小学音乐 新老教师结对 总结

第一篇：小学音乐 新老教师结对 总结

现代教育，需要教师素养的全面提升——名师帮带总结（之三）

本学期，我与本组青年教师刘文婧老师继续结为师徒。为了使文婧老师在教学思想和教学能力上进一步提高，在上学期所取得的成绩的基础上，我们师徒共同确定了本学期的帮带计划和目标。一学期的教学工作就要结束了，我们总结这学期的得与失，有以下感受：

一、徒弟在教学思想方面的提高

刘文婧是刚从大学毕业出来新老师，非常谦虚好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”不可，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案文选及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。

二、徒弟在教育科研能力方面的提高

在自我提高上，她能按照师徒约定，认真听课，积极反思；抓紧时间进行理论学习，并学用于实践。一年来，她写了大量反思和读书记录，并不耻下问。主动请师傅导课、听课，并和师傅共同反思，总结。正是她的努力，使她的自身素质提升了更高层次，我深信在不久的将来，她一定会脱颖而也，成为音乐学科教学中的后起之秀。

三、徒弟在教学水平方面的提高

刘老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能较好的掌握小学音乐课教学的一些教学常规做法，在学校组织安排的青年教师汇报课时，刘老师态度积极，虚心请教，征求意见，通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。

刘老师是位悟性十足的老师，有自己的思考，自己的见解。在平时，刘老师坚持“每课必备”的原则，按照教学计划制定每一课的教学目标和教学重点难点。课前深入地了解学生的学习基础和年龄特点，在课堂教学中采用相适应的教学方法和教学手段划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。针对两班的不同情况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与廖老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她一起探讨教学中的疑惑，对于她在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，我们相信我们的师徒结对一定会结出累累硕果，我们的青年教师一定能快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。我也十分感谢学校领导给我们提供这样一个极好的学习机会，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。

四、师傅在帮带活动中的收获：

作为师傅，我在教育教学上，尽量用自己的实际行动去影响徒弟。首先我要认真的做好自己的本职工作，备好课、上好课。虽然我已有十五年的教龄，但我丝毫没有放松对自己的要求，严格按照学校对年轻教师的备课、上课要求来对照自己的工作进行自查。同时，我对文婧老师在教学中的指导也是知无不言，言必有效果。

在自我提高上，我更是加倍努力。因为我不仅是学生的老师，我还是一名刚走上音乐教育岗位的老师的老师，岂敢稍有放松。因此我挤出一定时间在书上学，在网上学，向同行学，随时和刘老师交流、探索，并尝试把理论与实践结合。我写了大量的教育教学随笔、反思，做了大量的读书笔记，而且自己在师徒帮带活动的推动下，我的教育教学各方面了有进一步提升。

一年的师徒共研共学，收获还有许多，我不再一一赘述。今后，我们将以更加饱满的热情，去迎接新的机会和挑战

第二篇：2013新老教师结对总结

2013-2014年新老教师结对总结

马年伊始，一学期的工作接近尾声。回顾这一学期的教育教学实践，新教师既获得了许多有益的教育教学经验，也得到了不少深刻的教训。作为刚从大学毕业的新教师，最大的优点是富有激情和创新的意识，而最大的缺点则是教育教学经验明显不足。“新老教师结对子”活动正好在这两者之间搭起了桥梁，用新教师的激情和创造力，发挥老教师丰富的教育教学经验，推动新教师的教育教学水平不断上升的台阶。在这一个过程中，作为新教师王雅楠获得了很多的启发和教育教学、管理经验。老教师并不是年龄老，而是教育教学上经验丰富、老道。作为初入教育工作的新人，缺乏的正是这些经验和入世的老道成熟。俗话说“谙熟世事，才能立足”，我以自己的身体力行传授给新教师的不仅是教育教学的经验和秘诀，也是为人处世、做人立本的基本准则。在工作中，我和王雅楠老师共健师德，共同探讨。以学生为中心，创设情景教学，及时向领导和同事请教。我们共同成长，共同提高，现将有关工作总结如下：

1.顺利完成角色转型。刚从大学校园走出来，进入社会参加工作的首要任务是完成从大学生到小学教师的角色转型。王教师当第一次站在讲台，不知以何种态度面对学生，不知以何种方式进行教学…很多的疑惑，在课后王老师及时请教我该怎么处理、寻找找对策。渐渐地，根据自己的风格、学生的特性摸出一套路子。现在的王雅楠，角色转型成功。看待自我都是以一名老师的身份要求自己。

2.寻找适合的教材、方法。王雅楠任教的二年级数学，无论是教材上还是教学方式上，都需要老师精心的设计。选用的北京师范大学出版，很难贴近本校学生的特点。通过日常生活中的观察、多与我交流看法、结合本阶段学生的心理特点，寻找适当的教材。教学方法上，通过阅读、听课、观摩等方式，学习过多的教学技巧，以创新的形式用在课堂上。在优质课，获得不少的赞赏，同时也收获存在的不足。3.做好本职工作。王雅楠在岗位上，能尽心尽职地关注学生的身体健康。积极关注每一位学生。

4.存在的不足。本学期，除了按计划上课。召开一场讲座之外，我在专业上的贡献并不是很大，觉得有愧于学校领导和学生。期待在下学期的教学工作中更上一层楼。作为刚从院校毕业，步入教坛的王雅楠，是缺乏经验的。若只有自己一人行走于教育之路，那将是一个艰辛的过程，必定会绕不少弯子。而“新老教师结对子”活动恰恰拟补这一缺口，它所构建的不只是一种形式，而是一个平台，是一个由师徒共同去打造的团队。心理学的一个名词--“助人自助”：帮助别人的同时也是在帮助自己。这一学期，我和王雅楠老师在彼此的沟通交流中，相互帮助、相互成长。

第三篇：2011-2011新老教师结对总结

2010-2011学新老教师结对总结

李老师不仅专业技能突出、教学经验丰富，还具有良好的职业道德素养；在这段时间的工作和生活中，于老师在教学上给予了细心、认真的指导，在生活也是对我非常关心，促使我全身心的投入到体育教学工作中，其主要表现体现在以下几点：

第一：在李老师的指导和帮助下较为合理的组织教学，并采用多种教学方法提高学生的学习兴趣

作为一名新教师，一开始在课堂上不能很好的把握本课的教学内容的进度，对于教学内容缺少必要的引导，只是空洞的介绍教学内容，同时也不能够充分利用各种教学方法以及在教学中合理的调动队形。针对以上问题于老师不仅在理论上给予明确合理的指导，还在实践中—多次听我的课，对于课堂上出现问题和不足详细的记录和解释，同时本人也多次旁听于老师的课，从中习得如何调动队形，合适准确的下达口令，如何导入教学内容，以及怎样把简单的教学内容讲的丰富多彩，提高学生学习的兴趣等。第二：在李老师的指导下研发教材，站稳讲台。

在工作的第一年学校就安排了校本课程，我也非常有信心完成这个任务。，在指导老师的指导下，我会根据学校自身特点，编写一套适合本校的篮球课教材，体现青开一中的特色，不断的完善我校体育工作。同时，在自己的教学方面我要求自己能够站得稳讲台，提高教学质量，让学生在我的课堂上可以学到一些真正的东西。由于自己担任的是篮球课教学工作，是学校的拓展型课程，所以有更多的自主权，不会受到教材，考试等其他因素的干扰，更有灵活性。利用这一优势我要在工作的第三年逐渐形成自己篮球课的特色，让篮球课走在我们学校课改的前列。

第三：勤于反思，完善自我。

在指导老师的指导下，我将更加努力的学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来，享受成功，弥补不足。在总结经验中完善自我。使自己的教学水平逐步提高，教学经

验日益丰富，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。积极参加每周的教研，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

2011.7

第四篇：新老教师结对帮扶总结

新老教师结对帮扶总结

2012-06-15 14:21:33|分类： 默认分类 |标签： |字号大中小 订阅

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。同时，积极参加各种各样的培训和争取外出去听课学习的机会，来提高自身的教学素质和方法。在各种培训中，为期最久，对我影响最深的莫过于──青年教师培训。

在本次培训中，我的指导老师给了我很多的帮助，所以在这里我要对我的指导老师说声“谢谢”。通过这次培训，我觉得我进步了不少而且我有以下的心得体会，做一名新时期合格的教师应具备：

一、强化自身素质，提高师德修养。

有人指出，教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治、道德品质、学识学风上全面以身作则，自觉率先垂范，这才能真正为人师表。所以我在教

育教学当中时时刻刻都注意着自己的一言一行，一举一动。

高质量的教育，必须有高素质的教师，而师德是教师最重要的素质。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚。师爱是师德的核心。“爱是教育的基础”。教师对待学生的态度关系学生性格的形成。一个学生如果生活在鼓励和认可之中，他就会自信和自强。有学者认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣”。因此，教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付

出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。

二、不断加强学习，自我完善。

作为新时期的人民教师，必须不断加强学习，终身学习，学高为师，教师是教育者，也必须是学习者。教师的继续教育就是很好的策略。现代的教育是终身的教育，教师不仅是教育者而且更应该是受教育者，要处处丰富自己的知识，时时为自己“充充电”，要有一种永不衰竭的求知欲望，不断超越自己，以“外

塑形象，内强素质”的理论，努力提高自身的人格魅力。

三、更新教育观念，鼓励创新。

作为教师，不仅要有良好的教育观念，而且应不断学习、不断更新旧观念，使其适应社会需要。教育是要面向明天，而明天需要的是创造性人才，这是教育面向现代化、面向世界、面向未来的要求。教育的实质就是教人去创造未来。因此教师在教学中要善于组织开放式教学，课堂上放的开，努力培养学生的创新意识，注重引导学生积极参与教学活动，并在其中激励学生自得、自悟、探究发现、在实践和合作中学，在与众不同中透出新意，要大胆肯定学生的“标新立异”、“异想天开”从而保护了学生的想象力，激发学

生的创新热情。

总之，非常谢谢学校领导给了我们青年教师这么一个好的学习机会，我会自觉地运用新课程标准的要求与理念，完成教学设计、实施课堂教学、撰写教学反思。我还会使自己尽快的发展和成长起来。更好的为教育事业献出自己微薄的力量。

第五篇：新老教师结对协议书

新老教师结对协议书

为加快我校青年教师的培养工作，迅速提高他们的思想和业务素质，确保我校教学水平的提高，决定在青年教师中开展“拜师”活动。

一、指导教师职责：

（1）指导教师每周检查一次青年教师教案，课前具体指导、签字后青年教师方可上讲台。

（2）每周至少听一节青年教师的课，课后当面评课；

（3）每周至少开展一次业务性研讨活动。

（4）根据青年教师的特点，每周提出一项必要的基本功方面的训练，如实验的操作，能做的习题练习、阅读的著作、三字一话练习、现代化教学设备的学习、操作等。

（5）指导教师应指导青年教师学习、研究《教学大纲》，并落实到教学过程中去。

（6）指导青年教师处理作业、精选练习、配置习题、拟定试卷。指导青年教师对期中、期末考试进行质量分析，并指导青年教师每学期撰写教学专题小结一篇。

二、青年教师任务：

（1）青年教师应虚心向老教师请教，根据授课计划，提前一周写好下一单元的教案，主动请指导教师检查，并汇报自己的教学目标的确定、教学过程的设计和教法的采用，以便听取指导。

（2）每周至少应听两节指导教师的课，并写出听课心得。

（3）授课后写教后感。

（4）应自觉完成指导教师提出的技能专项训练。

（5）在指导教师的指导下，做好期中、期末试卷质量分析，每人交一份所带班级质量分析，撰写教学专题小结。

（6）每学年在指导教师安排下，订1—2种教学专业杂志，精读1—2本教学参考书，并做出读书笔记。

三、每学年结束，学校将对“新老教师结对”成绩突出者给予物质和荣誉奖励。

青年教师签名

指导教师签名

江苏省大港中学

2005 年 9 月 5