攀枝花学院学生会规则

第一篇：攀枝花学院学生会规则

攀枝花学院学生会规章制度

攀枝花学院学生会管理制度

第一章 总则

第一条 为了更好管理学生会各项事务，树立学生会的良好形象，特制定《攀枝花学院学生会管理制度》。第二条 学生会全体成员必须遵守并贯彻此制度。

第二章 工作流程制度

第三条 各部门在依职责开拓工作空间、主旨校园文化活动时，应提前向主席团提出书面请示，从而将部门的思路融入整个学生会发展大局。活动书面策划经主席团审批后，在活动之前，必须根据活动需要制定活动分工职责进度表。

第四条 在活动完毕后，各部门及时向主席团总结，汇报工作，并将活动有关资料在部内保存的基础上一式二份交主席团和办公室存档。

第五条 活动完毕后，各部门应及时召开部门会议，总结工作，交流思想。

第六条 各部门应及时完善部门工作制度，切实执行，并建立有效的内部监督制度，以保证正常运行工作高效规范开展。

第三章 值班制度

第七条 学生会办公室值班时间为周一至周五上班时间。值班干部、部员每天必须按值班时间准时到达学生会办公室值班，不迟到早退。

第八条 值班时间内不得离开岗位，如有急事，必须至办公室请假，得到批准方可离开。

第九条 值班干部、部员必须及时登记值班时间及本部门所处理的事务，并记下时间。第十条 值日人员在工作时必须佩戴工作证。

第十一条 办公室值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐性活动。第十二条 热情接待因公来访的同学，妥善安排，认真、耐心处理学生会工作事宜。

第十三条 一天值班结束前，必须在值班登记本上填写值班总结。并且打理好办公室卫生。第十四条 学生会各部如需借用办公室物品，应向办公室提出书面申请，说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室值班人员应对此全程负责。团委、学生会所有成员未经主席团允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。

第十五条 团委、学生会工作人员要注意节约用电，务必做到人走灯熄，关窗锁门，并应对办公室的防火、防盗等因素做出一定的防范措施。

第十六条 值班时，应在《值班登记表》签到，作为考评时参加值班的依据之一。第十七条 如没有认真完成好值班工作，被发现者将根据《攀枝花学院学生会考核制度》扣分。

第四章 卫生保洁制度

第十八条 当周值日必须每天清扫办公室，保持地面整洁无污垢。第十九条 保持墙壁的整洁，无乱画乱贴现象，无蜘蛛网。

第二十条 定期清洁窗户和清洗窗帘，保持玻璃的明亮和窗台的整洁。第二十一条 定期清洁日光灯，保持其无蜘蛛网、无积灰。

第二十二条 定期对室内盆栽进行养护，做好环境美化绿化工作。

第二十三条 禁止在办公室内吸烟、随意吐痰、乱扔瓜果皮核和纸屑等杂物。遇此情况，学生会任何成员都有责任有义务进行制止。

第二十四条 禁止在办公室内存放垃圾，值日人员应及时把垃圾倒入通道。第二十五条 保持垃圾箱周围整洁、无蝇。

第二十六条 室内桌椅要摆放整齐，无灰尘，无杂物堆放。

第二十七条 工作资料，办公用品要摆放整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。第二十八条 做好电脑、电话机的清洁和保养维护工作。第二十九条 每学期开学、放假前都要进行一次大扫除。

第三十条 各部门如因工作所需借用办公室，必须提前与办公室负责老师协商并登记，使用后务必打扫干净，将桌椅及其他物件摆放整齐。

第三十一条必须建立卫生轮流值日制度，办公室老师负责每周检查和评比一次卫生。评分方式：按10分计，分五方面进行检查评分。1.地面3分，有灰尘、烟头、纸团等杂物扣1-2分； 2.墙壁2分，有蜘蛛网、乱贴乱画现象扣1分； 3.办公用品1分，摆放不整齐不清洁酌情扣0.5-1分； 4.门窗玻璃2分，不清洁酌情扣0.5-1分；

5.桌椅灯扇2分，有灰尘、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二条 对于没有做好值日工作的进行补扫一周的处罚

第五章 文档打印制度

第三十三条 各部门因工作需要打印文档，不超过20份的，可在办公室打印。20份以上文档打印，必须填写文档打印申请，报主席团和团委审批后，到指定地点打印。

第三十四条 学生会所有成员不得借工作之便，利用打印机打印私人文档。一经发现，将予以批评处分，考评成绩降一等级。若屡教不改者，则考评成绩记为不合格，并予以解聘处分。第三十五条 主席团定期对打印记录本和打印申请存根进行整理，部长为部门文档打印第一责任人。

第六章 物资管理制度

第三十六条 由办公室负责学生会办公物资的添置、分配、登记和维护工作，对于贵重物资做到专人专管。若发现物资有破损情况，应及时报修工作。

第三十七条 各部门成员应该爱护公共财务，并有责任妥善保管好各自部内的物品（包括办公文件夹、磁盘、照片、文具用品等）；如发现有遗失现象，应及时向部长报告。第三十八条 每学期初和期末阶段，办公室须对各部门的物资使用状况进行登记、统计工作并上报主席团。

第七章 文档管理制度

第三十九条 由办公室负责学生会各类文档的管理工作，力争实现“优化配置和有效利用文档资源相结合”的方针。

第四十条 各部门平时应重视部内文档材料的整理和保管工作，确保部门文档材料的完整性，以备指导老师和主席团的检查、调用。部门文档材料包括： A：部门日常工作情况： ①学期工作计划、小结； ②部门工作制度； ③内部建设方案

B：大型活动相关材料： ①活动策划书 ②经费预算表（或经费清单）③过程记录、结果评价 ④其他文字、图片资料

第四十一条 各部门的文档材料应统一规格：

1、一式二份（一份交办公室归档、一份留部门保存），均为A4纸打印稿，正文字体为宋体小四（标题不限）。

2、盖章的文件须加盖印章后方才生效。

3、照片等其他资料应相应注明内容、时间、地点和主要参加人物等。第四十二条 归档要求：

1、各部门应于每学期初和期末阶段将工作计划、小结交至办公室归档；

2、大型活动的文档，应于活动结束后7天内交办公室归档。

第八章 电话管理制度

第四十三条 学生会电话只用于联系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇紧急情况除外）； 第四十四条 在值班期间，由办公室值班人员负责接听来电，作好电话记录，并在记录上签字，如遇问题直接找签字人员；

第四十五条 电话内容应及时报知有关各部；

第四十六条 电话记录应做到内容详细、条理清晰，电话记录须妥善保管，随时备查； 第四十七条 电话旁放一份学生会人员联系名单，值班人员及时把会员的联系方法告知来电方；

第九章 电脑管理制度

第四十八条 办公室电脑用于处理学生会专项工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第四十九条 严禁用办公室电脑上网（查办公资料除外）、聊天及玩游戏，一经查实报主席团严肃处理。

第五十条 使用电脑处理学生会相关事宜时，应提高工作效率。

第五十一条 爱护电脑，小心使用，避免不必要的损失。使用电脑时，应做到文档或文件夹存放有序，最后统一到部门的文件夹中。若因为随意乱放而导致文档丢失的，后果自负。第五十二条 不得在办公室电脑上擅自下载或私装其他软件，若因此而导致系统瘫痪、影响团委、学生会正常工作的成员，一经查实报主席团严肃处理。

第五十三条 使用外置存储设备前必须先杀毒，以保证学生会电脑的正常运行。第五十四条 协调好部门间电脑的使用次序，原则上要保证紧急事务的及时处理。第十章 钥匙管理制度

第五十五条 校学生会办公室、会议室门钥匙由办公室统一管理，交由主席团、办公室、各部部长掌握使用。各部门档案柜、抽屉钥匙由办公室掌管，采用个人负责制。

第五十六条 办公室须做好新任干部钥匙的配发、离任干部钥匙的上缴，以及钥匙的使用、丢失和补发情况的登记工作。

第五十七条 未经办公室同意，任何部门、个人不得将钥匙私自转借。如有发现将严肃处理。第五十八条 未经主席团同意，任何部门、个人不得私配钥匙，一经发现，由办公室收回原钥匙及私配钥匙，并报主席团严肃处理

第五十九条 不慎丢失钥匙者请速报办公室，查明属实后由办公室负责重新配发，费用由丢失者承担。

攀枝花学院学生会人事制度

第一章 总则

第一条 本制度根据《攀枝花学院学生会章程》中的有关原则和规定，对攀枝花学院学生会每学年的新、老部员调整工作进行制度化、规范化的指导、管理与监督。

第二条 攀枝花学院学生会各部门在每学年的新、老部员调整工作中，应自觉贯彻和实行相关原则和规定，使学生会建立起良好的梯形队伍，以促进其工作整体高效性的发展。

第三条 攀枝花学院学生会新部员招募工作，原则上由主席团进行统筹和指导，各部门自主进行面试与考核。

第四条 为了加强团委、学生会干部、部员的管理，提高学生会干部、部员整体素质，真正做到奖罚分明，由办公室根据考核标准对新、老部员进行考核，优胜劣汰。

第五条 攀枝花学院学生会将对整个新、老部员招募工作，秉持公平、公正、公开的原则。

第二章 报名制度

第六条 攀枝花学院全日制的注册在校学历大学生（自考生除外）。第七条 招募以能保证自我学业为前提，对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神、热于奉献、勇于创新者，有特长者或有学生会等工作经验者作优先考虑。第八条 新学年开学后，凡志愿加入学生会者须在规定时间内领取报名表（详情见校园 宣传海报）。

第九条 志愿加入学生会者在领取报名表后，须根据自身特点填妥兴趣特长、工作经历、工作设想、所报部门等各项内容，于规定时间内交于指定地点，过期作自动弃权处理。第十条 非大一新生须另附学院介绍信一封，以介绍其在大学期间的表现和个人的特点。第十一条 报名表中对所报部门，只设立为一个志愿项及是否愿意调剂项，每位报名者应根据自身特点作出选择，多报者无效。

第十二条 每位报名者只能上交一份报名表，多交者无效。

第三章 选拔制度

第十三条 各部门根据所在部门的实际情况，须事先拟定新部员的招募计划（包括新部员的招募人数、新老部员的比例、新招部员要求等）、面试计划（包括提问内容、面试项目等），并于组织新部员面试前1~2周内交于主席团审批。

第十四条 在报名截止后，学生会将以海报等形式通知报名者，并组织面试。

第十五条 如有特殊情况无法参加面试者，应事先向学生会主席团说明情况，可择日再进行面试。否则做自动弃权处理，不再进行补试。

第十六条 面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序，逐一参加各部门的面试。

第十七条 面试结束后，将由主席团、各部门部长讨论后，圈定入选名单，并在一周内进行公示。

第十八条 在名单公示的一周内，有任何异议和疑问可向主席团反映和咨询，攀枝花学院学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家的意见和监督。

第四章 培训制度

第十九条 经面试入选者，将组织攀枝花学院学生会新部员的培训。培训内容为《攀枝花学院学生会章程》中有关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等内容。第二十条 凡通过培训，愿意自觉遵守和履行《攀枝花学院学生会章程》中各项制度的入选者，可在相应部门见习一个月。

第五章 试用期制度

第二十一条 见习部员在试用期内享有《攀枝花学院学生会章程》内的各项权利和义务，同时对各项规章制度也须一并履行。

第二十二条 在试用期内，见习部员若想离职，须提前三天以书面的形式向所在部门的部长申请。

第二十三条 在试用期（30天）结束后的一周内，主席团和各部门部长将根据考评表对见习部员的表现进行考评。

第二十四条 在试用期结束的一周内，将对通过试用期考核的见习部员名单进行公示。主席团并于公示后的一周内接受大家的意见和监督。

第二十五条 对于通过试用期考核的见习部员。学生会将颁发学生会统一的工作证，同时其将转为学生会的正式一员。

第二十六条 对于未通过试用期考核的见习部员，校学生会愿意向各所在学院学生会进行推荐，并提供书面介绍与证明。

第六章 干部、部员考核制度

第二十七条 主席团组织进行全体学生会部长干部工作考评，期末进行学期综合测评。考评结果将存入学生会成员档案库，并反馈到各学院分团委处，记入个人档案。

第二十八条 考评采用“自评和他评”相结合的形式，分为五个星级，最后结果将作为决定续聘和解聘的依据。第二十九条 考核办法：

1． 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。

2． 考核对象：学生会全体干部和部员 3． 具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由人力资源部执行，主席团协助，老师参与。各部部员的各项考核由各部的正、副部长按照人力资源部给出的考核办法严格执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计

4． 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干部部员，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。

第三十条 考核内容和积分量化标准

一、有以下情况者给予扣分：

5． 每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部学期工作计划和月计划，重要内容突出，期末递交部门工作总结和个人总结： 6． 未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分 7． 目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 8． 目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分

9． 认真参加团委、学生会召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神无故缺席一次扣3分

10． 会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣2分 11． 迟到、早退一次 扣1分 12． 团委、学生会干部、部员出现有损于团委、学生会形象的情况，视情节轻重 扣5-15分

13． 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2分

14． 学生会办公室值班有缺勤或值班敷衍了事、态度不好或进行娱乐性活动的扣1-2分 15． 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分

16． 各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、部员名单等）并未存档扣2分

17． 查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的扣2分

18． 学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会会议室开会结束后未做到清理工作的 扣2分

19． 未经主席团允许将办公室物品私自外借或挪为己用的扣3-5分 20． 未经主席团允许私自配置团委、学生会钥匙的扣3分 21． 在办公室内吸烟的每次扣1分

22． 团委、学生会工作人员借办事之名无故缺课的每次扣2分 23． 不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分 24． 违反《电话管理制度》者每次扣2分 25． 违反《电脑管理制度》者每次扣2分 26． 违反《财务管理制度》者每次扣2分 27． 违反《文档管理制度》者每次扣2分

二、有以下情况者给予加分：

28． 团委、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分

29． 团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的加1-3分，30． 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分 31． 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5-8分 校学生会干部考核条例

三、考核细则：

干部

本考核实行百分制，由自评和互评两部分组成。自评占总评分的20%,互评中人力资源部评分占总分的 30%, 上级评分占总评分的50%。（部长为三级，主席团为二级，指导老师为一级）

1．为促进学生会成员综合素质的提高，考核内容及记分比例如下：日常会议占15%，劳动参加占10%,常规工作开展占30%，开拓创新占15%,学习成绩占20%,综合素质打分占10%。

2．日常例会共计15分

（记为A）

1）按时参加例会，可提出有效建议（13-15分）

2）按时参加例会，并认真与会，不扰乱会议秩序（10-13分）

3）按时参加例会，但不甚认真仔细（6-10分）

4）迟到一次扣除2分

5）无故不参加例会扣除4分

3．劳动参加共计10分(记为Ｂ)

1）积极参加学生会办公室大扫除和各部门活动会会议场地布置（8-10分）

2）偶尔参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（5-8分）

3）基本不参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（3分）

4）被上级要求参加学生会办公室打扫或其他场地布置，而迟到者扣除3分，无故不参加者扣除5分。

4．常规工作开展共计30分

（记为Ｃ）

1）成功组织一项活动，或拉的一笔赞助并得到很好反响或起到较大影响（25-35分）

2）组织一项活动，或拉得一笔赞助，得到较好的反响或起到一定影响（18-25分）

3）积极参与各部门组织的各项活动，并起到协助促进作用(11-18分)

4）基本参加各部门组织的活动(6-11分)

5）被上级要求参加或组织某项活动，失职者每次扣除8分。

6）其他部门组织的活动需要配合没配合者，每次扣5分。

7）未按时按质按要求上交（包括工作计划、工作总结、活动策划、活动总结等），每次扣5分。

5．开拓创新共计15分

（记为Ｄ）

1）提出活动创意并得以实施，起到预期效果（13-15分）

2）提出活动创意并得以实施，基本得到预期效果（11-13分）

3）提出活动创意得以实施，但未得到预期效果（8-10分）

4）提出活动创意，但未能得以实施（6-8分）

6．学习成绩共计20分

（记为Ｅ）

1）平均成绩90以上

（20分）

2）平均成绩80-90

(15分)

3）平均成绩70-80

(13分)

4）平均成绩60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：校学生会各干部必须做到：①外语、计算机达到学校有关要求。

②每学期平均绩点不能低于2.0。

③每学年度必须享有校级以上荣誉称号。④工作中必须用普通话。

7．综合素质分数共计10分

（记为Ｆ）

1）是否以高标准严格要求自己，充分发挥表率作用

2）是否可以按质按量完成自己的工作

3）是否有独立思考的能力和好的表达能力

4）学习是否认真刻苦

5）是否严格遵守校纪校规

6）是否因公徇私

8．本条例分数计算公式：

个人所得分数Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自评的方式为期末时参加评选的人员写一份自我评定的材料，其它的以表格的形式进行。

10．最终考核分数：

Ｓ总＝Ｓ自评*20％＋Ｓ人力资源部*30％＋Ｓ上级*50％

部员

本考核实行百分制，由自评和互评两部分组成。自评占总评分的20%,人力资源部评分占30%，所属部长和副部长评分占50%。

1．为促进学生会成员综合素质的提高，考核内容及记分比例如下：日常会议占15%，劳动参加占10%,常规工作开展占30%，开拓创新占15%,学习成绩占20%,综合素质打分占10%。

2．日常例会共计15分

（记为A）

1）按时参加例会，可提出有效建议（13-15分）

2）按时参加例会，并认真与会，不扰乱会议秩序（10-13分）

3）按时参加例会，但不甚认真仔细（6-10分）

4）迟到一次扣除2分

5）无故不参加例会扣除4分

3．劳动参加共计10分(记为Ｂ)

1）积极参加学生会办公室大扫除和各部门活动会会议场地布置（8-10分）

2）偶尔参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（5-8分）

3）基本不参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（3分）

4）被上级要求参加学生会办公室打扫或其他场地布置，而迟到者扣除3分，无故不参加者扣除5分。

4．常规工作开展共计30分

（记为Ｃ）

1）成功组织一项活动，或拉的一笔赞助并得到很好反响或起到较大影响（25-35分）

2）组织一项活动，或拉得一笔赞助，得到较好的反响或起到一定影响（18-25分）

3）积极参与各部门组织的各项活动，并起到协助促进作用(11-18分)

4）基本参加各部门组织的活动(6-11分)

5）被上级要求参加或组织某项活动，失职者每次扣除8分。

6）其他部门组织的活动需要配合没配合者，每次扣5分。

7）未按时按质按要求上交（包括工作计划、工作总结、活动策划、活动总结等），每次扣5分。

5．开拓创新共计15分

（记为Ｄ）

1）提出活动创意并得以实施，起到预期效果（13-15分）

2）提出活动创意并得以实施，基本得到预期效果（11-13分）

3）提出活动创意得以实施，但未得到预期效果（8-10分）

4．提出活动创意，但未能得以实施（6-8分）

6．学习成绩共计20分

（记为Ｅ）

1）平均成绩90以上

（20分）

2）平均成绩80-90

(15分)

3）平均成绩70-80

(13分)

4）平均成绩60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：两科不及格者取消评选资格

7．综合素质分数共计10分

（记为Ｆ）

1）否以高标准严格要求自己，充分发挥表率作用

2）是否可以按质按量完成自己的工作

3）是否有独立思考的能力和好的表达能力

4）学习是否认真刻苦

5）是否严格遵守校纪校规

6）是否因公徇私

8．本条例分数计算公式：

个人所得分数Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自评的方式为期末时参加评选的人员写一份自我评定的材料，其它的以表格的形式进行。

10．最终考核分数：

Ｓ总＝Ｓ自评*20％＋Ｓ人力资源部*30％＋Ｓ部长*50％

攀枝花学院学生会财务制度

第一章 总则

第一条 财务管理基本原则：坚持我校勤俭办学的方针；正确处理学生会工作发展需要和资金供给关系，调整学校、集体和个人三者利益的关系。

第二条 财务管理主要任务：依法积极筹集分配各部活动资金并合理编制财政预算；对预算执行过程进行有效控制和管理；科学配置资源，努力提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务制度，规范学生会内经济秩序；如实反映财务状况；对学生会经济活动的合法性、合理性进行监督。

第三条 财务管理主要方式：学生会财务工作实行共青团攀枝花学院委员会领导，主席团负责，办公室管理的分工制度。

第四条 为加强攀枝花学院学生会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，促进学生会工作发展，根据有关法规，结合攀枝花学院学生会工作特点，制定本制度。

第二章 预算管理

第五条 根据相关规定和学校要求，学生会必须加强预算管理。预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约原则。

第六条 各部门若要申请经费举办活动，需先填妥预算申请表，上交办公室，经主席团审批后，提前领取活动款额。待活动结束后，补上发票，并根据实际用款情况，多退少补。第七条 预算在执行过程中一般不予调整，如遇部门活动计划有较大调整且对收支影响较大时，应根据相应文件，以书面形式呈报办公室，由主席团商议决策，并积极协调。

第三章 收入管理

第八条 收入管理是攀枝花学院学生会财务管理活动的重要内容。因此各项收费必须严格执行学校规定的收费范围和标准，并使用国家规定的合法票据；各项收入必须由办公室统一收缴列入学生会预算，统一管理，统一核算。学生会行政事业收费权在办公室除主席团批准且办公室授权以外，其他部门无权收费。

第九条 各部门因代办票务、代作商业宣传和办理证件等所得收入情况必须如实以相应文件形式上报主席团，并上缴共青团攀枝花学院委员会。若出现私自留存、动用等情况，违者一经查实，即按《攀枝花学院学生会规章制度》严肃处分。

第四章 支出管理

第十条 支出管理是攀枝花学院财务管理的重要任务。学生会的支出应严格执行学校及学生会有关财务规章制度所规定的开支范围以及标准。各项支出按实际发生数列支，不得虚列虚报。各部门包干核定的经费，要本着勤俭节约的原则，科学合理的使用。

第十一条 各项费用应严格按学校及学生会的有关规定，在月度预算指定的用途、范围、标准内列支，对违反财务制度和超出预算的开支，办公室有权拒付。

第十二条 各部门活动所用经费每月可至办公室办理财务报销一次，时间为后月的第一周部长例会时，逾期不候。

第十三条 各部门应填妥攀枝花学院学生会经费明细表，并用回行针附上商业单位开具的发票前往报销。可报销的发票必须具备以下两个条件：⑴用户名为攀枝花学院，有税务局印章、商业单位发票专用章和经办人签名；⑵发票背面应有报销验收人的签名； 第十四条 任何形式的收据无效，不得报销。

第十五条 各部门原则上不能报销出租车票；特殊情况经办公室批准可以出租车票代替其他发票前来报销。

第五章 资产管理

第十六条 资产是指攀枝花学院学生会占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。办公室应配合部门，加强对资产的管理，定期与各部门核对固定资产帐目，做到帐、卡、物相符。年终前对办公室材料进行盘点，做出盘点表与材料帐核对，保证帐实相符。

第十七条 一般常用办公物品由学生会办公室统一购买、保管、分配，各部所需此类物品应由本部部长到办公室填妥《攀枝花学院学生会办公用品申请表》，经办公室批准，领取物品。一般申请时间为每学期的第一周部长例会。逾期将由各部门自行解决。

第十八条 学生会办公室负责监督各部物品使用情况，若发现有滥用、浪费，需立即上报主席团进行处理。

第十九条 各部组织活动所需另购的物品，应到学生会办公室领取并认真填写活动预算表，上交办公室，经主席团批准后，方可购买，并需将用后物品妥善保存。第六章 财务监督 第二十条 财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。不经请示批准，违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将按《攀枝花学院学生会规章制度》被追究责任。

第二十一条 学生会账目由办公室统一保管，每月收入支出情况在下月部长例会上公布。

第二十二条 广大同学对于学生会财务状况持有异议可随时提出质询。

第二十三条 学生会部长以上级干部，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。

第二篇：攀枝花学院艺术学院学生暑假留校安全责任书

攀枝花学院艺术学院

学生暑假留校安全责任书

为了进一步加强暑期公寓管理，杜绝一切非正常事故的发生，特制订暑假安全责任书，具体内容如下：

一、各班辅导员必须对寒假不回家的同学进行一次全面的安全教育。教育学生自觉遵守安全管理条例，并与学生签订《暑假安全责任书》。

二、寒假需要留校的同学，必须事先征得家长的同意，并与班辅导员取得联系，同时递交书面申请，经班辅导员同意签署意见后，方可留校。

三、留校学校寒假期间必须做到：

1、认真自觉学习安全常识，遵守《攀枝花学院学生手册》规定并严格服从管理人员管理，防止一切意外事故的发生。

2、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备，不得靠近有电电源，不随便拆装电线、插座。严禁使用电饭锅、电炉子和电热水器等大功率电器及酒精炉做饭、烧水。

3、不从事危险职业，不到危险的地方玩耍，不做任何带有危险性的游戏，及时远离危险因素。

4、注意饮食卫生，保持良好习惯。

5、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做损害自己他人的事情。

6、学生要外出离校，必须到学院一层值班室，办理请销假手续。请假两天以上者，必须经班辅导员同意后，方可离校。同时离校途中，要自觉遵守交通规则，注意交通安全及提高自我保护意识，避免防盗、防骗。

7、宿舍内不得留宿他人，不得躺在床上抽烟！

8、严禁夜不归宿！

9、严禁燃烧

放烟花爆竹等危险品和夜间攀爬山、坡！

10、宿舍夜间或没人时，要注意关好门窗，以防财物丢失或发生其他意外。

11、个人贵重物品要妥善保管，避免防盗。

12、遇到紧急事件，冷静处理，要熟知各类报警电话（火警119、盗警

110、急救或120、交通事故122）。

以上责任书要求必须严格遵照执行，否则发生任何意外事故，责任自负。本责任书一式二份，学院、学生各一份。

是否已征得家长同意：

辅导员（签字）

留校学生签字：

第三篇：学生会会规草案

学生会会规草案

重敬中团发〔2014〕1号

·会训：态度决定一切，细节决定成败。·口号:文明、高效、团结、敬业。

·机构组成：主席团、组织部、办公室、广艺部、学习部、宣传部、体育部。

·五大禁令：

一、所有学生会成员均不得谈恋爱；

二、所有学生会成员均不得抽烟；

三、所有学生会成员均不得喝酒；

四、所有学生会成员均不得赌博；

五、所有学生会成员均不得有打架、斗殴等行为。（如若发现，立即劝其退会)各部门的主要职责：

主席团

一、学生会由正主席、副主席、团支部书记、团支部副书记组成。须对学生会负责并接受其监督。

二、负责主持学生会全体成员会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。传达上级有关文件精神，布置全校学生会工作。

三、及时向校领导汇报学生会的工作情况与校领导保持联系，自觉接受校领导的指导、帮助。

四、督促、检查和指导学生会各部开展工作。

五、抓好学生会、班委干部队伍自身建设，提高政治、业务素质和工作能力。

六、及时完成领导交办的各项工作任务。

七、负责学校学生会的全面工作，并主持召开学生会主席团会议、学生会部长会议、学生会全体会议。

八、指导帮助检查督促学生会各部门，协调各方面的关系。

办公室

一、协助主席团处理日常事务，各部工作情况的考察和鉴定，定期向团委反映情况。

二、负责会议工作，做好会议通知，记录和服务等工作，协调各部开会时间。收集、整理学生会工作资料，情况汇报、考勤和记录，及时将相关信息公布在公布栏上。

三、负责校团委工作内部成员考核，其他情况参照工作条列部分。

四、负责日常办公事务，协调各个部分的工作。

五、负责传达学生会各项会议决定，并向上级回复各项决定的落实情况。

六、负责文件处理和学生档案（学生会成员、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存学生会内部的各项安排文件。

七、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

组织部

一、熟悉掌握校团委组织的基本情况，了解基层团组织的活动，组织生活，团支书情况。

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记，团费收缴，团员思想报告，团员档案建立和管理工作，团员组织关系的转接工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

三、负责学生干部培训班的组织工作。推荐优秀团员，并协助做好具体考查工作。

四、督促检查各班团支部、团员生活情况。

五、完成学生会交办的其他工作文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议，认真完成各项工作。

宣传部

一、全面主持宣传部工作，将上级下达的指示认真落实好。

二、负责处理内部重大事项，指导宣传部内部工作，制定本部工作计划。

三、协调与其他职能部处和协会内部各单位的关系，维护整个学生会的关系。

四、把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

五、整个宣传部必做事项：

1、充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作。、负责横幅管理及业务设计工作。

3、有关图片和文字资料的收集、整理、保管。、做好各种宣传稿件的统计工作。

5、宣传我校开展的各种活动，提高自己的书写能力。

六、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

广艺部

一、负责周一至周五的校园广播，通知校园实事。

二、做好每次校园活动的主持人选拔。

三、配合宣传部做好每次活动的宣传。

四、主持每周升旗仪式及音乐播放，审核每周各班的主持稿件。

五、根据学校的总体要求和学生的特点，以及人力、财力、物力的实际情况制定可实行的工作计划。

六、开展各种有益身心的群体性文娱活动，培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，努力提高自己的组织能力，善于运用各种方法推动和指导文艺活动的开展。

七、组织各类联欢活动，搞好重大节目的庆祝活动和文艺汇演工作。

八、按时完成领导交办的各项工作任务。

九、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

学习部

一、抓好学生自身建设，努力提高每位学生的思想政治水平，带领学生完成各项学习、工作任务。二、对全校早晚自习进行监督和抽查，将检查结果及时反馈给校学习主任并协助他的工作。

三、在主管部门领导下，通过适当的渠道帮助全校同学树立正确学习目标，端正学习态度，形成良好学习习惯。

四、了解各班的学生学习情况，及时帮助同学们解决学习过程中遇到的困难。

五、积极配合协助学生会其他部门做好各种大型活动。

六、经常调查同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，负责做好学校教学管理安排。

七、制定学习部的工作计划，积极、认真的开展关于学习的各项活动，服从主席团的统筹安排，并积极配合其他部门工作，加强对各班学生的考核与指导。

八、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

体育部

一、深入了解同学们对学校体育工作的意见，并及时向校领导领导或校体育组反映情况。

二、积极组织同学们参加学校举办的各种活动，组织同学们开展丰富多彩的体育活动，运用多种形式和途径宣传学校活动，提高同学们的体育观念，增强同学们的体质。

三、协助组织搞好学校运动会，组织、支持学校正式或非正式的体育比赛，严格要求自己，认真工作，与队员和睦相处。

四、负责校常规工作中的早操，做好与每周值周老师的工作衔接并及时完成值周老师或领导交办的各项工作任务。

五、注意发现和培养体育活动积极分子，建立各种体育团体，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。

六、严格遵守学校和国旗护卫队的各种规章，敢于同违法乱纪行为作斗争。

七、关注校园安全，关注学生的安全情况，保持与各班安全委员的联系，有信息及时上报。

八、宣传安全知识及如何处理紧急的安全事件。

九、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

学生会成员细则

1、学生会成员每学期要认真完成上级交给的各项任务。

2、学生会成员必须坚持“学习第一，工作第二”的原则，认真、恰当的处理好工作与学习的关系，做到学习工作两不误。

3、学生会成员应懂礼貌、讲文明，凡遇到老师、校领导必须主动问好。

4、学生会每位成员须对本部工作怀有热情的态度，服从校领导、团委干部的安排并积极完成领导、干部交予各项工作。

5、学生会成员不得在公共场合讲粗话、脏话，不得诋毁学生会成员以及学校学生的形象，自觉维护好学生会的良好形象，违者，记大过一次。

6、学生会成员如有不服从组织安排、无组织、无纪律，作风懒散者，情节严重者，该部部长可以写出书面报告上交主席团，经主席团同意后给予记过或开除处分。

7、学生会成员在按时完成各项工作时，不允许随意推脱、更换、逃避工作，违者，记大过一次。

8、学生会成员要遵守校级校规，若被学校全校通报批评者将劝其退会。

9、学生会成员务必准时参加会议，不得无故旷会，如若有特殊情况，应提前向主席团请假并附有请假条，经批注后方可离开，不允许他人代请，违者，记警告一次或记大过一次。

10、学生会成员应和睦相处，团结友爱，相互尊重，时刻以“我是学生会成员”为荣，勉励自己，规范仪表，为树立学生会的良好形象而努力，违者，记大过一次。

11、无论任何会议、工作以及活动中，学生会成员均应准时出席参加，不迟到，不早退，违者，警告一次。

12、学生会成员不得在开会过程中有玩手机、听音乐、吃东西、聊天、做与会议无关的事情、大声喧哗等行为，应保持安静，端正坐好，尊重每位发言人；不允许向外泄露会议内容。违者，记大过一次。

13、学生会成员在工作时须佩戴工作证，工作证不得随意借予他人使用、丢失，违者记过大一次或警告一次；工作时须正确穿戴着装（符合中学生要求），违者记过小一次。

14、学生会会成员在办公室工作时不得有大肆喧哗、聊天、随意带非学生会成员进入办公室等行为，以免影响办公室老师的做功课、休息，违者，警告一次。

15、学生会成员工作态度须严肃认真、有责任心、热情高，服从上级安排，及时完成工作，能吃苦耐劳、坚持不懈、勇往直前。

16、学生会成员工作应端正态度，不得将个人感情带入工作中，发现错误及时改正，虚心接受上级批评，不骄傲，不气馁，不放弃，思想积极向上。

17、学生会成员应深入到学生中去，及时反映、解决学生们的学习、生活上的问题。

干事工作细则

1、有组织纪律，时刻谨记团委的规定，做一位合格的学生会成员。

2、积极向各部部长学习各部室工作（在一学期的时间里掌握大部分工作，学习须主动、认真、能吃苦。

3、在第二学期干事须熟练的掌握本部工。在工作中坚决服从各部部长、团领导、校领导的安排。

4、在各部室会议上，敢于发问、敢于部长探讨工作、敢于提出对本部、对学生会、对学校有用的建议。

5、在学校要相互监督相互帮助学生会的成员，做到时刻拥护我们这个团体的荣誉，发扬我们团体的团队精神。

干部工作细则

1、学生会干部要做到公正、公平，违者警告一次。

2、学生会干部每学期要制定本期工作计划，并认真完成上级交给的各项工作任务，并组织开展各种丰富多彩的文体活动。

3、学生会干部（主席团）须定期召开全体大会，部长大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作，部长要汇报近期各部工作情况及安排。

4、学生会各部部长须定期召开部室会议，各部部长总结近期的工作情况，干事工作情况。

活动开展申报细则

1、各部门在举行活动之前须向团委递交活动申请书。申请书的内容包括活动名称、时间、地点、参加人数、经过、目的以及意义，同时还须写明各项费用及预期费用。

2、申请书没被通过须无条件服从安排，通过的须严格按照申请书上的内容执行，如果需要其他部门协助，各部门不能推诿责任，尽一切努力协助开展活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的效果，有哪些不足，应该怎样改正。

招生细则

1、每年的新生招聘先由主席团做出总计划及总要求，再由各部室部长做出详细的招生要求（招生计划须提前三天做好）。

2、新生选拔分两个阶段。第一阶段由各部部长及成员进行选拔，并在新生报名表上注明该学生的情况及各部室意见；第二阶段由团委及个别优秀部长进行选拔，最后团委讨论决定后在学生报名表上签字方可成为学生会新成员。

新生管理细则

1、凡是经团委最后决定的学生为新生（不完全算是学生会成员、不向其发放工作证），在第一个月为试用期（各部部长须细心观察新生的工作态度、在校行为举止等，在月底须写份新生调查报告递交主席团），此时，各部部长须向新生让了解学生会会规；第二个月为培训期（各部部长须教授各部工作职责、工作细节、学生会的常规制度，月底各部部长写份新生工作报告递交主席团并附带意见）。

2、从新生进入学生会的第一个月至第二个月底，各部部长须写一份报告并写明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他发放学生会工作证、将其学生会档案至学生会成员档案里。

报账细则

1、凡是经团委同意购买的东西须有正规发票，须尽快将发票交予办公室报账，办公室并做好记录，购买者须签字。要做到开销有账可查。凡购买者不得弄虚作假，私自挪用公款，违纪者记大过。

退会细则

1、按正常情况每位学生会成员，入会须满两年才可提出退会申请（违纪者例外）。

2、申请退会要求，须写明自己身份（所在部门、担任的职务、班级、姓名），退会原因（须是正当原因、勿虚构），自己想法。

3、递交申请书流程：先由各部室部长同意签字再由部长提交团委主席团，经过主席团讨论通过并签字方可成效。

4、凡是因违反团委禁令者，须主动找主席团处理，处罚细则

1、每三次小过等于一次大过，三次警告等于一次大过，三次大过须开除。

2、每次处罚办公室须做好相关记录和档案。

评选优秀干部、干事、团员细则

1、评选分优秀干部、优秀干事、优秀团员、优秀集体四种。

2、优秀干部由学生会全体干部参选，优秀干事由学生会全体干事参选，优秀团员由全校共青团员参选，优秀集体由各部门参选，凡受过学校、团委处罚（包括记过、警告）者不得参选。

3、优秀团员分班级、年级、学校三中，凡是有两次被评为年级/学校优秀团员、年满18周岁的同学可以选入入党名单。

4、在团委学生会中凡有两次荣获优秀部长称号、年满18周岁的同学可以进入入党名单。

敬业校团委学生会

2014年5月16日

第四篇：书法协会会规

书法协会会规

促进长春工业大学书法协会日常工作正规化、制度化，加强我会干部的自我管理意识，提高我会的工作质量与效率，特制定我会会规。第一条 全体会员遵守宪法和国家各项法律、法规，严格遵守我校的校规校纪，拥护四项基本原则。各项活动的开展均要遵守服务同学、推广与推动书画艺术的宗旨。

第二条凡是长春工业大学学生，品行端正，热爱书画，具有一定艺术修养能按要求完成学习、展览任务的同学，均可报名参加。

第三条书法协会成员向协会提供有关个人的真实情况并备案。

第四条对协会有突出贡献的会员予以加分奖励。

第五条.坚持两周一次的例会会制度，严格执行考勤制度，不得无故缺席、迟到或早退。书法协会活动会员无故缺席一次扣1分，无故迟到、早退十五分钟扣0.5分，累计超过5分者，自动除名。第六条定期对工作进行总结和开展活动计划。

第七条会员每两个星期至少要交一副作品。

第八条书法协会的成员要维护本协会合法权益，积极参加协会举办的各种艺术文体活动，不以协会名义搞个人行为，广泛团结协会会员，扩大协会艺术影响。

第九条每期书法、绘画展览建立档案（如节目单、照片等）

第十条本会规的解释权归长春工业大学书法协会常委会，本会规的未尽事宜，由长春工业大学书法协会常委会讨论通过。

第五篇：电子商务协会会规

电子商务协会会规

一、会议制度

1、成员必须服从协会各项工作安排

2、开会时，不迟到、不早退、不得无故缺席，无特殊情况不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤员或副会长请假，并说明原因

3、开会时必须带好笔和笔记本，并记录好开会内容。

4、开会时认听讲，做好记录，不得玩手机、电脑、聊天等与会议无关的事。

5、当台上人讲话时，其余成员要认真听讲，不得插嘴，如有意见得台上人讲完之后举手提出。

6、开会期间请不要乱动他人桌面上的东西，在主持会议者来宣布散会时所有成员不得吵闹或擅自离开会场，会议结束后各位成员摆好椅子，有序离开。

7、本协会例会时间定于单周的星期一晚上21：10，地点1512课室（如有特殊情况会另行通知）。

二、训练制度1、2、3、4、5、训练时要准时到达校图书馆的电子阅览室，如有特殊情况需向副会长或考勤员请假并说明原因。

训练时需认证对待，摆正心态、积极学习、不得玩手机、闲聊，不懂的地方可向指导员提问。

到电子阅览室必须听从领导层的安排，不得扰乱电阅室秩序。

固定训练时间为周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指导部必须每次到场指导，没有到时间或领导层允许不得擅自离场，否则记早退。训练时带上校卡（必须是正面）不能穿拖鞋，上机时不能做与训练内容无关的事情（如上网看视频，上QQ，上微博游戏等等），一经发现者一律开除处理。

各位成员应保持电阅室的卫生整洁，保护好电阅室一切设备、设施，不得故意损坏！训练结束后各成员关机摆好凳子，有序离开。每次训练结束后留下两位成员打扫卫生。

6、7、三、成员义务

1、自觉维护协会名誉和形象。

2、训练积极认真，不懂的地方可大胆提出。

3、积极提出对协会有利、有益、有效的建议或意见，以便改进和更好的发展。

4、成员之间互爱互助，多交流与学习，相互关心。

5、自觉维护协会发展。