主题活动工作总结2011

第一篇：主题活动工作总结2011

深化改革 强化管理

努力实现党校办学水平新跨越

——开展主题活动工作总结

中共保靖县委党校（2011年12月8日）

一年来，保靖县委党校（学院）在省、州委党校的正确指导下，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》（中发[2008]13号）和《行政学院工作条例》（国务院令第568号）精神，依照《关于在全州党校系统开展“深化改革促发展，强化管理提素质”主题活动的意见》（州组发[2011]11号）要求，进一步深化改革，强化管理，开拓进取，促进了党校各项事业和建设再上新台阶。现将工作总结如下：

一、主题活动开展情况及做法

（一）、领导重视，部门支持，党校办学组织保障有力 县委、县政府领导高度重视党校工作，并全力解决、支持党校建设、办学过程中的实际问题，主要表现在以下四个方面：

一是县委常委会议研究党校工作已形成制度。今年4月26日召开县委常委会议，专题听取党校工作汇报，为党校解决学校发展和办学中存在的实际问题。8月15日、10月16日，县委书记宋清宏、县长姚常雨带领常务副县长梁君、组织部长陈晓龙以及县委办、政府办、组织部、财政局、发改局、文化局、房产局等部门主要负责人到党校现场办公，现场解决30万元经费并就学校改造项目提出了高标准的质量要求和安全要求。

二是干教领导小组成员部门支持指导党校工作已形成氛围。县干教领导小组组长、副组长等县级领导多次到党校检查指导工作，县委组织部直接抓党校的培训工作，按年度下达调训计划，参与教学管理，为党校教学出谋划策。县财政局、编办、发改局、文化局、移民局、体育局、林业局等部门为党校支持财力、物力，改善办学条件。

三是县委、县政府领导到党校讲课已形成贯例。今年主体班开班，县委、县政府领导参加开班典礼和结业典礼。县委常委、组织部长陈晓龙给2011届中青班学员上了一堂关于中青年干部成长和城镇建设的研讨课。

四是办学水平评估工作已列为县委、政府的重要工作。今年4月下旬，县委常委召开专题会议，研究办学水平评估工作。县委专门成立了党校（行政学院）办学水平评估达标工作领导小组（保办[2011]15号），县委书记宋清宏亲自任组长，常务副县长梁君、组织部长陈晓龙、统战部原部长宋垚彪任副组长，县委办、政府办、组织部、编办、财政局、发改局、党校等单位一把手为成员。县委党校成立了相应的工作小组，对评估指标体系逐项落实，实行责任分解，确保了我校办学水平评估创建工作得以顺利开展。

（二）、突出教学科研中心地位，促进办学质量再上台阶

在县委、县政府的直接领导下，我校始终坚持“围绕中心、服务大局、教研一体、科学发展”的办学方向和干部教育为保靖经济建设和社会发展服务的方针，努力加大干部培训的力度，深入开展理论科研和社会调研，取得了丰硕的成果。

一是干部培养上规模。搞好干部培训，始终是党校工作的重中之重。今年以来，我校共举办各类干部培训班9期，培训干部900余人次，圆满完成了县委组织部下达的干部培训计划任务。2011年来，我校严格执行干训规划，认真落实调训计划，干部培训呈现出以下四大特点：

1、办班形式活。我们在办好各类主体班次的基础上，根据干部建设和社会经济发展的需要，积极开拓新的班次。2011年中青班异地教学（清华大学），对提高干部队伍素质，促进保靖经济发展，收到良好的效果。

2、参训范围广。我们除加强党政干部的培训外，还将企事业单位的管理骨干、人大代表、政协委员、村主干、村（社区）后备干部、大学生村官、选派村党支部第一书记等纳入了干部培训范围。

3、培训效果好。全面完成县委、县政府下达的培训任务，主体班到训率达到100%，学员参考率达100%，学员结业率达到100%，学员结业考试成绩优良率达90%以上，学员对教学、管理的满意度达90%以上，教师教学优良率达90%以上，学员单位对培训的满意度达90%以上。为了保证完成干训任务，增强干训效果，我们着重抓住三个环节：

1、科学制定干训规划。根据中央、省、州“十一五”干部教育培训规划和《2010—2020干部教育培训改革纲要》，结合保靖实际，科学制定了《保靖县“十二五”干部培训规划》，对全县“十二五”期间干部培训的目标、任务都作出了明确的规定。同时依据五年规划，我们结合县委、县政府年度中心工作和基层领导班子及干部队伍建设的需要，及时制定切实可行的年度干部培训计划。

2、加强培训统一管理。为了使我县干部培训工作走上规范化的轨道，充分发挥党校干部培训的主渠道作用，县委专门印发了《关于进一步加强和规范全县干部教育管理的意见》，县委组织部专门印发了《保靖县干部教育培训主体班学分制考核办法》等文件，对干部教育的组织领导、调训程序和纪律、教育制度、培训与使用都作出了明确的规定。

3、建立培训与使用相结合制度。县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持先培训后提拔的原则，坚决做到干部未经党校培训，组织人事部门不呈报，县委不讨论、不任用。

二是扎实开展教学竞赛活动。一积极组织教师开展集体备课3次、听课150节次、评课5节次、新课试讲2节次。二积极参加了今年5月下旬全州党校系统在古丈县委党校开展的第十一次教学比赛，贾彬老师执教的《群体性事件的处理》一课获“三等奖”，彭帆老师执教的《借鉴国外政党经验教训，加强党的执政能力建设》一课获“优秀奖”。另外还派了4位老师全程观摩了本次教学比赛活动。

三是理论科研结硕果。我们始终坚持理论科研为县委和政府的决策服务，为党校教学服务，为社会实践服务的“三服务方针”，始终坚持教学、科研、咨政是党校、行政学校的“三大要务”原则，鼓励教研人员进行理论创新。要求每位教师“做研究型的教师，讲研究型的课”。2011年以来取得了一定的科研成果：共撰写各类理论文章13篇，在各类刊物上公开发表13篇，其中国家级1篇，州级2篇。在省、州党校系统理论研讨会获奖论文2篇，其中州级奖2篇。王成锦同志带头承担的省级课题《湘西农村寄宿制学校教育探究》，获2011年湖南省党校、行政学院系统社科规划课题立项。贾彬同志带头承担的省级课题《地方政府执行力的问题及对策研究》，获2011年湖南省党校、行政学院系统社科规划课题立项。王成锦同志独著的《教育的天空》已向出版部门报批中。为抓好理论科研，主要采取了三条措施：

1、实施“精品工程”。校委会专门成立课题组，确定管教学的副校长任组长，带领3—4名教师专门进行课题攻关，并从人力、财力、物力上给予支持，凡被县委、县政府采纳或公开发表的科研成果，学校都给予奖励。

2、建立激励机制。学校在年度工作计划中明确要求：每位教师至少撰写调研报告、科研论文不少于2篇。实行奖优罚劣，凡是在国家、省、州、县级公开刊物发表的文章，都给予不同等级的奖励，并实行年度考核加分制。

3、开展经常性调研活动。除鼓励教学人员利用工作之余自行开展调研外，学校在年初制定有年度调研活动实施方案。《实施方案》对课题、责任人、实施步骤、基本要求、经费保障等都作了十分明确的规定。2011年以来，撰写出调研报告8篇，全部在国家、省、州级刊物上发表，收到了良好的社会效果，发挥了党校的咨政作用。其中王成锦同志撰写的《关于吕洞山区基础教育发展的调查与思考》一文被《加强和创新社会管理经验与启示》编写组采用，作为党员干部学习参考，由光明日报出版社公开发行。曾宪章同志撰写的《对民族贫困地区发展涉农龙头企业的思考》、彭帆老师撰写的《库区移民的维稳与发展关系》分别荣获全州理研会一等奖和三等奖。彭帆老师撰写的《民族地区推动城镇化建设探究》、贾彬老师撰写的《加强流动人口计划生育的科学化管理之探索》分别发表于《湘西论坛》第二期和第三期。学员层面，组织中青班35位学员，围绕新农村建设、工业强县、新农保、人口与计生、科教兴县五个主题，开展了为期5天的调研，撰写调研报告35篇。四是成果转化效果好。2011年学校教师将6项课题研究成果列为主体班教学内容，凸现了科研成果在教学中的应用。

五是系统意识强。及时上报年度报表、工作信息、工作计划和总结。开办校刊《党校工作简报》，截止目前，已刊发3期。通过校刊让领导掌握和知晓了党校工作动态，加大了党校工作的宣传，为进一步争取领导和部门对党校工作的重视与支持发挥了一定的作用。

（三）、着力深化教学改革，教学方法不断创新 为了使干部培训适应新形势发展的需要，一年来，党校紧紧围绕全县经济建设这个中心，对干部培训的教学内容、教学方法、教学管理进行了改革和创新，教学改革成效明显。在深化教学改革上，我们主要进行了四个方面的创新：

一是转变办学思路，实现培训目标。转变办学思路，坚持“七个并重”，即由提高学员理论素质为主向提高素质与能力并重转变；由围绕党和政府的中心工作为主向围绕党和政府的中心工作与学员的实际需求并重转变；由学员适应党校为主向学员适应党校与党校适应学员、吸引学员并重转变；由以培训为主向培训、科研、学科建设并重转变；由以基础理论研究为主向基础理论研究与实证、时政研究并重转变；由依靠自身力量开展培训向重视自身队伍建设与依靠校外资源开发培训并重转变；由主要培训干部向培训与发现、推荐干部并重转变，从而确保了培训目标的实现。

二是创新教学内容，适应培训需求。党校准确把握新一轮教学改革的基本要求，根据班次的不同类别、层次和需要，精心设计教学内容。在教学内容设置上，注重“四个贯通”，实现“一个结合”。即注重把学习实践科学发展观与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想贯通起来，加强学员的理论修养和理论思维；注重把学习实践科学发展观与对当代世界的深刻观察贯通起来，树立学员世界眼光，提高学员战略思维水平；注重把学习实践科学发展观与对改革开放和社会主义现代化建设的重大理论与现实问题的深刻分析贯通起来，增强学员战略思维能力；注重把学习实践科学发展观与加强和改进党的建设贯通起来，通过学习党的建设理论，以及贯穿教学全过程的党性锻炼，增强学员的党性修养。实现“一个结合”，就是坚持以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心，把理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养的教育同提高学员的执政能力紧密结合起来。在教学专题安排上，注重不断更新。一年来，年度专题更新率均达35%以上。通过及时调整教学内容和更新专题，较好地满足了广大参训学员的需求，收到了良好的效果。三是创新教学方法，注重实际效果。2011年以来，我们围绕干部教育的特点，在教学方法上进行了大胆的改革与创新，实现了“三个转变”：实现了由封闭式教学向开放式教学的转变。在教学过程中，根据不同的学制和班次，采取走出去、请进来的教学方法，收到了良好的效果。2011年中青班干部培训班到清华大学进行异地教学，2011年中青班围绕保靖黄金茶产业建设深入黄金村实地调研，坚持请兼职教师来党校上课等等，都是开放式办学的印证；实现了单向灌输式向双向互动式教学转变。一年来，我们深化研究式教学、推广案例式教学、探索模拟式教学、开展体验式教学。2011年中青班，陈晓龙同志与学员就保靖县城镇建设、中青班干部成长等主题进行双向交流，收到了良好的教学效果；实现了由传统的粉笔板书教学向现代化的多媒体教学转变。22011年财政安排15万元新建了2间多媒体教室。所有专、兼职教师都可以直接在课堂上运用多媒体技术和远程网络进行讲课和演示，形象直观，极大增强了授课的艺术性和感染力。

四是创新教学管理，保证教学质量。我们始终坚持“从严治校、从严施教、从严管理”的校规，保证教学质量。

1、强化课堂教学管理。要求教师注重课堂“三要素”：紧扣理论之“魂”，增强课堂“归属感”；发挥素材之“用”，增强课堂的“吸引力”；追求语言之“美”，增强课堂的“鲜活度”。

2、精心组织教学。按“高”、“准”、“精”、“新”四字要求保证教学质量；通过“比赛”、“评选”，增强教学激励；通过“考核”、“座谈”和“督导”，改进教学评估体系。

3、建立健全制度体系。修改出台了集体备课制度、新课试讲制度、课堂考评制度、课前培训需求调研制度、课后分析总结制度、教学评奖制度、课题竞标制度、讲稿评比检查制度等一系列制度，使教学管理进一步科学化、规范化。

4、强化学员管理。修订了学员入学注册、生活考勤纪律、考核鉴定、奖励处分、毕业结业和学籍档案等管理制度；完善了学员考评机制；严肃学习纪律，学员听课率高。考评结果按程序上报县委组织部并送学员单位。

（四）、特别注重队伍建设，师资素质全面提高 2011年来，我们始终把队伍建设特别是师资队伍建设，作为党校工作的关键来抓，党校队伍的综合素质得到了全面提高，从而促进了党校教学业务的顺利开展。

一是坚持“四个并重”，提高党校教员的素质。坚持引进与培训并重。今年有一名教师在职攻读研究生。目前，13位专职教师中，研究生1人，在读研究生1人，本科11人。具有高级职称3人，中级职称6人，初级职称4人。教师数占教职工总数的56.5%。专业知识结构合理。坚持单位培养与自身提高并重。加强现有师资力量的培养。自2011年以来，学校制定了学校教师在校培训计划，采取跟班培训的形式，加强师资培训力度，每年人均接受学校集中跟班培训不少于15天。县委组织部按年度下达党校教师到县直和乡镇挂职锻炼计划，让教师们在基层得到锻炼，在实践中得到锤炼，挂职面达80%以上。同时，采取一些激励与约束相结合的措施，促进教师自我提高；坚持品德修养与知识修养并重。要保持党校的优势，提高教学品质，我们一方面注重提高教师的知识修养，另一方面注重提高他们的品德修养，并且把品德修养摆在第一位，使广大教师培养较高深的知识修养和传道、授业、解惑的能力，培养他们良好的道德修养和坚定的政治品质；坚持资源挖掘与资源共享并重。为了提高队伍素质，我们把加强自身队伍建设、挖掘现有的资源潜力、提高资源的利用效率同充分利用校外资源结合起来。一是建立了10个教学基地、调研基地。葫芦镇黄金村、比耳镇糯里村、清水坪镇大桥村为农业产业化教学、调研基地，钟灵山工业园、复兴镇、毛沟镇为新型工业化教学、调研基地，公安局看守所为警示教育基地，县人武部、县武警中队为国防教育基地，清华大学为异地教学基地。二是外聘兼职教师，优化队伍结构，充实队伍力量。学校在县直相关部门先后聘请了11位品行好、业务精、能力强、善教学的同志为党校兼职教师，并有计划地给他们安排教学任务。

二是建立规范标准，努力提高管理服务水平。为了全面提高党校管理服务水平和质量，我们重点推行规范化服务管理，着重抓了以下三个方面工作：

1、建立明确的岗位责任制。学校对每个教学管理、服务人员都制订了岗位责任，做到了人人有事做，事事有人做；

2、制订规范的服务标准。管理服务工作是一项系统工程，学校对每项工作都制定了具体的标准要求和工作程序，做到有章可循；

3、实行挂牌上岗。学校将每个教职工的基本信息和职责都张贴在宣传窗口，既方便学员及群众来校办事，又利于同志们之间相互监督和自我鞭策。通过规范化管理，使党校管理工作和服务水平跃上了一个新台阶。

（五）、加大财政投入力度，办学条件不断改善 一年来，县委、县政府高度重视党校发展，不断加大对党校的投入，使党校的基础设施日臻完善，校园环境更加优美。2011年被评为“省级园林式单位”。主要表现在：一是教职工津补贴（绩效工资）视基础教育绩效工资政策对待。二是工作经费得到保障。党校的工作经费按照部办委同等的人均标准核拨。三是基本建设经费由财政全额拨付。2011年财政年初预算基建经费23万元，8月15日和10月16日，清宏书记和常雨县长现场办公，追加解决基建经费30万元。四是基础设施配套完善。结合办学水平评估“办学设施”指标体系要求，进一步改善办学条件。一是投资15万余元，新修了校门、传达室，安装了电动门，进一步完善了校门口的基础工程，镶嵌在校门上的党徽成为新校门的一道亮点，新校门的落成成为学校第一道亮丽的风景。二是投入资金15万元，对办公楼进行了电线路、照明、墙面、门窗升级改造。三是投入资金3万余元，添置了会议圆桌一套，各办公室办公柜13个，办公桌凳11套，安装了窗帘，添置饮水机5台，电风煽6台。四是新建多媒体教室两间，新添置多媒体设备2套，新课桌椅112座。五是争取县体育局支持，新建设健身活动场地1个，安装了价值10万余元的健身器材。六是争取县委宣传部的支持，为教师新添置办公电脑5台件。七是计划资金5.5万元，完成了学校用水的升级改造。

二、面临的困难和问题

1、党校领导班子成员到发达地区党校考察学习和到县直单位、乡镇部门交流任职缺乏平台。

2、党校教师到发达地区党校进修学习缺少机会。

站在新起点，面对新机遇、新挑战、新要求、新目标，我们一定努力践行科学发展观，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，继续保持奋发有为、开拓创新的精神，为实现保靖县委党校“四型一流”发展目标（“四型”——学习型、研究型、智囊型、熔炉型。“一流”——一流的党性和修养、一流的教学和科研、一流的人才和队伍、一流的管理和服务、一流的硬件和设施、一流的风气和文化）不懈努力！

第二篇：主题活动工作总结（最终版）

中共万州区溪口乡委员会

“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设

主题活动工作总结

按照区委、区政府对全区“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动的总体部署和具体要求，溪口乡紧紧围绕“干事、干净、为民”的总体要求，内强素质，外强形象，将主题活动与自身职能相结合，把主题活动与业务工作同部署、同检查、同落实，有力地推进了溪口乡各项工作的开展。主题活动取得了圆满、实质性成果。现将主题活动开展情况总结如下：

一、强化领导，为主题活动开展提供组织保证 层层动员，召开了乡、村干部大会，成立了以乡党委书记向昌国同志任组长，纪委书记江朝瑜、组织委员幸永鸿任副组长，各站、所、办负责人为成员的“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动领导小组。领导小组下设办公室于乡纪委，负责具体日常工作。领导小组根据溪口实际，制定了《溪口乡“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动内容、活动时间、活动步骤和责任落实等，并结合实际认真组织开展活动，并及时向区活动办报送相关信息材料，截止目前为止，全年向主题活动办报送信息24期。

二、建立机制、认真履职，激发干事创业热情

（一）建立作风建设长效机制。

一是建立健全作风建设组织领导机制，切实加强对作风建设的领导。建立作风建设领导小组，由纪委书记负责对作风建设的组织领导、工作部署和监督检查。组建了各站、所、办负责人、纪委委员为成员的领导小组，领导小组下设办公于乡纪委。将作风建设纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。

二是建立作风建设责任人述职制度。乡纪委书记是作风建设的第一责任人，对本乡的作风建设负总责，每年要结合述职，形成书面材料，向上级党委和纪检监察机关、组织部门报告抓作风建设的情况。领导班子的其他成员要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把工作情况向乡党委作出述职报告。

三是强化职能科室的协调联动工作。各科室（所）在作风建设中要各司其职、协作配合。乡纪委要充分发挥作风建设领导小组办公室的作用，在乡党委领导下抓好作风建设的组织协调工作，加强日常的监督检查和工作指导，及时提出加强和改进作风建设的工作建议，总结推荐先进典型，严肃查处违纪违规问题。办公室要把作风建设作为宣传的重点，积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的深入开展营造良好的舆论氛围。其他有关科室（所）要

发挥职能作用，搞好协调配合，形成作风建设的强大合力。

四是领导干部要做作风建设的表率。领导班子成员带头牢固树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，带头认真践行八个方面的良好风气，自觉接受群众监督，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉，以自身的良好作风引领全局良好作风的进一步形成。

（二）建立定期整改制。着眼“找差距、明方向、求提升”，正确认识，正确对待机关支部“一讲二评三公示”测评结果，建立情况通报和目标分解责任制度，充分利用职工会、领导民主生活会、机关支部会进行宣传教育，针对各科室存在的问题进行全面的回顾分析和分类检查整改。

三、丰富载体，确保主题活动取得实效

（一）深入开展“唱读讲传”活动。“唱读讲传”活动进一步深化，机关文体娱乐活动丰富多彩。坚持开展乒乓球、饭后散步等文娱活动，精心筹备了庆祝建党90周年红歌传唱活动，1-11月，全年机关干部共编发箴言600余条。

（二）认真开展“三项行动”工作。成立了“三项行动”工作领导小组，制定了《溪口乡“三项行动”实施方案》，明确了任务，落实了责任科室和责任人，组织全乡机关干部、村（居）干部、站、所、办负责人集中学习，并将此项工作作为今年领导班子民主生活会的重要内容，对照检查，认真自觉整改。

（三）进一步加强机关效能建设。

建立并严格执行考勤、请销假、值班、重要信息报告等制度，上班时间无聊天、炒股、玩游戏、看电影等现象，无迟到、早退、脱岗等现象，机关作风明显提升。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，党政领导干部选拔作用工作四项监督制度等规定，进一步完善了公文传递、文档管理、学习培训、财务管理、公车管理、后勤保障、各站、所、办联系协作等规章制度，为溪口乡工作廉洁高效，有序运转提供了强有力的制度保证。

（四）加强了党风廉政建设。

坚持从实际出发，早计划，早安排，围绕“四个方面”加强纪检监察工作。一是坚持一个中心。即坚持自始至终抓好党风廉政建设责任制工作的贯彻落实。二是创办两个专栏。即《学习与宣传》，《纪检与监察》专栏。三是开展三个活动。即“反腐倡廉月”活动，廉政文化“七进”活动，建党90周年党风党纪党性教育活动，夯实了廉政基础。四是强化四项措施。一是强化外出去向公示制、工作周报制、考核奖惩制“三项制度”的建立健全和落实措施。要求领导干部带头发扬发扬“５＋２”、“白＋黑”和“六干”精神，全体乡村干部履行好岗位职责，做好本职工作，切实为基层、为群众服好务，风正气足，效果较好。二是强化乡村级党风廉政建设和纠风行评专项检查，加强源头治理工作。三是强

化从信访举报，移民监察，执法监察，效能监察的监督检查中，纠正各种损害农民利益的不正之风。四是强化述职述廉民主测廉措施。加强机关效能建设，规范工作行为，加强干部队伍建设。营造出风清气正的政务环境和干事创业的工作氛围。

四、创先争优，服务群众水平提高。

扎实开展创先争优活动和“三项活动”，以务实的工作作风认真开展“一讲二评三公示”活动，制定了活动方案，明确了目标要求，所有党员均按要求作出了承诺，认真开展了领导干部民主生活会、机关支部组织生活会，讲成绩、找问题、开展批评与自我批评。认真开展“三项活动”，“三进三同”、“结穷亲”、“干部大下访”、“1+10”“干部赶场面对面”等活动有序开展。进一步深化了城乡支部“手拉手”结对共建活动。万州三峡医专支部领导亲自为高山支部送来了价值10000万元左右的办公用品和医药用品，为村民义诊，为村民讲解健康知识。认真做好信访维稳工作，1-12月共接待群众来访125人次，答复群众询问事件25件，积极协助党委政府化解矛盾，维护了溪口乡的一方平安。

五、增添措施，助推二大城市建设

（一）积极为第二大城市建设建言献策。一是抓好社情民意反映。通过深入村组、全年共收集社情民意85条，提出建议50余条。二是开展调研活动。根据溪口实际，溪口

乡领导班子专门到乌龙池考察调研了森林休闲旅游景点、九树村林下养鸡等情况。此外，乡党委书记还组织联村领导、驻村干部分别调研了各村的低保、五保、农户“万元增收”、退耕还林及惠民资金落实情况。

（二）积极助推重点项目“第二、三战役”。溪口乡以主题活动为依托，制订了《溪口乡“第二、三战役”目标任务按月推进计划》，认真履行职责，助推了《决定》各项目标任务的全面落实。结合溪口实际，加快实施农村建设用地复垦、农村D级危房改造、九树村村级道路硬化、集镇排水管网、垃圾收集点及其他零星工程、集镇消防栓、溪口--溪沟桥连接桥连接路建设工程，保质保量按时完成工程项目建设。

2011年12月10日

第三篇：主题实践活动工作总结

孙吴县公安局开展

“发扬传统、坚定信念、执法为民”

主题教育实践活动工作总结

中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动开展以来，我局根据省市县政法委的部署精神，按照县委政法委动员部署要求、实施意见，结合我县公安工作实际，局党委高度重视，多次召开党委会、局长办公会进行专题学习研究，将主题教育实践活动列入队伍建设重点工程同部署、同检查、同考核，按照“人人参与、正面教育、注重实践、群众路线、务求实效”五个原则，有力推进主题活动的深入开展，取得了显著的成效。目前，我局队伍思想稳定，各类报警投诉、违法违纪苗头、涉法涉诉信访同比显著下降，公安主业绩效、社会治安面貌、品牌特色工作有效推进，社会各界对公安工作的支持度和满意度明显提高。我们的具体做法是：狠抓“六个结合”。

一、坚持把主题教育与庆祝建党90周年系列活动结合起来，进一步坚定了党员民警理想信念

为进一步发扬我党的优良传统，坚定党员民警的理想信念，我局将主题教育与庆祝建党九十周年系列活动有机结合，着力组织开展了以下几项系列活动。

一是积极参加党在我心中红歌大合唱。为热烈庆祝建党90周年，弘扬时代精神，唱响红色主旋律，我局组团参加了全县“党在我心中”——庆祝建党九十周年大合唱歌咏大赛，我局民警高声嘹亮、警容严整、台风雄壮、编排严谨，赢得了在场观众和评委的一致好评，展示了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的 1 的政治本色，树立了公安机关的良好形象。我局又积极安排由演讲、演唱特长的民警参加县政法委组织的庆祝建党90周年政法系统专场演出。进一步展示我先公安民警正面形象。

二是开展“知党史 强党性 兴孙吴”党史知识主题教育。在开展“知党史”学习活动中，为每个支部购买教材，以支部为单位开展学习教育，重点阅读《中国共产党史》《中国共产党党章》和《中国共产党党史知识》，认真学习党的奋斗发展史、党的理论创新史和党的自身建设史，不断提高自身的政治理论水平和觉悟。在全县“学党史、议变化、创先优、促发展”演讲比赛中荣获一等奖，在政法系统及全县建党九十周年知识竞赛中分获第一名和三等奖。

在开展“感党恩”体验活动中，要求每个党员民警结合自身工作和思想实际，重读一部红色经典书籍，写一篇心得体会，谈感受、感党恩。组织全体民警参观了《风雨90载—中国共产党孙吴历史图片展》；聆听了县委党史研究室专家的孙吴革命史讲座；到孙吴爱国主义教育基地“胜山要塞”及日本侵华罪证陈列馆参观学习；接受传统教育。

在开展“跟党走”实践活动中，结合窗口单位服务为民创先争优活动，积极倡导“党员勇于亮身份、党组织积极亮作为”，制作党员示范岗的标识牌，自觉接受社会的监督，在为民办实事方面作出公开承诺。

三是开展“庆七一颂公安”主题演讲活动。通过演讲活动，充分展示广大党员民警立足岗位、奋力拼搏、无私奉献的先进事迹；充分展现各级党组织和广大党员民警在推动公安工作科学发展中所发挥的战斗堡垒作用和先锋模范作用；充分表达广大党员 2 民警永远做党和人民忠诚卫士的坚强决心，积极营造创先争优的浓厚氛围，全力践行“抓党建、带队伍、促工作”的总体要求。

四是集中开展“百城连百村”帮扶送温暖活动。“七一”前夕，各党支部(总支)根据县局结对帮扶活动的总体安排，深入帮扶对象家中开展一次送温暖活动，把党的温暖、公安民警的关爱送到贫困家庭。

五是全体民警上一次党课。局党委邀请县宣传部学习组主任杨玉昌绕党围绕党的先进性建设、反腐倡廉、党员承诺等内容为广大党员民警上一次专题党课。结合创先争优活动中涌现出来的先进典型，教育引导广大党员民警，进一步立足岗位，发挥先锋模范作用，积极推动主题教育实践活动活动向纵深发展。

六是组织党员民警开展公安信息化和执法规范化技能大比武。为了加快建立现代新型警务模式，提高广大党员民警“大平台”信息化技能，提升公安机关的核心战斗力，适应现实斗争的需要。5月，我局抽调4名民警赴市警校参加公安信息化培训班，并作为我局兼职信息化教官对我局全体民警进行信息化培训。为了提高民警的执法水平，增强我先公安机关执法办案的整体能力，我局分7期，对全局各基层科所队民警进行了执法规范化法制电子系统培训。

二、坚持把主题实践活动与“两风两纪”警示教育活动相结合，进一步推进公正廉洁文明执法。坚持主题教育与省公安厅部署开展的“两风两纪”主题教育有机结合，根据执法活动存在的突出问题，着力开展了三项整治工作，努力做到立警为公、执法为民。

一是做好涉案财物管理专项整治工作。制定出台了《全县公安机关涉案财物管理问题专项治理工作方案》，对正在办理和2010年以来已办结以及2010年前办结但仍在投诉的所有刑事、行政案件，开展了全面自查梳理，自查的问题全部自查填表建档，报县局纪委备查，并严格按照要求由各单位先行整改到位。纪委、督察等部门负责对涉案财物管理中有无违法违纪行为进行监督。同时对涉案财物的接收、保管、提取、移交、处理等各个环节都明确了标准，细化了措施，建立了长效机制，切实增强了涉案财物规范管理的可操作性。

二是积极开展“审计整改年”活动。县局专门成立了审计整改年活动领导小组，研究制定了专门的整改方案。组织审计、警务保障等部门警力，对各派出所全面实行了任期经济责任审计，对审计中发现的问题，及时督促派出所落实整改，并进行通报。从4月中旬开始，对机关各部门和基层各所队的固定资产进行了全面清理，按照“一清二查”要求，全面摸清了“家底”。

三是对执法过程中涉案人员非正常死亡问题集中进行整治。深入推进了执法过程中涉案人员非正常死亡问题集中整治工作。

首先，通过汲取大庆公安的先进经验，重新划分我局整体办公格局，划定接待区、办公区、办案区等行政区域，通信统筹安排我局办公科室，制定档案室、询问室、调解室等场所安排，将执法科室尽可能的安排在一楼，规范了办案办公硬件环境，明确了执法纪律。

其次，其次，进一步规范了源头执法。认真剖析执法过程中容易出现问题的环节，健全规范了公安机关执法执勤活动的标准体系，加强执法源头监督，重点狠抓了执法监督系统应用、涉案 4 物品系统流转、取保候审及行政拘留提前释放向纪委报备等工作，努力从源头上杜绝执法不规范、不严谨、不安全等问题的发生；再次，进一步强调了硬件运用，充分发挥“五室”作用，确保审查违法犯罪嫌疑人一律在办案场所进行，八类案件一律同步录音录像，切实保障执法安全。

三、坚持把主题实践活动与窗口单位创先争优活动相结合，努力争创满意窗口服务单位。我局坚持把主题教育与公安机关统一部署开展的“窗口单位为民服务创先争优”主题活动相结合，积极争创群众满意窗口服务单位活动。

一是践行服务承诺，认真开展争创活动。结合孙吴县创先争优主题活动，对户政、交警、出入境、治安、110、派出所等18个窗口单位工作规范，制定了切实可行的争创方案，公示服务承诺，明晰争创责任，实化工作措施，将公开承诺与各类意见建设反馈的整改措施、与完成本单位和民警个人的工作目标任务、与为民办实事做好事结合起来，做到“流于形式的不承诺、无法做到的不承诺、群众不关注的不承诺”。

二是规范窗口服务，提升服务效能。按照“窗口单位为民服务创先争优”主题实践活动，争创群众满意窗口服务单位活动要求，实施了窗口服务“六公开”（公开服务事项、公开办事依据、公开工作流程、公开办结时限、公开服务标准、公开监督方式）；“五规范”（规范接待区域、规范服务标示、规范接待设施、规范文明用语、规范警容举止）；“四统一”（统一公开岗位职责，统一亮明党员身份，统一实行挂牌上岗，统一公开服务承诺），进一步加强窗口单位建设，完善服务规范、落实服务措施，切实 5 做到民警言行举止文明得体、服务环境整洁有序，确保工作落到实处。

三是提倡亲情式的接待接访，提倡效能式的办事程序。积极推行并严格落实首问责任制和零距离接待，实行了“一张笑脸相迎、一声问候让座、一杯热水相请、一颗耐心倾听、一颗诚心办理、一句走好相送”的“六个一”接待模式，以热情的态度温暖民心，以务实的作风赢得民心，全面实施公安行政管理提速提质工程，狠抓规范与服务承诺兑现；坚持“主动不被动，帮忙不添乱，握手不伸手”的原则，贴近群众需要，在政策法律允许的范围内，做到急事快办、特事特办、事事善办，为群众提供全方位的便捷服务。

四、坚持把主题实践活动与“大走访”开门评警和“警民恳谈”活动相结合，深入推进新时期和谐警民关系。以“向人民报告，请人民评议，让人民满意”为主题，以人民满意度为工作标准，扎实开展“大走访”开门评警和“警民恳谈”活动。一是周密部署，全警参与。坚持把“大走访”开门评警作为贯穿全年公安工作和队伍建设、作风建设的重要抓手，做到有目标、有任务、有要求、有措施。根据部省市的部署要求，制定出台了《全县公安机关深入开展“大走访”开门评警实施方案》和《关于进一步深化“大走访”开门评警的通知》，把大走访开门评警活动纳入队伍建设考核的重要内容，每位领导至少联系走访10家企业，派出所要全面走访辖区的党代表、人大代表、政协委员以及党政领导、企业业主、村组街道干部，机关每个警种结合具体业务工作，原则上机关民警走访不得少于10名。今年，我局共举行由局党委班子成员主持的各战线“警民恳谈日”9次，在人民群众中取 6 得了正面的反响。二是精心组织，强势推进。组织全体民警深入基层、深入群众，上门走访慰问，送温暖、送真情，密切警民关系。县局发放宣传单10000余份，悬挂条幅10余条，局长走进直播间2次，向广大人民群众讲解“大走访”开门评警的重要意义。全县公安机关共开展恳谈会议12次，邀请参会的党政机关、企事业单位、个体业主、人民团体、学校、医疗机构等69个单位和个人260余人次。

县局在编在岗民警每人至少走访2户企业、10户群众。派出所民警每人至少走访10户企业、50户群众。走访中要为群众做好事、办实事、解难事，与群众面对面、手拉手、心贴心，带头争做人民群众心目中的好人、亲人、能人。孙吴县公安局共有120名民警参与走访，共走访群众1万余户，3万余人，走访学校9所，企业20家，走访慰问困难群众35人，走访8个社区。通过大走访活动，进一步展示了公安机关的良好形象，得到了广大人民群众的认可，推进了和谐警民关系建设。三是实化措施，创新思路。我局还主动“大走访”开门评警活动与广大老百姓关注的热点难点焦点问题，有计划有步骤地组织开展了五类特色开门评警活动，着力提高走访活动针对性、有效性。一是我局针对人大政协提案议案建议涉及交通比较多的实际，为了增强群众的广大支持理解，我们创新了听证会的形式，召开了部分人大代表、政协委员、专家学者、市民代表和社区工作人员的座谈会，老百姓的一些不理解和困惑通过专家学者等权威人士来解释，取得了广泛共识。二是针对孙吴县基建工程增多，外来务工人员激增的实际，围绕如何改进和加强外来人员服务管理工作，召开了若干场 7 外来人员座谈会，全面了解外来人员对公安工作需求，有力促进了外来人员服务管理水平。

五、坚持把主题实践活动与先进典型培养工作相结合，通过典型引路激发主题活动。选树先进典型引领创先争优活动新风范是“发扬传统、坚定信念、执法为民”实践活动的追求和目标，也是检验主题实践活动成效的标杆和升华；通过可学可比的身边人教育党员民警，用看得见摸得着的身边事激励党员民警，具有事半功倍的效果。今年，我局紧紧围绕建党90周年、创先争优活动以及“七一”等表彰奖励的契机，结合县局评选的各类标兵、能手的选树宣传工作，进一步完善先进典型人员库建设，在全局形成“人人崇尚先进、个个争当先进”的良好氛围。一是打好基础，选准对象，完善先进典型人员库。我局按照先进典型选树的时代性、先进性、群众性、多样性、成长性的规律要求，对近年来涌现的各类先进典型和先进人物进行一次全面梳理和回头看，构建了覆盖各警种、各部门和各单位的先进典型人员（集体）库，形成警种全覆盖、兼顾老中青和省、市、县梯度分布的良好布局。二是合力打造，借势发力，树立先进典型群体。我们积极争取党委政府的支持，充分利用建党九十周年、争先创优以及公安机关各项专项行动的良好时机，将县组织部、县政法委、市公安局队伍建设科、工会、妇联等组织作为输送先进典型的重要渠道，密切联系，积极争取，向他们积极推荐申报，形成合力，打造先进典型的群体；在活动中，我局相继涌现出了先进单位3个，先进个人6人；特别是涌现出了全县十佳公仆陈浩然、十大杰出青年王秀东、全县劳动模范王海林和全县十大优秀青年李洪岩等优秀典型，树立了我县公安良好形象，带动了活动的深入开展，强化 8 了全局民警自觉为人民服务的意识，推动了警民和谐关系建设，有力推进了公安工作，促进了社会和谐稳定。我局现已形成合力，多渠道输送、多层次培养，努力把先进典型向更高层次推进。三是加强积累，扩大宣传，提升先进典型的公信力。首先是抓好内部宣传，充分利用公安信息、简报刊登先进事迹材料，利用报告会等形式介绍、推广先进事迹，在系统内部形成一个学先进、赶先进、超先进的良好局面。其次要利用各种类型的新闻媒体和网络媒体，进行广泛宣传，让先进典型的事迹在所在辖区形成密集的轰动效应。

六、坚持把主题实践活动与公安重点工作相结合，有效提升了公安主业绩效和队伍建设。我局坚持把主题活动与各项公安重点工作结合起来，精心布局推进“两会”安保、春季攻势、各类刑事犯罪专项治理、“清网行动”等各项工作，坚定不移地做好经济社会发展的建设者、保障者和促进者，为全县实现“十二五”精彩开局创造了良好的社会环境。

（一）全力维护国家安全和社会政治稳定，努力为经济社会发展和百姓生产生活营造稳定和谐的政治环境。维稳安保能力实现全面提升。

一是加强对敌斗争和维稳基础工作。深入推进国保和反邪教工作体系、专业力量、专门手段、秘密力量、数据库和战略支撑点建设，努力夯实国保和反邪教工作基础；进一步织密情报网络，延伸情报触角，紧紧围绕敏感时段、重要节点和国内外政治热点问题，加强境内外情报信息的搜集、分析和综合研判，及时反映敌社情动态，掌握对敌斗争和维稳工作的主动权。

二是严密防范和严厉打击敌对势力渗透破坏活动。对境内外敌对分子利用互联网等现代科技手段进行的渗透破坏活动，坚决“挖根”、“断线”，挖出其幕后组织，瘫痪其活动平台；对“法轮功”等邪教组织成员，积极开展教育争取工作，同时组织开展专项斗争，严厉打击其宣传煽动和捣乱破坏活动。

三是加强矛盾纠纷化解和突发事件处臵工作。深入推进“大调解”体系建设，健全完善社会稳定形势分析研判机制、社会舆情分析研判机制、社会矛盾纠纷排查化解机制、矛盾化解责任追究机制，加大社会矛盾纠纷排查化解力度；按照中政委和省公安厅要求，大力开展公安机关信访积案清理、化解工作，对可能进京到省上访事件要做到百分之百提前发现、提前预警、提前处臵，坚决不准发生进京到省访，特别是群体访事件；抓好应急处突常备力量、专业力量和技术力量建设，健全完善各类应急工作预案，提高突发事件现场处臵水平，严格避免因处臵不当造成人员伤亡，严格避免形成舆论热点，严格避免事态升级失控。2011年省“两会”、3月份全国“两会”期间，共派出8名民警分赴哈尔滨、北京两地执行信访维稳任务。参战民警克服了责任大、压力大、时间长、生活条件艰苦等各种实际困难，积极有效地开展进京上访人的劝返工作，树立了公安机关的良好形象。市驻京信访工作组对我县驻京公安信访工作给予肯定。

认真排查不稳定因素，化解矛盾纠纷，在县政府大楼等重要地点设臵稳控警务室，成功处臵各类群体性事件20余批次，尤其是由于今年基建拆迁、大热供暖等人民群众十分敏感的群体性事件也在经过局党委的周密部署和全体民警的齐心协力下得到稳妥的处理，得到了当地党委、政府和人民群众的一致好评。

（二）深入推进“平安孙吴”建设，努力为经济社会发展和百姓生产生活营造安全有序的治安环境。

紧密围绕县委、县政府的各项部署和目标，加大社会治安打防管控力度，深入推进“平安孙吴”建设，努力营造优良治安环境。重点抓好三方面工作。

一是重拳打击刑事犯罪活动。有针对性地深入开展严打整治行动，重拳打击严重刑事犯罪、黑恶势力犯罪、多发性侵财犯罪、侵害外国人犯罪、毒品犯罪、涉众型经济犯罪以及网络犯罪、电信诈骗等新型犯罪，始终保持对刑事犯罪活动的严打高压态势；坚决打好打击刑事犯罪“合成战、科技战、信息战、证据战”，健全完善打击经济犯罪“资金查控、办案协作、协调会商、绩效考评”四个机制建设，加强刑事技术、网侦技术和情报信息科技手段建设，进一步提高侦查办案水平，提高百名民警破案数和诉教数。开展了打击侵犯知识产权和制售伪劣商品犯罪攻坚会战，深入推进 “亮剑”行动纵深发展；全面认真部署防范打击边境走私枪支弹药、打拐、侦破命案、打击“两抢一盗”、打击黑恶势力犯罪等专项行动。2011年1-10月共立刑事案件现案132起，比去年同期上升50%，破案比去年同期下降27.3%。伤害案件立5起，破3起。（其中命案立2起，破获2起，）与去年同期立6起，破3起。立案比去年同期下降16.7%，破案与去年同期持平。共抓获犯罪嫌疑人16人，其中无业人员占85%。缴获财物总价值人民币万元19.15万元。全年查获2起吸食冰毒的行政处罚案件，查获吸毒人员3人，其中一人为未成年人，抓获涉嫌贩卖毒品逃犯1人。在连续5年毒品原植物“零种植”的基础上继续保持成绩，11 结合国家禁毒委和中科院进行的“天目—11”行动，对我县重点毒品原植物种植地区进行踏查和宣传，实现了“零产量”。

10月28日晚8时整，由孙吴县公安局党委书记、局长周锡斌亲自指挥，抽调民警组成8个缉查组，奔赴城区的各个宾馆、网吧、洗浴中心、废旧收购点、出租房屋等重点部位、行业场所进行全面清查。刑侦、经侦、禁毒、国保、内保、交警等部门在我县3个主要进入县区路口设立治安卡点检查站，开展巡逻和设卡盘查。

此次行动持续到次日早8时结束。据统计，此次集中行动全县公安机关共出动警力156人，警车18辆，检查旅店108家，洗浴场所4家，网吧7间；检查过往可疑车辆67辆，纠正交通违章11起，清查各类人员1253人；审查核实重点可疑人员32人。通过集中行动，不仅树形象扬警威，而且提高了见警率，收到良好的社会效果。

今年自“清网行动”开展以来，我县公安机关采取多项举措，耐心规劝、着力抓捕，使我县大部分网上逃犯受到了法律的制裁，目前，我县共抓获网上逃犯9名，占总逃犯数的52.9%，提前完成了省公安厅年底前网上逃犯数量下降50%的战略任务。

二是集中治理突出治安问题。以城中村、城乡结合部等为重点地区，以歌舞厅、洗浴、小旅店、网吧、集贸市场等人员聚集场所和“吃住行消玩”场所为重点部位，以社会治安长期混乱、黄赌毒问题长期存在等为重点问题，建立突出治安问题排查治理长效机制，保持社会治安秩序持续良好。治安部门重点落实“大走访”开门评警、“春季攻势”，开展“清网”、“亮剑”、“打 12 四黑除四害”专项行动。今年以来查结非法持有枪支案件1起、故意损毁公私财物案1起、野外弄火案3起、非法行医案1起、抓获网上逃犯1人、办结阻碍人民警察依法执行职务4起、处理非正常死亡8起、处臵涉访案件7起、查结重大生产责任事故案1起、在“打四黑除四害”专项行动中移交工商行政管理局伪劣食品治安案件1起、加强执法规范化建设给全县治安、派出所民警印发《黑龙江省公安机关治安管理处罚裁量标准》手册190份、办结并处理治安案件201起。收缴非法枪支3支，非法子弹174发，日伪时期遗留废旧炮弹244枚、废旧手榴弹4枚。检查涉民爆单位3家41次。检查剧毒化学品使用单位4家12次，检查废旧业8家50次，检查影碟出租等文化市场4次。整治辖区中小学及幼儿园周边治安秩序，开展对中小学、幼儿园师生、员工安全防范教育12次，专门法制课举办6次，在学校上放学人员高峰期阶段，加派民警每日每所学校4人次。定期派民警便装到校园周边暗防20次，不定期17次，主动找师生了解情况，掌握校园及周边治安动态，及时发现带有苗头性的治安问题及时解决16人次，有效保证了校园周边的治安环境的稳定，为中小学创造一个良好的学习环境。交警部门全面部署开展了“平安畅通县区创建活动”，已申报省级 “平安畅通县区”，开展了交通安全隐患排查治理工作，结合省、市安全大检查，完成了辖区内道路安全隐患的排查，排查中发现主要国省道缺少标线、标志不全的，相关责任部门现已修复完毕，开展创建文明交通示范公路活动，通过创建活动，提高管理水平，规范执勤执法，改善通行秩序，减少交通事故。目前，活动正在稳步推进。今年以来，全县共发生各类道路交通事故15起,造成20人受伤,1人死亡,财产损失7.65万 13 元；消防部门集中开展火灾隐患清剿工作，通过采取辖区自查、互检互查、重点巡查、定量检查等方式，全面开展对各类场所的火灾隐患治理工作，共检查各类场所223家次，消除火灾隐患52处，确保了春季防火安全。今年以来，共发生火灾12起，死亡2人，直接财产损失31万元。消防部门共接警出动53 次，出动车辆 147 辆次，出动警力 286 人次，抢救财产价值 73.3万元。无重特大火灾发生，有效维护了火灾形势稳定。

三是继续强化110指挥中心的作用。110指挥系统目前已经深入民心，成为连接公安机关和人民群众的桥梁和纽带，今年以来，设卡堵截抓获犯罪嫌疑人3人，协助爱辉区抓捕2人，上报重大警情3份，信息快报5篇；接报警14626次，其中刑事案件270起，治安案件1701起，交通事故487起，其他121起，求助334次，咨询126次，金融单位监控报警495次，骚扰电话11092次。从以上数字分析，骚扰情况占据报警率绝大部分，希望县委、政府协调有关部门帮助公安机关进一步开展教育宣传工作，提高群众素质，降低110指挥中心工作压力。

（三）不断深化社会管理创新，努力为经济社会发展和百姓生产生活营造优质高效的服务环境。

认真贯彻全国公安机关社会管理创新会议精神，深入推进社会管理创新工作，进一步创新社会管理理念，完善社会管理机制，整合社会管理资源，改进社会管理方式，破解社会管理难题，提升公安机关服务经济社会发展、服务民生的能力和水平。一是不断推出便民利民惠民新举措。按照城乡一体化建设要求，积极稳妥地推进户籍管理制度改革，逐步放宽城市和城镇户籍限制，有序推进符合条件的农业转移人口在城镇落户；大力推进居住证制 14 度，加强和改进流动人口的服务管理工作；进一步严格居民身份证核查核验、档案管理、证件挂失、临时身份证制发管理等工作；研究推出交通违法行为异地处理、车辆及驾驶人管理业务自动受理等便民举措，更好地方便人民群众出行；不断扩大网上业务办理范围，积极探索推行网上咨询、网上受理、网上审批，最大限度地方便人民群众。二是加强对人、事、物、组织、网络的动态管控。进一步提升人口管理、户籍管理、治安管理、“两新”组织管理、互联网管理效能，实现对人、事、物、组织、网络的动态管控，有效解决各类治安热点难点问题；强化动态人口实名制管理，旅店住宿、网吧上网人员必须全部实名登记，出租房屋租住人员要尽快实现实名登记，真正达到“以房管人、以证管人、以业管人”；加强互联网管理，切实提高网上监控发现、管理控制和打击能力。

（四）加强公安机关自身建设，为更好地履行服务发展、服务民生职责提供重要的基础支撑。

一是加快公安信息化建设。全年清理整顿流动人口3954人，办暂住证312人，登记房屋出租户301户，签定责任状301份。核对人口信息3842人，纠错25处，清理漏登人口302人，换发户口簿2410个。办理居民身份证1210个，准迁、入户手续612人，为服务群众提供网上信息4100条。现已对录入的常住人口信息修改1450条，补录入相片5203张，暂住人口信息更新412条，出租房屋信息修改132条，行业场所补录12个。在建设上，全力做好市、县两级情报平台、警务综合平台、警用地理信息系统、执法监督系统、公安内外部数据采集和整合、公安网升级改造和道路卡口监控系统建设工作。目前“网上警务室”全部开通，开 15 通期间为群众提供咨询业务230余次，为群众解决疑难问题16件。在应用上，全力做好推广应用执法监督系统、警务综合平台、移动警务通、网上警务和技战法普及工作。目前通过情报信息平台抓获各类犯罪嫌疑人员22人，其中网上逃犯12名，通过信息研判破获各类刑事案件8起。在培训上，全力做好信息化大培训、大练兵、大比武工作。总的目标是“硬件有突破，软件上水平；人才有保障，能力得提升。”进一步加大公安“大情报”系统建设工作力度，力求在平台应用、信息采集、预警研判、专业建设四个方面取得新的突破，提升“大情报”系统服务实战的能力和水平。二是推进执法规范化建设。2011我局组织安排了民警脱产培训，将《国家赔偿法》、《公安机关执法细则》、《黑龙江省公安机关执法执勤用语规范》、《黑龙江省公安机关处警工作规范》作为必训内容，完成了执法民警轮训一遍的预定目标。另外引导民警借助网络学校开展学习培训，充分提高了我局民警素质。年初我局制定了《孙吴县公安局开展执法资格等级考试实施方案及培训计划》，通过对黑龙江公安民警基本功教育训练平台的讲解，使民警尽快掌握该系统的使用方法，利用这一系统经常上网学习，对全体民警进行了全面的执法资格培训，并按照规定进行了书面和网上考核。全局（包括边防派出所）186名民警摸底考试平均成绩达到了70分以上；在省厅组织的网上摸底考试中，全局民警及格率达到了95%以上；一线执法办案民警及格率达到了100%，10月15、16两日我局按照要求，在孙吴县职业中学顺利完成了全体民警的执法资格的认证考试。今年功能区改造工作是各项工作的重中之重，我局已按照省厅关于功能区建设的具体要求，各执法办案部门确定了办案区、办公区、接待区，并制作了指示 16 标识。办公室门牌已全部更换，区域内制定了统一的标示牌，制作了相关工作规范，局机关正在内建设综合性办公区域，预计在11月末投入使用。三是深化和谐警民关系建设。认真贯彻落实公安部和省公安厅部署，高度重视、精心组织开展好以“向人民报告，请人民评议，让人民满意”为主题的“大走访”开门评警活动，进一步敞开大门、面向社会，主动听取群众意见，自觉接受群众评议。通过开展此项活动，切实提高广大公安民警的群众意识，切实把工作评判权交给群众，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”的目标；在全县公安机关组织开展文明机关创建活动和文明窗口创建活动，加强机关效能建设，普遍推行“一窗式受理”、“一站式服务”等工作模式，大力推行文明用语，实行以一张笑脸相迎、一句您好问候、一腔热情接待、一份真诚服务、一声再见相送为内容的“五个一”服务制度，进一步提高服务质量，塑造文明机关、文明窗口形象。

我局开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，虽然做了一些工作，也作了一些探索和尝试，取得了一定的成效，但我们工作还有不少的差距，下一步我们加强领导，实化措施，明晰责任，着力解决民警们在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，为又好又快推进“转型超越，统筹共享，打造充满现代活力的创新之城”作出新的更大的贡献。

第四篇：主题活动工作总结

小学环保主题教育总结

近日，西湖小学通过上一堂环保课，组织一次环保实践活动，写一篇环保调查报告等“三个一”系列教育活动，培养学生的环保意识，动员学生积极行动起来，从自身我做起，共建美丽家园。

一是上好一堂环境保护课，增强环保意识。以生态文明建设和环境保护为主题，上好一节主题班会，通过大量数据和实例向学生展示人类盲目垦荒和破坏环境所带来的危害及付出的代价，让学生充分认识环境保护和生态文明建设的重要性和必要性，增强“绿水青山就是金山银山的”环保理念；发放环保宣传手册，让家长跟孩子一起学习环保知识，做孩子的榜样，“小手拉大手，共筑碧水蓝天”。

二是开展一次环保实践行动，保护美丽家园。组织一次校园卫生大扫除，彻底清除校园及周边垃圾，塑料袋；从自身做起，拒绝购买垃圾食品，不喝饮料，不吃冰糕，不乱扔纸屑；做社区的环保志愿者，利用节假日帮助社区保洁员，清除墙壁、楼梯上的广告垃圾；外出游玩、野餐时不乱写、乱画，不乱扔垃圾，看到垃圾随手捡起，做环保小卫士，用实际行动保护环境。

三是写一篇环保调查报告，引发社会关注。让学生利用节假日走出去，看一看周围的山水、了解一下附近的工厂，调查它们在环保方面存在的问题，给周围的生态环境带来了怎样的危害；谈自己的看法、感想；写成调查报告，引发大家的关注，呼吁全社会共同关心、保护生态环境、爱护大自然；让环保意识在孩子幼小的心灵中生根发芽，从我做起，从现在做起，做环保的小卫士。

第五篇：热处理车间主题活动工作总结

“我为祖国献石油

我为石油献装备”主题活动工作总结

--------热处理2012年

2012年，是辽河装备集团有限公司实现“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”目标至关重要的一年，为了进一步动员广大干部职工认清形势，凝聚力量，激发干劲，机械分厂热处理车间响应公司号召，从2月份末直至4月初广泛开展以“我为祖国献石油，我为石油献装备”为主题的形势任务教育活动，引导广大干部群众统一思想，共同奋战，完成2012年各项业绩指标，推动分厂及公司的发展。

针对集团公司，分厂，在2012年的发展形势，工作需要，围绕车间的现状结合落实全员管理责任，车间在活动期间主要从以下几个方面狠抓工作。

一、材料费的成本严格控制，特别是非生产物资坚决杜绝浪费。办公用品要做到纸张双面使用，碳素笔使用后可重新装填笔芯再次利用；手套，抹布，等用品定期回收清洗再利用，合理利用资源，做到精细控制。车间报料要经材料员，技术员，车间主任，认真审核。能够想办法维修再利用的，只要不违反安全准则的要想办法维修而不是报新件，坚决杜绝浪费，为分厂，车间节约每一分钱。

二、做好挖潜增效工作。在工作中不断学习和完善工艺，工装，对新产品的工件，自己设计制作简捷好用的料架，料框 既满足了生产需要，也节约了成本同时也提高的工作效益。如设置标准件货架，可利用以前不用的货架重新焊接成需要的样式，即可以做到产品摆放规格化，也可以使资源有效再利用。对于新接触的产品热处理，努力摸索经验，合理的安排热处理过程，精确控制热处理过程，使电能和人力资源得到合理化利用。根据实际需要自行设计制作中频淬火机床淬火头，可节约成本的同时，还能使产品得到更好的淬火作用。

三、保证所有的工件到车间随到随干不误分秒，来急件急干，迅捷完成任务。对于进车间工件要分好类别，急件抢先干，需要加中午班和晚班时大家都积极配合使工作能第一时间完成。大件，小件，退火件，正火件，调质件要做好合理分类安排。即可合理化利用能源，又可以使工作井然有序，也可以为其他车间的工作创造便利。

四、车间是用电量大户，要做到合理优化资源。设备要达到节能减排，避免发生各类质量安全事故，提高责任心，保证设备完好使用。生产安排要合理，拼炉使用，利用余温安排发黑工作，保证质量，节约用电。在此方向，技术员与班组长要切合实际落实工作，爱护设备，定期维护，清理。质量上要严格控制工艺流程，由技术员对工艺流程进行细致审查，安排后，再经班组长对于工作进行落实，进炉，开炉均要严格控制温度，时间。产品出炉前要做好质量抽检，检验合格达标后，才可大批量出炉。不可因生产急迫而忽略质量。

五、做好车间工作的同时要树立大局关键服务好公司和分厂的利益。如车间电工班属于服务班组，针对的是公司，分厂的整个电路系统维护和维修工作，出现设备电路故障要由车间干部第一时间安排电工对工作进行落实，需要重新进新件时应第一时间将材料报到分厂，设备不等人，必须无条件抢修，需要加班时不能因私人事件耽误生产，强化员工责任心，事业心。

六、严抓安全工作，落实安全职责。所谓安全先行，只有优质的安全保障才能更好的服务工作。人员安全是重中之重。安全工作要层层落实，时时警惕。车间干部由主任起始每日工作前做好安全巡查，工作时需要有一名车间干部在厂区内，尤其对于大工件吊装，以及电器设备维修，中频淬火件工作运行时。班组长切实带头做好安全监督工作，带领大家做好安全工作。热工件摆放警示标识，以免发生烫伤事故。淬火件进油池淬火要做好合理安排，避免发生喷油造成人员伤害等事故。吊装时要戴好劳保用品，由班组长负责进行指挥，统一协调。需要做动、静平衡工作时需要有一名车间干部陪同。

七、全面提高车间全体人员的技术水平和综合能力，组织大家共同学习研究技术，保证跟上公司的新发展 新步伐。车间要做好技术培训工作，每月至少安排一次技术培训课程，针对安全，质量，热处理，量具，党政教育等各方面，提高员工整体素质，调动员工工作的积极性。做到与时俱进。以先进的指导思想，带领大家踏实做好本职工作，与时俱进；以政治坚定，业绩突出，基础牢靠，企业和谐，文化先进的核心理念打造热处理车间成为分厂和公司手里的一把强韧的利剑，做到我的工作请领导放心。

以上几个方面在活动推广以来各项计划任务均得到有效的落实，有效的节约了车间办公用品，日常用度纸张均得到有效的控制，可以手写的坚持不用打印机，日常工作以节能降耗为主要目标，对各种热处理工序有效的进行了合炉，拼炉，利用余温余热发黑，利用余温加热滑轮进行镶装工作。工件在炉中加热保温如在午休前不能出炉，车间员工主动加班看炉，有效的为车间节约了能源，平均在活动期间内午休加班次数长达13日，各班组长常常中午不到13点就提前来上班，接替看炉人员。车间操作者有效的利用工作之余为车间开发料架，料框，及修理旧的中频淬火头，为车间标准化管理做出了贡献。同时在闲余时间共同学习各项技能，坚持共同奋进。发扬了机械分厂艰苦奋斗，稳中求进，节约成本，创造佳绩为核心发展目标，共赴未来的装备精神为建设百年辽河和中国石油装备制造业发展做出新的更大贡献。

本次活动的推广使车间的经营得到了很大的提高，在此基础上车间领导班组一致达成统一意见，坚持全广泛推广此项活动，并逐渐改善车间管理细节，在标准化，节能降耗，科技创新，安全管理等方面力求再上新高，并在年终总结经验教训，为新一年计划做好准备。

热处理车间

2012年4月1日