水利援藏考核材料范文

第一篇：水利援藏考核材料范文

**同志援藏期满考核材料

按照援藏工作文件精神，重庆市水利电力建筑勘测设计研究院**同志作为第二批短期援藏干部于2014年5月来到我县水利局开展援藏工作,时任水利局副局长。该同志援藏期间，严格要求自己，按照援藏工作部署和***县水利局的总体要求，认真开展各项工作，有力地促进了我县援藏工作发展。

该同志援藏期间政治立场坚定，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识；时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向，坚决维护祖国统一，加强民族团结，促进藏汉和谐，旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的根本利益。

该同志在援藏期间，工作上兢兢业业，专业知识扎实，在西藏这特殊的工作场所中，克服困难，踏实进取，勇于担当，为把水利事业发展到一高度而不断努力。

该同志在藏期间，对待工作认真，不怕苦，不怕累，不嫌山路坎坷，勤勤恳恳，任劳任怨，多次下乡调研水利情况，查民情，听民意，知百姓之所需，让良好的水利事业为百姓带来更多的益处。

该同志在藏期间，工作业绩突出，各方面表现优异，尤其是在水利项目建设监管、工程图纸设计等方面工作中，取得了优异成绩，把水利项目质量提升到了又一高度上。

该同志作风扎实，生活上乐观开朗，积极向上，严于律己。凡事以大局为重，具有较强的协作精神，积极配合其他 1

部门的工作，既敢于创新，又能真抓实干。对工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率，对生活热爱之至，不怕艰苦，充分体现努力做一名类乌齐人的真实态度。

经考察，该同志熟悉政策，组织性纪律性强，大局意识强，工作经验丰富，廉洁自律，克己奉公，工作中突出重点，能开拓创新，圆满完成了各项援藏任务。综上所述，该同志在援藏期间的工作表现突出，考核评为 ** 等次。

**部门

****年**月**日

第二篇：援藏考核座谈讲话2009.08

援藏干部考核讲话稿

2009.08

各位领导、同事下午好：

首先感谢各位领导对我的信任和肯定，给予我一个来雪域高原西藏学习、锻炼的好机会，使我有机会加入到****的战斗队伍中来，使我能感受、体会、学习厅领导和同事们的老西藏工作精神，能为西藏***事业做出微薄的贡献。

然后，是感谢厅党组、各位领导、同事在我近三年援藏工作期间，在生活上对我的关心、在工作上对我的帮助与支持，让我在西藏近三年期间生活过得开心、工作干得愉快。

我坚信和肯定，这段援藏的生活工作经历，是我人生中最宝贵的财富，是我一生中最美好、最幸福的回忆，必将深深地渗透到我以后工作和生活中，指导我前进的方向，促进我以后在生活、工作和学习中更加努力，更加坚强，更加拼搏。现将我近三年的援藏工作个人总结进行简要的汇报如下：

本人于***年**月到**处挂职。援藏期间，在***和厅领导们的关心和支持下，在***处和其他处室领导与同事们的指导和帮助下，按照特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能创业、特别能奉献的老西藏精神，始终珍惜机遇，端正态度，摆正位置，学干结合，认真履行职责，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治和工作能力上得到了有效的进步。

一是思想政治上：援藏期间，做为一名入党积极分子，于***年***月荣幸地被厅党组接纳为一位预备党员，一年的预备期审查和考验后，光荣地加入中国共产党，成为一名正式党员。在拉萨“3.14”事件中，始终与党中央和区党委政府高度保持一致，坚决反对分裂、维护祖国统一，深入揭批**集团分裂祖国、破坏民族团结、破坏西藏稳定发展的阴险图谋，愤怒声讨**分裂集团策划制造拉萨“3.14”严重打砸抢烧事件的罪恶行为,认真参加厅党组组织的“反对分裂 维护稳定 促进发展”主题教育。在“5.12”汶川大地震和拉萨当雄地震中,时刻心系灾区人民,关心灾区救援进展情况和事态变化情况,积极踊跃地参加捐款捐物活动,特别是在 “5.12”汶川大地震捐款活动中,不仅按照局党组的要求进行捐款捐物,同时建议、动员我厅6位援藏干部额外增加合计六千元人民币的捐款。在深入学习实践科学发

展观活动中，深入学习了有关读本、文件和领导讲话等资料，并把深入学习实践科学发展观活动的心得和体会应用到自己实际工作中来。

二是工作能力上：援藏前作为***一位专业技术员，工作性质相对单一和具体。援藏后，本人及时转变角色、摆正位置，不仅积极地协助和配合好处长的管理及业务技术指导等日常工作，同时兢兢业业地组织、协调、安排好自己负责的****等工作，工作中重视领导和同事的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律，不搞个人小动作。援藏近三年期间，根据厅领导及处室领导的安排，主要带队负责****检查验收工作、带队负责***成果专项规划工作、带队负责****督查指导工作，主要参与****重点项目中期检查工作、参与***工程检查验收工作、参与***春季督查指导工作，主要组织协调编制***专项规划及联合上报、组织协调***工程规划设计外业调查、调整和文本编制及资金下拨工作、组织协调***监测等工作，通过这些具体工作，本人不仅积累了丰富的工作经验，同时提高了自身工作水平，在业务技术上得到进一步的提高，在组织协调和管理方面得到多方位的完善。

总之，近三年来的工作和生活实践，给自己提供了一个体验西部、感受雪域高原西藏的机会，更重要的是积累了宝贵的组织、协调、管理等多方面的工作经验。总结自己援藏以来的工作，虽然在思想政治和工作能力上取得了一定的成绩，但与***和厅领导们的期望、要求还存在一定的差距与不足。在今后的工作中，我将继续努力，争取在各方面取得新的发展，得到新的飞跃。

各位领导、同事们，在以上总结中，如果有不当和不妥之处，请指正、谅解。最后再次感谢***和区厅各位领导和同事们对我生活和工作上的关心与支持，愿我单位和西藏***厅的合作关系越来越紧密，两个单位的事业越来越腾飞发达，祝愿各位领导和同事身体健康、工作顺利、扎西德勒，谢谢！

2009年8月

第三篇：水利考核工作总结

个人2012工作总结

在单位领导和同志们的大力支持热情帮助下，本人认真贯彻落实党的方针政策，以《三个代表》重要思想和科学发展观为指导，结合工作实际，努力提高个人的政治理论水平和业务能力，各项工作均取得了较好的成绩，现将本人工作总结如下 ：

一、政治思想工作方面：在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记在新疆视察工作时的重要讲话及党的精神为思想理论基础，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。认真学习“中央新疆座谈会、新疆“两会”、热爱伟大祖国 建设美好家园主题教育。最近，自己又结合党的十八大的召开，认真学习了胡锦涛同志的报告，深入学习实践科学发展观和党的方针、政策，提高政治素质、政治修养，坚持“三个离不开”思想，加强民族团结，从自己做起，爱岗敬业，无私的奉献。

二、廉政建设方面：自己在工作中遵守国家干部和基层水利工作者廉洁从政的各项纪律规定，始终保持廉洁自律，乘办公室一年来没有发生一起违法规办案和违纪的事情。

三、业务知识和工作能力方面：自己在目前的工作岗位上已工作了17年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在提高组织管理能力、综合分析能力等，保证了本岗位工作的正常运行，在实施各项工作当中，没出现过明显失误。

四、工作态度勤奋敬业方面：能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加县、单位组织的各项活动，基本上保证了全科工作的正常开展。

五、工作数量、质量及贡献 ：按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在平时的工作中认真履行职能，圆满完成各项工作任务，遵守我局制订的考勤、学习等各项规章制度，严格要求自己，为进一步加强水利管理工作奠定了基础。

1、工程管理方面：本人今年年初开始负责库车河卡浪谷防洪坝工程、库车县2011年防病改水项目的协调和解决并处理工程上存在的问题、跃进总干渠三期工程现场调查及设计审查工作、协助解决县扶贫办各项水利工程上存在的问题及工程检查验收等工作、跃进干渠一期工程的各单位资料的审查、收集等工作、红星总干渠哈尼哈塔木支干渠工程各参见单位资料的收集、审核、工作报告的编写等工作、库车河盐水沟防洪坝工程的数据收集和设计院一块盐水沟防洪坝工程规划设计的协助工作、各乡镇小型农田水利工程勘测设计规划及实施等工作当中，协调解决工程过程中存在的问题；协助各参见单位完成安全管理工作，为了提高水利工程质量及效益做出贡献。

2、规划设计工作方面：2012年河阿格乡扶贫水利工程项目，各乡镇小型农田水利工程勘测设计规划及实施等工程当中，准确分析、及时掌握地形，提前勘测设计，为全面实行各项目顺利开工、竣工决算，提供了第一批资料；工程资料整

理、收集及验收工作当中，严格要求自己及各参建单位，保证资料的准确性、可靠性，对后续竣工验收提供依据。

3、其它业务工作方面：本人做好自己负责的每项工程项目的同时，积极配合本部门及行政办、改水办、灌溉科、防洪办、水政大队、水利普查办等部门的各项工作，完成领导交代的工作任务。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。开创性工作开展不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心认真学习党的十八大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，做出自己的一份力量。

六、今后的工作计划：新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风。水利工程勘测设计规划等工作当中，准确分析、及时掌握地形，提前勘测设计，为全面实行各项目顺利开工、竣工决算，将提供第一批资料；保证资料的准确性、可靠性，对后续竣工验收提供依据；克服工程初期面临的诸多问题和困难，理清工作思路，推进项目设计，强化工程量及成本概算，完善设计管理制度，为全面出色完成2013年工作目标而努力奋斗。

第四篇：扬州市水利信用考核

扬州市水利重点工程建设 诚信体系考核实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范我市水利重点工程建设市场秩序，加强对水利建设市场的监管，逐步建立水利工程建设领域诚信体系的守信激励和失信惩戒制度，健全水利建设市场诚信体系，根据《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》（中纪发〔2011〕16号）、水利部《水利建设市场主体信用信息管理暂行办法》（水建管〔2009〕496号）、《江苏省水利工程建设信用管理实施细则》（苏水规〔2013〕3号）等文件要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称水利建设市场主体，是指参与本市行政区域内水利工程建设活动的建设、施工、监理、勘察、设计、招标代理等企（事）业单位（以下简称从业单位），及相关执（从）业人员（以下简称从业人员）。

第三条

扬州市水利局负责本市水利工程建设信用管理。各县（市、区）水务（利）局协助开展信用管理工作，参与有关信用等级评定工作。

第二章

考核范围

第四条

工程项目范围：所有扬州市公共资源交易中心水利分中心进场交易的水利工程项目；由市水利局明确的水利重点工程项目。

第五条

从业人员范围：

1、项目法人：法定代表人，技术负责人，工务科（质安科）、财务科、综合科负责人等。

2、监理单位：总监（副总监），专业监理工程师等。

3、施工单位：项目经理，技术负责人，质检科、安全科负责人，专（兼）职质检员、安全员等。

4、勘察设计单位：勘察负责人、设计负责人、专业设计工程师、设计驻工代表等。

第三章

考核方式和程序

第六条

考核按季度进行，项目法人在每季度开始后10个工作日内完成上季度的履约考核评分工作，并将评分结果报送当地县（市、区）水行政主管部门初审。市水行政主管部门组织考核工作组进行重点抽查、考核结果在《扬州水利网》公示。逾期未报的不列入考核。

第七条

抽查考核由市水利局组织考核组进行。考核组由相关水利工程建设行业的专家、市水利局职能处室人员以及抽调相关县（市、区）水利局相关人员组成。对从业单位的项目管理情况进行重点抽查,也可以结合工程执法监察、质量安全监督、工程稽察、内审活动等专项检查进行考核。如发现项目法人考核结果与实际情况明显不符的，将要求项目法人重新组织考核，对考核结果明显低于或高于正常值的（不及格、95分以上），市级主管部门应进行实地现场复查，并根据复查结果重新进行定级。

考核工作按从业单位、人员信息申报采集、资料审查、现场考察、综合评审和结果公示五个阶段进行。具体程序如下:(一)项目法人在提交项目开工备案的同时，提交《扬州市水利工程从业单位基本信息采集表》、《扬州市水利工程从业人员信息采集表》、《扬州市水利工程从业单位进场设备信息采集表》（附表1—3），如有 人员变更或新增，于每月10日前递交人员变更或新增的信息采集表，需主管部门核备的，应提供核备材料。

(二)从业单位在接到考核通知后,各自撰写工程项目管理情况汇报以及整改、总结材料,对照《扬州市水利工程建设领域诚信体系考核评分表》自查打分,及时做好考核准备工作。

(三)考核组采取查阅和复核资料,开展现场考查,听取从业单位负责人汇报,以及座谈、访谈等方法, 经讨论后考核组成员单独打分，由考核组组长汇总上报市水利局。

(四)从业单位、从业人员考核结果按项目法人评分占50%，市级考核抽查评分占50%（其中，责任处室评分占30%，综合历次检查、质量、安全监督、稽察、质量检测结果等占20%），进行综合计分。

第八条

履约考核分为“优”、“良”、“中”、“差”四个考核等次，市水利局根据项目法人和相关业务处室考核评分情况确定考核等次，并在《扬州水利网》上公布。考核等次依据如下标准确定：

（一）评分在90分及以上的，一般评为“优”等次；

（二）评分在80～89分的，一般评为“良”等次；

（三）评分在61～79分的，一般评为“中”等次；

（四）评分在60分以下的，一般评为“差”等次；

第九条

在考核过程中，有以下情形的，从业单位及其主要负责人考核等次不得评为“优”：

（一）提供的考核资料不及时、内容不真实的。

（二）工程招投标过程中，存在地方保护倾向，评标结果存在不公的。

（三）未能及时、认真报送工程从业单位、从业人员、设备信息采集表的，或其他要求报送的信息公开相关工程信息、简报和进展情况旬报的。

（四）从业单位从业人员无故更换或者长期不到岗；或者项目经理、项目总监等人员更换未经市水行政主管部门（扬州市水利工程招标投标管理办公室）核备的。

（五）从业单位内设机构不健全、规章不完善，工程进度滞后、质量、安全、资金管理工作不到位的。

（六）历次考核和监督检查、稽察审计中存在问题和整改意见较多，且整改不到位的。

（七）从业单位在履约考核期内，有拖欠农民工工资形成上访的。

（八）项目安全生产投入不满足投标文件承诺的。

第四章

信用等级划分和评审

第十条

从业单位、从业人员信用等级分为AAA级、AA级、A级、B级、C级、D级、E级等七个等级。信用等级评审工作每年初开展。第十一条 信用等级评定依据：

（一）从业单位的履约考核结果；

（二）国家和省、市有关部门组织的监督检查、稽察、监察、审计等情况；

（三）经调查核实的社会舆论和群众来信来访情况；

（四）网上公示的奖惩情况；

（五）其他情况。

第十二条 从业单位承担扬州市重点水利工程建设项目有一年以上 履约经历，在全部履约合同中，无不良行为记录，信用等级按以下规定评定：

（一）四个季度履约考核为“优”等次的不少于六个，且占全部履约考核等次70%及以上，没有“中”及以下等次的，信用等级评为AAA级；出现一个“中”的，信用等级为AA级；出现一个“差”的，评为B级。

（二）四个季度履约考核为“优”等次的不少于四个，且占全部履约考核等次60%及以上，没有“中”及以下等次的，信用等级评为AA级；出现一个“中”的，信用等级为A级。

（三）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次80%及以上，没有“差”等次的，信用等级评为A级。

（四）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次50%以上，没有“差”等次的，信用等级为B级。

（五）四个季度履约考核等次为“良”及以上的占全部履约考核等次50%以上，出现一个“差”等次的，信用等级为C级。

（六）两个项目合同中各出现一次履约考核等次为“差”的，信用等级评为D级。

第十三条 从业单位在履约考核期内企业信用差，并有下列情形之一的，信用等级评为E级：

（一）在三个不同项目合同均出现一次考核等次为“差”的；

（二）在一个项目合同出现两次考核等次为“差”的；

（三）对照《江苏省水利工程建设项目招标投标诚信管理暂行办法》（苏水基〔2007〕39）规定，存在一个及以上严重不良行为或者两个以上一般不良行为的；

（四）根据《江苏省水利重点工程建设项目前期工作成果质量评价实 施细则》（苏水计〔2013〕99号）规定被列入黑名单的。

(五)工程招标投标活动中，存在围标、串标、借用资质投标，导致评标结果严重不公，且经查实的。

(六)工程建设过程中，存在转包或违法分包的。

(七)严重违反基建程序，未经报批擅自变更项目设计规模、标准和结构，造成投资重大损失和浪费的。

(八)经有关部门通知，拒不提供工程建设领域信息公开相关工程信息、简报和进展情况旬报的。在信用管理（网络填报）中对中标单位履约考核弄虚作假，考核结果与实际严重不符的。

(九)从业单位规章制度缺失，建管力量不足、工程进度严重滞后、存在严重质量、安全隐患或发生重大质量、安全事故的。

(十)财务管理混乱，挪用工程资金，拖欠工程款或农民工工资，造成不良影响的。

(十一)对监察、稽察、审计中发现的重大问题和提出的整改意见不重视、不落实的。

(十二)从业单位中的主要从业人员所实施的项目管理中有行贿、受贿、贪污或者黄赌毒行为，受到党纪、政纪处分或移交司法机关处理的。

（十三）存在其它情形的。

第十四条 从业单位无不良行为记录，四个季度履约考核等次个数不足四个的按以下规定评定：

（一）考核等次达到三个“优”的，信用等级为AA级；

（二）考核等次达到两个“优”，没有“中”及以下等次的，信用等级为A级；出现一个“中”的，信用等级为B级；

（三）考核等次均为“良”及以上的，信用等级为B级；

（四）考核等次均为“中”及以上的，信用等级为C级；

（五）考核等次有一个“差”的，信用等级为D级；

（六）考核等次有两个及以上“差”的，信用等级为E级。

第十五条 首次进入扬州市重点水利工程建设市场的外市或者外行业从业单位，在其领域建设市场无不良行为记录，信用等级为B级。若获得中国水利工程协会水利建设市场主体信用等级的从业单位依照如下标准定级：

（一）获得水利工程协会AAA级的，定为AA级；

（二）获得水利工程协会AA级的，定为A级；

（三）获得水利工程协会A级的，定为B级；

（四）获得水利工程协会BBB级的，定为C级；

（五）获得水利工程协会CCC级的，定为D级。

第十六条 从业人员考核参照从业单位考核方式、程序和评审程序。第十七条 从业单位在履约考核期内，本办法考核的工程项目获得省级及以上部门授予的水利工程建设文明工地或优质工程的，信用等级可上调一级（若同时获得两项荣誉的等级上调不重复）。

第十八条 存在下列情况的，信用等级下调一级：

（一）从业单位在履约考核期内，参与投标时无故缺席项目经理（项目总监）答辩二次及以上的；

（二）从业单位当年内，有恶意投诉的，或投诉后经查严重失实的；

（三）从业单位所承接项目在审计结束后，对审计结果既不认可签字，也不申诉，超过2个月以上，影响工程竣工验收的。

第十九条 信用等级评定结果由市水利局在《扬州水利网》上公布。从业单位对信用等级评定结果有异议的，可以在公布之日起5个工作日 内向市水利局提出书面复核申请。市水利局收到书面复核申请后进行调查核实，并在收到复核申请之日起20个工作日内按实际情况作出是否变更信用等级的决定，并通知从业单位。

第五章

考核应用

第二十条

水利重点工程建设从业单位、人员考核结果是我市水利工程建设市场准入、招标投标、资质管理、评优评奖及日常监督管理的重要依据。

第二十一条 信用等级的应用期为每年信用等级评定结果公布之日起，至次年信用等级评定结果公布之日止。

第二十二条 项目法人应将从业单位和从业人员诚信等级作为资格审查以及评标阶段对从业单位进行信用评价的重要依据，在招标文件中明确规定诚信等级分值，诚信等级分权重为2%－4%。

第二十三条

从业单位及从业人员考核奖惩。

(一)内诚信等级评为“AAA”级的从业单位及主要从业人员，市水利局授予“优秀项目法人奖”、“优秀监理单位奖”、“优秀施工单位奖”称号和“建设管理先进个人”、“优秀项目总监”、“优秀项目经理”称号。其从业单位及从业人员将被记录为良好行为。

(二)连续两诚信等级为“D”的从业单位及其从业人员，项目主管单位应予以批评教育。对连续两诚信等级为“D”的项目法人和主要负责人,项目主管单位应重新组建该项目法人,并应解除主要负责人相关职务，其他相关人员取消各级评优资格。其他从业单位及其主要负责人和直接责任人，将被记录为一般不良行为。(三)诚信等级评为“E”级的从业单位及其从业人员，项目主管单位应重新组建该项目法人,并应解除主要负责人相关职务，其他相关人员取消各级评优资格。其他从业单位及其主要负责人和直接责任人，将被记录为严重不良行为。

第二十四条

良好行为，不良行为在《扬州水利网》上公示，定期更新。良好行为公示期为1年，一般不良行为公示期为半年，严重不良行为公示期为1年。

第二十五条 信用等级应用期间内，发现从业单位存在本《细则》第十三条规定情形的，依据本《细则》将其信用等级降为E级。

第二十六条 信用等级应用期间内，从业单位受到水行政主管部门依据《江苏省水利工程建设项目招标投标诚信管理暂行办法》进行不良行为处罚的，对于一般不良行为原信用等级高于D级的降为D级，原信用等级为D级的降为E级；对于严重不良行为信用等级一律降为E级，待严重不良行为处罚期满后再重新定级。

第二十七条

项目法人应在招标文件中载明对从业单位信用等级的要求，承担市重点水利工程的从业单位信用等级必须在C级及以上。

第二十八条

两个或者两个以上从业单位组成联合体投标时，按联合体中信用等级较低的从业单位信用等级作为联合体的信用等级。

第二十九条

被公示为一般不良行为记录的单位或个人，公示期内参与扬州水利建设招投标市场的，评标委员会在评标中应核除涉及该单位和个人的资信和业绩分，直至公示期满为止。

第三十条

被公示为严重不良行为记录的单位或个人，自公示之日起不得参与扬州水利建设招投标市场，直至公示期满为止。

第六章

附 则

第三十一条

本办法由扬州市水利局负责解释。我市农村水利工程建设项目诚信体系考核参照执行。

第三十二条

本办法自2016年1月1日起施行。

附表：《扬州市水利工程建设领域诚信体系考核评分表》

第五篇：援藏申请书

市房产局党委：

去！到祖国最需要的地方去。

去！到祖国最需要的地方去。

援藏是贯彻xxxx“三个代表”重要思想的需要；

援藏是发扬xxxx倡导的“五种精神”的需要；

生活肯定会是艰苦的。肥甘丧节，逸豫亡身。

自然条件肯定是恶劣的。

古人尚且如此，吾辈决不汗颜！

即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣洁的雪莲花，奉还西藏人民一抹芳香；