援藏工作汇报

第一篇：援藏工作汇报

援藏工作汇报

2010年至今在开展援藏工作以来，成都大学附嘱医院、成都市金牛区人民医院、省人民医院、彭州市人民医院等医院先后派驻20余名援藏工作人员到我院工作。援藏队工作人叫克服高寒缺氧、感染地方病等种种困难。认真履行职责，切实抓好分管工作，讲原则顾大局，自觉遵守各项规定，虽然10余位援藏干部来自不同的地市和单位，但大家十分注意团结协作，提倡“讲谦让、重互助、多沟通”，工作上相互支持，生活上相互照顾，决策上共同商议，真正做到了“讲团结、顾大局”，形成了较强的团队精神，为医院发展积极建议献策，努力规范医院管理，提高医院医疗质量，为我院的发展作出了自己的贡献，主要开展的工作总结如下：

一、规范设置医院科室

根椐我院实际情况规范设置医院行政科室、临床科室和医技科室。

二、开展病历、处方等医疗文书书写的讲座，并通过质量检查进一步规范了医院的医疗文书书写，提高了病历及处方质量。

三、创造性开展工作，主动打开局面

药房规范化建设，从软硬件方面规范化建设药房、医疗库房，得到省州专家肯定；增设针灸理疗科，加强外科（指导医院开展“胆囊切除术”“复杂疝修补”等新手术、积极

开展骨科工作，填补该院骨科方面空白。先后完成了手外伤清创术，神经、肌腱探查吻合术，截肢术，股骨内侧髁内异物取出术，肩、肘关节脱位手法复位术，各种骨折手法复位外固定术等操作）；五官科(充分利用现有设备，开展了裂隙灯下角膜异物剔除术)；功能科室（CT，DR等大型设备得到了充分使用）等科室能力建设。

四、为民医院开展健康体检等业务提出合理化建议。

五、进一步规范医院管理，不断提高医院医疗质量。

1、建立并完善医疗质量管理体系

2、建立和完善相关制度

3、建立医疗安全管理机制

4、建立完善医疗工作流程

六、指导医院开展创等达标的各项工作，顺利创建二乙医院

七、加强应对突发事件能力。

八、做好培训带教工作，举行病历书写规范讲座，参与组织并对石渠县乡镇基层医务人员进行业务培训二次,对全县23个乡58名医护人员进行《国家基本公共卫生服务规范》、《预防接种不良反应与预防接种事故的防范及处置》培训。培训会上还将金牛区一些做得好的社区服务中心规范管理经验和他们进行交流。

九、积极参与公共卫生与疾控工作支援

十、医疗物资与技术保障并行

石渠县人民医院 2014年4 月3日

第二篇：援藏申请书

市房产局党委：

去！到祖国最需要的地方去。

去！到祖国最需要的地方去。

援藏是贯彻xxxx“三个代表”重要思想的需要；

援藏是发扬xxxx倡导的“五种精神”的需要；

生活肯定会是艰苦的。肥甘丧节，逸豫亡身。

自然条件肯定是恶劣的。

古人尚且如此，吾辈决不汗颜！

即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣洁的雪莲花，奉还西藏人民一抹芳香；

第三篇：援藏申请书[定稿]

篇一：援藏申请书 援藏申请书

援藏申请书

市房产局党委：

这是我第二次申请援藏。

此刻，当我写下这份申请书时，我的心情是激动的。

去！到祖国最需要的地方去。我想起了贺敬之同志的长诗——《西去列车的窗口》，一种共产党人的使命感在我的心里凝聚。

去！到祖国最需要的地方去。我的眼前出现了孔繁森同志为藏族同胞温暖双脚的身影，一股实践党的宗旨的力量在内心澎湃激荡。

人总有要有一点精神的，人总是要有一点境界的，人总是要拼搏奋斗的，人总是要有所奉献的。

艰苦的工作就像担子，看我们敢不敢承担——共产党人心忧天下，我们不担谁来担。越是艰苦的地方越是要去，这样才是好同志——好男儿志在四方，就做这样的好同志。援藏是贯彻xxxx“三个代表”重要思想的需要；

援藏是发扬xxxx倡导的“五种精神”的需要；

援藏是增强xxxx强调的“党的意识”的需要。

这是最后一次援藏，机不可失，时不我待。

工作肯定是有压力的，但人没压力轻飘飘，井没压力不喷油，我们要的就是高压层。生活肯定会是艰苦的。肥甘丧节，逸豫亡身。艰难困苦，玉汝于成。共产党人连死都不怕，还怕困难吗！

自然条件肯定是恶劣的。但这正是以改造天下为已任的共产党人发挥聪明才智的地方。“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党人爱的最高境界是爱人民。”“我要以自己的实际行动证明，共产党人是真正为人民服务的。”

孔繁森的滚烫的话犹在耳边回响，入党时的铮铮誓言我不曾忘记，那是对党的庄严承诺啊，一种神圣的力量在胸中涌动，我要向党和人民践诺。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

古人尚且如此，吾辈决不汗颜！

当我心驰西藏，魂飞雪域的时候，我所想到的是西藏人民尚未致富，我们理应不懈奋斗。即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣洁的雪莲花，奉还西藏人民一抹芳香；

即使累倒在雪域高原上，也要化作一滴酥油，点燃一束火把，照亮藏族同胞致富的前程。正像徐志摩诗写的那样：轻轻的我走了，正如我轻轻地来，挥一挥手，不带走一片云彩。青山处处埋忠骨，何必马革裹尸还。

请组织上审查我，考核我，批准我。

我志愿，我选择，我无悔?? xxxx年x月xx）篇二：援藏志愿书1 援藏志愿书 xxxxxxxxx: 我叫xxx，男，汉族，xxx人，xx年xx月出生，xx年xx月从xx应征入警，现任xxx。今年的援藏报名就要开始了，今天，我郑重地向党组织递交我的援藏申请。其实，在以书面形式报告申请以前，我已多次向分局党委口头表达我想援藏的愿望，经过各级领导的关怀、教育和培养，我更加坚定了要求援藏的决心和愿望，我个人认为我是非常合格的援藏干警，理由如下：

一、理想坚定、热情满怀，能够全身心地投入到xx工作 自从我选择警营以来，我都信奉“我选择我无悔”，在这样一个大家庭里，我为能成为一名缉私干警而自豪，几年来，经过党的教育和培养，使我树立了坚定的理想信念，造就了我是个爱国爱家爱社会爱人民的好干警，使我具有了一颗感恩的心。在基层工作的这几年里，我时刻能以饱满的热情全身心地投入到各项工作之中，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能够保质保量地完成领导交给的各项任务，这些都来源于我深爱着我的职业，我愿意放弃沿海地区优越的环境，而选择援藏，这正是我思想上的一次升华，对自我的一次顽强挑战。

二、勤学苦练、刻苦钻研，努力使自己成为业务上的尖子

执勤勤务工作是一项繁杂而意义重大的工作，所以我深知“打铁还需自身硬”的道理，要很好地完成上级交给的以海关勤务为中心的检查保卫任务，这就对我们提出了很高的要求，如何才能做到“严格执法，热情服务”？这就需要我们有过硬的业务知识，有熟练的业务能力。所以几年来，我特别注重自身素质的提高，不断地加强业务知识的学习，确保自己能做到“三懂四会”，努力使自己成为业务上的尖子。为了能履行好“检查员”这一职责，我大量地学习法律知识，熟练掌握了〈〈公安部第47号令〉〉、〈〈治安管理处罚法〉〉、〈〈公安机关案件办理程序〉〉等，熟记各类船舶的查验程序和实施办法，固在我任职的几年检查员工作中，较好地做到了严格、公正、文明执法，言行举止端庄、得体，服务热情、周到，从未发生一起被投诉情况。

三、作足功课、厚积勃发，为援藏打好坚实的理论和身体基础

很早以前，西藏就是我心中的圣地，对她的敬仰与热爱使我涉猎了大量西藏方面的书，为了这此能顺利地接受组织的挑选，我其实一直都在努力，为了能够较快适应西藏的恶劣环境，我每天都坚持长跑和体能训练，为援藏打好了坚实的身体基础；同时，为能够较快地进入角色，我收集阅读了几十本关于西藏的书，并充分利用互联网络整理出了一些重要的需要干警掌握的各方面知识，可谓说，作足了功课，期待厚积勃发之时。

在此，我衷心地请求党组织能够批准我参加援藏工作，让我到最艰苦的地方去锻炼自己，增长才干；让我到祖国最需要的地方去磨砺意志，奉献青春；让我到风光奇丽的高天厚土里洒下热血，陶冶情操。我一定不辜负组织多年的关心、教育和培养，以百倍的信心去工作，以千倍的努力去实践，不怕牺牲，不断拼搏，不辱使命。以实际行动，为自己的家庭争荣誉，为汕头海关争光彩，为祖国的西部大开发作贡献。国家若需吾，西行义无顾。备好行李装，随时上征途！急切地等待着组织的召唤！

申请人：xxx 2013年篇三：援藏工作

在+++县援藏干部人才座谈会上的讲话

州委常委、组织部部长 冯 斌（2011年12月28日）

受州委的委托，很高兴来到美丽的+++藏乡，看望慰问响应省委号召、积极投身“千名干部人才援助藏区行动”的43位援藏干部人才。同志们远离家乡、远离亲人、远行千里来到+++开展援藏工作，你们的勇气、信心和奉献精神令人钦佩、值得学习。在此，我代表州委、州委组织部，代表占一同志向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！

从去年5月12日开始，大家从不同的地方来到+++开展援藏工作，在一年半的时间里，同志们奉行“真情奉献五心，倾情服务+++”的援藏理念，在+++静心学习、诚心交友、热心工作、用心思考、清心律己、扎根基层、发挥才能、服务群众，在+++的高山峡谷、雪域高原建功立业、历练人生，为+++藏区跨越式发展和长治久安做出了重大贡献。一是在推动+++经济跨越发展中发挥了重大作用。援藏干部人才带着思想、带着智慧来到+++，扎根基层、深入调研、建言献策、智力援藏。走访群众1000余次，调研500余次，撰写调研报告20余篇，提出合理化建议210条，解决实际问题91个；通过援藏干部人才争取签约的双向互动型项目26个，签约资金30多亿，到位资金15亿。同时，在农牧业产业化发展、公路建设、国土资源管理、经济审计等各项工作中，援藏干部人才都发挥了重要骨干作用，1为+++跨越发展作出了重要贡献。

二是在维护民族团结和社会稳定中发挥了重大用。援藏干部人才充分发挥技术、经验等优势，在社会治安、刑侦侦查、生态保护等方面作了大量具体的工作。特别是公安系统的几位同志，经常带队深入基层查办案件，共查处各类案件130余起，在维护+++民族团结和社会稳定中发挥了重大作用。

三是在推动社会事业发展中发挥了重大作用。援藏干部人才来自各条战线，充实在+++社会管理事业各个方面，同志们立足岗位、竭尽全力、履职尽责、真情服务，有力推动了+++藏区教育、医疗卫生等社会事业的发展。援藏干部人才中年龄最大的唐大清同志不顾个人安危，雨夜奔援100多里拯救产妇的事例，就是广大援藏干部人才真情服务、真心为民的有力证明。广大援藏干部人才用实际行动赢得了藏区人民群众的衷心拥戴和信服。

四是在建钢班子带铁队伍中发挥了重大作用。每一位援藏干部都是派员单位精挑细选出来的政治坚定、业务精湛、作风优良的优秀干部，充实到+++各级班子后，为+++带来了新鲜血液。援藏干部人才以身作则，充分发挥模范带头作用，用真抓实干的精神感召着+++的党员干部，形成了互相影响、取长补短、互促共进的良好局面，带出了一支推动发展、推进和谐的好队伍，有力地加强了+++各级班子和干部队伍的建设。

五是在服务群众、凝聚人心中发挥了重大作用。援藏干部人才很多都是汉族同志，到了+++藏区，用真情服务凝聚了民族干部的心，凝聚了民族群众的心，切实增强了民族地区干部群众对民族大家庭的认同感，让民族同胞感受到了社会主义大家庭的温暖，坚定了民族群众跟党走的信心。

援藏工作任重道远，尽管每批只有一至两年的时间，但作用明显、成效2 突出，“千名干部人才援助藏区行动”还将继续坚持。在未来的岁月中，希望每位援藏干部人才牢记宗旨、真情服务、不辱使命，为+++藏区跨越式发展和长治久安再立新功。一要牢记使命，在深化认识中援藏。“千名干部人才援助藏区行动”，是省委推出的一项重大举措，省委组织部亲自组织、动员、培训、落实的一项重要工作，是推进藏区跨越发展，促进藏区长治久安的一项战略性工作举措。各位同志能参与到这样一个重大行动中来使命光荣、责任重大。只有站得高，才能认识得高，看得远，才能走得远。希望同志们真正站到推动跨越发展、长治久安的高度来认识“千名干部人才援助藏区行动”的重大意义，通过解决思想认识问题促进行动更加自觉，切实将责任使命内化于心外化于行，将各项工作做得更好，让自己的事业人生更加辉煌。

二要真情为民，在真抓实干中援藏。每位援藏干部到+++都有一份职责，要尽快熟悉工作、融入+++，切实履职尽责、真抓实干。有爱才有心，有心才有为，有为才有位，只有带着爱心开展工作，才能有所作为。希望同志们能够怀着对+++的挚爱之心，对事业追求的虔诚之心，对+++百姓的拳拳之心来开展工作；把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派员单位的有利条件，调动一切因素，积极为+++项目建设、招商引资、社会管理、社会事业建设、党的建设、干部培训等方面多出主意、多想办法、多支实招、多办实事、多留实绩。

三要严格要求，在树好形象中援藏。每一位援藏干部不仅代表自己，还代表着派员单位和派出地的形象，援藏干部的形象怎么样，树得好不好，大家评价高不高，这既是对援藏干部本人的一种评价认同，也是对派员单位的一种

3评价认同。因此，希望各位援藏干部人才一定要严格要求自己，在援藏过程中，通过实实在在的工作树立好自己的形象，让+++的干部群众认同你们，发自内心的感谢你们！四要珍惜机会，在升华人生中援藏。一次+++行，一生+++情，援藏的经历将会在我们的人生中留下浓墨重彩的一笔。尽管+++欠发达、很艰苦，但只要我们把+++作为人生的一处驿站，把援藏工作作为成长的一级阶梯，作为进步的一个平台，认认真真地在这个过程中历练自己，我们的人生定会得到升华。因此，希望大家一定要把援藏过程当作对人生、对党性、对作风的一次历练，在真情援藏中不断提升境界、锤炼党性、改进作风。

+++县委、县政府一直真正重视、真情关怀、真心服务广大援藏干部人才，下一步要从三个方面进一步做好援藏干部人才的管理服务工作：

一要取长补短，在相互学习中受援。每名援藏干部都是派员单位精挑细选出来的优秀人才，受援单位干部群众一定要认真学习他们先进科学的工作方法、工作理念和工作作风，学习他们善于思考、用心工作、恪尽职守的工作态度；学习他们以大局为重、工作为重，正确处理好个人与集体、小家与大家的关系，献身事业、淡泊名利的高尚情操；学习他们不怕吃苦、心系群众、扎根基层，与受援单位同甘苦共命运的奉献精神。

二要信任支持，在培养人才中受援。援藏干部人才是组织精心挑选到+++来的，+++既要用好他们，还要帮助他们更好的成长，要给每名援藏干部人才交任务、提要求、压担子，让他们放开手脚、放开胆子、放下心来，让他们有职、有权、有作为。要让每位援藏干部人才在实际工作中经受磨炼、增长才干、提升能力。4 三要严格管理，在真情服务中受援。援藏干部远离家人来到+++，各级党委和相关部门要真情服务、真诚关心援藏干部人才，竭尽全力为援藏干部人才创造良好的工作环境和生活条件，解决好援藏干部人才的后顾之忧，让广大援藏干部人才集中精力干好工作，感受到+++人的热情，体会到+++人的温暖。

“千名干部人才援助藏区行动”是一项重大战略举措，推进+++跨越发展长治久安需要进一步贯彻落实这项战略举措，还需要一大批援藏干部人才的倾情奉献。+++县委要充分发挥职能，让广大援藏干部人才在+++这片热土上健康成长，为推动+++跨越发展长治久安发挥出最大的作用。

沿途看了+++县的一些乡村和新农村建设点，感觉到县委、县政府对党的建设、基层组织建设高度重视，藏区基层组织建设得到了进一步加强。尤其是下麦地乡“苏施体都”支部刚成立不久，就有20名优秀青年递交了入党申请书，积极踊跃申请加入党组织，说明+++县这方面的工作认识深、抓得实、效果好。党的建设是一项重大工程，如果没有抓实抓好，州委、县委提出的一系列目标任务将难以实现。希望+++县各级党组织积极围绕州委、县委提出的目标任务，进一步加强这方面的工作。

一是要强化责任落实。按照书记抓、抓书记的要求，从县委书记到乡（镇）党委书记要全面落实第一责任人的责任，把党的建设工作真正抓在手头，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

二是要抓实基础工作。没有活动场所，就无法开展活动凝聚群众，因此要以乡政府建设和村级组织活动场所建设为重点，全面加强基层组织基础性工作。要深入推进“县学焦裕禄、乡学文建明、村学王家元”活动，乡镇层面要结合实际学习文建明工作法，掌握精髓做到形神兼备，要整合乡镇机构、人员，5

第四篇：话援藏

1．怎样才算援藏？什么是援藏干部？

现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣，是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。

援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部，也含有一些专业技术人员。

2．如何开展援藏干部的选派工作？

援藏干部任务选拔由有援藏任务的各省市省直市直有关单位和各市承担，针对在西藏的岗位、职位需求决定选拔范围，其中省直单位选派一部分、各地、市选派一部分。援藏干部人选将采取公开报名、择优选拔的方法，在发动干部自愿报名和组织有关单位推荐的基础上，根据援藏干部的条件择优挑选。县处级及县处级以下的援藏干部年龄一般不超过40岁，县处级以上一般不超过45岁。具体人选经体检、考察合格后，由省委组织部好中选优，优中选强，作最后决定。

3．选拔援藏干部具体有什么要求？

援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。

4．目前哪些省市有援藏任务？

目前，北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。另外，如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教，有的一年一换，有的两年一换，各省市的情况不一。

5．援藏干部的选派办法及时间安排？

援藏干部的选派采取自愿报名、单位推荐、逐级遴选、组织决定的方式进行。根据本省市选派援藏干部工作会议的安排，市、直各单位符合条件的同志到单位报名，各县区到县区委组织部报名，每次报名截止时间一般是4月底，第五批将在2007年轮换。6．对援藏干部有何特殊政策？

每个省市根据本省市的条件制定具体政策，总结起不，大致如下：

援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在西藏所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按西藏现行规定执行（每年可回内地休假3个月），在当地的房租、水电费，凭发票或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。

7．除了援藏干部，还有无其他援藏人员？

除了援藏干部，还有应届毕业生中也有一些是义务服务西藏的。一种西部志愿者。这是从03届界本科毕业生开始实施的一种服务西部的志愿者活动，具体的名额分到了各省各校。主要有各高校的校团委负责，每年的4月份左右开始报名选拔，应届毕业生可以向自己所在学校的团委报名并申请去西藏（详细情况可以参看“大学生志愿服务西部计划网”： http：//xibu.cycnet.com/）。另一种是教育部统一派遣的援藏教师。这也是从03年开始进行的一种援藏方式。教育部会发文至各高校，由各高校具体组织选派，详细情况可向自己所在学校的学生处或就业指导中心咨询。

8．大学应届毕业生进藏求职有什么要求？

目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。

9．大学应届毕业生如何实现到西藏工作？

大学应届毕业生进藏求职最主要的一种方式是“双选”。很多学生自己将毕业推荐材料及本人简历寄到组织部门、人事部门或与自己专业相关的部门，也有西藏的一些用人单位每年年初直接到内地高校去招聘。双选时间与在内地毕业生求职时间差不多，双方满意签订协议即可。有到西藏求职打算的毕业生，可以先向西藏自治区人事厅人才交流中心（电话：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉萨市娘热南路5号）了解一些基本情况再行动。

10．大学毕业生到西藏找到工作算是援藏吗？

外省市大学毕业生进藏就业，即使通过学校正规派遣，西藏有关组织部门正式批准接收，进入了机关、企事业单位，取得正式编制，也不算援藏。其意义与在其他地方就业是一样的。不外乎就是在西藏的土地上贡献自己的力量，在那里取得自己的劳动报酬。

第五篇：2011援藏工作总结

援藏工作总结

2011年12月23日

2010年7月，应西藏昌都地区气象局的请求，响应党中央和中国气象局的号召，在省气象局的安排下，本人光荣地成为了全国统一选派的第六批技术援藏干部。2010年7月25日至29日，经过中共中央组织部组织的第六批援藏干部培训后，带着全省气象部门干部职工的重托，于2010年8月到达西藏昌都地区气象局进行为期一年半的防雷技术援藏工作。一年半来，在中央组织部第六批援藏工作队的正确领导下，在西藏自治区气象局、省气象局党组的高度关怀和大力支持下，我努力克服困难，紧紧依靠昌都地区气象局党组和全局干部职工，艰苦奋斗，开拓创新，较好地完成了自己的本职工作，现将援藏一年半的工作情况总结汇报如下：

一 坚持学习，努力提高自身综合素质

援藏期间，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习西藏历史和民族宗教政策、边防政策，虚心向藏族和其它各族干部群众学习。针对西藏处于反分裂斗争前沿的实际，我认真学习中央第五次西藏工作会议精神，深入研读有关西藏自治区情况介绍的书籍，增强了对西藏区情的特殊性和复杂性的认识，深刻体会到对口援藏工作的深远战略意义，更加坚定了维护祖国统一、促进民族团结的自觉性和主动性。在工作中，我能够严格贯彻党和国家的各项民族政策，尊重藏族的民族传统，维护藏汉民族的团结。工作过程中，随时注意自己的一言一行，注意团结工作单位中的少数民族干部，积极同藏族同胞友好交往，用他们能够习

惯并接受的方式、方法进行沟通、交流，注意了解、学习藏族同胞的风俗、习惯。一年半来，我与单位的少数民族职工、单位同事相处得十分融洽。通过这一年半的学习、实践和反思，使自己更加牢固地树立起马克思主义世界观、人生观、价值观，并在工作中积极围绕构建城乡和谐社会思想，努力贯彻科学发展观，扎扎实实干实事办好事。

二 作调研，确定援藏工作思路

为了初步了解西藏防雷工作情况，在拉萨期间即到自治区防雷中心了解全区防雷减灾工作情况，特别是对即将奔赴的昌都地区情况进行了详细的了解；为了尽快投入工作，到昌都的当天，不顾剧烈的高原反应，下午即与防雷中心的同志们进行了工作、生活等各方面的交流，初步掌握了全地区的防雷减灾工作开展情况，从业人员的基本业务技能情况，对全地区的经济社会发展情况、地理环境、资源状况、民风民俗等有了一定的了解。在此基础上，经过反复思考论证，明确了技术援藏工作的指导思想，制定了今后一年半的援藏工作思路。指导思想是：“务实、开拓、创新”，工作思路就是：以夯实检测技术服务为基础，开展雷击风险评估，提升技术服务能力和从业人员技术水平，为实现昌都地区防雷减灾事业稳定发展、规范化建设做基础。2010年8月拟定了本人2010年半年工作计划，10月拟定了“关于2011年昌都地区防雷中心运行工作建议”，并上报昌都地区气象局党组。

在一年半的技术援藏工作中，本人坚持以“建设、发展昌都地区防雷减灾事业”为己任，“做主人，不做客人”的工作态度，全身心与中心的同志们一道，按照“工作建议”中的目标开展援藏工作，做到了工作有计划，任务有目标，考核有指标。

三 明确思路，找准切入点。

针对昌都防雷中心仅是检测和防雷设计审核的单一技术服务项目，难以促进从业人员提升技术服务能力、树立气象部门防雷减灾技术管理形象的情况。2010年下半年，以雷电风险评估为切入点，利用贵州成熟的技术经验，结合昌都地区防雷技术水平，试验性的开展了“昌都地区林业局加油加气站”、“西藏扩建昌都短波电子对抗台工程”、“西藏扩建察雅短波电子对抗台工程”雷击风险评估项目。工作中毫无保留、耐心的向昌都防雷技术人员讲解雷击风险评估的方法、工作过程和技术要领。2011年在2010年开展雷电风险评估工作的基础上，进一步指导中心的技术人员完成了“昌都危险品仓库区雷电风险评估报告”、“边坝液化气站雷电风险评估报告”、“ 洛隆液化气站雷电风险评估报告”，这几个项目的完成，使昌都地区气象局率先在西藏自治区地区级开展了雷电风险评估工作，对提升昌都地区防雷中心从业人员审计审核能力、防雷技术服务能力起到了积极的作用，也为今后在全地区开展该项工作奠定了坚实的基础。

四 做好本职工作，树援藏干部形象

想到一年半援藏时间十分有限，本人以只争朝夕的精神，牢固树立 “不当过客当主人”的思想，把昌都当故乡，把工作责任心和服务意识融入到工作和生活中，全身心投入工作，实实在在地为昌都地区防雷减灾事业做一些

事情。在日常工作中，自觉遵守昌都地区气象局的各种规章制度，身先士卒，与同志们一道认真做好防雷减灾工作，仔细查找、排除安全隐患，对于具有典型代表的，拍照存档，作为今后的技术参考资料。

在一年半技术援藏期间，先后与防雷中心同志们一起完成了昌都县啤酒厂、昌都地区粮食局战备粮库、西藏玉龙铜业股份有限公司等20多个重要单位的防雷装置检测工作，以及20多个新建竣工项目的防雷检测。发现雷击事故安全隐患50多处，并与中心的同志们一道指导受检单位进行整改，及时消除了这些事故隐患。2011年，在完成常规防雷装置检测、新建项目雷电风险评估工作、新建项目竣工检测验收工作的同时，指导防雷中心完成了某弹药库的防雷工程、昌都地区中石油公司加油站防雷整改工程。在工程实施过程中，技术上毫无保留，使这些工程项目达到国家标准要求，获得中石油公司的好评，也使中心技术人员技术水平进一步得到了提升。

五 真情援藏，培养人才

在援藏期间，一方面与大家积极开拓服务领域——雷电风险评估；另一方面，指导昌都地区防雷中心技术人员技术工作提高总结能力。指导中心完成2012年项目可行性研究报告：《防雷减灾业务能力建设》，编制完成《落实三个部门规章实施方案》，指导地区中心技术人员完成《单极法测试土壤电阻率》技术论文，同时自己还完成了《人工影响天气作业点防雷措施》技术文章，并发表在2011年中西南八省区联席会议论文集。

六 援藏体会

西藏目前正处于迅速发展阶段，国家投入大、全区建设速度快，然而本土人才比较缺乏，本人认为有两个因素：（1）西藏交通不便，新生后备人

员知识更新难，工作人员外出交流不便、外出交流成本大，造成本土人才技术水平提升较慢，难于达到内地水平。（2）西藏多数退休人员年龄在40岁左右，正是工作经验丰富，能力最佳的时候，使得第一线工作岗位上多数是经验不足的职工，这也应该是一种人才损失的情况，因此，应考虑采取措施解决这个问题。

一年半的防雷技术援藏工作，是我一段难得的人生经历，更是一笔宝贵的人生财富。它开拓了我的视野，陶冶了自身的情操，提升了自己的素质，特别是锻炼了本人在艰苦复杂环境下工作的能力。回顾一年半的援藏工作经历，无怨无悔，深感自豪！对长期坚持在西藏工作的同志们表示崇高的敬意，也十分感谢在我援藏工作期间对我工作和生活照顾的领导和同志们。