湖南工学院2011年学生社团联合会工作总结1

第一篇：湖南工学院2011年学生社团联合会工作总结1

湖南工学院学生社团联合会

湖南工学院2011年学生社团联合会工作总结

一学年匆匆而过，本着“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进精品社团建设，服务广大同学”的宗旨，以周末文化广场系列活动及提升社团干部素质为工作重心，在院团委的正确指导下，经全体社团人齐心奋斗，2012年上学期的社团的工作取得了阶段性的进展。现将本学期学社联工作总结如下：

一、本年度学社联开展的工作 2011年,围绕“周末文化广场活动系列活动及提升社团干部素质，发扬社团的自主性和创造性”的工作重心,在院团委的组织下,学社联主要开展了以下工作:

（一）组织建设

学社联干部队伍建设。本学期共开展了多期社团干部培训、多次外校交流活动、1次南校区社团管理交流座谈会及1次干部考评会。此外，为加强学社联、社团交流，提高学社联、社团干部的整体素质。学社联针对部门职能，对社团推荐至学社联理事纳入各部门学习，并积极召开各种例会及开展培训活动。为此，学社联特汇编了学社联培训学习资料。培训工作初步促进了学社联干部整体素质，推动了学社联各项工作规范化的进程，为我院社团的发展打下坚实的基础。

（二）学社联制度建设。

3月至5月初，为推动学社联工作的正规化及社团各项工作开展的规范化,根据《湖南工学院学生社团联合会章程》的有关规定,学社联各部门依据实际需要完善并修订了《湖南工学院学生社团财务管理制度》、《湖南工学院学生社团宣传制度》、《学社联办公室管理条例》、《学社联公物借出制度》等。通过制度修订和学习,将工作中存在的问题纳入管理条例中,为学社联工作的正规化和社团各项工作开展的规范化起到了指导和规范的作用。

（三）召开学社联干部考评会。

4月7日-4月18日，为表彰先进，鞭策后进，进一步提高学社联干部工作积极性，根据《湖南工学院社团干部考核评优制度》，对学社联委员、学社联干事、院级社团主要负责人（社团会长、副会长、秘书长）、院级社团理事、院级社团会员进行了考评工作。考评工作共分四个阶段（第一阶段：社团副会长、秘书长考评；第二阶段学社联委员、社团会长考评；第三阶段学社联干事考评；第四阶段院级社团理事及社团会员考评），通过民主测评、量化考核，有 2人考核湖南工学院学生社团联合会

成绩为优秀，158人考核成绩为称职，2人考核成绩为不称职。

（四）“明星社团”及“优秀社团干部”“优秀共青团干部”评比。4月份，为鼓励先进，激励优秀社团和个人，推动社团工作的不断发展，学社联结合了院团委五四表彰的有关文件，根据《湖南工学院学生社团评优制度》的有关规定，对所有院级社团和个人，进行了“明星社团”、“优秀社团干部”及“优秀共青团员干部” 评比考核工作。经学社联主席团、学社联监察部的共同考核，在公正、公平的原则下最终评定出5个“明星社团”、35名“优秀社团干部”及6名“优秀共青团员干部。同时对于不合格的社团，学社联进行了撤消。如：相声协会、礼仪协会（新）。通过此次评定工作，学社联又进一步完善了评优制度。

（五）社团活动引导。——“常规活动规范化，特色活动精品化” 为规范社团活动的开展，打造社团品牌活动，通过学社联例会、社团例会，探讨社团活动新思路。通过会议，学社联大力引导各社团注重常规活动的开展，通过常规活动促进会员技能的提升，激发会员兴趣，进而推动社团的向前发展。为此，学社联要求各社团策划并上交一份“社团学年常规活动策划书”。按照常规活动策划书指导各社团活动的开展。规范常规活动的同时，学社联倡导各社团打造品牌活动。

1、社会实践——学雷锋志愿服务活动，展湖工学子新风

学社联作为我院共青团的重要一翼，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有力力量。本学期，学社联积极响应院团委号召，通过开展各类社会志愿服务实践活动，展现了湖工学子的良好精神风貌。

1）“五〃四”青年爱国心下乡支教 由院英语协会主办，学生社团联合会、其他24个院级社团协办的“五〃四”青年爱心下乡支教活动，在每年的5月开展，活动不仅给乡间小学生带来了无穷的乐趣，更扩展了他们的视野。同时也锻炼了青年志愿者的实践能力。支教活动得到了合作校方的大力赞扬。

2）电器义务维修 为构建和谐校园，繁荣校园文化，服务广大同学。由学生社团联合会主办，电子科技协会承办的“电器义务维修”活动，每学期开展两至三次，此系列活动不仅很好地提高了会员动手实践能力，弘扬了志愿者的奉献精神，还充分展示了社团人的青春与活力。

2、素质拓展——身心健康教育 湖南工学院学生社团联合会

1）日行健体风 在学社联的大力引导下，我院体育类社团日行健体风，常规活动开展定期有序，如轮滑秀、滑板秀、羽毛球训练、棋类培训等，各类常规活动的开展，在促进学生身体素质提升方面发挥着重要作用。

2）5〃25心理月 由院团委主办，心语协会及院心理部承办的5〃25心理月活动于每年5月开展，通过心理问题问卷调查、心理测试、心理电影播放及心理电影影评会帮助大学生解决相关不良的心理问题，引导大学生走向积极、乐观、健康的心理状态。

3）体育趣味赛 由学社联主办，羽毛球协会承办的流星杯羽毛球大赛，在体育比赛的基础上大胆创新，将比赛与趣味游戏相结合，提升大学生的竞争意识，丰富学生课外生活。

3、就业创业 ——创业大讲堂

由学生社团联合会主办，创业协会承办的创业知识大比拼，于4月开展，通过参与此竞赛，让同学们对创业有了进一步的了解，有意识的对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值，进而明确自己在大学生涯中的目标及未来的生财之道，能更好地规划自己的人生，实现大学生创业就业的梦想。

4、文化艺术——书写墨香，品读文化经典

1）书画作品联合展 弘扬传统文化，创建诗意校园。由学社联主办，书画协会同衡阳市五大高校的书法协会联合承办的“衡阳市第二届高校书画作品联合展”4月19日在高铁学院举行首展。展出作品包括软笔书法、钢板书法，POP、绘画等作品。精美字画的展出宣扬了中国秀美的传统文化，提高了广大学生对书画的喜爱。

2）文学讲坛 提高文学修养，增强文化底蕴。由学社联主办，浅草文学承办的文学讲坛，于4月举行。特邀请衡阳廻雁诗社社长郭密林，衡阳作家协会前任会长吕宗林、湖南著名诗人旷野等老师开展了以“品读文化经典，领悟诗意人生”为主题的大型文学讲座。讲座提高了大学生的文学修养，增强了文化底蕴，引导更多学生去了解经典文学，丰富知识。

5、学术研究——专业知识大比拼

1）“电协杯”电子科技设计大赛赛 由学社联与电气与信息工程学院主办，电子科技协会协承办的第二届“电协杯”电子科技设计大赛，于4月举行。大赛湖南工学院学生社团联合会

展出23余件电子科技作品，最终有18个作品获奖。“”激发了我院学生的竞争意识，发扬了团队合作精神，培养了创新精神和动手能力。

2）衡阳市三大高校英语演讲比赛 为提高大学生英语口语水平，由院团委主办，我院英语协会、衡阳师范学院英语协会、南华大学英语协会承办的“衡阳市三大高校英语演讲比赛”，于5月举行。广大学生积极参与，比赛题目与时俱进，比赛形式灵活多样。在提高广大学生的英语口语水平方面起到了积极的作用。

二、总结经验，探索求新的同时发现的问题 我们在过去的一学期里虽然取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团的影响力也不断扩大。但社团的发展仍然存在一些亟需解决的问题，这些问题主要体现在以下六个方面：

1、教师配备力量不足，学生社团的发展不均衡。

我院学生社团从无到有，从少到多，其发展速度是迅速的，但目前学生社团良莠不齐现象仍存在。社团指导教师配备力量不足，学生社团建设深度难以提高。学生社团活动脱离学院教学科研轨道。学生社团活动和学院教学科研轨道这两者的根本目的呈现相互远离的趋势，这种状况对于发挥学生社团的积极性和增强学生社团会员的参与性是很不利的。

2、社团的硬件支持不足，软件保障有待健全完善。

资源配置的不对称严重制约了学生社团的发展，影响了社团工作、活动、授课、培训的正常进行。社团经费不足，活动资金来源渠道单一，社团活动室、多媒体教室设备及户外运动场地有限是目前我院学生社团发展普遍存在的问题。

3、社团内部缺乏交流，信息渠道受阻。

社团内交流少主要体现在三个方面：一是社团干部交流少，好的管理经验得不到有效共享；二是会员交流少，会员兴趣得不到培养和提升；三是社团干部与会员交流少，社团信息得不到有效传达、会员意见得不到很好反馈。

5、社团常规活动不够重视，会员利益得不到保障。

社团的存在，是以广大会员为基础，社团应该对会员负责。长期以来，部分社团负责人找不到对自己社团的定位，一味追求活动的声势和广度，忽视了针对会员举办的常规活动，社团会员权益没有得到有力保障。

6、制度执行力度不够，监管不到位。湖南工学院学生社团联合会

我院社团管理的制度建设已经取得很大成绩，但对各种规章制度的执行力度还不够。我院在对社团文化传承引导方面也存在不足。因此，在完善各种制度的同时，学社联、社团应该更加重视制度的执行效应。

三、我院社团发展的思考：进一步扩大社团影响力，打造一批特色突出、影响力大的精品社团，同时扶持小型社团，使社团发展呈现百花齐放的状态。为此学社联将从以下几个方面推动我院社团工作的开展。

1、重视学生社团建设，加大扶持引导力度。作为社团的管理和服务者，学社联将努力向学院争取更多机会，使学院加大对学生社团的扶持力度，给予社团政策和资金上的充分支持。加大引导力度，引导社团注重常规活动的开展，“常规活动是社团的生命”，常规活动开展的好，会员才能从中真正受益，社团才能真正成为学生的第二课堂。其次，引导社团活动贴近生活、贴近学习、贴近校园，突出创新精神和个性的发展，使同学们在拓展兴趣爱好的同时，受教育、长才干、增知识。

2、重视社团干部队伍建设，提升社团干部素质。学社联将定期组织对学社联干部及社团负责人进行专门的培训，以更新社团骨干的观念，改进社团骨干的工作方法，拓宽社团骨干的视野，培养高素质的社团骨干。搭建平台，提供我院社团与外校社团的交流学习的机会；通过举办讲座、座谈等形式，鼓励动员广大社团干部勤于学习，注重实践，自觉培养人文精神和艺术气质，在丰富多彩的社团文化活动中提高文化素养和艺术品位，努力锻炼成为全面发展的社会主义现代化建设的合格人才。

3、完善考评机制，制定合理的奖惩办法。加强对社团的宏观管理和领导，逐步做到权责利明确、清晰，构建和谐的社团管理机制。通过社团表彰等形式，充分调动社团干部发展社团、繁荣校园文化的积极性和主动性；激发会员参与活动的热情；大力倡导社团指导老师指导和服务社团的奉献精神；注重发挥各先进社团的辐射作用，用典型的事例来引导社团发展。同时通过批评、惩治及社团注销，防治不良社团风气的横行。

4、加大社团的推介及宣传的力度，规范宣传工作。通过相关政策鼓励学生积极参加校内外相关社团竞赛和汇演等活动，加大社团的知名度和美誉度；扩大活动宣传力度，吸引更多兴趣爱好者参与学习，形成社团长久运行的造血功能；湖南工学院学生社团联合会

规范宣传工作，对外树立学社联良好形象。

5、健全外联制度，规范外联工作，拓宽外联市场。外联在为学生活动筹集资金和联系各大高校中起着不可替代的作用，是拓宽经费渠道的有效途径之一，起作用不可忽视。为此学社联将注重外联制度建设，规范外联工作，拓宽外联市场，具体做到以下六个方面：一是了解并收集我院自身特点信息，结合自身特点寻求合适赞助；二是按类别进行商家踩点，搜集建立完善的客户资料档案库；三是统计我院一般可供商家宣传的场地、方式及要求；四是搜集并统计学院、系部及社团等近3年优秀外联业绩；五是活动后期，做好商家宣传效应的数据调查统计，并作分析和反馈，保持与商家的友好联系与合作；六是定期开展外联培训，提升社团外联人员素质，规范社团外联工作；七是定期开展外联交流座谈会，互相学习，促进外联工作的开展。

6、定期调研，加强对学生社团的研究。社会的发展日新月异，信息的进步千变万化，社团的发展形式多样，这就需要我们不断深入研究、勇于探索。通过调研分析，进一步了解会员的需求及动态；有效采取措施，运用人性化的方式加强学生社团的管理，使学生社团的成长有一个较好的发展平台，使学生社团的管理更上新的台阶；进一步提高我们工作的针对性、预见性和计划性，掌握社团管理的主动权和机动权。

7、推动周末广场文化系列活动。周末广场文化系列活动是学生的第二课堂，能够浓厚校园文化氛围，丰富课余生活，提高和扩大校园文化活动的参与度和覆盖面，让同学们在浓厚、和谐、快乐的艺术氛围中健康成长。学社联将积极推动周末广场文化系列活动的开展，为学生社团的成长提供一个较好的发展平台，使学生的课余活动更加丰富多彩。

湖南工学院学生社团联合会

2011年12月6日

第二篇：湖南工学院2011年学生社团联合会工作总结1

湖南工学院学生社团联合会

湖南工学院2011年学生社团联合会工作总结

一学年匆匆而过，本着“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进精品社团建设，服务广大同学”的宗旨，以周末文化广场系列活动及提升社团干部素质为工作重心，在院团委的正确指导下，经全体社团人齐心奋斗，2012年上学期的社团的工作取得了阶段性的进展。现将本学期学社联工作总结如下：

一、本学社联开展的工作 2011年,围绕“周末文化广场活动系列活动及提升社团干部素质，发扬社团的自主性和创造性”的工作重心,在院团委的组织下,学社联主要开展了以下工作:

（一）组织建设

学社联干部队伍建设。本学期共开展了多期社团干部培训、多次外校交流活动、1次南校区社团管理交流座谈会及1次干部考评会。此外，为加强学社联、社团交流，提高学社联、社团干部的整体素质。学社联针对部门职能，对社团推荐至学社联理事纳入各部门学习，并积极召开各种例会及开展培训活动。为此，学社联特汇编了学社联培训学习资料。培训工作初步促进了学社联干部整体素质，推动了学社联各项工作规范化的进程，为我院社团的发展打下坚实的基础。

（二）学社联制度建设。

3月至5月初，为推动学社联工作的正规化及社团各项工作开展的规范化,根据《湖南工学院学生社团联合会章程》的有关规定,学社联各部门依据实际需要完善并修订了《湖南工学院学生社团财务管理制度》、《湖南工学院学生社团宣传制度》、《学社联办公室管理条例》、《学社联公物借出制度》等。通过制度修订和学习,将工作中存在的问题纳入管理条例中,为学社联工作的正规化和社团各项工作开展的规范化起到了指导和规范的作用。

（三）召开学社联干部考评会。

4月7日-4月18日，为表彰先进，鞭策后进，进一步提高学社联干部工作积极性，根据《湖南工学院社团干部考核评优制度》，对学社联委员、学社联干事、院级社团主要负责人（社团会长、副会长、秘书长）、院级社团理事、院级社团会员进行了考评工作。考评工作共分四个阶段（第一阶段：社团副会长、秘书长考评；第二阶段学社联委员、社团会长考评；第三阶段学社联干事考评；第四阶段院级社团理事及社团会员考评），通过民主测评、量化考核，有 2人考核

成绩为优秀，158人考核成绩为称职，2人考核成绩为不称职。

（四）“明星社团”及“优秀社团干部”“优秀共青团干部”评比。

4月份，为鼓励先进，激励优秀社团和个人，推动社团工作的不断发展，学社联结合了院团委五四表彰的有关文件，根据《湖南工学院学生社团评优制度》的有关规定，对所有院级社团和个人，进行了“明星社团”、“优秀社团干部”及“优秀共青团员干部” 评比考核工作。经学社联主席团、学社联监察部的共同考核，在公正、公平的原则下最终评定出5个“明星社团”、35名“优秀社团干部”及6名“优秀共青团员干部。同时对于不合格的社团，学社联进行了撤消。如：相声协会、礼仪协会（新）。通过此次评定工作，学社联又进一步完善了评优制度。

（五）社团活动引导。——“常规活动规范化，特色活动精品化”

为规范社团活动的开展，打造社团品牌活动，通过学社联例会、社团例会，探讨社团活动新思路。通过会议，学社联大力引导各社团注重常规活动的开展，通过常规活动促进会员技能的提升，激发会员兴趣，进而推动社团的向前发展。为此，学社联要求各社团策划并上交一份“社团学年常规活动策划书”。按照常规活动策划书指导各社团活动的开展。规范常规活动的同时，学社联倡导各社团打造品牌活动。

1、社会实践——学雷锋志愿服务活动，展湖工学子新风

学社联作为我院共青团的重要一翼，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有力力量。本学期，学社联积极响应院团委号召，通过开展各类社会志愿服务实践活动，展现了湖工学子的良好精神风貌。

1）“五〃四”青年爱国心下乡支教 由院英语协会主办，学生社团联合会、其他24个院级社团协办的“五〃四”青年爱心下乡支教活动，在每年的5月开展，活动不仅给乡间小学生带来了无穷的乐趣，更扩展了他们的视野。同时也锻炼了青年志愿者的实践能力。支教活动得到了合作校方的大力赞扬。

2）电器义务维修为构建和谐校园，繁荣校园文化，服务广大同学。由学生社团联合会主办，电子科技协会承办的“电器义务维修”活动，每学期开展两至三次，此系列活动不仅很好地提高了会员动手实践能力，弘扬了志愿者的奉献精神，还充分展示了社团人的青春与活力。

2、素质拓展——身心健康教育

1）日行健体风 在学社联的大力引导下，我院体育类社团日行健体风，常规活动开展定期有序，如轮滑秀、滑板秀、羽毛球训练、棋类培训等，各类常规活动的开展，在促进学生身体素质提升方面发挥着重要作用。

2）5〃25心理月 由院团委主办，心语协会及院心理部承办的5〃25心理月活动于每年5月开展，通过心理问题问卷调查、心理测试、心理电影播放及心理电影影评会帮助大学生解决相关不良的心理问题，引导大学生走向积极、乐观、健康的心理状态。

3）体育趣味赛 由学社联主办，羽毛球协会承办的流星杯羽毛球大赛，在体育比赛的基础上大胆创新，将比赛与趣味游戏相结合，提升大学生的竞争意识，丰富学生课外生活。

3、就业创业 ——创业大讲堂

由学生社团联合会主办，创业协会承办的创业知识大比拼，于4月开展，通过参与此竞赛，让同学们对创业有了进一步的了解，有意识的对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值，进而明确自己在大学生涯中的目标及未来的生财之道，能更好地规划自己的人生，实现大学生创业就业的梦想。

4、文化艺术——书写墨香，品读文化经典

1）书画作品联合展 弘扬传统文化，创建诗意校园。由学社联主办，书画协会同衡阳市五大高校的书法协会联合承办的“衡阳市第二届高校书画作品联合展”4月19日在高铁学院举行首展。展出作品包括软笔书法、钢板书法，POP、绘画等作品。精美字画的展出宣扬了中国秀美的传统文化，提高了广大学生对书画的喜爱。

2）文学讲坛 提高文学修养，增强文化底蕴。由学社联主办，浅草文学承办的文学讲坛，于4月举行。特邀请衡阳廻雁诗社社长郭密林，衡阳作家协会前任会长吕宗林、湖南著名诗人旷野等老师开展了以“品读文化经典，领悟诗意人生”为主题的大型文学讲座。讲座提高了大学生的文学修养，增强了文化底蕴，引导更多学生去了解经典文学，丰富知识。

5、学术研究——专业知识大比拼

1）“电协杯”电子科技设计大赛赛 由学社联与电气与信息工程学院主办，电子科技协会协承办的第二届“电协杯”电子科技设计大赛，于4月举行。大赛

展出23余件电子科技作品，最终有18个作品获奖。“”激发了我院学生的竞争意识，发扬了团队合作精神，培养了创新精神和动手能力。

2）衡阳市三大高校英语演讲比赛 为提高大学生英语口语水平，由院团委主办，我院英语协会、衡阳师范学院英语协会、南华大学英语协会承办的“衡阳市三大高校英语演讲比赛”，于5月举行。广大学生积极参与，比赛题目与时俱进，比赛形式灵活多样。在提高广大学生的英语口语水平方面起到了积极的作用。

二、总结经验，探索求新的同时发现的问题我们在过去的一学期里虽然取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团的影响力也不断扩大。但社团的发展仍然存在一些亟需解决的问题，这些问题主要体现在以下六个方面：

1、教师配备力量不足，学生社团的发展不均衡。

我院学生社团从无到有，从少到多，其发展速度是迅速的，但目前学生社团良莠不齐现象仍存在。社团指导教师配备力量不足，学生社团建设深度难以提高。学生社团活动脱离学院教学科研轨道。学生社团活动和学院教学科研轨道这两者的根本目的呈现相互远离的趋势，这种状况对于发挥学生社团的积极性和增强学生社团会员的参与性是很不利的。

2、社团的硬件支持不足，软件保障有待健全完善。

资源配置的不对称严重制约了学生社团的发展，影响了社团工作、活动、授课、培训的正常进行。社团经费不足，活动资金来源渠道单一，社团活动室、多媒体教室设备及户外运动场地有限是目前我院学生社团发展普遍存在的问题。

3、社团内部缺乏交流，信息渠道受阻。

社团内交流少主要体现在三个方面：一是社团干部交流少，好的管理经验得不到有效共享；二是会员交流少，会员兴趣得不到培养和提升；三是社团干部与会员交流少，社团信息得不到有效传达、会员意见得不到很好反馈。

5、社团常规活动不够重视，会员利益得不到保障。

社团的存在，是以广大会员为基础，社团应该对会员负责。长期以来，部分社团负责人找不到对自己社团的定位，一味追求活动的声势和广度，忽视了针对会员举办的常规活动，社团会员权益没有得到有力保障。

6、制度执行力度不够，监管不到位。

我院社团管理的制度建设已经取得很大成绩，但对各种规章制度的执行力度还不够。我院在对社团文化传承引导方面也存在不足。因此，在完善各种制度的同时，学社联、社团应该更加重视制度的执行效应。

三、我院社团发展的思考：进一步扩大社团影响力，打造一批特色突出、影响力大的精品社团，同时扶持小型社团，使社团发展呈现百花齐放的状态。为此学社联将从以下几个方面推动我院社团工作的开展。

1、重视学生社团建设，加大扶持引导力度。作为社团的管理和服务者，学社联将努力向学院争取更多机会，使学院加大对学生社团的扶持力度，给予社团政策和资金上的充分支持。加大引导力度，引导社团注重常规活动的开展，“常规活动是社团的生命”，常规活动开展的好，会员才能从中真正受益，社团才能真正成为学生的第二课堂。其次，引导社团活动贴近生活、贴近学习、贴近校园，突出创新精神和个性的发展，使同学们在拓展兴趣爱好的同时，受教育、长才干、增知识。

2、重视社团干部队伍建设，提升社团干部素质。学社联将定期组织对学社联干部及社团负责人进行专门的培训，以更新社团骨干的观念，改进社团骨干的工作方法，拓宽社团骨干的视野，培养高素质的社团骨干。搭建平台，提供我院社团与外校社团的交流学习的机会；通过举办讲座、座谈等形式，鼓励动员广大社团干部勤于学习，注重实践，自觉培养人文精神和艺术气质，在丰富多彩的社团文化活动中提高文化素养和艺术品位，努力锻炼成为全面发展的社会主义现代化建设的合格人才。

3、完善考评机制，制定合理的奖惩办法。加强对社团的宏观管理和领导，逐步做到权责利明确、清晰，构建和谐的社团管理机制。通过社团表彰等形式，充分调动社团干部发展社团、繁荣校园文化的积极性和主动性；激发会员参与活动的热情；大力倡导社团指导老师指导和服务社团的奉献精神；注重发挥各先进社团的辐射作用，用典型的事例来引导社团发展。同时通过批评、惩治及社团注销，防治不良社团风气的横行。

4、加大社团的推介及宣传的力度，规范宣传工作。通过相关政策鼓励学生积极参加校内外相关社团竞赛和汇演等活动，加大社团的知名度和美誉度；扩大活动宣传力度，吸引更多兴趣爱好者参与学习，形成社团长久运行的造血功能；

规范宣传工作，对外树立学社联良好形象。

5、健全外联制度，规范外联工作，拓宽外联市场。外联在为学生活动筹集资金和联系各大高校中起着不可替代的作用，是拓宽经费渠道的有效途径之一，起作用不可忽视。为此学社联将注重外联制度建设，规范外联工作，拓宽外联市场，具体做到以下六个方面：一是了解并收集我院自身特点信息，结合自身特点寻求合适赞助；二是按类别进行商家踩点，搜集建立完善的客户资料档案库；三是统计我院一般可供商家宣传的场地、方式及要求；四是搜集并统计学院、系部及社团等近3年优秀外联业绩；五是活动后期，做好商家宣传效应的数据调查统计，并作分析和反馈，保持与商家的友好联系与合作；六是定期开展外联培训，提升社团外联人员素质，规范社团外联工作；七是定期开展外联交流座谈会，互相学习，促进外联工作的开展。

6、定期调研，加强对学生社团的研究。社会的发展日新月异，信息的进步千变万化，社团的发展形式多样，这就需要我们不断深入研究、勇于探索。通过调研分析，进一步了解会员的需求及动态；有效采取措施，运用人性化的方式加强学生社团的管理，使学生社团的成长有一个较好的发展平台，使学生社团的管理更上新的台阶；进一步提高我们工作的针对性、预见性和计划性，掌握社团管理的主动权和机动权。

7、推动周末广场文化系列活动。周末广场文化系列活动是学生的第二课堂，能够浓厚校园文化氛围，丰富课余生活，提高和扩大校园文化活动的参与度和覆盖面，让同学们在浓厚、和谐、快乐的艺术氛围中健康成长。学社联将积极推动周末广场文化系列活动的开展，为学生社团的成长提供一个较好的发展平台，使学生的课余活动更加丰富多彩。

湖南工学院学生社团联合会

2011年12月6日

第三篇：湖南工学院学生社团联合会办公室管理条例

湖南工学院学生社团联合会

湖南工学院学生社团联合会办公室管理条例

为加强学社联办公室管理，营造一个良好的办公环境，确保学社联各项工作正常有序的开展，根据《湖南工学院学生社团联合会章程》，特制定本条例。

1、出入办公室必须穿戴整洁、得体，严禁穿背心、拖鞋。

2、保持办公室干净、整洁，严禁乱扔垃圾、随地吐痰及挪动办公室内物品。

3、值班期间，礼貌接待来访人员，登记并存放好接收文件，做好值班记录，打扫办公室卫生。

4、非办公室人员严禁翻阅除本社团、部门资料外的其他资料。

5、严禁私自动用办公室物品，如有需要应向办公室申请并做好领取登记。

6、爱护办公室的各项设施，如有损坏应及时向办公室负责人报修。

7、严禁在办公室举行有损学社联利益的活动。

8、值班人员须按时值班，有事须向办公室负责人请假。

9、严禁值班期间在办公室内吃零食、玩游戏、看电影。

10、各社团、部门须积极配合办公室工作，营造良好办公环境。

11、在办公室中要节约用电用水，提倡环保节约。

湖南工学院学生社团联合会

2011年5月

第四篇：湖南农业大学学生社团联合会章程(最新)

湖南农业大学学生社团联合会章程

第一章 总 则

第一条 为加强湖南农业大学学生社团管理，引导和推动学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和湖南农业大学相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本管理条例。

第二条 湖南农业大学学生社团联合会(以下简称学社联)是全校学生社团的联合组织，负责组织、管理和协调校内各学生社团积极有效地开展工作。学社联接受共青团湖南农业大学委员会的统一指导和管理。

第三条 湖南农业大学学生社团（以下简称“学生社团”）是指湖南农业大学学生为实现共同兴趣、爱好、意愿，依照本条例和社团章程，自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是广大学生增长知识、培养能力、拓展素质的重要园地。学校鼓励和提倡学生社团开展各具特色的学术科技、文明道德、文化艺术、社会实践、个性发展、就业创业等活动。校级学生社团由学社联统一管理，院级学生社团由院团总支统一管理。

第四条 学生社团的宗旨和活动必须坚持中国特色社会主义及四项基本原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，符合国家的教育方针，有益于学生身心健康与全面发展，在深化思想政治教育和素质教育、活跃繁荣校园文化生活、培养学生综合能力等方面发挥作用。

第二章 社团成立、注册、变更及解散

第五条 成立湖南农业大学学生社团，应具备以下条件：

（一）由十名以上的学生发起，发起人应是我校正式注册、具有学籍的在校全日制本科生或研究生；

（二）指定负责人，成立筹备组专门负责筹建事宜；

（三）有规范的学生社团章程，章程内容不得与法律规定和学校有关规定相抵触；

（四）有一个或一个以上指导老师或指导单位；

（五）学生社团名称规范，不得与校内其他学生社团名称混同，其全称须冠以“湖南农业大学学生”字样，在活动时必须使用全称，不可省略“学生”二字。

第六条 凡属下列性质之一者，不得成立学生社团：

（一）危害国家和社会安全；

（二）妨碍学校秩序；

（三）有碍校园的治安管理；

（四）同乡会、同学会；

（五）不遵守学社联章程；

（六）学生社团活动不利于学生成长成才，甚至危及到学生生命健康财产安全；

（七）其他特别规定的情况。

第七条 申请筹备成立学生社团，发起人应向学社联提供以下材料：

（一）提交书面申请书、《学生社团成立申请表》；

（二）学生社团章程草案；

（三）发起人、社团筹备组成员简历及学院意见；

（四）学生社团指导老师老师简历及指导意见；

（五）校级社团挂靠某个单位的，应由挂靠单位党总支签署意见，并加盖公章；

（六）需要特殊说明的其他情况。

第八条 学生社团章程不得与学社联章程相违背，学生社团章程应包括以下内容：

（一）学生社团名称；

（二）学生社团宗旨、活动内容和活动方式；

（三）会员资格及其权利、义务；

（四）组织管理制度、组织机构及理事会产生、罢免程序和职权范围；

（五）财务管理制度；

（六）章程的修改程序。

第九条 申请成立学生社团必须严格按照以下程序办理：

（一）向学社联提交第七条所规定的材料，学社联予以审查；

（二）学社联审查通过后，由学社联发展部、社团负责人报校团委审批；

（三）校团委审批通过后，申请成立的学生社团方可成立；

（四）学社联从收到成立学生社团申请之日起五日内审查，并报校团委，校团委自收到学社联上报材料五日内作出审批，未按时作出答复的，视为同意；

（五）申请成立院级社团，由所在学院党总支审批，并报学社联、校团 委备案。

第十条 登记成立的学生社团必须进行注册，具体安排如下：

（一）登记成立的学生社团从登记之日起，每一学年第一学期第二周到学社联进行注册，注册时须提交以下材料：

1.本学年的工作计划； 2.现有会员人数情况登记表； 3.上学年财务结算报告； 4.本社团章程；

（二）上交以上材料后，由理事长填写学生社团注册表；

（三）逾期不进行注册的学生社团，由校团委直接对其进行注销。凡未经注册以社团名义开展活动者，学社联将报学校相关部门给予严肃查处。

第十一条 学生社团理事长任期为一年，每学年第二学期末开始学生社团理事长换届，在全面总结和征求意见的基础上，现任理事长向学社联提交学年工作总结和换届申请。学社联通过后开始换届，换届程序如下：

（一）候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向学社联递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：

1.上届理事长推荐； 2.会员推荐； 3.自荐；

（二）学生社团召开会员大会，经社团全体会员4/5以上成员到会投票产生新任理事长；

（三）得票数最高者即为新任理事长；

（四）由校团委和学社联组织对新任理事长的培训和考核；

（五）新任理事长有一个月试用期，试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任；

（六）学生社团理事长不得在其他各种学生组织中兼职。

第十二条 学生社团变更

（一）学生社团更改名称须向学社联递交变更申请，并详细填写《湖南农业大学学生社团变更登记申请表》，经批准后方可实行变更。

（二）学生社团的指导老师或主要负责人变更时学生社团须与学社联联系，新的指导老师和主要负责人必须经其所在院系批准，经学社联审查合格方可正式上任，学社联保留对社团负责人的任免权。

（三）学生社团既更改名称又更改活动范围的视为原社团解散。第十三条 社团解散

（一）解散条件：

1.学生社团自行申请对社团进行解散；

2.学生社团出现以下问题之一者，学社联将会对其进行解散； 1）违反国家宪法、法律、学校各项规章制度，严重触犯校纪校规； 2）利用社团名义进行纯商业活动，背离社团宗旨，影响恶劣； 3）学生社团出现重大财务漏洞，造成不良影响和不可挽回的损失； 4）因社团问题，学社联通知其停止活动予以整顿，但未见好转； 5）盗用指导单位或其他组织名义进行非法活动； 6）每学期未在湘农学堂开过培训课； 7）每学期未开展过任何活动； 8）未召开会员大会选举产生理事长； 9）出现其他因予以解散的情况；

3.学月评综合排名最后三名的学生社团，由学社联综合考察后上报校团委予以解散。

（二）解散程序：

1.申请自行解散的学生社团

1）学生社团申请自行解散，由学生社团负责人向学社联发展部提交解散申请报告；

2）申请应包括以下内容：

① 学生社团基本情况：学生社团名称、主要负责人、指导老师、成员情况、财务状况等； ② 申请解散原因；

③ 学生社团财务处理意见；

④ 负责人签名（理事长，财务部长，办公室主任）。

3）学社联发展部初步审核学生社团解散申请报告后上报主席团； 4）由学社联常委会讨论是否接受学生社团解散，并将结果上交校团委； 5）被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》；

6）向全校发布解散公告。2.学社联解散学生社团

1）凡满足第十三条规定之一的学生社团； 2）学社联对学生社团进行解散；

3）由学社联发展部起草解散意见，并经学社联主席团上报校团委； 4)被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》；

5）向全校发布解散公告。

（三）学生社团解散后续工作：

1．学生社团自被解散之日起停止一切工作； 2.财务由学社联财务部进行统一处理；

3.出现重大违反法律或学校纪律情况，将报请学校相关部门追究其相关负责人的责任。

第三章 学生社团负责人、社团会员

第十四条 学生社团负责人是指社团的理事长，必须符合以下条件：

（一）通过社团会员大会选举产生，并经学社联及校团委考核；

（二）本科二年级以上（含大二）；

（三）本科生必须征得年级辅导员及所在学院、系领导的同意并登记备案；研究生必须征得导师及所在系领导的同意并登记备案；

（四）参加每年的学生社团骨干培训。

第十五条 有下列情况之一者，不得担任学生社团负责人：

（一）曾受学校党、团、行政处分者；

（二）曾因违反相关规定，被管理部门撤职的学生社团负责人和被责令解散的社团负责人；

（三）有一门或一门以上必修课不及格者；

（四）正在担任其他学生社团负责人者；

（五）其他不适宜担任学生社团负责人者。第十六条 学生社团负责人的权利:

（一）享有组织管理所在社团的权利；

（二）享有组织所在社团开展活动的权利；

（三）享有参加学社联组织的各项活动并有自由发表见解的权利；

（四）享有向学社联工作提出批评和建议的权利。第十七条 学生社团负责人的义务：

（一）维护学校的合法权益和声誉；

（二）遵守《湖南农业大学学生社团联合会章程》及实施细则；

（三）遵守本社团章程，维护本学生社团及社团会员的合法权益；

（四）按时参加学社联召开的会议，汇报社团活动的开展情况，反馈会员意见和建议，安排社团的重要活动；

（五）积极参加学社联的各种活动，执行学社联的各项决议；

（六）对社团活动的组织、安全性、合法性负责；

（七）对本学生社团的财务管理状况负责。第十八条 成为学生社团会员的条件：

（一）凡湖南农业大学全日制在籍学生，均可按自愿原则申请参加学生社团。

（二）承认社团章程，参加社团活动，服从组织领导，履行社团成员义务。第十九条 招聘新会员：

（一）学生社团只能在学社联规定的时间、地点统一招聘新成员，不能擅自招聘新成员，如有特殊情况要另外招聘新成员，须向学社联申请，经批准之后才能招聘新成员。

（二）学生社团招收新会员前须向学社联上报预招新会员人数，经学社联、校团委以及社团负责人商讨后确定招收人数。

（三）上活动会员参与率每次达80%以上的学生社团，下学年招收会员人数可适当增加；上活动会员参与率未每次达80%以上的，以参与活动的平均人数为下一学年该学生社团的招新人数。

（四）招聘新成员工作结束后，各社团要如实上交报名表和确定的社团成员名单。

（五）招聘新成员所收的会员费需如实上报上缴学社联财务部统一规范管理使用。

第二十条 会员（普通会员和管理层人员）以学生社团为单位，以社团理事长为代表，享有学社联规定的各项权利，并履行各项义务。

第二十一条 学生社团会员享有以下权利：

（一）了解所在学生社团的章程、组织机构和财务制度；

（二）参与所在社团的各项活动，对社团的管理和活动提出建议和质询；

（三）选举权和被选举权，按照社团章程担任社团职务；

（四）监督权，对违反有关规定，损害会员利益的负责人向学社联进行反映、投诉。

第二十二条 学生社团会员必须履行以下义务:

（一）积极参加组织的活动，配合社团干部的组织管理工作；

（二）每学年交纳一次会员费，会费每人控制在20元以内，具体金额由各社团自己确定；

（三）遵守学校社团相关制度及社团章程，不得损害学校、社团及其他个人的合法权益。

第二十三条 学生会员管理制度

（一）学生社团每学年须至少召开三次以上会员大会以及若干次其他活动；

（二）召开会员大会或举办活动时必须保证有4/5以上成员参加，学社联发展部将派人到场监督、考核；

（三）学社联将根据各月会员大会以及活动到会的人数对各社团进行检查，考核，了解各社团对会员的管理情况及会员流失情况，并纳入社团月评；

（四）学生社团的每位成员都具有监督本社团理事长的权利，经1／2成员提议、2／3成员同意，可弹劾本社团不称职的理事长。

第四章 社团活动

第二十四条 活动申报程序

（一）学生社团开展活动必须上交详细的活动申请表、财务预算表、场地申请表以及活动策划书；

（二）活动申请表须由各学生社团理事长盖章签字后方可上报，经学社联各部门审批后，由学社联主席团成员审批，并经学社联活动部送至校团委审批盖章

后活动方可进行。

（三）学生社团与商家签定的赞助合同须经学社联报校团委审批；

（四）学生社团对商家的赞助回报活动须报经校团委和校综治办审批，严禁任何人以社团名义进行商业性宣传和商业性活动；

（五）活动的前期、中期、后期须与学社联活动部保持密切联系，以保证活 动的顺利开展；

（六）学生社团开展活动所需场地须报学社联活动部审批后才能向学校各有 关部门申请；

（七）社团常规活动审批程序可适当简化。

第二十五条 学生社团创办面向校内的刊物，须经学社联审核，报校团委审批；公开出版发行刊物，按政府主管部门有关规定办理出版手续。

第二十六条 学生社团须按期召开常务例会和全体成员大会，以保证社团的组织纪律性。学社联发展部将定期进行检查，并纳入月评与评优。

第二十七条 学生社团的海报、展板、喷绘等宣传样本须先经学社联设计制作中心审批，待活动经校团委批准后才可张贴在制定或许可的地点，且内容不得随意更改。学生社团所印发会员证及相关宣传资料等，必须盖有湖南农业大学学社联专用章才有效。

第二十八条 院级学生社团举行全校性的大型活动时，须报学社联审查，校团委批准。

第二十九条 学生社团活动的内容和范围一经审定，不得擅自改变。活动组织者必须认真做好组织管理工作，严禁任何妨碍学校公共安全及学校正常秩序的事件发生，否则追究组织者的责任，学社联分管主席负连带责任。同时，学社联将按情节轻重对该社团作出取消评优资格、限期整顿或注销的处理决定。

第五章 奖惩制度

第三十条 各学生社团在未向学社联报告的情况下私自与商家联系开展活动的，取消该社团当月评优资格，并追究该社团理事长的责任，责成写出书面检查；情节严重者，停止该社团一切活动进行整顿或撤消该社团理事长的职务。

第三十一条 学生社团如不按期召开例会(全体成员大会)将取消评奖评优资格。

第三十二条 学生社团相关负责人两次以上缺席学社联召开的会议或社团

理事长两次以上缺席本社团会员大会以及活动的，取消该社团学年评奖评优资格。

第三十三条 一个学期不召开例会的学生社团，撤消该社团理事长的职务，对学生社团进行整顿，并向全校通报。

第三十四条 学社联须协助校团委评选明星社团和优秀社团并给予重点帮助和支持。

第三十五条 学社联须严格按照月评制度对学生社团进行评比并对违规违纪社团进行整顿。

第六章 机构及职责

第三十六条 学社联由主席、副主席、各部门部长及各校级学生社团理事长组成，实行主席团负责制；主席团设主席1名，副主席若干名。

第三十七条 学社联主席、副主席及各部门部长任期一年。第三十八条 学社联各部门职责如下：

(一)主席团： 主席团为学社联领导机构，负责学校学生社团的建设与发展。(二)办公室： 负责学社联办公室日常事务；督查各社团办公室的规范管理工作；资料的收集、整理与保存。

(三)财务部：监督和管理各校级社团财务，包括会费、赞助金、奖金和固定资产。

(四)调研中心：全面负责学生社团发展建设的理论研究和社团会员的交流与财务；负责监督社团活动的开展和评估，为学生社团的发展提供参考。

(五)发展部：社团的成立、换届、注册、整顿与注销，理事长的培训；社团招聘新成员及社团会员管理以及对社团发展情况进行综合考察。

(六)公关部：全面负责学社联对外交流工作，负责学生社团联合会活动资金筹集；负责对各社团公关工作的统一指导工作。

(七)活动部：策划学社联各项大型活动；审批、监督以及评比各校级社团活动；组织学社联与各个社团及校内外各部门的交流活动。

(八)青年志愿者管理中心：统一指导各院系青年志愿者协会工作；全面负责全校青年志愿者注册和管理。

(九)设计制作中心：负责学社联所有活动海报、展板、喷绘以及舞台背景的设计和制作；负责对社团活动宣传样本的统一审批。

(十)宣传部：全面负责学生社团联合会的宣传工作；负责学生社团联合会和各学生社团活动的相关新闻报道、影音资料等的收集、整理、存档工作。

(十一)湘农素质拓展中心：全面负责湘农素质拓展学堂的组织、检查、评比和结业考核工作；社团理事长和社团干部的培训。

第三十九条

全日制在籍学生经过团学干部培训合格并获得结业证书后均可竞聘学社联主席、副主席及各部门部长，竞聘由校团委组织面试、考察，拟任人选公示无异议试用1个月再聘任。

第四十条 学生社团实行理事会负责制，理事会实行民主集中制管理，学生社团内部设理事长1名，副理事长若干名。

第八章 附 则

第四十一条 本章程由湖南农业大学学生学社联负责解释，由校团委指导、监督实施。

湖南农业大学学生社团联合会

二○○九年九月

第五篇：学生社团联合会工作总结

2013年学生社团联合会工作总结

自2013年3月学生社团联合会成立以来，社联积极引导各社团进行组织建设，监督指导各社团开展日常活动并协助其组织各项大型比赛，丰富校园文化。为社团发展不遗余力的贡献自身力量。现将本学生社团联合会工作做如下总结。

一、积极推动社联、社团内部整改，凝心聚力抓建设

健全的制度是一个组织发展的根基，因此自社联成立以来，积极开展自身组织建设，修订各项规章制度，明确各部门工作职责。同时，敦促各社团完善内部资料。具体工作如下：

（一）社联自本三月成立之初，修订《学生社团联合会管理章程》（其中包括：学生社团成立制度、学生社团活动规程、学生社团财务管理制度、学生社团印章管理及对外宣传联络的规定、学生社团处分条例、学生社团评估细则、学生社团星级考核细则等），并制定工作计划。

（二）2013年3月召开全体社团大会，严格要求各社团进行内部整改，其中主要要求包括：

1.提交社团内部资料； 2.提交社团工作推进表；

3.理清各社团财务状况，并做好相关登记工作。

二、协助社团开展各项活动，依托特色铸品牌

每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色协助其完成不同工作、开展不同活动。本着重点社团重点扶持的原则，根据社团品牌活动打造品牌社团。品牌活动举例如下：

1.职业生涯规划大赛 2.师范技能大赛

3.“华图杯”公务员模拟大赛 4.12·4普法宣传 5.模拟法庭

6.“金河乳业”杯3V3篮球赛

三、积极引导新社团成立，开创社团新局面

在社联成立之初，我院共21个社团，通过资格审查取缔相关违反《学生社团处分条例》的社团共5个（电影爱好者协会、淘宝社、88星会、E电协会、i8台球社），并通过一年来社联的大力宣传与积极联系，新成立社团6个（分别是：一米阳光义工协会、U爱团队、Jay式青春励志协会、街舞社、篮球社、HQ口才社），目前共有社团22个，截止目前仍有新社团正在成立资格审查中。

四、做好活动场地建设工作，社团活动有保障

本重点工作为场地建设，现两处活动场地均已投入使用，南区二楼为乒羽协会负责使用、管理，北区二楼场地则为各社团公用，并为部分社团分配日常办公、训练场所。

场地的建立意味着社团活动能够顺利开展，同时利用该场地各社团之间也可进行合作交流，对今后社团活动水品的提升提供了保障。下一步社联着手在场地内打造社团文化，将场地建设成我院社团对外宣传的窗口。

五、关于社联、社团今后的发展建议

社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团相互之间的配合来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，给予社团一定的自主，提倡开放与包容。社团则是要加强社员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康发展，现提一下若干条具体建议： 1.明确自身定位，加强内部联系

作为社联人应该，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的交流不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深入到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社员的需求并及时予以解决，真正做到想社员之所想，急社员之所急。

2.成立社团联合会团总支，以团员力量带动社团发展

成立学生社团联合会团总支，以学生社团为团支部，由社联主席任社联团总支书记（或副书记），社长为支部书记，社员为支部内团员。（其他国内各高校已有实践）一个团籍，两种身份，多重任务，团籍保留在班级团支部内，团费只向班级团支部交纳，但有权利及义务参与社团团支部的各项活动并获得各项奖励。

此举旨在激发广大团员积极性，同时以团日活动形式带动社团活动开展，以“团建进社团”为基础做好“党建进社团工作”，由于社团由相同兴趣爱好或相同志向的学生聚集在一起，因此社团团支部更能明显的体现出共青团凝聚青年学生这一特点，无论是对共青团工作以及社团工作而言，均能起到良好的带动作用。

3.加大经费投入，强化社团管理，促进社团发展

社团活动多数是自发组织开展一些广大社员愿意参与的活动，较其它组织而言活动更为频繁，更为日常化，因此社团经费成为一大难题。据了解，多数情况下社团并不是不愿组织各类活动，而是经费有限，又不能让学生自掏腰包，因此上级组织对于社团的经费投入显得尤为重要。

每学期应对各不同级别社团做好经费配比，经费构成应做到社团承担一部分，上级组织承担一部分（小型活动200~500元不等，大型赛事全额支持），以此必将推动各社团积极性。但同时要注意对社团经费强化管理，确保将每一笔钱用到实处。

4.依托社团资源，打造品牌活动

由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团提供走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的能力，因此要把这些活动打造为品牌活动（如职业生涯规划大赛），同时相应的社团应该坚持走出去、引进来的原则，走向自治区级舞台，与其他高校社团合作交流、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为自治区级大型赛事，将社团打造为自治区级优秀社团。

由于本人个人能力有限，未能将社联、社团工作做到人人满意，也没有任何值得炫耀的成绩，只愿后来人在此基础上开拓创新，将社联、社团发扬光大，我相信今后的社联、社团工作必将蒸蒸日上。

杨宗孝 2013年12月8日