外语系学习部学期工作计划

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第一篇:外语系学习部学期工作计划

外语系学习部工作计划

新的学期预示着新的开始,在学校老师和同学的支持和全体学生会学习部成员的努力,已初步形成了一个指导有力、组织严密、活动有序、成员团结的优秀部门。

承接着上学期的工作,我们将总结过去学习部工作的经验,取其精华,去其糟粕,预将取得的工作经验带入到新的学期里,以全新的面貌迎接每一个挑战,打造新一轮的跨越。

针对实际情况,学习部为本学期的计划做出了以下规划:

一、部门工作规划 坚持每周一召开1次部门例会制度。有活动时则管理好本部门人员调动,分配工作,使本部门人尽其才。没有活动时则多一点部门成员间的沟通交流,总之尽可能的团结一心,努力把我们部门搞好。配合好主席团工作,协调帮助学生会各部门工作,为提升学生会影响力而努力。积极配合院学生会、院团委完成各项活动。二、部门活动安排 每个月举办一次“英语角”和“日语角”,邀请外教以及专业老师与学生们一起交流。老师们可以为同学们解答学习上的难题,学生则可以乘此锻炼口语,培养对外语的学习兴趣;

2这一学期,我们将考虑举办首届“德语角”和“法语角”,也为学习德语和法语的同学们提供锻炼口语的平台;3每个月月初和月末,我们将请几位学习日语的大二的学哥学姐,晚自习给大一学进行日语辅导,督促他们认真学习;4四月份的外语节,我们将举办各种多姿多彩的活动。包括

“英语演讲大赛”(与英语协会合办); “外文歌曲比赛”; 外文经典电影欣赏等等

注:外语节期间,我们将通过在学校挂横幅,贴海报,发传单等进行宣传;各个比赛决赛时,我们将邀请外教担任评委,并给表现优异者颁发证书和奖品。

外语系学生会 学习部 2012-2-18

第二篇:外语系学习部学期工作计划

外语系学习部工作计划

新的学期预示着新的开始,在学校老师和同学的支持和全体学生会学习部成员的努力,已初步形成了一个指导有力、组织严密、活动有序、成员团结的优秀部门。

承接着上学期的工作,我们将总结过去学习部工作的经验,取其精华,去其糟粕,预将取得的工作经验带入到新的学期里,以全新的面貌迎接每一个挑战,打造新一轮的跨越。

针对实际情况,学习部为本学期的计划做出了以下规划:

一、部门工作规划坚持每周一召开1次部门例会制度。有活动时则管理好

本部门人员调动,分配工作,使本部门人尽其才。没有活动时则多一点部门成员间的沟通交流,总之尽可能的团结一心,努力把我们部门搞好。配合好主席团工作,协调帮助学生会各部门工作,为提

升学生会影响力而努力。积极配合院学生会、院团委完成各项活动。

二、部门活动安排每个月举办一次“英语角”和“日语角”,邀请外教以及专业老师与学生们一起交流。老师们可以为同学们解答学习上的难题,学生则可以乘此锻炼口语,培养对外语的学习兴趣;

2这一学期,我们将考虑举办首届“德语角”和“法语角”,也为学习德语和法语的同学们提供锻炼口语的平台;

3每个月月初和月末,我们将请几位学习日语的大二的学哥学姐,晚自习给大一学进行日语辅导,督促他们认真学习;

4四月份的外语节,我们将举办各种多姿多彩的活动。包括

“英语演讲大赛”(与英语协会合办);

“外文歌曲比赛”;

外文经典电影欣赏等等

注:外语节期间,我们将通过在学校挂横幅,贴海报,发传单等进行宣传;各个比赛决赛时,我们将邀请外教担任评委,并给表现优异者颁发证书和奖品。

外语系学生会 学习部2012-2-18

第三篇:外语系学习部四月工作计划

外语系学习部四月工作计划

一、日常工作

1.每周一晚上20:40在学工部参加院上学习部例会。

2.每周二晚上20:50在1-202参加外语系两委例会。

3.每周星期二中午12:20在1-203教室召开本部门例会。

4.双周星期三中午12:20-13:00在系上两委办公室值班。

5.单周查本系早晚自习到课率等。

二、特色工作。

1.继续加强对学习委员和干事的考核,对他们的工作表现进行考核,并评选优秀学习委员。

2.继续策划开展学习部每月的特色活动“读书月”活动。书籍是最好的老师,我们希望通过每月的读书月活动能让同学们学到更多知识,也借每次的读书月活动让师生进行更好的交流,取得更大的进步。当然,我们会从这月的读书月活动中吸取经验,让下一次的“读书月”活动办得更好,从每一次的活动中总结出经验。

3.计划组织一场英语作文比赛,内容、体裁不限,文章单词数不少于200词,诗歌不少于40行。到时我们会邀请英语专业老师进行评分,并会评出名次,将以系的名义盖章颁奖,最后会贴在展板上做出一个成果展,向全院展示比赛结果。我们希望通过这次比赛能够调动同学们热爱英语的积极性,能够通过这次比赛来提高同学们的英语水平。

4.我们也会考虑推荐英语杂志《红河谷》和其它的一些英语杂志。通过阅读不仅能够扩大同学们的知识面,还可以有效率的提高同学们的语感,更能够提高同学们主动学习英语的积极性。

5.继续执行本部门的考核制度,吸收各方意见和建议,并在此基础上进行改善。

6.积极参与筹划和准备系上的各项活动。

三、协助工作

1.配合教务处和院学习部的各项工作。

2.配合院上和系上的各项工作。

外语系学生会学习部 2011年3月19日

第四篇:学习部学期工作计划

学习部工作计划

新的学期预示着新的开始,在学校老师和同学的支持和全体学生会学习部成员的努力,已初步形成了一个指导有力、组织严密、活动有序、成员团结的优秀部门。

承接着上学期的工作,我们将本着“参与学院管理,服务广大同学”的宗旨,总结过去学习部工作的经验,取其精华,去其糟粕,预将取得的工作经验带入到新的学期里,以全新的面貌迎接每一个挑战,打造新一轮的跨越。我们不仅会保留以往优秀的传统活动,而且将引入新理念,新思路为学生会发展注入新动力,实践创新。

针对实际情况,学习部为本学期的计划做出了以下规划:

一、部门工作规划坚持每周召开1次部门例会制度。有活动时则管理好本部门人员调动,分

配工作,使本部门人尽其才。没有活动时则多一点部门成员间的沟通交流,总之尽可能的团结一心,努力把我们部门搞好。配合好主席团工作,协调帮助材料系学生会各部门工作,为提升学生会

影响力而努力。做好每月的教学信息联络工作,和院学生会、教务处保持密切来联系。4 每两周召开各班学习委员会议,谈谈自己到这个学校之后的学习目标,学习的态度,班级学风等问题,并及时和教学秘书联系。积极配合院学生会、院团委完成各项活动。

二、活动安排大一新生稳定后配合主席团做好学生会招新工作,为系学生会队伍注入新鲜血液。为了切实搞好我院学风,学习部将与学院教务处进一步加强联系,做好教学信息反馈工作,同时对在上学年为教学信息联络中心辛苦工作表现出来的优秀分子进行表彰。以充分调动大家学习的积极性,为大家营造一个良好的学习氛围。为丰富同学课余生活,活跃校园气氛,开拓同学思路,体现大学生风华正茂的精神状态,提高同学辩论水平,发掘培养材料系的辩论人才。学习部计划于11月份举办第三届“启航杯”辩论赛。为配合院学习部的安排,我部将对比赛中表现优秀的选手进行选拔,统一组织培训,代表系部参加学院比赛。配合系部做好秋季院运动会的各项准备工作。并且在新生军训期间适当做开展些类似征文形式的活动,丰富课外活动,尽快适应大学生活。

5举办各类学术性讲座,使同学对所学习的专业知识有更系统,更全面的认识和了解,提高同学对专业知识学习的兴趣。(此活动贯穿整个学期)期末考来临之即,我部将在系部大力宣传考风考纪,为广大同学营造一个良好的考试氛围。配合院学习部的工作在我系开展活动

作为学习部,也许我们的人员不是各部最多的,但浓缩的是精华,我们要干出一番成绩就必须突出自己的特色,那就是学习,但这里的学习不是指单调的读书考试,而是一种多角度,全方位的自我完善,只是无论方式如何,都必须突出“学习”二字,形式在不断创新,但万变不离其宗。归根究底,给大家营造良好的学习氛围,提供充裕的学习资料乃我们的工作之本。把握住这一根本方向,加以与时俱进,大胆创新,我们学习部定能打造一片属于自己的辉煌!

材料系学生会 学习部2010年9月5日

第五篇:2010学习部 学期工作计划(定稿)

2010学年学习部学期工作计划

新的学期新的面貌,新的成员将迎来我们学习部新的发展。本部门本学期的工作分为学风建设、活动开展以及部门内部的建设三个方面,具体工作如下。

一、学风建设

学风建设一直是本部门的一个重要职能。在日常考勤方面会沿用以前的一些制度并加大考察力量。把监督力量延伸到课堂,最大化的减少迟到、逃课现象。另外今年我们也会放一部分力量在辅助学习这一块,引导大一新生快速的投入到大学的学习生活,针对大二课程中的难点重点进行有目的的辅助。本学期想试着通过网络加强大家的交流,欲建立一个学习群,给大家多提供一个交流的平台。

二、活动开展 9月份:(1)招新

(2)新老生经验交流会

10月份:(1)针对大二的课程安排,带大二的同学参观标本馆,加深他们对动物的了解。(2)第一次英语四级模拟考试

11月份 :(1)本月下旬进行第二次英语四级模拟考试

12月份 :安排大二的优秀学生为大一的新生讲讲自己的复习经验,对大一新生的复习应考进行指导以提高大一新生的复习效率,进而提高他们的考试通过率。

三、部门内部建设

(1)招新

本学期预备招4到6个干事,分别来自于不同的班级。招新会分为第一阶段的初步观察,第二阶段的详细访问考察,第三阶段的面试对比以及最后的试用确定。

(2)干事培养

两周一次,教干事处理内部事务或是教一些对他们的成长有益的事。

(3)团队建设

通过一些部门内部的小活动加深部门成员之间的交流,提高部门凝聚力。

(4)部门规章制度

确定明确的部门内部考核制度,对部门的每一位成员进行十分制考察。

(5)部门内部文化

确定部门内部成员的使命感,共同目标以及部门的发展理念等等。

学习部

2010年9月1日

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