音体美品专职教师教学考查工作小结

第一篇：音体美品专职教师教学考查工作小结

音体美品专职教师教学考查工作小结

前进小学2012年下期

本学期元月7-11日，我校成功试行了《音体美品专职教师教学考核方案》。考查的目的是为了更加全面地了解音体美品等非统考课程的教学现状，督促综合组教师提高质量意识，规范从教行为，从而进一步全面规范教学管理过程，全面提高学校的教学质量和学生的综合素质。本次考核工作圆满成功，参加考查的共19人，其中14人评为优秀，1人评为良好，2人评为合格，2人评为不合格。现将有关的考查工作小结如下：

一、考查过程

（一）学校高度重视考查工作。我们成立了以校长为组长的领导小组，通过行政会多次讨论音体美品的考查内容、考查形式、考查记分细则、考查结果及运用等制定了试行方案。学校组织了教师学习考查方案，使老师明确了考查目的和要求；召开了考评小组会议，学习考查方案，实行统一布置，统一要求，统一标准。

（二）实行多元化的评价方式，对综合组老师进行科学合理、公正、公开、公平地考查。考查的形式从以下几个方面进行：

1、伏案工作，占20分。

在备足17周课时的前提下，严格按照备课要求检查伏案，评出优、良、合格，分别按20分、15分、10分进行量化 打分。

2、学生问卷调查，共占60分，分以下四项进行：（1）学生满意度调查（10分），随机抽取10名学生进行问卷，有1个学生满意就记1分。

（2）学生掌握情况调查（30分），对随机抽取的10名学生进行调查，查学作业情况（美术）、查学生对音乐教材中的歌曲掌握情况、查学生对基本体育运动项目的掌握情况、查学生对思品教材的掌握情况，根据不同掌握情况进行量化记分。

（3）教材完成情况调查（20分），通过对学生进行问卷，了解教师对教材的完成情况，根据完成情况进行量化记分。

3、班主任问卷调查，共占10分。班主任对综合组教师进行评价为优、良、合格三个等级，分别记10分、8分、6分，然后取班主任的平均分对音体美品教师进行量化。

4、值日行政问卷调查，共占10分。值日行政根据值日查堂了解的情况，对综合组教师评价为优、良、合格三个等级，分别记10分、8分、6分，然后取行政的平均分对音体美品教师进行量化。

二、成功与不足

（一）成功之处：

1、考查的组织工作严密。考查安排周密，对考查科目、时间、地点、成员、记分细则做了具体安排和要求，每项考查都由两人或两人以上 负责组织，考评小组成员分工明确，考查工作按部就班，有条不紊。

2、考查工作圆满成功，结果公正、客观，达到了预期的目的。考评小组严格按考查细则进行量化打分，对一些考查中存在的疑问，都提交了行政会讨论，然后进行量化打分。多元化评价方式，避免了主观评价上的偏差和错误。参加考查的共19人，有4人在80分以下（其中2人不合格），通过考评，使这些老师明确了今后的努力方向，规范了综合组教师的从教行为。

（二）不足之处：

1、个别班主任和行政的问卷有些不够负责任，没有客观地评价综合组教师。今后在组织问卷时，要给班主任和行政足够的思考、评价时间和空间。

2、教师中存在的问题：个别教师的教材没有按规定完成，得分很低，学生掌握情况很差，如美术组没有使用循环教材上课，作业批阅严重不足，品德王艳老师的教材没有完成，学生的掌握情况不理想，音乐陆从花老师的教材没有完成，个别体育老师的教学效果不理想，很多学生不会做两操等。

3、体育急需编订出校本教材。学校应按新课标的目标，通过集体研讨，编订出体育校本教材，对各年级的体育教学内容做出具体要求，使体育老师们的教学有的放矢。

第二篇：关于音体美学科教学以及专职教师相关待遇问题的规定

关于对音体美教师的教学要求及待遇问题的管理办法

音、体、美教学工作是学校整体教学工作不可或缺的组成部分，是展现学校精神风貌的重要窗口，是展示学校素质教育成果的重要载体，更是关乎学生进入重点中学深造的良好途径。为了推动我镇中小学音体美等小学科教学工作的开展，建设一支具有较高素质的小学科教师队伍，使我镇音体美工作再上新的台阶，特制定本办法。

一、音、体、美教师的教学工作：

1、各单位专职音、体、美教师，应严格按照教学大纲要求承担相应工作量的教学任务，并能够结合本校实际情况按大纲和教材有效地开展教学。体育教师除上好体育课外，还要组织好课间操以及体育课外活动。

2、音、体、美教师除日常教学外，还应积极有效的做好特长生的选拔和培养工作。组织好课外兴趣小组的培训并力求实效，抓出成果。

3、认真组织学生参加各级各类比赛活动，努力完成上级布置的各项任务，不消极怠惰，不讨价还价。以积极的工作争创佳绩，为集体赢得荣誉。

4、音体美教师组建兴趣小组或专项训练队，应在请示学校批准后，坚持学生自愿原则，学生写好申请，学生家长和学生签字，科任教师保存备查。教师要坚持考勤，注意学生训练期间的安全，及时处理突发事件。学生购买训练所需的必要服装、器材等，必须经学校批准，并征求学生以及家长本人同意，自主自愿购买，不得强行规定，不得乱收费，违者追究学校领导及相关教师的责任。

5、音、体、美教师应从利于学生发展的角度认真做好训练计划，经学校审核批准后，依据计划认真组织实施，不得出现教学以及训练的随意性。

6、各单位要把此项工作纳入学校教学工作管理之中，予以高度重视，7、各单位要在开齐开足课程的基础上（没有专职教师的要配备兼职教师），将此项工作纳入学校德育教育工作范畴，将其作为培养学生良好的心理意志品质、高尚的道德情操和审美情趣的有效方式和途径，将其作为创建特色学校的最佳切入点，不但重视课程内涵的教学，更关注课程外延的探索和发掘。

8、各单位要根据实际情况努力为任课教师提供活动经费、场地、器材、时间等方便条件，积极妥善地协调此项工作与其他学科的关系，不得以任何借口削减课时甚至取消音、体、美课。中心校将把此项工作纳入学校教学常规管理的检查范畴。

二、音体美专职教师的待遇以及奖励。

1、体育教师服装补贴：能够胜任体育课教学工作、能够承担训练任务并有较好表现的专职体育教师，学校每学年可根据该教师的实际表现给予200～300元的服装补贴。

2、体育教师训练补贴——符合下列条件的专职体育教师，学校每学年可酌情发放该补贴100～500元（注：不符合下列条件的不享受补贴待遇）。

（1）、能够按要求完成该学科教学任务。

（2）、能够积极组队并按计划（训练计划须经学校审批）开展训练工作。

（3）、所带队员在镇运动会（包括选拔赛）及其以上级别的各类综合或单项比赛中有出色表现。

（4）、通过训练，所带队员被一中特招为公助生（至少一人）。注：以上条件（1）、（2）为必要条件，（3）、(4)必备其一。

3、专职音、美教师符合下列条件，学校每学年可酌情发放培训补助100～300元（注：不符合下列条件的不享受补贴待遇）。

（1）、能够组建学科兴趣小组并利用课余、节假日等时间按计划进行培训。

（2）、所带学生在县以上各类比赛中（包括调演）有突出成绩，为本单位赢得荣誉。

（3）、所带学生在中考中被一中特招为公助生（至少一人）。注：以上条件（1）为必要条件，（2）、(3)必备其一。

4、音、体、美专职教师经学校批准的计划内培训（包括体育教师负责的课间操、课外活动）均计算工作量。

5、音、体、美教师所带学生在中考中成绩突出的，教学奖励与毕业班其他学科教师等同。

6、中考中所带学生被重点高中特招为公助生、参加县以上各类比赛取得突出成绩、在各级联查中（比如校园文化建设、特色校创建等方面）因其工作出色为本镇赢得荣誉，中心校将予以通报表扬并给

予适当的物资奖励。

7、专职音、体、美教师经考核工作业绩突出，评优评先与其他学科教师等同并予以优先考虑。对于做出突出贡献的教师，中心校将实行考核优秀及相关荣誉带帽奖励。

以上办法自本起执行，望各单位对此项工作给予高度重视，并根据本单位实际情况做好落实工作。

抚宁县驻操营镇中心校

2009年5月

第三篇：酒店管理专职教师小结（本站推荐）

2016年，我有幸成为学校商贸服务系高星级酒店运营与管理专业的教师。学校旅游专业带头人。入校伊始，在系部主任及各位同事的帮助下很快地进入了教师的角色，并且在6月份很幸运的取得了“三自杯”青年教师说课比赛的一等奖，这与学校的培养是密不可分的，与领导同事的关心与支持密不可分的，我会以更好地状态投入到下一个学年的工作中来回报学校、回报领导，现将2016年的工作汇报如下：

1、师德素养

入校9个月来，本人认真学习党的路线、方针、政策，忠于职业教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，踏实工作，为人师表，无私奉献，同心协力，热爱学习，模范带头。平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习。配合教研组里搞好教研活动。服从学校安排，人际关系融洽。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，注意从书本中汲取精华，认真学习仔细体会如何做好一名人民教师。

2、常规工作

在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点和难点。并注重参阅各种与专业相关的书籍，利用现代先进的网络科技技术，进行课堂教学的研究，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平，充分利用了网络教学资源。

2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。

3、根据酒店管理这个专业的特点，由于其是一门实践性很强的专业课，针对此特点，在授予学生理论知识外，比如在课堂上多举一些与星期酒店里常遇到的问题作为课堂实例。除此之外，还对学生进行实践指导。让他们同时掌握理论与实践知识，这符合现今社会对此专业人才的需求。

4、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

5、坚持听课，注意学习教研组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。

6、注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用，写教学反思，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，因此我努力借鉴老教师的经验，并向他们请教有关教学的问题，弥补自己的不足。

7、热爱自己的事业，从不因为个人的私事而耽误工作的时间。本学期担任13酒店管理班的《饭店管理概论》和《餐饮服务与管理》教学，全部按时完成，没有缺漏一节。认真积极作好自己分内的工作，如：课时制定计划、备课、布置作业、建立试题库、参加听课、评课活动等。

办公室工作

担任学科带头人后，注重学生能力培养，在主任的领导下和广大同事一道，在学校申报国家技师学院项目等重大工作中，根据学校分工，精心收集、整理、撰写材料，为迎检做了大量工作。

以上是我这学期的教学工作总结，不足之处请各位领导及老师指正。我一定再接再厉，努力工作。力争当一名人民满意的教师。

第四篇：综治专职巡逻队工作小结

综治专职巡逻队工作小结

随着人民生活水平提高，人民的法制观念也有了很大的提高，不仅在城市，现在农村也发生了很大的变化。治安防控也显得越来越重要。现今土地对农民的束缚力减弱了，农村的劳动力开始大量涌向城市，打工赚钱，为城市的现代化进程做了极大贡献。农村大量的劳动力外流，留下老人与小孩在家，这给农村治安增加了责任。同时凸显了治安巡逻的必要性。

白羊镇综治专职巡逻队自2015年1月1日正示成立以来，在镇综治办的领导下，以创建平安和谐镇街为目标；以过硬的工作作风为辖区筑起一道安全防线。

巡逻队自成立以来共出动巡逻车300于次，巡逻路段共计3526公里，发现并预防制止不稳定因素10于起，发现并扑灭山火5起，组织重点路段巡逻、蹲守达50个小时以上。

巡逻队一成立，队员们就决心用实际行动维护辖区稳定，确保辖区群众安居乐业。

2015年1月上旬，辖区白铜路段，巡逻队发现山火，第一时间报告镇村负责人并组织群众及时扑灭。

2015年

协助镇派出所解决兵马村新农村群体纠纷。2015年

巡逻队发现邻里纠纷并调解成功。

2015年

镇综治办针对春节，元宵这两个重要节日，安排巡逻队对镇万寿宫地路重点巡逻并维持镇街道路交通安全，巡逻队决定在这两个重点时期前后三天夜间通宵蹲守，确保上香群众安全。

2015年

有群众反应白水路段有群众被盗，巡逻队决定将这一路段做重点巡逻，夜间分两队交替通宵流动巡逻、并蹲守。

2015年

巡逻队发现轻微交通事故两起，巡逻队立急帮助疏导交通，并调解成功。

2015年

白安路段，巡逻队协助调解家庭纠纷两起。2015年

巡逻队发现一黄角树被大风吹倒，严重阻碍交通，巡逻队立急组织将大树断枝后搬离路面。

自巡逻队成立以来，队员们尽职尽责，相信在各级领导的关心支持下，在广大居民的理解配合下，社会治安越来越好，巡逻队将再接再厉，为创建安全、稳定、和谐文明的居住环境做出更大的贡献。

第五篇：专职教师工作职责

专职教师工作职责

一、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，忠诚党的教育事业。教书育人，为人师表。

二、服从工作安排，每学期至少承担一门课程教学任务，并保证良好的教学效果。

三、认真备课、上课，做好作业批改和辅导答疑。搞好教学内容、方法和手段的改革，提高教学质量。

四、严格课堂管理，维护好课堂秩序。

五、认真完成专业人才培养方案（教学计划）、课程教学大纲的编写工作，积极参与专业建设、课程建设、教材建设、实验（训）室建设，努力提高自身的业务水平。

六、积极参与教法研究和科学研究，有明确的学术科研方向，每年至少发表一篇学术论文。

七、做好课程考核工作，认真完成试卷评阅和试卷分析，及时将成绩册和试卷及时送交分院（系）、部教学科。

八、有经验的教师应对新教师进行传帮带，帮助他们提高工作能力。新教师应虚心学习业务，认真总结工作经验，不断提高自身的教学水平。

九、做好毕业实习的指导和毕业论文答辩工作。

十、按时上、下课，不得私自调课或请人代课，杜绝教学事故。

十一、爱岗敬业，团结合作，严格遵守学院和分院（系）、部的各项规章制度。

本职责由教务处负责解释。