攀枝花学院职业发展协会总结及展望(精)

第一篇：攀枝花学院职业发展协会总结及展望(精)

各位老师、同学：

大家上午好!首先祝贺各位加入到我们这个大家庭，这里将会给你温馨和快乐。作为会长我代表所有干部郑重承诺：，第一，带好自己的学弟学妹们，让大家在协会这个大家庭里收获更多；第二，要用更创新的思路、更稳健的步伐干好协会的每项工作；第三，帮助大家树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，提高大家的择业的综合能力

在过去一年的时间里，大学生就业指导与职业发展协会在招生就业处老师的领导下、全体会员的大力支持下得到了不断的完善和发展。在这段时间本协会取得了优异的成绩，现我代表本协会将这一年来的工作总结及未来发展规划如下：

1.积极配合就业指导中心老师参加各季招聘活动（如双选会）在参加各类招聘会的同时我们会员也从中学到不少知识，但存在不足的是要积极和用人单位进行沟通，全面了解此次招聘会的各类企业单位以便更好的为毕业生们提供更详细，更全面的信息。2.积极协助就业指导中心进行各项就业政策的宣传和就业指导活动

协会于4月初在9号楼前设立就业指导与职业发展咨询点，举办就业指导与职业发展导航周活动，此次活动通过展板形式向同学们介绍了最新就业政策，职业规划理论，企业对毕业生的要求，企业视点，专业就业方向及前景分析，求职礼仪和技巧等知识。在同学当中得到了一定的好评。

3.协助就业指导中心在全校开展各类有关就业指导及境外就业知识方面的专题讲座。并于2008年11-12月份期间曾多次邀请招生就业处侯老师为大家讲解职业生涯规划知识和进行职业规划培训，并于2009年3月份邀请北京天下声声公司职业专家全球职业规划师王博泉老师为会员们讲解职业生涯规划理论及如何成功举办职业生涯规划大赛。

4.开展职业规划大赛，提高大家的职业规划意识，规划精彩人生 5.协助就业指导中心开展“畅通就业信息渠道，提升就业能力”系列活动

4月19日协会在就业指导中心老师的指导下邀请社团联合会、校团委、校学生会，各系学生会主席代表召开畅通就业信息渠道专题调研会。后协会总结在调研会上各代表提出的中肯意见和建议作出“畅通就业信息渠道”系列活动方案并逐项予以实施。争取将最新就业信息传达到每个同学手中，让每个同学关注就业，了解就业。协会在老师们的指导下协助老师们办理每月一期的就业指导报并组织发放到各院系，各位同学手中。6.为促进协会内部凝聚力，协会积极开展各项交流会

协会与08年12月14日开展羽毛球联谊赛，在此次联谊赛中大家都赛出了水平，赛出了友谊。整个比赛在一片欢声笑语中取得圆满成功。

为庆祝元旦，协会与12月31日晚在一教草坪前成功举办元旦晚会，大家相互表达对新年的美好祝愿。下面我给大家做下协会工作展望

1.加强协会内部自身建设，树立协会形象，健全各项规章制度，各部门切实履行好自己的工作职责，各部门之间建立合作和竞争机制。

2.加强协会的沟通与交流，各部门要定期组织内部成员之间的相互交流，提高协会的凝聚力。积极与其他学生组织开展联谊和交流合作。

3.协会将定期组织会员对相关职业规划理论知识和就业指导等方面进行学习和培训，组织协会干部对相关管理方面知识进行学习

4、积极开展一些社会实践活动，提高和锻炼大家的社会实践能力，与一些公司企业单位建立良好关系。

5、在全校开展职业规划大赛，简历设计大赛，模拟招聘会等

6、积极通过多种形式宣传协会，弘扬协会自己的独特文化，打造精品社团。

最后我给大家提出三点希望和两点要求：

三点希望：1.以诚相待,团结合作，和谐快乐的投入到工作当中 2.端正态度，脚踏实地，努力学习:文化知识，基本工作能力，人际关系的处理，自身综合素质等

3.珍惜机遇，锻炼自己。协会只能给大家提供一个平台，怎样得到锻炼还需要大家积极投身到实践当中 两点要求：1.眼光长远，目光明确，以饱满的热情投身到协会工作中，共同为打造精品社团努力。

2.以主人翁的态度来继承和经营协会，整合各方资源，积极开拓市场，我们协会是一个年轻的协会。但“年轻就是资本”，我们有着十足的热情，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、不断进取、矢志不移的面对压力和挑战，我坚信在老师们的精心指导下，在我们大家的共同努力下协会的明天一定会更加美好。

第二篇：攀枝花学院旅游社总结

攀枝花学院旅游社

2009—2010社团总结

攀枝花学院旅游社自2006年10月15日成立以来，一直秉承着“服务广大同学，促进旅游事业发展”的宗旨，坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，以积极的姿态装扮攀枝花学院，以积极的姿态鼓舞广大同学更好的投身于自身综合素质的提高和学校的本科及校园文化多样化建设。

在学校和人文社科学院多个部门领导的关怀和指导下，在社团指导教师——邬明辉老师的代领下，和全体社团干部、社员的共同努力，在09年至10年的发展历程中，攀枝花学院旅游社通过不断的探索和实践，现已经成为一个庞大而成熟的学生社团，在这一年里也取得了很多的成绩，得到上级领导的好评。具体表现为：

一、进一步明确组织分工、加强队伍建设

经过将这一年的发展，我们社团的组织构架得到了进一步完善，分工更加明确，切实有效的做好了社团的各方面工作。社团各项工作由社长（陈果）及几位副社长进行统筹规划和安排，下设办公室、外联部、宣传部、组织部、导游部、文艺团、餐饮部、礼仪部八个部门，各部门分工明确、相互协作，社团整体运行良好。社团内现已拥有一批具备准专业素质的干部队伍，他们都是社员们的“良师益友”，社团发展的骨干。

二、拥有一套完备严谨的规章制度

在进一步发展过程中，我们继续履行《攀枝花学院旅游社章程》、《攀枝花学院旅游社干部管理制度》、《攀枝花学院旅游社理事会职责》、《攀枝花学院旅游社财务管理制度》等一系列规章制度，使社团的运行有法可守、有据可依。

三、丰富活动安排，让每位社员学有所得

在这一年的发展中，社团也摸索出了一整套丰富多彩、形式多样的，集知识性、实践性、参与性和趣味性于一体的独具社团特色的活动。如：新生校园初体验、乡村实践游、社团集体出游采风活动、旅游知识讲座、旅游图片展、参观“金色攀枝花”博物馆、旅游纪念品设计大赛、经验交流会等。

四、丰富社团交流、拓宽宣传途径

建立社团内部交流平台——攀枝花学院第四届旅游社QQ群，让社团这个大家庭里的成员们畅所欲言，特别促进新老成员间经验交流和工作交流。

拓宽社团宣传途径——攀枝花学院旅游社社团网，扩大社团影响，增进社团与全国各大高校同类社团和其他社团的交流，促进社团事务公开，时时展现社团发展状况。

五、坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、社会机构开展合作 社团现在已经跟学校的绝大多数兄弟社团建立了活动互动联系，特别与大学生心理协会联合开展了心理交流活动——心灵驿站。

社团长期战略合作伙伴——格萨拉旅行社、格萨拉文化传播有限公司、四川移动攀枝花分公司。

尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累顷刻间化为乌有，留下的只是欣慰与自豪。但这一切并不是我们的终点，所有的胜利与辉煌都成为我们的过去，未来还任重道远。我们坚信有学校和院系领导的大力支持，有我们所有社员共同的努力和奋斗。相信在日后的征程中，我们旅游社的队伍会越来越壮大，工作会越来越出色，社团发展会更上一层楼。

攀枝花学院旅游社

2010年7月1日

第三篇：攀枝花学院武术协会章程

武术协会章程

（2011年8月6日）

第一章 总 则

第一条 名称：攀枝花学院武术协会

第二条 性质：武术协会是学院社管委领导下的，由学生自发组织的体育健身类

社团，是广大学生为弘扬中华武术，武以强身、武以健身、武以防身、武以修身的学生社团之一。协会一切活动均以宪法、法律、和校规为基础，并坚持抵制一切非法组织与活动。

第三条 宗旨：禅武并行 以武会友习武健身 防身自卫

第四条 口号：增强体质 弘扬武魂报效祖国

第五条 目标：提高会员的武术水平，创建全院一流的学生社团

第六条 目的：秉承“以武养文，传承文化，自强不息，创新发展，志存高远”的武术精神发扬优良传统文化，激发爱国热情，活跃大学生的业余生活，锻炼意志，增强体质，祛病延年，防身抗暴，陶冶情操，繁荣校园文化促进学习与工作，培养正确的人生观和价值观。

第七条 武术协会接受党的领导，拥护党的各项方针政策，遵守学校的规章制度，接受广大会员和同学们的监督，承认并遵守《攀枝花学院学生社团管理条例》。

第八条 协会全体成员要遵守“三要三不”原则，即：要尚武崇德，要扶善除恶，要苦练不懈，；不半途而废，不仗武自傲，不恃艺欺人。

第九条 会员毕业以后，经本人与协会协商，保留其会籍，成为协会永久名誉会

员。

第二章 会员守则

第一条维护国家和人民利益，维护社会、学院治安，遵守社会、校园公德，明

礼诚信，主持正义，负有责任感。

第二条维护协会利益，不得参与有损协会名誉的活动，严格遵守协会的各项规

章制度，端正自身态度，忠于职守，严于律己，精诚团结，自觉维护协会的声誉，做到身在武协，心在武协。

第三条坚持集体主义，个人利益要服从集体利益，成员之间团结友爱，互相尊

重，互相学习，互相帮助，关心集体，反对极端个人主义。

第四条发扬吃苦耐劳的精神，注重个人修养，尊重师长，尊重他人维护成员之

间的平等、团结、互助关系。

第五条凡加入协会者必须学有余力，且不影响正常的学习、生活。

第六条必须坚持“冬练三九，夏练三伏”不及寒风酷暑，坚持每周的晨练。

第七条会员之间应有虚心求教、不耻下问的精神，相互学习，以团结为本，以

诚相待，不得恃强凌弱，严禁拉帮结伙、打架斗殴。

第八条每位会员应积极配合老师及协会组织机构开展的工作，会员参加院系举

办的文艺表演应提前向会长说明。

第九条会员应崇尚武德，相互尊重，团结互助，坚决维护协会的名誉。

第十条维护训练秩序，遵守训练纪律，服从队长安排，服从协会管理规定，维护协会公共财物。

第十一条 遵守外事纪律，在涉外活动中不做有损协会荣誉的事，对外协会成员

平等有好相处，以礼相待，不卑不亢。

第十二条 会员要做到“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养“勤看、勤问、勤

练、勤思”的训练态度，对武术也要“明其理、达其势、通其法”，尽

快成为一名文武兼备的人才。

第十三条 紧止全体成员（包括以毕业会员）在一切会议及集体活动中发表带有

商业性质等影响武协性质、违背武协宗旨、腐蚀成员思想的言论。

第三章 会 员

第一条 入会程序：

1）凡攀枝花学院在校学生，承认本协会章程，对武术感兴趣者，以自愿为原则，本人可在协会招新之日报名并递交入会申请书（内容包括个人简历、自我介绍、联系方式、以及对协会的认识和加入协会后的发展方向等）（该申请必须有申请人本着严肃认真的态度独立完成，并提交协会相关负责人处）

2）经协会相关负责人研究之后，由常务委员会审核批准后，方可加入协会

第二条 入会条件：

1）尚武崇德，遵纪守法，认真学习，积极向上。

2）爱好武术，习武目的正确

第三条 会员要求：

1）积极、热情、乐观、自信、奋发、上进、勤勉、有为。

2）具有较强的社会责任感，集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼。

3）用自己的行为影响和带动身边的人，弘扬武德。

第四条 会员遵守的义务：

1）遵守本协会章程及规章制度，积极执行协会的决议。

2）有义务宣传协会并自觉维护协会的声誉和形象。

3）团结同学尊重教练，服从教练的管理和安排。

4）坚持勤学苦练，传播武术文化知识及技艺，弘扬武德。

5）爱护协会的公共财物，积极参加协会的各项活动。

6）按规定交纳会费。

7）组织机构人员要对工作认真负责，做到善始善终。

8）服从协会的其他安排。

第五条 会员享受的权利：

1）在晨练时间内由无偿使用会内器械的权利

2）参加正常训练和协会各项活动的权利

3）在协会享有选举权、被选举权、表决权

4）对协会的正常工作有咨询、讨论、建议、监督及批评的权利

5）有询问和监督协会财务开支情况的权利

6）有对协会建设提出意见与建议的权利

7）会员有了解和建议修改协会章程和规章制度，并对其执行监督

第六条 会员注册、请假、调动、退会程序

1）假期结束返校后，协会全体会员应及时向纪检部报到。（常委会成员须及时向组织部报到）

2）因故不能参加训练、会议或活动者（无重大事情，不得随意请假），应事先递交请假条，并写明请假原因、日期，请假者所属部室，将假条交至相关部长或队长处审批，批准后再交至副会长或会长处审批，由相关负责人将假条交至纪检部，由纪检部备案并存档。

3）各部室成员工作一段时间后，若成员自己或其负责人欲对该成员进行工作调动，须上交申请，经相关部室负责人同意，并由常委会商议并同意后，及时将调动情况报于办公室，办公室对该成员档案进行调整和变动，调动方可生效。

4）若会员因主观或客观原因不得不退会者，须先交一份退会申请书，该申请书应先交相关部室或各队负责人处，由负责人提交常委会审议，审议并批准后，将退会申请书交于办公室存档，将该成员从协会档案中销档，此时退会生效。

5）若成员因违反协会管理制度被协会劝退或强制退会者，则对该成员在全院张榜通报并在全体成员大会上通报批评，由办公室对该成员销档。

第四章 组织机构制度

第一条 常委会是协会的最高决策机构

1）机构组成：

常委会由指导老师、会长、副会长、及各部部长构成，是协会的最高决策及执行机构。组织机构组织活动实行民主集中，分工合作，集体讨论，公开决策。

2）机构职能：

（1）制定和执行协会的工作方针和任务

（2）监督各部门工作及协会财务状况

（3）修改和完善协会章程及审议协会工作计划

（4）组织协会各项大型活动

（5）加强武术协会的各项建设，发扬武协精神

第二条 部门组成及职能

1）会长

设会长一名，全权代表协会形象。召集常委会主持全面工作，负责安排和处理协会一切日常事务，制定协会发展方针，统筹协调各部门工作。

2）副会长

设副会长两名，协助会长工作，分管各部室和各队，同时监管协会财产和财务：广泛收集会员意见与建议，并处理好其它细节问题，不断完善武协建设及推进武协发展。会长不在时，暂行会长之职，协调管理协会事务。

3）队长

设分队长一名，负责制定本队训练计划，做好训练专项工作，征求训练意见，对本队与训练相关的事务及时向分管各队的副会长汇报；组织会员加强业余训练，不断提高协会武术水平，丰富协会武术项目，并定期向分管副会长汇报本队的训练情。

4）秘书处

设秘书处主任一名，副主任两名，成员若干名，负责协会日常事务，内部资料的记载，会议的主持和记录，负责经费的预算，管理会员入会、退会的审批及

处分、处理工作，保管会员档案和历年资料及器械的管理，对武协中将毕业的会员实行特殊档案管理制，备制通讯录。

5）组文部

设部长一名，副部长两名，成员若干名，负责组织、统筹协会各种文娱活动的开展及工作安排，丰富协会会员的业余生活，活跃训练气氛；整理协会干部档案并交到办公室存档，定期向社团部交工作计划和总结，负责对协会干部的考评和优秀干部的评选工作，收集并组织会员反馈问题及建议，及时向常委会反映。

6）宣传部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会的宣传工作及各种通知的下发，协会宣传物品的管理；与外联部、网络部协作，通过各种途径（如海报、条幅、宣传板等）向全院师生及各外校兄弟社团反映协会的最新动态及信息，增强协会在学院内及外界的影响力；向会员宣传武协的历史、文化、武协的宗旨、口号，招新工作的宣传筹备，对协会举办的大型活动做好宣传（利用各种途径，如向广播站、校报投稿等），以提高武协的形象。

7）策划部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会大型活动的策划和总结，负责起草协会各种文件和决议；会员调查，建立和健全协会内部管理制度，使其沿着制度化、规范化的方向发展；制作通讯录，学年初开学一周内制作好协会通讯录和干部通讯录，有改选等情况应及时更新通讯录；活动总结要在活动结束后及时作出总结交至网络部登在协会网站上。

8）网络部

设部长一名，成员若干名，更新协会新闻、文章、视频文件，管理协会QQ群、邮箱，定期指导会员使用网络进行学习、交流、共享资源，密码只能由网络部成员知道，对外绝对保密，使用武协专用信箱，协同宣传部、外联部搞好对外宣传工作。

9）外联部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责与外校兄弟社团、校内各社团的联系，处理来访事物，并做好外出活动记录及整理工作；与以毕业会员保持联络和接待工作，到学校各小区进行宣传并招收学员由专人过去带队训练，以增加协会收入，争取协会各项大型活动的赞助及经费，并协助宣传部、网络部做好对外宣传工作。

10）纪检部

设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责对全体会员的考评和优秀会员及出勤标兵的评选工作，负责全体会员大会和每天下午训练前的点名，并统计未到、迟到、早退者，定期总结并对其作出相应的处理，负责维持例会会场纪律、大型活动的现场，以免活动过程中出现重大事故。

11）财务处

设处长一名，副处长一名，负责记录社团所有会费收支，并定期或不定期的和出纳核总。

12）后勤部

设部长一名，副部长一名，成员若干，负责训练时对受伤者的伤口处理。第五章 管理制度

第一条训练条例

（1）各训练分队负责人应于规定训练时间前到指定训练场地做好训练前的准备

工作。

（2）全体会员应于规定训练时间集中到指定训练场地做训练前的准备。

第二条例会、活动条例

（1）协会组织成员应于规定开会时间前到指定地点做好开会前的准备工作。

（2）全体会员应于规定时间前5分钟到达开会地点。

（3）协会内部活动各部室成员应按各部长的安排，按质、按量完成其规定的任务。

第三条考勤条例

（1）因故不能参加训练、活动或会议者，应事先递交请假条，并写明请假原因及时间，递交会长或副会长。

（2）一般不能事后补假，如有特殊事情允许事前交待，并于一天内补假。

（3）不允许任何会员（包括会内所有组织机构成员）以口头形式、短信或打电话请假。

（4）请假累计五次者（一个月内），作缺席一次处理；迟到或早退五次者，作缺席一次处理；协会活动无辜不参加者，做缺席一次处理。

第四条奖励条例

（1）根据协会内成员在训练及日常行为中的表现，可进行优秀干部、优秀会员及出勤标兵等奖项的评选。

第五条处罚条例

（1）本协会以军事化管理为基础，对于违反纪律的会员，视其情况可以给予口头警告、严重警告（写出书面检讨）、留会察看（全体会员大会上通报并检讨）、开除会籍（全体会员大会和全院通报）的处分。

（2）对于协会中组织机构成员有违反纪律的行为，按处罚条例从重从严处理。

第六章 内部制度

第一条选举制度

（1）会长、副会长选举办法：以民主集中制为原则，由会长、副会长提名，推荐或自荐3种方式产生候选人名单，并对候选人进行统一的考核，考核不合格者，取消候选人资格，合格者方可参加换届大会，再由现任常委会成员及会员代表民主选举后，由上一届常委会成员及指导老师确定出会长、副会长。

（2）考核标准：有恒心，有责任感，并且具有创新精神，能独立开展武术协会的工作；在协会工作一年以上的会员并且具有一定的社团管理经验，熟知协会的章程。

（3）各部长选举，以民主集中制为原则，由上届部长提出2-3名候选人，由上届常委会成员及部分会员民主选举后产生新任部长；队长由上届队长提名，并由上届会长、各队长协商统筹后任命。

（4）会长、部长选举原则：组织、协调能力强，有很强的责任心，良好的自身修养。

（5）队长任命原则：必须具备本队专业武术基础，有较强的责任心，具有集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼；自觉维护协会声誉和形象，团结同学，弘扬武德；并且要学会“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养成“勤看、勤问、勤练、勤思”的训练态度，同时对武术也要“明其理、达其势、通其法”。

第二条队长职责

（1）教授武术知识及技艺，认真教学，积极完成规定的教学内容，并定期

与每位队员进行一些交流

（2）对本协会的工作有监督、批评和建议的权利

（3）提前准备好学校或协会内部组织的表演活动，如校运动会、迎新表演、武术文化节、散打擂台赛等

第三条指导老师职责

（1）指导老师要支持本协会工作，在政治方向引导、政策法规把握、学术

水平的提高、活动规划及实施上给予大力的指导和帮助。

（2）指导老师要关心本协会的发展，在不影响本人工作、科研的条件下，为本协会的活动开展和发展规划提出指导性意见，接受本协会的邀请为会员做一些相关报告和相关的交流、讨论、座谈等，以提高会员自身修养和习武品德。

第七章 财务管理制度

第一条经费来源

（1）每年纳新时向全体会员征收的会费，作为协会活动经费的主要来源。

（2）其次是协会举行大型活动时，社会的赞助。

（3）另外组织协会武术水平较高的会员外出商业演出或到学校附近生活小

区办培训班等。

第二条经费管理

（1）经费的收入和支出由会长监管，一切活动开支经会长批准后到财务处领取；凭证及发票统一由财务处处长管理，并做好账本，一边查账，并且每学期结束向全体会员公布会费收支情况，接受全体会员的监督。

第三条用于支付协会外聘教练的部分酬金。

附：财务报账制度

出具发票（收据）和实物→会长签字→财务处记账→报销款项→实物入库

第八章 附则

第一条本章程结合《攀枝花学院学生社团管理条例》、《攀枝花学院学生守则》的若干规定施行。

第二条本章程在运行过程中，如有异议，可集体讨论修订。

第三条本章程自2011年8月制定，9月10日公布，自发布之日起实施。

第四条攀枝花学院武术协会对本章程有最终解释权。

第四篇：攀枝花学院简介

攀枝花学院简介

攀枝花学院是国家教育部批准建立的一所以工科为主的综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、世界“钒钛之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明单位”、“优秀文明校园”、“思想政治工作先进单位”、“先进园林式学校”、“卫生先进单位”和“人才开发先进单位”。

学校占地1260亩，校舍面积35.5万平方米, 教学仪器设备总值7187万元，馆藏图书83.06万册。学校现有专任教师672人，其中教授26人，副教授184人，硕士以上学位教师204人（其中博士18人、硕士186人）。学校拥有多媒体教学中心、实验实习中心、分析测试中心、网络管理中心、语言教学中心等配套完善的专业教学设施；建有校内外基础实验室70余个、专业技术实验室7个、就业实习基地近100个，形成了完善的实践教学保障体系；田径运动场、多功能球类运动场、网球运动中心、学生会堂等文体活动场馆一应俱全；校园网双向链入中国教育科研网（CERNET）和国际互联网（INTERNET），网络覆盖教室、实验室、办公室、学生公寓和教师住宅，实现了教学手段现代化和教学管理与行政办公自动化。学校设有机电工程学院、计算机学院、电气信息工程学院、土木工程学院、经济与管理学院、人文社科学院、外国语学院、艺术学院、工程技术学院、医学系、生物与化学工程系、材料工程系等12个教学院（系），数理、思想政治教育、体育等3个教学部，29个本科专业，33个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类，其中国家级教改试点专业2个，省级教改试点专业3个, 省级重点建设课程3个、省级教改项目20个。在校学生总规模1.6万人，其中全日制普通本专科学生12000人，成人教育学生4000人，生源覆盖全国27个省（市、区），已基本形成以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

自20世纪80年代以来，学校坚持正确的办学方向，加快基础建设，完善办学条件，不断深化内部管理体制改革，全面推进素质教育，保持了良好的发展势头，学校综合办学实力跃居全国同类院校先进行列。为适应本科建设和发展的需要,学校深化教育教学改革，狠抓教学管理与监督，强化质量意识，着力提高办学水平；按照本科应用型人才培养的要求，构建本科各专业的课程设置体系、课程内容体系、实践教学体系和科学的学生学业测评系统；开设人文素质课和辅修专业，推行多证书制度，开展大学生职业技能培训及鉴定，加强学生动手能力和实践能力的锻炼，培养学生的创新精神和创业能力，不断提高学生的就业竞争能力。建校20多年来,学校已为社会培养了近3万名优秀本专科毕业生，我校毕业生综合素质较高，适应社会能力较强，深受社会和用人单位的好评，毕业生就业率几年来均保持90%以上，学校在2004、2005年连续被评为四川省“普通高校毕业生就业工作先进单位”。

学校高度重视对外交流与合作，广泛开展国际间学术交流与合作，先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学等院校建立了良好的校际关系，在教学、科研、互派教师、互派留学生、实验室建设等方面建立了稳定的交流与合作关系。

“十一五”期间，学校将树立“育人为本，质量第一；经营学校，适应市场”的办学理念，坚持“办特色大学，育创业人才”的办学思想，坚持科学发展观，全面贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持规模、结构、质量、效益的协调统一；深化教育改革、稳步扩大规模，全面提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平；坚持以人为本，创新办学模式和人才培养模式，努力培养德、智、体、美全面发展的应用型人才，为地方经济建设和社会发展服务。

这里是全国唯一以花命名的全国优秀旅游城市，这里是大香格里拉旅游环线上的璀璨明珠，这是一所年轻却早以声名远播的高等学府。

第五篇：攀枝花学院青年志愿者协会干部任职承诺书(样本)

攀枝花学院青年志愿者协会干部任职承诺书

攀枝花学院青年志愿者协会

干部任职承诺书

编号：20110401/0201

（年）（月）（总会）/（分会）（序号）

攀枝花学院青年志愿者协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。所有协会干部应遵守协会章程，维护协会的利益与名誉，在工作中应做到：

1、遵守国家法律法规、遵守校规校纪、遵守协会规章制度。

2、牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制歪风邪气，弘扬新风正气，不断增强干部作风建设意识；努力提高自身修养，塑造高尚人格。

3、自应聘之日起向协会提供真实、准确、完整的信息资料。向协会提供虚假信息，给协会造成重大损失者，协会有权与其解除聘用关系，并不予任何补偿。

4、在任职期间，恪尽职守，尽心尽力完成日常工作及领导交办的各项工作，并对工作成果的真实性、准确性、完整性负责。

5、立足工作岗位，不断开拓工作思路、创新工作方法，在本职岗位上做出显著成绩；主动学习文案策划、组织管理、绩效考核等知识并积极地应用于自己的工作中。

6、公平公正，决不利用工作之便及所掌握的内部信息为自己和与自己有特别关系的人谋取特别的利益或徇私于下属。

7、无论在职、离职，均不得单独或联合他人实施捏造并散布虚假事实，损害协会信誉等任何有损协会利益和形象的行为。

8、本人任期满后离开协会，必须在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品等。

机密档案 攀枝花学院青年志愿者协会

攀枝花学院青年志愿者协会干部任职承诺书

9、本承诺仅为协会干部的基本承诺，根据协会不同部门和岗位等的特殊要求，应随时对协会作出补充承诺。

10、本承诺书不因个人在协会职务的变动和协会组织结构等的变更而变更或失效。

11、本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

承诺人签字：

承诺人身份证号码：

签订日期：年月日

（协会盖章）

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