2005-2006教师职业道德培训工作总结

第一篇：2005-2006教师职业道德培训工作总结

泽林中学2007-2008学年度 教师职业道德培训工作总结

教师要胜任当今社会的教育工作，不仅要有精深的知识和较强的教育教学能力，更要有良好的职业道德。因此，我校把教师职业道德培训工作始终作为一项重点工作来抓，现将工作情况总结如下：

一、成立校长负责的师德培训领导小组。

校长亲自抓师德培训工作，政教处制定出详细的培训活动计划，并将计划负责具体实施，成立了以校长为组长，以副校长为副组长，以中层干部为组员的师德培训领导小组。领导小组全面负责及检查师德培训工作实施情况。

二、建立健全了师德培训制度及制定了相关制度。

学校规定间周五下午组织全体教职工参加师德培训一小时，学习内容以《中小学教师职业道德修养》为主，并组织全体教职工观看了《师德风范CD片》，还学习了《教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》等一系列法律法规。要求全体教职工认真做好学习笔记，把学习笔记列入师德考核内容之一，并作为评选晋级聘任的重要依据。

同时，为真正把师德培训工作落到实处，我校先后制定了《师德考核制度》《泽林中学师德教育制度》《泽林中学教师师德考核方案》《教职工师德师风考评量化表》，并把《泽林中学德育规范实施细则》中“教育职业道德行为十不准”内容制成标牌悬挂在会议室，通过以上制度的制定与实施，切实对教师师德培训工作起到了积极作用。我校全体教职工无论从“师德规范”中各方面要求来看都明显有了不同程度的提高。

三、在“学、查、改、树”四个阶段的具体实施情况：

（一）学习阶段：

每位教职工都能按时参加师德培训，认真做好记录，无一个请假，更无旷工情况。从而说明我校教师能够认清形势，态度积极地投身到师德培训中来。学习过程中，能够做到认真学习、认真讨论、按时上交学习笔记。

（二）自查、互查工作：

首先召开了全体教职工会议，由副校长阐述自查、互查工作的重要性，并要求全体教职工按照“师德规范”八项要求，认真自查，切实查找出自身存在的不足，并将自查报告上交“师德领导小组”审查。自查不合格的重新自查。同时，要用对别人负责，对自身负责的态度进行互查。互查工作以办公室为单位进行，要求全体教职工认清形势，摆正心态，认真查摆自身不足，以便为提高自身师德修养打下牢固基础。从整个自查互查过程看，广大教职工态度非常积极，没有出现教师之间由于互查闹矛盾现象。由此可见，我校广大教职工师德素质正在逐步提高。

做好教师的思想工作，耐心听取学生建议，并在教育教学工作中逐步改正，工作进行过程中，学生态度非常积极，认真细致地给自己任课教师提出了许多宝贵意见。这些意见由“师德领导小组”审查总结后，采取了适当方式反馈给每位教师，并且广大教师都能够虚心听取学生建议，并表示在此后教学工作中逐步改正，努力做一名学生喜欢的好教师。

（三）整改工作：

每位教师根据学校要求都认真根据查摆出的问题提出“整改措施与计划”，每位教师都能做到根据“师德规范”要求进行整改，在教学工作具体表现中，教师师德素质也确实有了很大提高，如平日工作早来晚走，仪表端庄，没有穿奇装异服及留怪异发型，体罚、变相体罚学生现象已消除了，取而代之的是关心学生、关爱学生在我校已蔚然成风。在教育教学工作中，自上而下能够做到团结协作，领导同教师之间、教师同教师之间关系十分融洽。同时，大部分教师都能自觉做到依法执教、尊重家长、严谨治学，当然也有个别教师认不清形式，不能树立新的教育观念，工作方法陈旧，不能做到经验型向科研型 转变等等。校“师德领导小组”采取适当方式帮助这些教师尽快转变现象，改正工作方法，适应新形势下教育发展的要求，做一名二十一世纪合格人民教师。

(四）树立典型工作

在师德培训的整个过程中，涌现出了许多典型教师，他们有的克服一切困难，努力做到有学生在就有他在，无论严寒酷暑，始终如一。有的身患重病需做手术，而为了学生，她将手术推迟到暑假才做。有的老师由于小产在家休息，而听说初一语文无教师代课，带着虚弱的身体到校给学生上课。有的老师孩子太小，而无老人照看，只得顾保姆照料，家离学校较远，但是从来没请一天假，没耽误一节课。以上老师都是我校在师德培训活动中涌现出的优秀代表，在她们带动下，我校教师工作积极性不断提高，使广大教师学有榜样，赶有目标。我校领导多次在大会上对她们进行表扬，并且让他们在全体教师会议上作了典型发言，让身边的典型带动身边的教师，充分发挥典型教师的榜样作用，从而使广大教职工的师德素质进一步大幅度提高。

以上是我校师德培训工作的总体实施情况，虽然师德培训工作在我校取得了点滴成绩，但还存在一些不足，今后将加大工作力度，将师德建设工作长抓不懈，切切实实把我校教师培养成为一批业务能力强、有创新精神、工作积极的适应教育发展需求的当代优秀教师，从而为我校发展打下牢固基础。

第二篇：教师职业道德培训材料

“着眼长远，立足大局，创新发展，全面、持续地提高师资队伍的整体职业道德水平”

教师作为教育工作的第一人力资源，在教书育人、促进教育事业改革发展过程中发挥着不可替代的重要作用。为全面提高教育质量，促进事业发展，我院突出教师队伍建设的战略地位，坚持走创新发展道路，积极主动地采取一系列措施，弘扬崇高师德，建设良好师风，取得了明显的成效，教师队伍的整体素质明显提高。

一、调整师资队伍建设战略，确立教师队伍建设的工作重点

近年来，我院以师资队伍建设为主要方向和抓手，大力实施人才强校战略。学院采取有力措施，加大高层次人才的培养和引进力度，推进“教授工程”，支持、鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，选送优秀青年教师外出进修，鼓励拔尖人才脱颖而出，不断提高教师的职称级别、学历层次和业务水平。

在此基础上，根据“当好人民满意的教师、办好人民满意的教育”要求，结合事业发展新目标新任务，我院立足师资队伍现状，分析研究现有师资队伍继续发展所面临的问题和机遇，探讨专业、课程建设对师资队伍所提出的新要求，形成师资队伍建设的新思路，提出我院师资队伍建设必须实现两个转变，即从数量扩张向质量提高转变，从注重个体的发展向优先支持创新团队建设转变，确立了我院未来几年师资队伍建设的工作重点，为师德建设提供了思想、组织等支持和保障。

二、以师德师风建设为重点，促进教师职业道德水平的整体提升

我院把师德师风建设放在师资队伍建设的首位，予以高度重视，大力弘扬崇高师德，建设良好师风。2008年10月，学院党委下发了《关于开展<以师德建设为重点的职业道德建设活动>的意见》。此后，各部门、系部、直属单位根据文件精神，深入、持续地开展了以师德建设为重点的教师职业道德建设活动。

为有效地增强教师的师德意识，在“师德建设年”里，我院组织开展一系列师德教育活动：组织教职员工学习《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件及《教育法》、《高等教育法》、《教师法》等相关法律法规，邀请福建师范大学博士生导师郭丹教授开设师德建设讲座，帮助教师从社会职责角度提高对人民教师职业的认识，增强履行教书育人职责的自觉意识；开展了征集师德师风箴言，召开师德师风建设心得体会报告会，引导教师深入思考师德建设问题，深化对师表角色、作用的认识，并促使其内化为教师的职业心理。

三、丰富师德教育内容，努力实现师德建设的与时俱进

我院不仅要求广大教职工自觉地肩负起培养、造就社会主义事业建设者和接班人的重大职责，做学生健康成长的指导者和引路者、科学知识的传播者和创造者以及教育改革创新的倡导者和实践者，努力为社会主义现代化事业培养出更多更优秀的建设人才，同时也明确提出广大教职工要在文明建设方面充分表现出自身的先进性，发挥示范、辐射作用，积极参与和谐社会建设，做良好社会风气的引领者和带动者，共同创造伟大祖国的美好未来。

自从2009年5月14日，国务院颁布《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，决定给予我省先行先试的政策，明确海西发展的战略定位之后，我院采取多种宣传教育方式，努力增强广大教职工的社会责任感，要求他们坚定而牢固地树立学院的生存离不开海西，学院的发展也离不开海西的观念，心系海西发展，满腔热情地投身于海西建设的伟大实践，为促进海西建设与发展而努力奋斗。

在我院事业发展即将进入新的历史阶段之际，我院抓住这个时机，帮助广大教师明确形

势任务，增强奋斗信心，自觉担负起学院建设与发展的历史使命，继续以主人翁的高度责任感，积极投身学院的改革与发展事业，在各自岗位上尽心尽力，勤干事多作为，努力创造一流业绩，推动学院事业沿着科学发展的道路不断前进。

四、以评选、表彰、宣传、学习身边的优秀教师为契机，营造促进教师师德成长和发展的良好氛围

榜样的力量是无穷的，充分发挥先进榜样的作用是师德建设的必要方式。我院不仅开展学习孟二冬、谭千秋等全国优秀教师活动，组织优秀教师巡回演讲和举办师德报告会，弘扬崇高师德和良好师风，而且十分注重树立身边鲜活的师德楷模，用他们的先进事迹来引起广大教师的共鸣，让身边的先进教师成为其他教师的学习榜样，为教师良好职业道德的形成和教师的健康成长营造良好氛围。

近年来，我院通过评选优秀教师和优秀教育工作者，举办“我身边的好老师”征文及“师德建设先进团队”、“师德建设先进个人”网络评选等活动，并在评选的基础上进行隆重的表彰，大力弘扬爱岗敬业、潜心育人的精神。在第25个教师节到来之际，我院附属幼儿园鹿海云同志荣获“福建省第二届杰出人民教师”光荣称号，我院举行仪式热烈欢迎鹿海云教师载誉而归，院党委作出《关于向鹿海云通知学习的决定》，将鹿海云老师先进事迹作为一本鲜活的教科书，激发教师们爱岗敬业精神，调动起他们教书育人的积极性、主动性和创造性，有效地促进教师队伍职业道德水平的整体提升。

五、加大青年教师培养力度，着力提高他们的思想政治素质和职业道德水平

至2009年6月底，我院教师在读博士学位的增至3人，具有硕士学位的达60人，在读硕士为12人，在学历上形成人才队伍的新优势，促进了教育教学质量的提高。同时，为进一步推动人才队伍建设，我院不断完善师资培训内容和体系，特别是着眼于事业发展需求和人才成长规律，着力加强有关青年教师成长、发展问题的研究，并制定和实施相应的对策。

在青年教师培养的实施工作中，我院一方面做好新进青年教师入岗培训工作，突出教师角色意识和师德规范培养，另一方面实行新教师导师制培养，通过学高身正的优秀中老年教师的“传帮带”，对新进青年教师进行师德修养的感染与熏陶，使更多的青年教师尽快脱颖而出；一方面对以青年教师为主的在外进修教师，建立相应的联系方式，加强思想沟通与教育，指引他们朝着“德艺双馨”方向前进，另一方面加强与硕士、博士生教师的接触、交流与指导，不仅组织他们开展学术活动，还关心他们的师德修养进展，不断提高他们的思想政治素质和职业道德水平，使他们早日成为德才兼备的高素质人才。

通过上述举措，我院教师普遍能够铭记胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”四点要求，树立高尚的道德情操和精神追求，自尊自励，努力做受学生爱戴、让人民满意的教育工作者，为促进海西建设与学院事业发展而努力奋斗。

道者，导也；德者，得也。道德之义就意味着外在引导与内在修养的结合，也就是我们经常说的他律与自律的融合与会通。故，对于道德规范而言，既要“志存高远”又要“切实可行”。否则，不是流于琐屑平庸就是流于虚无缥缈变为一纸空文。《中小学教师职业道德规范》（讨论稿）以“教书育人”为核心，从教师与社会、教师与学生、教师与他人、教师与自我、教师与教学、教师与学习等方面来描述与规范提升教师的职业道德及生活。其中的“保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。”这一规定，众说纷纭。持反对者的观点是不能让教师承担无限多与无限大的责任，况且教师本身并没有专业的救护知识与救护能力。听起来是颇有几分道理的，但细细分析，我们探溯教育的本义与目的的时候，我们就深刻地领悟到，教育的目的就是教师促进受教育者的身心获得有益的影响，朝社会期待的方向发展。陶行知曾在上个世纪三十年代时感叹“中国要到什么时候才能翻身？要等到人命贵于财富，人命贵于机器，人命贵于安乐，人命贵于名誉，人命贵于权

位，人命贵于一切，只有等到那时，中国才站得起来！”教育被视为人本主义社会中最具有人道情怀的事业，我们怎能置学生的安危于不管呢？怎能视学生的身心健康为儿戏呢？6月12日，安徽省长丰县双墩镇吴店中学的两名学生在上课时打架导致其中一人死亡，授课教师杨某某选择站在三尺讲台上充当“看客”，并不加以制止，而是继续上课直至下课。此事引起了网友的广泛关注。他因此被网友冠以“杨不管”称呼。“杨不管”的做法真是匪夷所思啊，孩子命之不存，谈何教育？在教育国际《职业道德宣言》中这么一条规定也许值得我们思考与借鉴“保护、促进学生的利益和福利，尽最大努力保护学生免欺凌和身体、心理伤害。”其实，在四川大地震之际，几乎大部分教师都是以“义不容辞，责无旁贷”的使命感与责任感面对这一不可抗力带来的灾难。教育是用生命来点燃生命，用生命来唤醒生命，用生命来润泽生命。当生命面临危险之际，教师不闻不问，道德何在？当然，如同以前的《中小学生日常行为守则》中对“见义勇为”修改为“见义智为”，教师对学生安全的保护，并不意味着教师非得“捐躯与牺牲”，就如同《美国全国教育协会教育职业道德规范》中规定的教师对学生责任之一“当学生的学习、健康及安全受到危害时，应为保护学生做出恰当的努力”。综上权衡，“保护学生的安全”是不是可以表述为“在教育教学活动过程中教师要保护学生的身心安全”？

其次从一个真实的具体事例中来分析《中小学教师职业道德规范》（讨论稿）。曾听朋友讲述这样的一位教师，让人觉得不可思议。这是一位四十来岁的男教师，在乡镇小学任教数学学科。他每学年初都是要想方设法争着班主任。乍看之下，以为他工作积极认真，班主任工作很多时候是吃力不讨好的，许多教师都从心底不是很愿意干。而他当上班主任的目的就是为了能够独揽学生编排座位的大权。编排座位中可以变幻出多少花样来。他在上课之初就开始与教学同步开办辅导班，并且在全班广而告之，强调为了大家更好地学习，最好每个学生都要上辅导班。当然，辅导班需交纳一定的辅导费。毕竟在乡村学校，不是所有的家长都愿意让孩子参加补习班的。这时，他这个班主任就发挥了不少作用。他把参加补习的学生都调到前排的座位或中间的座位上，没有参加补习的学生同是是一律调到后排及旁边的座位上，也不管你高矮什么的。然后，每一次单元测试时就弄虚作假，把没有参加补课的孩子的成绩都压得低低的，大部分记一个不及格的分数，而参加补课的孩子则都一例的记个好分数，以示辅导出成效。接着他就开始家访，家访的目的也是很明确地告诉家长，你的孩子不补习成绩太差了，学习跟不上，你看那些参加补习的学生个个进步的飞快。如此一来，很多不知内情的家长及学生都上了当。结果，一学年来，每次考试，他对于那些参加补习的学生总是挖空心思地透题、漏题„„学生们成绩一直处于“虚高”状态。可是，学年末，学校组织统考进行质量检测，一考下来，班级学生的成绩居于学区末尾，大多数学生只考三四十分，及格的学生都是寥寥无几。可在填写期末成绩报告册时，他依然是瞒天过海，给这些参加补课的学生打上一个令人满意的成绩„„

由此足见规定“廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。”“关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。”等条目之重要性与现实性。在“敬业奉献”之条目中，“认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。”对教师的工作概括得不是很全面，在这工作流程中还应该加上“认真评定学生的学业成绩”。在“不以分数作为评价学生的唯一标准。”这一规定中有所体现，但还是不明显，故可以表达为“客观公正地评定学生的综合素质（包括学业成绩）”。另有“平等对待学生家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。”规定中是针对教师如何处理与家长之间的关系，是不是可以再加上“加强家校联系，尊重学生与家长的知情权”，这样就不会出现如上述案例中教师对学生与家长哄瞒欺骗的行为，同时，也倡导家校紧密配合，协调一致，形成教育合力。

此外，对于教师自身的专业成长《规范》提出“终身学习”及 “实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平”中的规定，但对于教师成长过程中“自我反思”的反思文化、“同伴互助”的协作文化还是强调不足。特别是，要明确规定教师“要认真积极参加教研活动”。教师的教研能力、表达能力、学习能力、协调能力、团队精神、教育教学的创新意识与能力、思想活力„„很大一部分就是在教研活动中获得再充电。同时，也有利于校园文化的营创与积淀。

老子在《道德经》中指出，修之以身，其德乃真。对于教师的职业道德修炼，我们要立旨远大，着力切近；立旨理想，着力现实；立旨精神，着力自身。只有这样，才能弘其道，厚其德，充于内，实于外，成就理想的教师形象。

（福建省仙游县教师进修学校 林高明 351200 *** lgm751021@163.com 高级教师 系福建师范大学基础教育课程研究中心兼职副研究员，教育部暑期新课程国家级远程培训项目·课堂教学专题团队专家组核心成员，近年来在各级各类刊物上发表文章两百多篇。）

第三篇：教师职业道德培训讲稿

教师职业道德规范

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料

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禳 2013年8月

教师职业道德规范培训材料

延长县教研室 崔安禳

尊敬的各位领导、老师们： 大家好！

首先感谢领导给我这次与大家交流的机会，下面就“教师职业道德”相关内容和在坐的各位老师共同学习。什么是教师？什么是教师职业？

教师是指通过教育活动为社会或一定阶级培养合格人才，以满足社会对人才的需要而为社会服务的人。

教师职业，就是指按照一定社会的需要和标准，传授文化科学知识，以培养人的能力和思想品德的一种职业。教师的“德”

“德”是人们经常挂在嘴边的一个词。一个有威望的人称之为德高望重；如果做了损人利己的事，会被人骂为“缺德” “看这人德行”。

今天我们讲的职业道德是与人们的职业活动相联系的，具有自身职业特征的道德规范。各行各业都有自己的职业道德，据有关部门不久前的民意调查，教师在所调查的二十一种全民所有制的行业中，被认为是社会形象第十二位的；数中偏下也就是说，其职业道德状况是不好的，曾经被人们称之为“最后一片净土”的教育界，如今也不那么干净了。

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教师中有这样那样的问题给行业抹了黑。“见死不救”是医务工作者的最大的缺德；“以权谋私”是国家干部最大的“缺德”；“知法犯法”是执法工作者最大的“缺德”，而“体罚学生”则是教师最大的“缺德”！

著名教育家陶行知先生的名言。这句话警示着每一位教育工作者: “学高为师, 身正为范”

“学高为师”是说，一个人既要有精深的专业知识，又要有广博的科学文化知识，这样才可以做个真正传道授业解惑的教师；

“身正为范”要求教师不仅要教书，还要育人，孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这就要求教师应该处处为学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。

一、《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）

1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

“爱国守法”——教师职业的基本要求。

热爱祖国是每个公民，也是每个教师的神圣职责和义务。建设社会主义法制国家，是我国现代化建设的重要目标。要实现这一目标，需要每个社会成员知法守法，用法律来规范自己的行为，不做法律禁止的事情。

我国《教师法》在第八条中规定:“教师不得污辱学生,不得体罚

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学生。”我国《未成年人保护法》第十条也作出了相应规定:“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年学生和儿童实施体罚,变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

但是,在我们的学校教育中,防碍学生身心健康成长的体罚现象,还有时发生,个别还相当严重。

有的教师向学生宣传反动言论和不健康知识 体罚、变相体罚学生； 讽刺、挖苦、歧视学生； 侵犯学生隐私； 没收学生物品； 限制学生自由；

（上面几点，如果学校有了对学生日常行为的规定，不能算不守法。）

2、爱岗敬业。忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

“爱岗敬业”——教师职业的本质要求。

没有责任就办不好教育，没有感情就做不好教育工作。教师应始终牢记自己的神圣职责，志存高远，把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。不敬业

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具体表现在：

一是工作没有事业心，责任感，对待工作得过且过，敷衍塞责，当一天和尚撞一天钟，甚至当着和尚还老想着能不能不撞钟！

二是个人利益至上，功利心太强，对自己有好处的事再小也干，对自己没好处的事再大也不干，见活就推，得空就蹓，经常迟到、早退，甚至旷课，教学成绩一塌糊涂。

三是缺乏教学激情，倦怠心理严重。

四是课外辅导、因材施教，这些基本的职业要求对他们来说都成了过高的奢望。干起工作讨价还价，缺失奉献精神。

五是不爱岗，从事厌恶教育事业、厌恶学生。谈不上乐业、勤业、精业。

3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

“关爱学生”——师德的灵魂。

亲其师，信其道。没有爱，就没有教育。教师必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。“没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。”

不关爱学生表现：

有的教师不把学生当人看，而是当成盛装“知识”“美德”的容器；

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不与学生沟通。师生感情淡薄，有如呢菩萨高高在上，毫无表情。重智轻德，只教书不育人，只做经师不做人师；

亲疏倾向明显。爱富嫌贫；爱乖巧听话，厌个性鲜明学生；爱成绩好的，厌恶成绩差的；亲家长有权势的学生，疏家庭贫困学生，疏普通百姓家庭学生；爱白天鹅，不爱丑小鸭等等；

五是动撤给学生贴标签。伤人一刀，身上留痕。伤人一语，心上留痕。教师不经意的一句话，可以造就一个天才，也可以毁掉一个天才。教师成了学生心目中的“魔鬼教师”。

六是体罚学生没商量。教育学生的方法简单、粗暴，动辄训斥、谩骂、讽刺、挖苦、羞辱学生，体罚甚至变相体罚，不尊重家长，对学生进行人格侮辱和心灵虐待；

4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

“教书育人”——教师的天职。

教师必须遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

但是：

有的教师只教书不育人： 导致学生违纪甚至违法

有的人“当一天和尚撞一天钟”连书也不好好教。

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5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

“为人师表”——教师职业的内在要求。

教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

不为人师表具体表现：

一是部分教师品质不良，文明习惯不好：

二是上课衣着不得体。穿着浓装艳抹，追求时髦，却教导学生如何保持艰苦朴素的生活作风。

三是不遵守校纪校规。经常上课却迟到早退，要求学生重义轻利，自己却为蝇头小利与人争吵，不注意公众形象。

四是语言粗俗，随地吐痰，满嘴酒气；

五是个别教师家庭道德败坏，不能正确处理家庭内部关系； 六是工作中不讲相互配合，不讲团结，不顾大局，要么是整天牢骚满腹，跟领导撒气、闹意见；要么是采取极端行为，到处乱举报，乱告状。

6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素

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养和教育教学水平。

“终身学习”——教师专业发展不竭的动力。

终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。教师必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

江苏特级教师吴非老师撰写的教育随笔《不跪着教书》，他在书的“序”中说：“想要学生成为站直了的人，教师就不能跪着教书。”这段话发人深省，由此引出一个话题：教师怎样才能做到“不跪着教书”呢？我认为最重要的途径就是认真地读书，不停地读书，永远地读书，从书籍中获得教育智慧。（延长县“大槐树”故事）

二、新《规范》的突出特点

1、突出了重要性。“教书育人”，是旧规范第二条内的一句话，在新规范中升格为第四条的条目。这是非常必要的。因为，“教书育人”是教师的第一要务，是教师职业区别于其他任何职业的根本所在（如同“治病救人”最准确地描述了医生的职业特征）。

2、体现了时代性。新规范新增了“志存高远”“素质教育”“知荣明耻”“终身学习”“探索创新”等词，这是21世纪对教师的时代要求，这也是与时俱进在新规范中的具体体现。

3、提高了针对性。应该说旧规范有“热爱学生”这一条，“保护学生安全”本是题中之意。但还是被范跑跑这样的人钻了空子。这说明旧规范存在意思不明确、针对性不强的漏洞。新规范增加“保护学生安全”的内容，很有必要。类似意义上的增加，还有“自觉抵制有

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偿家教”等。

4、增强了概括性。把旧规范中分散在五、六、七、八等四条内的主要内容，精简压缩到新规范第五条“为人师表”之内，也比较好。再就是删除了明显重复的词，如旧规范中的“以身作则，注重身教”，两词意思很近，新规范删去了“注重身教”。另将“探索教育教学规律”改为“遵循教育规律”，也稳妥一些。

5、注重了操作性。新的“规范”不仅是增加一条“终身学习”，而且每一条都具体化了。比如，在“爱国守法”中，增加了“不得有违背和国家方针政策的言行”；在“爱岗敬业”一条中，又具体化为“三认真一不得”，即认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。在“关爱学生”一条中，使用了多个四字词组，如，“关心爱护、平等公正、严慈相济、良师益友、歧视学生、变相体罚、保护安全、关心健康”等，通过这些词语，细化了关爱学生的具体做法。在“教书育人”一条中，增加了“不以分数作为评价学生的惟一标准”等词句。在“为人师表”一条中增加了“自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利”。同时，还将“热爱学生”中的“热爱”改为“关爱”一词，将“无私奉献”改为“乐于奉献”等，更具有操作性。

2008年5月12日，在汶川大地震中涌现出了许多抗震救灾英雄教师。

谭千秋老师，地震时他张开双臂死死护住了4名学生，自己的后脑却被楼板砸得深深的凹陷下去，学生得救了，谭老师却离开了；

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张米亚老师，地震发生时他双手死死护住两名学生，自己却不幸遇难，救援人员不得不锯掉他僵硬的手臂救出孩子；

向倩老师，身体被折成三段，可她的双手仍紧紧拥着两个学生，为学生筑起生命的港湾。

从中我们看到了地震中英雄教师们用生命演绎了新形势下的“教师职业精神”。三、一些有悖于教师职业道德的不正之风问题

我把它概括起来主要有以下四个方面： 一是忽视自我修养的提高。

有的教师只注重提高学历，只满足于教学设计、语言表达、教学手段的运用，不注重以良好的师德熏陶学生，把教书育人的本职工作降到最低层面，变成了典型的“教书匠”；有的教师从走上工作岗位就一直照本宣科，一本教案用到老，不注重进修专业知识和提高业务水平，教学水平长期低下；有的教师只重视职称的提高，不重 视人格道德的提高，忽视道德修养在教书育人中的重要作用；甚至有的教师只图安逸，不思进取，以文凭、职称掩盖自己道德水平的低下。二是不尊重学生人格的现象普遍存在。

有的教师对学生不是报以满腔热情，在班级管理和教学管理中家长制作风严重。对学生出现的问题不是循循善诱，做耐心细致的思想工作，而是给予心理压力、呵斥和 责骂。有的教师还对学生进行挖苦、讽刺，甚至漫骂。这些行为不仅严重地损害了教师在学生心目中的形象，不利于学生的身心健康成长，还失去了学生对教师的尊重，第 10 页

导致有些教师除了以强制性手段让学生听课、维护课堂秩序外，根本无法把学生的心拴在课堂上。三是变相体罚和体罚时有发生。

有的教师因为学生表现不好，而对学生动辄罚作业、罚劳动、罚站，午餐时不让吃饭，到放学时间不让学生回家，以致一些本来行之有效的教育手段，如劳动、作业等 失去了它本身应有的教育功能，成为惩罚学生的手段，可谓得不偿失。极少数教师素质低下，不注重师德修养，甚至打骂学生。这些行为严重违反了《教师法》和 《未成年人保护法》，给学生的身心留下创伤。

伤人一刀，身上留痕。伤人一语，心上留痕。教师不经意的一句话，可以造就一个天才，也可以毁掉一个天才。教师成了学生心目中的“魔鬼教师”。（2003年宝鸡文理学院计算机系教师打击学生致一名学生自杀）

四是“乱收”、“乱拿”的现象还一定程度地存在。

有的教师在物质享受诱惑下，采取各种方式向家长、学生伸手。一些教师不在课堂上下功夫，提高课堂教学效益，而是用“补课”、开展“课外活动”等形式做“挡箭 牌”，收取学生费用，拒不执行中央关于减轻中小学生过重负担的规定。极少数教师不仅收受学生财物，甚至明确地向家长开口要钱、要物，家长迫于压力，不得不拿。这些行为在社会上造成极其恶劣的影响。

四、师德警示案例

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各位老师：没有良好的师德师风，学校就不可能有良好的教风，学校的教学质量就不可能提高，也就不可能取得家长的认同与信任，也就不可能有办学规模的扩大，学校也就不可能有长足的发展。换句话说，师德师风是一所学校的无形资产，她的巨大价值在于能形成一种具有长久效力的磁场，不断放射出影响社会、家长及青年学生的磁力。因此，师德师风建设是一所学校立足现实与未来都必须狠狠抓好的一种软件建设，是学校取信于社会并保持可持续发展的根本保证。下面我给大家讲几个案例: 案例一：暴力教师刘丽娜

2007年3月19日上午，一名19岁的女教师刘丽娜第一节课便让41名学生全部站着上，不允许写字。第二节课更为离谱，竟让学生依次伸出手，而她则用削铅笔的小刀子划孩子的手心。刚开始，她还是用刀背，但从第二个开始，便改用刀锋，在每个学生的掌心用削铅笔刀划伤出血，全班顿时哭声一片„„。据刘丽娜称，她之所以有这样的动机，只是为了孩子们“好好学习”。据悉，刘丽娜已被刑事拘留，对该事件负有领导责任的侯村镇总校部校长和东高固村小学校长已被撤职。

案例二：“一人犯错 全班下跪”

2009年3月20日，四川泸州某技校高护14班一名女生，上课时因玩弄头发被外语老师训斥后顶了几句嘴，外语老师遂将此事状告该班班主任，班主任袁老师（该校留校自愿当教师的学生、19岁），一怒之下罚全班同学下跪。63名学生中除4名没跪外，其余59名齐

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刷刷地在木凳上跪了近20分钟。班主任袁老师认为此举是对学生负责，她称：“我叫他们下跪不是给我跪，是给他们家长跪。只有腿跪痛了，他们才会想起家长赚钱的辛苦。” 案例三：幼儿园虐童事件

2011年11月29，日陕西旬阳县磨沟幼儿园园长、代课老师薛同霞，因小朋友不能完全背诵课文，便用火钳将孩子们的手烫伤。当地有关部门调查发现，被烫伤的孩子达到10个，2个孩子（丰丰、楠楠）烫伤最为严重，其余几个孩子不同程度被烫伤，有孩子回忆说：当时，薛老师很厉害，学生都被吓坏了，有的还尿裤了。老师烫了学生后，威胁孩子回家后不准给家里人说，谁要是说了第二天继续烫。

2010年12月，江苏兴化板桥幼儿园一名幼儿老师，用电熨斗惩罚上课讲话的学生，先后有7名幼儿脸部被熨斗烫伤，事后兴化市召开新闻发布会介绍，肇事易老师所用的电熨斗是一只用来熨烫鞋垫的小熨斗。易某行政拘，两名伤势相对较重的幼儿被送往上海治疗。案例四：而语伤人六月寒

2003年4月12日，重庆一名女中学生丁婷应于上午8时到校补课，因未按时到校，其班主任汪老师询问了原因，并用木板打了丁婷，还当着其他同学的面对她说：“你学习不好，长得也不漂亮，连坐台都没有资格。”整个谈话过程中，丁婷一直在哭泣。10时30分，丁婷回到教室上第三节课，正是汪老师的语文课，整节课丁婷都趴在第 13 页

桌上小声哭泣，并写下遗书，表达了对汪老师及家庭、社会的怨恨。然而汪老师对丁婷在课堂上的举动并未在意，下课后，也没留意其去向。12时30分左右，丁婷从学校教学楼八楼跳下，经抢救无效死亡。

2011年11月14号在该校下午化江苏省大丰市第四中学初三四班16岁女学生陈思琪化学老师朱XX当众宣读化学考试成绩以及成绩排名，由于陈思琪该科考试成绩不理想，该化学老师朱XX用恶毒语言训斥、讽刺陈思琪同学，并将其校服扯下抽打她，并让其滚出教室，导致不堪羞辱，未拿校服和书包冲出教室，留下心爱的新自行车，哭着离开学校回家。由于其父母在医院、银行加班，家中无人，经过巨大刺激和当众羞辱，16岁的陈思琪幼小的心灵无法承受此巨大打击，从七楼跳下自杀身亡，场面凄惨，不忍入目。

除了以上案例我们再来看看近年来媒体报道的类似事件记录： 2012年10月23日，太原市蓝天蒙特梭利幼儿园的一位老师，因为孩子不会做算术题，就对孩子加以施暴，扇耳光，揪脸。

2012年2月9日江宁幼儿园老师因孩子不听话进行体罚，而且有几个孩子表示，老师逼着孩子吃厕纸。

2012年3月27日西安市莲湖区二府庄小学英语老师用粗约两厘米的铁棍，向三年级13名孩子的屁股上发福打去，造成其中5名孩子的屁股时隔多日还像“茄子”一样。

2012年6月26日郑州市文化绿城鹤立幼儿园孩子因在幼儿园不好好午休，自己管不住，在幼儿园被生活老师要求自己打耳光，与小朋友

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互相打耳光。

2012年7月27日广州市番禺区子惠儿童康复中心以为老师正拉扯着一个幼童，但是幼童不愿意在平衡台上站好，然后老师拉起她的双手，将其凌空吊起，然后快速向后，将其摔在地上，之后，该名老师又拉起孩子的双脚，致使孩子的头部撞到地面，昏迷不醒。

2012年10月23日，太原市蓝天蒙特梭利幼儿园的一位老师，因为孩子不会做算术题，就对孩子加以施暴，扇耳光，揪脸。

“性侵”、“强奸”这些肮脏的词汇落在教师身上，让人心里不是滋味；尤其是这些词汇侵犯的对象是学生、特别是未成年学生，更让人不由得怒从心生。

2004年9月广西北流市某小学教师林观以辅导学生为名强奸4名幼女，被玉林市中级人民法院判处死刑。

2008年11月江西省赣州市某小学教师林观以辅导学生为名强奸9名幼女，赣州市中级人民法院依法判处其死刑，剥夺政治权利终身。2013年5月，安徽潜山小学校长12年性侵9女童 最小受害者6岁，直到杨某被公安机关带走调查，这些孩子的父母才陆续知道自己的孩子发生了什么事情，目前这些案件都在调查中.国务院批示对此要进行严肃处理,等待他们的将是法律的严惩。2013年最近两个月来曝光的教师性侵学生差不多有10起。

像这样的教师丧失人性和良知；天理不容、国法不容！

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类似的新闻真的是太多了，而且性质极其恶劣。虽然这只是少数教师的所为，但它的影响作用太广泛了，由此可见，教师缺乏职业道德是最可悲的。

五、教师的职业道德，是人民教师教书育人的根本操守: 师德不是一种规章，也不是具体的规定，更不是口号或标语，而是教师要时刻明确的，用于规范自身教育教学行为的职业操守。

每位教师都要认识到师德的重要性，师德是教师的第一位素养，无德无以为师，做教师必须先学会做人。

每位教师都要时刻树立师德意识，处处用师德要规范与要求自己的行为，教师必须立于形表，教师不是什么地方都能去、什么话都能说、什么事都能做的人。

每位教师都要明确师德是人民教师教书育人的根本职业操守，师德最根本的职业表现是教师的敬业精神、工作态度和责任心，不负责任、不敬业、不务正业、不信守教师操行的人永远做不好教师。

2012年教师节，一个有关教师的消息引发众人关注：教师今后将不再是“铁饭碗”，教师资格或每五年注册一次，考核不合格者就要“下岗”。目前，北京、上海等6省市做试点，以后将有统一的国家标准。

既然大家选择了这个职业，一定要遵守师职业道德规范，争取做一名合格的教师。

下面是我搜集的 《学习的革命》一书中有这么一段话。愿和老师们共享：

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如果一个孩子生活在批评之中，他就学会了谴责。如果一个孩子生活在敌意之中，他就学会了争斗。如果一个孩子生活在恐惧之中，他就学会了忧虑。如果一个孩子生活在怜悯之中，他就学会了自责。如果一个孩子生活在讽刺之中，他就学会了害羞。如果一个孩子生活在妒忌之中，他就学会了嫉妒。如果一个孩子生活在耻辱之中，他就学会了负罪感。如果一个孩子生活在溺爱之中，他就学会了骄横无理。如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信。如果一个孩子生活在忍耐之中，他就学会了耐心。如果一个孩子生活在表扬之中，他就学会了感激。如果一个孩子生活在接受之中，他就学会了爱。如果一个孩子生活在认可之中，他就学会了自爱。

如果一个孩子生活在承认之中，他就学会了要有一个目标。

如果一个孩子生活在分享之中，他就学会了慷慨。

如果一个孩子生活在安全之中，他就学会了相信自己和周围的人。如果一个孩子生活在友爱之中，他就学会了这世界是生活的好地方。如果一个孩子生活在真诚之中，他就会头脑平静地生活。

《中小学教师师德行为规范》“十要十不要” 要为人师表言传身教，不要表里不一辱没形象；

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要爱岗敬业廉洁自律，不要以教谋私收取钱物； 要团结协作谦恭诚信，不要离心离德嫉贤妒能； 要严谨治学求实创新，不要浅薄浮躁弄虚作假； 要更新知识崇尚科学，不要因循守旧迷信邪教； 要理解赏识爱护学生，不要讽刺歧视体罚学生； 要注重素质综合评价，不要频繁考试列榜排名； 要精研教艺课堂求效，不要参与三乱有偿家教； 要尊重家长平等沟通，不要指责家长推卸责任； 要仪表端庄语言文明，不要奇装异服言行粗俗。

“细节决定命运，细节决定成败”。对老师来说，细节决定教育教学的质量和效果。下面列举的是教育教学工作中应注意的细节，处理好这些细节，有助于降低教育教学管理的难度，提高教育教学管理的效率。

（1）不要用敲打讲桌的方式来平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。因为硬梆梆的敲打声刺耳，容易引起学生的反感。

（2）不要因一点小事就生气地离开教室。你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。

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（3）不要用大声吼叫的方式批评学生。吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。

（4）不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。

（5）不要在学生犯错误时动不动就通知家长。一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。

（6）不要在批评学生时翻旧账。成长过程中的学生，犯错误在所难免。如果你的“账本”上，老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会使学生讨厌，更会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。

（7）不要夸大学生的缺点和错误。过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。

（8）不要在饮酒后批评学生。酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。

（9）不要在一个学生面前谈论另一个学生的不是。

（10）不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。老师是学生的精神依

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靠，老师的态度对学生来说就是一把标尺。轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉和抵触情绪。

（11）不要在学生面前架二郎腿，不要在教室抽烟、接电话。（12）不要把成绩作为评判学生的唯一标准。

（13）不要阻止学生参加社团活动，要鼓励学生参加各类社团活动。

（14）不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。每个人的人格是平等的，尊重是教育的前提，也是老师父母之心的体现。

（15）不要把自己的不良情绪带到课堂。更不要因工作或生活上不顺心，把怨气迁怒到学生身上。学生不是您的出气筒，而是需要您关心、爱护的对象。

（16）不要在学生面前指责甚至诋毁其他教师。您的不当言论不仅会损毁其他教师的形象，也会损毁您自身的形象，还会对学生产生极为不良的影响。

（17）不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。这样做会让学生产生“老师并不在意我”“老师不尊重我”的失落感、自卑感。

（18）不要忽视学生的任何闪光点，哪怕是小小的。学生有进步或有优秀表现时，要及时予以表扬鼓励。在学生心目中，来自老师的表扬是自我价值的最佳体现。

（19）不要迁就学习成绩好的学生的过错。因为品质的培养比学习成绩的提高更重要。成绩好的学生本来就有一种优越感，老师的迁就不仅不利于培养其良好习惯，还容易助长他们的一些不良习气。

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以上这些细节仅仅是教育教学管理中很小的一部分，大量的细节还需在具体工作中细心观察，耐心捕捉，认真对待。只要老师从自己做起，心中有学生，大处着眼，小处着手，就一定能够把教育教学工作做好。

寄语：教师职业道德的自觉性，是校风建设的关键，让我们共同努力，一起成为一位有良好口碑的教师，做好天底下最灿烂的工作。

最后送大家四句话： 有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。

谢谢大家！

2013年8月

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第四篇：教师职业道德培训心得体会

教师职业道德培训心得体会

这个学期我们在中心校的统一布署下开展了教师职业道德学习和培训活动。

一、教师的职业理想是师德建设的基础和灵魂

职业理想是人们从事职业活动不可缺少的精神支柱，是推动人们朝着职业生涯的高层次不断攀登的强大动力，职业理想和职业道德，二者相互关联，密不可分，职业理想中的方向意识、价值意识、责任意识，本身就是人的道德意识的重要组成部分，对一个人全部职业道德的形成具有至关重要的意义。从调查中我们看到，青年教师中绝大多数是爱岗敬业的，有坚定的理想信念，精神面貌是积极向上的，他们的人生观、世界观是正确的。但在部分青年教师中存在一些问题，与素质教育的氛围不够相称，将有碍“以德治国”基本方略的实施，必须给予及时纠正并加以正确引导。那么在实施素质教育的条件下，当代的中国教师应当树立一种怎样的职业理想呢？

首先、必须坚定正确的社会信念。以为未来社会培养人才为已任的教师，其职业理想向来是与自身的社会信念相互交融的，为了树立“托起驾驭中华腾飞一代新人的职业理想，教师自己就必须具备为中华腾飞而不懈奋斗的社会信念，教师只有确立了对于建设有中国特色社会主义的坚定信念，他的职业理想才会具有明确的政治方向和宏远的奋斗目标。

其次、必须坚持科学开放的教育思想。所谓教育思想，也可以称之为教育观，即是一个人对教育所持有的根本观点，在不同的教育思想指导下，教师所形成的职业理想也是大不相同，甚至是针锋相对的，当前我们正在大力推行素质教育，必须克服错误教育思想，特别是“应试教育”思想的影响，这种片面追求考试分数的错误教育思想，教师就变成一名“指导学生考试的专家”给教育实践带来了种种负效应。为此，我们实施素质教育时，必须遵循社会发展客观要求和学生成长内在规律来提高学生的素质，促进学生健康、全面、和谐地发展既符合教育的本义和宗旨，又符合我国社会生活的实际，只有这种素质教育思想，才是唯一的正确的、科学的教育思想。

再次、必须具备开拓进取的奉献精神。教师作为一种特殊职业，其社会作用是巨大而又深远，但日常工作却是平平凡凡、默默无闻的，在这里没有显赫一时的财富和权力，没有令人羡慕的荣耀和名声，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只有一颗热爱和忠诚于教育事业的心，是一颗教师崇高职业理想最闪亮的星。但

第五篇：教师职业道德培训总结

教师职业道德培训工作总结

为全面贯彻落实饶阳县2011--2012年教育体育工作精神，大力推进教育系统精神文明建设，根据教体局工作部署，我校举办为期四天的教师职业道德培训。现将培训工作总结汇报如下：

一、领导重视，组织严密。

学校领导十分重视此次教师培训工作，首先组建了由宋领弟任组长，崔树卫、孔新倩任副组长，班子成员以及级主任为成员的培训领导小组。宋领弟要求全体教师提高认识，树立正确的人生观、价值观，弘扬高尚师德，践行师德规范；坚持学以致用，严谨、笃学，淡泊名利，以人格魅力和学识魅力感染学生，做学生健康成长的引领者。屈校长强调了此次培训的重要性、必要性和迫切性，部署了培训活动方案，对全体教师提出“四有”要求，即有学习、有记录、有交流、有体会。

二、开展形式多样的培训工作。

为行之有效地开展好本次培训工作，学校采取集中学习和分组讨论两种形式进行学习。集中学习时，大家在宋校长带领下学习教体局文件，了解我县当前的教育形式，明确当前的目标任务。分年级分组讨论期间，大家针对学习内容，畅所欲言，总结上学期工作中的得失。培训中评出优秀教育工作者，大力推广先进的教育教学经验。同时，教师针对工作中存在的不足，认真分析，查找原因，讨论解决办法。老师们利用休息时间针对此次培训写出了自己的心得体会。

三、成效显著。

本次培训使全体教师的思想认识得到进一步提高，了解了当前教育的新形势、新要求，明确了加强和改进师德师风建设、全面提高教师队伍素质是全面贯彻党的教育方针的根本保证；是进一步加强和改进未成年人思想道德建设，全面实施素质教育，促进学生全面发展的迫切要求；是我县创建“人民满意学校”的重要内容之一。

培训，保障了开学工作的有序进行。开学之初，教师就将开学的各项准备工作落实到位，学校各项工作井然有序，赢得社会各界好评。本次培训，增强了全体教师教书育人的责任感和使命感，树立了正确的教育观，规范了广大教师的职业操守，形成了昂扬向上、积极进取的教风、学风，营造了教师育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围。

总之，本次培训为我校教育事业的蓬勃发展和学生的健康成长注入了强心剂，为我校教育教学工作再上新台阶打下了基础。

2012年6月