工会经济工作部工作总结

第一篇：工会经济工作部工作总结

去年，我部在省总工会有关部门和市总工会党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神和中国工会十五大精神，掀起思想大解放学习热潮，树立为职工服务、为基层工会服务，为各级劳模服务的思想，以创新的思维、创新的工作搞好各项事业，圆满完成了我部负责的各项工作，受到了职工群众、基层工会、各级劳模的好评，我们主要做了以下工作：

一、深化厂务公开民主管理，构建和谐劳动关系今年来，我市以创建劳动关系和谐企业活动为契机，认真贯彻落实中央两办通知和《广东省厂务公开条例》精神，切实抓好国有、集体及其控股企业和事业单位的厂（事）务公开（以下简称厂务公开）成果的巩固、规范和深化工作，做好改制企业的厂务公开工作，扩大非公有制企业厂务公开工作，强化分类指导、监督检查及工作调研，突出公开重点，规范公开形式，找准公开的关键和切入点，扩大职工的知情权、参与权和监督权。建立健全领导体制和工作运行机制，进一步推动了全市厂务公开工作的深入开展。目前，全市国有、集体及控股企业建会数为421家，集体及其控股企业建会数为257家，科教文卫体等事业单位建会数为923家，厂务公开建制率均达100％，非公企业建会数为2718家，职代会建制率达81％，厂务公开建制率达92.1％。

第二篇：2018工会劳动和经济工作部职能

劳动和经济工作部

一、工作职责

负责组织开展劳动和技能竞赛活动，指导群众性劳动安全卫生活动，实施群众性经济技术创新工程，推动企业班组建设；负责落实市级以上劳模推荐、评选表彰和日常管理、服务等工作，以及市级以上五一劳动奖评选推荐工作；根据上级工会精神要求指导全区职工技术协作工作，开展选树推荐“工匠”工作；做好工会劳动保护监督检查，负责参加职工较大事故和部分一般事故以及严重职业危害的调查处理工作；负责组织企业班组和广大职工参加安全生产竞赛，并进行检查和指导，促进企业安全生产工作。

二、具体工作

（一）组织开展劳动竞赛

按照全区基层工会的实际情况，组织行业性、群众性的职工技能和技术创新竞赛，并给予一定奖励，具体步骤如下：

1、结合实际，制定方案。

2、组织宣传，指导实施。

3、选树典型，总结表彰。

（二）劳模（五一奖）推荐评选与表彰工作

1、推荐评选

劳模（五一奖）的推荐评选工作，要严格按照全总、省总和市总的要求和具体方法步骤，采取自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行上报，参选人应按照党组织、工会组织的隶属关系以属地为主推荐上报。具体方法和步骤：

（1）区总工会拟定评选方案，成立评选领导小组，组织全区工会组织会议，安排部署评选工作。

（2）基层工会民主推荐，需经单位职代会或居民、村民（代表）大会讨论通过；企业负责人需经工商、税务和环保等相关部门签署意见，机关和事业单位人员需征得组织和纪检部门审查同意后，进行申报。

（3）区总工会在规定的时限内，对申报的材料进行审核汇总，报区委常委会议讨论，通过后进行公示。

（4）组织填报申报表，提供相关佐证材料，向市总评选办上报区推荐人选的全部材料。

2、表彰宣传

（1）对获得国家、省、市先进模范集体、劳动模范称号的单位和个人进行表彰和奖励。

（2）按照上级要求，采取各种形式，组织对各级先进模范集体和劳动模范的事迹进行宣传。

3、管理与服务

（1）建立健全劳模档案。按照区域性管理的原则，建立各级劳模信息管理档案，掌握劳模的身体和生活等基本情况，对劳模的工作变动、退（离）休、亡故、单位撤并、荣誉称号撤销等情况，进行及时变更信息，并逐级上报备案，保证劳模动态管理的连续性和准确性。

（2）组织劳模体检、疗休养。按照全市统一安排，定期组织劳模体检、疗休养。

（3）发放困难劳模专项补助金

按照省、市有关《困难劳模专项补助资金发放通知》的具体要求，参照市总《困难劳模申报标准》（市总待发），组织各级工会和企事业单位进行区域性摸底排查，对符合申报条件的困难劳模严格把关。一是要派专人负责此项工作，深入调查，全面掌握，做到申报属实。二是要普遍建立困难劳模档案，保证佐证资料真实齐全。

（三）职工技术协作工作

1、选树推荐“工匠”

（1）制发通知，部署活动，民主推荐，申报材料。（2）成立组委会，审核材料，专家初评，拟定名单。（3）平台发布评选结果并公示，接受社会监督。（4）进行表彰奖励，向上级推荐。

2、开展职工技术创新和素质提升工作

（1）动员职工参加技能培训，开展“五小”创新和技术交流活动。

（2）引导开展岗位练兵、职业技能大赛、名师带高徒等活动。（3）指导创建劳模创新工作室，加强创新人才和成果评选活动。

（四）劳动保护工作

1、监督检查本地区企事业的劳动安全卫生工作，排查隐患，制止违章，督促整改。

2、依法参加职工伤亡事故的调查和处理，提出处理建议和意见。

3、强化形式多样的安全生产竞赛活动，培育典型、推广经验、表彰先进。

4、组织开展职工安全生产宣传教育和文化活动。

第三篇：工会工作部2017年工作总结

工会工作部2017年工作总结

2017年以来，工会工作部在公司党委和工会的领导下，以党的十八届历次全会和十九大精神为指导，认真贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实集团公司“三会”、公司“四会”精神，认真组织开展群众生产、民主管理、权益维护、建家建线等各项工作，努力加强工会自身建线，各项工作均取得了良好成绩。

一、主要工作开展情况和业绩

1、群众生产持续推进，技术改进再创新业绩

2017年以来，我们根据公司工会总体部署，首先制定下发了《2017年工会工作要点》、《2017年劳动竞赛方案》、《关于开展2017年“安康杯”竞赛的通知》、《关于建立健全基层工会组织的通知》等文件，对全年工作进行了安排布置。强抓落实，力争做到那里工程吃紧，就在那里出现，全面组织策划，重点把控指导，围绕节点目标和计划，开展班组劳动竞赛，重点深入吉珲、淮安快速路等项目指导开展“‘五比五创’、大干100天”、“鼓足干劲、大干快上”等劳动竞赛，加强对格库、乌西乌北、渝怀两个标段、杭黄、永广、渝黔等重难点工程的业务指导，深入文琼、金水路西延、福宜等项目检查指导竞赛活动，通过劳动竞赛月报全面管控 全公司劳动竞赛总体情况，针对存在问题“一对一”提出整改建议，引领公司群众生产向更高的目标跃升，公司坚持持续组织开展劳动竞赛和上报竞赛月报的项目保持在10个以上，为加快工程进度、确保计划完成做出了积极努力，全年共获得业主和集团公司项目奖励次，其中一等奖 次，二等奖

次，三等奖

次，共获劳动竞赛奖金

万元，各个项目对下奖励共计

万元。

认真组织开展“安康杯”竞赛，努力推进“一法三卡”工作，公司在连续六次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位的基础上，再次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。

努力做好评选树模工作，推荐上报上海交建工会合理化建议、技术改进项目1项，推荐上报参评股份公司“模范职工小家”、先进工会工作者、优秀工会积极分子各1个（人）。

2、基层组织更加健全，工会整体工作有了新提升 2017年职代会以来，我们继续以工代会和职代会“两会”为抓手，强力推进基层工会组织建设和民主管理工作，要求新上项目要尽快成立工会组织，在建项目要健全工会组织，对因各种原因不能履行职责的工会委员会成员、工会经费审查委员会成员要及时进行增、替补，确保工会组织健全、功能完备，要做好工会会员组织关系接转工作。截止目前已经有 11个项目成立工会组织，2个在建项目和建制单位健全了工会组织。其次是下发了基层工会工作台帐，要求各单位 要根据要求做好工会工作文字、图片、视频等各项记录，留下活动痕迹，全面加强基层工会基础工作。

3、职代会制度进一步落实，企业民主管理有了新发展

我们根据公司领导和部门人员变化情况，建议对公司企务公开领导小组人员进行了及时调整，要求基层单位按程序和要求召开职代会或职工大会，建立标准规范的企务公开栏，及时有效公开《基层单位企务公开实施细则》要求公开的内容，让职工群众的知情权、参与权、监督权得到落实。各单位和项目积极行动，精心组织筹备，确保会议程序和质量，截止目前，90以上的项目和单位都召开了职工大会，大部分单位和项目企务公开工作正常开展。

4、“职工之家”建设成效明显，职工素质提升工程大力推进

我们坚持努力建设和提升工地文化线、生活线、卫生线质量和水平，让广大职工有更多获得感，为员工实现体面工作、尊严生活创造条件。继续坚持了新上项目重建设、在建项目重维护、市政项目重共享的思路，在积极为新上项目提供建家建线资料、模板的同时，先后深入金水路西延、海南文琼、吉珲、淮安快速路、福宜等项目现场指导“职工之家”建设工作，做好公司机关“职工书屋”日常维护和向员工开放、引导职工读书等工作，积极引导职工通过“中国铁建职工E家”和“中国铁建职工电子书屋”等平台进行微阅读，为广大职工尤其是青工成长成才创造了积极条件。

5、“维权”工作有了新进展，拖欠问题有了缓解 我们公司拖欠职工工资、欠缴社保问题比较突出，为了督促相关问题的有序解决，我们努力做好职责范围的相关工作，加强对相关问题的统计、梳理和反映，做好对已经明确解决拖欠时间表的项目和人员的跟踪督导工作，使拖欠问题得到了有效缓解，拖欠职工工资三个月以上的项目和单位较去年同期有所减少，拖欠时间较长的项目和单位想法设法治理“玩疾”，使拖欠时间和人员数量有了不同程序的下降。

6、困难帮扶更精准，贫困职工得到有效救助 一是对新增符合条件拟进入帮扶系统的困难职工数据进行了收集整理和录入，对上年数据进行了更新。二是继续做好因突发事件致困职工的临时救助和领导“一帮一”工作。三是积极做好“六一”助学工作，对满足条件的困难职工子女实施救助。

7、女工工作不断加强，特殊权益得到维护

今年以来，我们继续以实施“女职工建功立业竞赛”和“女职工素质提升工程”为抓手，积极组织开展第四届读书征文活动，做好关爱女职工“两癌”体检，使女职工在企业发展中的作用得到体现，女职工特殊权益得到有力维护。

二、存在问题

一是基层工会组织比较薄弱，项目工会组织建设有待进一步加强。二是基层工会主席大部分为兼职，业务素质参差不齐，工作差距大，一些项目工会对公司和上级工会布置的工作落实有折扣。

三是由于历史原由，造成的拖欠职工工资、欠交社保，拖欠职工集资设备租金、拖欠工会经费和三不让资金等问题依然较为严重，维权工作难度较大。

三、2018年工作计划

1、认真贯彻落实十九大和中国工会十六大精神，坚持 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，深刻学习领会党的建设的新要求。

2、努力推进和积极改进技术创新和技术比武工作，开 展合理化建议、技术改进、发明创造活动，要求各个单位都要组织开展这项工作，力争今年再有新突破。公司确定的重点项目要培育1-3个技术改进项目，其他单位和项目根据实际积极组织开展工作，公司组织评审和表彰，并推荐2项以上成果参加集团公司和股份公司评审。

3、以创建“工人先锋号”为载体，组织开展各种形式 的劳动竞赛。建立健全劳动竞赛月报制度，推进竞赛活动健康快速推进，确保劳动竞赛在全公司各项目的全覆盖和规范运作。重点项目还要积极参加业主和地方工会组织开展的劳 动竞赛，争创省市级、全国“工人先锋号”等荣誉，争创最佳经济效益和社会效益。年底，组织评选劳动竞赛先进单位和先进个人，评选表彰“工人先锋号”集体和“工人先锋号”标兵。

4、深入开展“安康杯”竞赛暨“一法三卡”工作，以“安康杯”“十个一”、“一法三卡”“两图三卡”和各项制度落实为抓手，筑牢安全红线，推进安全发展，努力保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉。认真贯彻落实股份公司工会安全监督检查员管理办法，支持和指导工会安全监督员履行岗位职责，积极做好新上项目及一线班组工会安全监督员聘任工作。

5、认真做好“劳模（技师）工作室”创建和评先树模工作，公司拟根据情况指导基层单位建立2-3个“劳模（技师）工作室，各个项目也要根据情况申报创建。积极做好集团公司以上劳模、先进单位和人个的选树工作，扩大企业的影响力和美誉度。

6、着力建立健全项目部、架子公司职工代表大会制度，指导各单位开好职代会，使基层职代会召开率达到90%以上。重点完善民主评议干部、涉及职工切身利益的重要规章制度、企业重大决策提交职代会审议等制度，从源头上维护职工各项权益。

贯彻落实集团公司《关于进一步深化基层项目企务公开的意见》，创新公开形式，扩大公开内容。要求各个工程项目部都要建立标准规范的企务公开栏，通过职代会、情况通 报会、文件资料、企务公开栏以至微信、短信等有效的形式，及时公开要求项目公开的有关事项，保证职工的参与权、知情权和监督权落实。

7、努力维护职工权益，重点督促解决拖欠工资、欠交社保和解决职工集资购买设备这三个方面的问题，督促住房公积金制度实施。建立健全基层单位集体合同制度，组织召开职代会的单位和项目，要签订集体合同保障措施，签订之前要进行平等协商，确保集体合同制度各项原则的落实。

8、统筹规划布局工程项目建家建线工作，加大专项经 费使用管理和现场指导力度，做好重点项目、新上项目的建家建线工作，推动建家工作标准化、规范化，充分展现企业良好的品牌形象。

认真抓好工地文化线建设工作，确保公司机关“职工书屋”正常运行，积极动员职工关注和运用股份公司工会微信公众号“中国铁建职工E家”及职工电子书屋，根据企业员工结构趋于年轻化、知识化、专业化的特点，开展适合青年人和高智商人群特点的文体活动。

9、积极推进基层工会组织建设，要求新上场项目要坚决按照《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》中的“六有”目标和股份公司工会“三同时三同步”要求建立健全项目工会组织，推进项目工会工作。

10、加强基层工会干部队伍建设，根据股份公司、集团公司和公司相关文件指标精神，落实兼职工会干部兼职津贴。加强工会干部、工会积极分子和职工代表培训。

12、积极做好女工工作，深入开展女职工素质提升工程建设，为女职工成长成才广搭平台，抓好《女职工权益保护专项协议》履约检查，保障女职工合法权益。

13、坚持关注弱势职工群体，完善“四季送”和“及时帮”体系，努力做好“六必访”工作，确保职工基本医疗、基本生活和子女就学。

第四篇：工会工作部职责

工会工作部职责

一、在公司党委和上级工会的领导下，认真贯彻执行工会工作的法律、法规、规章和制度，按时组织制定工作计划，按时检查总结工作。

二、发挥工会组织的桥梁和纽带作用，协助党委行政做好职工思想政治工作，组织职工参加企业民主管理和监督工作，审议企业重大决策，维护职工合法权益。

三、组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰和管理工作，发动职工完成好生产任务。

四、鼓励职工学习专业技术和管理知识，开展文化体育活动，丰富职工文化生活。

五、协调沟通企业行政与职工的关系，关注劳动条件的改善，协助行政做好有关安全生产、劳动保护等工作，维护职工在劳动中的安全和健康，保障职业健康，控制各种职业危害因素。参与协调劳动争议和调解。

六、做好健康体检、困难补助、金秋助学和保险福利等工作，办好职工集体福利。

七、坚持和完善职工代表大会制度，做好提案征集落实和企务公开工作，每年向职工代表报告工作，代表职工与企业行政签订集体合同。

八、坚持工会民主制度和民主生活，增强工会组织活力，负责接收工会会员。

九、负责工会建家建线管理工作，关心职工生活，及时反映职工的意见和要求。负责公司退休、内退职工的慰问、关爱活动。

十、负责工会文件资料的收集、整理、归档工作。

十一、合理使用工会经费，管好、用好工会各类经费的收支。管理好工会财务工作。

十二、负责公司女工委工作和计划生育工作，管理公司集体户口。

十三、领导交办的其他工作。

第五篇：XX年经济工作部年终总结

XX年经济工作部年终总结

XX经济工作部工作总结

XX年，经济工作部在局财资处和队领导的指导下，根据工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，紧紧围绕全队的发展方向，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，不断提高财务服务质量。

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在首位。继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好基础工作，提高管理水平。随着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高，为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

今年，在局财资处的指导下，我们财务人员进一步学习了新《会计法》、新《企业会计制度》并参加了渭南市财政局组织的《新会计准则》等会计人员继续教育，均取得了很好的效果。订阅了《西部财会》及《财务与会计》杂志，组织大家学习。在学习专业知识的同时，我们部门还积极参加队组织的每周三下午的政治学习，通过集体学习和自学，我们把邓小平理论、“三个代表”重要思想及深入落实科学发展观的精神等贯串到实际工作中，结合实际工作，提高了我们的政治理论水平和业务技能，有效地促进了我们的精神文明建设和各项工作的顺利发展。

二、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

经济工作部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。经济工作部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我局我队的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行工作职责。从原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、加强财务管理，提高经济效益。

为了切实加强财务管理，使我队的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使财务管理工作适应新《会计法》《会计准则》的要求，针对我队的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。

1、加强内部制度管理。在今年年初，针对我队各二级实体的具体情况，制定了内部“生产经济责任制管理办法”，督促各经营实体逐步制订完善内部管理办法、工资分配办法、奖金分配办法并报队劳人工作部、经济工作部、队工会备案。通过近一年的试行，各经营实体效率、效益、职工收入均有显著提高。

2、加强财务管理及监督，实行严格的考核制度，控制成本及费用的核算。要求各经营实体材料采购正规化，及时摊销入帐，及时核算。

3、加强债权清收工作。由于我队是由两个老队组建而成，人员多、摊子大、遗留问题比较多。尤其是应收账款这块，数额较大，清收起来较困难。经济工作部平时要求会计及时提供债权数额，督促实体负责人及时清收债权，在大家共同努力下，XX年清收债权1000余万元；新上项目要求按合同及时结算，在项目结束时，要有专人负责清收，提高了结算收入率。

4、根据我局通知精神，积极组织我队财务人员参加局组织的《新会计准则》的学习和财务人员培训与经验交流会，增强了整个财务部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

四、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率

年初，我队资产负债率较高，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，积极回收欠款。其次做好现金的预算和编报审批，防止资金的积压。第三、严格执行内部银行资金结算的管理规定，从严控制资金占用。通过减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。按各经营实体与队签订的办法，严格核拨资金，既保证了生产的正常进行，又确保了队伍的稳定。

五、开展了以执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的检查活动

为了规范财务行为，配合年终财务决算与明年的财务核算工作，经济工作部组织了在我队内部的“XX年财务自查与检查活动”。在要求各单位在XX年7月31日自查结束的基础上，我们成立了财务检查小组，对我队的各单位自XX年01月至XX年8月的财务管理情况进行了全面检查。通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行核算；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报账手续不齐全。我们检查组要求各单位在年终决算之前清理往来款项，对已支付的费用及时追踪开具发票等等一系列的财务检查活动。对检查和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了违规行为的发生，为我队的生产工作提供更好的服务。

领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。

XX年，为实现我队全面管理和总体发展目标，经济工作部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、进一步强化我队的财务管理体制，逐步适应企业核算，为我队企业管理再上新台阶而尽力。

2、进一步完善内部经营管理体制，调动职工积极性，提高生产效率，提高职工收入。

3、做好税收的清缴及税收策化工作，合理地降低各项税务风险。

以上汇报不足之处，请阅示。

经济工作部

XX年12月8日