第一篇：XXXX学院分工会建设“教工之家”总结报告
XXXX学院分工会建设“教工之家”总结报告
在学校党委和工会的领导下，在学院党政领导班子的大力支持下，在我院工会委员的共同努力和全院教职工的积极参与下，我院分工会坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕学院中心任务和校工会的部署，齐心协力，团结拼搏，进一步深入开展 “教工之家”升级活动，取得了一定的成绩。现将一年来我院开展 “教工之家”活动的主要情况总结如下：
一、党总支加强领导，行政大力支持，工会积极工作，形成建家工作合力
院党总支把党政工共建“教工之家”活动，作为全心全意依靠教职工办学的重要载体，摆上议事日程，进一步加强领导。依法维护教职工合法权益，推进学院管理决策民主化、科学化、规范化，促进工会工作，推进学院各项工作的全面发展。院党总支认真贯彻党总支领导，行政支持，工会实施的“建家”方针，坚持每年召开党政工联席会议，研究工会工作和“建家”工作，认真听取工会工作和“建家”工作汇报，研究解决工会工作和“建家”工作中遇到的困难和问题。
为了保证共建“教工之家”活动顺利开展，院总支根据人事变动的实际情况及时调整，为建“教工之家”工作提供了组织保证。
院工会在建家中积极主动，具体实施建家各项工作，努力做到在院党总支的领导和部署下，围绕学院中心工作，突出依法维护教职工合法权益，落实工会职能和教代会职权，依照法律和工会章程独立自主认真负责地开展工作。
分工会工作有创新有特色，坚持每年办教职趣味运动会，创办学院兴趣协会，目前有登山山协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会
等协会十多个，学院工会按个协会每年活动情况给予一定奖励和资助，坚持与时俱进，开拓创新。
二、完善以二级教代会为基本形式的教职工民主管理制度，推进学院民主管理
教代会制度是高校民主管理的基本形式，也是学院建家的重要内容。院党总支高度重视教代会建设、把教代会建设作为学院重要工作来抓，认真安排“教代会”有关工作，通过教代会民主管理，保障教职工主人翁地位，使学院充满活力，增强教职工的凝聚力、向心力!加强院教代会制度建设，将每年召开一次的教代会列入工作计划。今年6月如期召开二届二次教职工大会，我们听取、讨论并通过了《院长工作报告》、《财务收支情况报告》、《工会工作报告》，重大事件决策上真正体现了广大教职工的主人地位。我们的教代会制度规范正常，促进了广大教职工献计献策、参政议政的积极性，增强了教职工主人翁责任意识，促进了学院各项工作的开展。实践证明，建立和完善二级教代会制度，调动了广大教职工的积极性和创造性，增强了广大教职工参与建设本单位的责任感和紧迫感。
在加强民主管理方面，认真做好院教代会提案征集、审理和落实工作，提案征集质量较高，落实情况教职工满意；认真做好院务公开工作，听取广大教职工的建议和意见，接受教职工群众监督。
在努力依法维护教职工合法利益和维护学院整体利益方面发挥作用。教代会、工会努力配合院党政，教育引导教职工会员明确自己既是学院改革和发展的主力军，又是改革发展的受益者，建设好学院是全体教职工最根本的和最大的利益，广大教职工应正确处理好国家、集体、学校、学院、个人之间的关系，正确对待眼前利益、长远利益、具体利益与根本利益。
三、努力提高教职工思想政治素质，增强建设学院的使命感和责任感
围绕学院中心工作，坚持服务宗旨，积极开展以师德建设为核心的“三育人”，培养高素质的创新型的社会主义合格人才是高校的根本任务，也是我们“建家”工作的最终目的。一年来，我们积极配合院党政，采取集中和自学等形式学习“三个代表”重要思想，十七大精神，学习《工会法》、《宪法》、《教育法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，努力提高教职工会员思想政治素质，增强建设蜂学学院的使命感和责任感。
今年，我们还认真做好师德先进个人、校优秀教师的推荐及评选工作，我院XXX老师获“省三育人先进个人”，XXX老师获“校教坛新秀”称号，宣传了他们爱校敬业、辛勤耕耘、严谨治学的先进事迹，使广大教职工学有榜样，赶有目标。
开展合理化建议活动，围绕学校改革和发展，组织教职工开展提合理化建议活动，如教学改革论文征集，获得学校奖励。
四、抓活动开展，不断丰富教职工业余生活。
每年的秋游、春游、三八节活动、教职趣味运动会、教师节活动、学院岁末大联欢都列入了工会计划，成为每年必办的活动。我们利用元旦、“三八”节、“五一”节、教师节、老人节、国庆节、体育节组织教职工游园、登山、趣味运动会会等多项活动，起到了丰富生活、活跃气氛、凝聚人心的作用。在“三八”节，我们请了校摄影专家给院女教师拍照，在明媚的春光下，女教师们过了回模特瘾。我们组织了全院教职工去仙华山的春游活动，下半年又带领全院教职工欣赏了四明山美丽的秋景，使全体教职工在休闲中得到了放松，工作积极性大大提高。
我们今年仍然举办了教职趣味运动会，创办学院兴趣协会，目前有登山协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等协会十多个，各个协会自行开展活动，学院工会按个协会每年活动情况给予一定奖励和资助，极大丰富了教职工的业余生活，凝聚力也大大增强。
五、抓送温暖工程，努力做好为教职工服务工作
坚持“五必访”，做好教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属过世、办喜事等探访工作。帮助需要搬迁的教职工寻找过渡房源，帮助解决教职工子女的入学、入幼问题。
工会干部时刻关心教职工的冷暖，每年对退休的老教师进行慰问。如教师杨思强去世，考虑到他母亲孤身一人远在湖南，院工会领导和委员亲自负责XXX有关抚恤金、医药费报销、公积金领取、住房补贴等一系列工作，不断与他远方的母亲沟通。
目前尽管没有独立的教职工活动场所，但院工会积极想办法建有兼用活动场所并配有开展活动需要的一定设施。
六、加强分工会自身建设
重视理论学习，院工会委员会定期或不定期组织理论和业务学习、组织教代会代表培训，学习《工会法》、《宪法》、《教育法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，用科学理论指导工会工作。
密切联系群众，院工会干部能密切联系教职工，经常与教职工沟通，了解教职工的呼声，并及时向学院党政反映；班子团结，服务意识强，会员对分工会工作和分工会领导满意度高。
分工会工作规范，院工会工作在每年年初制定下一年度工会计划，年终有总结并及时上报；各种信息、材料、报表，能按时准确上报；工会小组组织健全，各种委员设置齐全，活动经常，会员满意。
配合校工会、校女职委开展“事业家庭双创优”等适合知识女性特点的活动，“三八”节开展了有创意的纪念活动；切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。
在思想政治、业务和生活上关心青年教职工，开展适合青年教职工特点的各类活动；积极参加校工会、校青工委组织的交流研讨及“五四”纪念等活动。
管好用好工会经费，按时向会员公布工会经费使用情况，接受校工会及会员的监督。
在新的一年里，我们要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结全体教职工，发扬主人翁精神，围绕学院中心工作，继续努力，为早日把我院建成“校级先进教工之家”而努力工作!
XXXX学院分工会 XXXX年一月八日
第二篇：分工会教工小家
附中教工小家建设思路
分工会教工小家建设的宗旨：小家环境舒适，设施完善，活动形式多样，内涵丰富，服务教工
（一）附中教工小家建设的认识和原则：
1、提高认识，主动争取党政领导的支持和各方面的配合
附中党政领导对建家工作高度重视，始终站在校园文化建设、和谐校园建设的高度，尽一切可能优化外部环境，为工会建家创造各种有利条件，形成了党组织重视、行政支持、党政工共建一个“家”的格局。
2、推进民主，突出“维护”职能是“小家”建设的核心
建“小家”的宗旨就是要充分发挥其桥梁和纽带作用，认真履行工会的四项职能，进一步推进附中的民主管理，通过深化二级教代会制度建设，推进民主化管理。在进行“教工小家”建设过程中把着力点放在履行“维护”职能上，使工会小家真正成为教职工利益的代表者和维护者，成为真正意义上的教职工的家。
3、注重特色，提高创新意识是“小家”建设的关键因素
不断创新和形成特色是建家工作生存和发展的力量源泉，活力所在。附中工会将结合自己的实际情况，通过不断的探索与创新工作思路与方法，形成自己鲜明的特色。要创新形式，大力开展“育人之家”、“学习之家”、“文体之家”、“温暖之家”的建设，最终把“教工小家”建设成为和谐之家。
（二）小家环境舒适，设施完善
1、附中教工小家建设场地
室内场地：附中综合楼203多功能室一间，并结合图书馆阅览室阁楼一间 室外场地，综合楼露天平台
2、设施：
室内场地：安置多功能会议室一间，设置基本的会议桌椅；配备音响、电视、投影仪等视音设备；配备茶座、咖啡吧台及相关的器具；健身器材，棋牌娱乐道具；乒乓桌、台球桌等活动设备
室外场地：安放遮阳伞、藤椅等室外休闲道具
3、软装布置：
建立工会工作档案柜
工会制度宣传栏
先进事迹、先进人物宣传栏
活动剪影宣传栏
（三）内涵丰富，活动形式多样，服务教工
1、组织教职工围绕院校建设及教育教学改革献计献策，开展提合理化建议活动
2、建立激励机制，总结推广先进典型和先进经验，做好评选、推荐和表彰工作，建立先进人物档案，形成制度
3、建立特困、单亲家庭教职工档案；对特困、单亲家庭教职工定期进行走访、慰问，积极为教职工办实事、办好事，开展送温暖活动形成制度。
4、重视女教职工工作，经常开展符合女工特色的活动，为不断提升女教职工素质创造条件
5、在部门党政领导下认真做好校务公开的有关工作。单位内设有校务公开公示栏.6、加强教职工队伍师德建设和精神文明建设，树立典型，学习先进
7、分会设置专职信息员，定期向校工会、校园网、上级工会部门报送工作信息稿件
8、定期开展群众性文体活动，做到大活动小项目结合。全体教工活动和小集体教工活动相结合
9、工作有计划、年终有总结并及时上报。文件、资料、会议记录、先进人物档案等完整规范；分会规章制度健全
10、做好“教工小家”活动室建设，保证娱乐设施及体育健身器材使用正常，活动室做到“有标志、有制度、有活动、有效果”
第三篇：教工之家建设方案（范文）
石家庄小学教工之家建设方案
一、建设“教职工之家”的目标：开展建设“教职工之家”活动的目标是：适应工会依法履行维护教职工合法权益基本职责的要求，着力推进基层民主政治建设，突出抓好为教职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、活动丰富、工作规范、作用明显、教职工信赖的“教职工之家”。
二、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
三、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。
四、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：
（一）党总支的主要职责：
1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。
2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。
3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。
（二）行政的主要职责：
1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。
2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。
3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。
（三）工会的主要职责：
1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。
2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。
3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。
4、高质量做好工会、教代会的日常工作。
5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。
四、工作要求：
(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。
（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。
（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。
3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月
有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。
4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
（七）“教工之家”活动阵地落实
1、有教工之家活动室（年级组办公室）。
2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。
3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
五、具体措施：
(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：石海群 副组长：石学东 成 员：杨丽华、程小芳、马莉、李皓月、王晓伟、杨建强、张彦岐、石相君、魏学丽。
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。
(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
教工之家建设方案
（2015-2016学第二学期）
贺进镇石家庄小学
第四篇：教工之家建设方案
XX小学教工之家建设方案
为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》
一、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
二、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。
三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：
（一）党总支的主要职责：
1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。
2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。
3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。
（二）行政的主要职责：
1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。
2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。
3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。
（三）工会的主要职责：
1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。
2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。
3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。
4、高质量做好工会、教代会的日常工作。
5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。
四、工作要求：
(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。
（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。
（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。
3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。
4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
（七）“教工之家”活动阵地落实
1、有教工之家活动室（年级组办公室）。
2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。
3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论
和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
五、具体措施：
(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：王涣文 副组长：陆占萍 成 员：邓喆、陈涛、张莺、葛宵燕、祁荷芳、黄敬友、马丹华、齐大文、张爱珠、王晓白。
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。
(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
2002年后勤办工作总结
2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：
一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。
二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事
务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。
四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。
（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。
（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。
（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。
五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。
六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。
七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。
八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动
态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。
学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日
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第五篇：教工之家建设方案
杨木乡中心学校“教工之家”建设方案
为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》
一、指导思想：
建设“教工之家”活动，是学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神和 “三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
二、奋斗目标：力争在五年内我校成为市模范“职工之家”。
三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：
（一）党总支的主要职责：
1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。
2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。
3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。
（二）行政的主要职责：
1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。
2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。
3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。
（三）工会的主要职责：
1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。
2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。
3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。
4、高质量做好工会、教代会的日常工作。
5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。
四、工作要求：
(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达90%以上。
（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信
箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达80%以上。
（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。
（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。
3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。
4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
（七）“教工之家”活动阵地落实
1、有教工之家活动室（年级组办公室）。
2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。
3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达80%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规
定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
五、具体措施：
(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：解福贵 副组长：佟志杰 成 员：田志佳 李君强 鞠传波 张福丽 张晓丽 王艳敏 王述江 滕红玉 彭运波 王金清
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
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