水处理药剂-北京春秋鼎盛环保科技有限公司

第一篇：水处理药剂-北京春秋鼎盛环保科技有限公司

水处理药剂

水处理剂是工业用水、生活用水、废水处理过程中必需的化学药剂，通过使用这些化学药剂，可使水达到一定的质量要求。它的主要作用是控制水垢和污泥的形成、减少泡沫、减少与水接触的材料腐蚀、除去水中的悬浮固体和有毒物质、除臭脱色、软化水质等。目前由于世界各国用水量急剧增加，同时各种环保法规（水净化法）相继制定，而且要求日益严格，所以对于各类高效的水处理药剂增长很快。在我国，与日益严峻的水资源危机矛盾的是水处理药剂的生产能力很低，质量也得不到保证，所以加快我国水处理药剂这一环保材料产业的发展迫在眉睫。

聚丙烯酰胺(PAM)

1、性状

本品是炳烯酰胺单体头-尾键接的线型聚合物(别名:PAM)，在常温下为坚硬的玻璃态固体。由于组成和制备方法不同，所得产品有胶液、胶乳和白色粉粒、半透明珠粒和薄片等。对于粉粒产品在产品制造时适量添加一些无机盐、尿素和表面活性剂等，能减弱聚炳烯酰胺大分子间的缔合，防止结团，有助溶解。固体聚炳烯酰胺的密度(23℃)为1.302g/cm3，玻璃化温度153℃，软化温度210℃。热稳定性良好。在缺氧的情况下，加热至210℃因失水而减重；继续加热到210～300℃时酰胺基分解生成氨和水；当温度升至500℃时则形成只有原重量40%的黑色薄片。聚炳烯酰胺能以任意比例溶于水，水溶液为均匀透明的液体。分子量的大小对溶解度影响较小，但当溶解液浓度高于10%时，对于高分子量的聚合物因分子间氢原子的键合作用，可呈现出类似凝胶状的结构。

聚炳烯酰胺水溶液的粘度随聚合物分子量的增加明显增高，并与浓度变化呈对数关系增减，温度对溶液的粘度也有影响，但不明显。高分子量聚炳烯酰胺氨溶液为假塑性流体，其粘度受剪切速率等因素的影响，当剪切速率增大到临界值时，由于大分子伸展，堆积密度降低粘度明显下降，此外，若常时间受高剪切力剪切，可引发大分子产生链断，而影响使用效果。

长期存放的聚炳烯酰胺水溶液，可因聚合物缓慢的降解而使溶液粘度下降，特别是在贮运条件较差时更明显。为此，除采取措施改善环境，如严格控制存放温度在50℃以下防止直接曝晒外，可在溶液中添加少量的稳定剂如硫氰酸纳、硫脲、亚硝酸钠和非溶剂甲醇等，以使聚合物水溶液保持稳定。除乙酸、丙烯酸、氯乙酸、乙二醇、甘油、熔融尿素和甲酰胺少数极性溶剂外，聚炳烯酰胺一般不溶于有机溶剂。由此，常利用甲醇或丙酮对其沉淀精制，如用含水20%～30%的甲醇或丙酮洗涤聚合物，可较为容易地去除其中的杂质。

2、危害与对策

本品低毒在通常使用条件下对皮肤无刺激作用，对眼睛有一定的刺激性操作时要配戴好防护用品。聚炳烯酰胺的毒性主要来自残余的单体丙烯酰胺和生产过程中夹带的有毒重金属。丙烯酰胺是神经性致毒剂，也是积累性致毒危害物。工业品聚合物的丙烯酰胺残余量应控制在0.2%～0.05%。对于食品用水或饮用水处理，美国环境保护局和食品及药物管理局则规定聚合物中的丙烯酰胺单体的残余量不得超过0.05%。另外，产品中重金属的含量规定：镉＜2mg/L，铝＜20mk/L，汞＜1mk/L。

3、包装与贮运行

本品以水溶液、胶乳和粉末形式供应。固体粉末装于衬有防潮聚乙烯层的铁桶内，净重25～100Kg，由于固体粉末吸湿性很强，必须包扎严密，防止在高湿环境中曝露。在普通环境中其稳定性可保持二年。液体产品，以聚乙烯袋封装后置入木桶或铁桶，每桶净重25Kg或55gal(1UKgal=4.45L，1USGAL=3.79)，贮存期限一般在3～6个月，使用前必须搅拌，存放温度不宜高于32℃和低于0℃。

4、用途

在工业上一般对于丙烯酰胺单元含量大于50%的聚合物泛称为聚炳烯酰胺。其特点为分子量很高(103～107)，水溶性很强，可以制作亲水而水不溶的凝胶，可以引入各种离子基团并调节分子量以得到特定的性能，对许多固体表面和溶解物质有良好的粘附力，因而广泛应用于增稠、絮凝、稳定胶体、减阻、粘结、阻垢、凝胶及生物医学材料等方面。特别是在水处理、造纸、材矿、洗煤、冶金和石油钻采等工业部门中其用量日益增加。在水处理工业中，利用聚炳烯酰胺中的酰胺基可与许多物质亲和吸附、形成氢键的特性，使之在被吸附的粒子间形成“桥联”，产生絮团，而加速微粒子的下沉。

聚炳烯酰胺可以通过化学转化或是丙烯酰胺单体与其它单体共聚制成非离子、阴离子、阳离子和两性离子的系列共聚物，用作各种不同水质处理的絮凝剂。非离子型聚炳烯酰胺絮凝效果受废水PH值和盐类的影响小，在中性或碱性条件下，其混凝作用不如阴离子型，但在酸性条件下则优于阴离子型产品。聚炳烯酰胺类絮凝剂能适应多种絮凝对象，其用量少，效率高，生成的泥渣少，后处理容易。在造纸工业中，分子量1×105～5×105并有少量水解的聚炳烯酰胺用作成品纸的补强剂，分子量高达106的聚合物用于造纸过程的湿强剂。分子量1×106～2×106的聚炳烯酰胺在造纸过程中用作助留剂，用以聚集较小的纤维和各种填料颗粒，形成较大的纤维。在石油钻采过程中，聚炳烯酰胺用作钻井泥浆的降水剂、含油污水处理净化剂以及三次采油的驱油剂等。实践证明，在适宜采用聚合物驱油的油田区块中注入聚炳烯酰胺，至少可产生相当于聚炳烯酰胺注入量150倍以上的原油。

5、使用方法

固体粉末产品在使用前须配成水溶液，为防止溶解过程粉末结团出现“鱼眼”现象，可在溶解槽内先加入计算量一半的温水(不超过66℃)，在搅拌下将粉末缓慢地加入，再补足余量水，搅拌至完全溶解时止。也可以使用专用设备如水喷射器，连续吸入粉末，制成储备溶液。

聚合氯化铝(PAC)

1、性状

聚合氯化铝是一种无机高分子化合物，是介于AlCl3和Al(OH)3之间的水解产物，一般认为是一种络合物（配位化合物），铝是中心离子，氢氧根和氯根是配位体，是通过羟基起架桥作用交联形成的聚合物；分子中所带的羟基数量不等。

聚合氯化铝为无色或黄色的树脂状固体，易潮解；溶液为无色或黄褐色透明液体，有时因含有杂物而程灰黑色粘稠液体。产品中氯化铝（Al2O3）含量：液体产品>8%，固体产品20%～40%，碱化度70%～75%。有较强的架桥吸附性能。易溶于水，并发生水解生成[Al(OH)3(OH2)3]沉淀。水解过程中伴随有电化学、凝聚、吸附、沉淀等物理化学过程。水溶液是介于三氯化铝和氢氧化铝之间的水解产物，灰色略带混浊，带胶体电荷，对水中的悬浮物有及强的吸附性。

2、危害与对策

本产品有腐蚀性，如有不慎溅到皮肤上，要立即用水冲洗干净。生产和使用本品的人员要穿工作服、带口罩、手套、穿长筒胶靴。生产设备要密封，车间通风要良好。本品无燃烧和爆炸危险。

3、包装与贮运

液体产品用清洁、耐酸碱的专用储罐或聚乙烯塑料桶包装，每塑料桶净重25Kg。固体产品用双层袋包装，内层用厚度≥0.1mm的聚乙烯塑料薄膜密封包装，外用聚乙烯编织袋牢固包装。也可由供需双方商定包装方式。

应贮存在阴凉、通风、干燥的专用库房中。贮运过程中应保持包装完好无损，防止受热受潮。不得与有毒物品共贮混运。

4、使用方法

处理工业废水和废水时，可在较广的PH值范围内进行；当PH值较低时，不必投加如石灰等碱性物质进行调节，仍能有效地进行絮凝处理。

5、用途

聚合氯化铝是一种重要的水处理药剂。它具有混凝性能好，生成的矾花大，投药量少，效率高，沉降快，适用范围广等优点；主要用于饮用水和给水的净化，以及工业废水的处理。同时，本品还能用于去除水中所含的铁、锰、铬、铅等重金属，以及氟化物和水中含油等，故可用于处理多种工业废水。本品对于处理水的适应性强，尤其对高浊度水的处理效果更为显著；水温较低时仍能维持稳定的混凝效果。净化后水的色度和铁、锰等重金属含量低，对设备的腐蚀性作用小。也用作失蜡浇铸硬化剂，并用于铸造、造纸、医药、制革等领域。

北京总公司

电话：010-68810661，68810662，64893984 传真：010-68810661，64893984

无锡分公司

电话：0510-87860978，89521198

传真：0510-87860978

重庆办事处

电话：023-68653172 传真：023-68653172

2010年10月更新，北京春秋鼎盛环保科技有限公司—技术部

第二篇：--环保科技有限公司[模版]

银川**环保科技有限公

司

(网站建设方案)

2011年09年26日

项目简介

以往，企业只能靠传统的三大媒体（报纸、电视、广播）宣传，建立自己的公众形象，现在通过互联网络，公众形象的宣传不再仅局限在特定时间，特定地点，或者当地市场媒体的宣传，而是全球范围一天24小时不间断的宣传。企业信息的实时传递，与公众相互沟通的即时性、互动性、弥补了传统手段的单一性和不可预见性。

众所周知，大部分企业传统的经营模式是一天工作8个小时，一周5天，面向本地用户。但因特网的出现彻底改变了这一局面，因为一个企业网站可以做到一天24小时，一年365天不间断地运转，面向全球用户服务。因此如何将企业现有业务转移到因特网上，利用因特网的优势开展经营成为企业提高竞争力的关键。

网站很重要的一个优势就是互动性，利用在网站上设置,作品发布系统,会员交流区,用户调查表、论坛、讨论公告板等方式可以迅速准确地得到大量用户反馈和建议，这些应用既有助于新作品推出、新市场开拓，又有助于售后服务和客户调查。

本方案是 根据**环保科技有限公司网站提出的初步需求，结合贵单位所具有的各种优势和资源, 综合考虑时间、费用、可行性、实效性等因素，并利用 在网站建设、电子政务方面多年累积的经验，提出的基于Internet的电子政务网站解决方案。我们期待着能与**环保科技有限公司各位领导及办公室管理和技术人员进行进一步的深入讨论，最终以成熟完善稳定的解决方案来满足现在和未来发展的需要。

**环保科技有限公司

.网站建设制作流程

第三篇：华丽环保科技有限公司

PSM 生物降解材料是以可再生的天然高分子材料——植物淀粉为原料，在相应助剂的参与下，通过特定的反应器的化学、物理和机械的综合作用，使淀粉“彻底改性、充分塑化”，成为可热塑加工的新材料。这种新材料集“刚性、弹性、柔性、韧性、塑性、耐水、耐油、耐高低温于一身”。淀粉基生物降解塑料是淀粉经过改性、接枝反应后与其他聚合物共混加工而成的一种塑料产品，具有成本低、投资少、使用方便、可生物降解的特点。它属于可热塑加工型塑料产品，能用普通的塑料热塑加工机器加工，在工业上可以代替聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯等塑料，可以用作包装材料、防震材料、地膜、食品容器、玩具等。在各类生物降解塑料中，淀粉基生物降解塑料已有30年的研发历史，是研发历史最久、技术最成熟、产业化规模最大、市场占有率最高、价格较低的一种生物降解塑料。

2000.11 武汉华丽环保科技有限公司成立。

2001.10 华丽公司生物降解材料与制品被湖北省科技厅认定为湖北省重大科技成果。2002.9 香港英格尔斯投资公司成立，控股武汉华丽环保科技有限公司。

2003.9华丽公司生产的PSM@材料经国家塑料制品质量监督检验中心检测，通过ISO14851国际标准。

2004.9华丽公司获得“一种淀粉基生物全降解材料及其制备方法”发明专利授权。2005.3华丽环保科技（香港）有限公司成立。

2006.11华丽公司被湖北省科技厅认定为高新技术企业。

2007.3华丽公司应邀参加了在澳大利亚的墨尔本举办的世界包装博览会，产品进入澳洲市场。

2008.12 公司自主研发的生物降解聚酯获重大突破。

2009.12华丽公司完成B轮融资，获得德同资本和德丰杰2000万美金投资。

2010.5华丽公司与湖北世博办签署协议，正式成为2010上海世博会湖北馆合作伙伴。2011.1联合国工业发展组织中国投资促进办事处产业集群与资本运作方案项目专家徐莹女士，产业集群与资本运作方案高级顾问陈超博士一行专程赴我司参观调研，就支持东湖高新区重点产业龙头企业举行专题座谈。

1997年，张先炳无意间在媒体的报道中了解到，华中农业大学成功研制出一种可降解的环保塑料。

2006年，香港长江流域创业基金就为该公司注资500万美元。武汉华丽环保科技有限公司喜获1350万美元的风险投资，该笔资金由美国德同资本投资公司注入。

武汉华丽环保科技有限公司已形成规模化生产能力，09年已实现生产能力1万吨，并广泛应用于工业包装，一次性容器、餐饮、酒店、旅游、玩具等领域，除销往国内各地外，还远销韩国、泰国、德国、英国、新加坡、澳大利亚、马来西亚等国家。华丽环保是国内较早研究低碳塑料的高科技环保企业，10年已形成年产4万吨PSM低碳塑料规模，成为国内低碳塑料领域产业化集中程度最高，规模化生产能力最强，科研实力最为雄厚的企业。如今，在汉的沃尔玛、武烟集团等，用的都是武汉华丽环保科技公司生产的生物可降解塑料袋

（PSM），此外，华丽的PSM还销往20多个国家和地区，去年销售额8000万元。目前，国家投资1.5亿元，在华丽兴建国家级生物工程示范产业基地，PSM年产将达4万吨，产值4亿元。

按照中国塑协降解塑料专业委员会的统计，我国２００３年生物降解材料的用量约１５０００吨，其中不添加淀粉的生物降解聚合物约１０００吨。２００５年从事生物降解塑料的企业约３０家，生产能力６万吨／年，实际生产约３万吨，国内市场需求约５万吨，国外进口１万吨，出口２万吨。预计２０１０年产能将达到２５万吨左右。

第四篇：北京xxxx科技有限公司劳动合同

北京XXXXXX科技有限公司

编 号：

劳

动

合同

北京XXXXXX科技有限公司

劳动合同

甲方： 北京XXXXX科技有限公司

主要负责人或委托代理人：盖章

乙方：

性别：

身份证号：

住址：

户籍所在地：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

住所地：

北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。如甲方有必要时需要乙方出具有效的健康证明。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。北京XXXXXX科技有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于__

年

月

日到

年

月

日有效。

第二条

双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

二、工作任内容和地点

第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第五条 根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。

三、工作时间和休息休假

第六条

甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条

乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第八条

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

第九条

甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日等。

四、劳动报酬

第十条

乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十一条：甲方根据乙方的岗位职责，支付一方基本工资 __________

第十二条

甲方每月15日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。北京XXXXXX科技有限公司

第十三条

本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

五、社会保险和福利待遇

第十四条

甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。如因乙方个人原因导致甲方无法办理社会保险，乙方应提供相应的说明。

第十五条

乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。

第十六条

乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

第十七条

甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十八条

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。

第十九条

甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六、保密协议

第二十条

乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。

第二十一条

本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润 损失）。

第二十二条

甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

第二十三条：竞业限制：根据劳动法第二十三条、二十四条的规定，乙方在与甲方解除劳动合同后，2年内不得从事与甲方工作性质类似的工作，不得创建甲方类似的公司，甲方根据劳动法规定支付乙方每月50%的合同工资作为补偿，甲方主动解聘的人员不受此约定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十三条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商北京XXXXXX科技有限公司

一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十四条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十五条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；严重违反本合同或甲方的规章制度；法律法规规定的其他情形，乙方有重大工作过失，给甲方造成严重损失（不限于经济损失的）。

第二十八条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十九条 有下列情形之一，本合同自行终止：

1.本合同约定的工作任务完成。

2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

5.甲方被依法宣告破产的；

6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

第三十一条

本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: 员工需离职的，必须按照公司相关的离职制度按程序办理离职手续：

员工以书面形式向部门领导提出离职申请，经总经理批准后，在一个月之内完成工作交接及培养相关岗位新人，完成直属部门领导交予的相关工作； 离职周期（具体离职日期距离总经理批准离职申请日期）不得超过一个月，最终以人事部通知的离职时间为准。

经理需提前2个月提交书面申请，离职权限与交接流程与员工相同。试用期员工（员工试用期为15-30天）需离职的，未满15天提出离职的，即时离职、工资不予发放。满15天未满30天的试用期员工离职的，发放60%底薪，当日离职。

⑤员工未按照公司离职流程办理、不到岗的，按照非正常离职处理，当月工资不北京XXXXXX科技有限公司

予发放。

第三十二条

合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。

3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

第三十三条

涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

第三十四条

如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第二十六条约定的工作后支付。

八、违约责任

第三十五条

甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

第三十六条

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的本合同在执行期间如有未尽事宜，另订补充管理制度附于本合同之内，所有补充管理制度在法律上均与本合同有同等效力。

甲方：

乙方： 代表签字：

时间： 时间：

第五篇：长沙九龙环保科技有限公司

长沙九龙环保科技有限公司-简介

长沙九龙环保科技有限公司是一家专业从事节能材料、节能产品开发，中央空调、工业设备清洗维护，通信设备、电力设备、网络设备带电清洗维护的高新科技企业。致力于节能产品、清洗技术的研发和服务。公司以优秀的质量、专业的服务、雄厚的实力与多家企事业单位建立了长期的维护合作关系。在上海、深圳、厦门有多个技术合作生产企业，下辖节能事业部、清洗事业部，我们始终坚持“专业、优质、高效”的理念为顾客服务。服务及产品广泛应用于交通、家庭、医疗、写字楼、地铁、电子、军事等行业。

公司拥有一支技术力量强、设备先进、实践经验丰富的专业工程队伍，致力于企事业单位、家庭等的环保工程施工作业。节能事业部主要负责太阳能发电系统、太阳能热水工程安装及相关太阳能产品、节能材料的研发销售。清洗事业部主要负责中央空调主机、水循环系统、冷却塔、通风系统的清洗、养护、维修和消毒；工业设备的化学和物理清洗；通信设备、电力设备、网络设备、自动控制设备的在线带电清洗维护；石材养护、打磨、结晶处理。

客户的认可赞许是我们的不竭动力，优秀的团队是我们运营的得力保证，诚信是我们的服务之本，卓越是我们的不懈追求的目标。公司依靠良好的文化氛围积累的企业吸引力、内聚力和诚信力，聚集着大量的人才到企业共同发展。在全球经济化的今天，我们真诚希望在互惠互利的基础上与国内外客户广泛合作，携手并进、共展宏图！

经营理念：诚信为本、追求卓越、创造效益、协作共赢

管理理念：以人才和技术为基础，顾客满意度为标准，创造最佳服务和产品

人才理念：扬长避短、人尽其才、快乐工作、共同成长

核心价值观：客户至上、服务创造价值，质量至上、诚信负责

“做一流品牌、建诚信企业”。这是我们九龙人的目标，我们将通过全体员工的百倍努力，为客户奉献一流的产品和服务。