一季度职教工作小结

第一篇：一季度职教工作小结

生产服务中心一季度职教工作总结

2012年一季度中心职教工作在中心领导的关心和支持下，在各部们的共同努力下，紧紧围绕“全国学神华，中心怎么办”主题活动，结合中心安装回撤工作特点，以“找差距、抓整改、促提升”活动为重点，以2012年中心年度培训计划要求和本质安全管理体系达标要求为依据，深入、扎实的开展职工培训教育工作，为进一步夯实广大职工的安全生产理论知识、操作技能和安全防护能力打下了坚实的基础。一季度职教工作总结如下：

一、加强培训实效性，严抓落实，圆满完成培训任务 一季度，中心职教紧紧围绕2012年职工教育培训计划，精心组织，认真落实，确保了各项培训任务的顺利实施。一季度，共举办和承办各类培训班15个，共培训职工818人次。

1、政治理论：166人次，包括：普法及消防知识培训班班、党团培训班。

2、岗位技能643人次，其中：外培19人次，包括：危险源辨识、风险源预控培训、调度人员业务培训、风险评估小组成员理论培训、本质安全管理理论体系培训、员工不安全行为理论培训、矿井应急预案培训、现场应急自救互救常识培训、安全资格证再培训、特殊工种培训等。

3、学历教育 9人次。

二、高标准、严要求，提高培训质量

在实施培训过程中，注重狠抓培训质量的提高。严格按照本质安全管理体系达标要求，科学合理的设置课程，优化培训教学环节，对教学过程进行全程监控，对每期培训班的学员进行培训效果评估调查，对培训质量进行全面的分析，并针对职工所提出的建议和意见进行归纳和总结，制定相应的整改措施，不断改进和完善培训教育工作体制。通过对一季度各培训班调查问卷统计结果来看，职工满意度均达到90%以上，取得了良好的培训效果，达到了既定的培训目的。

三、以职业资格认证为抓手，加强技能人才队伍建设 加强技能人才队伍建设是推动企业技术创新和发展的不懈动力。因此，职教部门要承担起职业技能人才队伍建设的使命和责任，以培养生产一线所需要的高素质、专业化技能人才为目的，不断加大职业技能人才的培养力度，提高职工队伍的安回工艺技能水平和专业化素质，为打造一流的安装回撤工程质量，塑造良好的企业形象打下坚实基础。

1、技能人才激励机制。一季度按神新发【2011】280号文件精神，对中心取得资格证书且在相应操作岗位上的员工进行评聘资料的整理归档，最终对中心符合条件的83名技能操作人才进行了聘任，其中：技师2名，每月享受1000元技能津贴；高级工30名，每月享受300元技能津贴；中级工37名，初级工15名，中级工和初级工不发放技能津贴，聘任时间作为晋升本工种职业资格年限的依据。这一举措为激发广大职工“学技术、练内功、强素质”的积极性起到极大的促进作用。

2、加强技能鉴定工作。2月份，中心职教按照神华集团职业技术工种技能等级鉴定规定，积极从职工队伍中筛选出符合条件的13名职工进行资格等级认证申报。其中高级工6名，中级工6名，初级工1名。

四、强化安全培训，促进安全生产

职工培训教育是一项重要的工作，他是提高职工科学文化素质和岗位操作技能的重要途径，更是提高职工安全生产意识和能力的有力保障。这项工作需要抓好、落实好，不能有半点疏忽和遗漏。为提高全员的安全生产意识和能力，一季度利用安回工程空档时间组织中心121名干部、职工顺利举办了危险源辨识、风险预控培训、矿井应急预案培训、风险评估小组人员理论培训及现场应急自救互救常识培训等6期学习班。通过学习对全面提升安全管理管理人员的管理能力和现场风险管控水平具有很好的促进作用；对进一步提高全员安全意识、防灾、抗灾和自主保安的能力起到了强化作用，为中心安全生产管理工作提供了良好的保障。

五、完善兼职教师机构，强化师资队伍建设

为推动中心培训工作顺利开展，一季度及时成立安全教育培训委员会，并经安全教育委员会研究决定聘任21名有教学经验、业务能力和理论水平的同志担任兼职教师。同时，经中心领导审核通过，推荐3名同志参加兼职教师资格证取证培训，进一步加强师资队伍建设，为提升职工培训质量创造条件。

六、加强职业健康宣传力度，提高职工职业健康知识水平

为进一步提高广大职工对职业健康的认识和自我保护意识，预防和减少职业危害，保障职工生命健康及其相关权益，我们通过多种方式进行职业健康宣传工作。3月份出一期职业健康宣传资料，发放到各基层单位。并要求各基层单位利用班前会时间认真进行宣传学习，让职工了解和掌握职业危害的因素和特点。进一步加深广大职工对职业危害的认识，在工作中切实做好自我防护，远离职业危害。

生产服务中心职教 2012年4月10日

第二篇：2012一季度工作小结

2012年一季度工作小结

本人于2011年12月7日加入XXXX这份工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。3个月来，我在大、中队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况作如下小结：

一、在思想政治方面：

我始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的精神和公安部的“五条禁令”，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行***部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

同时严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好辖区内的交通秩序，保证各种车辆的安全通行；并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。3个月来参加了多次任务，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。

三、在学习方面：

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持学习理论，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。对于以后的工作，我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高速警察，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。

XXX

2012/3/25

第三篇：一季度工作小结

大兆卫生院精神卫生工作一季度小结

自进入2012年以来，3个月的时间已经过去了。在区疾控中心的正确领导下，在区精防办领导的精心指导下，我院精神卫生管理工作取得了阶段性成果。在院领导的重视下、及主管领导的指导下，我们认真贯彻执行《国家重性精神疾病管理服务规范》及长安区卫生局《关于进一步做好重性精神疾病防治工作的通知》。各项工作都按步就搬的推进。

一、在管患者的随访工作及患者排查工作。

在各村乡医的大力支持与积极配合下，89在管名患者的随访工作完成良好。但因为精神卫生工作是近年来才开展的一项公共卫生管理工作，加之乡村（三级网络）医务工作者对精神疾病的认知度的差异和对工作规范的理解不深刻。在管理服务过程中也存在一些问题。因此在第二季度的工作中计划加强对乡村精防工作人员相应的培训，使乡村精防工作人员能够准确理解《工作规范》的要求，并按要求完成工作。

二、各村乡医的培训工作。

第一季度的培训工作开展情况良好。为了使基层精神卫生工作人员能切实认识到精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。特别在今年年初开展了精神病人管理的培训。通过培训使基层精防工作人员能够深刻认识到精防管理工作的重要性、迫切性和严肃性。

三、各村卫生室的检查督导工作。

从1月中旬开始，我院即陆续对辖区内的所有行政村设立的村卫生室进行了精神卫生工作情况督导工作，整体来说问题还是比较多，除了

去年排查期间开展的一部分工作外，后续的工作推进情况不是很理想。希望通过第二季度的努力，尽快将这部分工作开展并完善起来。

三、开展生动、形象的健康教育工作。

2012年2月10号我院举行了自进入2012年以来第一次精神卫生健康教育宣传工作。向来院就诊的村民发放了我院自行印制的《重性精神疾病知识手册》，受到了广大人民群众的欢迎和支持。计划将些形式的宣传教育，在以后的工作中不定期的开展。

我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距离上级对我院的精神卫生工作的要求还有很大的差距，同时因为原精防专干与新精防专干交接的问题有些工作相对滞后。在今后的工作中，我们将努力工作，向先进单位学习，力争把我院精神卫生工作赶上来。

第四篇：市一季度工作小结

从源头严把畜产品质量安全关

一季度，市农委紧紧围绕畜产品质量安全这条主线，认真开展畜产品质量安全整治行动，取得了阶段性成果。

一、积极开展农业法律法规宣传和培训指导

为提高全市畜禽养殖户、兽药饲料生产经营单位守法生产、经营意识，向畜禽养殖户、兽药饲料生产经营单位发放宣传资料55000余份，签订承诺书27500份，开展兽药饲料培训3次，参培人员317人。

二、加强畜禽投入品监管

全市出动畜牧执法人员1843人次，检查兽药饲料生产、经营企业422家，查处问题8起，涉及金额0.98万元，责令整改14家，吊销证照1家，查办案件4起，结案4起，涉及金额0.96万元；对全市1250家规模畜禽养殖户使用兽药情况进行排查，从源头上杜绝使用违禁兽药和人用药品及滥用抗生素的行为；在兽药饲料生产、经营和使用环节抽检兽药49批、饲料41批（正在检测中），确保畜禽用药用料安全。

三、强化畜产品质量安全检查监测

一是制定并印发《宿州市2014年“瘦肉精”专项整治行动方案》，进一步加强“瘦肉精”监管；二是加强畜产品质量安全监测。农业部2月份委托上海德诺农产品检测中心来我市进行畜产品抽样，在屠宰场、批发市场、商场超市抽 1

检猪肉、猪肝、禽肉、禽蛋各6批，抽检羊肉、牛肉各3批，共计30批次，风险评估合格率100%。省农委对我市畜产品例行抽检猪肉15批、猪尿12批、鸡肉23批、生鲜乳4批，兽药残留合格率100%。市农委在养殖、屠宰环节监测生猪尿样6930批，未检出“瘦肉精”禁用药物成分，合格率100%。三是加强病死猪无害化处理，全市一季度无害化处理病死猪56002头。

食品安全无小事，为确保我市畜产品质量安全，全市各级农牧部门将再接再厉，进一步加大监管监测力度，建立健全病死猪无害化处理及监管长效机制，严把畜产品质量安全第一关。

宿州市动物卫生监督所2

第五篇：2011年一季度工作小结

2011年一季度工作小结

2011年一季度组织职工认真学习政治,学习彭明权在2011年全省卷烟工业工作会议上的讲话以及方厂长、王厂长在全厂工作会议上的讲话，结合职工食堂实际，努力提高职工食堂饭菜质量和服务质量。现将2011年一季度工作小结如下：

1、职工食堂组织员工彭明权、方厂长、王厂长讲话资料，对职工食堂前段时间的工作作了一个总结和评价，并对下步工作作出详细安排和要求，与会职工都作了表态发言和下步打算。

2、一季度一月份狠练内功，抓管理，抓服务质量，抓饭菜质量，为生产一线全体干部职工提供了色香味俱全的伙食服务，同时为了应对春节物价上涨，狠抓物资采购、保管管理，尽可能地将每一分钱用到职工的伙食服务上；二月份成功操办年饭，为消防队员及春节值班人员提供了年饭服务及春节期间的饮食服务。三月份结合职工食堂实际对新一年工作作出了安排的要求。

3、根据年后职工要求，职工食堂饭菜品种花样有所更新，味道更鲜可口，在原来的基础上每天品种根据职工大众味口更换。

4、安全工作是警钟长鸣，天天检查日日监督，安全隐患为零。

5、组织全体人员进行自查，普遍是卫生还不算彻底。下步：

1进一步降低成本，保证职工需要。

2、端正态度，树立全心全意为职工服务的思想。

3、与生产线配合，确定大致的就餐人数，好按需采购。4货比三家，掌握市场行情，保质保量。

5、安全卫生一抓到底，决不松懈。

职工食堂

2011-4-1