朱圣芳在2012年职成教年度会上的发言(教科研工作)

第一篇：朱圣芳在2012年职成教年度会上的发言(教科研工作)

朱圣芳在2012年职成教年度会上的发言(教科研工作)

关于2012年全省职业教育教科研工作

（2012年3月9日）

根据会议安排，我就2012年职业教育教科研工作作简要安排和说明。

一、关于2012年教科研工作的指导思想

全面贯彻落实全国职业教育科研工作会议精神，牢牢把握新时期全省职业教育工作的指导思想、工作方针和战略任务，以建设现代职业教育体系为引领，以提高教育质量为核心，以推进改革创新为重点，进一步健全制度，规范管理，建设队伍，紧紧围绕促进我省职业教育改革发展的基本理论、政策制度和教育教学实践，充分调动各方面研究人员的积极性、主动性和创造性，认真开展课题研究，广泛组织群众性教研活动，不断提高职业教育科研水平和服务决策能力，为全省职业教育改革和发展作出更大的贡献。

二、关于全国职业教育科研工作会议情况

去年6月，教育部、人力资源和社会保障部在天津召开了全国职业教育科研工作会议。会议指出了职业教育科研的重要性和所承担的使命，肯定了职业教育科研工作取得的突出成绩，明确了今后一个时期职业教育科研工作的任务。要求把职业教育科研作为推动职业教育改革创新的重要基础，加强领导、指导、协调和支持的力度，着力加强职业教育科研机构建设和队伍建设，完善体制机制，整合研究资源，创新方式方法，提高信息化水平，健全投入保障机制，努力开创工作新局面。要求各级职业教育机构和学校加强对现代职业教育体系、职业教育办学机制、系统培养技能人才制度、职业教育与产业深度融合、职业教育人才培养模式、职业教育专业和课程体系、职业教育招生制度、职业教育国家制度、职业教育质量标准、职业教育集团化办学等重大问题的研究。我们要认真学习，深刻领会会议精神。张厅长将就全面贯彻落实这次会议精神提具体要求，我们要逐一落实。

三、关于课题研究工作

根据工作职能调整，今年在继续对中等职业学校倾斜的基础上，将高等职业院校科研课题申报管理工作纳入工作范围，分别颁布课题指南，分别立项评审。

1、组织职业教育公益性实现途径课题研究。“探索职业教育公益性的实现途径”是我省承担的国家教育体制改革试点任务。我们要将理论研究与改革试点工作结合起来，与体制机制改革、政策制度建设结合起来，设立国内外职业教育公益性实践与经验、职业教育成本分担机制等若干个课题，委托有关专家开展专题研究，为试点工作提供理论指导。

2、组织开展2011-2012年度课题结题工作。去年，全省立项中等职业教育研究课题96项，经费资助61项，其中重点课题18项、一般课题43项。有经费资助的重点课题由省职教研究中心组织结题评审。其它立项课题由各地要按照《湖北省职业教育科学研究课题管理办法(试行)》组织结题评审。结题评审工作请各地、各学校于2012年12月上旬结束，并将结题成果及时汇总报省职教研究中心，以便统一编印成集。

3、认真组织2012-2013年度课题申报工作。3月底，省职教研究中心发布2012-2013年度职业教育研究课题指南，并在湖北职业教育与成人教育网发布。各地、各学校按照《湖北省职业教育科学研究课题管理办法(试行)》要求和规定程序，做好组织和申报工作。即由市、州职教研究机构初评后集中报送。没有设立研究机构的，由职成教科组织初评后集中报送。除委托课题和省属中职学校外，省职教研究中心不受理个人和学校单独报送的申报材料。具体申报时间、要求等，以文件通知为准。高等职业院校包括其举办的中等职业学校研究课题申报工作另行安排。

承担2011-2012年度省职教研究中心立项课题尚未结题的人员，不能申报本年度课题。不能把承担其它部门和机构的尚未结题的课题，作为本年度课题申报。鼓励中职学校、高职院校围绕培养目标、专业设置、课程体系、教学资源、教学过程、教师培养、集团化办学等“中高职衔接”方面问题共同申报课题，共同开展课题研究。

四、关于教学活动

1、推进教学改革试点学校工作。为总结经验，引导中等职业学校展科学研究和教学改革，去年，我们在各地推荐、申报的基础上，确定了校本研究、文化基础课教学、德育工作和教学创新等四种类型的试点学校，共40所。今年，我们将分别召开座谈会，听取各学校试点方案进展情况汇报，推进试点工作。要建立激励机制，年底，对各学校试点工作分类考核，对排名前的试点学校进行奖励。

2、组织开展教学常规检查。建立教学工作巡视制度，选择一批教学管理专家，对中等职业教学工作进行巡视，重点检查学校专业建设与课程设置、教学计划制定与执行、课堂教学与教学评价等方面工作，引导学校加强教学常规管理。

3、组织开展群众性教研活动。去年，省职教研究中心调整成立了14个专业大类的教学研究中心组。我们正在审核、汇总14个教学研究中心组2012年工作（活动）计划，尽快印发。请各地、各学校积极组织参加和落实。从今年起，省级各教学研究中心组活动要逐步向3个方面转变：一是开展说课程活动，提高专业课教师对课程的整体把握能力、教材处理能力和教学业务水平。二是开展说专业活动，总结交流专业的建设理念、培养目标、课程设置、教学评价等方面的做法和经验，逐步建立大类专业的基本标准。三是组织开展示范课、研究课活动，突出课堂教学，提高教师的教学技能。

五、关于其他相关工作

1、积极组织专题调研活动。开展立项课题研究进展情况调研。开展专题调研活动，研究制定《湖北省中等职业学校教学管理规程》，研究制定《湖北省中等职业学校德育工作考核评价办法》。会上，《湖北省中等职业学校教学管理规程》（征求意见稿）已印发给了大家，请大家认真修改，并将修改意见于本月底以前，反馈给省职教研究中心。

2、举办2012年全省职业院校技能大赛。组织参加2012年全国职业院校技能大赛。2月13日，教育部在天津召开了2011年全国职业院校技能大赛总结会暨2012年大赛说明会。21日，我们召开会议，学习传达2012年全国职业院校技能大赛的新要求、新精神，落实了参加全国大赛的项目承办学校，提出了工作要求。各承办学校要认真做好各项准备工作，争取取得更好成绩。2012年全省职业院校技能大赛继续以中等职业学生为参赛对象，具体项目等正与相关部门协商。方案确定后，及时下发，并请各地做好组织、发动工作。

3、做好湖北省职业技术教育学会换届工作。今年是湖北省职业教育学会换届之年，各地、各学校要按照要求，做好会员、理事、常务理事的推荐工作，确保换届工作顺利实施和完成，进一步推进湖北省职业技术教育学会建设。

第二篇：医院党委书记在职代会上的发言

各位职工代表,同志们：

大家新年好！

一月份历来都是一年中最冷的一个月，而我们医院的职代会选在这个时候召开，是希望通过这次会议，能给我院每一个职工带去暖意，送去新春的祝福，能让大家紧密的团结在一起。

在过去的2010年，经全院职工共同努力，医院保持了良好的发展势头，综合实力不断提升，各项工作受到了上级部门的充分肯定。我感到成绩的取得，凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。在此，我代表院党委向出席大会的全体代表，并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意！向全院中层干部对医院各项工作的支持和付出，表示衷心的感谢！

今年，是我们国家“十二〃五”的开局之年，也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。我们要紧紧抓住新医院开工的契机，争取市、区各部门的大力支持。我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。在新的一年里，我们要积极推进党建工作，加强组织建设、班子建设、制度建设，紧紧围绕医院发展目标要求，全面抓好各项工作。院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用，抓好目标管理工作。全院要做到，把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。一方面筑巢引凤，另一方面，我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位臵，甚至形成自己的优势，才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。有了平台，我们就可以吸引、1留住人才；有了平台，我们也可以培养、凝炼人才。在座的同志们有责任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的学术，为搭建这一新平台发挥其放大效应，为我院发展做出新贡献。

代表同志们，毋庸质疑，我们医院是在不断发展的；这也是有目共睹的。不光是我们自己看到了，全斗门、全珠海人民都看得到了。但是，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒的认识到，我们当前遇到的挑战和困难。面对当前医院遇到的这些困难和挑战，我相信，它们只是历史长河中的一瞬间，只是前进中的暂时困难和挑战。我们必须要有化危机为转机的远见，化不利为有利的睿智，化压力为动力的豪情。越是困难的时候，越是我们大显身手的时候，越是考验我们！只要我们万众一心，齐心协力，全力以赴，不为任何风险所惧，不被任何困难所惑，按照我们既定的思路和目标奋力拼搏，我们一定能够排除万难，创造辉煌。

春节就要到了，在这里，我代表医院党政班子提两点要求：

1、各临床、医技科室要安排并执行好值班制度，不能脱岗，确保春节期间的医疗安全。领导和职能部门要按照办公室安排的行政总值班表值好班，为各项工作做好保障。

2、各科室部门要做好节日安全的教育，提倡文明过节，不铺张浪费，不暴饮暴食。注意出行交通安全，家庭财产安全，大家特别注意防火和防盗，保证过个安全的春节。

最后，我想说遵医五院是一个大家庭，在这个大家庭里，我们大家有共同的理想，有共同的目标，有共同的事业，我们有义务和责任

共同地把她建设好。在新春佳年即将到来之际，我给同志们拜个早年！感谢大家一年来的辛勤劳动，祝大家春节愉快，身体健康，全家幸福！

预祝本次大会圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：局长在职工大会上的离别发言

离别发言

尊敬XX部长，各位领导、同志们：

今天，按照组织安排，我将调离水务局，到县教育局工作，与大家离别，心情十分激动。五年前我来到在这里与大家携手，今天，我又得在这里向大家告别。过去的五年，对我来说是很不平凡的五年，在这五年里，有快乐、有纠结，也有执着。快乐的是在几年来，我加入了这个团队，也在这里我认识了大家。在大家的共同努力下，工作成果得到中央、省、市的认可，我们被制裁的终止的项目得以重新启动续建、被原规划外的向家坝引水工程，通过艰辛努力得以修改规划引水到隆昌，并进入首期实施，我们经历了无数次的中央省市检查，均顺利通过验收。连续5年被评为市综合目标考核一等奖，争取项目资金总量名列全市第一。工作中也有纠结，纠结的是水利工作责任重大、同志们也都很辛苦劳累。因为工作，牺牲了很多、失去了很多；而执着的是对XX水利事业发展的坚定信心，水利发展的春天已经到来！在这里，我要感谢大家，如果没有你们的帮助和支持，也就不会有我的成长，如果没有你们的付出，XXX县水利事业就没有今天的成就。在这里，我真诚的向大家说一声谢谢！

我很感谢大家，感谢大家多年以来对我的关心、支持和帮助。在这里，我也向所有的人说声对不起，作为班长，也许我有些工作没有做到家、对大家的关心不够，甚至因为工

作严厉批评人，也没有照顾好大家。在这里我表示深深的欠意！

我怀着依依不舍的心情将同大家告别。“别离，往事依旧；别离，故人挥手；别离，人要走，心还留。”水务局是一个团结奋进的团队、是一个能够打硬仗的团队，不管我走在哪里。我都不会忘记水利战线同甘共苦、风雨同舟的战友，我也期望，无论在哪里，我仍然是这个团队中的一员，因为我仍牵挂大家，仍想为这个团队贡献我仅有的微薄之力。组织安排XX局长今天到任，我希望大家像支持我一样支持他的工作，我在这里也祝愿XX的水利事业在县委县政府的正确领导下，在上级水利部门的关心帮助下，更上一个台阶。

最后，我即将离开这个岗位，送上我对大家真挚的祝福，祝各位工作顺利、事业美满、家庭幸福。

谢谢!谢谢大家!

第四篇：医院领导在职代会上的发言材料

各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。

二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。

三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。各位代表，同志们！年发展任务艰巨。

第五篇：教科研工作交流会上的讲话稿

丰窑学区“同课异构”展示交流活动讲话稿

尊敬的各位领导，各位老师：

大家早上好！

为了深入推进教育教学改革，深化课堂教学创新，构建高效课堂，全面提升小学语文教师的专业水平和综合素质，促进学生的全面发展和健康成长。我学区在镇中心校的领导下，在本学区所属三个学校的共同努力下，今天，在这里举办“丰窑学区小学语文同课异构展示交流研讨活动”。在此，我对大家长期以来对学区教科研工作的关心和支持，表示衷心的感谢！对大家的到来表示热烈的欢迎！下面，我就本学区在教科研工作方面的一些做法，向大家简单的汇报一下，有不妥之处，还希望大家多提宝贵意见。

长期以来，学区始终坚持以“深化课堂教学改革，以教研促教改，以教改促课堂效率提高”为指导思想。在教学工作中，强化常规管理，注重管理过程。我们提出的口号是“功夫花在备课上，本领显在课堂中”。教学常规管理实现制度化、精细化。对各校的管理实行常规教学检查、自查与抽查相结合的方式，并将常规检查情况纳入校长考核和绩效工资考核之中。首先积极组织各校深入开展各项教研活动。在学区的安排下，周村小学安排了语、数、英3名教师去七岔口小学进行送教活动，本次活动的开展给教师间搭建了相互交流的平台，使得教师间取长补短，资源共享。上学期，三个学校又在周村小学举行了公开课展示教学交

1流研讨活动，李秀萍老师执教的五年级语文《莫高窟》、王艳霞老师执教的六年级数学《分数的意义》、刘妮老师执教的六年级英语《 指路 》，均受到了各位领导及听课教师的一致好评。

其次是组织各校开展了丰富多彩的课外活动。如：“三.八”节，各校开展了以“感恩”教育为主题的诗文朗诵活动；母亲节，开展了“我为妈妈献爱心”的主题教育；“六.一”儿童节，周村小学开展了庆六一文艺汇演及少儿书画大赛；宋村小学成功的举办了诗歌朗诵比赛；七岔口小学也根据学校的实际开展了丰富多彩的庆祝活动。这些活动的开展，张扬了学生的个性，激发了学生的学习兴趣，给各校的文化氛围增添了新的色彩。

总之，在各级部门的关怀和支持下，在各校领导的紧密配合及全体老师的共同努力下，丰窑学区在城关镇期末质量检测中，连续几年均名列全镇前茅，还被评为教学质量先进单位。同时，教师的论文及学生的习作，有数篇均在省、市、县级论文、征文评选中获奖，并受到了奖励。

当然，这些成绩的取得与各校领导的紧密配合及全体老师的共同努力是密不可分的。在这里我对大家再一次表示衷心的感谢。同时，也希望大家，再接再厉，再创辉煌！

下来，我把《城关镇丰窑学区2012--2013学第二学期“同课异构”展示交流研讨活动》安排向大家汇报一下：

本次活动共分三个阶段：

第一个阶段：确定课题，各校开展活动，确定执教人员阶段。（时间为：5月6日—5月22日）

学区教研组制定《丰窑学区同课异构教研活动实施方案》并下发各校，要求各校根据学区安排，确定课题，扎实有效的开展活动，并根据活动开展情况，向学区推荐一名执教教师，参加学区组织的同课异构展示活动。经各校认真选拔共推选出三名教师参加本次活动，他们分别是周村小学李秀萍老师，宋村小学王莉莉老师，七岔口小学熊娟老师。

第二个阶段：“同课异构”的展示交流、说课评课活动。（时间为：5月23日—6月8日）

开展同课异构的展示交流、说课评课活动。周村小学李秀萍老师，她执教的课题为五年级语文下册《海伦凯勒》；宋村小学王莉莉老师，她执教的课题为五年级语文下册《秦兵马俑》；七岔口小学熊娟老师，她执教的课题为五年级语文下册《水》；

第三个阶段：各种资料的收交及总结工作。（时间为： 6月9日—6月18日）

这次同课异构展示交流、说课评课活动结束后，通过评委打分，汇总，从三名执教者中产生一名教师作为学区的教学能手；其次是要求参加此项活动的教师以“提高小学语文课堂教学的有效性”为主题，每人写一篇经验性教学论文，上交学区教研组参加优秀论文评选活动，学区设一、二、三等奖各两名，这次评出的教学能手和优秀论文获奖者，学区将在暑期整训会上予以表彰奖励。

到今天，我们已进入了活动的第二个阶段，即就是“同课异构”的展示交流、说课评课研讨活动阶段。由于时间关系，我很快地将今天的活动具体安排一下：

上午我们进行“同课异构”的展示交流活动，下午进行说课、评课、教学交流研讨活动。上午第一节为我们讲课的是老师，他执教的内容是《》。第二节为我们讲课的是老师，他执教的内容是《》。第一节为我们讲课的是老师，他执教的内容是《》。

我们上午安排的这三节课有成功之处，肯定也有不足的地方，但我认为成功是精彩的，遗憾同样精彩。所以在这里，我代表学区对上课的3位教师表示衷心的感谢！下午安排的评课、说课等环节，我都真诚地希望大家坐在一起，敞开心扉、真诚交流，积极互动，使大家在交流中反思，在反思中提高，在同伴互助中共同成长！

我相信，通过本次活动的开展，必将进一步增进学校之间的友谊；进一步促进小学语文教师教学理念的更新，使全体教师在新课改的形势下，探索出一条属于自己的高效课堂教学模式，从而，有效地提高课堂教学效率和教学质量，推动丰窑学区的各项工作向创新、高效的方向发展。同时，也恳请各位领导和老师们对学区的各项工作，提出宝贵意见。

最后我对各位领导和老师能来这里参加此项活动，再次表示衷心的感谢！