的通知》和《关于聘请法制副枝长的通知》，要求全县所有学校必须长期设置校外法制副校长或校外法制辅导员，做到校内校外各司其职、齐抓共管，将中小学法制教育融入课堂和学校教育活动的各个环节。自“五五”普法开展以来，我县政法系统累计有80余名干警担任校外法制副校长或校外法制辅导员，为中、小学校讲解法制课程400余场次。为维护青少年的合法权益，我县还于2007年4月成立了“XX县青少年法律援助工作站”和“XX县学生法律援助工作站”，通过法律援助工作与承办具体案件，既维护青少年的合法权益，又以案件为载体，加强法制宣传教育，达到“办理一案、教育一片”的效果。我县有17所学校获得 “XX县依法治校示范校"称号，另有XX中学等7所学校被评为“XX市依法治校示范校”。三是切实加强外出务工人员法制宣传教育，提高依法维权意识。我县有40多万农民工在外务工，他们常年在外、人员分散，是法制宣传教育的难点。为切实加强对农民工的法制教育，先后下发了《关于开展 “心系千村、法律惠民”活动的通知》、《关于在春节前后对农民工开展法制宣传教育活动的通知》、《关于开展牵手农民工法律援助在身边活动的实施意见》等文件12全文查看