关于我县机关工委现状的调查报告

第一篇：关于我县机关工委现状的调查报告

关于我县县直机关工委的调研报告

为了进一步提高全县县直机关党建工作水平，推动县直机关党建工作走在基层组织建设前头，我们对我县县直机关工委的职能、现状和存在的问题等情况，进行了深入调查研究。现将有关情况报告如下：

一、我县县直机关工委的职能及工作开展情况

县直机关工委为县委的派出机构，主要负责领导县直机关党的工作。其主要职责是研究制定县直机关党的建设规划，负责县直机关各级党组织思想、组织、政治、作风、制度建设和党员管理教育，以及做好入党积极分子培训及发展新党员工作；负责县直机关两级党组织换届选举的审批以及党总支、支部班子成员的考核任免、调整和培训工作，以及表彰先进党总支、党支部和优秀共产党员；负责县直机关纪律检查工作，按照有关规定和权限，审批党员违反党纪的处理决定；负责县直机关工会、共青团等群众组织的工作；完成县委交办的其他工作。

目前，我县县直机关工委共下辖支属支部33个、总支支部10个、分支支部30个，党员1333名。在隶属关系上，县直机关工委挂靠在县委办公室，机关工委书记由县委常委、县委办主任兼任，日常工作由常务副书记主持开展。县直机关工委机关共有编制5人，在岗3人。其中，常务副书记1人（兼任县委办副主任）、纪委委员兼任团委书记1人、组织委员1人、工会主席 1 1人（已退二线）、纪委干事1人（已退休）。

近年来，在县委的正确领导下，县直机关工委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县工作大局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，全面加强机关党的建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进我县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。一是按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，结合开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，坚持以加强理论武装、党性修养和思想工作为重点，积极推进学习型党组织建设，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到用先进的理论武装头脑、以科学的思维指导实践。二是切实加强党的基层组织建设。认真落实机关党建工作责任制，建立党建目标管理百分评分体系，重点对班子建设、党员教育管理、党风党纪、发展党员情况和党组织基础工作进行量化考核，并将目标管理列入绩效考评中，使“软任务”成为了“硬指标”，推进基层党组织建设得到进一步加强。三是坚持以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手，以强化服务理念、改进服务方式、提高服务质量、增强服务实效为目标，切实转变工作作风，推动县直机关党组织在把握大势中提升工作定位、在服务大局中当好先锋表率、在抓实创新中谋求科学发展，对全县经济建设和改革开放起到了有力地促进作用。四是坚持以开展“活力机关建设”活动为载体，扎实推进精神文明创建工作。组织开展了县直机关喜迎国庆60周年干部职工篮球赛、“七一”大型红 2 歌演唱会和乒乓球赛、演讲比赛、绘画摄影作品展等丰富多彩的文化体育活动，进一步活跃了机关职工业余文化生活，增强了县直机关的凝聚力和向心力，展现了县直机关广大党员干部的良好精神风貌。2009年，xx县直机关工委被授予“沈阳市群众体育先进单位”荣誉称号。

二、存在的问题

按照新时期对机关党建工作提出的新要求，我县县直机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：

（一）机构设置不合理，缺乏独立性。县直机关工委作为县委的派出机构，应有合理的机构设置和人员配备。由于2001年我县党委部门机构改革，把县直机关工委与县委办公室合并，成为县委办公室的下设机构，机关工委书记由县委常委、县委办主任兼任，机关工委常务副书记兼任县委办公室副主任，并负责主持日常工作，人、财、物由县委办公室统一管理。这样，机关工委主要领导既要负责县委办公室的日常工作，同时又要兼顾机关工委的日常工作，加之人员配备不强、财物支持有限，在一定程度上制约了县直机关工委工作的开展，导致出现了“身单力薄”的现象。而我市其它区县、（市）在2001年党委机构改革中，虽然也将机关工委挂靠在区、县（市）委办公室，但都采取了“明合暗不合”的做法，依然将机关工委作为一个独立部门，由区、县（市）委副书记分管，确保了机关工委的独立性，有利于机关工委各项工作的开展。

（二）思想认识程度不一，缺乏积极性。有的县直部门认为机关工委只是一个务虚的部门，党建工作好不好都不需要担责，存在“当一天和尚撞一天钟”的心态，缺乏抓好党建工作的事业心和责任感。有的认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成了“搭头”。有的则把党建工作作为“软指标”，做做样子，党建工作毫无生气。一些党务干部也认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好机关党建工作的激情，机关党组织的管理、监督职能没有得到充分发挥。

（三）活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”，要么“娱乐化”。同时，对当前党建工作带来的新情况和新问题缺乏足够的认识和应变能力，工作思路不能与时俱进，工作方式方法缺乏创新，个别工委干部习惯于凭老经验办事，缺乏新思路、新举措。

三、几点建议

机关党建工作在新的形势下，既面临着机遇，又面临着挑战。县直机关作为县委、县政府的参谋部和执行部，必须充分发挥政治优势和工作优势，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，在服务县域经济社会发展大局中发挥更加重要的作用。

（一）进一步理顺县直机关工委的体制机制。县直机关工委作为县委在县直机关的派出机构，代表县委履行对县直机关党建 4 工作的领导职责，它决不是单纯意义上县委办公室的一个下设机构。实践证明，单独设立机关工委不仅可以理顺关系、直接对县委负责，进一步加强机关党的工作，而且可以减少掣肘，便于开展工作，便于县委对县直单位的统一协调。因此，建议应从我县实际出发，学习借鉴其它区、县（市）经验，把县直机关工委单独设置，内设科室参照市直工委，在人、财、物等方面进行独立管理，并切实增加编制，配齐配强各科室工作人员，使县直机关工委能够更好的发挥其职能作用。

（二）提高对机关党建工作重要性的认识。要努力破除“机关党建工作抓与不抓无关紧要”的观念误区，深刻认识机关党建对机关中心工作的指导和推进作用，树立“机关党建工作必须走前头”的思想，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要努力破除“机关党建工作任务软、内容虚，没有干头，难有作为”的思想误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，找准机关党建工作与全县中心工作的结合点和着力点。要努力破除“机关党建工作就是组织学习、发展党员”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“高标准、创造性开展机关党建工作”的思想，以新措施和新手段推动机关党建工作取得新成效。

（三）不断加强机关党的思想政治建设。县直机关工委各单位要坚持把思想政治建设放在首位，组织党员开展多种形式的活 5 动，针对改革发展进程中出现的新观念、新情况、新问题，坚持抓观念更新、职能转变和作风转变，加强对党员干部的政策理论教育、形势教育和奋斗目标教育，不断提高党员队伍的整体素质。要经常开展经济形势的宣传教育，使机关党员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为“专家型”的人才。要支持和鼓励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快xx发展不断作出新贡献。

（四）创新机关党建工作的方式方法。结合新形势下对机关党建工作的新要求，要进一步明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施，全面加强机关党建能力建设，组织引导机关广大党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。要创新管理教育，切实履行“党要管党”的职责，探索建立党员长期受教育的机制，把党组织打造成为坚强的战斗堡垒。要紧紧抓住机关党建的主题和中心内容，精心策划，认真组织，动员党员广泛参与竞赛活动、团体调研、参观考察、访贫问苦等内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。

第二篇：机关工委文件

逊工发［2010］12号

2010年机关工委目标管理考核细则

各党总支、支部：

2010年机关工委考评细则，是在县委建设科学发展型领导班子制

定的考评细则的基础上，结合工委实际制定的。考评内容分党建工作和大型活动两部分，党建工作实行百分制考核，各项活动采取加分制，将两项内容结合起来进行综合评定。

现将《2010年机关工委目标管理考核细则》印发给你们，请结合本单位的实际，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，开拓创新，全面贯彻落实十七届四中全会精神，按目标管理评核细则的要求，做好全年的各项工作。

中共逊克县直属机关工作委员会

2010年3月30日

组织工作考核细则

宣传与统战工作考核细则

纪检监察工作考核细则

综合治理与普法考核细则

群团工作目标考核细则

第三篇：机关工委2013年终总结

XX年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。

一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。

二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。

1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。

2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。

3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。

4.成功举办红歌比赛。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。

5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。

三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。

四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。

五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。

六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。

七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效开展提供了重要保障。

第四篇：机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。

（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二〇一一年十月二十六日

第五篇：机关工委事迹材料

～，机关工委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“xxxx”，深入贯彻xx大和xx届三中全会精神，强化机关党建、精神文明建设，积极开展各种活动，全面提高机关党建水准和创新能力，促进了机关工委整体建设的良好发展。

一、抓好党建工作责任制，加强机关党的基层组织建设

加强机关党的基层组织建设，是做好各项工作的基础。～年机关工委以党建工作责任制为龙头，着力抓好四个方面：一是继续实行书记负总责的党建工作责任制，严格责任考核和责任追究，二是各部门把党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，真正摆上重要位置，防止“一手硬一手软”。三是严格落实“三会一课”制度，提高党课教育质量。四是各级党组织结合重要节日、纪念日，以继承光荣传统，做合格党员为主题广泛开展各种教育活动，在“七一”前后,重点抓好了“四个一”活动,即组织一次民主评议党员、开展一次教育活动、帮扶一个贫困党员、召开一次党建理论研讨会。

二、抓好教育培训，提高机关干部队伍素质

机关工委着眼于经济全球化进程加快，科技进步日新月异，需要高素质复合型人才的实际，由组织部、宣传部、机关工委、人事局、党校负责对干部进行教育培训。同时机关工委加大了驾驶培训力度，从～年5月份开始举办了三期驾驶员培训班，参加人数135人，有效加强了机关干部的整体素质。

三、抓好制度建设，促进机关作风转变

认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以好的作风抓作风建设，力改“以会议落实会议”、“以文件落实文件”、“以讲话落实讲话”的现象。一是在机关内全面推行《首问责任制》。二是规范了机关工作人员行为。三是严抓日常管理制度落实。重点是落实《关于精简各种会议的通知》、《干部请销假报告制度》、《车辆管理使用规定》、《节假日外出报告制度》、《机关干部考勤制度》。

四、抓好效廉建设，树立高效廉洁的机关形象

按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，优化管理要素，改善机关运作方式，改进机关工作作风。

1、抓好机关效能建设。一是突出效能建设主题，抓好机关服务优化。认真兑现服务承诺制，切实抓好延时服务、预约服务、代办服务、宾客式服务，贴近基层和群众，努力创造方便群众的办事机制，尽量使群众最大限度地享受便捷高效的优质服务。二是抓住效能建设关键，抓好机关管理优化。坚持从机关的基本职能和具体业务出发，不断完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等，真正做到以制度管事管人。三是明确效能建设目的，抓好机关效率优化。按照“能简则简，能免则免，能快则快”的原则，以方便群众办事、提高办事效率为目的，简化办事手续，改进工作方法。在机关内全面推行办公自动化，更好地服务于企业和群众。

2、建立健全党风廉政建设规章制度。认真贯彻《中共盘锦市委关于加强领导干部作风建设的十条规定》精神，深入开展“两个务必”的学教活动，切实克服官僚主义、形式主义和个人主义；要严格执行区委、区纪委《关于党风廉政建设的有关规定》，狠刹“三风”。

五、抓好创建活动，推进机关的精神文明建设

继续执行《精神文明建设目标管理责任制》，着重抓了四项活动：一是认真开展了“双先”、“双优”评比竞赛活动。二是搞好了机关文化建设活动。以“爱我兴隆、共创文明”为目标，组织创作一批体现兴隆精神、突出兴隆特色的文艺作品，全方位、多层次、多角度地为我区机关文化建设服务。机关工委还组织开展职工蓝球比赛、窜火箭比赛等丰富多彩的文体活动，增强机关的凝聚力和向心力。三是贯彻《公民道德实施纲要》，加强机关道德建设，制定《机关干部行为规范》。同时大张旗鼓地开展“讲科学、破迷信、反xx”活动。加强对所属人员崇尚科学、破除迷信的教育。机关工作人员素质得到增强，兴隆台区的机关工作作风赢得了人民群众的好评，以实际行动塑造了中国共产党和人民政府的光辉形象。