医学院委员会年度工作总结

第一篇：医学院委员会年度工作总结

医学院委员会年度工作总结

20**年是我校认真贯彻落实国务院国发2号文件和教育部教发厅函42号文件精神的关键一年，也是学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神、落实学校“十二五”规划目标的重要一年。一年来，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握发展机遇，不断提升办学实力，切实维护和谐稳定，在新校区建设、人才建设、学科建设、教学建设、科研建设、医疗建设和党的建设上取得了可喜成绩，为学校改革发展稳定大局营造了和谐奋进的良好环境。

一、准确把握发展机遇，认真落实规划目标，努力实现内涵式发展再提升

今年以来，国务院出台了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发【2012】2号文件），教育部制订了落实国发2号文件支持贵州教育发展的具体措施（教发厅函【2012】42号），都强调要支持民族医药等地方经济社会发展急需的高校设置与调整工作。为此，学校党委强调，要千方百计抓住机遇、谋划发展，积极争取帮助学校加速发展的政策支持、项目支持和经费支持。同时紧紧扣接学校加速发展的迫切要求，研究、谋划、制订落实意见的具体措施和办法，与教育部、国家中医药管理局等相关司局处室沟通联系并积极寻求支持、帮助，取得了一批阶段性成果。2012年，全校上下认真落实“十二五”规划目标，各项重点工作实现了新进步。

（一）按期完成新校区建设阶段性任务。学校党委高度重视新校区建设工作，按照“稳中求快”的原则，确保新校区建设的进度和质量。积极争取建设资金，目前已获新校区建设银行贷款近9亿元，为建设工程顺利进行提供了有力的资金保障。完成了21万平方米的建设进度，17栋教学、生活设施用房已经封顶，施工进度、完成量位居花溪大学城五所高校前列。2012年11月，我校第一批学生入住新校区，新校区管理、运行工作平稳正常，为实现2013年8月基本建成新校区的目标奠定了基础。

（二）人才学科建设取得新进展。学校党委高度重视人才建设工作，听取了各二级学院编制本部门2012年人才建设计划情况并督促落实。加强人才培养和引进工作力度，培养引进博士11名，4名教师作为国内访问学者到北京中医药大学等院校进修学习。引进“候鸟型”人才3名，获省资助经费30万元。新增省级教学名师2名，获省委组织部人才特助经费项目2项，我校“贵州省中医药人才建设基地”通过了省人才建设工作领导小组办公室中期检查，落实人才经费超过200万元。学科建设深入推进，新增国家重点（培育）学科1个，国家中医药管理局重点学科13个，贵州省特色重点学科1个。新增1个目录外二级学科硕士点，全科医学专业学位硕士点获得批准。

（三）教学改革取得新成效。积极开展教学改革研究，鼓励教师申报各级教育教学改革项目，积极推进实践实验教学的改革，积极组织申报国家级、省级创新创业项目等，共获得多项国家级、省级质量工程项目：中药学专业获国家级“专业综合改革试点”项目，药学院杜江教授主讲“苗族医药纵横谈”列为全国精品视频公开课建设选题。新增省级教学名师2名，省级教学团队1个。护理学专业获得省级特色专业，中西医结合专业获得省级独立学院特色专业；新增贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目2项、培育项目5项，独立学院首次获贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目1项立项。中医学专业和中西医临床医学专业获省级“专业综合改革试点”项目。基础医学实验教学示范中心获贵州省教学示范中心称号。首次新增省级大学生创新创业训练计划5项，省级大学生校外实践教育基地1个。获省级研究生教育教学改革重点课题1项，省级研究生教育创新基地项目1项。新增校级质量工程82项，其中教改项目28项，教学团队2个，综合性、设计性实验10个，精品视频公开课立项6门，大学生创新创业实验19项，校级教学成果奖17项，对校级30项教学研究课题组织结题验收，教改项目结题率98%。继续组织和支持二级学院开展各类教学竞赛，推动中医经典和基础技能的训练。申报本科药学和中医学（苗医专业）等2个新专业（方向）。进一步加强网络课程建设，引进10门通识课程，拓宽了课程教学体系，弥补学生素质教育通识课程不足，为学生自主网络学习选修课程拓宽时间和空间。

（四）科研建设实现新突破。全年组织各级各类项目申报736项，同比增长22.9%；立项308项，同比增长18%。获省部级以上课题166项，其中获国家自然科学基金项目18项、“973”子项目1项、教育部项目2项、国家科技平台子项目4项、中医药管理局重点项目1项、中药现代化项目8项，较去年同期均有大幅度增长。纵向科研经费达4816万元，同比增长141.6%。其中国家中医药管理局重点项目“国家基本药物所需中药原料资源调查和监测”经费达1980万元，实现了科研重大项目的新突破。获中央财政支持地方高校发展项目经费900万元、省工程技术中心建设项目经费120万元，科研平台建设资助力度加大。获省科技进步三等奖2项、二等奖1项，XX市科技进步二等奖1项、三等奖1项，XX市科技成果转化奖1项。获国家专利4项。着力抓好成果转化环节，与“贵州水田国际文化创意产业园股份有限公司”和“XX县卡实好农场”签订合作协议，共同开发中草药种植基地和养生文化园。全年签订技术合作、服务协议20项，合作、服务经费近100万元。加大服务地方经济发展力度，新增XX市科技特派员6名，目前共有50余名专家为政府、企业、农户提供专业论证、咨询、帮扶服务。

（五）医疗建设取得新进步。两所附院深入推进“做全、做大、做强”的发展举措，实现从“小综合、大专科”到“现代化大型综合性中医院、中西医结合医院”的发展转向。大力加强学科建设，开展学科增殖分化，一附院产科审批合格投入运行，二附院成立了重症医学科，组建了中心实验室。一附院新增国家中医药管理局“十二五”重点专科3个、“十二五”重点专科培育项目1项，两所附院新增7个国家级名老中医药专家传承工作室。进一步加强临床科室医疗质量管理，一附院切实抓好13项核心制度落实，二附院制订了69个病种的《重点病种诊疗规范》，实施了医疗技术分级管理制度。进一步提高医疗服务质量水平，两所附院顺利通过国家中医药管理局三甲中医医院、中西医结合医院复审，一附院获省级新农合定点医疗机构及“两癌一病”定点医疗机构资格。又好又快地完成国家支持的重点建设项目，一附院门急诊综合楼、二附院门诊综合楼建设已竣工投入使用，为提升两所附院医疗服务水平提供了基础设施保障。2012年，一附院全年经济收入达3.9亿元，同比增长27.1%；二附院全年经济收入达3.3亿元，同比增长26.4%。

（六）招生就业工作再创佳绩。2012年，我校面向全国16个省、市（自治区）招生，涵盖8个本科专业15个专业方向。逐步调整招生比例，统招本科录取1439人，平均报到率为97.29%；时珍学院录取723人，平均报到率为92.53%，在生源质量、一志愿报考率、录取分数、考生报到率等方面都取得了好成绩，社会声誉和社会影响明显提升。高度重视毕业生就业工作，坚持推进各二级学院毕业生就业“一把手”工程，完善工作机制，采取开设毕业生就业工作邮箱、工作qq群、毕业生短信发布平台等新形式，推广和应用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，进一步加强就业指导。通过学校就业信息网发布招聘信息250余条，提供岗位3800多个；举办大中型招聘会6场，专场招聘会50余场，提供就业岗位数4000余个，拓宽了毕业生就业渠道。积极鼓励和引导毕业生到基层锻炼成长，参加“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”等国家项目的毕业生64人，占毕业生总数的3.5%。截止至2012年8月31日，我校统招本、专科生平均就业率达92.35%，时珍学院学生平均就业率达88.30%，高于全国平均水平。统招本、专科毕业生对学校就业工作总体满意度达97.28%，时珍学院毕业生总体满意度达98.33%。

（七）维护群众利益取得新成效。学校党委积极推进绩效工资改革，成立了管理人员、教师、工勤人员3个工作组专题调研、全面摸底，按照“有利于岗位管理、有利于调动积极性、有利于职工利益合理提升”的指导原则起草了初步方案。在广泛征求群众意见、反复酝酿的基础上，制订了《贵阳中医学院绩效工资改革实施办法》经教代会审议通过实施。在实施过程中，我们妥善解决了各二级学院之间不平衡、“双肩挑”人员课时量核定、附院编制人员承担学院教学课时费确定等问题，补发了离退休人员和在职人员的基础性绩效工资，兑现了奖励性绩效工资，及时调整了职工缴交公积金基数和增量补贴额，职工福利待遇有所增长。努力推动经济适用房建设项目，帮助解决了学院及两所附院部分教职医护员工、部分老同志的购房需求。群众关心的切身利益得到妥善解决，对学校发展的满意度大幅提升。

二、以党的基层组织建设年活动为载体，着力抓好领导班子建设，推动创先争优活动再深入

今年以来，学校党委以开展党的基层组织建设年活动为抓手，以领导班子建设为龙头，深入推进“六先进一满意”创先争优活动和“二万干部下基层”等活动，进一步落实了教学、科研、医疗、人才及学科建设方面创先争优的具体措施，着力改进工作作风、提高服务质量、解决实际问题，营造出了“比发展、比进步、争创一流业绩”的良好氛围，一批基层党组织、优秀个人受到全国、全省表彰，全校上下掀起了新一轮创先争优的热潮。

（一）着力加强党员领导干部思想政治建设，夯实推进学校科学发展的思想基础

学校党委坚持中心组学习制度，将加强中心组学习作为“一把手”工程来抓，坚持以马克思主义中国化最新理论成果武装班子成员头脑，认真学习了党的十七届历次全会、党的十八大和省第十一次党代会精神，学习了中央和省委对开展创先争优活动、党的基层组织建设年活动的安排部署，重点学习了胡锦涛同志“7.23”讲话精神、党的十八大报告，认真学习了中央关于换届纪律的若干要求，不断提高用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，进一步提高了中心组成员的理论素养和党性修养。

在班子加强学习的带动下，全校掀起了建设学习型党组织的热潮。学校党校举办了处级干部、总支委员和支部书记学习十八大精神培训班，通过专题讲座、辅导培训、集中学习、自学讨论等形式，组织全校各级党组织负责人认真学习领会党的十八大报告和新修改的《党章》。加强干部教育培训，选调到国家行政学院和外省高校培训3人，选调到省委党校培训班学习2人，选调到省直机关党校学习2人，100余名处科级干部参加了党建扶贫、“二万干部下基层”活动。积极创新学习形式，100名处、科级管理干部参加了国家教育行政学院组织的第二轮网络远程教育培训，重点学习十八大精神、高等教育发展、党建工作开展等多项课程，收到了良好效果。充分利用大学生广播台、校报、显示屏、宣传栏、巨幅喷绘和新校区文化墙等校内媒介宣传十八大精神，学校门户网、新闻网、《贵阳中医学院报》、大学生广播台开设“在党的十八大精神指引下”栏目，刊发、播发我校党员群众学习十八大精神心得体会文章数十篇，获全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖1项，获全省高校党建理论研讨优秀论文三等奖1项，在全校范围内营造出了“学十八大精神，走科学发展路”的浓郁氛围。

（二）大力加强基层党组织建设，切实提高“五好”基层党组织的覆盖面 基层组织建设年活动开始后，学校党委成立了活动领导小组负责全校总体安排和组织实施，各二级学院党委、党总支（附院党委）具体负责本部门活动的组织实施。各级党组织负责人深入基层调查研究，组织开展调查摸底工作，听取基层党组织和党员、群众的意见和建议，组织党员、群众对基层党建工作开展公认度和满意度测评，按照分类定级评分参考标准对每一个支部进行分类定级。据统计，各二级学院党委（党总支）评为“很好”等次的占80%，评为“好”等次的占20%；支部评为“先进”等次的占57%，评为“较好”等次的占43%，总体情况良好。在做好调查摸底、分类定级的基础上，我们进一步健全完善了基层党组织的设置配备，新成立花溪新校区建设指挥部临时党支部，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，保证了基层党组织全覆盖。各基层党组织不断创新活动形式，找准党支部开展活动的着力点、党建工作与中心任务的结合点，努力提升基层组织履职尽责的能力。如药学院党委开展“个人述廉、群众评廉、组织考廉”的“一述双评”廉政教育活动，机关党总支开展学习型党组织建设，医学人文学院2010级法学班党小组与XX市XX区农民工子弟学校——兴华小学联合开展以“爱心手拉手，成长不孤单”为主题的关爱支教活动等，在活动载体、活动方式、活动内容方面重创新、抓特色、出亮点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。2012年，我校党委组织部被评为“全省组织系统先进集体”，中医一附院被推荐为“全国三八红旗先进集体”，获“全国高校学生公寓管理服务先进个人”1名。11个基层党组织被省委教育工委等各级命名为“五好”基层党组织，学校“五好”基层党组织覆盖率达全校党组织总数的97%以上。

（三）切实改进党员领导干部作风建设，群众满意度不断提高 学校党委以开展党的基层组织建设年活动为载体，抓作风、办实事、促稳定，不断提高群众满意度，为我校“加速发展、加快调整、推进跨越”营造了良好的发展氛围。

党委班子带头抓好作风建设。党政一把手认真贯彻民主集中制，进一步完善了党委领导下的院长负责制。在日常工作中，党政一把手十分注重沟通和交流，经常就学校的重要工作进行协商研究；党委和行政其他领导同志也各负其责，彼此协调，分工不分家，在重大问题上严格执行集体讨论、集体决策制度，做到重大事项及时通报、广泛征求群众意见。党委班子还通过作辅导报告、中心组专题发言、举办讲座、民主生活会批评与自我批评等形式，进一步加强对班子成员、处级领导干部的作风教育。班子成员还深入党建扶贫点开展结对帮扶。一年来，学校克服了党建扶贫点和“二万干部下基层”帮扶点分处黔西南、黔东南两地的困难，先后完成小学食堂援建、水产养殖、中药材种植指导、引水灌溉等帮扶工程9项，赠送电脑、打印机、书籍等援助物资，开展送医送药活动，提供帮扶经费20余万元，得到当地政府和群众的高度评价。

各部门实行了行政事务办理程序上墙，及时向服务对象公开，缩短了办理时限。如计财处将差旅费管理办法、差旅费报账流程、科研经费财务报账流程、学生住宿费退费流程制成展板上墙，在北校区开通了自助缴费终端，调整了南校区学生缴费时间，为师生办理事务提供了方便。党委组织部增加并延长学生党员组织关系转递时间，做到毕业生党员随到随转，一年来共办理学生党员组织关系1000多件,没有出现一例因手续办理延误影响就业的情况。后勤集团坚持履行“在接到维修报告1小时内维修人员必到现场处理”的承诺，规定在1个工作日内完成维修任务，学生反响很好。后勤集团还为离休老干部和退休老教授提供免费上门服务，受到老同志的表扬。一年来，各部门积极为群众解难事、办实事、做好事，“抓作风、创一流、促发展”的热情高涨，营造出了团结和谐奋进的发展氛围。

（四）重视加强党员领导干部反腐倡廉建设，着力打造风清气正的发展环境 学校党委高度重视廉政建设，将其作为推动学院快速发展的重要保障，完善了党风廉政建设责任制网络，形成了党风廉政建设“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、主要领导一岗双责”的工作格局。

重点抓好责任分解环节，制订了《贵阳中医学院2011—2015年各有关部门党风廉政建设任务分解表实施意见》，把责任逐级分解到部门，层层落实到人，建立了“一岗双责、一级抓一级、层层抓落实”的责任网络。纪检监察审计干部全程参与新校区建设，制定了《贵阳中医学院新校区建设工程廉政建设及预防职务犯罪工作实施方案》，成立了贵阳中医学院新校区建设工程廉政建设及预防职务犯罪工作领导小组，联合设立了“XX区人民检察院驻贵阳中医学院新校区建设指挥部检察工作室”，加强对重点领域和关键环节行使权力的监督，开展了治理“小金库”、公车治理、清理庆典研讨会论坛活动、治理领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证工作、招投标监督、招生监察、考试巡查、行风治理等工作。对60项招投标及物资采购项目进行了审计，监督签订经济合同56份，涉及金额4.66亿元。对收到的群众反映学院及附院有关问题和上级转来的6件举报信，均按规定及时处理。对2名正处级干部进行了“打招呼”和诫勉谈话；对1名科级干部给予党内警告处分。加强警示教育，发放了由中纪委、监察部主编的《教育系统职务犯罪案例辨析》等警示教育学习资料，举办了党风廉政建设专题讲座，开展大型廉政教育宣传和廉政文化进校园系列活动，全校部分处科级干部接受了警示基地及警示影片教育。参加了全省高校反腐倡廉曲艺大赛，我校创作的音乐舞蹈快板诗《洁净的青春》获三等奖。我校廉洁教育案例《与廉洁同行，筑青春长城》入选教育部思政司、监察部驻教育部监察局联合编印的《教育系统廉洁教育优秀案例选编》，是全省唯一入册的高校。

三、以全面推进校园文化建设为抓手，实现大学生思想政治教育工作再进步

2012年，学校进一步深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，奋力推进校园文化建设大繁荣，大学生思想政治教育“六大工程”亮点纷呈，特色鲜明。

大学生思想政治教育“六大工程”亮点多成效明显。学校党委高度重视“春风工程”，开展了“科学发展，成就辉煌”系列活动，大力加强学生理想信念教育。加强在“双高”人员和大学生中发展党员工作,2012年发展学生党员723人，学生党员占学生总数的比例达到19%。深入实施“心理阳光工程”，开展了第八届“大学生心理健康活动月”系列活动。全力推进“温暖工程”，各级各类受助学生达7318人次、资助金额2310万元，连续7年获“全省国家助学贷款工作先进单位”。“星光工程”取得明显进步，在第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中荣获银奖1项、铜奖2项、网络运营三等奖1项,并获优秀组织奖。组织开展大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动，得到了政府部门和基层群众好评。着力完善“彩虹工程”，举办了2012级新生班级辅导员培训班，选派辅导员参加省级以上培训10人次，获省教育厅辅导员专项科研课题3项。认真推进“平安工程”，全年未发生重大安全事故和突发性群体性事件。2012年，学校接受省委教育工委第二轮普通高校大学生思想政治教育评估获“优秀”等次。

大力弘扬健康向上的校园文化。积极组织女职工三八节登山健身、乒乓球联谊赛、教职工棋类比赛等群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富了教职工的文化生活。坚持对学生进行全面素质教育，参加全国中医药院校第十一届传统保健体育运动会获金牌1块、银牌3块、铜牌4块。对2012级新生进行了军事训练和国防教育，做好学生预（应）征入伍工作，报名预征入伍毕业生47人，报名应征入伍学生20人。学校开展了大学生校园文化活动月系列活动、社团文化周、科技文化月、高雅艺术进校园、“青春动力”系列活动、篮球比赛、足球比赛、寝室文化设计大赛、“校园十大歌手”比赛、“五月鲜花”舞蹈曲艺比赛、“多彩贵州”舞蹈选拔赛、迎新文艺晚会、军民联欢晚会、“12·1”防艾大型宣传活动、“12.4法制宣传活动”等文化活动，参加全省大学生校园文化活动月演讲大赛获一等奖、三等奖，获多彩贵州舞蹈大赛新作赛二等奖、三等奖，获全省“高校杯·我的价值观”大学生征文比赛一等奖、二等奖，获“外研社”杯（原“cctv”杯）全国大学生英语演讲比赛贵州赛区复赛特等奖1项、三等奖1项。

四、重视统一战线和群团工作，充分发挥民主党派、群团组织在推进学校发展中的积极作用 重视统一战线思想建设，组织各民主党派、侨联、无党派人士深入开展树立和践行社会主义核心价值体系“三学两比”活动。深入实施“五大同心工程”，开展了系列“同心同行”活动。协助做好民主党派省委换届工作，2人担任所在党派省委常委，3人担任所在党派省委委员。重视提高统战成员为社会经济发展服务的能力，协助省医疗卫生工作委员会、经济工作委员会完成调研报告。参加“同心助医工程”村医培训，先后选派4人到XX县作《常见皮肤病防治》《精神病症状的识别与防治》、讲座，与农工党XX市委举办了“心身疾病相关知识”讲座，到贵州省未成年犯管教所作心理健康教育及调研，与省侨联联合开展给归侨侨眷“送温暖”医疗义诊活动。致公党中医总支委员会提交的《关于加强贵州苗医药人才培养力度的建议》政协提案，列为中共贵州省委办公厅督办提案，受到致公党省委表彰。

召开了三届五次教职工代表大会和四届五次工会会员代表大会，大会审议了2011年学校工作报告、2012年工作要点、三届四次教代会代表提案处理情况等报告，审议通过了学校绩效工资改革实施办法。继续推进校务公开工作，有关评审职称、评选推优、职工生活困难补助、职工关心的热点问题等重大事项及时向群众公示。关心职工健康，为10年以上工龄教职工免费体检，为女职工作妇检并建立健康档案，加强计划生育宣传教育。在全校开展了“学习张丽莉、学习讨论贵州教育精神、宣誓贵州教师誓词”活动，组织师生参加“践行贵州教师誓词，弘扬贵州教育精神优秀教师先进事迹”巡讲活动，各二级学院开展了学习教学名师活动，师德师风建设进一步推进。

学校党委高度重视离退休工作，多次召开老干部、老教师代表座谈会，通报学校建设与发展的情况，向他们征询学校改革和发展的意见和建议，充分发挥了老同志为学校发展建言献策的作用，并为离退休老同志落实了政治待遇和生活待遇。深入实施关心下一代“青蓝工程”，进一步发挥了老教师、老专家在加强青年教师队伍建设中的优势和作用。继续开展“身边希望工程”，今年收到全校捐款4.6万元，举办了第16次“身边希望工程”捐助仪式，有100名特困学生获得资助。

校团委重视基层团组织建设，开展了多次基层团务工作培训，指导各级团组织建立健全工作档案，实行了共青团工作年终述职制度，进一步规范了基层团组织工作程序。深入开展如“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”、“纪念12.9活动主题团日”、“高举团旗跟党走青春喜迎十八大”等主题鲜明、形式多样的主题教育团日活动，帮助团员青年加强理论学习，潜移默化地开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育，团员青年中涌现出一大批先进集体和优秀个人，获“贵州省高校先进班集体”2个，获评“贵州省三好学生”23名，“贵州省优秀大学生”9名，“国家奖学金”16人，朱航奇同学获全省高校“感动校园十大人物”称号。

五、加大校园综合治理力度，做好国家安全和保密工作，确保学校和谐安全稳定

2012年，学校进一步完善了一系列应急预案，狠抓贯彻落实、责任到位。健全完善了安全隐患排查长效工作机制，加大对各校区的管理力度，进一步规范了校区正常秩序。加强校园警务室建设，加大校园巡逻力量，加强了对院内流动人员的盘查，配合公安机关对校园及周边治安环境采取多次专项行动打击犯罪分子，刑事案件和治安案件大幅下降，校园秩序良好。加强消防“四个能力建设”，提高师生消防意识，消除消防隐患。经常对师生进行法制、国家安全、国防教育、消防安全、禁毒知识等培训、宣传、教育，达到了“预防为主、整建结合、重在建设”的目的。

学校党委按照中央、省委、省委教育工委关于维护稳定的部署安排，加强领导，明确责任，落实各项维稳措施，及时化解了两例影响校园和社会稳定的重大隐患，确保了党的十八大、省第十一次党代会及涉日维稳期间校园安全稳定，今年以来未发生重大安全事故和群体性事件。

积极参加省直机关保密第十一协作组和省直机关国家安全第三协作组活动。学校党委多次召开国家安全工作领导小组成员会议和保密工作会议，进一步加强院内重点要害部位管理，定期或不定期到重点要害部位了解、掌握治安动态，及时采取防范措施堵塞安全漏洞。组织涉密人员参加各类保密技术知识培训，加大了国家安全和保密工作的宣传教育力度。

2012年学校发展取得了明显的进步。但必须清醒地看到，在快速发展中还存在不少的困难和问题。如在人才和学科建设上还需进一步抓好落实；教学质量还需进一步提高；科研建设还需持续抓好出大项目、大成果；医疗建设还需更好更快发展；申大、申博工作还需加大工作力度；新校区建设工作还需抓紧抓好，确保完成建设目标；要进一步抓好学生管理；要进一步关心群众，维护好群众关心的切身利益等等。对此党委必须高度重视，认真加以解决。

20**年是我校加速发展的关键一年。20**年，全校上下肩负着深入实施“十二五”发展规划、努力提升办学实力、提高教育质量的重任。让我们在党的十八大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神指引下，抓发展、讲团结、勤奋斗，全面落实规划目标，奋力实现贵阳中医学院改革发展新开拓!

第二篇：医学院委员会工作总结

20**年是我校认真贯彻落实国务院国发2号文件和教育部教发厅函42号文件精神的关键一年，也是学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神、落实学校“十二五”规划目标的重要一年。一年来，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握发展机遇，不断提升办学实力，切实维护和谐稳定，在新校区建设、人才建设、学科建设、教学建设、科研建设、医疗建设和党的建设上取得了可喜成绩，为学校改革发展稳定大局营造了和谐奋进的良好环境。

一、准确把握发展机遇，认真落实规划目标，努力实现内涵式发展再提升

今年以来，国务院出台了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发【2012】2号文件），教育部制订了落实国发2号文件支持贵州教育发展的具体措施（教发厅函【2012】42号），都强调要支持民族医药等地方经济社会发展急需的高校设置与调整工作。为此，学校党委强调，要千方百计抓住机遇、谋划发展，积极争取帮助学校加速发展的政策支持、项目支持和经费支持。同时紧紧扣接学校加速发展的迫切要求，研究、谋划、制订落实意见的具体措施和办法，与教育部、国家中医药管理局等相关司局处室沟通联系并积极寻求支持、帮助，取得了一批阶段性成果。2012年，全校上下认真落实“十二五”规划目标，各项重点工作实现了新进步。

（一）按期完成新校区建设阶段性任务。学校党委高度重视新校区建设工作，按照“稳中求快”的原则，确保新校区建设的进度和质量。积极争取建设资金，目前已获新校区建设银行贷款近9亿元，为建设工程顺利进行提供了有力的资金保障。完成了21万平方米的建设进度，17栋教学、生活设施用房已经封顶，施工进度、完成量位居花溪大学城五所高校前列。2012年11月，我校第一批学生入住新校区，新校区管理、运行工作平稳正常，为实现2013年 8月基本建成新校区的目标奠定了基础。

（二）人才学科建设取得新进展。学校党委高度重视人才建设工作，听取了各二级学院编制本部门2012年人才建设计划情况并督促落实。加强人才培养和引进工作力度，培养引进博士11名，4名教师作为国内访问学者到北京中医药大学等院校进修学习。引进“候鸟型”人才3名，获省资助经费30 万元。新增省级教学名师2名，获省委组织部人才特助经费项目2项，我校“贵州省中医药人才建设基地”通过了省人才建设工作领导小组办公室中期检查，落实人才经费超过200万元。学科建设深入推进，新增国家重点（培育）学科1个，国家中医药管理局重点学科13个，贵州省特色重点学科1个。新增1个目录外二级学科硕士点，全科医学专业学位硕士点获得批准。

（三）教学改革取得新成效。积极开展教学改革研究，鼓励教师申报各级教育教学改革项目，积极推进实践实验教学的改革，积极组织申报国家级、省级创新创业项目等，共获得多项国家级、省级质量工程项目：中药学专业获国家级“专业综合改革试点”项目，药学院杜江教授主讲“苗族医药纵横谈”列为全国精品视频公开课建设选题。新增省级教学名师2名，省级教学团队1个。护理学专业获得省级特色专业，中西医结合专业获得省级独立学院特色专业；新增贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目2项、培育项目5项，独立学院首次获贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目1项立项。中医学专业和中西医临床医学专业获省级“专业综合改革试点”项目。基础医学实验教学示范中心获贵州省教学示范中心称号。首次新增省级大学生创新创业训练计划5项，省级大学生校外实践教育基地1个。获省级研究生教育教学改革重点课题1项，省级研究生教育创新基地项目1项。新增校级质量工程82项，其中教改项目28项，教学团队2个，综合性、设计性实验10个，精品视频公开课立项6门，大学生创新创业实验19项，校级教学成果奖17项，对校级30项教学研究课题组织结题验收，教改项目结题率98%。继续组织和支持二级学院开展各类教学竞赛，推动中医经典和基础技能的训练。申报本科药学和中医学（苗医专业）等2个新专业（方向）。进一步加强网络课程建设，引进10门通识课程，拓宽了课程教学体系，弥补学生素质教育通识课程不足，为学生自主网络学习选修课程拓宽时间和空间。

（四）科研建设实现新突破。全年组织各级各类项目申报736项，同比增长22.9%；立项308项，同比增长18%。获省部级以上课题166项，其中获国家自然科学基金项目18项、“973”子项目1项、教育部项目2项、国家科技平台子项目4项、中医药管理局重点项目1项、中药现代化项目8项，较去年同期均有大幅度增长。纵向科研经费达4816万元，同比增长141.6%。其中国家中医药管理局重点项目“国家基本药物所需中药原料资源调查和监测”经费达1980万元，实现了科研重大项目的新突破。获中央财政支持地方高校发展项目经费900万元、省工程技术中心建设项目经费120万元，科研平台建设资助力度加大。获省科技进步三等奖2项、二等奖1项，XX市科技进步二等奖1项、三等奖1项，XX市科技成果转化奖1项。获国家专利4项。着力抓好成果转化环节，与“贵州水田国际文化创意产业园股份有限公司”和“XX县卡实好农场”签订合作协议，共同开发中草药种植基地和养生文化园。全年签订技术合作、服务协议20项，合作、服务经费近100万元。加大服务地方经济发展力度，新增XX市科技特派员6名，目前共有50余名专家为政府、企业、农户提供专业论证、咨询、帮扶服务。

（五）医疗建设取得新进步。两所附院深入推进“做全、做大、做强”的发展举措，实现从“小综合、大专科”到“现代化大型综合性中医院、中西医结合医院”的发展转向。大力加强学科建设，开展学科增殖分化，一附院产科审批合格投入运行，二附院成立了重症医学科，组建了中心实验室。一附院新增国家中医药管理局“十二五”重点专科3个、“十二五”重点专科培育项目1项，两所附院新增7个国家级名老中医药专家传承工作室。进一步加强临床科室医疗质量管理，一附院切实抓好13项核心制度落实，二附院制订了69个病种的《重点病种诊疗规范》，实施了医疗技术分级管理制度。进一步提高医疗服务质量水平，两所附院顺利通过国家中医药管理局三甲中医医院、中西医结合医院复审，一附院获省级新农合定点医疗机构及“两癌一病”定点医疗机构资格。又好又快地完成国家支持的重点建设项目，一附院门急诊综合楼、二附院门诊综合楼建设已竣工投入使用，为提升两所附院医疗服务水平提供了基础设施保障。2012年，一附院全年经济收入达3.9亿元，同比增长27.1%；二附院全年经济收入达3.3亿元，同比增长26.4%。

（六）招生就业工作再创佳绩。2012年，我校面向全国16个省、市（自治区）招生，涵盖8个本科专业15个专业方向。逐步调整招生比例，统招本科录取1439人，平均报到率为97.29%；时珍学院录取723人，平均报到率为92.53%，在生源质量、一志愿报考率、录取分数、考生报到率等方面都取得了好成绩，社会声誉和社会影响明显提升。高度重视毕业生就业工作，坚持推进各二级学院毕业生就业“一把手”工程，完善工作机制，采取开设毕业生就业工作邮箱、工作qq群、毕业生短信发布平台等新形式，推广和应用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，进一步加强就业指导。通过学校就业信息网发布招聘信息250余条，提供岗位3800多个；举办大中型招聘会6场，专场招聘会50余场，提供就业岗位数4000余个，拓宽了毕业生就业渠道。积极鼓励和引导毕业生到基层锻炼成长，参加“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”等国家项目的毕业生64人，占毕业生总数的3.5%。截止至2012年8 月31日，我校统招本、专科生平均就业率达92.35%，时珍学院学生平均就业率达88.30%，高于全国平均水平。统招本、专科毕业生对学校就业工作总体满意度达97.28%，时珍学院毕业生总体满意度达98.33%。

（七）维护群众利益取得新成效。学校党委积极推进绩效工资改革，成立了管理人员、教师、工勤人员3个工作组专题调研、全面摸底，按照 “有利于岗位管理、有利于调动积极性、有利于职工利益合理提升”的指导原则起草了初步方案。在广泛征求群众意见、反复酝酿的基础上，制订了《贵阳中医学院绩效工资改革实施办法》经教代会审议通过实施。在实施过程中，我们妥善解决了各二级学院之间不平衡、“双肩挑”人员课时量核定、附院编制人员承担学院教学课时费确定等问题，补发了离退休人员和在职人员的基础性绩效工资，兑现了奖励性绩效工资，及时调整了职工缴交公积金基数和增量补贴额，职工福利待遇有所增长。努力推动经济适用房建设项目，帮助解决了学院及两所附院部分教职医护员工、部分老同志的购房需求。群众关心的切身利益得到妥善解决，对学校发展的满意度大幅提升。

二、以党的基层组织建设年活动为载体，着力抓好领导班子建设，推动创先争优活动再深入

今年以来，学校党委以开展党的基层组织建设年活动为抓手，以领导班子建设为龙头，深入推进“六先进一满意”创先争优活动和“二万干部下基层”等活动，进一步落实了教学、科研、医疗、人才及学科建设方面创先争优的具体措施，着力改进工作作风、提高服务质量、解决实际问题，营造出了“比发展、比进步、争创一流业绩”的良好氛围，一批基层党组织、优秀个人受到全国、全省表彰，全校上下掀起了新一轮创先争优的热潮。

（一）着力加强党员领导干部思想政治建设，夯实推进学校科学发展的思想基础

学校党委坚持中心组学习制度，将加强中心组学习作为“一把手”工程来抓，坚持以马克思主义中国化最新理论成果武装班子成员头脑，认真学习了党的十七届历次全会、党的十八大和省第十一次党代会精神，学习了中央和省委对开展创先争优活动、党的基层组织建设年活动的安排部署，重点学习了胡锦涛同志 “7.23”讲话精神、党的十八大报告，认真学习了中央关于换届纪律的若干要求，不断提高用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，进一步提高了中心组成员的理论素养和党性修养。

在班子加强学习的带动下，全校掀起了建设学习型党组织的热潮。学校党校举办了处级干部、总支委员和支部书记学习十八大精神培训班，通过专题讲座、辅导培训、集中学习、自学讨论等形式，组织全校各级党组织负责人认真学习领会党的十八大报告和新修改的《党章》。加强干部教育培训，选调到国家行政学院和外省高校培训3人，选调到省委党校培训班学习2人，选调到省直机关党校学习2人，100余名处科级干部参加了党建扶贫、“二万干部下基层”活动。积极创新学习形式，100名处、科级管理干部参加了国家教育行政学院组织的第二轮网络远程教育培训，重点学习十八大精神、高等教育发展、党建工作开展等多项课程，收到了良好效果。充分利用大学生广播台、校报、显示屏、宣传栏、巨幅喷绘和新校区文化墙等校内媒介宣传十八大精神，学校门户网、新闻网、《贵阳中医学院报》、大学生广播台开设“在党的十八大精神指引下”栏目，刊发、播发我校党员群众学习十八大精神心得体会文章数十篇，获全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖1项，获全省高校党建理论研讨优秀论文三等奖1项，在全校范围内营造出了“学十八大精神，走科学发展路”的浓郁氛围。

（二）大力加强基层党组织建设，切实提高“五好”基层党组织的覆盖面

基层组织建设年活动开始后，学校党委成立了活动领导小组负责全校总体安排和组织实施，各二级学院党委、党总支（附院党委）具体负责本部门活动的组织实施。各级党组织负责人深入基层调查研究，组织开展调查摸底工作，听取基层党组织和党员、群众的意见和建议，组织党员、群众对基层党建工作开展公认度和满意度测评，按照分类定级评分参考标准对每一个支部进行分类定级。据统计，各二级学院党委（党总支）评为“很好”等次的占80%，评为“好”等次的占 20%；支部评为“先进”等次的占57%，评为“较好”等次的占43%，总体情况良好。在做好调查摸底、分类定级的基础上，我们进一步健全完善了基层党组织的设置配备，新成立花溪新校区建设指挥部临时党支部，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，保证了基层党组织全覆盖。

各基层党组织不断创新活动形式，找准党支部开展活动的着力点、党建工作与中心任务的结合点，努力提升基层组织履职尽责的能力。如药学院党委开展“个人述廉、群众评廉、组织考廉”的“一述双评”廉政教育活动，机关党总支开展学习型党组织建设，医学人文学院2010级法学班党小组与XX市XX区农民工子弟学校——兴华小学联合开展以“爱心手拉手，成长不孤单”为主题的关爱支教活动等，在活动载体、活动方式、活动内容方面重创新、抓特色、出亮点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。2012年，我校党委组织部被评为“全省组织系统先进集体”，中医一附院被推荐为“全国三八红旗先进集体”，获“全国高校学生公寓管理服务先进个人”1名。11个基层党组织被省委教育工委等各级命名为“五好”基层党组织，学校“五好”基层党组织覆盖率达全校党组织总数的97% 以上。

（三）切实改进党员领导干部作风建设，群众满意度不断提高

学校党委以开展党的基层组织建设年活动为载体，抓作风、办实事、促稳定，不断提高群众满意度，为我校“加速发展、加快调整、推进跨越”营造了良好的发展氛围。

党委班子带头抓好作风建设。党政一把手认真贯彻民主集中制，进一步完善了党委领导下的院长负责制。在日常工作中，党政一把手十分注重沟通和交流，经常就学校的重要工作进行协商研究；党委和行政其他领导同志也各负其责，彼此协调，分工不分家，在重大问题上严格执行集体讨论、集体决策制度，做到重大事项及时通报、广泛征求群众意见。党委班子还通过作辅导报告、中心组专题发言、举办讲座、民主生活会批评与自我批评等形式，进一步加强对班子成员、处级领导干部的作风教育。班子成员还深入党建扶贫点开展结对帮扶。一年来，学校克服了党建扶贫点和“二万干部下基层”帮扶点分处黔西南、黔东南两地的困难，先后完成小学食堂援建、水产养殖、中药材种植指导、引水灌溉等帮扶工程9项，赠送电脑、打印机、书籍等援助物资，开展送医送药活动，提供帮扶经费20余万元，得到当地政府和群众的高度评价。

各部门实行了行政事务办理程序上墙，及时向服务对象公开，缩短了办理时限。如计财处将差旅费管理办法、差旅费报账流程、科研经费财务报账流程、学生住宿费退费流程制成展板上墙，在北校区开通了自助缴费终端，调整了南校区学生缴费时间，为师生办理事务提供了方便。党委组织部增加并延长学生党员组织关系转递时间，做到毕业生党员随到随转，一年来共办理学生党员组织关系1000多件,没有出现一例因手续办理延误影响就业的情况。后勤集团坚持履行“在接到维修报告1小时内维修人员必到现场处理”的承诺，规定在1个工作日内完成维修任务，学生反响很好。后勤集团还为离休老干部和退休老教授提供免费上门服务，受到老同志的表扬。一年来，各部门积极为群众解难事、办实事、做好事，“抓作风、创一流、促发展”的热情高涨，营造出了团结和谐奋进的发展氛围。

（四）重视加强党员领导干部反腐倡廉建设，着力打造风清气正的发展环境

学校党委高度重视廉政建设，将其作为推动学院快速发展的重要保障，完善了党风廉政建设责任制网络，形成了党风廉政建设“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、主要领导一岗双责”的工作格局。

第三篇：共青团遵义医学院委员会文件

共青团遵义医学院委员会文件

遵医院青发（2010）第01号

—————————— ★ —————————校团委二OO九年工作总结及二O一O年工作计划

一、2009年工作总结

2009年，共青团遵义医学院委员会在学校党委、团省委的正确领导及学校各部门的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和共青团第十六次代表大会精神，牢固树立科学发展观，坚持党建带团建，紧密围绕学校党政中心工作，以切实服务学校教学中心工作、切实服务团员青年成长成才为根本出发点，团结和带领全校团学干部踏实工作、开拓进取，开展了大量主题健康、形式多样的学生活动，丰富了校园文化生活，为广大团员青年营造了一个健康向上的学习生活环境。现将共青团遵义医学院委员会2009年各项工作总结如下：

（一）发挥共青团优势，构筑大学生思想政治教育有效平台 一年来，校团委以构建青年学生社会主义核心价值体系为主要内容，多渠道积极开展大学生思想政治教育和道德品质教育，增强遵医青年对党的信任和对党领导的伟大事业的信心，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，构筑青年一代的精神支柱。1.深入学习科学发展观

今年，根据校党委的统一安排和部署，学校各部门均掀起了深入学习实践科学发展观的热潮，校团委也抓住这一契机，在广大青年学生团员中广泛开展深入学习实践科学发展观活动，并举办知识竞赛，在全校师生中引起强烈反响。2.规范业余团校培训

业余团校是高校共青团对广大学生团员青年进行思想政治教育的阵地之一。以前，我校的业余团校虽已取得了一些成绩，但因种种原因未能形成系统化的工作状态，长期以来以零星的讲座形式开展，因此具有一定的局限性。今年，在学校党委的关心下，业余团校的工作得以初步规范，成立了相关机构，并聘请了学校党委书记杨晓苏同志任顾问，党委副书记田宗远同志出任校长。4月，“青春团校”成立仪式在附属医院多功能厅隆重举行。一年来，“青春团校”共举行培训班2期，培训学员1200余人次。培训班通过集中讲座、社会实践、爱国主义教育影片展播等形式开展，使有意加入共青团行列的青年学生对党团知识有了清晰的了解，让优秀的团员青年对党团有更深的认识，也提升了团学干部的理论水平。业余团校的规范化，使我们弘扬爱国主义、集体主义、社会主义主旋律的思想政治工作阵地更加巩固，教育实效更加突出。

3.抓住“建国60周年”这一契机，开展相关活动

我们将思想政治教育与时代热点紧密联系在一起，把握新中国建国60周年这一重大历史契机，在学生中广泛开展“我和我的祖国”演讲比赛和“波澜壮阔60年”征文比赛，激发了团员青年的使命感和责任感。在全校选拔的基础上，推选出口腔学院2007级学生刘雪婷代表我校参加贵州省大学生“我和我的祖国”演讲比赛，获得三等奖。

4.广泛开展向长江大学救人英雄群体学习活动

10月24日，为救两名落水少年，湖北长江大学10多名大学生手拉手扑进江中营救，两名少年获救，而3名大学生不幸遇难——这一英雄的事迹在全国上下引起震动，更引发了人们对90后的重新审视。我校团学组织抓住这一契机，及时发起了向长江大学救人英雄群体学习活动，向全校发起倡议，并于第一时间召开会议进行学习讨论，用英雄的事迹鼓舞人、用英雄的行动激励人，在学生中引起了强力反响。

（二）团学基层组织建设落到实处 1.评选优秀，以身边的典型引导人

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。

今年，校团委根据各院系推荐，并审核通过，表彰了王超等239名优秀团干、冉丹丽等402名优秀团员、李向鹏等28名优秀学生会干部、袁翠等20名优秀社团干部、基础医学院2007级临床2班团支部等26个先进团支部、飞翔英语协会等4个优秀学生社团，旨在以先进典型带动学校全团工作。

2.将先进青年积极吸纳到共青团队伍当中

共青团是党的助手和后备军，共青团工作的一项重要任务是及时发现先进青年，并将它们吸纳到共青团队伍当中，为培养党所需要的优秀人才作出积极的准备。今年，在各二级团组织的推荐下，经过校团委的认真审核，发展了134名先进青年充实到共青团队伍当中。3.做好推优入党工作

推优入党是共青团的一项神圣使命，善于发现团员青年中德才兼备的优秀人才，并推荐加入党组织是给党组织注入新鲜血液、保持党组织活力的一条途径。今年，在各二级团组织的推荐下，校团委经过进一步的审核，向党组织推荐了283名优秀的团员青年。

（三）积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富学生业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围

举办丰富多彩的校园文化活动，丰富学生们的业余文化生活是高校团学组织的重要使命，它能营造健康向上的校园文化氛围，促进学生们的身心健康、全面发展和综合素质的养成。

1.积极组织开展大学生科技活动

科技活动与大学生在校学习、科研、成长、成才直接相关，是鼓励同学们刻苦学习、勇于创新的有效载体。

（1）组队参加“青春遵义”创业设计大赛

今年4——5月，团市委如期举行了第三届“青春遵义”大中专学生电视文化艺术节，除了传统的文艺项目之外，更增添了创业设计大赛这一与当今大学生成长成才相关的科技活动项目。校团委在全校学生中进行大力宣传，并选拔学生到市内参加相关知识培训，遴选出3个作品报送团市委参加比赛，最终，护理学院田俊泓等5名学生的作品脱颖而出，获得二等奖。

（2）举办校园经营实战大赛

4月，校团委与贵州电视台、统一企业联合举办了校园经营实战大赛。大赛吸引了30多个团队，近80名学生参与。

（3）与教务处、教学实验管理中心、科研处携手开展大学生创新性实验 为学生提供尽可能多的科技活动实践平台和机会，团组织责无旁贷。长期以来，由团委为主开展的大学生科技活动因种种原因而有所局限。今年我校教学实验管理中心积极筹措开展大学生创新性实验项目，为大学生科技活动的进一步繁荣开辟了又一条蹊径。校团委积极抓住这一有利机会，利用团组织的宣传组织优势，组织了近300名科技活动爱好者参加创新性实验课题的申报培训，与教务处、教学实验管理中心、科研处携手展开活动，形成了学生科技活动组织发动，系统培训，组织评审，师资、资金及硬件设施得到整体保障的有效学生科技活动体系。

2.开展丰富多彩的文艺体育活动

课余文艺体育活动的开展，是调节学生紧张的专业学习生活的有效途径、是学生才艺得以展现的舞台，更是提高学生人文素养、培养学生健全人格的重要载体。

一年来，校团委克服人员缺乏、任务繁重的困难，将省级、市级以及校内活动有机结合起来，采取主办与承办相结合的方式，全面发动校、院系及广大青年学生，多层次、多角度地开展校园文化活动。

（1）打造校园文化活动品牌“五〃四遵医杯”

多年以来，我校团学组织悉心打造了许多学生们喜闻乐见的校园文化活动项目，如“全校大学生辩论赛”、“校园歌手大赛”、“校园书画大赛”……但每一项活动都以独立的方式存在并进行着，为了扩大活动的参与率与影响，今年，校团委依托“五 〃四”学生爱国运动——这一对团学组织有着不可替代意义的纪念日作为依托，精心打造了“五〃四遵医杯”系列活动，其中包括“全校大学生辩论赛”、“主持人大赛”、“校园模特大赛”、“ROEL PLAY英语话剧大赛”、三人篮球赛……这一活动的开展，得到了全校师生的高度赞誉，并被贵州都市报、遵义晚报、遵义电视台“直播遵义”报道。

（2）开展庆祝建国60周年合唱比赛

今年是不平凡的一年，是新中国60岁的生日，结合我校实际情况，我们把传统欢迎09级新生入校的“迎新晚会”改为了庆祝建国60周年合唱比赛，和学校工会共同完成，原因有二：第一，传统的迎新晚会以老生欢迎新生进校为主，能真正成为活动主体的新生为数不多，而在今年这样一个特殊的日子里，应该让新生、老生都能同样亲身参与到活动中，从流淌的音乐中感受身为中国人的骄傲。第二，这是对新生进行入学教育的一种有效形式。入学教育是每一名新生进入学校的一门关键性的课程，其中包括学生对学校的认识。合唱本身就是一种训练人与人之间和谐的艺术形式，再加上这是一次人心聚向祖**亲的合唱，这一活动的参与者不仅有学生，更有老师和我们的许多领导，新入校的学生能参与到这次活动中，能直接地感受一个极具向心力的遵医、感受他们即将生活4——5年的其乐融融的母校，这种形式体现了遵医的以人为本及和谐的校园氛围。

另外，今年9月，我校团委选派了由口腔学院60名学生组成的合唱队参加了省教育工委举办的庆祝建国60周年合唱比赛，在与众多专业队伍的角逐中，仍然取得了优秀奖。

（3）举行“一二〃九”系列活动

因受甲型H1N1影响，我校团学组织暂停了下半年的一些大型活动，但对于“12.9”这样一个对团学组织有着特殊意义的日子来说，我们相继开展了一系列的小型活动，如“12.9书画展”、小型文艺汇演等等。

上述科技文化活动的开展，不仅带动了学校学生活动的蓬勃发展、不断地满足了广大青年同学多层次，多角度的文化需求，为构建多层次、多角度的校园文化生活奠定了坚实的基础，而且为弘扬民族文化，振奋民族精神、陶冶同学的情操，培养学生德、智、体、美全面发展，促进校园精神文明建设起到了十分重要的作用。

（四）组织广大青年学生积极投身社会实践活动主战场，在实践中“受 教育、长才干、作贡献”，促进了青年学生的健康成长

社会实践是学生践行所学知识的有效方法，更是学生了解社会，了解国情、民情的重要途径。

1.暑期大学生“三下乡”

我校的暑期大学生“三下乡”社会实践活动历来受到学校党政的高度重视，是团学组织工作的一大重点，已连续多年受到中宣部、教育部、团中央、中央文明办和省委宣传部、省教育厅、团省委、省文明办的双双表彰。今年的暑期“三下乡”活动，校团委组织了由45名师生组成的医疗服务队赴湄潭县开展活动，根据医学院校的专业特点，我们开展了包括义诊、药品免费发放、常见病预防知识宣传、看望留守儿童、红色教育、大学生村官经验座谈等多种形式的实践活动。活动中，学校党委书记杨晓苏、党委副书记田宗远率队前往慰问服务队师生，并给予了工作指导，极大地鼓舞了师生们的热情。

此次暑期“三下乡”活动，我们共开展科技兴农20户，关爱留守儿童40户，开展医疗服务6次、义诊2500人次，发放宣传爱国主义图片、卫生常识等资料5000份、免费送药4000余元。我校2009年暑期大学生“三下乡”社会实践工作取得了圆满的成功，学生们在实践的同时学到了许多书本上没有的知识，加深了对科学发展观的认识，获得了地方和学校的一致好评。

2.电信公司为学生提供勤工助学岗位

多年来，我校团委与遵义电信分公司形成了良好的互动合作关系。遵义电信分公司在我校设立了“青春动力”办公室，为我校学生提供勤工助学的岗位。学生们经过长期而有组织的“青春动力”勤工助学岗位的锻炼，对社会有了循序渐进的了解，同时这些岗位也为学校又锻炼出一批可用的“编外”学生干部——“青春动力团队”。

（五）加强对各学生组织的工作指导

学生会、学生社团联合会、大学生艺术团是团委工作的左膀右臂，加强对学生组织的工作指导，能为团委工作起到事半功倍的效果。

1.学生会工作进一步完善

（1）做好常规工作，开设学生会意见箱

一年来，学生会在校团委的指导下，承担了团委主办的大量大型活动的具体执行工作，从活动初期的筹备到活动完成的善后、从活动用品的采买到活动报道的撰写，校委的各种活动都凝聚了学生会干部们的心血与汗水。

除了承担团委大型活动的任务，平日里，学生会各部门更是恪尽职守，完成了大量学生会的日常工作，如主席团设立了主席接待日，听取同学们对学生会以及对学校的意见和建议；生活部每月一次的循例全校卫生大检查与即时寝室卫生抽查融为一体，为优秀寝室的评比提供了评选依据，也为促进学生寝室的卫生状况起了不可忽视的作用；进入冬季以后，治保部加强了对各学生寝室安全用电的检查力度……校学生会办公室每日安排值班，随时接待同学们的来访。为了让更多的同学有机会为学生会工作出谋划策，学生会还设立了工作意见箱，纳谏听言。

（2）协助完成早间学风督察，配合营造良好学习氛围

创立良好学风、营造良好学习氛围是培养合格大学生的基础。一年以来，每日早上7：30——8：00，学生会成员风雨不改，与社团联合会以“月” 为期进行轮值，在阶梯教室及老阶梯进行学风督察。

（3）拓展工作思路，提升工作实效

随着形势的不断发展，学生会除了依据以往的经验开展工作外，更积极拓展工作思路，力求适应不断变换的工作要求。

今年上半年，大学生艺术团脱离学生会文艺部而独立，没有了文娱活动的实体，给文艺部的工作带了新的挑战，面对新的形势，文艺部成员团结一心，及时调整自己的工作思路，将以往单纯的文艺部只干文娱活动的思想摒弃，拓展“文艺”的内涵，举办了“学生会会徽”征集大赛，得到了同学们的积极响应。通过这次活动选出了我校学生会会徽，让学生会成员们更有了“家”的归属感。

生活部更是从学校与同学们的日常生活出发，举办了“食堂信息员”活动，这一活动让同学们亲身经历了学校食堂一天的运作过程，增进了同学与学校的了解，让同学们懂得了体恤和体谅，并为食堂选出了优秀的“食堂信息员”，在以后的生活中可以及时为食堂及同学们进行信息的互通，架起了学校与学生间又一座交流沟通的桥梁。（4）成立常务理事会

一直以来，因为各方面因素的制约，学校学生会与各院系学生会在工作上联系有限，制约了我校整个学生会工作的发展。今年11月，团委及校学生会召开了全校各院系学生会主席及团总支副书记联席会议，会议除听取了与会的14个院系学生会对校学生会的工作建议外，更提出成立校学生会常务理事会的设想，该建议一经提出即获得与会人员全数赞成通过。12月，学生会常务理事会正式成立，该理事会由校学生会主席团、办公室成 员和各院系学生会主席构成，成为校学生会的一个常设机构，旨在通过这样的形式达到加强学校各学生会之间的联系，形成一个统一连贯的学生自我管理体系，更好地为学生服务、为学校服务的目的。

（5）招聘干事，为学生会补充新鲜血液

10——12月，学生会在全校范围内广泛宣传，开展了学生会干事招聘活动，从应聘的两百多名学生中，经过初试、实践考察、复试等环节选出了50余名学生充实到学生会当中，这些新鲜血液的到来，必将为学生会的工作开启新的局面。

2.以加强学生社团组织建设为切入点，构建新的校园文化体系

今年，大学生社团联合会（以下简称社团联）认真贯彻执行“精细化管理、精品化活动”的工作方针，服从全校建设发展大局，审时度势，找准自身定位，坚持以“服务广大会员、维护会员利益”为己任，取得了一定的成绩。

（1）预决工作先定战略，工作战略为宪，决策力明显提升

在学年工作的开始，社团联主席团认真组织主席团会议研究工作战略方案，旨在提高工作的预见性和增强学生干部的自觉执行能力。以会员权利为基本出发点，从根本上给工作定了基调，整个社团联的一切工作必须切实为各个会员做考虑，以广大会员的需求为出发点，收集各会员意见以制定各具体工作方案，在工作中，通过 “社长例会”、“社团走访”等一系列具体措施，使制定的各项工作的方案和所做的具体工作都能真正的落到实处，得到了各个会员的一致拥护。

（2）大力改革干部聘用制度，系统凝聚力和战斗力在精简的基础上得 以大幅度加强

内部推荐和任命由于没有引入外来竞争的刺激，使得干部缺乏竞争意识和主动意识，不利于其主观能动性的发挥，因而容易造成冗员、人浮于事、论资排辈、不执行、难执行等不良现象。为了彻底解决上述弊端，对干部进行了全校招聘和系统内大轮岗运作。干部的“全校竞聘制”即将社团系统的主要干部在全校范围内进行统一的招聘，让非系统人员有同样的资格进入社团系统工作，而在任用时则严格按标准量才录用，同时进一步完善了干部档案建设和干部管理制度，让有能力的人才在不同的岗位上得以锻炼，既利于社团文化的建设，更有助于学生综合素质的培养。

（4）积极整合各社团力量，社团集群化、方阵化建设初具模型 ①通过考评做好社团“关、停、并、改、立”工作

在校团委提出的进一步“精简社团、规范社团”方针的指导之下，社团联组织召开了会长会议和主席团会议，对新学年的社团运转之“关、停、并、改、立”工作做了新的阐述和全面的部署，本次进行整改的思路为：以培养精品为核心，关掉不运转、不活动社团；停止运转有困难的社团；合并性质、活动相同或相类似的社团，限期整改运转不规范社团；适量审批成立新社团。通过上述有力措施，截止2009年11月，本社团的运转具体情况为：运转社团由21个变为15个，合并社团3个，停止运转社团3个，整改社团1个，新成立社团3个，试运行社团1个。

②找准各社团活动立足阵地，摒弃社团活动游击战术，扎实做好“阵地化”、“品牌化”建设

在以往各个社团的活动中，由于管理的不规范，社团举办活动分散，没有形成响亮的品牌。为了改变这一现象，将社团文化真正的推进校园，实现活动的“大众化”，提高活动的参与度，校团委通过调研提出了走“阵地化”、“品牌化”建设的道路。社团联针对此方针制定了具体的实施方案：A、深入协会和广大同学中交流，找出各协会会员的需求所在，按需求并结合协会实际开展活动；B、规范协会章程，积极引导协会按章程运转；C、组织协会主要干部研究讨论，和协会一起研究制定活动方略；D、尽可能的将社团活动安排在学生较为集中的时段和地点，以吸引更多的学生参与；E、适当压缩活动规模，精细活动细节，增加活动次数，使活动的影响力逐渐扩大，上述措施的实行使得社团活动的风气有所转变，在本，整个社团系统共推出常规活动192项（次），重点活动28项，都取得了良好的效果。

3.大学生艺术团摸索前进

刚从学生会分离出来的大学生艺术团，成立了自己的行政管理组织，制定了相关工作制度，为将来大学生艺术团的发展奠定了一定的基础。

（1）学生艺术团的规范管理进一步加强

①为了更好的管理，在学期初，制定了《大学生艺术团章程》规范管理。

②根据演出和队员的才艺方向的实际情况，学生艺术团在原有的基础上，进行了重新的划分，还增设了四大管理部门：舞蹈队、声乐队、司仪队、戏剧队、主持人队，办公室、策划部、外联部和舞台工作部。

（2）参与校内外学生文化活动的开展

大学生艺术团今年协助承办了“五·四遵医杯”系列活动颁奖晚会、建 国六十周年合唱比赛、12〃9文艺演出、社团文化节晚会等活动，并代表学校参加了团市委主办的第三届“青春遵义”大中专学生电视文化艺术节活动，精彩的表现，给校内外师生留下了深刻的印象。

4.红十字会工作再度展开

我校红十字会自2008年5月成立以来，由于内部部分相关成员毕业离校，未及时补充人员，给日常的工作造成了一定的影响，工作曾一度停止。今年11月，在校团委的精心组织安排下，红十字会工作再度展开，现已配合遵义市中心血站和遵义市红十字会开展了义务献血活动和义务捐赠造血肝细胞活动，得到了同学们的积极响应。

仅是12月17日以“心动〃行动，共建生命银行，同创和谐遵义”为主题的捐献造血干细胞暨无偿献血大型活动就有600余人参加其中，最终成功采集造血干细胞资料220余份。

总之，2009年是艰辛的一年，同时又是收获的一年。回首走过的路，虽有些疲惫和劳累，但更多的是收获与成长的幸福！我们将在以后的工作中不断创新工作载体，努力探索符合共青团工作特点和我校工作实际的团学工作思路，积极营造团学工作的良好氛围，争取新的发展和新的突破。我们有充分的信心和决心，在学校党政和团省委的关心和支持下，在2010年百舸争流，争创新一轮的辉煌。

二、2010年工作计划

2010年，共青团遵义医学院委员会将在学校党委和团省委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件要求，围绕学校党政 中心工作，围绕服务青年成长成才，以思想教育引导为核心、以素质深化拓展为重点、以校园文化建设为基础、以学生成才服务为平台、以团的组织建设为保障，外塑形象、内炼素质，全面提高我校团学工作能力和水平，充分体现高校教书育人、管理育人、服务育人的三育人职能，致力于将学生培养成为高素质应用型人才。

（一）坚持思想育人、巩固教育平台，切实把团员青年的思想引领放在共青团工作的首位，大力提高团员青年的思想政治素质

1.深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议“上的讲话，以理想信念为核心、以爱国主义为重点、以道德规范为基础、以全面发展为目标，通过政治理论学习、团课观摩、报告会、知识竞赛、征文等形式把弘扬和培育民族精神纳入到青年学生道德建设的全过程，引导青年学生树立实现中华民族伟大复兴的理想，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信念，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

2.充分发挥学生骨干、网络阵地的作用，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件，坚决同一切分裂祖国的言行作斗争；增强团结互助精神和社会责任意识，引导团员青年自觉养成与社会主义市场经济相适应的新型道德观念和行为规范。

3.以严谨、认真的综合形式，全面细致地开展学生干部培训工作 2010年的学生干部培训工作将特别着重学生干部组织能力和语言表达能力的培养，定期开展全校性质的学生干部培训和讲座。4.继续办好“青春团校”

通过团校授课让团员青年及时了解中共中央、国务院及团中央的精神和决策，深入贯彻国家对大学生的指示，使我校学生在思想上紧跟潮流。加强我校优秀青年及团员的政治学习，提高理论素养；加强团学干部的监督、教育和管理，“外塑形象，内炼素质”。

（二）坚持党建带团建，充分发挥基层团组织生力军和突击队的先锋模范作用，推进团学组织的自身建设

1.团的基层组织是共青团系统最基本的细胞单元，如何有效协调、充 分发挥每一个细胞的功能事关共青团开展工作的成效。加强我校共青团基层组织建设会使每一位团员青年切实感受到团组织的存在、感受到团组织的温暖、在团组织浓厚的育人氛围中健康快乐成长。

加强我校基层团组织建设，一定要做好新团员的发展、优秀团员的表彰工作。利用“五〃四”、“一二〃九”这两个具有特殊纪念意义的历史时刻，吸收思想上进、学习刻苦、主动向组织靠拢的青年学生加入共青团组织；对在思想、学习和工作中表现突出的团员青年和团干部继续给予表彰和嘉奖；通过团员推优入党、挖掘青年学生中的先进事迹，在团员青年中树立可亲、可敬、可学的典型，加强团员青年的爱国主义和社会主义核心价值体系教育，树立危机感、增强使命感、强化荣辱感。

2.充分发挥学生会和学生社团联合会等学生组织广泛联系青年学生的作用。把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围，努力把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心。团组织要努力成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。

（三）以学生活动为载体，夯实活动阵地，切实提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，服务团员、促进青年成长成才

1.注重加强团的活动开展

团的活动是团组织生命力的体现，没有活动支撑的共青团工作是虚浮的。积极组织开展团的活动，精心策划和组织形式多样、内容丰富的活动，深入开展主旋律教育活动，这对于丰富校园文化生活，加强团员青年的政治思想教育，促进团员青年全面发展和健康成长，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力有着极其重要的作用。2.以校内为基础，搭建学生成长成才平台

（1）充分发挥黑板报、共青团网站的宣传作用，对广大学生进行时事育、科普教育、革命传统教育等。

（2）继续加强校园文化建设，亮化活动品牌

2009年，校团委已创立了我校学生活动的品牌项目——“五〃四遵医杯”。今年，我们将在满足需求、稳定规模的同时着力提升活动的质量和水准，力争做响、做强、做优团的工作品牌，以全面提升我校团的工作的层次。

（3）继续抓好校学生会的指导工作，充分发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务的功能。

（4）以学生社团为依托，活跃校园文化生活

加强对学生社团联合会的指导和对社团的管理，采取“重点扶持”的办法，运用项目化运作机制，加大对学生社团的支持力度，打造社团活动品牌，树立社团工作示范群体，充分发挥学生社团在活跃校园文化、促进学生全面素质提高中的积极作用。（5）加大校园科技活动力度，培养和提升团员青年的科技创新素质 校团委将进一步联合学校其它相关部门加大开展大学生科技活动的力度，通过组织学生参加各级大学生课外科技学术竞赛活动，在我校形成浓厚的校园科技创新氛围。

3.搭建校外实践平台，服务社会、回馈社会

（1）坚持“引进来，走出去”的原则，组织学生积极参加各类社会实践活动，以拓展学生视野，树立学校良好形象。

（2）继续深入开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，拓展社会实践活动的深度和广度。认真组织好2010年大学生志愿者暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动，引导我校大学生在实践中受教育、长才干、作贡献。

（3）鼓励团员青年积极参与服务他人、服务社会的活动，树立健康意识，从而受到良好的思想道德教育。

（4）积极组织团员参加青年志愿者活动，培养和树立青年团员的社会责任感。

（四）完成学校党委和上级团组织交办的其它工作

2010年，我们将在学校党政和团省委的正确领导下，坚持用理想凝聚青年、用活动凝聚青年、用服务凝聚青年，面对不断发展的新形势、新变化和新任务，继往开来、务实创新，不断开拓新思路、寻求新突破、开创新局面，做到精益求精，努力争取我校团学工作再上新台阶，为实现学校跨越式发展目标而努力奋斗。

共青团遵义医学院委员会

二O一O年一月一日

主题词：共青团 工作汇报

抄送学校领导、两办、学工部、学生处、各分团委（团总支）发各院系学生会 共青团遵义医学院委员会办公室 2010年1月5日印发

（共印40份）

第四篇：长沙医学院学术委员会章程

长沙医学院学术委员会章程

第一章 总则

第一条

为加强科学研究、学科建设、人才培养和教师队伍建设工作，实行民主管理、民主监督和科学决策，促进长沙医学院学术发展，根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条，结合我院实际情况，制定本章程。

第二条

长沙医学院学术委员会是在院长领导下的学院最高的学术咨询、评议、评审和评定机构。主要负责审议学院的学科、专业、科学研究计划方案，评定教学、科学研究成果等有关的学术事项。

第二章 组织机构

第三条

院学术委员会设主任委员一人，副主任委员若干人，秘书一人。

院学术委员会由10至15人组成。院学术委员会实行任期制，每届任期三年，可以连任。为了保证院学术委员会工作的连续性，换届时需变更和保留的委员均不得少于三分之一。

第四条

院学术委员会主任委员由院长担任或由院长提名院内的知名学者、专家担任。副主任委员和秘书由院长提名，其他委员由有关方面充分协商后推荐。院学术委员会全体成员由院长办公会议讨论通过，院长聘任。院学术委员会的委员组成应秉承学术开放与兼容并包的思想，要考虑到学院的代表面和学科的分布面。院长 可根据工作需要，提出增补个别委员名单，经院长办公会议讨论通过后，院长聘任。

第五条

院学术委员会每年定期举行全体会议，按照少数服从多数的原则，讨论决定重大事宜。学术问题上，既要发扬民主，又要允许少数人保留个人意见。

院学术委员会主任委员可根据需要召开主任会议，讨论和决定学术委员会日常工作。院学术委员会主任会议成员由院学术委员会主任委员、副主任委员组成，院学术委员会秘书列席会议。如有特殊情况，院学术委员会主任委员可临时召开院学术委员会全体会议。

第六条

各系部相应地设立本系部学术委员会。系部学术委员会主任委员由所在系部推荐，院长聘任。系部学术委员会其他人选确定结果需报院长批准后由各系主任聘任。各系学术委员会在院学术委员会指导下和系主任领导下开展工作，主要负责审议本单位有关的学术相关问题，对院学术委员会提出相关建议，并完成院学术委员会委派的有关工作。系部学术委员会章程可参照院学术委员会章程制定。院学术委员会主任可根据需要召集系学术委员会主任联席会议。

第七条

院学术委员会可根据需要成立若干常设性的或临时性的分委会、评议组、评审组和专题组，代表院学术委员会处理相关业务的学术问题。

第八条

院学术委员会的办公室设在科技处。办公室成员由科研处成员兼任。院学术委员会秘书负责院学术委员会办公室的日常工作并兼任办公室主任。

第三章 职责

院学术委员会辅助院长履行以下职责：

第九条

咨询和审议学院科学研究规划、学科发展规划、新专业设置、教学改革与建设规划，及其它学院有关学术事务的重大决策；

第十条

参与制定学术有关的政策。指导和组织全院性的学术活动，推动学术交流，活跃学术氛围，弘扬科学精神；

第十一条

评定院内各类教学和科学研究成果，评议和向外推荐申报奖励的各类教学和科学研究成果；

第十二条

评议拟引进的优秀人才，评议和向院外推荐学院的优秀人才。评议学院拟聘请的名誉教授和顾问教授；

第十三条

对申报国家级教学、科研基金的申请人的学术水平和科研能力进行评审和鉴定；

第十四条

指导学院设置的科研和教学类基金工作；

第十五条

对涉嫌违反学术道德的事件进行仲裁，并提出处理意见；

第十六条

指导院图书馆专业类图书的征订工作。

第十七条

受院长委托，对涉及重要学术问题的其它事项进行论证和咨询，并提出建设性意见。

第四章 委员

第十八条

院学术委员会委员原则上应有博士学位或副高级职称（副教授或副研究员）以上，有扎实的科学研究基础，有较高的 学术水平和学术造诣，在学术上有较高的声望和影响力，有丰富的学术背景以及教学和科研经验。熟悉所在学科、专业的学术状况，了解学院的学术发展动态。

第十九条

院学术委员会委员应具有强烈的事业心和责任感，学术思想活跃，学风正派，办事公正，坚持原则，顾全大局，关心支持学院工作。委员并应有较强的议事能力和一定的组织能力。

第二十条

院学术委员会委员一般由我院专家中遴选。因工作需要，也可从院外遴选、聘任国内外的相关学者、专家担任。

第二十一条

院学术委员会委员要自觉遵守纪律，弘扬科学道德和作风。

第五章 附则

第二十二条

本章程由科技处负责解释。

第二十三条

本章程自院长办公会议批准之日起执行。

二〇〇八年五月二十一日

第五篇：医学院工作总结

工作总结

随着时间的渐渐推移，首先我非常的荣幸能够融入宿管会这个大家庭中，虽然说我还是一个不知天高地厚整天横冲直撞的黄毛小子，但在这有限的时间之中，我同样领会到了许多书本上学不到的东西，我知道了有的人的活着是为了别人活得更好，而不仅仅是为自己活着。我也觉得这样的人生才有价值，我也会尽自己最大的努力去成为这样的一个人，去散发出不一样的光彩。成就自己不一样的人生。

九月与十月是一个繁忙的时间，医学院分会举行了纳新活动，繁忙而有意义的纳新活动让我们每一个新成员都终生难忘，那一场场紧张而激烈的面试，那一个个发人深省的问题，有时还会在我的脑海之中展现，回忆那一段段难忘的历程我的心久久不能平静，我忘不了在我们有困难时学长伸出的一双双援手，他们也是学生，他们也有自己的学习，也有自己的工作，也有自己的生活，况且他们的学业比我们更重，但他们总是毫无保留的帮助我们，在九月的纳新活动之中我认为最劳累的，最辛苦的，最值得铭记的是学长与学姐们，因为他们我们才可以在现在的学习生活中变得得心应手，在此我想深深的道一句学长学姐你们辛苦了，现在我们也渐渐的长大，我们也了解身为2010级医学院大二学生的学业到底有多重，所以我们会尽自己最大的努力去帮助他们，也许我们的帮助对于他们不算什么，但我们会尽力让学长与学姐可以轻松工作与学习，学姐学长加油，你们可以飞得更高。加油学弟与学妹相信你们。

在十月中我们新成员先熟悉了一些关于工作方面的问题，我们也深深体会到了要想服务好别人，自己要付出更多的努力，这样才能换来别人的微笑，在实际实习中我知道了工作要细心尽心用心精心，才能让同学们有更好更舒适的环境，在实际下寝之中我发现自己有很多不足之处，有时讲话讲的不清楚，有时讲了这句忘了那句，但随着工作的逐渐开展，我也发现自己可以渐渐的得心应手了，面对以后我也要加油，这样我才可以更好地为同学服务，我知道虽然这条路很艰辛，但我不会放弃，更不会退缩，我要一直坚定地走下去。在十月中我们还举行了农家乐活动，在这次活动之中，我又找到了那种久违的温馨的美好的难忘的家的美好，在这里没有人会看不上你，们有人会瞧不起你，没有人会批评你。因为我们都是一家人，相亲相爱的一家人，我们都在尽自己最大的努力去让宿管会的明天变得更好，对此我充满信心，我也会努力的。我知道这条路非常的艰辛但我相信我们都尽力的话没有什么事是不可能的。在农家乐之中我也深切的体会到了，自己劳动才能丰衣足食，劳动者才是最美丽的人。吃着自己劳动换来的果实，我非常高兴。我也觉得那是人生的一种享受，那是人生的一种幸福。现在每当回忆起那天的时光时，我都会觉得很幸福，那一张张熟悉的笑脸展现在我面前时，我都会想起家的感觉。那种美好的家的感觉。也许曾经的我想要离开宿管会，但现在不会了，“家”可以代表一切，那种温馨是我在其他的部门所找不到的，我也感到自己很庆幸，能够进入到宿管会这个温馨的家庭中，我要为此而付出去换一个无怨无悔的大学生活。这样的大学才有意义，为同学服务的大学才是真正我愿无悔的大学，我知道这条路充满艰辛，但我不会停下自己坚定的脚步，我要一直坚定地走下去。

我也非常荣幸能够去竞选，不是要为了得到什么，只是想锻炼一下自己，以前我很内向，我也错过了狠毒这样的机会，但这次我没错过，我抓住了，这个过程很好，我也达到锻炼自己的目的了，而且还结识了众多的有思想，有文化，有修养，有内涵，天真，可爱，纯真，可爱，天真，善良的你们。我无悔。

医学院办公室干事陈加超

2011-10-29