洛浦(2008-2012)五年度工作总结-10.11

第一篇：洛浦(2008-2012)五年度工作总结-10.11

洛浦国有林场2008-2012五年工作总结及今

后工作思路

五年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全场工作，按照“依托资源、产业富场、注重效益、科学发展”的工作思路，以促进经济发展、加强党的建设为主线，围绕“保工资、保安全、保稳定”这一目标，以 “切实关注民生、做群众贴心人”主题实践活动为契机，以“创先争优”活动为切入点，以“干部下基层”活动为抓手，全面贯彻落实县委经济工作会议精神，不断加强生态建设、经济建设、政治建设和党的建设，强化资源保护，促进产业发展，切实增加群众收入。经全场广大干部职工的共同努力，工农业总产值每年以10%的速度增涨，达到2011年度4000万元，职工收入逐年增加，达到2012年人均4万元以上，农民人均纯收入达到3000元以上，企业飞跃发展，农业结构调整顺利进行，新农村建设成效显著，人居环境不断发送，人民安居乐业、社会稳定。现就我场五年来的工作情况简要汇报如下： 一、五年来所做的主要工作及成效：

（一）加强基层党建工作，使党建工作上新台阶。

1、加强政治学习，提高干部素质：林场党总支制定了学习计划与制度，充分保证了学习时间、学习内容、学习效果。每人每年学习上级文件120小时，干部职业技能培训2次，在提升党员干部政治素质的同时，要求每名党员干部掌握1-2门实用技术，同时积极开展有教育意义的各种活动，如：“六进”活动、“韶山红色之旅”主题教育。

2、加强党风廉政建设：健全组织机构、明确目标、夯实责任。

林场成立了党风廉政建设领导小组，切实加强领导，严格执

行 “谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，层层签订了《党风廉政建设和反腐败目标责任书》。集中学习了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。制定并严格执行了《财务管理制度》、《大事民主议定》、《场务公示》、《工程核算、招投标、验收》等制度。

3、抓好领导班子建设：一是领导班子分工明确，做到责权明确，通力协作。二是按照要求及时召开班子会，具体研究布署各项工作，贯彻落实各项制度。三是加强了农村基层支部建设，根据县委要求，2011年5月通过民主选举产生了责任心更强、能力更高的新一任村支两委，使洛浦村各项工作上一新台阶。四是加强非公企业-石门佳林矿业有限公司支部建设，通过挂牌、上墙制度、充分发挥了党组织在公司发展中的主心骨作用。多年来被评为“全县先进基层党支部”。

（二）规范森林资源管理，确保森林资源安全。

1、森林资源管护工作：一是进一步加强林木林地管理，不断健全和完善科学、合理的管理体制，完成了林权制改革。二是加强宣传教育，组织全民学习《森林法》、《森林病虫害防治条例》，在县林业局的指导下，多次开展了“松毛虫防治专项工作”，通过学习、宣传、检查、集中整治等方式进行，使森林病虫害防治效果显著。

2、森林防火，警钟长鸣：多年来未发生火警、火灾，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，严格管理，有效控制火源进入林区。一是加强护林员责任，每位护林员常年进山巡逻并做好巡山记录，一月一次碰头会。二是加强对春耕生产的管理和监管工作，坚决杜绝野外用火。三是加大宣传力度，管护人员坚持进村入户、深入田间地头等方式宣传《森林防火条例》，书写宣传标语达500条，做到家喻户晓，人人皆知，增强了全民防火意识。四是每年砍伐防火线20000M。五是严肃查处危险用火行为，五年来共查处55起，受到当

地群众和上级的一致好评。

（三）关注民生，为民办实事成效显著。一是加大新农村建设，先后投资了500万元硬化洛青公路、维修水毁村道、扩容水库、修建沼气池、垃圾池、购置垃圾桶、安装路灯、电网改造等，全面开展卫生创建工作，洛浦村已规划呈报县级卫生村创建单位。二是五年来共投资25万元关爱老人和洛浦教育事业。三是为解决广大职工住房问题，争取到国家棚户区改造项目300万，自筹资金1400万元，在城区新建职工住房142套，目前此工程正在实施中。

（四）不断加大支柱产业，寻找新的经济增长点。我场两大支柱产业（即柑桔和煤矿业），一是不断地帮助群众改良柑桔品种，加强技术培训及病虫害防治、组织外出考察、帮助群众拓宽柑桔销售渠道，每年柑桔产值达200余万元。二是加强煤矿标准化管理，提高经济效益。佳林公司自改制以来，不断加大安全投入，按照国家标准推进一系列标准化建设，目前已达国家煤矿标准。多年被评为“全省优秀企业”，经济效益也逐年上升，目前年产值达3500万元。三是不断开发养殖业。“要想鼓袋子，必先富脑子”，我场先后多次组织村干部学习培训、外出考察。结合实际情况，在洛浦村办起了两家上规模的养猪场，2009年已通过了国土、环保、畜

2牧等部门的评审，600M猪舍建设已完成，每年入栏仔猪300头、母猪25头，每年出栏肉猪1000多头，年产值达30万元。成为我场一个新的经济亮点，从而带动洛浦畜牧业的发展。

（五）创新社会管理，狠抓综治稳定，创建和谐单位。按照县委、县政府的要求，完善了“一中心五网络”。对照考核要求建立了各类台帐，上墙各项制度，摸清了涉稳对象，对两个重点对象（退伍人员、民办教师）实行了责任包保，并制订了应对预案。每年化解各类矛盾达100多件，特别是洛浦村7、8队与佳林公司因水污染、柑桔污染等纠纷，林场高度重视，及时向上级汇报，在县职能部门的强力领导下

及时处理，确保了企业正常生产秩序。同时加强社会治安工作，投资了2万元成立了警务室、巡逻队，落实场干部包村、村干部包组及联户制度，确保人民安居乐业。多年来，无上访、群访事件及治安案件发生。

（六）规范矿山安全管理：加大矿山安全管理力度，聘请了一名安监站长，加强对矿山安全工作的监管。与各企业均签订了安全责任状，法人代表为第一责任人。每月组织1次矿山安全检查，每季度召开1次安全生产工作会议，五年来共排查并整改安全隐患达100余处。目前仍在开展“百日安全排查整治行动”。

（七）人口与计划生育工作长抓不懈。一是认真落实计划生育工作领导责任制，建立健全和完善计划生育工作的各项制度，成立了专门的领导机构，责任落实到位。二是认真宣传计划生育政策，对育龄女职工坚持定时“三查”，并对“三查”对象建立专项档案。三是严格控制生育率，多年来无一例计划外生育，计生率达100%。四是每年免费为广大育龄群众进行了各类妇科病普查，监测人数达400多人次。多年来一直被评为“全县计生工作先进单位”。

二、目前存在的问题：

多年来，洛浦林场虽然社会稳定、经济发展、人民安居乐业，各项工作稳步推进，但还存在以下问题：

1、维稳工作压力大。一是矿山企业与代管村（洛浦村）之间的矛盾，在利益的驱使下，随时都有可能发生矛盾纠纷。二是煤矿开采地下均为采空区，地表水源不足，虽对几个水库整修扩容，但一旦遇上长年干旱，村民生产生活用水无法得到保障，也会诱发矛盾纠纷。

2、林场经费严重不足，我场除3个财政拔款外，无其他经济来源。危旧房改造工程，也由于资金紧缺压力大。

3、煤矿安全工作尤为担心。煤矿均属地下高危作业，一线从业人员文化素质偏低，虽然不断加大安全投入和安全管理，但安全隐患总会存在。

三、今后工作思路：

我场将认真贯彻落实“十八大”会议精神，抢抓机遇、克难攻坚，确保场区生产发展，居民富裕、社会稳定，在以下几个方面取得实效：

1、继续严格实行封山禁伐，加强林政管理，保护森林资源，发挥林场以生态功能为主的作用。

2、加快林场脱贫工作，解决林场财政保障长效机制，确保林场正常运转。

3、加强林场和代管村基础设施建设，主要是对村组道路和林区道路进行维修硬化、农田水利设施建设、场区安全饮水、林场机关院落改造和场区街道建设等内容。

4、以绿化苗木和柑桔为主要产业，发展生产，促进居民增收。

5、加强采矿区地质危害、环境治理，解决处理好矿山企业与周边村民的矛盾纠纷。

6、完成林场危旧房改造工作。

7、着力洛浦林场省级森林公园详细规划和开发建设工作。

8、全面落实县委政府下达的各项工作任务。

石门县洛浦国有林场

二O一二年十月十二日

第二篇：洛浦二中文科二组传帮带工作总结

洛浦二中文科二组“传帮带”工作总结

陈晓红

“传帮带”既是我校的优良传统，又是我们同组教学管理的重要组织形式。在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，我们请北京支教老师高鹏对我们进行教学方面的指导。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进本组教学工作更上一层楼。

一、认真备课。

在高老师的指导下，在教学上，我组成员都能有疑难问题迅速请教周围的教师。做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，认真学习其他老师先进的教学方法,每堂课都在课前做好充分准备。

二、增强上课技能，提高教学质量

在高老师的指导下，我组成员的教案都能突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。

三、促进教师队伍的成长

为了帮助新教师尽快成长起来，高老师在带教期间，我们共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过学校最年轻的教师，各项工作都有改善，使自己尽快成长起来，因为还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。＂传帮带＂工作可以促进教师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使全体教师共同发展、共同进步、共同提高。

第三篇：洛浦镇小学调研报告

洛浦镇小学调研报告

一、学校基本情况

我校共有8个分校，1个教学点，111名教师，1295名学生。53个班级，其中双语班30个，学生数799名。普通班23个，学生数496名。学前班18个，学前班学生633名。

1、教师基本情况

我校在编教职工108名，其中特岗3名，专任教师99名，工人9名；本科11名，大专72名，中专15名，小教高级教师61名，小教一级教师34名；小教二级2名，无职称2名。现在学校在职教师93人，借调出去10人，借调进来7人，外出参加培训10人，长期病假2人，产假3人。在职教师中有27名党员，11名团员；男教师15人，女教师93人；汉族教师9名，双语教师34名；24岁以下5名，25岁-29岁28名，30岁-34岁32人，35岁-39岁22人，40岁-44岁15人，45岁-49岁9名。

2、学生基本情况

我校有1295名学生，男生643人，女生652人。少先队员1295名，到校学生1220人，辍学人数75人，13岁以上7名，双语班学生799名。

3、班级基本情况

我校一共有班级53个，双语班30个，其中：（一年级9个班，学生250名，二年级9个班，学生219名，三年级7个班，学生183名，4年级4个班，学生108名，5年级1个班，学生39名）；普通班23个，其中：（3年级3个班，学生52名，4年级4个班，学生77名，5年级8个班，学生192名，6年级8个班，学生175名）；

4、学前班基本情况

学前班一共有18个班级，学生人数633名，其中大班9个，学生292名，中班9个，学生341名，无小班。在职学前教师7名，聘用教师11人。

存在的问题：

一、学校管理方面

1、没有做到对任课教师定班定课的问题，没有做到一定六不变。

2、没有做到按专业分课，因此，教师的专业水平无法提高。

3、对双语培训回来的教师，因为分校多，平行班少，所以无法做到按专业分课。

4、因为教师负担重的原因，没有深入开展教学研究工作。

5、虽然狠抓财务工作，但是由于资金短缺的原因，无法正

常发放资金，有时与来我校结账的人发生争执。

6、虽然在抓学校环境的整顿，但由于校园内修建未完工，各种器材胡乱堆放，严重影响校园环境。

7、虽然学校在减轻教师负担和让教师全身心投入工作等方面做出了努力，但还是有一些问题没有得到解决。

二、双语教学工作方面

虽然紧抓教学质量，但是没能确保教学质量的提高。

三、教学工作方面

1、由于我校分校多，平行班少，没能做到按专业分课。

2、学校的教师不是为了专业的需要，而是为了工作需要才来上班，学校教师专业不均匀，为提高教学质量增加了难度。

3、学校学生到校率低，影响到了教学质量的提高。

4、个别教师素质比较低，影响了教育教学工作。

5、对教师的奖励制度没有落实到位，没有激发教师的工作积极性，影响到了教学质量的提高。

6、教师总是把自己与其他单位的福利、待遇、工作性质进行比较，产生心理不平衡，没能全身心投入到工作中。工作中出现推卸责任等现象。影响到了教学质量的提高。

7、由于家长的教育观念比较低，社会、家庭、学校三方面

对学生的教育，只有学校在做教育，社会、家庭没有起到什么作用。有些学生家长不关心学生的学习，有些家长甚至不清楚自己孩子上几年级。

8、由于学生不努力学习，没有按时完成作业，无原因迟到、旷课、早退等情况较多，影响了教学质量的提高。

四、学生巩固率方面

虽然招生工作做的好，但是巩固工作非常难，学生家长以：能给我孩子工作吗？能给孩子房子吗等各种无理原因，不让孩子来学校上学。

对上级领导的申请：

1、我校按上级要求，切实做好了维稳工作。由于很多分校没有值班室，值班环境太差，教师值班期间遇到了困难，有可能的话，肯请上级考虑以上困难，给予新建值班室。

2、根据上级安排，我校分校配备了2名、中心校配备了4名保安员，7月份至今，他们第一个月工资1650元县财务室拨发；

8、9月份的工资是我们学校的公用经费支付的，剩下的两个月工资到现在还没发。根据上级要求来算，我们学校共有20名保安员，一个保安员的年薪19800元，20名保安员共计396000元。

3、现在我校项目工程有9所学生食堂，每100个学生按1名厨师来算，学前班和小学部分的学生，需要20名厨师。1名厨师的月薪按2500元来算，8个月需要20000元，20名厨师8个月的薪水共计400000元。

按以上来算，保安员、厨师员一年共计薪水796000元。我们学校一年的公用经费共计720000元，因此，我校无法支付保安员、厨师员的薪水。

望上级领导考虑我们现在存在的实际困难，希望学校保安员、厨师员的工资由县财政拨发。

感谢为盼！

洛浦镇小学 2013年11月29日

第四篇：洛浦南关社区卫生服务中心简介

洛浦南关社区卫生服务中心简介

我中心位于洛阳老城区定鼎南路51号，周围交通便利，覆盖人群非常之广。内设全科、妇科、预防保健可、检验科、影像科、（放射、超声）、心电图室等多个临床科室，现有职工26人，其中医生15人、护士9人、其他人员2人。中心围绕医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术六项职能为居民提供经济、有效、方便、综合、连续的社区卫生服务：

全科医疗

开展常见病、多发病的诊治，中心与市中心医院、河科大二附院对口联系，医疗服务水平不断提高。健康保健中心

为居民建立家庭及个人电子健康档案，并以电子档案为依托，利用信息化手段，为居民提供将健康评估、生活方式指导、慢性病规范化管理等健康服务。工作重点由“治病”向“防病”转移，将慢性病控制在萌芽阶段，改善居民健康状态。

康复诊区

下设康复、针灸、理疗、按摩等中医特色诊疗服务，提供个性化的中医理疗及康复治疗方案。

预防保健科

2011年被评为市级规范化预防接种门诊，周一至周五上午按疫苗种类进行分类接种，并实现接种信息化管理，为居民提供科学化、规范化、人性化免疫接种服务。

妇科诊疗中心

各种阴道炎的冲洗、雾化、光疗、上药；

提供计划生育手术，如无痛人流、引产技术，创伤小，减轻患者痛苦；

开展阴道紧缩术、处女膜修补术、会阴修补术、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科手术。

引进电子阴道镜、TCT检测系统等诊疗设备。独特的中西医结合技术：直肠滴入、腹腔灌注治疗盆腔炎、附件囊肿等各种炎症；Leep刀修复宫颈疾病，如宫颈糜烂、宫颈息肉、宫颈囊肿等，阻断恶性疾病；

提供孕期保健、产后保健指导以及避孕物品发放。

第五篇：洛浦二中语文(汉语)基础知识竞赛总结

语文（汉语）基础知识竞赛总结

在学校的正确引导下，在全体语文老师和班主任的大力支持和密切配合下，由我校语文教研组主办的语文（汉语）基础知识竞赛，于2011年12月16日班会课时间举行。本次竞赛全体学生都参加参赛，在各班教室有序答卷，考试时间为60分钟。

本次竞赛客观公正，取得了较好的成绩。主要有以下几方面原因：

一、周密组织，协调工作是竞赛圆满完成的前提条件。

本次竞赛由文科一、二组主办，得到了全校班主任的大力支持，工作组织周密，职责分明，大家通力协作，为竞赛的成功举办铺设道路，是竞赛圆满完成的前提条件。

二、赛题科学、形式多样是激发学生积极参与的根本。

本次竞赛赛题题型有：填空题、选择题、判断题，难易程度分为三等；考察的内容以阅读能力、基础知识为主，内容丰富，形式多样，考察的范围广，素质教育体现明显；赛题形式为笔答。题的难易程度更分明，更科学；运用答题卡形式答题，效果令人十分满意。

三、规则合理，竞赛公平、公正，确保竞赛结果的真实。

四、竞赛结果有利于我们改进今后教学工作，明确努力方向，有的放矢地引导学生养成积累语文知识，自觉扩大阅读面的好习惯。

洛浦二中文科一、二组2011年12月25日

附: 洛浦二中语文（汉语）基础知识竞赛结果